俱乐部管理办法
俱乐部管理办法
俱乐部管理办法俱乐部是现代社会中一个重要的社交组织形式，不仅为会员提供了休闲娱乐的场所，还为他们创造了共享兴趣爱好的机会。
为了确保俱乐部的正常运营和会员的参与度，在管理方面需要制定一些管理办法。
本文将探讨俱乐部管理办法的内容及其重要性。
一、会员管理1. 会员资格：俱乐部设定入会条件，包括年龄、性别、社会地位或其他相关因素。
会员需提交申请，并由俱乐部进行审批。
审批结果以书面形式通知申请人。
2. 会员权益：会员享有使用俱乐部设施和参加俱乐部活动的权益。
俱乐部应当向会员提供清晰的权益说明，并保障其权益不受侵害。
3. 会员义务：会员有义务遵守俱乐部的章程和规定，不得损害俱乐部的声誉和利益。
俱乐部应当定期向会员传达管理信息，引导会员发挥积极作用。
二、财务管理1. 会费收取：俱乐部根据自身运营需要确定会费收费标准，并向会员发放收费通知。
会费的收取可以采取年度或季度制度，并规定缴纳期限。
2. 财务透明：俱乐部应当建立健全的财务管理制度，确保财务运作的透明度和合法性。
定期向会员公布财务报表，接受会员监督。
3. 资金使用：俱乐部运营所得资金应当用于俱乐部设施的维护和改进，以及举办俱乐部活动。
不得将资金用于其他非俱乐部业务。
三、设施管理1. 设施维护：俱乐部应当加强设施的日常保养和维修，保证设施处于良好的使用状态。
如有设施故障，应当及时修复或更换，并向会员及时通报。
2. 设施安全：俱乐部应当制定安全管理制度，确保会员在使用设施时的人身财产安全。
设施使用注意事项应当公示，以提醒会员注意安全。
3. 设施改进：根据会员的需求和意见，俱乐部应当不断进行设施改进，提升会员的使用体验。
改进计划应当实施科学管理，并与会员充分沟通。
四、活动管理1. 活动策划：俱乐部应当定期组织各类活动，满足会员的兴趣需求。
活动计划应当合理统筹，考虑会员的时间和兴趣特点。
2. 活动宣传：俱乐部应当通过各种渠道及时向会员宣传活动信息，确保会员充分了解并参与活动。
俱乐部管理办法
俱乐部管理办法1. 简介俱乐部是一个组织或机构，为会员提供特定的活动、服务和社交平台。
为了确保俱乐部的正常运营和会员的权益，需要制定俱乐部管理办法。
本文将重点介绍俱乐部的入会条件、会员权益、管理机构和日常运营等方面的内容。
2. 入会条件为了保证俱乐部的质量和特色，俱乐部应设定一定的入会条件。
一般而言，会员应满足以下条件之一：拥有一定的社会地位、具备相关的知识和技能、有特定的经验或成就。
俱乐部可以通过审核、面试或推荐等方式来确认会员的资质。
3. 会员权益俱乐部应确保会员拥有一定的权益。
这些权益可以包括：参与俱乐部组织的特定活动、享受俱乐部提供的服务、使用俱乐部设施等。
同时，俱乐部可以为会员提供专属的交流平台、培训机会和合作项目。
4. 管理机构为了有效管理俱乐部，应设立相应的管理机构。
一般而言，管理机构包括：执行委员会、会员大会和俱乐部顾问等。
执行委员会负责日常的俱乐部运营和活动组织，会员大会是俱乐部会员的决策机构，而俱乐部顾问则提供专业的意见和建议。
5. 俱乐部活动俱乐部的活动是会员的重要福利之一。
俱乐部应定期组织不同类型的活动，如讲座、研讨会、社交晚宴等。
这些活动旨在丰富会员的知识和经验，促进会员间的交流和合作。
6. 日常运营俱乐部的日常运营包括人员管理、财务管理和宣传推广等方面。
为了确保俱乐部的健康发展，应建立完善的会籍管理系统、会费缴纳机制和财务透明度。
同时，俱乐部还应积极开展宣传推广活动，吸引更多符合条件的会员加入。
7. 会员退出在一些情况下，会员可能需要退出俱乐部。
俱乐部应设定退出机制，明确会员退出的程序和要求。
一般而言，会员应书面通知俱乐部，并在一定期限内完成相关手续。
俱乐部应保护会员的隐私并确保其退出的权益。
8. 纠纷解决如果俱乐部内部出现纠纷，应设定相应的纠纷解决机制。
一般而言，俱乐部可以设立纠纷调解委员会或寻求第三方机构的协助。
纠纷解决应本着公平、公正和公开的原则，最大限度地保护会员的权益。
俱乐部管理办法
已核准注册的体育俱乐部可以按照有关规定刻制印章和开立银行帐户.俱乐部将启用的印章和制发的会员证样式报送注册部门备案。
第三章变更与注销登记
第十三条体育俱乐部登记、备案事项需要变更的，经对口协会审查，体育总会允许后向远登记管理机关或者工商行政管理部门提出变更申请.
第六章组织机构
第二十二条职业体育俱乐部的权力机构是董事会，监督机构是会员代表大会.
