民意调查表

社情民意调查表、入户走访登记表

社情民意调查表
_______ 镇（街道）________ 村（社区）走访时间：2014年月日
说明：本表由驻村联户干部通过入户走访了解填写，联户干部所在部门单位党组织每季度末汇总报各镇街工作队，由工作队报送至区下派办。

干部入户走访登记表
说明：本表由联户干部每次入户走访后填写，联户干部所在部门单位党组织每季度收集汇总一次，并由党组织负责人签署是否属实的意见后存档。

欢迎您的下载，
资料仅供参考!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求。

说明：（1）为了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，以便根据您的意见与建议，更加科学、更加有针对性地设计、改进课程，满足您的培训需求。

希望您能够认真填写问卷。

感谢您的大力支持！(2)大部分问题的可选答案为字母A、B、C、D 。

请根据您的实际情况认真选择，在您的选项上划√。

1.您认为此次培训的时间及地点安排？□A.很合理□B.合理□C.无所谓□D.不合理2.教师培训经验？□A.丰富□B.一般□C.缺乏3.教师气氛调动能力？□A.高□B.中□C.低4.您认为本次培训教师备课方面是否充分？□A.非常充分□ B.比较充分□C.一般5.您对此次培训的课程内容评价？□A.很好□ B.还可以□C.不好6.您认为本次培训通过该教师授课，效果如何？□A.感到有很大收获或提高，效果非常好好□B.感觉有收获，效果很好□C.一般，意义不大7.您是否还愿意听该教师讲课？□A.愿意□B.不愿意□ C.无所谓8.您认为此次培训对您以后工作的影响？□A.很明显□B.较明显□C.不明显□ D.无效果9.培训后是否选择学习专业创业或就业？□A.是□B.否□C.没想过10.您认为此次培训还有哪些不足之处？说明：（1）为了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，以便根据您的意见与建议，更加科学、更加有针对性地设计、改进课程，满足您的培训需求。

希望您能够认真填写问卷。

感谢您的大力支持！(2)大部分问题的可选答案为字母A、B、C、D、E。

请根据您的实际情况认真选择，在您的选项上划√。

1.管理老师工作积极主动、努力出色，工作效率及准确性高的评价？□A.好□B.较好□C.一般□D.较差□E.差2.管理老师工作认真负责、上进心强、能统筹全局的评价？□A.好□ B.较好□C.一般□D.较差□ E.差3.管理老师的现行考勤制度是否合理？□A.合理□B.不合理4.没到校上课时，管理老师是否电话通知？□A.是□ B.否□C.偶尔通知5.在培训期间管理老师是否每天都在岗在位？□A.是□B.否6.您认为管理老师与学员之间的沟通如何？□A.好□B.一般□C.不好7. 您认为管理老师对时间的安排是否合理？□A.合理□B.不合理8.您认为管理老师的工作态度如何？□A.非常认真□B.一般□C.不认真9.您认为此次培训的管理老师还有哪些不足之处？。

学生民意满意度调查表

童星学校学生民意满意度调查表
年级：
亲爱的同学：
为建立良好的师德、师风，营造健康、快乐、和谐、友爱的校风正，学习浓，生机盎然的育人环境，实现学校长远发展规划，学校组织开展满意调查活动，请同学们认真如实的把自己的真实想法表达出来。

（在“□”内打“√”）
1、你对任课教师在关爱学生方面的表现_____ 。

很满意□；满意□；不满意□；很不满意□。

2、你认为你们班的任课教师的责任心和事业心______ 。

很强□；强□；不强□；很不强□。

3、你喜欢或接爱你的任课教师吗？_______
很喜欢□；喜欢□；不喜欢□；很不喜欢□。

4、你最喜欢上哪个任课老师的课______ 。

语文□；数学□；英语□；科学□；音乐□；美术□；体育□；思品□；
5、你所在班级课堂纪律好吗？______ 。

很好□；好□；不好□；很不好□。

6、你所在班级逃课、上网、打架、斗欧现象_______ 。

很严重□；严重□；个别现象□；没有□。

7、你的学习成绩比以前有所_______ 。

很大提高□；有所提高□；没有变化□；有所下降□。

8、你认为学校在哪方面需要改进和提高_______ 。

教学管理□；生活管理□；伙食□；校风校纪□；师德师风□；校园环境□。

民意调查表

民意调查表集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）民意调查表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放失的目的，现对我公司员工进行此次调查，希望大家从公司及自身的利益、安全出发，积极配合，认真、详实的填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意。

