新安全生产法培训方案(参考模板)
新安全生产法宣贯工作计划
新安全生产法宣贯工作计划
一、宣贯目标
1. 全面宣传新安全生产法的重要性和意义。
2. 使企业及员工深刻了解新安全生产法的相关内容。
3. 提高全社会对安全生产法的知晓和遵守程度。
二、宣贯对象
1. 各级政府部门及相关机构。
2. 各类企事业单位及其员工。
3. 全社会公众。
三、宣贯内容
1. 开展宣传教育活动，提高人们对新安全生产法的认识。
2. 制作宣传资料，包括宣传海报、宣传单页等形式。
3. 通过新闻媒体和互联网等渠道进行广泛宣传。
4. 组织安全生产法宣讲活动，加强员工及公众的理解。
四、宣贯方式
1. 集中宣传：通过会议、讲座等集中方式进行宣传。
2. 分散宣传：通过广播、电视、网络等渠道进行分散宣传。
3. 多种形式：采取多种形式的宣传，如图片、视频、文字等。
4. 多层次：针对不同对象采取不同层次的宣传方式。
五、宣贯评估
1. 定期对宣传效果进行评估，及时调整宣传策略。
2. 收集社会各界的反馈意见，不断改进宣传方式。
3. 加强对重点群体的宣传力度，确保宣传工作取得实际成效。
六、宣贯保障
1. 健全宣传工作机制，明确宣传工作责任部门和责任人员。
2. 充实宣传资金，确保宣传工作的顺利开展。
3. 加强对宣传人员的培训，提高宣传工作的专业水平。
4. 积极营造良好的宣传氛围，凝聚全社会共识。
以上为《新安全生产法》宣贯工作计划，具体实施过程中，需要不断完善和调整，确保宣传工作的顺利推进。
企业安全生产培训模板范文(4篇)
企业安全生产培训模板范文第一节：安全生产意识培训1. 安全生产基本概念及重要性介绍- 安全生产的定义和内涵- 安全生产的重要性和意义- 安全生产与企业发展的关系2. 安全生产法律法规及法规意识培养- 安全生产法律法规的概述- 企业安全生产法律责任- 安全生产法规的意识培养3. 危险源辨识与风险评估- 危险源辨识的方法和步骤- 风险评估的意义和作用- 如何进行危险源辨识和风险评估第二节：安全管理体系培训1. 安全管理体系概述- 安全管理体系的概念和基本要素- 安全管理体系的意义和作用2. 安全目标和方针的制定- 安全目标和方针的重要性- 安全目标和方针的制定原则和方法3. 安全流程和作业规范- 安全流程和作业规范的定义和要求- 如何制定和执行安全流程和作业规范第三节：安全事故防控培训1. 安全事故的定义和分类- 安全事故的定义和内涵- 安全事故的分类和特点2. 安全事故防控的基本原则- 安全事故防控的基本原则和方法- 如何提高事故防控的效果3. 突发事件应急救援培训- 突发事件应急救援的概念和重要性- 如何进行突发事件应急救援培训及应急预案的制定第四节：个人防护培训1. 个人防护意识的培养- 个人防护的基本意识和重要性- 如何提高个人防护意识2. 常见个人防护用品的使用- 常见个人防护用品的种类和使用方法- 如何正确选择和使用个人防护用品3. 急救措施和急救培训- 常见急救措施的介绍和演示- 企业员工应具备的急救技能和操作步骤第五节：安全生产培训考核1. 安全生产培训考核方式和内容- 安全生产培训考核的基本要求- 安全生产培训考核的内容和流程2. 安全生产培训考核的重要性和作用- 安全生产培训考核的意义和目的- 如何提高安全生产培训考核的效果3. 安全生产培训考核结果和措施- 安全生产培训考核结果的处理和分析- 如何根据考核结果进行改进和完善注：以上内容仅供参考，具体培训内容可根据企业实际情况进行调整和补充。
安全生产教育培训计划和方案(5篇)
安全生产教育培训计划和方案（5篇）安全生产教育培训计划和方案（5篇）做到安全培训教育持续有效，施工安全风险得到有效控制，实现减少事故发生，下面是小编为大家整理的安全生产教育培训计划和方案，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安全生产教育培训计划和方案篇1一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。
二、培训内容：1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。
如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。
2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。
（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等）3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。
4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。
5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。
6、特种设备监测检验规定进行培训。
