员工EHS培训
企业员工EHS管理培训
企业员工EHS管理培训企业的EHS管理是一项非常重要的工作，是保障员工健康安全和公司经济发展的关键点之一。
为了提升员工EHS意识和提高EHS管理水平，企业需要对员工进行EHS管理培训。
培训内容1.基本EHS知识基本EHS知识包括安全生产、职业健康、环境保护等方面的知识，旨在培养员工对EHS管理的基本认识和了解，提高EHS管理的意识和素质。
2.危险化学品的安全使用危险化学品是企业常用的材料之一，但也是非常危险的。
员工在使用化学品时需要了解化学品的性质、危险级别、安全操作方法及事故应急措施等。
3.特殊工种的安全生产不同的工种有着不同的安全生产要求，如吊装工、电焊工、机动车司机等。
特殊工种员工需要接受相应的安全培训，确保安全生产。
4.事故应急管理事故应急管理是EHS管理中非常重要的一环。
员工需要了解事故应急预案、报警程序和应急措施等，做好事故应对准备。
5.安全管理制度安全管理制度是企业EHS管理的基础，员工需要了解公司的安全管理制度，并遵守相关规定，确保安全生产。
培训方式企业员工的EHS管理培训方式多种多样，以下列出了常见的培训方式：1. 线下面授培训线下面授培训是传统的EHS培训方式，适用于人数较少的员工，采用封闭式讲授，培训效果较高。
2. 线上网络直播培训随着互联网技术的发展，线上网络直播培训成为一种越来越受欢迎的EHS培训方式，无地区限制，无时间限制，实现了在线互动。
3. 视频培训视频培训是以视频为主要媒介，普及EHS培训内容的培训方式，适合大规模的EHS培训，可节约时间和成本。
4. 在岗培训在岗培训是指员工在工作场所，利用日常工作的机会进行EHS培训，灵活性强且可与工作相结合，提高了培训效果。
培训评估培训后不能仅以是否完成培训来评价培训效果，还应考察员工的知识掌握程度、操作规范程度等。
为了更加科学、精准地综合评估培训效果，企业应制定评估标准和评估方法。
结束语无论是线下面授培训、线上网络直播培训还是视频培训，企业都需要为EHS培训投入足够的资金和人力。
部门内部ehs培训计划
部门内部ehs培训计划一、背景为了提高员工对环境、健康和安全（EHS）的认识和意识，减少工作中发生的意外事故和职业病，公司决定制定部门内部EHS培训计划。
通过培训，使员工了解相关法律法规和公司的EHS政策，学习正确的工作方法和操作规程，有效提升EHS管理水平，确保员工的健康和生命安全。
二、目标1. 让员工深入了解EHS的相关知识和法规要求，树立正确的安全生产意识；2. 提高员工对工作场所安全和环境保护的重视程度，减少工作中发生的事故和污染；3. 增强员工对于职业病的预防和自我保护的意识，降低职业病的发生率。
三、培训内容1. EHS法律法规和政策（1）EHS管理体系要求（2）相关法律法规概述（3）公司EHS政策和目标2. 安全知识和技能（1）危险物质的辨识和处理（2）紧急情况下的处置方法（3）安全生产知识与操作技能3. 职业健康知识（1）职业危害的辨识和评估（2）职业病的预防和保护（3）职业健康管理制度4. 环境保护意识（1）环境保护法律法规概述（2）环境风险的评估和管理（3）资源节约和废物处理五、培训方法1. 线上培训：通过公司内部网络平台或EHS系统，开展在线EHS知识培训和测试。
2. 线下培训：组织专业的EHS培训讲师，进行面对面的培训课程。
3. 案例分享：通过事故案例分析和成功经验分享，增强员工对EHS的重视和理解。
六、培训计划1. 制定详细的EHS培训大纲和安排表，包括培训内容、时间、地点和培训人员。
2. 分阶段进行培训，每个阶段的培训周期不超过一周。
3. 每周安排2-3次EHS培训课程，每次课程不少于1小时。
4. 安排每月一次的EHS培训考核，以检验员工对EHS知识的掌握情况。
七、培训考核1. 培训结束后，组织EHS知识结业考试，考核员工对EHS知识的掌握情况，确定培训效果。
2. 对考核通过的员工颁发EHS知识结业证书，鼓励员工学习EHS知识。
3. 根据考核结果，对未通过考核的员工进行针对性的补充培训，直至通过考核为止。
EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训（4篇）
EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训工厂的安全、健康与环境（EHS）是非常重要的管理领域，它涉及到员工的健康和安全，以及对环境的保护。
为了确保工厂的运营和生产过程遵循相关的法规和标准，培训员工和管理人员成为EHS实务的关键。
在本文中，我们将介绍EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训的重要性，并提出一些建议和方法。
首先，EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训对于保护员工和环境至关重要。