1、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D和E ，你希望哪方面有所改进2、你每天几点到公司？A、8:00之前B、8:10之前C、8:20之前D、8:30之前E、8:30之后如果选D和E，你希望哪方面有所改进3、你每天到公司第一件要做的事？A、整理办公环境B、开始工作C、聊天D、闲逛如果选C和D，你希望哪方面有所改进4、你与同事的工作关系是否融洽？A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D和E，你希望哪方面有所改进5、你与其他部门的合作是否融洽？A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D和E，你希望哪方面有所改进6、工作职责是否明确？A、是B、不是如果选B，你希望哪方面有所改进7、你认为公司目前的主要问题是什么？A、技术B、市场C、管理请简述理由：8、从公司内部和外部不同角度看，公司有什么缺点和不足？9、你认为从公司目前的状况来看，公司是在朝哪方面发展？是会越来越好，还是越来越差，从哪些方面可以反应这个现象10、你对公司最不能容忍的现象是什么？对改变这种现象，你有什么办法？（安全为主）11、你认为公司最缺少什么精神？12、你对公司的其它建议（请概述）13、公司明年搬去，你愿意去吗？姓名：日期：。

民意调查表

5 成本意识强、历行节约、避免浪费
6 对“把公司利益放在首位”，能身体力行并要求和引导下属树立这一观念
3 能带头并引导下属员工遵守公司规章制度
4 能领导下属提高工作意愿，积极完成目标任务
知道他应该对部门的工作任务的成败负全责，同时相信团队的工作一定要靠大家通
22 力合作才能完成
8 对部门下属一视同仁，不会有偏袒
25 在部门中，允许下属有自主权，允许下属对自己的工作做讨论及作决策
26 给予下属合理授权，并追踪下属的工作进度
9 重视下属的学习进度及替下属寻找学习训练的机会
10 给予下属工作上许多指导和支持
11 凭能力及管理技巧来获得下属的支持和信任，而不是凭身份和职位压制下属
12 他能接受与他观点不同的意见，也愿意改进他的观点和方法
13 他愿意倾听下属工作上的问题，追踪并告诉下属有关他所采取的行动；
15 他经常与下属沟通，知道发生什么事，关心下属的工作和福利
16 他了解下属工作上所面临的问题和困难
17 协调能力强，能事先处理好工作中的争议
18 他处事果断、坚定、自信，不会因为争议而摇摆不定
19 对事物判断能抓住本质，工作能抓住重点，办事有条不紊
20 不仅能完成上级交办的事务，且能预期组织安排本部门工作
21 愿意与下属分担部门的问题，并共同寻求解决方案
24 对部门的工作计划及解决工作相关的问题，很愿意倾听下属的想法及建议
民意调查表
调查对象：
职务：
时间
本调查表意在调查员工对该职位上的职员的满意度，共有26题；每题共有五个选项，填写人员只需在五个选项中勾一项即可：一般 D：同意 E：非常同意
编
号
调查内容
A B CDE