1、董事会由俱乐部的投资开办者组成.董事会产生董事长一人，副董事长若干人；
2、在董事会的领导下,俱乐部设专职主任负责主持俱乐部日常工作，聘任若干副主任,协助主任工作；
3、在俱乐部主任领导下，设若干职能部门(含开辟公司)，分管各项具体工作；
第十六条体育俱乐部应当在清算结束之日起15日内向登记机关办理注销登记。办理注销登记，应提交法定代表人签署的注销登记申请书,批准其成立体育总会的审查和清算报告书。
第十七条体育俱乐部的注销，由登记机关予以公告.第四章监督管理
第十八条体育俱乐部由批准成立的对口协会或者体育总会实施监督管理，还应当接受审计机关监督。
7、资产管理和使用原则；
8、章程的修改程序；
9、终止程序和终止后资产处理;
10、其他需要章程规定的事项。
第十一条成立体育俱乐部,在取得《体育俱乐部注册证》后，商业性体育俱乐部需持证及批文到体育行政部门领取《体育经营许可证》,并向工商行政管理部门申办有关手续;非商业性俱乐部(包括职业、业余体育俱乐部)需到民政部门登记.在准予登记并取得有关证件和法人资格后方可开展活动。
第十四条体育俱乐部自行解散的，应当提交其法定代表人或者负责人签署的申请书，通过原注册部门申请注销，待批准后方可解散，并做好善后工作。
乒乓球俱乐部管理办法
乒乓球俱乐部管理办法乒乓球俱乐部管理办法一、引言乒乓球作为中国国球，广受大众喜爱，全国各地乒乓球俱乐部数量众多，为规范俱乐部管理，提高俱乐部水平，本文将详细阐述乒乓球俱乐部管理办法。
二、俱乐部组织结构首先，俱乐部应建立完整的组织结构，包括理事会、教练团队、前台接待和场地管理等多个部门。
理事会负责制定俱乐部发展规划、审核财务预算和监督俱乐部运营；教练团队负责会员的技术指导和培训；前台接待负责会员的接待和咨询工作；场地管理负责场馆的维护和保养。
三、俱乐部管理制度其次，俱乐部应建立完善的管理制度，包括会员管理、教练管理、场地管理和财务管理等方面。
会员管理应包括会员注册、等级评定、参赛规则等；教练管理应包括教练的招聘、培训、考核和激励等；场地管理应包括场地的使用、维护和保养等；财务管理应包括俱乐部的财务预算、收支管理、财务报表等。
四、俱乐部人员选拔和任用俱乐部人员的选拔和任用应遵循公平、公正、公开的原则，根据个人能力、专业背景和职业素养等方面进行选拔。
教练团队应具备专业的教学水平和丰富的教学经验，前台接待应具备良好的服务意识和沟通能力，场地管理人员应具备相关的专业技能和经验。
五、俱乐部技术培训为提高俱乐部会员的技术水平，俱乐部应定期开展技术培训，根据会员的技术水平和需求，制定不同的培训计划和内容。
同时，俱乐部还应组织会员参加各类比赛，提高他们的比赛经验和竞技水平。
六、总结乒乓球俱乐部管理办法的制定和实施，对于提高俱乐部的管理水平和会员的技术水平具有重要意义。
通过建立完整的组织结构、完善的管理制度、公平的人员选拔和任用以及定期的技术培训，可以提高俱乐部的整体水平，吸引更多的会员加入，为乒乓球事业的发展做出贡献。
未来，乒乓球俱乐部将继续探索和优化管理办法，加强与国内外俱乐部的交流与合作，不断创新和提升，为乒乓球爱好者提供更加优质、专业的服务和平台。
同时，俱乐部将积极培养后备人才，为中国乒乓球事业的持续发展贡献力量。
俱乐部运营管理办法三篇
俱乐部运营管理办法三篇篇一：俱乐部运营管理办法俱乐部简介篇一、大客户俱乐部的目的和性质二、大客户俱乐部通过社会化的经营战略，以谋求社会资源的有效利用，通过效率与效益的双边途径降低各种经济成本，进一步改善大客户的生活品质，并积极为大客户会员提供延伸服务与增值服务，使大客户会员真正体会“优先、优惠和优质”，并促进双方的共同发展与繁荣，达到双赢的目的。
三、大客户俱乐部宗旨“共创、共进、共享、共赢”共创：杭邮愿与大客户共创商机、共创未来。
共进：杭邮愿与大客户携手同心、共同进步。
共享：杭邮愿与大客户共享信息、共享快乐。
四、共赢：杭邮愿与大客户保持发展、共赢市场。
五、大客户俱乐部管理部门1、俱乐部实行主席团领导下的执行委员会负责制。
2、俱乐部的领导机构为主席团，常设机构为执行委员会，另设业务推介组和策划组。
●主席：XX市邮政局局长●副主席：XX市邮政局分管业务的副局长●执行组：集团客户部●执行组组长：集团客户部主任俱乐部会员篇六、会员入会标准及分级党政军客户、战略合作伙伴客户、客户年度用邮收入10万元以上的大客户单位自动成为XX市邮政局大客户俱乐部会员，参加俱乐部组织的各类活动。
大客户分级标准：钻石客户：是指年用邮金额500万元（含500万元）以上的用邮大客户，以集团公司名义签约的全网大客户，国家级党政军机关等重要客户。
白金客户：是指年用邮金额100万元（含100万元）以上500万元以下的用邮大客户，省级党政军机关等重要客户。
黄金客户：是指年用邮金额50万元（含50万元）以上100万元以下的用邮大客户，市（地）级党政军机关等重要客户和潜在大客户。
贵宾客户：是指年用邮金额10万元（含10万元）以上的用邮大客户，县（市）级党政军机关等重要客户。
俱乐部活动篇七、俱乐部活动1.增值性活动1)VIP大讲堂：举办有关于健康养生、经融投资、企业成长、艺术鉴赏等热门话题的讲座，每季举办一次。
2)自邮健身训练场：在俱乐部指定场所举办网球、乒乓球的训练班及比赛，每季举办一次。
俱乐部管理办法
俱乐部管理办法俱乐部是一个提供社交、娱乐、学习和交流的场所，为了使俱乐部能够有序运营并满足会员的需求，制定和执行一套有效的俱乐部管理办法是非常重要的。
本文将重点介绍俱乐部管理办法的制定过程和几个关键要素。
一、管理架构为了实现俱乐部的有效管理，需要建立一个完善的管理架构。
该架构应包括以下几个重要部分：1.1 董事会：董事会是俱乐部的最高决策机构，负责制定和审查俱乐部的重大决策和政策。
董事会成员应当由俱乐部会员选举产生，并具备一定的管理经验和专业知识。
1.2 俱乐部主席：俱乐部主席是俱乐部的决策执行者，负责监督俱乐部的日常运营和管理工作。
俱乐部主席由董事会选举产生，任期一般为一年。
1.3 部门经理：为了分工合作和提高效率，俱乐部可以设立各个部门，如活动部、会员服务部、财务部等。
每个部门应当有一名经理负责部门的日常工作。
部门经理应当具备一定的管理和组织能力。
二、会员资格与权益俱乐部是由会员组成的，因此确立会员资格与权益是俱乐部管理办法的重要内容。
