【实用】促销主管岗位职责-职位说明书
销售主管岗位职责模板(2篇)
销售主管岗位职责模板
1、根据品牌的战略规划，确立品牌定位及活动策划、分析发展趋势，制定品牌年度预算和品牌策略;
2、负责管理公司各区域的品牌店铺，包括货品的调拨调整及人员的管理;
3、负责指引各分公司零售团队达成营业目标，实现销售及利润的____;
4、负责对各区域的销售业绩进行诊断、调整和提升;
5、负责鼓舞一线销售人员的工作热情和团队士气;
6、负责总部制定的各项销售政策、流程制度的全面推行及落实;
7、负责各区域日常陈列管理工作，并不定期进行抽查及监督调整;
8、完成上司交办的其它工作。
销售主管岗位职责模板（二）
1.积极实施所辖医院年、季、月度医药销售计划，完成销售任务，合理分配和实施销售费用预算;
2.根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;
3.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
4.制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动;
5.新客户开拓和上量维护（包括信息数据收集、提交），开展必要学术推广，向医院等销售渠道传递产品知识和相关信息以提高市场份额;
6.学习产品知识和提高工作技能，树立良好的公司和产品形象
7.完成上级交付的其他任务。
促销主管岗位说明书1012.doc
市场部促销主管岗位说明书（试行）一、岗位描述：1、岗位名称：促销主管2、直接上级：市场部经理直接下级：促销员3、主要工作内容：负责促销员的管理及对销售工作的配合。
4、岗位职责：（1）、促销员的培训及日常管理；（2）、促销物料的使用及维护；（3）、堆头、陈列面的监督及要求；（4）、卖场品项的维护；（5）、对异常状况及时报备及预处理；（6）、负责对各类报表的填写。
二、薪酬标准：见薪酬体系三、任职资格：1．1、生理需求：年龄：18至30岁性别：不限身高：不限体重：不限听力：正常视力：矫正视力正常健康状况：无残疾、无传染病外貌：无畸形声音：普通话发音标准，语音语速正常。
2．知识和技能要求：1、普通话、粤语流利；2、大专学历，市场营销相关专业毕业；3、一年以上快速消费品（食品）行业相关工作经验。
4、良好的沟通、协调能力。
5、吃苦耐劳，工作认真细致，责任心强。
6、具有较好的市场操作经验。
3．综合素质要求：有良好的职业道德，能保守公司机密。
原则性强，能严格执行公司各项制度。
具有较强的计划、预测能力、和调配能力。
具有较好的沟通协调能力及人事管理能力。
具有较强的社会公关能力。
工作条理性好，具有较好的组织能力，培训能力和团对精神。
具有较好的预算及控制分析能力。
工作思路敏捷、创新精神强。
工作认真细心，思路清晰。
四、工作流程：2、工作流程图：优劣、晋升评比标准评比原则：公平、公开、公正；评比依据：岗位说明书考核细则定级标准：优秀：90分以上（含90分）合格：75 ~ 90分（含75分）降级：65 ~75分（含65分）试用：65分以下（不含65分）1．每月考核罚款的2倍作为当月综合考核评定依据（但不超出考核工资标准）；2．每月评分作为次月晋升或降级（职）评定依据，总分按100分来计，负激励一分，扣一分；奖励一分，加1分的原则来计算。
①连续两月考核保持总分在90分以上（含90分），可晋级；②连续两月考核保持总分在75（含75分）～90分，薪酬按原级执行；③连续两月考核总分保持在65 ~75分（含65分），则予以降级处理；④连续两月考核保持总分在65分以下（不含65分），降为试用考核期标准。
促销主管职务说明书
促销主管职务说明书一、岗位概述促销主管是公司销售部门的主要管理人员之一，负责制定销售策略，领导促销团队，实现销售目标和提高销售业绩。
促销主管需要具备良好的销售技巧、团队管理能力和市场分析能力，能够组织并协调各项促销工作，推动销售业绩的提高。
二、岗位职责1. 制定销售策略和促销计划，与市场部门协调合作，确保促销活动的顺利进行；2. 负责分析市场并制定促销方案，根据需求调整促销策略，完成销售指标；3. 持续关注市场动态，及时调整销售策略，确保促销活动的效果；4. 组织并领导促销团队，培训并指导下属，确保销售目标的达成；5. 定期组织销售团队开会，汇报销售情况、市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略；6. 协助管理人员制定年度销售计划和预算，并督导执行；7. 负责建立和维护客户关系，解决客户问题，并提供专业的销售服务；8. 组织并协调各项促销活动，确保促销活动的有效推进和顺利完成；9. 对促销活动进行数据分析和总结，提出改进建议，并适时调整促销策略；10. 建立健全的促销团队管理制度，完善工作流程和标准化操作规范。
