公司管理制度-模具车间管理办法
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
批准﹕
文件编号﹕ 版 本﹕
BY-WIAD-6.2-002 A/0
公司管理制度
审核﹕ 制作﹕
生效日期﹕
模具生产部规章制度之---奖罚条例（暂定）起草书
目的： 规章制度能创造公平的环境。完善的规章制度是创造一个公平，公正，提高品质及效率基本工具，保障公司利益和工人安全的法宝。完善奖惩制度，形 成部门宣导文件，严格执行奖罚条例，执行公正，公开，奖罚分明，好坏区分，有据可依。建立劳有所得，功有所奖，错有所罚，过有所惩。奖得明白，罚 得心服。在公正，公平的环境中互相学习，进步。在提升自己品德修养同时体现自我价值。 内容： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 上班无以下情况：无故迟到、早退，不按规定打卡、代打卡或丢失考勤卡不及时补办 提前准备好下一个程序的刀具，不待刀停机 积极参加工作需要的各类活动，无故意不参加，如会议、培训等 奖罚 别类 缺点 缺点 缺点
Biblioteka Baidu
36 模具生产后产品有漏修改,未改到位或根本未修而返修的,负责人记警告一次,三次按小过处理。 37 模具修改完成后,产品须保留至下次试作后作比对过才可丢弃. 38 合模时不可直接用铁棒敲打模具,可垫上铁块再敲打和可用铜棒、铝棒敲打. 平时,任何人都要把“6S”牢记心中,要把它养成一种习惯动作,平时,不论在任何的工作方面,任何东西及物品和工件都要哪里拿,哪里放,所有 39 个人使用工具,物品及文具文件和公用共用物品都必须有标识,及条理有序,清晰可见,任何地方,任何人在离开时都要将所有东西及物品归位复 原,任何人员未经他人允许不得动用他人物品,及工作现场,桌面不整洁,地面脏乱,工件混乱,凳子不能归位等.违者按警告处理。 40 在工作场所喧哗，嬉戏，吵闹，妨害他人工作者。 41 因疏忽致机器设备物品材料损坏或伤及他人者。 42 投机取巧，隐瞒蒙蔽，收受贿赂，谋取非份利益者。 43 对同事恶意攻讦，或诬告，伪证而制造事端者。 44 私藏公司一般文件或遗失，毁坏，经营之重要文件，图纸或工具。 45 拒绝听从主管或组长合理指挥监督，经劝导仍不听从者。 46 对于直接主管所安排的工作,态度差或拒安排者,(记小过一次)。 47 仿效签字者. 48 因经常出错,且配合态度差,顶抗上级,经屡教不改者。 49 故意损坏机器设备，工具量具，或公司所有物品，或故意泄露公司技术上或营业上之机密者。 50 一年内记大过三次辞退.小过6次.警告12次者按开除处理。 51 打架斗殴,恐吓他人,威胁他人,一律开除.绝不容忍和绝不宽恕,无需任何理由作解释. 52 对工作认真负责，工作中经常提出合理化的建议者。 53 当月未违反工作纪律和公司的相关规章制度者。 54 学新能力强，能较快掌握工作技能者。 55 平时工作认真,且本月无异常无出错,配合态度极佳,给嘉奖一次,并本月绩效考核评“优”. 56 有重大改善提出者,可实际运行的一次奖50元. 57 有重大突破及有效改善方案,能应用到实际中去,记嘉奖以上一次. 58 常有协助他人,帮助他人改善之项目,并且工作能按时,按质,按量,按期交付者记嘉奖一次. 59 品行端正，工作努力，能适时完成任务，能为从业人员楷模者，记嘉奖一次。 60 执行重大紧急工作任务依限完成表现优异者。 61 平时工作认真,且本月无异常无出错,配合态度极佳,给嘉奖一次（每月限1-2名）,并本月绩效考核评“优”。 62 平时工作认真,配合态度很好,月月无异常,无出错,无交期延误,月月记嘉奖,并本月评“优”,连续三个月记小功一次. 63 领导有方使工作推展顺利者。 