以下是几个常见的会员资格与权益条款：2.1 会员资格：俱乐部应当设立一套会员资格审批程序，确保会员拥有一定的社交背景和兴趣爱好。
同时，要制定清晰的会员资格取消程序，以应对可能出现的违规行为或其他不良行为。
2.2 报名费与会费：俱乐部可以设定一定的报名费和会费，以支持俱乐部的日常运营和活动举办。
报名费和会费的收取方式、标准和违约责任应当明确规定，以避免产生争议。
2.3 权益保障：俱乐部应当保障会员的基本权益，如参与俱乐部活动、享受俱乐部服务、参与决策等。
同时，俱乐部还可以为会员提供特殊权益，如优惠折扣、会员活动等。
三、活动举办与管理俱乐部一般会组织各类活动，为会员提供社交、娱乐和学习的机会。
为了确保活动的质量和安全，需要制定一套活动举办与管理的规定。
3.1 活动策划与组织：俱乐部可以设立活动策划小组，负责活动的策划、组织和执行工作。
活动策划应当充分考虑会员的需求和兴趣，并与会员进行充分沟通和反馈。
公司俱乐部管理制度
公司俱乐部管理制度第一章总则为了丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流和团结，公司设立俱乐部。
俱乐部是公司员工参加自愿组织、开展自主活动的平台，是员工放松身心、锻炼身体、提高技能的重要途径。
第二章俱乐部的设置和组成公司俱乐部包括健身俱乐部、文艺俱乐部、运动俱乐部等多个种类。
每个俱乐部有自己的管理委员会，由候选委员会成员参加竞选产生，任期为一年。
俱乐部成立后需向公司报备，接受公司领导的监督。
第三章俱乐部的活动1.俱乐部应定期组织各类活动，如健身训练班、文艺演出、运动比赛等。
俱乐部活动应符合公司文化建设的方向，遵守相关法律法规。
2.俱乐部活动需提前报备公司相关部门，并获得公司领导的批准。
活动结束后需向公司报告活动情况。
3.俱乐部活动中应注意员工安全和保障员工的合法权益，不得出现违规行为和损害员工身心健康的活动。
第四章经费管理1.俱乐部经费主要由公司财务拨付，俱乐部不得私自筹集活动费用。
2.俱乐部经费应用于俱乐部活动的组织和开展，不得挪作他用。
经费使用需报备公司相关部门，并接受审计监督。
第五章纪律管理1.俱乐部成员应严格遵守公司的规章制度，维护公司形象，不得在俱乐部活动中损害公司利益。
2.俱乐部活动中不得进行赌博、赌球等违法活动，不得传播有害信息，不得进行违反公司规定的活动。
3.俱乐部成员在活动中应互相尊重，团结协作，不得有碰撞、冲突等不当行为。
第六章惩戒措施对于违反公司俱乐部管理制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处理，包括批评教育、警告、记过、降级或开除俱乐部成员等处理方式。
对于涉嫌犯罪行为的，公司将移交有关部门处理。
第七章附则1.本管理制度自颁布之日起执行，如有需要修改，需报公司领导批准。
2.公司各级管理人员有义务监督俱乐部的活动，确保俱乐部的健康发展。
3.员工参加俱乐部活动需自愿，不得强迫参加。
如有异议，可向公司相关部门提出申诉。
以上就是公司俱乐部管理制度的相关内容，希望各级俱乐部成员认真遵守，不断提高自身素质，共同为公司的发展做出贡献。
俱乐部管理制度表格
俱乐部管理制度表格第一章总则第一条为规范俱乐部管理，保障俱乐部会员的合法权益，促进俱乐部的健康发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于俱乐部的全体会员和管理人员，俱乐部会员应当遵守本管理制度的规定。
第三条俱乐部的管理机构为俱乐部理事会，俱乐部理事会负责俱乐部的日常管理工作。
第四条俱乐部会员应当积极参与俱乐部的活动，维护俱乐部的形象和声誉。
第五条俱乐部会员应当遵守俱乐部管理制度的规定，不得损害俱乐部的利益和声誉。
第六条俱乐部会员应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第二章俱乐部会员的权利和义务第七条俱乐部会员享有以下权利：（一）参与俱乐部的各项活动；（二）提出对俱乐部工作的建议和意见；（三）享受俱乐部提供的服务。
第八条俱乐部会员应尽到以下义务：（一）爱护俱乐部的设施和财产；（二）遵守俱乐部的规章制度；（三）积极参与俱乐部的活动。
第三章俱乐部活动的组织和管理第九条俱乐部每年至少举办一次全体会员大会，讨论俱乐部的重要事项。
第十条俱乐部每年度应当制定工作计划和活动方案，推动俱乐部的发展和进步。
第十一条俱乐部应当保持与其他俱乐部和组织的联系，促进交流和合作。
第十二条俱乐部应当定期组织各类活动，为会员提供娱乐和交流的机会。
第四章俱乐部财务管理第十三条俱乐部财务管理遵循公开、公正、透明的原则，保障财务的安全和稳定。
第十四条俱乐部应当每年进行财务公开，向会员公布俱乐部的财务状况。
第十五条俱乐部不得私自挪用俱乐部的资金，不得擅自决定俱乐部的财务支出。
第五章俱乐部纪律管理第十六条俱乐部会员应当遵守俱乐部的纪律规定，不得违反纪律。
第十七条俱乐部有权对违反纪律的会员进行相应处理，包括停权、除名等。
第十八条俱乐部有权对会员的投诉进行调查和处理，保障会员的权益。
第六章附则第十九条本管理制度自颁布之日起施行，如有需要修改，须经俱乐部全体会员讨论通过后生效。
第二十条本管理制度解释权归俱乐部理事会所有。
第二十一条本管理制度未尽事宜，由俱乐部理事会另行制定规定。
俱乐部管理办法
俱乐部管理办法一、总则为规范俱乐部的组织管理，提升其服务质量和会员体验，制定本《俱乐部管理办法》。
二、会员资格1. 会员资格的获取1.1 任何身份具备合法行为能力、社会公德良好的个人均可申请成为俱乐部会员。
1.2 申请入会者应填写入会申请表，并提交相关身份证明材料。
1.3 经俱乐部管理部门审核确认无误后，方可获得会员资格。
1.4 会员资格仅限个人使用，不得转让或借他人使用。
2. 会员权益和义务2.1 会员享有参与俱乐部提供的各类活动和享受相关服务的权益。
2.2 会员有义务遵守俱乐部的规章制度，并保持良好的社交礼仪。
2.3 会员有义务维护俱乐部的声誉和形象，不得损害俱乐部或其他会员的权益。
2.4 会员有权提出合理化建议和意见，并主动参与俱乐部事务的讨论和决策。
三、俱乐部管理结构1. 俱乐部管理委员会1.1 由俱乐部会员代表组成的管理委员会负责决策俱乐部的政策和事务。
1.2 管理委员会每年选举产生，任期为两年。
1.3 管理委员会由会长、副会长和数名委员组成，会长为俱乐部发起人担任。