三、任职资格1. 大专及以上学历，市场营销、广告学、管理类及相关专业毕业优先；2. 3年以上相关行业销售经验，具有较强的市场分析和销售策略制定能力；3. 具有良好的团队管理能力和较强的协调和沟通能力；4. 具有较强的组织和执行能力，具备较强的责任心和学习能力；5. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够适应高强度的工作压力；6. 熟练掌握办公自动化办公软件，了解相关销售管理软件优先。
四、工作技能1. 具备较强的市场分析能力和销售策略制定能力；2. 具备较强的团队管理和领导能力，团队激励和管理经验；3. 具备较强的全局观念和战略眼光，能够准确把握市场动态；4. 较强的协调和沟通能力，团队协作能力和良好的沟通技巧；5. 较强的业务谈判能力和销售技巧，良好的客户关系维护能力；6. 熟练使用办公自动化办公软件和销售管理软件。
2024销售主管岗位职责
2024销售主管岗位职责
2024销售主管岗位的职责包括但不限于以下内容：
1. 制定销售目标和策略：根据公司的销售目标和市场环境，制定销售策略和计划，确保销售目标的实现。
2. 管理销售团队：招聘、培训和管理销售团队，指导和督促销售人员达成销售目标，负责团队绩效的评估和管理。
3. 拓展市场和客户：负责市场调研和分析，开发新的销售渠道和客户资源，建立和维护与客户的良好关系。
4. 销售业绩管理：制定销售计划和销售预测，监控销售业绩，及时调整销售策略，确保销售目标的实现。
5. 销售数据分析：通过对销售数据的分析，了解客户需求和市场趋势，提供有针对性的销售建议和决策。
6. 协调部门合作：与市场营销、产品开发、客户服务等部门密切合作，协调资源，推动销售工作的顺利进行。
7. 客户关系管理：建立和维护与重要客户的良好关系，了解客户需求，提供专业的销售咨询和解决方案。
8. 销售报告和汇报：及时汇报销售情况和市场动态，提供定期的销售报告给上级领导。
9. 参与销售活动：组织和参与各类销售活动，提高品牌知名度和市场份额。
10. 负责销售培训和考核：负责销售人员的培训和考核工作，提升销售团队的专业素质和销售技能。
总之，销售主管负责制定销售战略、管理销售团队、拓展市场和客户、监控销售业绩等工作，以确保销售目标的达成。
促销主管职责范围
促销主管职责范围作为公司中的促销主管，他的职责范围涵盖了许多方面。
首先，促销主管需要负责制定促销策略和计划。
他需要针对不同产品和市场情况进行分析和评估，确定最适合的促销方式，并且设定促销目标和预算。
促销策略的制定需要对市场的了解、对竞争对手的分析、对产品销售情况的评估等多方面的考察和研究，以保证促销活动的有效性和盈利性。
其次，促销主管需要领导团队制定和执行促销计划。
他需要与促销团队密切合作，确保各个环节的流畅运作，包括制定促销战略、选择促销渠道、确定促销时间和地点等。
促销主管还需要监督团队的工作进度，确保促销活动按计划执行，并实施必要的管理和调整。
促销主管还需要负责向上级领导和其他部门汇报促销活动的进展情况。
他需要定期向上级领导提交促销计划和执行报告，与其他部门如市场部和销售部进行沟通与协作，以确保整个公司都能够配合促销活动的开展，同时也能够根据他们的需求与动态进行调整和优化。
除此之外，促销主管还需要负责促销活动的监测和评估。
在活动进行过程中，他需要定期进行数据分析和监测，评估促销活动的效果和成本、销售数量、客户反馈等多方面的情况，并据此进行促销策略的调整和优化，以确保促销活动的实施与目标的实现。
除了上述方面的工作，促销主管还需要负责监督和培训促销团队成员，以及与供应商进行谈判和合作，以确保促销活动的顺利执行和有效实施。
他需要与公司内外各方进行协调与合作，以便贯彻实施促销活动，强化公司品牌形象，提高产品销售量，实现公司的销售目标。
综上所述，作为公司中的促销主管，他的职责范围非常广泛，并需要具备丰富的市场经验、良好的沟通协调能力和领导团队的能力。
只有具备这些基本素质，促销主管才能够在工作中取得成功，为公司的销售业绩做出贡献。
另外，促销主管还需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，以及消费者的需求和偏好。
他需要根据市场反馈和数据分析，及时调整促销策略，保持对市场的敏锐度，以便在激烈的市场竞争中脱颖而出，并在消费者心目中建立起品牌形象和忠诚度。
促销主管岗位职责
促销主管岗位职责篇一：促销主管岗位说明书促销主管岗位说明书篇二：营销经理岗位职责篇三：销售主管的工作职责岗位职责：1.根据公司销售政策，进行区域市场拓展和客户管理。
2.负责市场规划与渠道布局，建立并优化市场拓展业务体系。