64 积极配和主管工作的,表现佳无重大缺失的视实际情況。 65 连续六个月无异常,无出错,无交期延误,当月记大功一次。 处罚制度是约束不守规矩的人，罚是提醒！而不是目的。以上奖罚记录纳入当月绩效奖金考核依据，所有的奖罚记录将影响发放年终奖金额。 说明：优点奖10元，嘉奖奖励30元，小功奖励50元，大功奖励150元。优点3次记嘉奖1次，嘉奖3次记小功1次，小功3次记大功1次。 警告罚款10元，小过罚款30元，大过罚款50元。缺点3次，记警告一次，警告3次记小过一次，小过3次记大过1次，大过3次开除处理。
交接班时,交接人与被交接人,双方要极积主动向对方表述交接相关事项,并要告知每个环节状况及相关工件在哪个工站,并还要领被交接人到相 缺点 关交接工站看清交接的工作事项,同时,并要详细记清交接记录等.交接不清而导致工作出错者，交接人按缺点处理。 不可随地吐痰和乱丢扔垃圾,违者每次按缺点处理。 在操作铣床，钻床，车床时，轴承在转动时严禁戴手套操作，违者按缺点处罚。 下班后未关机器电源，开关（除规定外的机台）或负责区域风管，风枪漏气的。记责任人缺点一次，如无责任人承担就有组长承担责任。 机台责任人保养机台不到位（每天规定加机油一次），机台清洁不干净有油污，灰尘，铁销等等。机床台面有工量具或杂乱物品等。 每日工作结束下班前10分整理工作台面，清洁机床卫生，工量具归位，打扫地面卫生，不参与或整理和清洁工作不到位者记缺点一次。 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告
警告 警告 警告 警告 警告 警告 小过 小过 小过 小过 小过 大过 大过 大过 辞退 辞退 优点 优点 优点 优点 优点 嘉奖 嘉奖 嘉奖 嘉奖 嘉奖 小功 小功 小功 大功
10 每日工作结束下班前工作台面和模具及配件摆放不整齐，工作台面不干净，工具没归原位，镶件摆放未归类，马虎对待者记缺点一次。 11 加工结束后不做自检，下道工序出现品质不合格，按缺点处理。 12 浪费公物，损坏公物，情节轻微者。 13 因过失致发生工作错误情节轻微者。 14 上班时间,不准追逐打闹,嘻戏,聊天说笑,及消极怠工者记缺点处理。 15 上班时间不穿安全鞋(或者在制作加工时需戴安全眼镜，安全罩及防护手套)记缺点处理。 16 故意用脚踩、蹬、踏模仁,零组件,产品及任何不需要此动作的做法,按缺点处理. 17 所有工具柜,工具桌内务柜及四周都必须无杂物及清洁卫生,如有做不到者,每次记缺点1次. 18 任何人不准拿着洗手粉和洗手液边走边搓边擦,并且一路走一路撒落掉地,违者缺点处理. 19 模具配件及模架零件因保管不力丢失需重新申领者。 20 所有模具零组件及模架需打字和刻字,都必须工整、清晰、但不能漏刻、漏打字及刻错、打错字,违者记缺点处理. 21 在工作时间内擅离工作岗位者。 22 在工作时间谈天，嬉戏或规定以外之工作者记缺点一次。 23 不服从上司或组长工作安排，情绪恶劣者。 24 未按流程作业或粗心大意造成设备故障者，视情节严重，记警告至大过惩罚。 25 对工作散漫，且不能按时完成模具者记警告处理。 26 对工作推诿，不及时执行领导下达任务者记警告处理。 27 妨害现场工作秩序或违反生产安全防护管理执行任务者。 28 加工异常发生后，未及时填写（加工异常单），或未上报者。 29 模具漏修特征及漏做特征该模负责人没有自检出来,记警告一次. 30 机台没有按时保养及未填写机台保养检点表者. 31 使用他人机台不做清洁工作者. 32 没有及时将工件传送下制程者. 33 工作进度受阻,没有及时向上级主管反馈信息者。 34 工作日报表填写不详,不真,不及时,不准确,不规范,不认真者,每次按警告处理. 35 打孔轻微错误的10元/孔，重大缺失视情节处理。漏打孔5元/孔。报废加做的20元/次或处罚。此条处罚加警告。
