安全风险抵押金管理制度及考核办法
安全风险抵押金管理制度及考核办法(4篇)
安全风险抵押金管理制度及考核办法第一章总则第一条目的和依据1.1 本管理制度的目的是为了规范和有效管理安全风险抵押金，保护企业的安全资产，并减少安全风险对企业造成的损失。
1.2 本管理制度依据相关法律法规和企业内部管理规定制定。
第二条定义2.1 安全风险抵押金指企业在面临安全风险时，为弥补可能导致的损失而提前向相关方支付的一定金额或提供的一定物品。
2.2 安全风险是指可能对企业的人员、财产、声誉或利益造成损害的各种不确定因素。
第三条适用范围3.1 本管理制度适用于公司内所有有关安全风险抵押金的管理和使用。
3.2 本管理制度适用于所有涉及安全风险抵押金的人员和相关部门。
第四条主管部门4.1 安全风险抵押金管理由公司安全环保部负责。
4.2 公司安全环保部在安全风险抵押金管理中负有决策、执行和监督职责。
第二章安全风险抵押金管理第五条安全风险抵押金的保管5.1 安全风险抵押金应当由专门负责的人员予以统一保管，确保其安全和完整。
5.2 安全风险抵押金应当妥善保存，不得私自挪用或损坏。
第六条安全风险抵押金的使用6.1 安全风险对企业造成损失时，公司应先使用安全风险抵押金进行弥补。
6.2 安全风险抵押金的使用应当符合相关法律法规、企业内部管理规定和安全风险抵押金管理制度的要求。
第七条安全风险抵押金的退出7.1 企业面临安全风险的期限届满或安全风险解除后，安全风险抵押金应当及时退出。
7.2 安全风险抵押金的退出应当由公司安全环保部负责，必须经过审核和确认，并及时通知相关人员。
第八条安全风险抵押金的追偿8.1 如果安全风险抵押金的使用未能弥补全部损失，应通过追偿的方式继续弥补剩余损失。
8.2 追偿的方式包括但不限于提起诉讼、申请仲裁或采取其他合法手段。
8.3 安全风险抵押金的追偿由公司安全环保部负责。
第三章考核办法第九条考核方式9.1 安全风险抵押金的管理情况将定期进行考核，主要考核内容包括安全风险抵押金的保管、使用、退出和追偿情况。
安全风险抵押金考核管理制度
安全风险抵押金考核管理制度1. 前言为确保企业生产经营的安全稳定，有效防范和掌控安全风险，保护企业资产和员工生命资产安全，订立本安全风险抵押金考核管理制度。
2. 总则2.1 本制度适用于企业全部相关经营部门和项目。
2.2 安全风险抵押金是指企业员工或部门为防范安全风险，提前支出给企业的肯定金额的抵押金。
2.3 抵押金考核管理是指对企业员工或部门的安全风险防备工作进行考核评估，并依据评估结果进行奖惩措施。
3. 安全风险抵押金的设定和缴纳3.1 安全风险抵押金的设定应依据企业的安全风险等级、岗位风险等级、工作性质等因素进行科学合理的评估确定。
3.2 抵押金的缴纳应在员工或部门入职时一次性缴纳到指定账户，并及时登记记录。
3.3 抵押金应按月计算，每月的计算周期为自然月。
3.4 抵押金缴纳期限为每月的5日之前，逾期缴纳的需要依照相应规定进行惩罚。
4. 安全风险抵押金考核标准4.1 安全风险抵押金考核标准应依据不同的岗位、职责和工作性质，订立相应的考核指标。
4.2 安全风险抵押金考核标准应明确考核内容，包含但不限于安全培训情况、安全操作规程遵守情况、事故记录等。
4.3 考核结果分为合格、不合格两类，依照肯定的比例进行评定。
5. 安全风险抵押金考核流程5.1 抵押金考核由安全管理部门负责组织实施。
5.2 抵押金考核流程包含考核标准确实定、考核周期的设定、考核工作的组织与实施、考核结果的公示以及奖惩措施的执行等环节。
5.3 考核周期为每季度一次，具体时间由安全管理部门确定并通知相关部门和员工。
5.4 考核结果应及时通过内部通知方式公布，公示期为7天，便于相关部门和员工了解自身的考核情况。
6. 安全风险抵押金考核结果的奖惩措施6.1 合格考核结果的员工或部门可以获得相应的嘉奖，如奖金、表扬等。
6.2 不合格考核结果的员工或部门需要扣除肯定比例的抵押金，并受到相应的纪律处分。
6.3 抵押金扣除比例可以依据考核结果的严重程度进行分级，严重的考核结果可能会造成部分或全部抵押金的扣除。
安全风险抵押金管理制度及考核办法【最新版】
安全风险抵押金管理制度及考核办法一、目的为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行集团公司及公司各项安全规定，坚决遏制各类事故的发生。
充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，切实搞好安全工作，确保公司各项工作指标的全面完成，结合公司的具体情况，本着“谁主管、谁负责”的原则，落实各级人员的安全责任，在安全生产工作中引入风险机制和激励机制，根据岗位不同、责任大小，缴纳风险金数额的不同，建议公司实行安全生产风险抵押金制度。
二、安全生产风险抵押金的适用范围及考核期1、安全风险抵押金适用于公司内全部在岗职工。
2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。
三、安全生产联责管理的形式和实施办法1.安全目标责任书和安全责任金交纳制度的实行办法。
由公司瑜部门第一负责人签订安全目标责任书;部门负责人与各级主管、班长签订安全目标责任书;各级主管、班长、兼职安全员分别与组长、员工逐级签订安全目标责任书，分解本部门的安全管理目标，明确各自安全工作内容，并分别交纳安全风险责任金。
2、公司领导对全公司安全生产负管理责任。
各部门负责人对本部门的安全生产负管理责任。
3、各职能部门负责人要按安全责任规定，定期或不定期深入基层，督促安全生产。
4、安管办要贯彻落实公司和上级有关安全生产的各项规章制度，加强对职工的安全教育，以人身安全为中心，加强安全生产管理，预防各种事故的发生。