在工厂中，员工可能会面临各种各样的风险和危险，比如机械设备的操作和维护，有害物质的接触，以及紧急情况的处理等。
通过提供相关的培训，可以使员工了解和理解这些风险，并学会如何采取措施来预防事故的发生。
此外，员工还需要了解如何正确地处理和处置有害物质，以及如何在紧急情况下采取适当的行动。
这些知识和技能对于保护员工的健康和安全至关重要。
其次，EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训对于保护环境也起着重要的作用。
在工厂的生产过程中，可能会产生各种各样的废物和污染物。
如果这些废物和污染物没有被正确处理和处置，它们将会对周围的环境造成严重的影响。
通过培训员工和管理人员，使他们了解有关废物处理和环境保护的法规和标准，可以确保工厂的运营和生产过程符合相关的要求，减少环境污染的风险。
另外，EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训还可以提高员工和管理人员的工作效率和生产力。
通过了解在工作中如何有效地处理和管理安全、健康和环境问题，员工和管理人员可以更好地组织和规划自己的工作。
这将有助于提高工作效率和生产力，同时也减少了员工因为工作环境问题引起的心理和身体压力。
总之，EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训是非常重要的。
它可以保护员工的健康和安全，保护环境，并提高工作效率和生产力。
为了确保培训的有效性，以下是一些建议和方法：1. 制定详细的培训计划：明确培训的目标和内容，分阶段进行培训，确保员工逐步掌握相关知识和技能。
2. 使用多种培训方法：包括面授培训、实地观察、案例分析和模拟训练等，以更好地激发员工学习的兴趣和动力。
全员EHS培训(一)
全员EHS培训(一)全员EHS培训——保障员工安全健康的基石近年来，由于企业发展和人口快速增长，一些重大的人身安全问题成为大家关注的焦点。
在这些问题的背后，往往发现企业安全出现了重大的漏洞和疏漏。
因此，推行全员EHS培训已经成为了许多公司的必然选择。
1.什么是EHSEHS是Environment（环境）、Health（健康）、Safety（安全）的缩写。
这表示企业的环境、健康、安全是企业可持续发展的基础和核心。
2.EHS培训的意义2.1提高员工的安全意识全员EHS培训的最大意义是提高员工的安全意识。
在培训中，员工可以了解企业的安全标准和相关技术知识，了解工作中存在的安全隐患和应对方法。
避免潜在的安全隐患，减少安全事故的发生，提高企业的安全生产水平。
2.2提高员工的环保意识环保意识的普及对于企业的可持续发展具有重要的意义。
通过EHS的培训，员工可以更好地认识环保的重要性，理解减少污染、节约资源和可持续发展的意义。
从而真正做到以节能环保为宗旨，实现企业的可持续发展。
2.3提高员工的健康意识健康是人们一切活动的前提，也是企业发展的重要维度，同时也是EHS 培训中的重要内容。
员工通过EHS培训可以了解到工作中常见的健康问题，了解危害健康的因素，学习如何保护自己的健康。
教育员工更好地避免辐射、化学毒物、生物致病因子等对健康的威胁，从而全面提高员工的健康意识。
3.EHS培训要素为了达到最佳的EHS培训效果，培训应该慎重选择，保证培训内容全面而实用。
3.1 确定培训的范围和周期企业在制定培训计划时必须选择合适的培训范围和周期。
企业中的不同岗位或部门培训内容、时间和方法应该有所不同。
3.2 建立专门的EHS培训机构或部门建立专门的培训机构或部门，不仅有助于对培训的计划、实施和执行的把控掌握，同时也为员工提供了及时、高效的学习机会。
3.3 开设线上和线下课程利用线上和线下资源开展课程，为员工提供个性化定制的培训内容，同时实现人员优化和效益最大化。
EHS员工安全培训 完整版
目的/范围
目的：为了避免员工由于没有识 别工 作中相关的风险而受到伤害。
范围：工厂内所开展的所有工作，任何 工作如果没有进行风险分析或风 险分析已经过时则必须进行风险 分析。
以下情况必须完成风险分析
Ø 现有的作业标准书、设备点检表及
相关指导性文件没有包括风险分析；
Ø 现有的风险分析已经过时； Ø 发布了新的作业标准或指导性文件； Ø 进行非常规工作时。
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安全防护装置布局图
机械防护
每个安全防护装置都设有点检标准书及点检表，必须在班前进行检查
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手部防护
头部防护
PPE的使 用
• 夹伤/压伤/划伤的危险无处
不在