民意调查表

民意调查表1.你属于（）A、学生B、工薪阶层C、自由职业者D、其他2 你属于（）A、城市居民B、农村居民3、你最关心的民生问题是（）A、住房问题B、物价上涨C、社会保障问题（如养老保险、医疗保险等）D、就业问题4、您觉得您最关心的住房问题是（）A、强制拆迁且没有补偿B、房价太高买不起房C、房贷利息过高D、住房设施不完善5、你认为导致房价如此高的原因（）A、房子求过于供B、房地产公司、炒房团炒作C、区域发展的失衡D、政府高价拍卖土地E、信贷资金增加6、你认为政府应不应该介入到调控房价（）A、应该B、不应该 C 、应该控制，但是控制不了7 、你认为造成当前物价问题的主要原因是什么（）A、商家起哄炒作B、政府监管不够C、市场供需导致物价上涨D、其他8 、您认为对您生活影响最大的是？（）A、粮价上涨B、房价上涨C、石油价上涨D、肉价上涨9、今年各种粮食的价格一路飙升，您的看法是（）A、不能承受，因此减少消费B、无所谓C、虽然不是很满意，但是没有减少消费D、其他10、你认为应采取哪些措施来稳定物价（）A加强市场调研工作 B 规定定价程序C召开价格变动听证会D 用行政手段调整供需11、您是否是医保对象？( )A、是B、否12、您觉得看病是否方便？（）A、方便B、基本方便C、不方便13、您就医的医院药品、医疗收费价格是否合理？（）A、合理，完全可以接受B、基本合理，基本可以接受C、不合理，完全不能接受14、你如何看待现在的就业形势（）A、严峻很难找到工作B、一般但找到理想的工作很难C、可以D、形势一片大好15、据统计七成家长认为教育费用高昂，难以承受，你认为这种现象的主要原因是什么（）A、师资力量越来越好，导致费用高B、部分院校巧立名目乱收费C、监管部门监管不力D、其他16、你觉得如何解决当前的教育费用问题（）A、政府教育局狠抓落实行动B、健全法律制度C、加强新闻媒体监督D、其他。

社情民意登记表

社情民意登记表社情民意登记表编号：日期：调查对象：1.个人情况：姓名：年龄：性别：职业：文化程度：所在单位：2. 居住情况：居住地：居住方式：居住面积：居住环境：3.政治态度：政治观点：政治知识水平：对政府工作的评价：对社会现象的看法：4. 经济情况：月收入：家庭收入：生活水平评价：是否有投资理财：5. 教育与文化：文化程度：学历：是否参加过教育培训：对文化活动的关注度：是否喜欢阅读书籍：6. 社会关系：交友圈：活动范围：家庭成员关系：外部人际网络：7. 健康、娱乐与生活：娱乐方式：健康状况：是否有体育锻炼习惯：兴趣爱好：以上内容仅用于参考，登记表的具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

社情民意登记表是对社会各层面信息的全面了解及统计，这里所收集的信息是以调查对象的基本信息、居住情况、政治态度、经济情况、教育与文化、社会关系、健康、娱乐与生活等多个方面来展开调查。

社会的发展离不开调查数据的支撑，社情民意调查也是一种重要的信息获取手段。

首先，社情民意登记表的调查目的是为了了解社区、城市或国家的社情、民意、民生和公共服务的满意度等社会信息。

通过对调查对象的信息进行搜集、分析、挖掘，从而加深对社会现实状况的认识，帮助政府、企业、媒体等组织和人士制定和调整发展战略，提高公共服务水平，更好地服务人民群众。

其次，社情民意登记表以科学的方式开展调差解决复杂的社会问题。

社情民意登记表采用系统化、标准化、量化的调查手段，从多角度、多维度获取社会中的信息，通过数据的分析和对各种原因的研究，能够深入了解当今社会的具体问题，比如社会意识的变化，业态的变化、社区公共服务、同心协力共建美好社区等问题。

再次，社情民意登记表是提升社会治理能力的有效工具。

社会治理是一项持续而复杂的过程，要在复杂的社会问题中提高公共治理效率，必须要以科学的方法、充分的信息作为支撑。

社情民意登记表能够展现当地居民，个人、家庭和社区的情况，并能够表达居民对相关问题的看法和意见，反映居民的要求和期望，帮助有关部门了解社会状况，解决社会问题。

泽覃乡兰丛村民情民意调查表

泽覃乡兰丛村民情民意调查表泽覃乡兰丛村民情民意调查表泽覃乡______村民情民意调查表走访地点：_______乡_______村小组走访时间：___________现居住地：户主姓名民族性别出生年月走访调查对象家庭基本情况家庭人口数人劳动力人其中劳务就业人户别1、“两红”人员及遗属；2、老党员；3、困难党员；4、困难劳模；5、英模；6、城乡低保户；7、农村分散供养人员；8、201*年重灾户；9、持有“一卡通”计生困难户；10、企业特困职工家庭；11、特困企业军转干部；12、农村贫困户；13、城市困难边缘户。