3.负责市场信息收集，调查分析同类竞争品牌数量、形象，价格、产品款式、产品质量和网点布局情况；4.根据公司市场战略，制订行之有效的促销活动计划，并监督代理商的实施；5.协助经销商销售，做好日常的客户维护工作，并持续关注客户的营运状况，及时发现、分析和解决客户营运方面存在的问题；6.保持区域内生意稳健的增长，维护管理现有渠道，同时增加网点覆盖率任职要求：1、本科及以上学历，3年以上快速消费品行业销售工作经验；2、熟悉区域市场渠道及终端网络状况，有丰富的终端市场运作经验；3、熟悉百货商场及KA、KB、传统渠道运营模式，在商超渠道有一定的人脉资源积累；4、诚信务实，出色的沟通技能和客户服务意识；5、适应出差，有饮料食品销售经验者优先。
销售主管的工作职责岗位工作说明书——销售主管一、岗位标识信息岗位名称：销售主管隶属部门：市场部直接上级：销售副总经理直接下级：销售专员二、岗位工作概述负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈,开发市场,监控货款,指导和考核下属工作。
三、工作职责与任务（一）信息沟通1．负责把客户要求传递到公司相关部门；2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；3．负责价格沟通；4．负责交货期沟通；5．负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。
（二）维护和服务1．访问客户，听取客户意见；2．向客户提供五金件加工技术服务；3．审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划；4．提供送货服务；5．订单交付能力评价；6．跟踪客户对五金件要求的变化，提供最及时的服务；7．客户满意度调查和评价。
（三）处理客户反馈1．负责客户反馈的内部传递；2．跟踪问题的解决过程；3．评价问题解决的满意程度；4．将问题的解决结果回复客户；5．客户反馈处理评价。
促销主管岗位职责(20篇)
促销主管岗位职责(20篇)促销主管岗位职责(20篇)之相关制度和职责,促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责关心分部制定促销员管理制度,组织促销员会议;2.负责促销员的礼聘,并对促销员进行相关培训;3.负责促销员的考核､日常管理及工资核算;4.关心...促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责关心分部制定促销员管理制度,组织促销员会议;2. 负责促销员的礼聘,并对促销员进行相关培训;3. 负责促销员的考核､日常管理及工资核算;4. 关心分部经理制定促销方案及预算,并负责促销活动人员的支配;5. 定期或者不定期进行巡店,监督检查各卖场市场运行状况并编写报告;6. 负责采集､整理终端市场信息,并编写信息数据报告;7. 完成上级领导交办的其他工作任务｡任职资格 :1､大专以上学历;2､具备优秀的市场洞察力､营销管理力气及团队协作精神;3､有较强沟通力气和分析方案力气,有商业策划及组织管理阅历者优先｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､市场分析猜想,制定促销方案,确认促销目标,2､促销方案制定并执行,3､促销人员的招募､筛选､培训;4､促销业绩的考核及促销管理制度等岗位要求:1､有2年以上商超销售工作阅历;2､对各个卖场有确定的了解;3､团队意识及执行力强促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责 1､依据公司的整体规划,关心主管制定年度促销方案及促销费用预算; 2､负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系; 3､按时按质完成促销活动的销售统计报表; 4､促销产品及赠品的设计､制作及发放管理; 5､竞品信息的采集与反馈; 6､依据促销方案实施促销活动｡任职资格 1､市场营销､管理类､广告类或者相关专业专科以上学历; 2､有确定市场策划力气,沟通协调力气; 3､有较好的综合素质及文化修养,敬业､有团队合作精神; 4､具有亲和力,较强的执行力气; 5､娴熟操作OFFICE软件｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:A负责促销员的管理与培训B 依据市场反应合理赐予销售终端支配促销员C 负责与销售终端建立客情关系D负责促销物料的管理E 