• 头脑中要时刻想着手的安全 • 如受伤，立刻采取急救措施
当你外出工作、培训、处在陌生的环境时，如入住酒店、商场购物、进入娱乐场所时，为了自身安全， 务必留心疏散通道、安全出口及楼梯方位等，以便关键时候能尽快逃离现场。
应急逃生
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一、红色标志代表禁止标志，表示禁止人们的不安全行为； 二、黄色标志代表警告标志，提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险； 三、蓝色标志代表指令标志，强制人们必须做出某种动作或采用防范措施； 四、绿色表示指示标志，向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）。
2
全球使命
我们的企业文化由以下指导原则来定义：
§ 我们视员工为最大的财富 § 我们把客户的信任和满意度放在首位 § 我们为全球汽车业设计、生产和提供世界一流的零
件和系统
ehs安全培训内容
ehs安全培训内容EHS安全培训内容标题：EHS安全培训内容引言：EHS（环境、健康和安全）是一种综合管理体系，旨在确保组织的环境、健康和安全政策得到有效实施。
EHS安全培训是提高员工对工作环境、健康和安全的意识和知识的重要途径。
本文将介绍EHS 安全培训的内容，以提高员工对工作场所安全的认识和应对突发事件的能力。
一、工作场所安全意识培训工作场所安全意识培训是EHS安全培训的基础，通过向员工传递安全意识，使其了解工作场所的潜在风险和危害，并学习采取相应的预防措施。
培训内容包括但不限于以下几个方面：1.1 风险评估和管理：员工需要了解如何进行风险评估，识别和评估工作场所可能存在的危险因素，并学习采取适当的风险管理措施，以减少事故和伤害的发生。
1.2 安全标识和警示：员工需要了解和遵守工作场所的安全标识和警示，如紧急出口指示、禁止入内标志、个人防护装备使用指示等，以便在紧急情况下能够迅速采取正确的行动。
1.3 灭火和逃生：员工需要学习如何正确使用灭火器、灭火器的种类和适用范围，以及在火灾发生时如何有效逃生，保护自己和他人的生命安全。
1.4 电气安全：员工需要了解电气设备的安全操作规程，学习如何正确使用电气设备，并掌握处理电气故障和事故的基本知识和技能。
1.5 机械安全：员工需要了解机械设备的安全操作规程，学习如何正确使用机械设备，并掌握处理机械故障和事故的基本知识和技能。
二、应急预防和响应培训应急预防和响应培训是EHS安全培训的重要内容，旨在帮助员工提高应对突发事件的能力，有效应对事故和紧急情况。
培训内容包括但不限于以下几个方面：2.1 突发事件的类型和特点：员工需要了解不同类型的突发事件，如火灾、地震、化学泄漏等，以及每种类型突发事件的特点和应对策略，以便在发生时能够迅速、正确地做出反应。
2.2 应急预案和演练：员工需要了解和熟悉工作场所的应急预案，学习如何正确使用各类应急设备和器材，并参与应急演练，以提高应对突发事件的应变能力和团队协作能力。
某公司职员EHS培训
某公司职员EHS培训某公司职员EHS培训引言：EHS（环境、健康和安全）培训是一项重要的职业发展活动，对于保证员工安全和提高工作环境效能至关重要。
本文将基于某公司的情景，向职员们介绍EHS培训的重要性、内容和实施方式。
一、为什么需要EHS培训？1. 提高员工意识：EHS培训有助于提高员工对环境、健康和安全的意识，帮助他们认识到这些因素对个人和公司的重要性。
员工意识的提高将减少工作事故、促进健康、改善工作环境。
2. 遵循法规要求：每个行业都有一系列的法规要求，要求雇主提供安全的工作环境和专业的EHS培训。
通过接受这些培训，员工可以更好地遵守相关法规，减少公司面临的法律风险。
3. 保护公司声誉：一个注重EHS的公司能为其员工提供更安全、健康的工作环境，这将有助于吸引和保留优秀的员工，同时提高公司在市场中的声誉。
通过培训员工，公司能够展现其对员工福利和社会责任的关注。
二、EHS培训内容：1. 环境保护：员工需要了解公司的环保政策和目标，学习如何减少废物产生，节约能源和资源、降低碳排放等。
他们还应了解在工作中如何遵守相关环保规章制度，如处理有害物质、回收利用等。
2. 健康和安全：培训内容还应包括员工健康和安全方面的知识。
员工需要了解如何遵守个人防护措施，如戴安全帽、护目镜等；了解公司的应急预防措施和扑灭火灾的方法。
此外，还应包括员工健康方面的知识，如常见疾病的预防、健康饮食等。
3. 应急准备：培训还应包括应急准备方面的知识，如如何应对紧急情况、逃生和救生技巧等。
员工需要了解公司的应急联系人和电话号码，了解不同紧急情况下的处理方法。
三、实施方式：1. 线下培训：公司可以组织专业机构的培训师进行现场培训。
这种方式能够提供实时的互动和演示，并且通过现场示范提高培训的效果。