家庭成员基本情况土地耕地面积亩；土坯结构住房面积平方米林果面积亩；住房结构砖混结构住房面积平方米果（茶）面积亩；危房面积平方米水面面积亩。

走访调查对象家庭收入情况总收入种植业收入林业收入其他收入来源及金额生活用品元/年元/年元/年人均纯收入养殖业收入劳务收入元/年元/年元/年困难原因1、因缺少生产资金（）；2、因自然灾害（）；3、丧失劳动力（）；4、因上学（）；5、因大病或慢性病（）；6、困缺少劳动力（）；7、因缺少耕地等生产资料（）；8、其它：（）困难原因的详细情况意见建议诉求（需要解决的困难和问题，对干部作风等方面的意见建议，对“三送”工作的意见和建议写不下可附纸）最强烈的意见：最强烈的要求：家庭最想做的事其他走访资金物资资金：元；物资（折款）：元；走访对象签字：发放情况填报人：联系电话：主要领导签字：参与走访干部签字：注：1、“两红”人员是指在乡红军老战士、红军失散人员；农村贫困户是指人均年纯收入2300元以下的农村家庭；城市困难边缘户是指不能享受城市低保的困难户。

2、走访结束后，此表由各走访调查主体装订成册，作为撰写调研报告的依据。

瑞金市中医院制扩展阅读：民情日记【民情日记】合力同心“三送”纪实201*年1月2日星期日晴元月2日，新年第二天。

在这个全国法定节假日，我们三送干部仍然坚守在工作岗位上，深入基层送政策，深入农家送温暖，深入实际送服务。

住宅小区周边民意调查表

住宅小区周边民意调查表1、您的基本信息：（1）性别：A 、男；B 、女。

（2）年龄：A 、18-28；B 、29-44；C 、45-59；D、60岁以上。

（3）文化程度：A 、小学；B 、初中；C 、高中/中专；D、大专/本科；E、研究生；F、其他________。

（4）职业：A、白领B 、蓝领；C、管理型；D、技术型；E、其他_________。

（5）年收入；A、1~3万B、3~10万C、10~20万D、20~40万E、40万以上（6）家中人口；A、2个B、3个C、4个D、5到6个E、1个F、更多2、您认为小区绿化的比例占多少比较合适A、10%B、20% ；C、30%；D、更多3、您认为居住区的配套设施需要哪些改进？A、休闲设施；B、娱乐设施；C、健身设施；D、医疗设施4、你认为居住区的道路是否允许汽车通行A、可以；B、不可以；C、在不影响行走的情况下可以；D、无所谓5、您最关心居住区的什么呢？A、绿化；B、交通；C、设施；D、户型6、您最希望能够拥有的休闲场所：A、广场；B、水系；C、草地；D、树林；“从加到乘”评析静安区教育学院特级教师曹培英万航渡路小学副校长张敏万航渡路小学罗杰张：“从加到乘”这节课，罗杰老师上得比较轻松，感觉效果蛮好的。

