早教课程顾问案列话术-----培训话述
课程顾问话术
课程参谋-关于客户典型异议的答复首先提示的是,作为课程参谋,任何问题的答复都是适合自己口味的为最好,家长最信任的为最好!!!但是有一个核心是,希望我们的咨询师养成一个习惯,这22个问题,你是否都在答复每个问题的同时,都一一准备好了有力的证据和道具,边说的时候,边拿出我们的证据和道具说明这个是按照我们说的进展的!这个是最关键并有效的的!!!!是互动加双重保险的作用,会让家长更看到我们更真实反应!!!■1 一次性收费〔1〕我们是根据学生的学习情况,和学生所购置的课时来制定相应的辅导方案。
这个方案是一个完整的辅导体系,是按照这个完整的教育体系进展收费〔2〕如果学生没有上课,我们购置的课时还在,如果家长或者学生觉得辅导没有效果,可以随时终止,没有上课的课时费用还是要退还给您的。
〔3〕我们的一次性整体收费关系到辅导方案的完整性与否,辅导效果的好坏,上课方案的连续性,教师的稳定性等等因素。
〔4〕我们的工作有严格的程序,不是一两个人可以完成的,都是财务录入系统后,各个部门才可以开场协同工作,一次性缴费可以更好的方便我们的教师去做方案,让孩子的学习更有方案性和延续性,同时也可以保证适合孩子的教师可以一直带孩子。
〔5〕我们有协议保障你们的权利,交了的费用是存在我们这里的,没有上课你的费用是会留在这里的.上一节课就划除一节课的费用.所以并没有费用方面的后顾之忧.〔6〕如果家长没有带够钱,可以先交一局部定金,但定金要求是合同的 10%,至少是500元,余款要在规定期限内缴纳,如果没有交清费用,则我们系统就提交不了学员的档案,也就提交不了排课申请,则就会影响孩子课程和教师的安排。
■2成绩的承诺〔1〕考试是靠孩子自己,谁都没有方法替谁保证的。
我们的保证是孩子在这边循序渐进的提高成绩,保证每次上课都能听懂,消化,把别人的知识转化为自己的知识,保证的是选派最适合孩子的教师,保证的是教师专门针对孩子的情况备课,保证的是负责的态度和责任心。
课程顾问咨询话术(经典)
课程顾问咨询话术(经典)课程顾问咨询话术常见问候,您好!留来源信息。
询问学生情况,填写电话信息登记表,引导家长谈孩子:⑴您好,家长。
你是想给孩子咨询辅导学习的事情是吧?请问您孩子叫什么名字?几年级?是男孩还是女孩?哪个中学念书(学校的水平)?对学校所用教材的评价。
⑵哦,这个中学还是挺不错的,是孩子自己考的还是在您自主择校上的?自己考上的啊?那您孩子也应该下了不少功夫。
现在学习有什么困难呢?哦,您帮他铺的路啊?那孩子现在学习的竞争实力怎么样啊?能适应这个学校的难度吗?给该中学一个简单的评价,适当夸奖或者激发其危机感。
⑶引导家长谈开,找切入点。
⑷哦,这个中学不是很有实力,您可得帮孩子一把了,学校教学质量上不去,就算考在前面,知识方面的难度还是上不去,中/高考还是会吃亏。
⑸请问您孩子是在普通班还是实验班?普通班啊?那他们老师教得怎么样啊?孩子经常和老师交流讨论学习吗?实验班啊?那应该很不错啊,您孩子还想在哪方面提高一下呢?⑹让家长自己介绍孩子的情况,但先表明我们自己的目的。
⑺那么您孩子最近月考各科成绩怎么样?语文?数学?英语?物理?化学?数学和英语分数不是很高啊?您有帮孩子总结一下是什么原因吗?家长避讳时只了解大概分数段。
(与别的家长的区别)(问话方式的改变——简洁,注意避免重复家长的答案)⑻他们班一共多少人?您孩子这次排多少名?他们年级一共多少人?您孩子能排多少名?以前情况怎样?最好到多少?——根据排名趋势判断孩子目前状态;家长避讳的就了解大概位置,引导家长回顾过去。
(让家长有危机感,分析,看到希望,给他信心)⑼是住校还是走读?住校的话晚自习学习效率如何?走读的话自己的时间是否抓得够紧?——引导家长谈开。
⑽对学校教学进度的了解,以激发危机感。
跟其他学校和我们的教学进度相比。
对比别的孩子的学习进度差别。
⑾开家长会一般是您去还是孩子的爸爸去?您和孩子的班主任老师有没有就孩子的学习问题单独沟通过?班主任老师有没有给您提出过什么建议或者对孩子的评价?——了解家长与学校沟通情况及对老师的评价。
课程顾问实用话术
'01你们这也忒贵了!咨询师:这可是挽救您孩子失去的时间,挽救他赢得美好前程的机会,拿这么点钱来换这么珍贵的东西,您还觉得贵02你们是用什么具体的方式来培养孩子的学习兴趣和提高成绩的呢咨询师:学习兴趣和提高成绩是相辅相成的、不可分割的,成绩不提高能有兴趣吗有兴趣成绩能不提高吗因此兴趣是在教与学中培养的,也是根据孩子不同阶段的反应调整的,因此它不是用手抓得住,用嘴说的出的。
03在这期末考试前能不能看到效果啊|咨询师:如果只靠老师这几堂课讲的内容,就能看到效果(调侃),这不可能!大考是对一学期的检验,“1对1”就是再快,几节课能教一个学期的东西吗所以三个月内的考试,成绩考好了,您可以来看我,考的不好,您千万别来找我(幽默)。
04我家确实条件有限,可不可以报短期的咨询师:孩子的问题是刚性的,已经出现了,根本不会在我们的计划内的。
根据家庭条件好,问题出大点,家庭条件不好,问题就出小点。
跟感冒一样,不是家离医院远,病就得的轻点,家离医院近,病就得的重点。
