日常行为规范管理细则

通江县英才实验学校

日常行为规范管理细则

为了全面提高教育教学质量，强化学校德育管理工作，塑造学生完美人格，形成良好的校风、学风和班风，实现学生“生活文明化、行为规范化、学习科学化”的发展目标，根据教育主管部门统一部署，结合我校实际，特制定本细则，希认真贯彻执行。

一、德育工作

1、开学有安全记录表、班主任工作手册、班会记录、班纪班规和好人好事登记簿，有班级学生基本情况分析资料。期末考核总分加4分，每少一样扣1分。

2、有违反《中小学生日常行为规范》和《中（小）学生守则》之规定的，视情节轻重扣1-5分/人次。

3、学生因病需到寝室休息，必须持班主任批准的请假条，方能入寝，否则上课期间一律不得入寝休息或拿东西。严格遵守作息时间，学生在规定时间内不按时就寝的扣1分/人次。（初三晚上可适当放宽，具体时间以学校通知为准）

4、班主任查寝，每周每天必须查寝，并应报告应到实到人数，并以签到为准。凡假报、虚报者，一经查实，视为未查寝，每少一次扣该班量化考核分2分。

5、不尊重老师、辱骂宿舍管理人员及食堂工作人员的扣5分/次，并全校做检讨。

6、损坏公物除赔偿外扣2分/人次。

7、毁坏花草树木扣1-2分/人次。

8、包庇他人过错的扣1-2分/人次。

9、出现学生管学生发生突出矛盾的扣1-2分/人次。

10、偷窃或给他人财物造成较大损失扣3分/人次。

11、到政教处参加德育强化学习累计次数达5次的扣2分；每超一次扣0.5分。

12、以不正当手段获取学校荣誉的扣3分/人次。

13、按时到校、不迟到早退。凡学生迟到早退，以考勤人员检查结果为依据，每人每次扣该班0.1分/人次。（累计扣分）

14、认真学习，诚信考试。凡学生在考试中舞弊，则扣该项班2分/人次。（累计扣分）

15、在教室内喧哗或上课时睡觉扣0.5-1分/人次。

16、上课玩手机或利用手机在周末以外时间于校园内玩网络游戏扣1分/人次。

（二）体育卫生

1、教室及公区卫生不干净扣1-3分/人次。

2、门口及过道卫生不干净扣1-3分/人次。

3、寝室（地面、墙壁、四角、空调、阳台等）卫生不干净扣1-2分/人次。

4、不叠被子扣1分/人次。

5、生活用品摆放不整齐扣1-2分/次。

6、乱扔纸屑杂物、乱倒垃圾和生活污水扣1-2分/人次。

7、因班级自身原因，有食品中毒事件发生扣2分/次。

8、破坏体育卫生设施导致不能正常使用的扣2分/次。

9、随地吐口痰及乱解大、小便每人扣1-2分/人次。

10、吸烟者每人扣1分/人次。

11、不按时按质按量打扫公共厕所的扣1-2分/次。

12、统一消毒时。不按时打开教室、寝室门扣1分/间。

13、学生体检每缺1人扣0.5分/人次。

14、乱写乱划（画）扣1-2分/人次。

15、两操期间迟迟集不好合扣1分/人次；有学生喧哗扣1分/次；动作不整齐扣1分/次；不服从指挥扣1分/次。

16、学校事先打招呼而做不好卫生的扣2-5分/次。

（三）安全管理

1、私自下河洗澡扣10分/人次，并由家长带回家教育。

2、爬围墙出校惹事或私下进城上网，一经查实，扣8分/次。（不分昼夜），并由家长带回家教育。

3、不假私自离校回家或进城扣10分/人次。

4、谋划斗殴扣8分/次；请人打架扣8分/次；参与打架扣3分/人次。

5、打骂安保人员及值周学生扣4分/人次，并全校做检讨。

6、通知到派出所领人扣10分/次，并通知家长。

7、晚上不锁教室门扣1分/次。

8、携带管制刀具进入校内扣4分/人次。

9、不签订《安全协议》扣1分/人。

10、主题安全教育（班会）课每周一次，要求班主任到位，并指导学生有序有计划地召开，要有记载、有书面材料，并由班主任签字评述（班主任不签字的视为未召开安全教育课），每周星期一晚自习前由各班班长交政教处，不交者扣该班量化考核分2分/次。

11、安全隐患不整改、安全事故不报告扣2-5分/次。

12、班级出现重大安全责任事故，扣该班量化考核分

10分/次，且本年度班主任不得评优或职称评定。

（四）加分标准

1、清洁卫生每次名列全校前三名加3分/次、2分/次、1分/次。

2、参加劳动积极，热心公益活动，不怕脏、苦、累，表现突出的加3分/次。

3、建议及时合理有效或避免安全事故发生，加分3分/次。

4、班级学期安全责任事故为零，加5分。

5、参加各项比赛以所获得名次为准，前1-3名，校级加5分，县级加10分，市级以上加15分；4-6名，校级加3分，县级加6分，市级加9分。

6、在各类报刊上发表文章，县级加5分/篇，市级加13分/篇，省级以上加20分/篇。

（五）综合考核

1、组织领导：成立以校长为组长的德育工作领导小组，成员为中层以上管理人员及各班班主任，负责全校德育工作的安排、部署、考核。同时在设置“强化班”，由德育处负责组织教学和管理。

2、考核量化：

（1）基本原则：以表格形式一周一公布，一月一总结，并根据考核结果，予以奖惩。

（2）考核机制：由政教处及值周老师和值周学生、义务巡逻学生参加考核。属于师生或社会举报的，查实后记入所在班级。及时告知本人，择时公布，作好记录，存档备查。

（3）奖惩制度：

①班级所扣分值每月以10分为基础分，除安全责任事故外，超出部份按5元/分在班主任津贴中惩扣，扣完为止。班级累计扣分达50分的，由德育处上报学校找相关老师谈话。

②相关学生累计扣分达20分以上的到政教处接受思想教育；达40分及以上的，由政教处及时通知家长谈话，对学生作出警告，严重警告、记过、记大过、开除、留校察看、劝其退学等处理。

③期末加分（正分）和扣分（负分）相抵，名列前茅且无安全责任事故的，晋职评优同等条件下优先。同时，对在此项工作中有重大贡献的科任老师及其他相关人员给予适当奖励。对玩忽职守造成重大损失者追究经济法律责任。

3、本细则由德育办公室负责解释。

4、学校有权根据工作实际需要对本细则及时予以修订。