此外，现场培训还可提供实操机会，让员工更好地掌握技能。
2. 线上培训：由于线上培训具有灵活性和创新性，越来越多的公司选择将EHS培训移至在线平台。
EHS基础知识培训课件
EHS基础知识培训课件本课程旨在帮助员工了解并掌握EHS（环境、健康与安全）基础知识，提高员工的安全意识和工作环境的安全性。
以下是本课程的内容概述及详细讲解。
1. EHS概述1.1 什么是EHS- EHS的定义和目标- EHS的重要性和作用- EHS对企业和员工的影响1.2 EHS管理体系- EHS管理体系的基本原理- EHS管理体系的框架和要素- EHS管理体系的特点和优势2. 环境管理2.1 环境保护的重要性- 环境污染的影响和后果- 环境法规和政策的要求- 环境管理的目标和原则2.2 环境风险评估- 环境影响评估的流程和方法 - 环境风险管理的步骤和措施 - 环境监测与报告的要求3. 健康管理3.1 职业病防控- 职业病的定义和分类- 职业病的危害和预防措施 - 职业病防治的管理要点3.2 个人防护- 常见的个人防护用品和装备 - 个人防护用品的选择和使用 - 个人防护的注意事项和要求4. 安全管理4.1 生产安全- 生产安全的基本原则和措施 - 安全生产管理的责任和要求- 安全事故的预防和应急处置4.2 设备安全- 设备安全检查和维护的要点- 设备运行中的安全操作规范- 设备事故的防范和处理方法4.3 火灾安全- 火灾安全的基本知识和防范措施- 灭火器材和消防器材的使用方法- 火灾事故的应急处理和疏散逃生课程总结通过本课程的学习，我们对EHS基础知识有了更深入的了解：- 环境管理的重要性和环境风险评估的方法- 职业病的预防和个人防护用品的选择- 安全生产管理和设备安全的检查和维护- 火灾安全的防范措施和应急处理我们应当时刻保持对EHS的关注，不断学习和提升自己的安全意识，确保工作环境的安全和健康。
附录A：相关法规和政策附录B：参考资料和资源推荐注意：本课程为培训课件，仅供内部培训使用，未经授权禁止外传或用于商业目的。
EHS培训资料
遵守国家法律法规
遵守国家和地方政府的法律法规和政策要求。
确保企业生产活动符合国家安全、健康和环保标准。
提升企业管理水平
提高企业的安全管理水平，预防和减少事故的发生。 提升企业的整体管理水平和竞争力。
减少企业安全事故
增强员工的安全意识和技能，降低事故发生的概率。
减少因事故带来的经济损失和声誉损失。
的专家团队。
师资培训和提升
定期组织师资培训和学术交流活 动，提高师资的专业水平和教学 能力。
师资评估与考核
建立师资评估和考核机制，对师资 的教学效果、专业能力等进行综合 评价。
培训教材编写与选取
教材编写
组织专业人员编写具有针对性 、实用性和系统性的EHS培训教
材。
教材选取与审核
根据不同的培训需求，选取适 合的教材，并进行审核和确认
需求分析
针对不同员工类型和岗位，确定 EHS培训需求，制定培训计划。
培训计划
根据需求分析结果，安排培训课程 、讲师、时间和地点等。
培训执行
组织并实施培训，确保培训内容符 合国家和地方政策法规及公司规章 制度要求。
培训效果评估
对参训人员进行测试和评估，收集 参训人员对培训内容和讲师的评价 和建议，为后续改进提供参考。
培训管理方法
制度化管理
分级管理
制定EHS培训管理制度和流程，确保培训工 作的规范化、制度化。
根据员工类型和岗位，将EHS培训分为不同 的级别和类别，针对不同级别和类别的员工 开展不同的培训内容和方式。
定期化培训
多样化培训形式
定期进行EHS培训，加强员工对EHS知识、 技能和意识的培养，提高员工的EHS意识和 能力。
。
教材更新与完善
ehs培训计划是什么意思
ehs培训计划是什么意思EHS培训计划通常包括以下内容：1. 管理体系体系培训: 介绍企业EHS管理体系的理念、原则、政策、目标、要求和流程，明确各级管理人员的责任和职责，提高管理人员对EHS管理体系的理解和认同，落实EHS管理体系的有效性。
2. 法律法规培训: 介绍国家和地方有关环保、安全生产、职业卫生等方面的法律法规，指导员工如何正确理解和遵守相关法律法规，减少企业因违反法律法规而引发的风险和损失。
3. 安全技能培训: 介绍企业的安全规章制度、事故案例、安全标准和操作程序，提高员工的安全技能和应变能力，降低事故发生的可能性。
4. 防护用品培训: 介绍各类防护用品的使用方法、注意事项和维护保养，指导员工如何正确使用各类防护用品，保障员工的人身安全。
5. 紧急救援培训: 介绍紧急救援的基本知识和技能，指导员工如何正确处理突发事件和事故，帮助员工提高自救和互救的能力。
6. 环境保护培训: 介绍环境保护的基本理念、要求和方法，指导员工如何正确理解和履行环境保护责任，降低企业对自然环境的影响。
7. 健康与卫生培训: 介绍职业病的预防、健康管理和卫生保护知识，帮助员工提高自我健康管理的意识和能力。