当然,经济条件也不能不考虑,这要看您对孩子的教育投资意识了,他也不是年年都让您这么花,这些年只花这一回,或者,这是他读书阶段,您唯一有帮他的机会。
05没有详细的针对孩子的学习计划,太笼统,告诉我具体每个知识点用多长时间提高咨询师:咱共产党的理论好啊!叫与时俱进,就是工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性。
计划做的再完美,他也因为孩子接受能力、训练效果等原因,发生推迟或提前,如果完全按照计划来,那不就是大班了吗06/小学二年级的学生,来上课需要倒车,家长没时间和精力来接送,想要上家来补习的老师。
咨询师:好老师就跟医院的好大夫一样,都是大爷派的,有教不完的学生,用大老远跑您家去挣口饭吃吗您能请到家的,会是真正的好老师吗咱是求学,再远也是值得的。
07我们已经请一名老师补习,但价钱没你们那么高咨询师:(1)老师自己很清楚自己的水平,他明明每小时值200,别人花50,他宁愿闲着也不会去的,那会影响他的声誉;(2)如果是跟我们学校同水平的老师,教学效果监控的也同样好,我当然祝贺您找到了花钱少的。
经验分享:早教课程顾问销售技巧和话术
经验分享:早教课程顾问销售技巧和话术从事早教课程顾问工作的你,一定要懂得一些早教课程顾问话术,这样才能为自己的工作带来最大的收益。
今天乔布简历小编就为你们带来了这些话术和技巧呢。
关键词:早教课程顾问话术早教行业课程顾问需具备的话术基础是:“教育方法不对,在勤奋也没用”。
孩子教育方法沟通这方面,是课程顾问在与到访家长沟通时最易引起家长共鸣的话题。
因此课程顾问除了要掌握基本的签单话术外,还需要对行业的教育思维有一定的了解。
尤其是对于早教行业而言,围绕早教市场、早教方法向家长提出自己的看法,这样才是获取家长信任的关键技能。
课程顾问利用电话营销邀约上门来进行资源转化,是目前教育培训机构最主要,也是最重要的市场销售渠道。
接下来就看看早教课程顾问在电话邀约中的话术技巧吧。
一、明确的目的和策略分析电话营销技巧前,要先清楚你打电话希望达到什么目的?必须首先明确目的。
然后根据目的再制定打电话的策略。
比如你的电话是希望邀约客户到店,那就必须要有促使客户到店的策略。
有目的无策略的电话带给客户的是骚扰,带给自己的是烦恼。
二、话术提前准备好没有话术的电话营销只能破坏企业的形象。
一接电话首先一声喂,客户一听就知道这个企业的素质不高。
在电话营销技巧中,你要说什么,客户可能会出现什么问题,怎么应对,都要尽可能提前做好相应的话术准备。
没有准备就容易在遇到紧急情况时乱了阵脚。
三、随时记录要随时记录客户在电话中的要点。
不要事后总结,事后总结容易忽略一些关键信息。
四、亲切的声音和端正的态度亲切的声音听起来总是让人感觉到愉快。
尽可能让自己的声音听起来悦耳、亲切,而不是生硬死板。
在接打电话时,还要注意自己的姿态和心态。
虽然客户看不见你,但声音会出卖你的心情。
五、为自己留下后路当在电话中邀约客户,客户说时间不好确定时,在电话里告诉客户,什么时间再给客户打电话确认时间,而不是一听客户没时间就说有时间再联系就挂断电话。
经验分享:早教课程顾问销售技巧和话术/knowledge/articles/56e12f2f0cf2bd0ab808b0a4。
早教中心课程顾问培训
202X
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演讲人姓名
一、什么是销售
第一部分 销售释义
010302源自020304
什么是教育行业的销售——课程顾问
顾名思义,教育行业的销售是一种顾问式销售,只有以客户顾问的方式进行销售才能获得销售成功。
教育行业的销售,有特定的称呼,叫做课程顾问。
专业销售素质
(附:专业知识百问百答)
是指课程顾问对早教行业、育儿理念方面的认识和了解。
(附:亲子量表)
二、门店销售环境
销售标准接待流程
外呼约访
电话咨询
通知前台
预约到访
客户到访
分配课程顾问
咨询
交订金/约再访/报名全款
申请领导分配给其他人
销售过程中各环节需注意事项:
A 外呼约访: 不要过多做咨询,最重要目的是让对方来访 约到访时间及试课之前需要与前台做充分沟通,确保信息无误 强调会提前一天提醒对方,使其重视 对与相对较有意向的客户,可以暗示其要准备好报名 约好之后,将信息立即在前台做记录登记
所以课程顾问需要了解行业,了解我们的课程,了解家长(学员)的需求,从家长(学员)的角度,为家长(学员)匹配、推荐相应的课程,要让家长(学员)知道在孩子的教育这件事情上,你是专业的,家长得听你的。
05
在为家长顾问的过程中,成功销售我们的课程。
三、课程顾问岗位职责