文件编号﹕ 版 本﹕
BY-WIAD-6.2-002 A/0
公司管理制度
审核﹕ 制作﹕
生效日期﹕
模具生产部规章制度之---奖罚条例（暂定）起草书
目的： 规章制度能创造公平的环境。完善的规章制度是创造一个公平，公正，提高品质及效率基本工具，保障公司利益和工人安全的法宝。完善奖惩制度，形 成部门宣导文件，严格执行奖罚条例，执行公正，公开，奖罚分明，好坏区分，有据可依。建立劳有所得，功有所奖，错有所罚，过有所惩。奖得明白，罚 得心服。在公正，公平的环境中互相学习，进步。在提升自己品德修养同时体现自我价值。 内容： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 上班无以下情况：无故迟到、早退，不按规定打卡、代打卡或丢失考勤卡不及时补办 提前准备好下一个程序的刀具，不待刀停机 积极参加工作需要的各类活动，无故意不参加，如会议、培训等 奖罚 别类 缺点 缺点 缺点
Biblioteka Baidu
36 模具生产后产品有漏修改,未改到位或根本未修而返修的,负责人记警告一次,三次按小过处理。 37 模具修改完成后,产品须保留至下次试作后作比对过才可丢弃. 38 合模时不可直接用铁棒敲打模具,可垫上铁块再敲打和可用铜棒、铝棒敲打. 平时,任何人都要把“6S”牢记心中,要把它养成一种习惯动作,平时,不论在任何的工作方面,任何东西及物品和工件都要哪里拿,哪里放,所有 39 个人使用工具,物品及文具文件和公用共用物品都必须有标识,及条理有序,清晰可见,任何地方,任何人在离开时都要将所有东西及物品归位复 原,任何人员未经他人允许不得动用他人物品,及工作现场,桌面不整洁,地面脏乱,工件混乱,凳子不能归位等.违者按警告处理。 40 在工作场所喧哗，嬉戏，吵闹，妨害他人工作者。 41 因疏忽致机器设备物品材料损坏或伤及他人者。 42 投机取巧，隐瞒蒙蔽，收受贿赂，谋取非份利益者。 43 对同事恶意攻讦，或诬告，伪证而制造事端者。 44 私藏公司一般文件或遗失，毁坏，经营之重要文件，图纸或工具。 45 拒绝听从主管或组长合理指挥监督，经劝导仍不听从者。 46 对于直接主管所安排的工作,态度差或拒安排者,(记小过一次)。 47 仿效签字者. 48 因经常出错,且配合态度差,顶抗上级,经屡教不改者。 49 故意损坏机器设备，工具量具，或公司所有物品，或故意泄露公司技术上或营业上之机密者。 50 一年内记大过三次辞退.小过6次.警告12次者按开除处理。 51 打架斗殴,恐吓他人,威胁他人,一律开除.绝不容忍和绝不宽恕,无需任何理由作解释. 52 对工作认真负责，工作中经常提出合理化的建议者。 53 当月未违反工作纪律和公司的相关规章制度者。 54 学新能力强，能较快掌握工作技能者。 55 平时工作认真,且本月无异常无出错,配合态度极佳,给嘉奖一次,并本月绩效考核评“优”. 56 有重大改善提出者,可实际运行的一次奖50元. 57 有重大突破及有效改善方案,能应用到实际中去,记嘉奖以上一次. 58 常有协助他人,帮助他人改善之项目,并且工作能按时,按质,按量,按期交付者记嘉奖一次. 59 品行端正，工作努力，能适时完成任务，能为从业人员楷模者，记嘉奖一次。 60 执行重大紧急工作任务依限完成表现优异者。 61 平时工作认真,且本月无异常无出错,配合态度极佳,给嘉奖一次（每月限1-2名）,并本月绩效考核评“优”。 62 平时工作认真,配合态度很好,月月无异常,无出错,无交期延误,月月记嘉奖,并本月评“优”,连续三个月记小功一次. 63 领导有方使工作推展顺利者。 64 积极配和主管工作的,表现佳无重大缺失的视实际情況。 65 连续六个月无异常,无出错,无交期延误,当月记大功一次。 处罚制度是约束不守规矩的人，罚是提醒！而不是目的。以上奖罚记录纳入当月绩效奖金考核依据，所有的奖罚记录将影响发放年终奖金额。 说明：优点奖10元，嘉奖奖励30元，小功奖励50元，大功奖励150元。优点3次记嘉奖1次，嘉奖3次记小功1次，小功3次记大功1次。 警告罚款10元，小过罚款30元，大过罚款50元。缺点3次，记警告一次，警告3次记小过一次，小过3次记大过1次，大过3次开除处理。