（空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等）7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。
8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。
9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。
三、培训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。
2、制定“培训计划安排表”。
（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。
）3、制定培训管理制度。
4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。
生产安全培训策划方案模板
生产安全培训策划方案模板一、培训目的本次培训的目的在于提高员工对生产安全的重视和认识，增强他们的安全意识，使其能够熟练掌握生产安全知识，有效预防和应对生产中可能出现的安全事故。
二、培训内容1. 生产安全法律法规及相关标准2. 生产安全事故的案例分析与反思3. 作业场所安全管理4. 用电安全及设备操作规范5. 化学品和危险品的安全使用及储存6. 火灾逃生和自救技能7. 应急预案与演练三、培训方式1. 线上培训：通过网络直播的方式进行培训，借助多媒体展示生产安全相关知识与案例分析。
2. 线下实操：在实际的作业场所开展现场实操培训，让员工亲身体验生产安全管理的重要性。
四、培训时间和地点培训时间：预计为每周一次，每次培训时间为2小时，持续培训2个月。
培训地点：线下实操培训将在公司作业场所进行，线上培训可选择公司会议室或员工自行网络参与。
五、培训参与人员全公司员工均需参与培训，必须做到全员参与。
六、培训考核1. 线上培训：考核方式为在线答题，要求员工在培训后进行在线笔试，通过率达标者方可参与线下实操培训。
2. 线下实操：员工需在实操培训结束后进行实操技能考核，合格者方可取得培训证书。
3. 不合格者需重新参加相应培训。
七、培训后续1. 每月定期进行一次生产安全情况检查，对培训效果进行跟踪评估。
2. 不定期组织生产安全知识竞赛和演练，加强员工对安全知识的巩固和应用。
以上培训方案仅供参考，具体执行时应根据公司实际情况进行调整和补充。
八、培训资源在培训过程中，可以邀请生产安全专家进行讲解，或者安排公司内部专业人员进行培训。
同时，还可以邀请相关政府部门或者专业机构提供资源支持和指导，以确保培训内容的准确性和权威性。
九、培训效果评估为了确保培训的有效性，可以通过员工的培训考核成绩、参与率以及日常工作中对安全规范的遵守情况等指标进行综合评估。
同时，可以由专业机构进行培训效果评估，以获取客观、科学的评价结果。
十、应急预案在培训中也要重点强调应急预案的制定和实施，确保员工在发生事故时能够迅速而有序地做出应对，最大程度地减少事故损失。
2024年度新安全生产法培训教育课件PPT模板
预防为主，综合治理
注重预防生产安全事故的发生，采取综合治 理措施，提高安全生产水平。
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02 新安全生产法主 要内容
2024/2/3
7
强化企业主体责任
明确企业主要负责人对安全生产工作 全面负责，建立健全全员安全生产责 任制和安全生产规章制度。
新安全生产法培训教育课件 PPT模板
2024/2/3
1
contents
目录
2024/2/3
• 安全生产法概述 • 新安全生产法主要内容 • 企业安全生产管理体系建设 • 从业人员安全生产权利义务 • 事故报告、调查与处理流程 • 法律责任与风险防范措施
2
01 安全生产法概述
2024/2/3
3
安全生产法定义与目的
定期开展安全生产教育和培训，提高 从业人员的安全意识和技能。
2024/2/3
加强安全生产投入，保障安全生产条 件所需资金的投入。
建立隐患排查治理制度，及时发现并 消除事故隐患。
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加强政府监管职责
各级政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促 各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。
建立安全生产信息报告和公开制度，及时向社会公布安 全生产信息。
处理原则
坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任 人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未 受到教育不放过。
整改要求
针对事故调查中发现的问题和隐患，制定整改措施并督促 落实。