课程顾问——销售人员 l 负责根据每月制定的任务完成销售目标; l 负责最大限度的预约到访,并保证店内的到店率,最大限度的促使到访客户买单; l 负责做好所有销售过程当中的记录,并做好销售工作的数据统计,完善保管所有课程销售相关的资料,; l 负责充分、仔细地了解课程及服务的特点与卖点,加强专业知识的积累,如育婴常识、婴幼儿养护等; l 负责收集家长试课后的意见、建议并及时反馈; l 负责帮助主教、助教老师提高课程质量,并提高签单率; l 负责了解会员的课程进度,协助教师提高续报率; l 负责根据不同时期灵活运用价格体系,并制定合理的报名体系; l 负责挖掘潜在客户,开发、维护大客户群; 负责协助市场人员完成部分市场工作,在掌握市场动向,根据其发展方向制定相应销售措施。
课程顾问技巧和话术大全
课程顾问技巧和话术大全-问候语:使用友好和热情的问候语,例如“您好,我是XX学校的课程顾问,很高兴为您提供帮助。
”-介绍自己:简单介绍一下自己和你的职位,以增加可信度和亲近感。
2.倾听并了解需求:-开放性问题:使用开放性问题来了解学员的需求,例如“您对想要学习的课程有什么特定的需求或目标吗?”-主动倾听:认真倾听学员的回答,并通过不断提问和探究,深入了解他们的需求。
3.提供信息和建议:-课程知识:了解你所推荐的课程的详细信息,包括内容、时间、费用等,以便能够向学员提供准确和全面的信息。
-课程对比:如果学员有多个选择,你可以列出每个课程的优势和劣势,并帮助他们做出决策。
-提供建议:基于学员的需求和目标,提供建议并推荐最适合他们的课程,同时解释为什么这个课程对他们是最好的选择。
4.克服疑虑和异议:-解答疑问:对于学员的疑虑和异议,提供准确和详细的解答,并确保他们对课程的理解和信心。
-成功案例:分享与之前学员的成功案例,以证明课程的有效性和成果。
5.超越销售:-创造共鸣:根据学员的需求和目标,描述学员将如何从所推荐的课程中受益,并创造共鸣。
-后续关怀:在学员报名后,提供后续的关怀和支持,例如发送进度提醒、提供学习资源等,以增加学员的满意度。
6.维护关系:-感谢:向学员表达感谢,并在任何一个阶段都向他们展示你的关心。
-反馈:定期与学员沟通,并征求他们的反馈和意见,以提高服务质量。
以上是一些课程顾问的关键技巧和话术,希望对你有所帮助。
尽量在每个对话中个性化使用这些技巧,并根据具体情况进行调整,以确保与潜在学员建立积极和持久的关系。
早教中心顾问沟通话术
一、电话营销的优势1、节约成本,销售成本,管理成本。
2、提高工作效率。
3、有效合理利用资源。
4、提高品牌影响力。
5、方便、快捷。
首先看第一条,节约成本。
在这里我想请问一下在座机构,在你们日常销售过程中,主要采取了哪些营销推广方式。
(自由发言)好的,从大家的回答中我可以看出,主要有以下几条:广告(空中,地面,产业链);第二:战略联盟,资源共享。
第三:露天活动宣传;第四:电话营销。
大家可以自己在心里算一下这个帐,以上这四种宣传方式,哪一个成本更低,哪一个效率更高。
首先,广告其实是很好的一个渠道推广,受益面光,信息接收快。
但是成本过高。
第二条战略联盟,资源共享,其实最终还是落到电话营销上。
第三条、露天活动这个其实也是一个很好的推广方式,但是一定要持续性的,长时间的做,不管他现在有没有需求,至少他在心目中对你已经产生印象了。
这个对比我们可以看出,其实电话营销的低成本,高效率决定着他的生命里。
第二、三条不用过详细讲述,第四条提升品牌影响力,在这里我想提一下。
很多机构不知道为什么电话营销跟提升品牌影响力有什么关系,其实关系可大了。
我们一个电话销售人员每天打100个电话,十天下来就有1000个电话了,这1000个人之中可能只有800个人电话接通了,只有300个人对你机构感兴趣,最终报课程的可能只有几十人,但是你已经将您机构的信息告知了他,等到过段时间你再打,那么客户心中对你已经非常熟悉了,也许他现在没有需求,等到他又需求的时候,自然而然会想到你。
二、电话营销6个关键成功因素1、确定目标客户群体2、准确的客户数据库3、良好的客户关系管理系统4、广告、直邮方面的市场支持5、高效的电话销售队伍6、明确的电话销售流程我不知道在座的机构你们电话销售人员的名单数据是从哪里来的?是机构给提供的,还是我们的电话销售人员自己找的。
我相信两者都有,在这里我想就后者提一点看法。
如果是自己找的,那么你一定要准确定位你的目标客户。
大家都知道,能够来上早教课程的,一般都是接受过良好的教育,拥有着稳定的收入,而且愿意为孩子的教育付出的人,主要集中在白领、公务员、事业单位、私营老板等人。
教育培训课程顾问咨询师销售常用话术
---------------------考试---------------------------学资学习网---------------------押题------------------------------一、前台问候( 从到访单上了解仔仔的基本情况:现在读几年级?在哪所学校读书?喜欢/不喜欢哪门课?想提高哪门课?…….)请问是仔仔家长吗,欢迎您来到我们华希教育,不好意思让您久等了,我是这里的教育咨询师,这是仔仔吧你们跟我一起到我办公室,我给你们做个详细的课程介绍,这边请。