EHS培训计划需要根据企业的实际情况和需求进行定制化设计，同时需要考虑员工的不同职业类别和操作岗位的特点，因此，EHS培训计划是一个全面、系统和持续的过程。
企业可以通过内部培训、外部培训、在线培训等多种方式来进行EHS培训，还可以通过考试、评估、目标考核等方法来评估培训效果，不断改进和完善EHS培训计划。
EHS培训计划的实施对企业和员工来说都具有重要意义。
对企业而言，EHS培训计划可以帮助企业提高EHS管理水平，降低EHS风险和成本，提升企业形象和声誉，促进可持续发展。
对员工而言，EHS培训计划可以帮助员工提高安全意识和环境保护意识，提升工作技能和健康水平，减少事故发生的可能性，保障员工的人身安全和健康。
总之，EHS培训计划是企业为了提高员工的安全、健康和环境意识而制定的一项计划。
员工ehs培训资料
某医疗机构通过开展EHS培训，有效保障了医护人员的职业安全与健 康，提升了医疗服务质量。
工作场所EHS实践案例分析
案例一
某建筑工地通过严格遵 守EHS规定，采取安全 防护措施，有效预防了 高处坠落、物体打击等 事故的发生。
案例二
某化工厂通过定期进行 EHS检查和隐患排查， 及时发现并处理了多项 重大安全隐患，确保了 生产安全。
鼓励员工反馈
建立有效的沟通渠道，收集员 工在EHS管理方面的意见和建
议。
实施员工参与计划
组织员工参与EHS相关的项目 和活动，提高员工的积极性和
参与度。
激励与奖励机制在EHS管理中的应用
设立EHS奖励制度
对在EHS方面表现优秀的个人 和团队进行表彰和奖励。
提供EHS培训机会
鼓励员工参加EHS相关的培训 和研讨会，提高员工的技能和 能力。
制定EHS方针和目标
明确EHS管理的指导原则和期望成果，为员工提 供清晰的行动方向。
3
开展EHS宣传活动
通过内部通讯、培训、宣传栏等方式，持续传播 EHS理念和知识。
员工参与EHS管理的途径与方法
01
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03
04
设立员工代表
选拔具有代表性的员工参与 EHS管理，反映员工意见和建
议。
开展员工培训
针对不同岗位和层级，设计符 合实际需求的EHS培训课程。
职业病防治与健康管理
职业病识别
了解工作场所可能产生的职业病 种类，如尘肺、噪声聋等。
健康监测
定期为员工进行健康检查，及时 发现并处理职业病问题。
健康教育与咨询
开展职业病防治知识宣传教育， 提供职业健康咨询服务，帮助员
工建立健康的生活方式。
员工EHS培训资料
员工EHS培训资料
*
1
2
3
作业过程前的事故预防
作业前的注意事项 1.作业前的安全确认与检查，是检查将使用的机械、器具有无异常，事先确认有害危险因素，并制定预防对策，这是现场安全管理的出发点; 2.作业前确认自己的身体状态（健康、情绪、 休息、服药等状况），平时注意休息, 勿疲劳作业; 3.作业前熟悉各项操作规程并遵守, 不得依个人意志行事; 4.确认个人作业所需的防护用品是否齐全。
喷漆
每年公司定期检测此岗位的危害性因素浓度，对员工进行职业健康体检
每年公司定期检测此岗位的危害性因素浓度，对员工进行职业健康体检
职业危害的防治措施 源头控制 1、用无毒材料替代有毒材料，使用无害工艺； 过程控制 2、采用密闭作业，防止员工与毒物的接触；有毒、无毒作业隔离； 3、利用局部通风等工程控制措施，将毒物影响从源头降低； 个体防护 4、提供有效有个人防护用品，减少毒物进入人体； 预防措施 5、作业现场检测和员工健康状况，及时改进和调整作业人员； 加强管理 6、建立、健全管理制度，职业安全培训、规范操作规程。
2、水俣病事件 1956年，水俣湾附近发现了一种奇怪的病。这种病症最初出现在猫身上，被称为“猫舞蹈症”。病猫步态不稳，抽搐、麻痹，甚至跳海死去，被称为“自杀猫”。随后不久，此地也发现了患这种病症的人。患者由于脑中枢神经和末梢神经被侵害，轻者口齿不清、步履蹒跚、面部痴呆、手足麻痹、感觉障碍、视觉丧失、震颤、手足变形，重者神经失常，或酣睡，或兴奋，身体弯弓高叫，直至死亡。当时这种病由于病因不明而被叫做“怪病”。这种“怪病”就是日后轰动世界的“水俣病”，是最早出现的由于工业废水排放污染造成的公害病。1956年8月由日本熊本国立大学医学院研究报告证实，这是由于居民长期食用了八代海水俣湾中含有汞的海产品所致。
新员工入职EHS培训
疾病预防：了解常见疾病，做好预防措施
04
急救知识：学习急救技能，应对突发情况
05
健康生活习惯：养成良好的生活习惯，保持身体健康
06
环保知识
环保法规：介绍国家和地方的环保法规，以及企业的环保责任
污染防治：介绍污染防治的方法和技术，如废水、废气、固体废物的处理和处置
能源管理：介绍能源节约和能源效率提升的方法和技术
演讲人
01.
02.
03.
04.