完成促销任务目标任职要求:具有培训､促销管理阅历工作留意绩效,不达目标不松懈促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､贯彻执行总部推广政策及活动,策划并拟定省区/区域/城市推广活动,督导区域内终端推广活动的实施,确保推广活动执行到位,促进产品销售;2､策划并拟定区域促销方案,实行区域内终端促销活动,审核终端促销执行效果和费用用法状况,关心省级销售经理实现销售目标;3､组织调查公司产品和竞争对手产品在市场上销售状况,采集并整理客户的反馈看法,撰写市场调查报告,提交省区销售经理及4､参加策划公司产品的发布展会等活动;任职要求:1､28-40周岁,大专以上学历,在大型快消企业或者集团从事市场推广､活动管理相关工作3年以上;2､对商超渠道特殊生疏,具有独立市场推广方案制定及组织实施力气3､生疏市场竞争环境,具备敏锐的市场洞察力气4､工作细致､子细负责､乐观主动､性格开朗､讲求效率､乐于接受挑战;5､优秀的团队意识,工作热忱｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､年度､季度､月度促销方案的制定并组织实施;2､依据区域需求,协作区域销售人员完成区域促销活动,并针对活动效果进行评估;3､分析各区域销售数据,关心销售人员分析终端实际状况,并提出建议;4､负责促销员岗前销售技能培训,组织､并实施完成终端促销人员培训手册,并定期组织促销人员进行产品学问及销售技能培训;5､宣扬品及产品堆头标准化陈设,组织并指导专柜门店实施,实行实际陈设效果;6､零时促销人员管理,审核区域所提需求,结合实际状况,针对促销人员人数提出建议;7､制定终端促销各类制度,建立终端促销模板,如标准物料清单､促销基础流程及留意事项等;8､组织并实施相关促销礼品､产品的选购､生产,并进行统一管理及发放;9､终端广宣物料的管理,如促销手提袋､宣扬折页等,跟进库存状况,并依据实际状况准时补货;任职资格:1､大专及以上学历; 2､性特殊向,看法乐观主动,良好的沟通技巧､人际关系处理力气,擅长倾听,思路清晰;3､有各项指标工作支配及传达的阅历,有关心解决门店库存问题的阅历,具备促销物资管理力气;4､2年-5年药业或者快消品相关行业阅历｡能娴熟用法Office办公软件｡促销主管(岗位职责)职位描述任职要求:1､有3年以上快速消费品促销团队管理阅历;2､执行力强､稳定性好,宠爱促销管理工作､对销售结果有保证; 3､生疏乡镇超市及卖场操作流程;4､优秀的应届生及其它行业销售人员,可适当放宽录用要求;工资待遇:基本工资+绩效工资+销售提成+补贴工作地:无锡岗位职责:1､依据公司的整体规划,关心上级制定年度促销方案及促销费用预算;2､负责区域内导购员礼聘､管理及培训;3､按时按质完成促销活动的销售统计报表,促销产品及赠品的设计､制作及发放管理;4､竞品信息的采集与反馈;5､依据促销方案实施促销活动｡6､负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;促销主管(岗位职责) 职位描述岗位职责:1､负责促销员､重点客户的年度任务分解､达成 2､负责促销产品活动设计､执行3､负责促销团队建设､管理4､负责通路与公司的账务核对5､负责促销产品的定单､活动推广任职要求:有促销推广相关工作阅历1年以上,生疏促销推广体系､财务体系､终端管理､团队经营､管理促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.公司划分一部份区域,对所在区域的药店进行管理;2.关心促销经理处理在药店销售过程中遇到的各种问题;3.要不定时了解药店的需求,并关心促销员在店里做活动等｡ 任职要求:1.大专以上学历, 医药学相关专业毕业;2.有一线促销工作经受和促销管理工作阅历1年以上｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､具有1年以上工作阅历,拥有导购员资源;2､负责促销人员的管理工作,并进行相应的工作指导;3､对促销人员的工作进行日常巡查;4､努力完成支配的促销任务｡ 薪资福利面议｡促销主管(岗位职责)职位描述任职要求:1､25岁以上,男女不限,大专以上学历,市场营销专业或者相关专业 2､接受过市场营销类的培训,生疏各KA卖场操作流程;3､1年以上快销品销售行业工作阅历,有销售管理工作经受者优先4､具备确定的市场分析､营销､推广力气,良好的人际沟通､谈判力气,具有较强的分析和解决问题的力气｡岗位职责:1､负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现;2､负责按规范和要求对所辖专柜的日常巡查和管理工作,发觉反馈并跟进处理相关问题;3､负责对所辖门店养分顾问的礼聘､培训､工作指导､考勤､薪资核算及其他日常人事管理工作;4､负责维护门店客情关系,与卖场建立良好的沟通机制,有效实现门店的销售目标和业绩的提升;5､定期不定期采集竞品销售状况､价格转变､新品动态等信息,准时反馈至上级并供应有效的建议和对策;6､把握各专柜货品库存及保质期､设备运转状况､专柜固定资产状况及顾客投诉等,准时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发大事｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､关心销售组织开放市场运作:与销售密切协作,执行相关产品的市场营销活动方案,并做出相应的分析与反馈;2､负责找吃喝玩乐的商家扫描公司平台二维码,关注微信平台3､了解､分析､反馈市场竞争状况｡