(今天过来方便吗?是怎么过来的?…….)客套问话带到办公室的过程中问些基本信息,与家长拉近距离,比如您过来方便吗?怎么过来的?您是宁波人吗?是下班后过来的吗?做哪方面的工作呢?(了解爸妈的支付能力,为做课程计划埋下伏笔)二、Q/A首先交换名片“仔仔爸爸,这是我的名片,(方便交换下名片吗?)”含喧几句,仔仔很可爱呀,放假/平时放学后都做些什么呀?喜欢玩什么呢?仔仔妈妈平时对仔仔的学习管的多不多?工作忙吗?做什么工作呀?仔仔爸爸呢,对仔仔的学习要求严格吗?……(破冰,拉近距离,让孩子喜欢你,家长对你放松警惕,然后再进入主题,我们是中小学个性化课程的专家,是在帮对方解决问题,要自信,引导家长,让家长跟着你的思路走)。
开始Q/A针对孩子(孩子回答的问题有选择的记录下来):A21 / 121、仔仔,在四眼楔哪个班读书呀?你们学校的学生在我们这边读书的还挺多呢。
平时几点放学呀?放学以后除了做作业还有没有别的事情?周末呢?(了解孩子有没有时间,周末有没有参加别的培训班,为后面制定课程计划,课程如何安排,一周上多少次课埋下伏笔)2、仔仔,对哪些科目比较感兴趣呢?语文、数学还是别的?/仔仔比较喜欢数学是吗?(一般学生喜欢的学科是成绩好些的,不喜欢的是较差些的,仔仔说喜欢数学,不喜欢英语)最近一次考试考的怎么样?数学考了多少分? 98 嗯,仔仔数学考的不错呀,考了98分呀,很好,班里最高分考多少呢?那其它科目呢,比如语文,最近一次单元考试考了多少分呀?3、我们仔仔最不喜欢英语,是吗?那英语考的怎么样?最近一次的单元考试英语考了多少呀?60噢,英语考了60分,那英语考的是不怎么理想,班里最高分考多少呢?那我们英语是要加油了,这个成绩在班里排到多少名呀?噢,都到数了。
早教课程顾问方案模板范文
一、前言作为一名刚刚加入早教行业的课程顾问,为了更好地适应工作环境,提升自己的业务能力,确保在短时间内实现业绩目标,特制定以下短期工作规划。
二、工作目标1. 在一个月内,全面了解早教行业的相关知识,包括课程体系、教育理念、市场状况等。
2. 掌握早教课程顾问的施压话术、销售流程,提高电话邀约量、到访量、单量。
3. 在三个月内,达到公司设定的业绩目标,成为一名优秀的早教课程顾问。
三、工作计划1. 第一周:熟悉早教行业(1)阅读早教行业相关书籍、文章,了解行业背景、发展趋势;(2)参加公司举办的早教知识培训,掌握课程体系、教育理念;(3)向有经验的同事请教,了解市场状况和客户需求。
2. 第二周:学习销售技巧(1)学习电话邀约技巧,提高电话邀约成功率;(2)掌握施压话术,提高客户到访率;(3)学习销售流程,提高成交率。
3. 第三周:实战演练(1)模拟电话邀约,锻炼自己的沟通能力和应变能力;(2)参与实际销售过程,学习如何处理客户异议和促成成交;(3)总结经验教训,不断调整自己的销售策略。
4. 第四周:业绩提升(1)分析本周业绩,找出不足之处,制定改进措施;(2)提高电话邀约量,增加客户到访量;(3)关注客户需求,提高单量。
四、具体实施措施1. 制定每日工作计划,确保各项工作有序进行;2. 定期向同事请教,学习他们的成功经验;3. 积极参加公司举办的各类培训活动,提升自己的专业素养;4. 主动了解客户需求,为客户提供优质的服务;5. 不断总结经验教训,优化自己的销售策略。
五、预期效果通过以上工作计划,预计在短期内实现以下效果:1. 熟悉早教行业,掌握相关知识和技能;2. 提高电话邀约量、到访量、单量,达到公司设定的业绩目标;3. 成为一名优秀的早教课程顾问,为公司和客户创造价值。
六、总结本工作规划旨在帮助我在短时间内适应早教行业,提升自己的业务能力。
通过不断努力,我相信自己能够实现业绩目标,成为一名优秀的早教课程顾问。
教育培训、课程顾问、咨询师、销售常用话术
一、前台问候( 从到访单上了解仔仔得基本情况:现在读几年级?在哪所学校读书?喜欢/不喜欢哪门课?想提高哪门课?……、)请问就是仔仔家长吗,欢迎您来到我们华希教育,不好意思让您久等了,我就是这里得教育咨询师,这就是仔仔吧您们跟我一起到我办公室,我给您们做个详细得课程介绍,这边请。
(今天过来方便吗?就是怎么过来得?……、)客套问话带到办公室得过程中问些基本信息,与家长拉近距离,比如⏹您过来方便吗?怎么过来得?⏹您就是宁波人吗?⏹就是下班后过来得吗?做哪方面得工作呢?(了解爸妈得支付能力,为做课程计划埋下伏笔) 二、Q/A⏹首先交换名片“仔仔爸爸,这就是我得名片,(方便交换下名片吗?)"⏹含喧几句, 仔仔很可爱呀,放假/平时放学后都做些什么呀?喜欢玩什么呢?仔仔妈妈平时对仔仔得学习管得多不多?工作忙吗?做什么工作呀?仔仔爸爸呢,对仔仔得学习要求严格吗?……(破冰,拉近距离,让孩子喜欢您,家长对您放松警惕,然后再进入主题,我们就是中小学个性化课程得专家,就是在帮对方解决问题,要自信,引导家长,让家长跟着您得思路走)。
开始Q/A⏹针对孩子(孩子回答得问题有选择得记录下来):A2ﻫ1、仔仔,在四眼楔哪个班读书呀?您们学校得学生在我们这边读书得还挺多呢。
