关于信息报送的规定

关于落实集团公司信息报送工作的实施方案

签发人：为认真贯彻落实集团公司《关于建立信息报送制度的通知》(晋康字【2013】17号)文件精神，及时上报我公司在企业发展、安全生产、经营管理等方面的动态信息，结合我矿实际情况，现就各科队信息报送相关事项及要求明确如下：

一、信息上报的原则

1、及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送。

2、准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字准确。

3、实效性原则。以服务决策、推动落实、促进工作为原则，及时提供真实、有效的情况，坚决克服形式主义。

二、信息上报的内容

信息报送共分为工作信息、经验介绍和民意信息三大类型，具体内容为：

1、工作信息。各科队围绕职能、职责范围的工作，突出工作中的重点、难点和热点问题；突出安全生产、建设、经营管理等方面的新进展、新动态和可借鉴性的新举措。要深度挖掘，重点反映本专业、本队组的工作特色。

2、经验介绍(管理论文、调研报告)。各科队围绕职能、职责范围的工作，尤其反映本专业、本队组安全生产、人物典型等方面的成功做法与先进经验，或者是对公司管理工作

有参考性、预见性的调研文章。

3、民意信息。主要包括职工最关心、讨论最多、意见最大、反映最强烈的热点、难点为题；对本矿安全管理、生产建设或某领域、某方面所提出的意见和建议。

三、信息报送数量要求

四、稿酬与考核

1、工作信息、民意信息被《永泰信息》采用，按照稿件篇幅分别给予100、150、200、260元的奖励；经验介绍被采用，每篇给予300元的奖励。所有信息涉嫌抄袭一律取消奖励，并给予通报批评。

2、信息报送的数量与质量将同时纳入各科队月度进行考核兑现，有指挥中心逐月通报并考核。

五、报送事宜

各科队实的信息要经主管领导审阅签字后，于每月22日前报回指挥中心(重要信息及时报送)，由指挥中心初审、报矿长审阅签字后报集团公司办公室。

各科队要指定专人负责信息报送工作，并于4月22日前将负责人姓名报回指挥中心。

联系人：温静

邮箱：315396480@

孟子峪煤业有限公司

二〇一三年四月十日