4､关心开放市场调查､区域市场自愿组织｡5､监控主要市场活动的投入产出状况,豫备并供应行业市场数据的处理及分析｡任职资格:1､市场营销､管理类等相关专业优先;2､具有产品市场专员从业阅历者优先;3､具有较强的规划､分析力气和创新意识,思维清晰而有条理;4､良好的沟通､协调力气,表达力气强,突出的执行力气;5､良好的职业素质和敬业精神｡能吃苦承受压力强｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位一:主管级,偏重设计及物料选购职位描述:1､物料管理:规范各门店推广物料用法,发掘具有创意性､高度可实施性的活动物料及相关对接工作;2､活动执行:关心部门经理策划和制定年度､季度推广活动方案,明确产品推广策略,主责推广活动的面面实行执行以及活动效果的评估､反馈;3､活动创意:自行制定区域性有效创意的推广方案来切实提高销量和知名度;4､设计制作:暂时性的平面设计工作;5､总结编写:活动总结､月度工作总结制作; 岗位要求:1､大专学历以上2､2年以上快消品企业､服装企业的行销/零售推广/企划等相同岗位工作阅历;3､生疏市场推广的相关学问,生疏市场推广的详细操作流程以及推广渠道;4､思维灵敏,眼光超前,对推广活动极具新颖想法,对销售从不同角度发掘新机会点;岗位二:主管级,偏重活动策划和市场走访职位描述:1､策略制定:依据公司的营销策略,关心部门经理制定全年推广方案,同时自行制定区域性的促销活动方案,向市场中心报批相关活动的申请;实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知｡2､活动统筹:促销活动的组织､策划､统筹､监督､评估;3､工作协调:关心市场部区域营销工作并与商品､营运部门密切合作; 4､总结编写:活动总结､月度工作总结制作;5､门店走访:常态化走访门店,采集和分析市场动态及流行趋势,对公司产品研发提出建议并实行实施;岗位要求:1､大专学历以上2､3年以上快消品企业､服装企业的行销/零售推广/商品企划/商品运营等相同岗位工作阅历;3､生疏市场推广的相关学问,生疏市场推广的详细操作流程以及推广渠道;4､具宏观规划及调控力气,具良好数据统筹分析力气;5. 有产品企划整合､产品推广､零售管理统筹管理力气及阅历;6､具备较强的文字功底及语言表达力气,清晰的规律思维力气,高度的方案与执行力气,良好的协调及人际沟通力气,高度责任心;7､具备高度的流行趋势捕获及转化力气,对时尚､流行有自己独特的生疏与理解｡ 促销主管(岗位职责)职位描述全国促销员管理相关工作――1. 制定全国促销员的工作内容及职责､管理标准及操作流程｡2. 第三方促销公司的相关管理工作｡(促销公司招标/合同签订2､指导监督市场促销活动方案的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;3､协调各区域进行销量的分析并提出业务推动方案;4､设计､发放､管理促销用品以及卖场陈设产品管理;5､制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算把握促销经费的用法;6､对促销人员进行培训､考核､管理;7､主持促销人员例会,参预有关策划会议｡ 促销主管(岗位职责)职位描述岗位要求:1､大学专科以上｡2､把握终端管理､终端销售､顾问队伍组建､销售技巧､谈判技巧; 3､娴熟把握办公软件用法技能和公文写作技能｡4､具备方案力气､组织协调力气､沟通力气､执行力气和人际交往力气;5､子细负责､公正客观､阳光开朗､保密意识强,能够承受较大工作压力｡岗位职责:1､制定省办销售管理目标2､顾问队伍管理3､促销活动管理4､终端物资管理5､单产提升6､终端市场检核 促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､ 负责统筹公司品牌在加盟店促销活动的开放,达成终端促销销售目标;2､了解行业讯息,分析加盟店消费群体的需求,关心策划促销活动方案;3､参加促销活动实施,做好品牌宣扬推广､终端形象维护｡岗位要求:1､中专以上学历;2､两年以上彩妆行业同等职位工作阅历;3､能乐观面对挑战及压力,工作乐观主动,具备团队精神;4､语言表达及沟通力气强,执行力强;能适应出差｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责1､依据公司整体规划,组织实施年度､季度､月度以及节假日的各种促销活动,并监督实施各项促销活动;2､指导监督市场促销活动方案的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督; 3､协调各区域进行销量的分析并提出业务推动方案;4､设计､发放､管理促销用品以及卖场陈设产品管理;5､制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算把握促销经费的用法;6､对促销人员进行培训､考核､管理;7､主持促销人员例会,参预有关策划会议｡