目录
EHS培训的重要性
EHS培训的内容
EHS培训的方法
EHS培训的评估
保障员工安全
提高员工安全意识，预防事故发生
01
降低企业风险，保障企业利益
02
遵守法律法规，避免法律纠纷
03
提高员工工作效率，降低企业成本
04
降低企业风险
提高企业形象
遵守法规：EHS培训有助于企业遵守相关法规，降低法律风险
生态保护：介绍生态保护的重要性和方法，如生物多样性保护、生态修复等
理论授课
介绍EHS的基本概念和原则
讲解EHS法律法规和标准
分析EHS事故案例和教训
教授EHS管理方法和工具
讨论EHS在实际工作中的应用
总结EHS培训的重点和难点
实际操作
现场演示：通过实际操作演示，让新员工了解EHS操作的具体步骤和注意事项。
01
案例分析：通过分析实际案例，让新员工了解EHS操作的重要性和可能遇到的问题。
02
模拟演练：让新员工在实际操作环境中进行模拟演练，提高实际操作能力。
03
互动讨论：通过互动讨论，让新员工分享实际操作经验和心得，提高团队协作能力。
ehs能力提升培训计划
ehs能力提升培训计划一、培训目标1. 提升员工的EHS意识和责任感，使其能够主动参与和推动企业的EHS管理工作；2. 增强员工的EHS专业知识和技能，提高其防范和应对事故的能力；3. 培养员工的安全文化，促使其形成安全第一的工作理念，减少事故发生的可能性；4. 培训员工的危险识别和风险评估能力，使其能够及时发现和排除安全隐患，确保工作环境安全。
二、培训内容1. EHS法律法规知识（1）相关法律法规概述（2）企业在EHS法律法规中的义务和责任（3）主要法规的解读和应用2. EHS管理体系引导（1）EHS管理要素和原则（2）EHS管理体系的建立和运行（3）公司EHS政策和目标3. 安全生产知识（1）事故案例分析（2）安全生产标准及操作规程（3）安全事故应急处理技能4. 环境保护知识（1）环境监测和评价（2）环境保护技术和方法（3）环境管理和减排措施5. 职业健康知识（1）职业病防治和管理（2）职业危害因素的识别与控制（3）职业健康监测和评价6. 安全培训技能（1）培训设计和规划（2）培训方法和技巧（3）培训材料和评估方法三、培训方式1. 线下课堂培训采用专业的EHS培训机构或专家进行线下课堂培训，通过讲座、案例分析、互动讨论等方式，帮助员工全面掌握EHS知识和技能。
2. 在线网络培训利用互联网平台进行在线网络培训，通过视频教学、在线测试等方式，让员工能够在工作之余进行自主学习，提高培训的灵活性和便捷性。
3. 实地演练训练组织员工进行实地演练训练，包括应急演练、模拟事故处置等活动，以及走访企业周边环境、参观EHS先进企业等方式，增强员工的实际操作能力。
四、培训评估1. 培训前评估在进行培训之前，通过问卷调查、面谈等方式，对员工的EHS意识、知识水平和技能进行调查评估，为制定具体的培训计划提供依据。
2. 培训过程评估在培训过程中，定期进行培训效果评估，包括课堂参与情况、学习成绩、实地训练表现等方面，及时掌握培训进度和效果。
新员工EHS环境职业健康安全入职培训
应急预案与演练
01
应急预案：针对可能出现的 紧急情况，制定相应的应急 处理措施
03
演练内容：包括但不限于火 灾、地震、化学品泄漏等紧 急情况的处理
02
演练目的：提高员工的应急 处理能力，确保在紧急情况 下能够快速、有效地应对
04
演练要求：定期组织演练， 确保员工熟悉应急预案，提 高应急处理能力
持续改进与提升
2
EHS环境职业健 康安全培训内容
环境污染防治
01
环境污染的定义 和分类
02
环境污染的危害 和影响
03
环境污染的预防 和控制措施
04
环境污染的治理 和修复技术
05
环境污染的法律 法规和政策要求
06
环境污染的案例 分析和经验教训
职业健康防护
01
职业病预防：介绍职业病的种类、
预防措施及法律法规
02
考核方式：笔试、 实操、面试等多 种形式
考核周期：定期 考核，如每月、 每季度或每年
考核结果：根据考 核结果，给予员工 相应的奖励或惩罚， 如晋升、加薪、警 告、解雇等
激励措施与奖励
设立EHS环境职业健康安全优秀员工奖，表 彰在EHS工作中表现突出的员工
设立EHS环境职业健康安全创新奖，鼓励员 工提出改进EHS工作的建议和方案
法律法规要求
1
2
国家法律法规： 《安全生产法》、 《职业病防治法》 等
行业标准： 《EHS环境职业 健康安全管理体 系》、《EHS环 境职业健康安全 操作规程》等
3
企业内部规定： 企业内部EHS环 境职业健康安全 管理制度、操作 规程等
4
地方性法规：地 方性EHS环境职 业健康安全法规、 标准等
ehs的培训计划
ehs的培训计划一、培训目标：EHS（Environment, Health and Safety）培训计划旨在帮助员工了解并遵守公司的环境、健康和安全政策，提高员工对环境、健康和安全问题的认识，减少事故的发生，确保工作场所的健康与安全。