2. 俱乐部管理部门2.1 俱乐部设立综合管理部门，负责日常俱乐部事务的管理和运营。
2.2 综合管理部门包括会务部、活动部、会籍部等职能部门，各部门设立部长负责具体工作。
2.3 综合管理部门由俱乐部管理委员会任命。
3. 俱乐部会员大会3.1 俱乐部每年召开一次会员大会，由俱乐部管理委员会组织。
3.2 会员大会是俱乐部会员了解最新动态、提出建议和参与决策的重要平台。
四、活动规划与组织1. 活动主题与类型1.1 俱乐部定期以及不定期组织各类主题活动，包括座谈会、讲座、户外探险等。
1.2 活动种类和内容由俱乐部管理委员会进行规划和组织。
2. 活动组织与实施2.1 俱乐部活动由活动部负责组织和实施。
2.2 活动部在每次活动前应制定详细的活动计划，并确保活动的顺利进行。
2.3 活动部应及时收集会员对活动的反馈和建议，并进行总结改进。
俱乐部管理制度奖惩办法
俱乐部管理制度奖惩办法第一条为了规范俱乐部成员的行为，维护俱乐部的良好秩序和形象，促进俱乐部的健康发展，特制定本奖惩办法。
第二条奖惩对象本奖惩办法适用于俱乐部的所有成员，包括会员、教练、工作人员等。
第三条奖励方式1. 进步奖：对于在俱乐部各项活动中表现突出、成绩显著的成员，俱乐部将对其进行公开表彰，并发放奖金或奖品。
2. 荣誉称号：俱乐部将设立各种荣誉称号，对于在俱乐部工作中作出杰出贡献的成员进行授予，如最佳教练、最佳新人等。
3. 表扬信：俱乐部将及时对在俱乐部活动中表现出色的成员进行写信表扬，鼓励其继续努力。
第四条惩罚方式1. 警告：对于不遵守俱乐部规章制度的现象，俱乐部将对其进行口头或书面警告。
2. 限制活动参与：对于违反俱乐部规定、影响俱乐部活动秩序的成员，俱乐部将暂时取消其参与俱乐部相关活动的资格。
3. 解除成员资格：对于多次违反俱乐部规定、严重影响俱乐部形象的成员，俱乐部将取消其会员资格。
第五条奖惩程序1.奖励程序（1）提名阶段：俱乐部成员可向俱乐部管理部门提名表现突出的成员。
（2）评定阶段：俱乐部管理部门将根据提名，对候选人进行评定，并确定获奖人选。
（3）公布结果：俱乐部将公布获奖名单，并进行奖励发放。
2.惩罚程序（1）警告阶段：对于违反规定的成员，俱乐部管理部门将进行口头或书面警告。
（2）限制活动参与：对于多次违规的成员，俱乐部管理部门将取消其参与俱乐部相关活动的资格。
（3）解除成员资格：对于严重违规的成员，俱乐部管理部门将对其进行解除会员资格的决定。
第六条奖惩结果1.奖励结果（1）获奖成员将获得奖金或奖品，并获得社会上的认可。
（2）获奖成员将获得俱乐部发放的荣誉证书，并被授予相应的荣誉称号。
2.惩罚结果（1）被警告的成员须在规定的时间内改正错误，并接受监督。
（2）被限制活动参与的成员将暂时失去俱乐部相关活动的权利。
（3）被解除成员资格的成员将失去会员资格，不得再参与俱乐部各项活动。
公司运动俱乐部管理制度
公司运动俱乐部管理制度第一章总则第一条为了促进公司员工的身心健康，增强团队凝聚力，提高员工工作效率，公司设立运动俱乐部，以推动员工积极参与各项体育运动活动，提升公司整体活力和竞争力。
第二条公司运动俱乐部承担组织、安排和管理公司各类体育活动的职责，旨在营造积极、健康的工作氛围，助力员工全面发展。
第三条公司运动俱乐部的管理遵循公平、公正、公开的原则，保障员工参与机会平等，激发员工广泛参与热情，为员工提供全面服务。
第四条公司领导班子全力支持运动俱乐部的发展，并将其纳入公司重要工作内容之一，确保俱乐部运作顺畅，活动丰富多彩。
第二章组织结构第五条公司运动俱乐部设主席一人，副主席一人，成员若干人，由公司领导团队提名任命，任职两年。
第六条主席负责全面指导和协调公司运动俱乐部的活动开展，副主席协助主席完成工作，成员全体参与俱乐部日常运营。
第七条运动俱乐部成员应当遵守公司相关规定，加强团队协作，共同推动俱乐部的发展和运作。
第八条运动俱乐部可设立各类分会，根据员工兴趣爱好和需求划分，细化、专业化推进俱乐部活动。
第三章活动安排第九条运动俱乐部应定期组织不同形式的体育运动活动，包括但不限于篮球、足球、羽毛球、乒乓球、登山等，促进员工之间交流互动。
第十条运动俱乐部可以定期举办健身讲座、体育比赛、康体活动等，丰富员工文化生活，提高员工整体素质。
第十一条运动俱乐部应当积极参与公司内外体育赛事，提升公司知名度和影响力，展现公司团队风采。
第四章经费保障第十二条公司应当为运动俱乐部提供必要的经费支持，用于活动组织、场地租赁、器材购置、奖品设备等方面。
第十三条经费使用应当严格按照公司相关财务管理规定执行，确保经费使用透明、合理、有效。
第十四条运动俱乐部应当制定经费使用方案和年度预算，定期向公司领导团队汇报经费使用情况，并接受审计监督。
第五章安全保障第十五条运动俱乐部应当重视员工体育健康安全，加强场地设施维护和保养，确保员工参与活动的安全性。
俱乐部管理办法
俱乐部管理办法俱乐部管理办法的目的是规范俱乐部的运作，确保会员的权益得到保障，同时提高俱乐部的整体管理水平。
本办法适用于所有注册成为俱乐部会员的个人或组织。
一、入会与退会1. 申请入会：1.1 申请人需填写入会申请表，并提供必要的个人或组织资料。
1.2 入会申请经俱乐部审批通过后，申请人支付相关会费，并领取俱乐部会员卡。
1.3 入会后，会员享有俱乐部提供的各项服务与权益。
2. 退会：2.1 会员可随时书面申请退会，并交回会员卡。
2.2 俱乐部接受退会申请后，将注销会员资格，不再承担与其相关的义务和责任。
二、会费与服务1. 会费：1.1 会员需按时支付年度会费，确保其会员资格得以保持。
1.2 会费金额由俱乐部管理层根据实际情况决定，并提前通知会员。
2. 服务：2.1 俱乐部将为会员提供各类运动、娱乐、社交等服务项目，具体内容和时间由俱乐部根据需求进行安排。
2.2 会员享有优先参与俱乐部组织的各类活动的权利，但需按时报名并遵守相关规定。
三、俱乐部设施使用1. 设施预约：1.1 会员可提前预约俱乐部设施的使用时间，确保自身的需求得到满足。
1.2 预约方式可通过电话、在线平台等方式进行。
2. 设施维护：2.1 会员在使用俱乐部设施期间需爱护设施，并遵守俱乐部制定的相关规定。
2.2 会员如发现设施存在故障或异常情况，应及时向俱乐部管理人员报告。
四、违规处理1. 违规行为：1.1 会员在俱乐部参与活动或使用设施期间必须遵守俱乐部的各项规定。