平时几点放学呀?放学以后除了做作业还有没有别得事情?周末呢? (了解孩子有没有时间,周末有没有参加别得培训班,为后面制定课程计划,课程如何安排,一周上多少次课埋下伏笔)2、仔仔,对哪些科目比较感兴趣呢?语文、数学还就是别得?/仔仔比较喜欢数学就是吗?(一般学生喜欢得学科就是成绩好些得,不喜欢得就是较差些得,仔仔说喜欢数学,不喜欢英语)最近一次考试考得怎么样?数学考了多少分?98嗯,仔仔数学考得不错呀,考了98分呀,很好,班里最高分考多少呢?那其它科目呢,比如语文,最近一次单元考试考了多少分呀?3、我们仔仔最不喜欢英语,就是吗?那英语考得怎么样?最近一次得单元考试英语考了多少呀?60噢,英语考了60分,那英语考得就是不怎么理想,班里最高分考多少呢?那我们英语就是要加油了,这个成绩在班里排到多少名呀?噢,都到数了。
课程顾问话术
课程顾问话术一、的礼仪1.礼貌拨打“您好,请问某某在吗”/“是某某吗”打完后切记要向客户致谢感谢您用这么长时间听我介绍,希望您能满意,谢谢,再见另外一定要等客户先挂断,才能轻轻挂下,以示对别人的尊重;2.面带笑容,端正姿势虽然双方看不到,但愉悦的声音是能感染客户的,交流气氛轻松,跟客户沟通自然容易;3.掌握好时间,在正确的实践作有效的沟通,避免吃饭、午休时间,如真打了也要礼貌地说:“您好,我是英特国际英语某某某,这个时候给您打没有打扰您吧”如不方便通话应与其道歉并说清楚再次通话的时间如果打家庭,要找的人不在的话,则可说:“请问某先生的号是多少,他上次给我留了这个,谢谢您的帮助;”4.有时候通讯信号不好,先请对方等待,“对不起,请您稍等一下”,然后再说明让别人等待的理由;再次接通应先道歉“非常感谢您的等候;”我建议像“对不起,让您久等了”之类的话就应避免,因为给人一种等了好久的感觉,还不如意感谢代替呢;如果听不清楚客人的声音可以直接说明,总比胡乱地当完成任务应付几句好,要让这几个都能获得有效的信息;“对不起,请您大声点好吗我听不太清楚您讲话”千万不能把平时大声喊的“喂喂,大声点”带到工作中来;二、预约时的要点1.说话的语气很重要,因为突然接到陌生来电只能凭声音猜测,语气客气,语言尽简洁明了,让听者心情愉悦,乐于听你说下去,产生出不信任感,不能让对方有压迫感;2.无论对方式水,都应保持语速适中;因某些同事可能因个性直、心性急,都以快语速结束通话,完成任务为目的,至于介绍内容能否被听者接受就不管了;应事先准备好约见的事由,理由充分具吸引力,心平气和地进行有效的沟通,因为客户并不是我们的亲朋,并不了解熟悉我们平时的语调语速和用词,太快的话不仅听不清楚,而且会让人产生强迫接受的感觉;3.我们课程顾问常用与客户进行初步交涉,目的是为取得客户上门的机会,就算心里在想其上门也要注意强调“只是想您介绍一下我们课程的先进和效果,绝对不是强迫您;;;”尤其是客户拒绝预约见面时,保持礼貌,并问明原因,如果用了二选一法星期二还是星期五方便呢都不行的话,可尽量将时间提前,因为我发现往往延后说服力不但会减少,而且客户也可能发生其他变故;4.客户会因为英特公司不了解,在开新点或者初次来中心,都可能对我们的教学服务、质量提出疑问,我们应先想好应付方法,可以说:“我了解您的想法,我们已经在个人英语培训方面有过成功的经验,再加上我们在团体客户培训也有相当丰富的经验,一定能帮助您说好一口流利的英语的学习目标;”以次来坚定客户对英特的信心三、首次电联预约“先生/小姐,您好,我是英特国际英语老师,有件是想请您帮忙;”一开始请求帮忙,客户一般不会拒绝,可以有机会继续往下说“是这样的,相信您收到过我们市场人员发的580元免费体验卡了,因为每天来中心体验的人非常多,为了不耽误您宝贵的时间,现想跟您预约好体验时间;”①如当时能马上确定时间:“好的,我会为您安排好,到时见;同时也非常感谢您对我工作的支持;谢谢;再见;”②当客户说没时间,最近忙,出差等情况时:“哦,那没关系,我星期一还是星期三再跟您联系方便呢”必须让客人二选一,这样才能确保有第二次通话“恩,那您先忙,等您回来在约好吗祝您工作顺利/旅途愉快客人会感到亲切,下次给他达时不会反感,而且让他记得我们四、再次预约上门“先生/小姐,您好,我是英特英语,我们之前联系过,约好今天给您打的,最近工作怎么样了/旅行玩的开心吗/出差回来休息好了没”尽量避免开始就谈公事,应当对方是朋友,先闲话家常,当他对你产生初步信任感时,约上门体验也不难了;五、回访客户已经上门体验过后跟踪过程,应善于提问,了解客户真实想法,有针对性解决; 1,“你能谈谈参加这次英语课程后的感受吗”“可以请教您几个问题吗”“您能告诉我您最真实的想法吗“您为什么会有这种想法”“您觉得英语交流能力运用的好坏对工作有没有影响”“会不会因为这方面的因素导致了您的报名计划的推迟呢”“您觉得那些方面我们需要改进呢”/您觉得那些方面我们做的不是很完善呢”“您觉得怎样做才是最好的”“您选择英语培训的预算是多少呢”“是否了解了这个问题,您就会选择报名学习呢”将问题锁定,促使其尽快做决定“适合自己的才是最好的,您认同这句话吗既然这样,您没理由不选择我们呀”2.吸引对方,达到预约到访成功的目的;①从效果主要针对工作没时间“不少人都会为提高英语水平从促使工作业绩找好工作而伤脑筋,如果只需要花两个月就能解决这个问题您愿意吗“②节省开支针对妈妈以价高为借口“如果我告诉您,给您介绍的学习课程会节省一笔教育开支,您一定感兴趣,对吗”③节约时间“如果有一种学习方法,可以在您现在基础上每天节约x小时时间,您一定想知道,对吗”3.