四、安全生产风险抵押金的缴纳标准(有待细化)五、安全风险抵押金的管理1.安全风险抵押金实行专户管理，财务部应建立“安全风险抵押金”专用账户，做到专款专用。
2、每年一月底之前由安全管理办公室汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部。
财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全管理办公室备案。
3.因职务调整或其他原因应退或补交安全风险抵押金本金的，由人力资源部、安全管理办公室在分工计算范围内按照本规定及时统计汇总，报总经理签字后通知本人，予以调整，调整本金的人员必须在接到通知后5日内补齐风险抵押金本金，4. 离职人员返还本人安全风险抵押金(除扣罚金额外的剩余部分)。
安全风险抵押金管理制度及考核办法范文（3篇）
安全风险抵押金管理制度及考核办法范文一、目的和背景为了保障公司安全风险管理工作的有效开展，提升员工的安全意识和风险管理能力，特制定本安全风险抵押金管理制度及考核办法。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
三、定义1. 安全风险抵押金：指员工根据公司规定，在特定情况下缴纳的一定金额的押金。
2. 违规行为：指员工在安全风险管理工作中触犯公司规定、违反法律法规的行为。
3. 安全风险考核：指对员工安全风险管理工作的评估和考核。
四、安全风险抵押金管理制度1. 抵押金缴纳1.1 适用人员：所有员工。
1.2 缴纳标准：根据员工的岗位、职责和风险等级确定抵押金的金额。
1.3 缴纳方式：员工在入职时一次性缴纳，抵押金应存入公司指定的账户。
1.4 退还条件：员工终止合同后，如未发生违规行为，抵押金将在30个工作日内全额退还。
2. 违规行为处理2.1 违规行为的认定：安全风险管理部门对员工的违规行为进行调查，并据此进行认定。
2.2 处理方式：对于违规行为，根据违规行为的性质和情节，安全风险管理部门可以采取以下措施之一或多个：2.2.1 警告：口头或书面警告员工，要求其改正违规行为。
2.2.2 扣押抵押金：如员工的违规行为属于较严重的情况，安全风险管理部门可以决定扣押一定比例的抵押金。
2.2.3 解聘：对于严重违规行为，安全风险管理部门可以建议解除员工的劳动合同。
3. 安全风险考核办法3.1 员工安全风险管理能力的考核由安全风险管理部门负责。
3.2 考核内容：包括但不限于员工的安全培训学习情况、安全风险管理工作的执行情况、安全意识等。
3.3 考核方式：采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。
3.4 考核结果：根据考核结果，安全风险管理部门将对员工进行评级，并将评级结果计入员工档案，作为晋升、评奖、薪资调整等方面的参考依据。
五、附则1. 本制度的解释权归公司安全风险管理部门所有。
2. 本制度自发布之日起生效，如需要修改，应经公司安全风险管理部门批准。
安全生产风险抵押金管理办法(含考评体系)
安全生产风险抵押金管理办法（修订草案）第一章总则第一条为强化安全责任和“零事故”目标，落实“谁主管、谁负责”，“分级管理、分线负责”的原则，根据集团公司和公司安委会关于安全生产风险抵押金制度的要求，特修订本办法。
第二条本办法是对各级安全责任人安全工作及其绩效的奖励和处罚制度。
第三条安全生产风险抵押金(以下简称风险抵押金)是按各级安全生产责任者的安全职责，所交纳一定数量的风险保证金。
该保证金作为安全奖罚的基础。
第四条风险抵押金实行分级管理。
公司领导、中层管理干部、专（兼）职技安员的风险抵押金由公司安委会办公室负责管理；各二级单位工段长、班组长和职能组长的风险抵押金由各二级单位自行管理，安委会办公室负责监督；资金由公司财务部统一管理。
第五条本办法适用于公司各单位，永力机械厂参照执行。
第二章风险抵押金的收取第六条风险抵押金实行即时收取，各级责任人必须保持在财务部交纳有相应标准的风险抵押金。
新任职人员从承担相应职责起3日内向财务部交纳风险抵押金；在职安全责任人因安全工作及其绩效被扣除风险抵押金本金者，自被扣除之日起3日内向财务部补交。
第七条风险抵押金交纳金额按各级人员安全责任范围大小确定，标准为：一、总经理交纳：3000元；二、党委书记交纳：3000元；三、副总经理交纳：2000元；四、中层干部交纳：1500元；五、技安员交纳：1000元；六、工段长、班组长和职能班组长交纳：800元。
第三章风险抵押金的返还和奖罚第八条风险抵押金的返还只能因责任人退休、离岗或因其不再担任领导岗位。
第九条风险抵押金处罚部分作为公司安全奖励的专项资金。
第十条风险抵押金的奖罚按当月安全绩效考核、结算和发放。
公司领导、中层管理干部、专（兼）职技安员的奖罚由安委会办公室于每月5号前拟定，报请公司安委会审批后，奖励部分由安委会办公室发放; 各二级单位工段长、班组长和职能班组长的奖罚由各二级单位于每月5号前拟定，报主管领导审批后，奖励部分由各二级单位发放；处罚均由财务部直接从风险抵押金本金中扣除，并通知其补交相应金额。
安全风险抵押金管理制度及考核办法
安全风险抵押金管理制度及考核办法一、制度概述：1.目的：为了保障企业的安全运营并防范风险，建立安全风险抵押金管理制度，明确抵押金使用范围、审批和核准程序、风险抵押金额度等相关内容，确保企业安全风险的及时应对和预防。
2.适用范围：适用于所有企业的安全风险抵押金管理。
3.定义：安全风险抵押金是指企业为了应对安全风险而向其员工、合作伙伴或其他相关方支付的一笔资金。
二、抵押金的使用范围：1.风险应对：用于应对突发事件、紧急情况或安全风险所需的费用支出，如安全设备的高额维修费用、突发事件应急处置等。
2.风险管理：用于企业内部的风险管理体系的建设和维护，如风险评估、风险监控、风险预警等。