1.2 以下行为将被认定为违规行为：（将具体违规行为列举出来）2. 处理措施：2.1 对于轻微违规行为，俱乐部管理层将给予警告或者适当的惩罚，并通知会员。
2.2 对于严重违规行为，俱乐部有权取消会员资格，并保留追究其法律责任的权利。
五、其他规定1. 权益变更：1.1 俱乐部有权根据实际运营情况对会员权益进行调整，并提前通知会员。
1.2 会员对调整后的权益如有异议，可选择退会。
俱乐部管理办法
俱乐部管理办法1.引言每个人都希望自己能够有一个属于自己的俱乐部，无论是与爱好相投的朋友一起交流，还是为特定的活动提供一个平台。
然而，俱乐部的成功与否，则取决于良好的管理。
本文将介绍一份完善的俱乐部管理办法，旨在提高俱乐部的组织效率，确保会员的权益，促进俱乐部的长远发展。
2.会员资格与责任2.1 会员资格2.1.1 申请：任何对俱乐部活动感兴趣并愿意遵守俱乐部规则的个人，均可申请成为会员。
2.1.2 审核：俱乐部将对会员申请进行审核，并及时通知申请人审核结果。
2.2 会员责任2.2.1 遵守规则：会员应遵守俱乐部的守则和规章制度，不得以任何方式违背俱乐部宗旨和利益。
2.2.2 积极参与：会员应积极参与俱乐部的相关活动，并尊重其他会员的权益和意见。
2.2.3 维护形象：会员在公共场合代表俱乐部时，应保持良好的形象与言行举止，不得损害俱乐部声誉。
3.俱乐部制度3.1 会议制度3.1.1 定期会议：俱乐部将定期召开全体会员会议，讨论重要事宜，接受会员的建议和反馈。
3.1.2 决策程序：会议决策应遵循多数人原则，通过投票形式确定相关事项。
3.2 活动策划与组织3.2.1 活动策划：俱乐部应根据会员需求和俱乐部宗旨，制定合理的活动策划，确保活动内容丰富多样。
3.2.2 组织执行：俱乐部将委派专人负责活动的组织与执行，确保活动的顺利进行。
3.3 资金管理3.3.1 会费缴纳：俱乐部设立会费，会员应按时缴纳，并确保合理使用。
3.3.2 财务公开：俱乐部应定期公开财务状况，接受会员监督。
3.4 会员交流与合作3.4.1 信息分享：俱乐部应建立信息分享平台，鼓励会员之间相互沟通和交流。
3.4.2 资源共享：俱乐部鼓励会员之间相互合作，共享资源、技能和经验。
4.俱乐部管理机构4.1 俱乐部主席4.1.1 选举程序：俱乐部主席由会员投票选举产生，任期一年，可连任一届。
4.1.2 职责权限：俱乐部主席负责组织管理俱乐部工作，代表俱乐部与外界进行沟通和协调。
俱乐部管理办法
俱乐部管理办法俱乐部是一个专门为会员提供休闲娱乐、商务交流等服务的社交场所。
为了确保俱乐部的正常运营和会员的满意度，制定一系列管理办法是必要的。
本文将从会员管理、场地设施管理和活动组织管理三个方面，详细介绍俱乐部管理办法。
一、会员管理为了保证俱乐部具有高质量的会员团队，必须制定严格的会员管理规定。
下面是一些基本要求和程序：1. 会员资格：俱乐部仅对年满18岁的个人开放会员资格。
会员需通过申请并缴纳一定的会费方可成为俱乐部会员。
2. 会员权益和义务：俱乐部会员享有使用俱乐部设施、参加俱乐部组织的活动的权益，并应遵守俱乐部内部规章制度。
3. 会员管理程序：会员申请书应包括个人基本信息、申请理由等，并附上个人身份证明。
俱乐部将根据申请情况进行审核，并在通过后发放会员卡。
二、场地设施管理俱乐部的场地设施是会员进行各类活动和娱乐的重要场所，因此管理和维护场地设施的工作至关重要。
以下是一些常见的管理办法：1. 设施保养：俱乐部应定期对场地设施进行检查和保养，确保设施的正常运作和安全性。
定期维护包括设备清洁、设施维修等。
2. 资源分配：俱乐部应根据会员需求和设施使用情况，合理安排场地资源，确保会员能够顺利使用设施。
3. 安全管理：俱乐部应制定安全管理制度，确保会员在使用设施时的人身和财产安全。
例如，安装监控设备、设置应急出口等。
三、活动组织管理俱乐部的活动组织是俱乐部的核心内容之一，良好的活动组织能够提高会员的参与度和满意度。
以下是一些建议的组织管理办法：1. 活动策划：俱乐部应根据会员需求和平台特点，制定多样化的活动策划方案，包括专题讲座、主题派对等。
活动策划要充分考虑会员的兴趣和需求。
2. 活动预告和报名：俱乐部需提前发布活动预告，并提供在线报名渠道。
活动预告中应包含活动具体内容、时间地点、费用等信息。
3. 活动执行：活动组织人员应提前做好各项准备工作，如活动场地布置、讲座材料准备等。
同时，活动期间要保证活动的顺利进行，并及时解答会员提出的问题。
俱乐部管理办法
俱乐部管理办法俱乐部作为一个组织形式，旨在提供给会员们一个交流、学习和娱乐的平台。
为了保证俱乐部的良好运营，俱乐部管理办法是必不可少的。
本文将从组织结构、会员权益、活动管理等方面进行详细介绍。
一、组织结构1. 俱乐部成立者俱乐部的成立者应当是一群志同道合的人，共同拥有明确的俱乐部目标和规划，并拥有良好的组织能力和管理经验。
成立者应当制定俱乐部章程，并负责俱乐部的日常管理事务。
2. 俱乐部会员俱乐部会员是俱乐部的核心，他们应当积极参与俱乐部的活动，并为俱乐部的发展贡献自己的力量。
俱乐部应当制定会员入会的标准和程序，并为会员提供相应的权益和福利。
3. 俱乐部理事会俱乐部理事会是俱乐部的最高决策机构，由俱乐部成员选举产生。
理事会的成员应当具备一定的管理能力和组织能力，负责制定俱乐部的发展战略和决策重要事项。
4. 俱乐部部门俱乐部可以根据具体需求设立相应的部门，如活动策划部、人力资源部等。
每个部门应当有相应的负责人，负责部门的日常管理和工作推进。
二、会员权益1. 参与俱乐部活动的权利俱乐部会员有权利参与俱乐部组织的各类活动，如讲座、研讨会、团建活动等。
俱乐部应当提前通知会员相关活动信息，并为会员提供相应的报名渠道。
2. 提供学习和交流的平台俱乐部应当为会员提供一个良好的学习和交流平台，包括组织专题讲座、开展学术研究、激发创新思维等。
俱乐部还可以建立在线社群平台，方便会员之间的交流和互动。
3. 推广会员成果和优秀经验俱乐部应当积极推广会员的成果和优秀经验，如在俱乐部网站或公众号上发布会员的学术成果或创新项目，鼓励会员之间的互相学习和借鉴。
三、活动管理1. 活动策划俱乐部应当根据会员的需求和兴趣，合理安排各类活动。
在策划活动时，俱乐部应当考虑到会员的参与度，活动内容的丰富性和实用性。
2. 活动组织俱乐部应当有专门的活动组织团队，负责活动的具体筹备和组织工作，如场地预订、嘉宾邀请、物资准备等。