我们发现罗老师的教学设计很有特色，把教材用活了。

你能不能介绍一下，这节课的教学设计思路和教学活动安排的意图。

罗：“从加到乘”是数学新教材第三册第二单元中“乘法的引入”的第二课时。

这节课的主要教学目标是在上节课初步接触了几个几，会写连加算式的基础上，让学生懂得同数连加用乘法简便，会把同数连加的算式改写成乘法算式。

知道乘法算式怎么写、怎么读，以及乘法算式中各部分的名称。

这节课的教学设计，首先是进一步加工教材内容。

新课程理念强调不要一味地“教教材”，而是“用教材”。

“乘法的引入”这部分教材是由游乐园、几个几和从加到乘三部分组成的。

我将游乐园作为一个贯穿全课的情境，利用这个情境展开从加到乘的教学。

学校民意调查问卷模板

尊敬的师生们：您好！为了更好地了解广大师生对学校教育教学、管理服务等方面的意见和建议，促进学校各项工作的改进和发展，我们特此开展本次民意调查。

您的宝贵意见将为我们提供有益的参考。

请您根据自己的实际情况和真实感受，认真填写以下问卷。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄段：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 您所在的学院/部门：__________________________4. 您的职务/职称：__________________________5. 您的年级/专业：__________________________二、教育教学方面1. 您对学校的教学质量总体满意吗？（）非常满意（）一般（）不太满意（）非常不满意2. 您认为学校课程设置是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理3. 您对学校教师的授课水平满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意4. 您认为学校教学设施是否满足教学需求？（）非常满足（）比较满足（）一般（）不太满足（）非常不满足5. 您对学校图书馆的藏书量和借阅服务满意吗？（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意三、管理服务方面1. 您对学校的管理工作满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意2. 您认为学校的教学管理制度是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理3. 您对学校的后勤服务满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意4. 您对学校的校园环境满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意5. 您认为学校对学生事务的处理效率如何？（）非常高（）比较高（）一般（）比较低（）非常低四、其他方面1. 您认为学校在哪些方面需要改进？__________________________2. 您对学校的发展有何建议？__________________________3. 您对学校的总体评价是？（）非常好（）比较好（）一般（）比较差（）非常差感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析、总结，并努力改进工作。

社情民意调查表、入户走访登记表

社情民意调查表
_______ 镇（街道）________ 村（社区）走访时间：2014年月日
说明：本表由驻村联户干部通过入户走访了解填写，联户干部所在部门单位党组织每季度末汇总报各镇街工作队，由工作队报送至区下派办。

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说明：本表由联户干部每次入户走访后填写，联户干部所在部门单位党组织每季度收集汇总一次，并由党组织负责人签署是否属实的意见后存档。

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员工民意调查表

民意调查表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表，将于明天上午来收回，同时为耽误您的工作时间表示歉意！1、你认为是否有必要对公司的管理人员进行相关的培训？为什么？A、是B、否（是否愿意为参加培训而占用一定的休息时间：A、愿意B、不愿意）原因：２、您迫切需要哪方面的培训？A、心理素质提升方面B、岗位知识C、管理技能D、组织协调与沟通E、其他３、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有４、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感５、你认为公司目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有成就感６、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位E、做的不开心，想辞职７、你认为公司目前的工作环境和卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差８、你认为当前的人力资源管理的最大问题在什么地方？A、招聘B、培训C、薪酬D、考评E其它９、您认为公司的领导风格是怎样的？A、非常民主B、适中C、官僚D、专横1０、上司给您分配的工作，您认为：A、对我的信任和考验B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力D、绝对不怀好意１１、您对公司管理及其它方面有哪些意见和建议呢？非常感谢您对我们工作的支持，谢谢您！****公司综合办**年**月**日。

公司员工民意调查表

公司员工民意调查表填表要求及说明：1、期望各位员工，填写工作部门、岗位、姓名、填表时间应清楚；2、填写科目内容时，文字公正、表明真意、言简意核；3、表格内容填不了的，可另用纸张汇总填写；4、禁止员工之间同抄；5、本次员工民意调查，是为后期公司运营管理，提供参考性依据；6、请各位员工在规定时间内上交至行政人事部何经理。

谢谢大家的真诚合作！！！二零一三年四月一日下面是马云的经典语录！！！不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！马云经典语录大全1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿里巴巴都待过，还怕你这样的公司?”2、我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。