3.保险费用：用于购买安全风险相关的保险产品。
4.安全培训：用于组织员工的安全培训、教育和素质提升。
三、抵押金的审批和核准程序：1.申请：企业内部相关部门或个人可以向上级部门提交安全风险抵押金申请，申请应包括具体风险情况、抵押金用途及金额等。
2.审批：上级部门收到申请后，应对申请进行审批，审批内容包括抵押金是否符合抵押金管理制度的相关规定、抵押金金额是否合理等。
3.核准：经上级部门审批通过的申请，由企业领导或相关授权人员进行核准，核准后相关部门和个人可以进行抵押金的支付和使用。
四、风险抵押金的额度和归还：1.额度：企业根据自身经营规模和实际风险情况，确定风险抵押金的总额度。
各部门或个人在使用抵押金时，应控制在额度内。
如需超出额度，应经过更高级别审批和核准。
2.归还：使用完抵押金后，相关部门或个人应及时归还。
如果有剩余抵押金，应返还给企业。
五、考核办法：1.考核内容：考核主要包括抵押金的使用情况、使用范围是否合理、使用金额是否符合实际风险情况等。
2.考核周期：考核周期应与企业的年度考核对接，一般为一年。
3.考核方式：考核内容由上级部门对下级部门进行定期检查，并按照考核结果进行评分和等级评定。
4.考核结果的影响：考核结果将作为企业绩效考核的重要指标之一，与相关部门或个人的绩效和奖金挂钩。
施工单位安全风险抵押金考核管理办法
安全风险抵押金考核管理办法第一章总则第一条为进一步树立“零事故”理念，坚守安全生产“红线”，强化层级管理，狠抓责任落实，夯基础，保安全，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的总体要求，进一步调动各级管理人员全面履行安全生产职责的主动性和积极性，有效遏制生产安全事故，切实保障员工生命安全，特制定本办法。
第二条本办法坚持分级管理、促进岗位履责、践行重奖重罚、秉承公平公正的原则。
第二章适用范围第三条本办法适用于公司所属各项目部、代局指、区域指挥部领导班子正职。
第四条兼任职务人员按就高原则办理，不重复奖励或处罚。
第三章安全风险抵押金交纳标准第五条考核期内相关人员安全风险抵押金交纳标准，由公司分管领导组织工程管理部、安质部根据各单位承担施工任务的施工产值、施工难度和风险大小等因素提出风险抵押金缴纳额度建议，报公司安委会研究确定。
1.承担危险性较大、年度施工产值较高、施工技术含量较大难度较高的铁路营业线和隧道地铁施工任务的单位，党政正职交纳安全风险金4万元，生产副职交纳安全风险金2.8万元。
2.承担其他施工任务的单位，党政正职缴纳安全风险抵押金3万元，生产副职缴纳安全风险抵押金2.1万元。
第四章安全风险抵押金考核奖励标准第六条安全风险抵押金实行年度考核，半年预兑现。
第七条考核期内，按照以下标准对责任单位相关人员进行处罚。
1.发生一般及以上责任死亡事故和铁路交通一般C类及以上事故，扣除责任单位相关人员全部风险抵押金；2.发生铁路交通一般D类事故，每发生一次，扣除责任单位相关人员全部风险抵押金的50%；3.发生给企业造成较大负面影响的铁路行车及其他事件，发生交通责任事故、火灾、爆炸、机械设备等事故（无人员伤亡），每发生一次，扣除责任单位相关人员全部风险抵押金的30%；4.发生重伤责任事故，每重伤一人，扣除责任单位相关人员全部风险抵押金的20%；5.发生轻伤事故，每轻伤一人次，扣除责任单位相关人员全部风险抵押金的10%；6.因发生安全问题，导致在地市级及以上范围内被限制招投标的，扣除责任单位相关人员全部风险抵押金的60%；7.因安全管理方面存在问题被地方政府、行业主管部门、业主和中国中铁内部各级指挥部通报、发函、约谈公司主要领导等，根据问题严重程度扣除责任单位相关人员全部风险抵押金的20%-40%；8.被地市级及以上电视、电台、报纸、政府官方网站等新闻媒体曝光并造成恶劣影响的，扣除责任单位相关人员全部风险抵押金的30%；9.集团公司、集团公司片区安全生产督导组和公司在各类检查过程中每下发一份一般安全隐患通知书、较大安全隐患通知书、重大安全隐患指令书，分别扣除责任单位相关人员全部风险抵押金的3%、5%、10%。
2024年安全风险抵押金绩效考核办法(三篇)
2024年安全风险抵押金绩效考核办法为有效的落实xx公司【xx】1号文精神，进一步夯实车间的安全基础，提升安全管理水平、落实安全生产责任制，完善安全保证体系，杜绝发生各类安全事故，确保实现xx年整体的安全目标，参照xx 公司xx年度《全员风险低压金绩效考核办法》，结合xx车间的实际情况，特制定本考核办法。
一、适用范围本管理办法适用于xx车间全体职工。
二、组织领导成立安全风险抵押金考核领导小组，负责员工风险低压金绩效考核及返还方案的制定和落实组长：副组长：成员：三、考核内容1、公司下发的安全、防火、环保等安全规章制度及会议、文件精神。
2、xx车间有关规章制度。
四、考核周期及期限以月为周期进行考核。
实施时间：xx年1月1日-xx年12月31日。
五、考核形式实行百分制考核方式，每月月初由考核领导小组对每个员工上月实际得分进行汇总作为兑现奖发放依据。
员工每个考核周期末实得兑现奖=公司发放的每个考核周期末实际兑现奖x每个考核周期末百分制实际得的分数的百分比。
六、考核原则按照客观公正、民主公开、权责对等、注重实绩的原则进行全面考核。
六、考核主管xx车间考核领导小组对全体职工考核。
七、具体考核细则（一）、值长1.本人发生一次一般性违章行为，扣１０－２0分2.本人发生一次严重性违章行为，扣２０－４０分3.本人发生二次违章行为，扣２０－４０分4.本人发生三次以上违章行为，扣全年风险抵押金奖励，5.班内工作票每发生一次票面不合格的，除按项目考核细则进行考核外，扣除风险抵押奖励金额的20%，依次类推。
6.本值违章行为发生一起扣１０－２0分；发生两起扣除风险抵押奖励金额的２０－４０分。