活动组织团队应当定期开会，协调各项工作。
俱乐部管理办法
俱乐部管理办法尊敬的俱乐部会员：为了更好地管理和组织俱乐部活动，维护会员的权益，俱乐部制定了以下管理办法。
请仔细阅读并遵守，以保证俱乐部的正常运营和良好氛围。
一、会员资格及入会条件1.任何人都可以申请成为俱乐部会员，但必须满足以下条件：- 年满18周岁；- 热爱本俱乐部所涉及的主题或领域；- 遵守俱乐部章程及管理办法。
2.会员申请流程：- 填写《会员申请表》，详细填写个人信息和加入动机；- 交纳会员费用（具体数额由俱乐部管理层决定）；- 接受管理层审批，并获得通过后方可成为俱乐部会员。
3.会员权益：- 参与俱乐部组织的各类活动；- 免费或优惠参与俱乐部内部培训和讲座；- 参与俱乐部内部交流平台并享受互助和资源分享。
二、俱乐部活动组织1.活动种类：- 定期举办的主题研讨会；- 不定期的技能培训和工作坊；- 社交活动和户外拓展等。
2.活动安排：- 俱乐部管理层将提前确定好活动时间、地点及内容，并及时通知会员；- 会员需要提前报名参与，以便俱乐部进行活动规划和准备。
3.活动执行：- 由俱乐部内部指定的活动负责人负责活动的组织和执行；- 活动负责人需提前制定详细的活动计划，并保证活动的顺利进行；- 会员参与活动时需服从活动负责人的指导和管理。
4.活动费用：- 活动费用将根据具体活动而定，俱乐部会提前告知会员活动费用的数额；- 活动费用将用于支付场地租赁、讲师费用、材料费等支出。
三、会员义务1.遵守俱乐部章程和管理办法；- 会员应尊重俱乐部的指导和管理，积极配合俱乐部的工作；- 禁止传播不良信息，损害俱乐部声誉。
2.参与俱乐部活动和交流；- 会员应积极参与俱乐部组织的各类活动和交流，共同促进俱乐部发展；- 会员之间应保持友好和谐的互动，互相学习和进步。
3.维护俱乐部的利益；- 会员不得利用俱乐部资源从事商业活动；- 会员不得泄露俱乐部内部资料给外部人员；- 会员应积极宣传俱乐部，并推广俱乐部的理念和活动。
俱乐部管理办法
俱乐部管理办法俱乐部是社交与娱乐的场所，为了保证会员的权益和俱乐部的正常运营，准确有效的管理办法势必是不可或缺的。
本文将从会员资格与权益、俱乐部规章制度、活动组织与管理、会费与财务管理等方面，阐述俱乐部的管理办法。
一、会员资格与权益1. 会员的资格会员资格的获得需要满足一定条件，如：年满18岁、受邀请加入、符合俱乐部的入会要求等。
俱乐部需设立明确的入会申请流程，由俱乐部管理层审核，确保会员的素质与身份符合俱乐部的定位与宗旨。
2. 会员权益会员享有一定的权益，包括但不限于：参与俱乐部内的各类活动、使用俱乐部的设施与资源、享受俱乐部提供的服务、参与决策等。
这些权益需要在会员手册或俱乐部官方网站中进行明确说明，以确保会员的知悉与享受。
二、俱乐部规章制度1. 会员行为规范为了保持俱乐部的和谐与顺利运营，俱乐部需制定会员行为规范，并公示在俱乐部内。
会员需遵守诸如：尊重他人、不侵犯他人权益、遵守场所秩序等基本行为原则，并严禁任何形式的歧视、骚扰和违法行为。
2. 设施与设备使用规定俱乐部的设施与设备应明确规定使用方式与对象，并进行有效的管理与维护。
会员应按照规定使用设施与设备，并保持场所的整洁与安全。
3. 活动与会议管理规程俱乐部通常会组织各类活动与会议，为了确保活动的有序进行，俱乐部需制定活动与会议管理规程。
包括活动的策划与组织、参与流程、参与资格等方面的规定，以及必要的安全措施与应急预案。
三、活动组织与管理1. 活动策划与推广俱乐部应该根据会员的需求和俱乐部的定位，制定有吸引力的活动策划方案，并进行适当的推广。
俱乐部的官方网站、社交媒体以及其他相关渠道都可以用来发布与宣传活动的信息。
2. 参与流程与报名为了使活动的组织与管理更加顺畅，俱乐部需要规定活动的参与流程与报名方式。
包括但不限于：参与资格、报名时间与方式、人数限制等方面，确保活动的参与者有序而有限。
3. 活动质量与效果评估俱乐部需要设立活动质量与效果评估机制，以评估每次活动的满意度与改进空间。
院职工文体俱乐部管理办法
院职工文体俱乐部管理办法为规范院职工文体俱乐部的管理和运作，促进我院精神文明建设，依据《工会法》和有关规定，结合我院实际，特制定本管理办法。
—、组织原则1、俱乐部的宗旨及活动必须坚持四项基本原则，遵守国家的法律和院的有关规定，要有利于丰富职工业余文化生活，提高职工生活质量；有利于推动全民健身运动，增强职工身心健康；有利于凝聚人心、增进团结，有利于扩大对外交流活动，树立我院良好的外部形象。
2、职工文体俱乐部是在院工会领导下，由全体职工为共同爱好、兴趣、特长而自愿组成的群众团体。
3、成立文体俱乐部应立足我院企业文化建设实际，遵循业余自愿、量力而行、民主协商、公开透明的原则，并须有俱乐部章程，其内容包括：俱乐部名称、宗旨、组织机构、活动内容与经费来源等。
4、俱乐部必须遵纪守法，不得损害国家、集体以及公民的合法权益，不得违背社会道德风尚，不得从事营利性经营活动。
二、会员管理1、本着入会自愿、退会自由的原则，凡我院职工均可申请加入相关文体俱乐部。
2、规模较大的俱乐部，可采取团体会员制。
3、会员应积极参加俱乐部的活动，获得俱乐部服务的优先权，认真履行会员的权利和义务；维护本部的合法权益，完成本部交办的工作。
三、院工会的管理职能1、根据要求成立新的俱乐部。
2、审批各俱乐部根据民主选举或民主协商产生的领导机构和成员。
3、指导俱乐部开展各项活动。
4、有计划地组织俱乐部开展对外交流活动及参加省、市级有关文体比赛。
5、协调各俱乐部之间的关系。
四、俱乐部的主要职能和工作1、依照俱乐部《章程》，民主产生俱乐部领导或负责人，报院工会审批备案。
2、审批、办理会员入会、退会手续。
3、制定本部年度工作计划和经费预算，并报院工会。
4、根据俱乐部特点，组织会员开展文明健康的文体活动。
5、承办院工会委托交办的专项比赛活动。
6、组织会员积极开展对外文体交流活动，扩大对外影响，提高院的知名度。
7、组织会员举办相关的知识讲座或实地训练、切磋技艺，提高竞技水平。
俱乐部规章制度管理办法
俱乐部规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强俱乐部的规范化管理，维护俱乐部正常秩序，保障俱乐部成员的合法权益，根据国家有关法律法规和学校相关规定，结合俱乐部实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于俱乐部全体成员。