交接班时,交接人与被交接人,双方要极积主动向对方表述交接相关事项,并要告知每个环节状况及相关工件在哪个工站,并还要领被交接人到相 缺点 关交接工站看清交接的工作事项,同时,并要详细记清交接记录等.交接不清而导致工作出错者，交接人按缺点处理。 不可随地吐痰和乱丢扔垃圾,违者每次按缺点处理。 在操作铣床，钻床，车床时，轴承在转动时严禁戴手套操作，违者按缺点处罚。 下班后未关机器电源，开关（除规定外的机台）或负责区域风管，风枪漏气的。记责任人缺点一次，如无责任人承担就有组长承担责任。 机台责任人保养机台不到位（每天规定加机油一次），机台清洁不干净有油污，灰尘，铁销等等。机床台面有工量具或杂乱物品等。 每日工作结束下班前10分整理工作台面，清洁机床卫生，工量具归位，打扫地面卫生，不参与或整理和清洁工作不到位者记缺点一次。 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告
警告 警告 警告 警告 警告 警告 小过 小过 小过 小过 小过 大过 大过 大过 辞退 辞退 优点 优点 优点 优点 优点 嘉奖 嘉奖 嘉奖 嘉奖 嘉奖 小功 小功 小功 大功
10 每日工作结束下班前工作台面和模具及配件摆放不整齐，工作台面不干净，工具没归原位，镶件摆放未归类，马虎对待者记缺点一次。 11 加工结束后不做自检，下道工序出现品质不合格，按缺点处理。 12 浪费公物，损坏公物，情节轻微者。 13 因过失致发生工作错误情节轻微者。 14 上班时间,不准追逐打闹,嘻戏,聊天说笑,及消极怠工者记缺点处理。 15 上班时间不穿安全鞋(或者在制作加工时需戴安全眼镜，安全罩及防护手套)记缺点处理。 16 故意用脚踩、蹬、踏模仁,零组件,产品及任何不需要此动作的做法,按缺点处理. 17 所有工具柜,工具桌内务柜及四周都必须无杂物及清洁卫生,如有做不到者,每次记缺点1次. 18 任何人不准拿着洗手粉和洗手液边走边搓边擦,并且一路走一路撒落掉地,违者缺点处理. 19 模具配件及模架零件因保管不力丢失需重新申领者。 20 所有模具零组件及模架需打字和刻字,都必须工整、清晰、但不能漏刻、漏打字及刻错、打错字,违者记缺点处理. 21 在工作时间内擅离工作岗位者。 22 在工作时间谈天，嬉戏或规定以外之工作者记缺点一次。 23 不服从上司或组长工作安排，情绪恶劣者。 24 未按流程作业或粗心大意造成设备故障者，视情节严重，记警告至大过惩罚。 25 对工作散漫，且不能按时完成模具者记警告处理。 26 对工作推诿，不及时执行领导下达任务者记警告处理。 27 妨害现场工作秩序或违反生产安全防护管理执行任务者。 28 加工异常发生后，未及时填写（加工异常单），或未上报者。 29 模具漏修特征及漏做特征该模负责人没有自检出来,记警告一次. 30 机台没有按时保养及未填写机台保养检点表者. 31 使用他人机台不做清洁工作者. 32 没有及时将工件传送下制程者. 33 工作进度受阻,没有及时向上级主管反馈信息者。 34 工作日报表填写不详,不真,不及时,不准确,不规范,不认真者,每次按警告处理. 35 打孔轻微错误的10元/孔，重大缺失视情节处理。漏打孔5元/孔。报废加做的20元/次或处罚。此条处罚加警告。