发生三起以上扣100分。
8、由公司发现本值员工违章行为造成公司扣分的，扣值长100分9、专业内发生事故的考核：ａ）发生轻伤事故，扣１０－３０分发生重伤事故，扣全年风险抵押奖励。
ｂ）发生因员工操作不当，造成工艺指标超标，扣２０－４０分，造成影响正常生产的扣100分。
安全风险抵押金绩效考核办法模版（三篇）
安全风险抵押金绩效考核办法模版第一章总则第一条为了规范和科学衡量安全风险抵押金的使用和管理，提高工作效率，明确绩效目标，特制定本办法。
第二条本办法适用于所有使用和管理安全风险抵押金的单位。
第三条安全风险抵押金绩效考核目的是通过对单位使用和管理安全风险抵押金的过程和结果进行评估，促进其科学合理使用和有效管理。
第四条考核内容包括安全风险抵押金使用和管理的全过程考核和绩效评价。
第二章考核内容第五条安全风险抵押金的使用考核应包括以下内容：1. 安全风险抵押金的申请和使用流程。
2. 安全风险抵押金的使用目的和用途。
3. 安全风险抵押金的使用情况和效果。
4. 安全风险抵押金的使用过程中的合规性和监管措施。
第六条安全风险抵押金的管理考核应包括以下内容：1. 安全风险抵押金的管理制度和规章制度的完善情况。
2. 安全风险抵押金管理人员的配备和队伍建设。
3. 安全风险抵押金的存储和记录管理。
4. 安全风险抵押金的使用和管理过程中的合规性和监管措施。
第三章考核办法第七条安全风险抵押金使用考核的具体办法如下：1. 对安全风险抵押金的申请和使用流程进行审查。
2. 对安全风险抵押金的使用目的和用途进行评估。
3. 对安全风险抵押金的使用情况和效果进行考核。
4. 对安全风险抵押金的使用过程中合规性和监管措施进行检查。
第八条安全风险抵押金管理考核的具体办法如下：1. 对安全风险抵押金的管理制度和规章制度进行检查。
2. 对安全风险抵押金管理人员的配备和队伍建设进行评估。
3. 对安全风险抵押金的存储和记录管理情况进行考核。
4. 对安全风险抵押金的使用和管理过程中合规性和监管措施进行审查。
第四章绩效评价第九条绩效评价分为定性评价和定量评价两个方面。
第十条定性评价主要考虑以下指标：1. 安全风险抵押金的使用是否符合规定和目的。
2. 安全风险抵押金的使用效果是否达到预期目标。
3. 安全风险抵押金使用过程中的合规性和监管措施是否完善。
第十一条定量评价主要考虑以下指标：1. 安全风险抵押金的使用数量和金额。
安全风险抵押金管理制度及考核办法
安全风险抵押金管理制度及考核办法1. 背景和目的随着公司业务的不断发展以及市场竞争的加剧，安全风险抵押金的管理和考核已成为一项重要的治理措施。
本文旨在制定一套完善的安全风险抵押金管理制度和考核办法，以确保公司的资金安全和管理规范化。
2. 安全风险抵押金的定义安全风险抵押金是指企业为应对可能发生的安全风险而提前缴纳的一定金额的抵押金。
安全风险指的是可能造成直接或间接损失的各种风险，如信息安全风险、物资损失风险、业务中断风险等。
3. 管理制度3.1 缴纳标准企业应根据实际安全风险情况和业务规模，制定合理的安全风险抵押金缴纳标准，并确认相应的抵押金金额。
3.2 缴纳周期企业应该按照制定的缴纳标准和方案，按时足额缴纳安全风险抵押金。
一般来说，按月缴纳为宜。
3.3 抵押金的使用企业应妥善保管抵押金，除非遇到安全风险事件，否则不得动用抵押金。
如确实需要动用，应事先征得上级领导的批准，严格按照规定程序执行。
3.4 违约处理如果企业未按照安全风险抵押金管理制度和考核办法要求缴纳抵押金或使用抵押金，应视情况采取相应的违约处理措施，包括但不限于警告、罚款、扣减绩效等。
4. 考核办法4.1 目标考核根据公司的业务特点和安全风险情况，制定合理的目标考核，如每月、季度或年度考核。
目标考核主要观察企业安全风险抵押金的缴纳标准、缴纳周期、使用情况等指标，以及其他相关指标。
4.2 考核标准通过对目标考核分项指标的评估，得出考核得分，考核标准如下：•优秀：得分85分及以上；•良好：得分75分至84分；•一般：得分60分至74分；•不达标：得分60分以下。
4.3 考核奖惩根据考核结果，对于表现优秀的部门或员工，可以给予适当的奖励，比如加薪、奖金等。
对于表现不佳或者不达标的部门或员工，应采取适当的纠正措施，如扣减绩效、调整职位等。
5. 总结安全风险抵押金是企业安全管理的一项重要措施，良好的抵押金管理制度和考核方法能够帮助企业更好地应对安全风险，提高安全防范水平，确保资金安全。
安全风险抵押金管理制度(3篇)
安全风险抵押金管理制度为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现08安全年奋斗目标，根据《____年安全管理工作方针》(泰矿政字[____]____号)规定，经泰丰集团公司研究，特制定本制度。
一、考核时间20ｘｘ年____月____日—20ｘｘａ年____月____日二、年度考核目标1、泰丰集团(不包括双丰公司、赛特公司)杜绝重伤及以上事故，杜绝一级非人身伤亡事故，轻伤控制在____人次以内，实现安全生产(莲花山煤矿、翟镇煤矿可参照执行)。
2、煤矿全年轻伤控制在____人次以内。
3、泰丰集团各部室、煤矿生产工区、辅助工区、职能科室、地面单位及其他各分(子)公司轻伤率为0。
三、目标管理考核办法煤矿由安监站考核，集团公司及其他单位由经营管理办公室考核。
四、奖罚办法1、安全风险抵押金奖金分季度兑现和年度兑现，季度奖励分别为交纳本金额的____％、____％、____％、____％，年度奖励为交纳本金额的____％。
2、扣罚标准：见附表。
五、管理规定1、实现季(年)度安全目标，享受季(年)度安全风险抵押金奖金，完不成季(年)度安全目标，不享受或部分享受季(年)度风险抵押金奖金。
2、职务调整人员需补交风险抵押金本金而未补交的，按原交纳金额享受奖励，按新调整职务应交纳的风险抵押金本金承担风险；应退回风险抵押金而未退回的，按新在岗责任对待。