当客人说“您们价格太高”解决办法①“您这样说肯定有您的理由,能谈谈为什么会有这种感觉呢”②“我可以理解你的感受,价格虽然是决策的一个重要因素,但却不是唯一因素,质量和服务比价格更重要,是不是这一点你怎么看呢”③“但考虑到优质的服务和好效果,物超所值,您认为稍微多投资一点点钱,获得最好的东西和少花点钱选择最终证明效果不明显的课程机构相比,那一个更好呢”当与同行相比时④“关于价格方面,我们的课程与同行相比并不高,我希望您能在花点时间考虑”4.当客人说“没时间”①“时间是挤出来的,课件可以装回家,只看你有没有毅力了;”②“我们课件特色刚好就是时间短见效快呀③“如果我有48小时/天,肯定在分给您一办,让您能学好英语,但上帝给每个人的时间都是固定的,我这样说是想给您信心,下定决心来学英语5.注意用语①多用礼貌用语您好,请问,您看方便吗那麻烦您了,再次感谢②就算对方接到表现的很不耐烦,甚至说出让你难堪的话,我们也要以礼相待;没关系,谢谢您,不好意思打扰您了,再见③提高灵敏度,抓住时机适当的赞美顾客您的声音真的非常好听,针对小姐或女士听您说话我就知道您是这方面的专家;当客户货比三家或提出专业性强的问题时用接着就可以顺其自然的谈出他潜在的要求,用我们的特色去击破他的难题;跟您谈话我觉得我张了不少见识公司有您这种领导真是太荣幸了;当客户非常忙,挤不出一点时间是咱一下他,也许会变的有时间6.“不需要”为借口推托时有两种情况:一种是真不需要,那就表示感谢后挂机;另一种是客人习惯性说,但并没马上挂,这时应抓住机会说“我当然知道您不需要,因为没有一个人会再不了解产品的情况下就说需要的,”这时他就会认同,接着说产品的先进性,与众不同之处吸引他“为什么不需要呢“问清原因,客户资料来之不易,不能轻易放弃,了解后仍是存在潜在价值的“您是今天不需要,还是永远都不需要,、如果今天不需要,我改天在打来,如果是永远不需要,那我觉得是不可能的,因为世界上没有绝对的东西,“我跟一个男客户说了之后,他让我周末约时间,因为说的是客观事实,也别不好意思;7.借口“我现在很忙,没有时间,以后再说吧;““我知道您再说实话,作为现在都市人没有一个不忙的,忙,说明公司效益好,这样吧,如果您今天真的忙,要不我明天在打来;您看如何“答案多数为肯定的8.“我这有您门的;等我们有需要是在跟您门联系;最常遇到的拒绝“我们相信您一定不会再给我们打;是吗可能您是在婉转的拒绝我,我很理解您,同时也非常感谢您,最后能告诉我再这次交谈中我那些地方做的不是很到位吗因为我想在打另一个之前进步一点点;”客户一般会觉得你特诚恳,或会在跟你联系,但主要使自己认清问题所在,提高自己9.“我们已经报新东方/别的机构培训了;”不要马上挂,显得没礼貌,应继续交谈,会有以外收获;“哦,是吗;新东方的确是个不错的选择,但我们也有我们的优势呀;方便告诉我不选择我们的真正原因吗针对他说的我们要拿出我们的优势相比,尽量说的人无我有,人有我精,让他后悔;最后,可以补上随时欢迎您来这里学习;10.“需要再考虑考虑”说明客户意向很大了,要他把顾虑说出来“不错,谨慎的人在做决定之前都会认真考虑的,通常他们会考虑作用大不大,效果好不好,服务是否周到等因素;请问您能告诉我您最担心的问题是哪个吗”对付家长;“对啊,我在选任何一个东西前也会认真考虑,我通常是担心我选的值不值,能不能达到预期效果;不知道今天您考虑的是不是和我的一样呢”跟大学生和与我们年纪相仿的人群“我很想知道您的顾虑,能和我一起分享吗”有些刚毕业工作的人说了以后要先感谢他,然后就是帮他解决问题了,当客户得到满意解决方案,报名也是必然的;六、预约公开课试听、英语角活动等“X先生/小姐您好我是XXX……有个好消息告诉您;”先引起他的好奇心“我们在XX举行外教公开课,因为名额有限,所以我第一时间通知您;”让客户感激并重视这件事一般流程以外教周日公开课为例1、周五、六通知周日外教课,好让客户提前安排时间,通话结束前祝客户周末愉快2、周日当天提醒具体时间,最好是下午四、五点,从而能更好确定能否到访;3、所有客户通知确定后整理名单,按时间段、年龄层划分好上交中心经理;4、客户如约而至时填写贵宾签到表;5、对未到客户联系,问清原因并注明,下次再联系;五、接听呼入工作人员、客人公司:“您好,英特国际英语,请问有什么可以帮您”客:“我想咨询一下”公司:“请问怎么称呼您”客:“……”。
早教中心顾问-标准电话咨询流程和话术
标准电话咨询流程和话术
1、您好,我是XXXXXX中心的早教顾问XX老师
2、您是***宝宝的妈妈/爸爸吧?
3、**女士您好!您是想咨询我们的早教课程和我们的早教中心吧?
4、好的,那我给您介绍一下:XXXX是中国最早、规模最大的早教机构,我们的早教课程是按照宝宝不同的月龄和不同特点进行系统设置和科学授课的,所以,我需要了解一下宝宝的基本情况:
5、宝宝具体的出生日期是?
6、谁负责宝宝的日常教育呢?
7、宝宝参加过其他的早教或者进行过家庭早教吗?
8、您最想通过早教对宝宝哪方面的能力得到提高呢?
9、如果参加早教,您是想参加周末班还是平时班呢?