二、培训内容：1.环境保护环境保护培训主要包括以下内容：a.环境法律法规的了解b.环境污染的危害及防控措施c.能源节约与环保技术的应用d.环境风险评估和环境影响评价e.废物管理和环境管理体系的建立与运行2.健康保护健康保护培训主要包括以下内容：a.职业病危害因素的了解b.职业病的预防与控制c.个人卫生和职业病防护用品的使用d.职业健康检查和健康监测e.职业病防护措施及紧急救护技能3.安全保护安全保护培训主要包括以下内容：a.安全法律法规的了解b.安全生产管理体系的建立与运行c.作业安全流程和安全规范d.事故预防和应急处理e.危险化学品的安全使用和储存三、培训方式：1.培训课程公司可以通过内部或外部培训课程，邀请专业的EHS培训师就各个方面的内容进行系统的培训，课程设置可能包括理论学习、案例分析、角色扮演、现场考察等多种形式，以保证培训效果。
2.在线学习利用公司内部的网络平台或在线学习系统，制作EHS培训的教育视频，在线进行考试，以及在线交流讨论，提高员工对EHS知识的学习效果。
3.案例分析通过公司内部的事故案例或者其他公司的事故案例进行剖析和反思，引导员工从案例中学习，并且在今后的工作中能够提前防范相类似的危险。
四、培训评估：1.定期测评通过定期的测评，包括考试、问卷调查等形式，评估员工对EHS知识掌握情况，以及通过实际操作的应用情况。
2.现场考察利用公司现场的实际操作情况，安排专业的EHS培训师到现场进行考察和指导，发现问题及时纠正，并在培训计划中加以总结和完善，以做到真正的问题导向。
五、培训成效：1.员工意识得到提升通过EHS培训，员工不仅能够提高自身对环境、健康和安全的意识，还能够认识到身边环境保护和事故预防的重要性。
ehs部门级培训计划
ehs部门级培训计划本文将围绕EHS部门级培训计划展开讨论，从培训目标、培训内容、培训形式以及培训评估等方面进行详细阐述。
一、培训目标1. 提高员工的EHS意识。
通过培训，让员工了解EHS的重要性，增强对环境、健康与安全的关注和责任感，形成良好的EHS意识。
2. 掌握相关法律法规和政策。
培训员工了解国家、地方法律法规和企业相关政策，确保EHS部门的工作符合法律法规。
3. 掌握EHS管理知识和技能。
培训员工掌握EHS管理知识和技能，提高EHS管理水平，保障员工的健康和安全，保护环境。
4. 培养团队合作意识。
通过培训，促进EHS部门的团队合作，提高工作效率，确保EHS 工作的顺利开展。
二、培训内容1. EHS基本概念。
介绍EHS的基本概念、意义和目标，引导员工对EHS的重要性有清晰的认知。
2. 相关法律法规和政策。
介绍国家、地方法律法规和企业相关政策，强调EHS的合规性和重要性。
3. 工作场所安全。
介绍工作场所的安全措施和操作规程，包括事故预防、紧急救护等。
4. 环境保护意识。
培养员工的环保意识，强调减少污染、节约资源等环保行为。
5. 健康管理。
介绍健康管理知识，包括心理健康、体检、饮食、运动等方面的健康知识。
6. 应急管理。
介绍应急情况处理流程和方法，包括火灾、事故、自然灾害等应急情况的处理方法。
三、培训形式1. 理论培训。
采用讲座、课堂教学等形式进行理论培训，由EHS部门负责人或专家讲解EHS理论知识和工作流程。
2. 案例分享。
邀请有经验的员工分享EHS相关的案例，让员工通过实际案例了解EHS工作中可能遇到的问题和解决方法。
3. 视频培训。
利用企业内部资源或外部培训资源，制作EHS相关的培训视频，让员工通过视频了解EHS知识和技能。
4. 现场演练。
组织现场演练，让员工参与实际操作，提高员工对EHS工作的实际操作能力。
5. 网络培训。
利用企业内部网络或互联网资源，进行在线培训，让员工通过网络学习EHS知识。
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课程纲要
一、安全生产形势与法律法规
二、安全管理知识 三、公司主要安全管理制度 四、主要安全风险与防范措施 五、消防、电气、交通安全 六、事故案例 七、环保管理 八、体系管理 九、职业健康管理 十、常见伤害急救手册
安全生产形势与法律法规 全国安全生产事故
2002——0.5分钟一起事故， 4分钟死亡一人 2016——8分钟一起事故， 12分钟死亡一人
安全是相对的，危险是绝对的——没有绝对的安全
安全 危险
安全
危 险
安全<100%
危险>0
安全管理知识 奶酪原理
操作失误
故
安全管理木桶原理
事故发生在薄弱环节
安全管理知识 海因里希法则
强化安全检查，减少隐患和违章数量，减少轻伤事故
事故发生的主要原因
（1）人员违章、冒险、蛮干作业
安全生产形势与法律法规
问题 仓库小张会开叉车，但叉车驾驶证已经过期失效。一天中午吃饭时刻，供应商来送货， 需要用叉车卸货，但叉车司机都去食堂吃饭了，班长小王随即指挥小张开叉车卸货。小 张操作不当，叉车侧翻，砸死路过的两名员工。班长小王可能被判处（）有期徒刑。 A B C D 3年以下 3-7年 5年以下 5年以上