俱乐部成员应严格遵守本办法，自觉维护俱乐部的形象和声誉。
第三条俱乐部规章制度管理应遵循合法、公正、公开、透明的原则，保障俱乐部成员的知情权、参与权、表达权和监督权。
第四条俱乐部规章制度管理主要包括以下内容：（一）俱乐部组织架构和职责分工；（二）俱乐部成员的权利和义务；（三）俱乐部活动管理；（四）俱乐部财务管理；（五）俱乐部成员奖惩制度；（六）俱乐部解散和清算。
第二章俱乐部组织架构和职责分工第五条俱乐部设理事会，负责俱乐部重大事项的决策。
理事会成员由俱乐部负责人、各部门负责人及部分成员代表组成。
第六条俱乐部设会长一名，副会长若干名，负责俱乐部的整体工作。
会长由理事会选举产生，副会长由会长提名，理事会批准。
第七条俱乐部设以下部门：（一）秘书部：负责俱乐部日常事务管理、文件资料整理、会议组织等工作；（二）活动部：负责策划、组织俱乐部各类活动；（三）财务部：负责俱乐部财务管理和审计工作；（四）会员部：负责俱乐部成员的招募、培训、考核等工作；（五）外联部：负责俱乐部与其他组织、企业的合作与交流。
各部门设部长一名，副部长若干名，负责部门日常工作。
部长由会长提名，理事会批准。
第三章俱乐部成员的权利和义务第八条俱乐部成员享有以下权利：（一）参加俱乐部组织的各项活动；（二）选举和被选举权；（三）对俱乐部工作提出建议和意见；（四）监督俱乐部负责人和工作人员的工作；（五）自愿加入和退出俱乐部。
第九条俱乐部成员应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和学校相关规定；（二）遵守俱乐部规章制度，维护俱乐部的形象和声誉；（三）积极参加俱乐部组织的活动，完成俱乐部交办的任务；（四）按时缴纳会费。
第四章俱乐部活动管理第十条俱乐部活动应遵循合法、合规、有益的原则，丰富成员的课余生活，提高成员的综合素质。
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内蒙古自治区体育俱乐部管理办法（试行）（内体总字[2000]1号内蒙古自治区体育总会2000年1月3日）第一章总则第一条为了加强对体育俱乐部的管理，保障其合法权益，促进其健康发展，依据《中华人民共和国体育法》和国家有关法律、法规，结合我区实际情况，特制定本办法。
第二条体育俱乐部是指有社会兴办的开展体育活动的基层组织。
他包括以下几种类型：1、以发展体育运动，满足公共需求为目的的公益性体育俱乐部。
他又以参加训练者的不同性质和任务分为：拥有职业（或半职业）运动队，以提高体育运动技术水平为主要任务的职业（或半职业）体育俱乐部；业余参加训练，以组织群众健身为目的或以培养体育运动后备人才为主的体育俱乐部两类。
2、以盈利为主要目的，开展体育活动为手段的商业性俱乐部。
第三条体育俱乐部是贯彻落实“全民健身计划纲要”和“奥运争光计划”的基层体育组织，也是促进体育社会化的最佳组织形式。
国家保护体育俱乐部依照其登记的章程进行活动，鼓励企事业单位、社会团体和公民积极开办体育俱乐部，以推动全民健身活动的开展和体育运动技术水平的提高。
第四条体育俱乐部必须遵守国家的宪法和法律、法规。
维护国家统一和民族团结，不得损害国家和社会、集体和公民的合法权益。
第五条我区各级体育行政部门依法对体育俱乐部进行宏观管理。
各级体育总会和体育单项协会负责对口体育俱乐部日常的管理工作，并组织体育俱乐部的竞赛、交流和培训等活动。
第二章申请注册第六条成立职业（或半职业）体育俱乐部，必须通过自治区对口项目的体育协会，向对口项目国家体育协会申请注册登记；成立业余体育俱乐部、商业体育俱乐部，必须经过本地区对口项目的体育协会批准，向同级体育总会注册登记。
第七条成立职业体育俱乐部必须具备下列基本条件：1、有俱乐部章程和训练、比赛等有关管理制度；2、有符合要求的专职管理人员和专职教练员，及相应的组织机构；3、有达到自治区级以上水平的职业或半职业（专业）运动员队伍；4、有青少年后备运动员队伍；5、有必要资金和经费来源；6、有训练、比赛场地；7、有办公用房、运动员宿舍、食堂、浴室等设施；8、有俱乐部徽章、会旗和比赛服装。
在申请是必须递交下列材料：1、由俱乐部主要负责人（法人代表）签署的注册申请书；2、俱乐部资金、经费来源、场地、器材、办公用房等证明书；43、职业队、青少年后备队状况登记、注册名单；4、俱乐部章程、办事机构地址、负责人的简况、工作人员数额等情况说明书与证明书；5、运动员与俱乐部签定的工作合同。
第八条成立业余体育俱乐部必须具备下列基本条件：1、有符合要求的兼职或专职管理人员、教练员或社会指导员及相应的组织机构；2、必要的资金和经费来源；3、有训练场地、器材及其他必要设施；4、有与规模相当的会员；5、有会员管理制度。
在申请注册时必须递交下列材料：1、由俱乐部主要负责人签署的注册申请书；2、有关俱乐部的资金数额、经费来源、可使用训练场地、挂靠单位等证明材料；3、负责人简况、办公地点等证明书；4、俱乐部章程及会员管理制度。
第九条成立商业体育俱乐部必须具备下列基本条件：1、有充足的启动经费与稳定的经费来源；2、有专用的办公用房；3、有专用的场地及其他设施；4、有必要的管理人员，专、兼职教练员或社会指导员，及相应的机构设置；5、俱乐部的章程及有关管理制度。
在申请注册时必须递交以下材料：1、由俱乐部主要负责人（法人代表）签署的申请书；2、有关场地设施、办公地点、资金情况、管理人员与教练员情况、机构设置情况证明材料；3、俱乐部章程及有关管理制度等材料。
第十条体育俱乐部章程必须包括下列内容；1、名称；2、宗旨；3、经费来源；4、组织机构；5、组织管理制度；6、法定代表人或负责人的产生、罢免程序；7、资产管理和使用原则；8、章程的修改程序；9、终止程序和终止后资产处理；10、其他需要章程规定的事项。
第十一条成立体育俱乐部，在取得《体育俱乐部注册证》后，商业性体育俱乐部需持证及批文到体育行政部门领取《体育经营许可证》，并向工商行政管理部门申办有关手续；非商业性俱乐部（包括职业、业余体育俱乐部）需到民政部门登记。
在准予登记并取得有关证件和法人资格后方可开展活动。
第十二条注册登记机关在受理申请三十日内应当以书面的形式作出核准或者不予注册的答复。