9、好的,我了解了。
根据目前了解到的宝宝特点,我建议您从**课程和**课程开始开始。
10、……(倾听问题)
11、……(概括解答问题关键点)
12、是这样的,宝宝具体选择什么样的课程,以及具体的授课方式还有中心的具体环境在电话里一两句也说不清楚,您看您什么时候有时间到中心来,我详细的给您介绍一下?
13、您是平时还是周末有时间呢?上午还是下午呢?
14、好的,我查一下预约记录,请稍等……
15、好的,**女士,我再次跟您确认一下具体信息:宝宝叫**,您预约的到访时间是**,您的手机号码是***********。
稍后我会将我们的具体地址和预约时间给您发送过去,请收到信息后给我个确认回复。
16、最后,麻烦问一下您是怎样了解到我们的呢?
17、好的,谢谢,那***(时间)我们见面具体沟通。
祝宝宝健康也祝您工作顺利!。
课程顾问咨询流程及参考话术
咨询流程●破冰定义:打破僵局,建立和拉近关系注意:破冰不只是在第一步,贯穿了销售流程的始终,特别是在报价以后,仍需再次破冰.不同阶段不同层次,不同方法的破冰。
第一印象很重要方法:1。
真诚的赞美(注意要有凭有据)2.寻找共同点3。
尽可能贴近对方的表达方式(语音、语速、语调和表达习惯等)4。
同理心:忧其所忧,感其所感,替对方难受等5。
投其所好6。
聊热点新闻或信息7。
适当的刺激对方,点破客户的痛处;或者通过引导让客户自己觉得自己做的不对8.适度的请教对方。
前提是在教育以外的领域。
9。
适当的透露自己的信息.准备:形象:着工服或职业装,并保持着装干净整洁,头发干净,不穿白色袜子,饰品不夸张精神状态:热情主动,自然亲切,微笑物品:名片,测试账号,合同,报价单,推荐名单、课程简介等咨询室:干净整洁,电脑正常步骤:1.客户到访后在前台签到,前台cc2.2分钟内出现在客户面前,微笑,握手,自我介绍:“**妈妈,您好,我是和您预约的*老师,欢迎来到智适应教育。
我先带您参观一下我们的校区”●参观校区目的:建立初步的融入感和品牌信任感,消除陌生感方法:代入法(假设孩子已经在校区学习)参考话术:CC:**妈妈,过来还方便吗?家长:还可以,这里还蛮好找的。
但也走了20分钟。
CC:恩,第一次来路线可能还不熟悉.先带您看一下我们的等候区。
如果孩子在这里上课,家长可在这里等孩子下课,也是开家长会的地方,您可以及时了解孩子在这里的进步情况。
旁边有图书角,家长如果还没到,或者孩子来的早,都可以在这里找到他们喜欢的书籍和乐趣。
这里是孩子上课的教室,每个班8个以内的学生,我们采取线上线下相结合的教学方式,每个学生的学习内容都是个性化的,所以也是1对1 的。
这里是老师的办公室,孩子学习上遇到任何问题都可以在这里找到老师解答。
**妈妈您看一下这是我们的照片墙,这里是优秀学员的照片,经过在智适应的学习,成绩已经有了明显的提升,如果**在这里学习,相信他的照片也可以成为优秀学员中的一个.**也可以到校区来写作业,还有老师辅导哦。
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早教课程顾问案列话术-----培训话述
案例
1.孩子上课感觉不感兴趣,课程没有吸引力,而孩子是平时表现很好的。
/课程不好玩,没有吸引力。
1岁多,家里玩具很多,上课玩一会就不玩了。
实际:孩子1岁多,平时表现很好,按道理在平时表现好的孩子在课堂上应该更注意,会表现自己。
在课堂上不能持续,不是不感兴趣,是不会玩,不知道怎么玩,而是去逃避,3分钟热度,但没有直接告诉家长哪里不好。
赞美,家长提供这么好的环境是对的。
而现在您应该更在乎的是,你的孩子如何更能持续性地学习,深入性的学习。
父母觉得不感兴趣的情况不仅在早教机构出现,应该是在其他地方,家里都会出现这样的问题。
那他们专注不下来的原因是什么?