任职资格1､市场营销､管理类､广告类或者高中以上学历;2､两年以上商业策划及组织管理阅历;3､有品牌消费品的广告宣扬跟踪调查､评估阅历;4､能乐观面对挑战及压力,工作乐观主动,具备团队合作精神;5､具备优秀的市场洞察力､营销管理力气及团队协作精神;6､有较强沟通力气和分析方案力气｡ 促销主管(岗位职责)职位描述销售主管岗位职责1､负责KA渠道､传统渠道等相关渠道的维护､促销活动豫备; 2､领导促销团队完成促销活动支配;3､负责所辖产品的销售,带领团队完成销售指标;4､负责客户访问和客户信息采集;5､关心市场推广活动;6､开辟新市场,发展新客户,增加产品销售范围;7､负责辖区市场信息的采集及竞争对手的分析｡8､需求会电脑制作表格｡任职资格 1､大专以上学历,市场营销等相关专业,快消品相关专业优先; 2､1年以上食品德业销售管理工作阅历者优先｡年龄22-35岁左右,男女不限;3､性特殊向､反应灵敏､表达力气强,具有较强的沟通力气及交际技巧,具有亲和力;4､具备确定的市场分析及判断力气,良好的客户服务意识;5､有责任心,能承受较大的工作压力;6､具有确定的团队管理力气和市场分析､规划力气｡7､工作地点在河北省,常驻保定｡8､欢迎年轻､有吃苦精神､志同道合､团队意识强的青年才俊加入｡调查职责 调研职责 调解职责辅导员职责 边防职责 迎宾职责。
最新电商运营主管岗位职责说明书(实用5篇)
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某工贸销售公司促销主管岗位说明书
4、指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督；
5、组织设计、管理、发放促销用品；
6、进行销量、回款率的分析并提出推进计划；
7、制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。
三：任职资格
1、教育背景
市场营销等专业专科以上学历。
2、培训经历
接受过市场营销、色彩搭配、服装陈列、员工激励等方面的培训。
3、工作经验
5年以上服装行业工作经验，2年以上成熟女装企业同职工作经验。
4、职业技能
1、良好的文字、语言表达能力；
2、熟练使用办公软件；
5心理素质
1)工作积极、主动、热情，责任心强；
促销பைடு நூலகம்管·（此职位为可兼任岗位职务）
职位名称
促销主管
职位代码
所属部门
营销中心
职 系
业务管理
职等职级
C-1
直属上级
营销总监
一：职位概要
拟订实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销效果评估。
二：工作内容
1、根据公司整体营销规划，组织、协调各区域、各销售模式实施年度、季度、月度及节假日促销活动；
2、初步审核各销售区域上报的商场促销活动，测算、评估促销活动收益；
2)具有很强的沟通、协调、公关能力，良好的团队合作精神；
3)积极主动、性格开朗、亲和力强、讲求效率、乐于接受挑战。
晋升方向：分公司经理
直接下属：公司系统所有销售终端员工、督导
间接下属：无
对接部门：公司各相关部门
酒店营销部主管的岗位职责实用5篇
酒店营销部主管的岗位职责实用5篇酒店营销部主管的岗位职责 1岗位职责：1.制定一周的出访计划并提交宴会销售经理。
周末与宴会销售经理共同回顾一周的出访情况，作出总结。
2.填写卡片，做销售报告，详细记录每次出访情况。
3.向宴会经理汇报每次出访收获。
酒店营销部主管的岗位职责 2岗位要求：1、知识要求：大专毕业或具有同等学历；掌握酒店管理基础知识、治安、消防专业知识和礼节礼貌常识；掌握刑法、旅游法规、熟悉治安、消防管理和外国人管理等条例；了解自然科学和社会科学的基础知识。
2、能力要求：能组织和领导群众性的治安、消防活动；能处理突发的案件和事故；能协调好与上级主管部门和酒店各部门之间的关系；能撰写各种业务公文；外语流利，通过行业外语A 级考核；取得电脑证书。
3、经历要求：曾任本部门管理干部二年以上。
主要职责：1、贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条例。
根据酒店的特点和实际情况，协助上级制定和实施酒店的各项安全管理规章制度。
2、指导和督促各部门的安全工作，协助各部门建立健全各项安全规章制度并检查其落实情况。
3、及时、公正地处理在酒店内发生的一般性安全事故和事件，对重大安全事故要保护现场，迅速组织调查，并上报上级领导和__机关。