已核准注册的体育俱乐部可以按照有关规定刻制印章和开立银行帐户。
俱乐部将启用的印章和制发的会员证样式报送注册部门备案。
第三章变更与注销登记第十三条体育俱乐部登记、备案事项需要变更的，经对口协会审查，体育总会同意后向远登记管理机关或工商行政管理部门提出变更申请。
第十四条体育俱乐部自行解散的，应当提交其法定代表人或负责人签署的申请书，通过原注册部门申请注销，待批准后方可解散，并做好善后工作。
第十五条体育俱乐部在办理注销登记前，应当在批准其成立的体育总会及其他有关机关的知道下，成立清算组织，完成清算工作。
清算期间，体育俱乐部不得开展清算以外的活动。
如在合理期限不成立清算组织，上级主管机关可直接组成清算组织，或由债权人向人民法院申请成立清算组织。
第十六条体育俱乐部应当在清算结束之日起15日内向登记机关办理注销登记。
办理注销登记，应提交法定代表人签署的注销登记申请书，批准其成立体育总会的审查和清算报告书。
第十七条体育俱乐部的注销，由登记机关予以公告。
第四章监督管理第十八条体育俱乐部由批准成立的对口协会或体育总会实施监督管理，还应当接受审计机关监督。
体育俱乐部更换主要负责人前，应告知批准其成立的体育总会与登记机关。
第十九条体育俱乐部应当向批准成立的协会或体育总会报送本年度工作总结，下一年工作计划。
第二十条体育俱乐部有违法、违规、违反其章程的行为，批准其成立的体育总会可在职权范围内给予警告、责令限期改正、处以罚款、停业整顿、予以取缔等处罚。
第五章权利与义务第二十一条体育俱乐部的权利：1、体育俱乐部被批准成立后，自然成为对口项目协会的团体会员，其法人代表自然成为该项目协会的成员，并有权对协会工作实行监督。
2、体育俱乐部有参加对口项目协会举办的有关比赛、培训、交流等活动的权利；有获得协会提供的技术援助和信息的权利；对口项目协会单位会员应享有的其他权利；职业体育俱乐部可按有关规定从比赛中获得一定收益的权利。
体育俱乐部的义务：1、普及体育活动，提高运动技术水平，培养体育人才；2、遵守有关法规与章程，按期交纳会费；3、服从政府体育行政部门、体育总会组建代表队参加重大比赛表演和其他任务；4、维护技术人员、裁判员、教练员、运动员的合法权益；5、举办非俱乐部内部比赛及其他活动，事先向对口项目协会申报；6、参加或承办全国比赛，通过对口项目协会向内蒙古体育总会申报。
第六章组织机构第二十二条职业体育俱乐部的权力机构是董事会，监督机构是会员代表大会。
1、董事会由俱乐部的投资开办者组成。
董事会产生董事长一人，副董事长若干人；2、在董事会的领导下，俱乐部设专职主任负责主持俱乐部日常工作，聘任若干副主任，协助主任工作；3、在俱乐部主任领导下，设若干职能部门（含开发公司），分管各项具体工作；4、每个运动队设专职领队一人。
专职主教练一人（单项按训练组设），医务人员一人，副教练根据需要而定。
第二十三条业余体育俱乐部的权力机构是理事会，监督机构是会员大会。
1、理事会的理事由会员代表大会选举产生；2、理事会产生理事长一人，副理事长若干人；3、在理事会的领导下，设俱乐部主任一人，负责主持俱乐部日常工作；设副主任若干人，协助主任工作；4、在主任的领导下，根据需要设若干职能部门，分管各项具体工作；5、培养青少年运动员的业余体育俱乐部按一定比例设专职或兼职教练若干名；6、健身俱乐部可根据参加锻炼者的人数，及需要设兼职教练员或社会指导员。
第七章会员第二十四条体育俱乐部可从社会吸纳会员，俱乐部必须根据自己章程的宗旨，制定会员的入会、训练、比赛、奖罚等规章制度。
第二十五条凡以参加竞技体育为职业，与俱乐部签合同者为职业运动员。
这类运动员必须遵守俱乐部的有关规章制度，承担训练和竞赛任务，按俱乐部的经费情况和本人贡献大小享受不同的工资、奖金（含出场费）及营养补贴、服装等。
职业运动员应参加业余文化学习。
职业运动员要符合以下基本条件：1、运动水平达到国家一级水平；2、有健康检查合格证明；3、尊纪守法，无严重违纪行为。
第二十六条业余运动员为学生、职工等利用业余时间参加训练、比赛，不以竞技体育为职业的运动员。
业余运动员无工资，但可接受津贴、奖金和伙食补贴、运动服装等。
对于青少年运动员，体育俱乐部要采取措施，鼓励他们德、智、体全面发展、正确处理文化学习与训练的关系。
体育俱乐部可向业余运动员收取一定的入会费（培训费）。
业余运动员必须在不妨碍学业、职业的前提下，承担业余训练和竞赛任务，并接受俱乐部领导，遵守有关规章制度。
业余运动员要符合以下基本条件：1、具有一定的体育基础；2、具有健康检查合格证明；3、尊纪守法，无严重违纪行为。
第二十七条以健身为目的而参加业余体育俱乐部体育锻炼的个人或单位，可以个人或团体的名义入会。
这类会员要按规定交纳会费，并遵守俱乐部的有关规章制度。
第八章教练员、指导员和工作人员第二十八条职业俱乐部要聘请必要的能胜任本岗位任务的专职教练员和工作人员并与他们签定合同书。
专职教练员、工作人员的工资、待遇由俱乐部按经费情况和贡献大小确定和发放。
职业俱乐部还可以根据需要聘请一些兼职教练员和工作人员。
第二十九条职业俱乐部教练员的基本条件：一、主教练1、有高级教练员职称；2、有高级教练员的岗位培训合格证；3、有高度事业心和责任感，作风正派。
二、副教练1、有中级以上教练员职称；2、有中级教练岗位培训合格证；3、有事业心和责任感、作风正派。
当教练员与俱乐部合同尚未解除，或在受处罚停止工作期间，不得应聘。
第三十条外国教练员应聘的基本条件：1、持有所在国允许其到国外执教的证明；2、所在国执教的高级职称证明，或曾任职业队教练员的证明；3、有健康检查合格证。
第三十一条业余俱乐部可根据需要聘请一定数量的专职或兼职教练员、社会体育指导员和工作人员。
第三十二条业余俱乐部教练员的基本条件：一、主教练：1、有事业心和责任感、作风正派；2、有中级以上教练员或体育教师职称；3、有中级岗位培训合格证书。
二、副教练：1、有事业心和责任感、作风正派；2、有初级以上教练员或体育教师职称；3、有岗位培训合格证。
第三十三条业余体育俱乐部的社会体育指导员基本条件：1、热爱体育运动，有事业心和责任感、作风正派；2、有社会指导员或初级以上体育教师职称证书。
第三十四条体育俱乐部专职或兼职工作人员的基本条件：1、热爱体育运动，作风正派；2、有一定的管理和办事能力，能胜任本职工作。
第九章运动员转会第三十五条职业运动员与其所在俱乐部的合同期已满或合同已解除，可与另一俱乐部签约转会。