2024/2/3
处理措施
根据事故性质和严重程度，依法依规对责任单位和责任人 员进行处理。
经验总结
对事故处理过程进行总结，形成经验教训，防止类似事故 再次发生。
安全培训方案模板
安全培训方案模板（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2021版《安全生产法》培训课件
2021年6月10日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第 二十九次会议于通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和 国安全生产法〉的决定》，自2021年9月1日起施行，新《安全生产法》提出把 保护人民生命安全摆在首位，进一步强化了生产经营单位主体责任，进一步明 确了地方政府、应急管理部门和行业管理部门相关职责，进一步加大了对安全 生产违法行为处罚力度。
第二十五条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责: （一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； （二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； （三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （四）组织或者参与本单位应急救援演练； （五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的 建议； （六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （七）督促落实本单位安全生产整改措施。
解读二： 强调主要负责人责任落实
第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责责任： （一）建立、健全并落实本单位安全生产责任制； （二）组织制定并落实本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； （四）保证本单位安全生产投入的有效实施； （五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的 安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （七）及时、如实报告生产安全事故
解读十二： 细化事故调查组成员及各部门职责
安全生产法培训
安全生产法培训
《安全生产法培训》
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了提高员工的安全意识和法律素养，许多企业都会对员工进行安全生产法的培训。
安全生产法培训主要包括以下几个方面：首先是安全生产法律法规的基本知识，包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任制实施条例》等相关法律法规的内容和要求；其次是危险化学品的安全生产管理知识，包括危险化学品的危害、防护措施等；再次是安全技术措施和安全操作规程的培训，包括事故应急预案、消防知识等；最后是事故责任追究和安全生产管理制度的培训，包括事故调查处理、责任追究等。
通过对员工进行安全生产法培训，可以使员工更加了解安全生产法律法规的内容和要求，增强安全意识和法律素养，提高员工对安全生产的重视程度，降低事故发生的概率，保障员工的生命和财产安全，促进企业的健康稳定发展。
因此，企业在安全生产法培训上不能马虎，应该根据企业的实际情况进行定制化的培训内容和形式，加强对员工的安全生产法法律法规知识的培训，不断提升员工的安全意识和法律素养，共同营造一个安全稳定的工作环境。
2024年公司安全培训计划方案范本（五篇）
公司安全培训计划方案范本为了____“安全第一，预防为主”安全生产基本方针，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误，因此，矿山举行安全培训，以提高矿山管理者及员工安全生产的责任感和自觉性，普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。
其安全培训计划如下：矿山主要负责人和安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关管理部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。
矿山主要负责人和安全生产管理人员的教育培训，由矿山组织联系有关部门进行培训。
1、培训主要内容：（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