4、对新入店的员工进行岗前安全培训，对在岗员工进行安全知识教育与安全素质核查。
5、根据酒店的特点，将消防工作列入安全工作重点，加强消防检查，消除火灾隐患，增强全员防火意识，定期组织消防演练。
6、建立群众性的治安、消防组织，抓好有关人员的'业务培训。
7、做好酒店安全警卫工作，对酒店各部位进行安全检查。
安排对酒店进行24小时保安巡逻，迅速认真的调查处理工作中发现的问题。
8、坚持现场管理，抓好对保安人员的业务培训，经常检查和督导员工严格按照工作流程和要求，作好安保值勤和巡逻工作，发现可疑情况和问题，及时向上级领导报告。
9、主持班前会和班后会，检查员工的仪容仪表和安保通讯装备，明确当天的工作重点和任务要求，讲评每天的工作情况，及时纠正工作中的问题。
促销主管职位说明书
促销主管职位说明书职位名称：促销主管工作职责：1. 策划和执行促销活动：负责制定促销计划并确保其顺利执行。
通过市场调研和竞争分析，确定适宜的促销策略，并与相关团队协作，确保活动的顺利开展，以提高销售额和市场份额。
2. 团队管理和培训：负责招聘、选拔和培训促销团队。
指导团队成员理解公司产品和业务流程，并提供必要的培训、指导和反馈，确保团队成员能够达到公司设定的销售目标。
3. 与相关部门合作：与市场部、销售部和供应链部门紧密合作，确保促销活动的协调一致。
与销售代表和分销商沟通，了解市场需求和客户反馈，并及时调整促销策略以满足市场需求。
4. 销售数据分析和报告：负责收集、分析和解读销售数据，包括销售额、市场份额和促销活动的效果。
制作管理层可视化的报告，向管理层汇报销售业绩和促销活动的效果，提供相关数据支持和建议。
5. 市场调研和竞争分析：定期进行市场调研和竞争分析，关注市场动态和竞争对手的促销活动。
根据市场调研结果，制定相应的促销策略，并提供市场活动的建议和改进建议。
任职要求：1. 本科以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景优先考虑。
2. 具备至少3年促销或销售管理经验，熟悉市场推广和促销策略。
3. 能独立撰写促销策划文案，具备良好的策划和组织能力。
4. 具备团队领导和管理能力，善于激励和指导下属团队成员。
5. 具备良好的沟通和协调能力，能与内部团队和外部合作伙伴合作。
6. 熟练使用办公软件，包括MS Word、Excel和PowerPoint等。
7. 思维敏捷，逻辑清晰，能够快速应对市场变化，并制定相应的应对措施。
公司福利：1. 具有竞争力的薪酬和绩效奖金体系。
2. 提供职业培训和晋升机会。
3. 提供全面的社会保险和福利。
4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。
备注：本公司将对简历进行保密处理，仅限于招聘目的使用。
以上为促销主管职位说明书，希望您能根据以上要求准备相关申请材料，我们期待您的加入！。
促销主管岗位职责（精选3篇）
促销主管岗位职责（精选3篇）促销主管篇11、负责协助分部制定促销员管理制度，组织促销员会议；2、负责促销员的招聘，并对促销员进行相关培训；3、负责促销员的考核、日常管理及工资核算；4、协助分部经理制定及预算，并负责促销活动人员的安排；5、定期或不定期进行巡店，监督检查各卖场市场运行状况并编写报告；6、负责收集、整理终端市场信息，并编写信息数据报告；7、完成上级领导交办的其他工作任务。
促销主管岗位职责篇2一、岗位职责1、负责促销人员的招聘、选择、培训、调配；2、根据市场情况提供建议促销人员的薪金方案、激励方案；3、负责促销人员的考查评估及管理；4、协助制定各种促销员管理及促销管理的`制度及规范；5、节假日品牌推广活动执行及监督，主要是KA促销活动。
6、负责对公司在各市场开展的各项销售活动执行情况、产品价格维护情况、市场促销礼品及物料使用的效果等进行检查督导，提高公司各项投入的实效性；7、销售终端的陈列检查（包括产品陈列排面、产品价格、产品货龄），拍照回馈，撰写活动执行督导总结报告；8、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。
二、职位要求1、市场、管理或相关专业大专及以上学历；2、从事促销管理工作2年以上工作经验，有快消品KA行业工作经历；3、有丰富的促销员管理经验，带领及管理过30名以上促销员团队；4、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力；5.要求能吃苦耐劳，女性已婚为主。
促销主管岗位职责篇3职责描述：1、销售—根据地区销售经理的要求完成所负责区域的销售计划以及销售目标；2、分销及新鲜度—按公司要求完成管理门店的分销及新鲜度要求；3、基础陈列及活动执行—能够自主谈判，达成公司陈列kpi考核；4、其他相关销售工作—定期地区销售经理提交客户拜访报告及其它销售报表。