3、季(年)度结束前，停薪留职人员、放长假人员、开除人员、撤职人员、辞职人员等提前退回抵押金本金的人员一律不享受季(年)度奖励；内退人员、借调外单位人员按出勤时间享受季(年)度奖励。
因职务或岗位变动而对风险抵押金本金调整的人员，参照第2条规定分段享受奖励。
安全风险抵押金管理制度（2）是一种组织或机构为了管理和控制安全风险而制定的制度。
该制度的目的是通过要求相关方（如供应商或合作伙伴）提供一定的抵押金来确保在发生安全风险事件时能够进行适当的补偿或赔偿。
2024年安全风险抵押金考核管理制度
2024年安全风险抵押金考核管理制度-制定目的为加强安全管理，提高安全防范意识，保障公司资产、覆盖风险，维护公司形象声誉，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部对安全风险抵押金的考核及使用的管理电子游戏包括但不限于以下范围：（一）公司所有业务单位；（二）公司所有参与安全防范工作的员工，包括试点过程中驻点的人员；（三）对公司的经济利益具有重大影响的商业银行。
三、押金收取及管理（一）公司根据风险评估、业务类型等，决定每个合同的安全风险抵押金收取标准及金额。
安全风险抵押金的收取应根据公司内部的制度进行，且印发全公司人员知晓。
（二）公司成立安全风险抵押金使用小组，定期对抵押金进行调度，对不合法、不合规的抵押金及时追回，保证抵押金账面准确无误。
（三）安全风险抵押金应从业务资金账户或备用金账户中切实保障。
公司接受借款人货物的押金，应在商品送达后按照规定时间内退还。
四、风险评估（一）进行业务前置风险评估。
在合同签订前，安全风险抵押金的收取审批应当进行必要的风险评估。
根据风险等级，合同管理部门应当制定不同风险等级的管理办法；（二）进行业务周期风险评估。
在业务交接、稳定期间以及出现大规模风险时进行必要的风险评估，对于风险等级自我决策，合同管理部门应当制定不同风险等级的管理办法。
（三）根据风险评估结果，制定相应整改方案，明确工作重点及责任人，加强风险防范工作，尽量实现风险有预警，风险防范有环境。
五、违规处罚（一）合同管理部门应当制定违规处罚细则，明确违规标准和适用范围。
（二）依据违规细则,分类梳理违规行为,加大违规处罚打击力度,在违规行为中,与协议方协商的行为限制最宽松，最极限的是侵占资金，以打击违规行为，维护公司形象声誉。
六、启用时间本制度自发布之日起施行。
七、批准制度及修改程序本制度由公司总经理批准，如有调整或修改，经总经理审定并印发。
安全生产风险抵押金管理制度（三篇）
安全生产风险抵押金管理制度第一章总则第一条为加强对企业安全生产风险的管理，确保企业安全生产，促进企业健康可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有涉及安全生产的企业，包括但不限于工矿企业、建筑施工企业、交通运输企业等。
第三条安全生产风险抵押金指企业为预防和应对安全生产事故而按一定比例以现金形式缴纳的一种保证金。
第四条企业应按照本制度的要求，及时缴纳安全生产风险抵押金，并将其用于预防和应对安全生产风险。
第五条安全生产风险抵押金的缴纳、管理和使用，应符合国家相关法律法规的规定。
第二章安全生产风险抵押金的缴纳第六条企业应按照本制度规定的比例，将应缴纳的安全生产风险抵押金存入指定的保管账户，并按时向相关管理部门报送相关材料。
第七条安全生产风险抵押金的计算方法为：企业年度安全生产事故的预算费用乘以风险抵押金比例。
第八条安全生产风险抵押金的比例由国家相关管理部门根据企业所属行业和规模确定，并及时公布。
第九条企业应按照国家相关管理部门的通知，将安全生产风险抵押金缴入指定的保管账户，并及时将缴款凭证、缴款通知书等相关材料报送给相关管理部门。
第十条企业应定期对安全生产风险抵押金进行检查，确保缴存的金额符合要求，并及时纠正存在的错误，报告相关管理部门。
第三章安全生产风险抵押金的管理和使用第十一条安全生产风险抵押金的保管账户由相关管理部门负责统一设立和管理，严格保管其资金安全。
第十二条安全生产风险抵押金的使用应符合以下原则：（一）优先用于预防和消除安全生产风险；（二）在安全生产事故发生后，可以用于事故处理和善后工作；（三）在平稳运营期间，可用于安全技术培训、设备维护等方面；（四）不得擅自挪用抵押金偿还其他债务。
第十三条安全生产风险抵押金的使用须经相关管理部门批准，并按照相关管理部门的要求进行使用和报账。
第十四条安全生产风险抵押金的使用应做到公开、公正、公平，不得违反相关法律法规和伦理道德。
第十五条相关管理部门应定期对企业安全生产风险抵押金的使用情况进行检查和评估，发现问题及时处理，并追究相关责任。
2024年安全风险抵押金考核实施办法
2024年安全风险抵押金考核实施办法第一章总则第一条为了加强对安全风险的管理，保障社会公共安全和个人财产安全，制定本办法。
第二条本办法适用于2024年进行的安全风险抵押金考核工作。
第三条本办法中所提到的安全风险包括但不限于：自然灾害、事故灾难、信息安全、网络安全、食品安全、交通安全等各类安全风险。
第四条安全风险抵押金考核是指相关单位或个人按照规定缴纳抵押金，并按照规定条件进行安全风险的监督、防范、应对和救援工作的一种制度。
第五条安全风险抵押金的标准和考核办法应当符合国家相关法律法规和政策规定，并公开透明、公正、公平。
第二章安全风险抵押金的缴纳标准第六条安全风险抵押金的缴纳金额由各地区根据实际情况进行制定，应当综合考虑相关单位或个人的资金实力、行业特点和风险等级。
第七条安全风险抵押金的缴纳方式可以选择一次性缴纳或分期缴纳，具体方式由相关单位或个人自行选择。
第八条安全风险抵押金的缴纳期限为2024年年初至年底，超过期限未缴纳的相关单位或个人将面临处罚和限制。