（3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。
（4）国内外先进的安全生产管理经验。
（5）典型事故案例分析。
培训时间：矿山主要负责人和安全生产管理人员的安全资格培训时间不得少于____学时，每年再培训时间不得少于____学时。
2、新从业人员的教育培训对新从业人员进行厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训。
厂（矿）级安全生产教育培训的内容主要有：车间（工段、区、队）级安全生产教育培训的内容主要是：本车间安全生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。
班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程;生产设备，安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法。
矿山组织进行厂（矿）级安全生产教育培训，矿山（选厂）组织进行车间（工段、区、队）级安全生产教育，工程队自行组织班组级安全生产教育培训。
培训时间：在新从业人员上岗前举行培训，一般在每年开工前举行培训，新从业人员教育不得少于____小时。
培训地点：矿山3、特种作业人员培训工程队自行按照有关规定对特种作业人员举行培训。
安全生产教育培训计划
安全生产教育培训计划
安全生产教育培训计划通常包括以下内容：
1. 培训内容：明确培训内容，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
2. 培训方式：确定培训方式，可以是面对面培训、在线培训、实地考察等多种方式。
3. 培训目标：明确培训的目标，例如提高员工的安全意识、规范操作行为、降低安全
事故发生率等。
4. 培训时间：确定培训时间，可以是定期进行培训，也可以根据需要随时组织培训。
5. 培训对象：确定培训对象，包括管理人员、操作人员等不同层级的员工。
6. 培训费用：确定培训费用预算，包括培训场地租赁费用、培训材料费用、讲师费用等。
7. 评估与反馈：培训结束后进行培训效果评估，收集反馈意见，及时调整培训内容和
方式，持续改进培训计划。
以上是一个基本的安全生产教育培训计划的要素，可以根据具体情况进行调整和细化。
生产安全培训计划模板7篇
生产安全培训计划模板7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年安全生产培训计划模版(四篇)
2024年安全生产培训计划模版一、工作目标（一）全院不发生重大安全生产责任事故。
（二）医疗事故、医疗纠纷发生率明显下降，控制处理及时率____%。
（三）特种设备定检率____%，凭证运行率____%，特殊工作操作人员培训率____%，持证率____%。
（四）依法开展职业病防治工作。
按照职能完成好职业病防治工作，积极为接触有害因素作业职工健康体检率达____%以上。
二、基本思路2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
③音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
4、严格执行医院的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括管理级、科室级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于____学时。
三、要求____具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
2024年安全生产培训计划模版（二）1、广泛开展新《安全生产法》的宣贯。
采取多种形式，利用广播、电视、网络、报纸、杂志等媒体，广泛宣传新《安全生产法》的立法精神和实质内涵，普及安全生产防范知识，提高社会公众安全意识，提升从业人员自我保护意识，推动全社会更加关注和支持安全生产工作，营造良好的安全法治氛围，为安全生产工作打下坚实基础。
2、深入开展安全生产主题宣教活动。
继续深入开展“安全生产月”、“安康杯”竞赛、安全生产法律知识“六进”等活动，不断培育和塑造富有吸引力和感染力的安全文化活动品牌。
各镇乡（区街）要加大安全宣传投入，广泛建设社区（村）安全生产宣传阵地（宣传牌、栏、公告栏或橱窗）以及辖区内企业安全教育警示室，每个镇乡（区街）不少于____个社区（村）、不少于____家企业。
安全教育培训内容参考
一、法律法规规章规范培训（公司、项目用）为贯彻“安全第一，预防为主，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产法律法规常识，提升自我保护意识和法律意识,开展此次培训。
1、摘要讲解《安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等法律法规。