她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。

而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元丶两万元，他也不会感到什么。

但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。

3、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。

别的公司出3倍薪水，员工也不动心。

马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。

”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。

”4、在点评《赢在中国》一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。

”5、要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。

我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。

6、收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。

这次马云非常果断，“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是马云收购雅虎中国时的核心原则。

工作服民意调查表

工作服民意调查表
为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司对全体员工作服作如下调查：
1、按颜色、款式统一要求自行购买？
2、公司统一合体量身订做？
3、公司统一购买？
4、购买价格可接受范围：
5、（1）购买费用可自行先出（2）公司垫付后再工资中扣除
填写人：
工作服民意调查表
为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司对全体员工作服作如下调查：
1、按颜色、款式统一要求自行购买？
2、公司统一合体量身订做？
3、公司统一购买？
4、购买价格可接受范围：
5、（1）购买费用可自行先出（2）公司垫付后再工资中扣除
填写人：
工作服民意调查表
为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司对全体员工作服作如下调查：
1、按颜色、款式统一要求自行购买？
2、公司统一合体量身订做？
3、公司统一购买？
4、购买价格可接受范围：
5、（1）购买费用可自行先出（2）公司垫付后再工资中扣除
填写人：
工作服民意调查表
为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司对全体员工作服作如下调查：
1、按颜色、款式统一要求自行购买？
2、公司统一合体量身订做？
3、公司统一购买？
4、购买价格可接受范围：
5、（1）购买费用可自行先出（2）公司垫付后再工资中扣除
填写人：。

学生民意调查表

云溪区一中学生民意调查表
年级
1、班级是否存在巧立名目乱收费现象？
A．存在B、不存在
1、学生找老师问问题时，老师是怎样的态度？
A．耐心解答 B.爱理不理
2、学生时间分配是否合理（如培优等）
A 是B、否
3、课堂教学是否有效率。

A 是B、否
4、教师是否有要求统一购买资料的现象。

A 是B、否
5、教师是否存在错题不讲评的现象。

A 是B、否
6、学生是否存在抄作业的现象。

A 是B、否
7、学生练字花费大量时间，是否有效果。

A 是B、否
8、教师是否存在有讽刺学生的行为。

A 是B、否
9、学生的学习是否能沉下心、有效果。

A 是B、否。

一年级成立家长委员会民意调查表

韩城一小一年段成立家长委员会民意调查表
班级学生姓名家长姓名
1、您对家长委员会这一组织了解吗？（）
A、了解
B、不了解
C、了解一些
2、在现阶段教育环境下，您认为家长委员会有必要成立吗？（）
A、有
B、没有
C、都可以
3、您是否热于参加学校及家委会组织的各项活动吗？（）
A、是
B、不是
C、有时间参加，没时间不参加
4、您认为成立家委会的宗旨是（）
A、增进家、校、师的联系。

B、增进家长间育子经验的交流。

C、便于
组织开展对学生成长有益的活动。

D、体现家长的参与权、知情权、发言权、监督权和评价权
5、您认为家委会的成立有助于改善孩子的学习环境吗？（）
A、有
B、没有
C、不一定
6、您认为有必要在班级安放一台饮水机吗？（）
A、有
B、没有
C、都可以
7、您乐于参加校外亲子活动吗？（）
A、乐于
B、不乐于
8、您认为亲子活动可以增进家长与孩子、及孩子间的感情吗？（）
A、可以
B、不可以
C、不知道
9、您会配合并支持家委会的工作吗？（）
A、会
B、不会
10、您会担心家委会的工作及财务不公开、不公平、不公正吗？（）
A、不会
B、会
11、您认为成立家委会基金应从哪个渠道筹集更合适？（）
A、按年段学生人头出资。