第九条相关单位或个人在缴纳安全风险抵押金时，应当提供真实、准确的相关资料，不得提供虚假材料或故意隐瞒重要信息。
第十条安全风险抵押金应当存放在专门设立的安全风险抵押金账户，由相关单位或个人进行自主管理和使用，同时接受监管机构的监督。
第三章安全风险抵押金的使用和管理第十一条安全风险抵押金应当用于相关单位或个人的安全风险防范、应对和救援工作，包括但不限于：购买安全设备、培训专业人员、制定应急预案、进行演练等。
第十二条安全风险抵押金的使用应当经过相关单位或个人的申请，并经过监管机构审核和批准。
第十三条相关单位或个人在使用安全风险抵押金时，应当按照规定使用，不得挪用、滥用或私自转移。
第十四条监管机构有权对相关单位或个人使用安全风险抵押金的情况进行监督检查和核实，并对管理不善、滥用等行为进行处罚。
第四章安全风险抵押金的考核和评定第十五条相关单位或个人的安全风险抵押金的考核和评定应当由专门的评估机构进行，评估结果应当客观、公正、准确。
个人安全风险抵押金考核办法模版(四篇)
个人安全风险抵押金考核办法模版第一章总则第一条为了规范个人安全风险抵押金的管理，提高个人安全意识，加强安全风险控制，保障组织安全稳定运行，特制定本考核办法。
第二章考核对象第二条本考核办法适用于所有组织内的个人员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条考核对象应按照组织的规定缴纳个人安全风险抵押金，以作为日常工作中个人安全责任的约束。
第三章考核标准第四条考核标准根据组织的安全风险等级、工作性质和岗位职责等因素确定。
第五条所有考核对象应积极参与组织组织的安全培训和演练，具备相关的安全知识和技能。
第六条考核对象应定期参加组织安排的安全检查、巡逻和监督等活动，并积极配合安全管理人员的工作。
第七条考核对象应遵守组织的安全制度和规定，执行安全措施，确保安全工作顺利进行。
第八条考核对象应及时上报和处置发现的安全隐患和事故，并做好相关记录和报告。
第九条个人安全风险抵押金的退还与考核对象的安全工作表现直接相关，按照绩效考核结果进行决定。
第四章考核流程第十条个人安全风险抵押金的缴纳应在考核对象入职时进行，由组织负责人进行督促和监督。
第十一条考核对象应每年接受一次安全培训和演练，并进行考核。
第十二条安全培训和演练应由组织安排专业人员进行，包括理论知识的讲授和实际操作的演练。
第十三条安全检查、巡逻和监督活动应按照组织的安排进行，并由专人进行记录和评估。
第十四条考核结果应由安全管理人员进行评估和整理，并上报给组织负责人进行审核和决策。
第十五条个人安全风险抵押金的退还应由组织人力资源部门进行审核和办理手续。
第五章附则第十六条本资料的解释权归组织所有，如有需要，组织可以根据实际情况进行调整和变更。
第十七条本考核办法实施细则由组织人力资源部门负责制定和发布。
第十八条本考核办法自发布之日起生效。
以上是个人安全风险抵押金考核办法模板，仅供参考使用。
具体实施细则应根据组织实际情况进行调整和完善。
个人安全风险抵押金考核办法模版（二）第一章总则第一条为保障个人安全风险抵押金的有效使用和管理，制定本考核办法。
2024年项目部安全风险抵押金管理办法(3篇)
2024年项目部安全风险抵押金管理办法____年项目部安全风险抵押金管理办法第一章总则第一条根据国家有关法律法规和相关规定，为了规范项目部安全风险抵押金的管理，确保项目部的安全运营，促进项目的顺利进行，特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于所有在____年注册并参与项目的项目部，包括国内和国际项目部。
第三条项目部安全风险抵押金是指为了保证项目部安全和顺利推进，由项目部按照一定标准缴纳的一定金额的押金。
第四条项目部安全风险抵押金的管理原则是公平、公正、透明、便捷的原则。
第五条项目部安全风险抵押金由项目部自行缴纳，必须按时足额缴纳。
第六条项目部安全风险抵押金的使用范围为项目部安全管理、风险防控、监督检查等方面的费用支出。
第七条项目部安全风险抵押金的退还原则为项目结束后，根据项目实际情况和项目部安全运营情况，由专门的审批机构进行审核，退还给项目部或者用于其他安全相关费用。
第八条项目部安全风险抵押金的管理机构由项目委托方和项目部共同组成，负责项目部安全风险抵押金的收取、管理和退还。
第九条项目部安全风险抵押金的收取、管理和退还，应遵守相关法律法规和政策。
第二章收取与管理第十条项目部安全风险抵押金的收取标准由项目委托方和项目部双方协商确定，按照项目投资规模和风险评估等因素确定。
第十一条项目部安全风险抵押金的缴纳应在项目启动前完成，逾期未缴纳的项目部将不能开展工作。
第十二条项目部安全风险抵押金的缴纳应以银行转账等电子方式进行，缴纳后必须向项目委托方出具相关缴费凭证。
第十三条项目部安全风险抵押金由项目委托方配合项目部进行管理，项目部应专设安全风险抵押金账户，接收并储存相关款项。
第十四条项目部安全风险抵押金账户由项目部安全风险抵押金管理机构负责监督和审核，确保相关款项的安全和正确入账。
第十五条项目部安全风险抵押金账户应每月进行一次月结，确保账户余额的准确性。
第十六条项目部安全风险抵押金余额小于应缴纳金额的，项目委托方有权催缴该金额，并采取相应措施要求项目部补缴。
安全风险抵押金管理制度及考核办法
安全风险抵押金管理制度及考核办法是指对于可能带来安全风险的活动或行为，要求相关单位或个人按照一定的规定和制度缴纳一定的抵押金，以作为保证。
一、管理制度：
1. 参与范围：所有可能带来安全风险的活动或行为的参与方，包括企事业单位、个人等。
2. 缴纳标准：根据安全风险的大小和可能带来的损失程度确定抵押金的缴纳标准。
3. 缴纳方式：一次性缴纳或分期缴纳，根据活动或行为的周期或阶段确定。