安全生产形势与法律法规
《刑法》
（1）重大责任事故罪（操作人员） 三年以下有期徒刑或者拘役 三年以上七年以下有期徒刑
（2）强令违章冒险作业罪（现场管理人）
五年以下有期徒刑或者拘役 五年以上有期徒刑 （3）重大劳动安全事故罪（领导干部） 三年以下有期徒刑或者拘役 三年以上七年以下有期徒刑
司法解释：造成死亡一人以上，或者重伤三人以上即可入罪
答案C 《刑法》 （2）强令违章冒险作业罪（现场管理人） 五年以下有期徒刑或者拘役 五年以上有期徒刑
司法解释：造成死亡一人以上，或者重伤三人以上即可入罪
安全生产形势与法律法规
《安全生产法》
2002年11月1日首次施行
具有安全生产法律体系的基本法、 基础法性质 规定安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理 规定：公司负责人7项职责、安全管理部门7项职责、公司安全 职责30条
空建筑维修防腐有限公司转给包工头（刘介春）施工。
2、甲方（珠海华丰纸业）管理失职。 违规办理高处作业审批，违规办理临时工作证。
安全生产形势与法律法规
事故处理： 1、司法机关已采取措施人员（12人） 2、行政处罚的单位（3个）和人员（3人）
3、建议由相关单位处理的人员（8人）
4、行政问责人员（6人）和单位（5个） 其中对甲方（珠海华丰纸业有限公司）责任人处理 1、司法逮捕：动力部副经理，动力部安全主管，动力部锅炉主管 2、取保候审：工程分管副总经理、动力部经理、安环部副经理、 动力部事发时段值长 3、行政处罚：法定代表人，副总经理
安全生产相关法律法规： 《消防法》、《职业病防治法》、 《道路交通安全法》 、《矿山安 全法》 、《工伤保险条例》、 《生产安全事故报告和调查处理条 例》、《危险化学品安全管理条例》
法律、法规、规章、标准，查询路径：国家安监总局——法规政策
安全管理知识
去拉萨旅游! 飞机、摩托车、自行车、汽车、火车、步行 那一项是安全的？
安全生产形势与法律法规
直接原因： 1、高处作业吊篮内放置有较多的玻璃鳞片胶泥、固化剂、促进剂、天那水等易 燃液体，挥发物与空气混合形成局部可燃环境。 2、施工中采用了非防爆型电气设备，产生电气火花，发生闪燃。 间接原因： 1、违规转包。 武汉科迪奥电力科技有限公司冒用江苏天星高空建安防腐工程有限公司名义 承接工程后，又转包给盐城市新达高空建筑维修防腐有限公司。盐城市新达高
2016.2.5浙江天台足浴店火灾，死18人，伤18人（大量使用易燃装饰材料）。 2016.2.15南昌白金汇酒店，装修引发火灾，死10人（发包给无资质单位，无证电焊）。
安全生产形势与法律法规
吊装作业安全事故
2016年4月30日，位于常州武进南夏墅龙轩路南侧的常州丰科电子有限公司租用厂房， 外包搬运设备单位武进区南夏墅团团起重吊装队在用汽车吊吊装设备过程中，3名吊装工 在约10米高的吊装平台上搬移设备时坠落地面，造成2死1伤。 主要原因：人员高处作业未佩戴安全带；操作不当导致平台倾斜
安全生产形势与法律法规 近年重大火灾爆炸事故
2015.8.12天津港瑞海公司仓库爆炸事故（硝化棉自 燃，致硝酸铵爆炸，450吨TNT）。 165人遇难，8人失踪，直接损失68.66亿元。 刑事处理49人（公司13人），处分123人。
2014.8.2昆山中荣金属制品爆炸事故（铝粉尘）。 97人遇难，163人受伤，直接损失3.51亿元。 刑事处理18人（公司3人），处分35人。
（2）设备、设施存在安全隐患，未能及时排除 （3）班组管理松散，缺乏安全培训，对员工违章违纪 熟视无睹
员工 EHS 培训
安全管理知识
特种作业：包括：电工、焊工、厂内机动车驾驶员（如叉车司机、铲车司机）、压力容 器操作工、起重机司机、司炉工等12类。——必须持证上岗，严禁无证作业。 特种设备：包括：锅炉、压力容器、压力管道、厂内机动车辆（如叉车、铲车等）、电 梯、起重机、客运索道、大型游乐设施，共8类。 ——使用前必须取得检验证书。 事故处理遵循“四不放过原则”
安全生产形势与法律法规
珠海华丰纸业砌烟囱防腐闪爆事故 2017年3月4日9时15分，武汉科迪奥电力科技有限公司承接的珠海华丰纸业有限公 司120米砼砖砌烟囱防腐工程施工过程中，发生一起闪燃引发高坠事故，造成6人死亡， 直接经济损失1437.96万元。 事情经过： 三个吊蓝在烟囱内约30米高进行防腐作业。 第三号吊篮作业人员使用非防爆的电器设备，产生电气火花，遇吊篮内易燃液体防腐材 料挥发物与空气混合形成的局部可燃环境发生闪燃，进而引发烟囱防腐涂层的燃烧。 烟囱内火焰灼烧，高温气体迅速向上运动，高处聚集高温，造成烟囱顶吊篮钢丝绳强度 降低，发生断裂，致使三个吊篮坠掉地面，6人死亡。
（1）事故的原因分析不清不放过。
（2）没有落实防范措施不放过。 （3）周围人员没有受到教育不放过。 （4）相关责任人没有受到处理不放过。 安全工作原则： “谁主管，谁负责” “管生产必须管安全”