2、重点学习新修订的《公路水运工程安全生产监督管理办法》，讲解新旧办法的不同。
3、学习交通部下发，2018年1月1日实施的《公路水路行业安全生产风险管理暂行办法》和《公路水路行业安全生产事故隐患治理暂行办法》，讲解施工安全风险评估和隐患排查方法。
4、摘要学习《公路工程施工安全技术规范》。
5、结合事故案例，讲解施工现场常见的违法违规现象及其法律责任。
二、安全生产管理制度培训（公司用）为使广大职工了解公司安全管理规章制度，自觉遵守规章制度，履行安全生产责任，保障生产安全，特举办此培训。
1、安全副总经理讲解公司安全生产管理制度的修订过程，介绍安全管理制度体系，强调员工应该遵守的基本安全规定。
2、安全部长重点讲解《安全生产责任制》、《安全生产目标管理制度》、《安全生产责任制考核制度》、《安全教育培训制度》、《应急管理制度》、《安全生产事故管理制度》、《特种作业人员管理制度》、《安全检查制度》、《职业健康管理制度》等安全生产管理制度。
3、财务部长讲解《安全生产费用提取和使用管理制度》和《安全生产经费使用情况跟踪、监督管理制度》。
4、工程部长讲解《施工组织设计（方案）和专项安全技术方案的编制审批制度》、《危险性较大分部分项工程管理制度》、《安全技术交底制度》等。
5、向每名职工发放了公司《安全管理制度》（汇编），要求大家自觉学习。
三、安全生产管理制度培训（项目用）为使项目部职工了解公司和项目部的安全管理制度，自觉遵守规章制度，履行安全生产责任，保障生产安全，特举办此培训。
1、项目经理讲解公司安全生产管理制度的修订过程，介绍安全管理制度体系，强调员工应该遵守的基本安全规定。
2024年安全生产培训计划模板(4篇)
安全生产培训计划模板按照市安全生产委员会办公室下发的《市安委会办公室____《全市安全生产培训专项治理工作方案》____》文件精神，我单位领导高度重视，周密部署，积极开展安全生产教育培训专项治理工作，具体方案如下：一、成立安全生产培训专项治理领导小组组长：____副组长：____成员：____二、工作安排此次专项治理时间从____年____月开始至____年底，分三个阶段进行。
(一)部署自改阶段(____月____日至____月____日)。
要求生产经营单位认真做好自查自改，落实企业安全培训主体责任，强化源头安全风险管控。
(二)专项检查阶段(____月____日至____月____日)。
进一步加大执法检查力度，切实把此次专项治理工作落到实处。
(三)总结阶段(____月____日-____月____日)。
总结检查情况，分析存在的问题及下一步工作计划。
三、治理范围(一)园区石材加工企业。
四、治理内容(一)对企业坚持“十必查”。
一查制定安全培训规章制度情况;二查主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划情况;三查安全生产管理机构以及安全生产管理人员，组织或者参与本单位安全生产教育和培训情况;四查主要负责人和安全生产管理人员应具备的安全生产知识、管理能力及考核合格情况;五查特种作业人员经专门的安全作业培训，取得操作资格证上岗情况;六查除“三项岗位”人员之外的其他从业人员、派遣工、实习生，参加培训及持证上岗情况;七查发生死亡事故的单位主要负责人、安全生产管理人员和负有责任的特种作业人员重新参加安全培训教育情况;八查建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况;九查安全生产培训经费的提取使用情况;十查落实从业人员培训期间工资待遇情况。
(二)对安全培训严重违法行为坚持“十必罚”。
一是企业主要负责人未依法组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划的;二是高危企业的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的;三是企业未按规定对从业人员、派遣工、实习生进行安全生产教育和培训的;四是企业未如实记录安全生产教育和培训情况的;五是企业特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的;六是企业不按照规定提取和使用安全培训经费的;七是安全培训机构不具备安全培训条件的;八是安全培训机构未按照统一的培训大纲组织教学培训的;九是安全培训机构未建立培训档案或者安全培训档案不规范的;十是安全培训机构采取不正当手段，故意贬低、诋毁其他安全培训机构的。
2022年新安全生产法
2022年新安全生产法文件2022年新安全生产法文档模板范本第一章：总则第一条：为规范企业安全生产行为，保障国家和社会公共利益，防止和减少生产安全事故的发生，促进经济社会的可持续发展，制定本法。
第二条：生产经营单位应当建立安全生产责任制度，加强安全生产管理，保障职工安全健康，防止事故的发生和扩大。
第三条：全国范围内，所有生产经营单位均应当建立安全生产管理制度，明确安全生产的监督管理职责和监督管理制度的内容和执行程序。