4. 抵押金用途：抵押金应作为安全风险发生时的赔偿资金，用于修复损失或弥补损失。
5. 抵押期限：抵押金的期限应与活动或行为的周期或阶段相对应，过期未还需收取逾期费用。
6. 退还方式：在活动或行为结束后，经过相关部门审核无安全事故发生，抵押金可按照一定的程序和时限予以退还。
二、考核办法：
1. 安全风险评估：对参与方的活动或行为进行安全风险评估，分析其可能带来的安全风险和损失程度。
2. 抵押金审核：对参与方的抵押金进行审核，确保缴纳的金额和标准符合规定。
3. 安全风险控制：对参与方的活动或行为进行管理和监督，采取措施减少安全风险的发生。
4. 安全事故处理：如果发生了安全事故，要及时处理，并根据事故的严重程度和损失情况对抵押金进行相应的处罚或赔偿。
5. 考核结果公示：对参与方的安全风险抵押金管理情况进行公示，提高透明度和监督效果。
通过制定安全风险抵押金管理制度及考核办法，可以促使各方重视安全风险的管理和控制，减少安全事故的发生，并保证在发生安全事故时能够及时补偿受损方。
安全生产风险抵押金管理制度范文(三篇)
安全生产风险抵押金管理制度范文一、总则1.1 本制度的制定目的是规范和管理安全生产风险抵押金的收取、使用、管理等工作，确保企业安全生产能力和安全生产责任履行。
1.2 本制度适用于所有企业的安全生产风险抵押金管理。
1.3 对于未在本制度中涉及的事项，应按照相关法律法规和规章制度执行。
二、安全生产风险抵押金的收取2.1 安全生产风险抵押金的收取项目包括但不限于新建项目、扩建项目、改建项目，以及其他安全生产风险较高的项目。
2.2 安全生产风险抵押金的收取依据主要包括风险评估报告、相关法律法规、行业标准等。
2.3 安全生产风险抵押金的计算应由专业机构进行，确保计算结果公正准确。
三、安全生产风险抵押金的使用3.1 安全生产风险抵押金的使用要符合相关法律法规和规章制度的规定。
3.2 安全生产风险抵押金主要用于安全生产设施的建设、安装、维护等工作。
3.3 安全生产风险抵押金的使用应按照企业的安全生产风险等级和实际需要进行合理安排。
四、安全生产风险抵押金的管理4.1 安全生产风险抵押金应设立专门的管理账户，由企业安全生产管理部门负责管理。
4.2 安全生产风险抵押金的管理应建立完善的制度和程序，确保收支的合法合规。
4.3 安全生产风险抵押金的管理账户应定期进行资金核对和审计，确保资金的安全和合理使用。
4.4 对于违规使用安全生产风险抵押金的企业，应依法追究其法律责任，并采取相应的处罚措施。
五、安全生产风险抵押金的监督检查5.1 对安全生产风险抵押金的收取和使用情况应进行定期监督检查，确保相关工作的规范进行。
5.2 监督检查应由具备相关资质和能力的机构进行，结果应及时向企业和相关部门报告。
六、附则6.1 本制度自发布之日起执行，如有需要修改，应经企业主管部门批准并报备相关部门备案。
6.2 本制度未尽事宜由企业安全生产管理部门负责解释。
以上是对安全生产风险抵押金管理制度的规范，希望能在企业日常的安全生产管理中得以有效执行。
安全生产责任风险抵押金制度（5篇）
安全生产责任风险抵押金制度为进一步提高全处广大干部职工的安全生产责任意识，落实全员安全生产责任制，营造安全工作环境，建立健全“一岗双责”责任制度，调动全处干部职工积极参与安全生产的积极性和主动性，经党支部研究，决定实行安全生产责任风险抵押金制度。
一、安全生产责任风险抵押金缴纳数额处班子成员每人缴纳安全风险抵押金____元，中层人员缴纳____元，普通职工缴纳____元。
二、安全生产责任风险抵押金考核全年完成各项安全责任目标，在自身工作岗位三未发生重大安全责任事故的，年底抵押金返还并给予等额奖励；发生重大安全责任事故的，年底扣除其押金，并按照有关规定追究相关责任。
全处干部职工要牢固树立安全责任终于泰山的的思想，立足自身岗位，扎实履行各项安全职责，杜绝各项安全责任事故的发生，全面完成各项安全任务目标，为全处的各项工作营造一个稳定良好的环境。
安全生产责任风险抵押金制度（2）是指在企业安全生产责任制下，企业需要按照一定的比例缴纳一笔抵押金作为保证金。
这笔抵押金将在企业发生违法、事故等安全生产责任风险事件时，用于弥补和赔偿损失。
该制度的目的是激励企业切实履行安全生产责任，降低安全生产责任风险，并确保处罚能够及时、有效地执行。
具体的制度细则可能会因地区和行业的不同而有所差异，但一般包括以下要点：1. 抵押金比例：企业应按照规定的比例缴纳抵押金。
抵押金的金额可以根据企业的规模、行业特点、安全生产记录等情况确定。
2. 抵押金的用途：抵押金主要用于赔偿违法、事故等安全生产责任风险事件中造成的损失。
具体的用途可能包括受害人的赔偿、环境修复、设备维修等。
3. 抵押金的管理和监督：抵押金应由相关行政部门或专门机构进行管理和监督，确保抵押金的安全和有效使用。
4. 抵押金的返还：如果企业在一定期限内没有发生安全生产责任风险事件，或者已经按规定进行了赔偿和补救措施，抵押金可以返还给企业。
返还的条件可以根据企业的安全生产记录和绩效进行评估。
健康安全风险抵押金管理制度及考核办法
健康安全风险抵押金管理制度及考核办法一、背景为确保员工健康与安全，降低组织面临的健康安全风险，制定本管理制度及考核办法。
二、管理制度2.1 健康安全风险抵押金的设立与管理2.1.1 设立原则组织应设立健康安全风险抵押金，以应对潜在的健康安全风险。
抵押金应根据风险程度和可能性等因素合理设定。
2.1.2 缴纳与扣除员工应按照相关规定缴纳健康安全风险抵押金，并在面临健康安全风险导致损失时，可以申请抵扣。
组织应制定明确的申请和审批流程。
2.1.3 抵押金管理组织应建立相应的抵押金管理制度，确保抵押金的安全和合规管理，防止滥用和挪用。
2.2 健康安全风险抵押金的用途抵押金主要用于以下用途：- 支付健康安全风险导致的员工损失；- 采取措施防范和降低健康安全风险。