B、家长自愿赞助
C、属于校务，应由学校预算财务解决。

12、您对家委会成立后的工作有何建议：。

管理人员民意调查表

管理人员工作调查表本次调查的目的是收集下属对上级的评价，管理者能否高效的开展工作，取决于能否得到下属的支持。

请认真填写调查表。

公司的进步离不开每一位员工的奉献。

你的职位：□前厅□后厨其他：被评估人：注意：在“”中写出分值或编号1.您觉得他（她）的总体形象像什么？（此题可多选）①警察，总是严肃、监督我们。

②老师，发现错误，第一时间提醒我们，并细心教导。

③亲人，经常关心我们④朋友，可以和我们一起聊天。

⑤不知道，没太注意他（她）2.您感觉他（她）在安排您工作时，是否有条理？3分：指挥得当、命令清晰2分：指挥一般、命令经常更改1分：指挥混乱，我经常不知道怎么办3.您觉得他（她）是否做到“公正、公平、公开”？3分：能2分：不能1分：没感觉4.您觉得您在他（她）心中的表现怎么样？4分：优秀员工，他（她）信任我3分：普通员工，表现一般2分：经常犯错，他（她）不信任我1分：无所谓，没想过5.您觉得他（她）对您的工作能否给出，指导和帮助？3分：他（她）经常指导我工作且对我帮助很大2分：他（她）能指导我工作，不过没什么效果1分：我经常被他（她）的指导搞糊涂6.您觉得他（她）的工作态度怎么样？4分：积极主动，能带动我的工作和他一样3分：凑合，大部分时间可以带动我们2分：看他（她）心情，好的时候主动，不好是消极怠工1分：没感觉蔡海阔：乔芳草：7. 您是否愿意和他（她）交流？3分：非常愿意，能够跟他（她）说心里话 2分：可以说说，但是不想说心里话 1分：不愿意和他（她）说话8.2分：能且很快完成 1分：经常做不完9. 您觉得他（她）在发现您工作犯错误时，能否及时并恰当的指出？ 3分：能，批评的方式我很容易真心接受 2分：领导永远是对的，不服也得服 1分：根本就是让我替他（她）背黑锅 10. 您是否和他（她）单独交流过？ 3分：经常有 2分：偶尔有 1分：没有11. 您觉得他（她）在工作中、培训中及教导中是否有耐心？ 3分：非常有耐心 2分：有耐心1分：没耐心 12. 您觉得他（她）的工作能力怎么样？4分：能力非常强我非常愿意和他（她）一起工作 3分：能力一般愿意和他（她）一起共事 2分：没能力不想和他（她）工作1分：不知道，他（她）从未展现自己的能力 13. 您觉得他（她）的人品怎么样？3分：人挺好的 2分：一般可以接受 3分：小人一个14. 您对他（她）的总体评价？3分：他（她）是个好领导，作为他（她）的下属，我感觉荣幸 2分：天下乌鸦一般黑，上级都一样115.您对他（她）有什么具体的建议吗？请写出。

管理人员民意调查表(一线)

管理人员民意问卷调查表适用范围：一线部门管理人员姓名：部门：职位：1、丰富的专业知识，独立处理问题能力强，有魄力。

□好□较好□一般□较差□差2、工作积极主动、努力出色，工作效率及准确性高。

□好□较好□一般□较差□差3、工作认真负责、上进心强。

□好□较好□一般□较差□差4、工作计划性强，能统筹全局。

□好□较好□一般□较差□差5、具亲和力，与员工沟通融洽。

□好□较好□一般□较差□差6、自律性强，以身作则。

□好□较好□一般□较差□差7、对待下属公平公正，不假公济私，不搞打击报复。

□好□较好□一般□较差□差8、能认真听取下属的建议及意见，并能及时采纳。

□好□较好□一般□较差□差9、关心下属，对下属有较深入的了解，对有困难的下属能主动提供帮助。

□好□较好□一般□较差□差10、与下属沟通不畅时，能首先从自身寻找问题，而不是单方面责怪员工。

□好□较好□一般□较差□差11、充满活力，极具感染力，能带动下属积极快乐的投入工作。

□好□较好□一般□较差□差12、能和员工一起齐心协力同甘共苦，而不仅是站在一边旁观或指手画脚。

□好□较好□一般□较差□差13、具较强管理能力，能合理分配工作并有效管理部门员工。

□好□较好□一般□较差□差14、处理问题不拖泥带水，方法得当。

□好□较好□一般□较差□差15、对待员工奖罚分明，不徇私情。

□好□较好□一般□较差□差16、具较强培训能力，每月至少能对员工进行3-4次专业技能培训。

□好□较好□一般□较差□差17、据较强团队意识，跨部门沟通能力强。

□好□较好□一般□较差□差18、处理客人投诉及时有效，灵活性强。

□好□较好□一般□较差□差19、当班期间客人投诉率低。

□好□较好□一般□较差□差20、接人待物细心周到，深得客人好评。

□好□较好□一般□较差□差总评统计：1、好票2、较好票3、一般票4、较差票5、差票。