看一下他的能力发现7岁半左右,反问家长,妈妈那你知道他现在的能力表现发展(能力的建构)是哪个部分?语言、情绪、跑步的稳定度,善用转移法,家长会觉得我们是一个专业的,结合幼儿发展关键来和家长说。
第一,能看出孩子的问题,而这些问题才是现在要关注的,他真的是什么都会了吗?好像不是这样哦,比如你完成某一项事情的时候就很有信心,反之,当你表现不是很好的时候,就会慢慢的受挫折,会逃避,这是人性。
我们来看一下你的孩子是真的没兴趣吗?还是某些部分的能力可以提供的架构更大。
而让他能够持续更深入地做学习,那这样的话,我建议,你的宝贝语言现在还没有这么好啊,他的跑步平衡还没有那么好啊,情绪还那么固执、拗,我们应该着重来帮助。
孩子把这部分的能力提升的更好。
切入课程解说
担心有的家长试上完,报告讲完就着急走了,前期没有建立需求,如果建立了需求,家长请假都会来听我讲话,家长会觉得很重要,比如孩子生病了,家长会想任何办法来医治,所以教育销售也一样,迫切的需求。
课程解说一定要结合效益,所以当我说完,其实我们应该着重来说,如何让你的孩子静下来,如何让他不要三分钟热度,如何让他更专注地学习才是现在重要的,不然妈妈你花这么多的钱买教材、玩具,而他只能学到片面的而已,那不是很可惜吗?所以我应该建构你的孩子更专心,他能学习更深入,包含语言、情绪。
所以这个时候把需求确定下来以后就秀我们的视频,1岁半的孩子是上这个,这个是增加平衡的,走跑平衡,跑步稳定的,这个是帮助他情绪的等等。
针对课程解说的时候,针对需求去满足,甚至要编织加强期待,什么是加强期待?我们买了这么多的教材在家里,让他上那么多的早教,有的家长会说上其它早教就好啊,上才艺班就好啊,为什么还来早教机构,我的孩子都没时间,已经上了其它课程,换过来,在做产品介绍的时候,我在做需求建立的时候,我就要告诉他,第一,先谢谢爸爸妈妈这么用心,帮宝宝安排这么多的兴趣班、才艺班,当然爸爸妈妈对教育这么用心很值得,可是爸爸妈妈我们选择这么多的才艺班,就是为了让孩子更好不是吗?到底我们的孩子(不同年龄),什么样的兴趣班什么样的才艺养成是他最需要的,通常爸爸妈妈回答不出来,因为他不知道什么东西是他孩子最需要的,所以会问他,爸爸妈妈你觉得呢?像你的孩子你这么用心,花了这么多的钱,这么多的时间去学习,那做这样的学习最主要的目的干吗?你希望你期待你的孩子未来更有竞争力,比别人更有能力,编织家长期待,那你的孩子现在2岁,3岁……
回到幼儿发展的关键话术,2岁要具备什么样的能力,(不同年龄的表现)感统的表达也是和家长谈的话术,所以在做课程解说时,让家长清楚知道孩子应该怎么教育,这样家长会需要你。
感觉统合发展表:
三岁,计划动作能力,自己有没有办法去规划,学习新事物的能力。
看见新东西会去玩,比如:上课时玩粘土有的孩子听了老师的讲解就会做得很好(扭麻花、用剪刀剪开)学习新事物的能力。
专注力活动的层次就是指应该动的时候动,该静的时候静,而且动静结合就是该动动、该静静。
注意力是指它的时间长短、情绪的稳定(不是指不哭不闹而是说可以和大人、老师、小孩做沟通、做互动)。
面对不同的孩子在和家长互动的过程中加点关键的话术,上了我们机构的课程基本上他就形成这些能力。
比如说,一岁的时候,姿势是什么?坐站走,9个月的孩子在一岁以前,他要正常发展出来的就是爬行、平衡、肌肉有力量。
如果9个月还不会爬,那么他的肌肉张力就不好,肌肉没有力量,所以爬不动,不喜欢抬头,因为抬头对一个孩子来说在这个阶段来讲是很累的,抬头要去支撑他的身体,肌肉张力不足就是肌肉没有力量,所以他就不想爬,不想撑。
为什么孩子会这样呢?家长给他锻炼的机会太少,为什么会锻炼的少造成这样的结果?一定是家长抱得太多,舍不得放手。
很少给宝贝爬的机会。
这个时候反问家长,是不是平时抱得太多?家长就会觉得你很会算命,因为他的肌肉没有力量所以才不会爬嘛,不爬是因为他缺少爬的环境。
接下来就是抱得太多,太过保护了,其实这样的妈妈我们就需要多鼓励他上几堂课,课时他住的远不能来,怎么办呢?可以让孩子上课之前早点来或者下课迟点回去。
让孩子有这个环境多趴一会。
回去的时候不要一直抱在手上,要多给孩子机会趴。
这就是肌肉张力,所以形成这些能力包含在触觉里面,孩子的饮食到一岁固体食物,孩子吸奶嘴,用吸管,所以建立需求这一块就OK了。
到了第二块,课程介绍的时候,要特别强调的是效益。
效益要是对他的孩子有帮助,这是课程解说:效益与视频。
再来我们要跟其他早教,我们不用刻意的比较原因是什么?因为我们告诉他说我们有联络簿,联络簿要讲什么吗?编织家长期待,针对需求去满足,我们知道现在的妈妈都很想教小孩,但是他们有心无力,那么我们的家庭联络簿就是每一堂课后会沟通,叫妈妈会有更多的方法,家长根据我们提供的那部分教给孩子就好了,这就是他的需求。
再来,编织家长期待,这种联络簿和成长日志尤其是成长日志,我们告诉他说宝宝在我们早教机构上课我们记录他在这一期下来,他成长的情形,以后留作美好的回忆。
当孩子长大后看这个会想起小时候爸爸妈妈这么辛苦的照顾我、教育我,让我上淮安最好的早教。
这是加上成长日志到这个地方的销售要特别强调这个部分,如果这个地方做的好,接下来会很好结单,像溜滑梯一样。
掌握几个重点:1、有需求的针对需求满足2、没有需求的去创造这个年龄层的需求,这才是你高端的地方。
因为不是每一个家长都是石鸟,但是每一个家长都有一定的需求,是你要怎么去创造出来的。
这是非常关键的地方。
接下来到报价、试缔结,要多做练习。
价格已经确定下来,一期7800,当场报名送触觉刷。
买两期送一期,现场报名多送2节课,缔结过后要异议处理5次以上。
在互动交流时,两个人的位置是什么样的角度会比较好,在报价缔结的部分勿停顿,假设成交要连贯自然。
报价递单,我们是一期32堂课共4个月,一周两次课,一节动态课一节静态课,一周到课两次(动态静态结合)。
动之以情,说之以理
1、犹豫不决型
要考虑。
在交谈的过程中就要识辨出他是什么类型,如果是犹豫不决型的你就要帮他做决定。
2、理性型
要说之以理,你要让他知道为什么通常这种类型是(老师、医生、律师)而他们说话是比较有条理,就要说之以理,只要你把道理讲通就行了,善用反问,抓重点。
*注:理性及讲道理型的家长,切记要更多的着证,更多大脑的知识或者是为什么和高校合作,要去说明这些事情。
比较特殊的地方是我们的教材、教具都是智力开发等等。
理性型就要拿证据告诉他,这些证据包含:专业知识,。