2.3 考核与评估为保证健康安全风险抵押金的有效运作，组织应制定相应的考核与评估办法。
考核内容包括但不限于：- 健康安全风险的预防和控制措施的执行情况；- 健康安全事件的处理和应对能力；- 抵押金的使用管理情况等。
三、考核办法3.1 考核指标与权重根据实际情况，确定健康安全风险管理指标及其相应的权重。
考核指标可包括：- 健康安全管理制度的健全性和有效性；- 健康安全培训与教育开展情况；- 健康安全风险评估和管控情况；- 健康安全事件的报告和处理情况等。
3.2 考核程序考核程序包括但不限于以下步骤：1. 设定考核周期和频次；2. 收集相关数据和证据；3. 进行评估和分析，得出评估结果；4. 根据评估结果，制定改进措施和计划；5. 报告考核结果，提出奖惩建议。
四、实施与监督组织应确保该制度的有效实施与监督。
相关部门和人员应负责制度的推行、监督和改进工作，及时发现和解决存在的问题和隐患。
五、附则本制度的解释权归组织所有，如有必要，可以根据实际情况进行修订和补充。
以上为健康安全风险抵押金管理制度及考核办法，备案执行。
*注意：本文档的内容仅供参考，具体实施时应根据组织的实际情况和法律要求进行调整和修改。
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苏州新锐精工
关于在公司内推行
安全生产风险抵押金制度及考核办法的方案一、目的
为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行集团公司及公司各项安全规定，坚决遏制各类事故的发生。
充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，切实搞好安全工作，确保公司各项工作指标的全面完成，结合公司的具体情况，本着“谁主管、谁负责”的原则，落实各级人员的安全责任，在安全生产工作中引入风险机制和激励机制，根据岗位不同、责任大小，缴纳风险金数额的不同，建议公司实行安全生产风险抵押金制度。
二、安全生产风险抵押金的适用范围及考核期
1、安全风险抵押金适用于公司内全部在岗职工。
2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。
三、安全生产联责管理的形式和实施办法
1.安全目标责任书和安全责任金交纳制度的实行办法。
由公司瑜部门第一负责人签订安全目标责任书；部门负责人与各级主管、班长签订安全目标责任书；各级主管、班长、兼职安全员分别与组长、员工逐级签订安全目标责任书，分解本部门的安全管理目标，明确各自安全工作内容，并分别交纳安全风险责任金。
2、公司领导对全公司安全生产负管理责任。
各部门负责人对本部门的安全生产负管理责任。
3、各职能部门负责人要按安全责任规定，定期或不定期深入基层，督促安全生产。
4、安管办要贯彻落实公司和上级有关安全生产的各项规章制度，加强对职工的安全教育，以人身安全为中心，加强安全生产管理，预防各种事故的发生。
四、安全生产风险抵押金的缴纳标准（有待细化）
五、安全风险抵押金的管理
1.安全风险抵押金实行专户管理，财务部应建立“安全风险抵押金”专用账户，做到专款专用。
2、每年一月底之前由安全管理办公室汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部。
财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全管理办公室备案。
3.因职务调整或其他原因应退或补交安全风险抵押金本金的，由人力资源部、安全管理办公室在分工计算范围内按照本规定及时统计汇总，报总经理签字后通知本人，予以调整，调整本金的人员必须在接到通知后5日内补齐风险抵押金本金，
4. 离职人员返还本人安全风险抵押金（除扣罚金额外的剩余部分）。
5.新增员工上半年入公司的，转正后参加风险抵押；
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六、考核办法
1.考核工作由安全管理办公室召集有关人员在部门自查的基础上，对全公司进行全面安全生产检查和考核。
2.对各事业部、子公司的安全责任目标十二项内容中，每项考核未完成预定目标的，扣罚各事业部子公司第一责任人8%的安全生产责任金。
3.各事业部、子公司内按各自签订的安全目标责任书来进行目标考核，未达成管理目标的，按比例扣罚相应责任人的安全风险责任抵押金。
未按要求签订安全责任目标书及执行安全风险责任抵押金制度的，扣罚各事业部、子公司第一责任人20%安全风险责任抵押金。
4.年终凡圆满完成各项安全工作任务，达成安全管理目标的部门，所有缴纳安全风险金的人员，除返还全部安全生产责任金外，还将奖励安全风险金缴纳人同等缴纳数额的奖金；凡未达成安全管理目标的部门，仅返还所有缴纳安全风险金人员扣除后剩余的安全风险责任金。
5.发生安全事故部门的还将按照《新锐集团安全事故管理规定》的相应内容对事故责任人进行相应的处罚。
6.对瞒报、漏报、迟报安全事故的，一次性扣除所在单位一次性扣除所在单位第一责任人10%风险抵押金。
7.为维护专（兼）职安全管理人员的积极性，激励安技人员热爱本职工作，若年内基层单位没发生上报安全事故，公司
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将分别拨付1万元，专门用于奖励兑现安技工作者，由各单位支配。
六、附则
（一）本安全目标责任书有效期限: 年月日至年月日。
（三）相关部门责任人员的安全生产责任金，于年月日前交公司财务部。
（四）本责任书由综合管理部负责解释。
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