第二章：企业安全生产主体责任第四条：生产经营单位是安全生产的主体责任者，应当建立和完善安全生产管理制度，制定安全生产规章制度和操作规程，推行责任落实机制、提高安全生产水平，确保职工安全健康。
第五条：生产经营单位应当按照有关法律、法规和标准的规定，制定职业卫生管理制度，保障职工身体健康。
第六条：生产经营单位应当加强与职工的安全教育、培训和技术交底，为职工提供相应的安全防护措施，加强职工安全教育。
第三章：安全生产标准化第七条：生产经营单位应当按照国家有关安全生产标准与规定，建立和完善标准化管理制度，提高企业安全生产水平。
第八条：国家对生产经营单位的安全生产标准化进行监督，推行安全生产标准化评价，严管企业违法违规行为。
第四章：特种设备安全监督第九条：生产经营单位安装、使用特种设备应当依照国家有关规定，进行注册登记，经过政府部门审批后方可使用。
第十条：特种设备安全监督机构应当对特种设备的安装和使用情况进行日常检查、监督管理。
第五章：安全生产事故的应急及救援第十一条：生产经营单位应当建立安全生产事故应急预案，协同政府救援机构，及时、有效组织处置生产安全事故。
第十二条：生产经营单位应当配备相应的安全救援队伍和救援设备，并按照有关要求，定期进行现场演练，确保事故应急处置工作的有效性和及时性。
第六章：法律责任第十三条：生产经营单位的相关人员，如果违反有关安全生产规定，造成或者可能造成安全生产事故，构成犯罪的，依照法律规定追究刑事责任。
2021年新安全生产法
2021年新安全生产法文档模板范本第一章总则第一条为了加强安全生产工作，预防和减少事故，保障人民群众生命财产安全、促进经济社会持续健康发展，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内从事生产经营活动的单位和个人，应当遵守本法和其他有关法律、法规的规定，采取必要的措施，保障生产安全。
第三条国家鼓励和支持科技创新，在安全生产领域加大科技投入，提高安全生产水平。
第四条国家建立安全生产责任制度。
各级政府及其有关部门、企事业单位等组织者或负责人应当切实履行安全生产职责，确保安全生产。
第五条安全生产应当依法实行统一监督管理和群众监督。
第六条国家支持设立安全生产基金，用于安全生产宣传教育、事故调查处理、安全生产标准制定和运行管理等方面。
第七条本法所称的“安全生产”是指在生产过程中，对职工、设备、原材料、产品及其周围环境等进行预防事故的综合管理活动。
第二章生产安全标准第八条国家制定安全生产标准，包括基本标准、行业标准和企业标准。
企业应当按照国家规定的安全生产标准履行生产安全管理职责。
第九条各级政府有关部门应当开展安全生产标准化工作，推行特种设备、建筑施工和有毒有害物品等领域的强制性安全生产标准。
第十条企业应当按照国家规定的安全生产标准，建立和实施安全生产制度，加强职工安全教育和培训，改善生产环境，完善安全设施，确保安全生产。
第十一条各级政府有关部门应当按照职责分工，组织开展安全生产标准、技术和管理方面的指导、检查和评估工作，对发现的问题及时处理并追究责任。
第三章生产经营单位的安全生产第十二条生产经营单位应当在法定代表人、负责人或者安全生产管理人员的领导下，建立健全安全生产制度。
法定代表人、负责人或者安全生产管理人员对职工的生命财产安全负有直接的安全生产管理责任。
第十三条生产经营单位应当保证职工在安全条件下工作，保证生产经营场所、设施、设备等符合安全生产条件。
第十四条生产经营单位应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，采取必要的安全技术措施和安全管理措施，预防职业危害事故。
新安全生产法工作计划
新安全生产法工作计划
一、加强安全生产宣传教育
1. 开展安全生产知识培训，提高员工安全意识
2. 制作安全生产宣传材料，加强宣传工作
二、建立健全安全生产管理制度
1. 审查现有安全生产制度，完善不足之处
2. 搭建安全生产管理平台，加强监督和管理
三、加强隐患排查整治
1. 开展全面隐患排查，做好隐患清单的归纳和整理
2. 制定整改计划，督促隐患整改落实
四、促进安全生产科技创新
1. 推广安全生产先进技术，提高安全生产水平
2. 加强与科研机构的合作，促进安全生产科技创新
五、加强安全生产事件应急处理
1. 完善安全生产应急预案，提高应急响应能力
2. 加强应急演练，熟练掌握应急处置技能
六、强化安全生产责任落实
1. 完善安全生产责任分工，明确各岗位责任
2. 建立健全安全生产考核评价机制，加强责任落实
七、加强安全生产监督检查
1. 加大安全生产监督执法力度，严格落实监督检查制度
2. 加强对安全生产违法行为的处罚力度，形成震慑效应。
2023年度安全生产培训计划
2023年度安全生产培训计划
一、培训内容
1. 安全生产法律法规及政策法规宣传
2. 安全生产管理制度及应急预案培训
3. 事故案例分析与演练
4. 安全生产技术培训
5. 火灾防护与逃生训练
6. 特种作业人员安全操作培训
二、培训对象
1. 企业安全管理人员
2. 生产一线员工
3. 特种作业人员
三、培训形式
1. 线下集中培训
2. 在岗培训
3. 专题讲座与讨论交流
四、培训时间
1. 每季度进行一次集中培训
2. 根据需要进行在岗培训
五、培训目标
1. 加强安全生产法律法规及政策法规的宣传，提高员工法律意识和安全意识
2. 建立健全的安全生产管理制度与应急预案，提升企业安全管
理水平
3. 提高员工的安全生产技能和应急处理能力，降低事故发生率
4. 强化火灾防护与逃生训练，增强员工自救自护能力
5. 对特种作业人员进行安全操作技能培训，确保特种作业安全生产
六、培训评估
1. 培训结束后进行培训效果评估，及时调整和改进培训内容和形式
2. 对员工安全生产技能进行定期考核，确保培训效果的持续性
七、培训执行
1. 由安全生产管理部门负责具体培训安排和执行
2. 各部门配合做好培训工作，确保培训顺利进行
八、培训预算
1. 根据培训计划编制详细的培训预算，确保培训经费到位
2. 合理利用内外部培训资源，降低培训成本
以上为2023年度安全生产培训计划，按照安全生产工作实际情况，具体培训内容和形式可根据需要进行调整。
安全生产年度培训计划模板5篇
安全生产年度培训计划模板5篇根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，供水公司将在20__年以提高中层干部安全管理能力和职工安全生产意识及业务技能为核心，结合公司特点、立足实际需求开展安全生产教育培训工作，通过培训强化全体员工的消防安全意识、岗位技能水平、处理安全隐患的能力，为公司安全供水提供有力保障。
一、目标任务以20__年“安全生产月”活动主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素质和防范意识，增强安全管理水平和技能水平。
二、培训对象1、公司相关负责人;2、各部室安全生产管理人员;3、各部室安全员;4、特种作业人员三、培训时间及安排一季度：安委会组织各部门安全管理人员(副部长)及专职安全员学习公司应急预案、应急处置、安全生产管理制度及相关法律法规;二季度：工程部、生产技术部开展三级安全教育、各岗位安全操作规程、安全岗位安全知识教育、安全生产标准化建设培训;安委会组织开展“安全生产月”系列教育培训;三季度：水质水表检测中心开展《职业病防治法》、职业病预防知识培训;物资供应部仓储安全管理培训;四季度：制水部开展各岗位安全技能、安全知识、安全思想、职业危害及其预防培训;各部室开展消防安全培训(制水部、工程部、营业部、客户服务部、生产技术部、监察部、水质水表检测中心自行开展培训，其余部室由安保部统一组织培训)。
四、培训形式1、大力开展安全生产宣传教育活动。
深入学习宣传贯彻实施《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“安全无小事”的观念，强化职工的忧患意识，加强对职工安全生产知识教育，着眼建立安全生产的长效机制，规范安全生产行为。
以“安全生产月”和“安康杯”活动为契机，兴起学习、宣传、贯彻《安全生产法》的新高潮，积极开展应急演练，把安全生产理念贯穿到生产工作的各个方面和环节中去，提高全体员工的安全意识，进一步推动全年的安全生产工作。
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新《安全生产法》培训方案
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定、要求及青岛市、集团公司的相关要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全教育培训；按照“统筹组织，分层次、分项目、分工种、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把安全教育培训工作抓出成效。
为切实加强安全教育培训工作，特制定培训学习新《安全生产法》计划如下：
一、培训工作的指导思想、目的
1、指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员以及现场所有工作人员的安全意识、安全素质为目标预防和减少各类伤亡事故为目的。
2、培训目的：
通过各类安全培训，进一步促使全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的人本思想，为公司和项目的发展提供有力保障。
二、安全教育培训对象
项目部全体管理人员、现场所有工作人员
三、安全培训的重点内容
1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、个人防险、避灾、自救方法，事故现场紧急疏散和应急处置。
5、安全设施和个人劳动保护用品的使用和维护，职业病防治等。
6、突发公共安全事件的应急救援。
7、安全典型事故分析。
四、安全培训时间地点
11月日总承包部一楼会议室。