岗位要求：1、年龄：25—35岁之间；2、学历：大专或相当学历以上；3、有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展，对ka卖场系统熟悉，有带促销员团队的能力；4、良好的沟通能力和语言表达能力；5、会操作基本的办公软件；6、对工作热情，工作细心、勤奋；7、为人诚实，工作主动，热情的工作态度；8、具有自我激励、积极上进的精神，能够承担压力。
销售部主管岗位职责
销售部主管岗位职责
1、负责完成公司下达的年度经营任务；
2、负责制订公司月度、季度、年度、黄金周、暑期等相关节点性票务销售目标；
3、负责建设旅行社、旅游相关组织机构、企业事单位、异业联盟、大中小学生团体等销售渠道；
4、负责制订阶段性票价销售工作；
5、负责组织阶段性客户拜访、地推等工作；
6、负责组织阶段性旅游推介会、展会等相关工作；
7、负责日票务收入、日客流量情况统计分析工作；
8、负责客源结构、产品美誉度、票价体系情况的周调研、黄金周调研并完成分析报告；
9、负责制订部室年度工作计划、工作总结、预算编制；
10、负责部室内部的团队建设、安全管理、节能降耗、绩效考核、物资管理、内务管理、清正廉洁等相关工作；
11、完成公司及部门交待的临时工作任务。
促销主管岗位职责说明书[精美打印版本]
![促销主管岗位职责说明书[精美打印版本]](https://img.taocdn.com/s3/m/0f5b2cfb185f312b3169a45177232f60ddcce724.png)
职位名称
促销主管
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
促销主管,负责公司品牌在区域内的的经销商业务发展管理该地区分销网络、管道和终端建设，同时支持专柜的管理按公司标准开展促销活动。
关键能力
及经验
学历要求:大专
适合专业:市场营销
其他技能要求:
1、商业策划及组织管理经验；
2、有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验；
3、工作积极主动，具备团队合作精神；
4、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神；
5、有较强沟通能力和分析计划能力；
6、具备产品知识和销售技巧培训能力；
7、具备较强的执行能力。
岗位职责
1、根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动，监督实施各项促销活动；
2、指导监督市场促销活动计划的拟订和实施，制定促销活动经费的申报细则以及审批程序，对该项程序予以监督；
3、协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划；
4、设计、发放、管理促销用品以及Fra bibliotek场陈列产品管理。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
促销主管职责范围
促销主管职责范围概述促销主管是一个负责策划、组织和执行促销活动的重要角色。
他们是公司促销团队的核心成员，负责制定和实施销售促销策略，以提高产品和服务的销售额。
本文将详细介绍促销主管的职责范围，并探讨他们在日常工作中的重要角色。
职责描述策划和执行促销活动促销主管负责策划和组织各种促销活动，包括但不限于折扣销售、赠品促销、积分计划、特殊活动等。
他们需要考虑客户需求、市场趋势和竞争对手的行动，制定相应的促销方案。
然后，他们会协调与内部部门（如市场部、销售部）和外部供应商之间的合作，确保促销活动的顺利执行。
制定销售目标和计划促销主管负责制定具体的销售目标和计划，并根据公司战略进行灵活调整。
他们需要考虑市场需求和市场份额，以确保销售目标的实现。
促销主管通常与销售团队密切合作，监督销售进展，并提供必要的支持和指导。
分析市场趋势和竞争对手为了制定有效的促销策略，促销主管需要密切关注市场趋势和竞争对手的行动。
他们会进行市场调研和竞争分析，以了解市场需求和竞争环境。
通过对市场数据的细致分析，促销主管能够发现促销机会，改进产品定位并制定相关促销计划。
监督和培训销售团队作为促销团队的领导者，促销主管需要监督销售团队的日常工作和表现。
他们会设定销售目标和销售指标，并与销售代表进行沟通和反馈。
除了监督，促销主管还会提供培训和发展机会，以提升销售团队的能力和业绩。
维护客户关系促销主管需要与客户保持良好的合作关系，以推动销售增长。
他们会与客户进行沟通，并提供相关产品和服务的信息。
促销主管还会解决客户的问题和投诉，以确保客户满意度和忠诚度的提高。
分析销售数据和报告促销主管负责收集和分析销售数据，并准备相关的销售报告。
他们会使用各种工具和技术对销售数据进行分析，以了解销售趋势和销售业绩。
这些报告将帮助决策者做出战略决策，并评估已实施促销活动的效果。
总结促销主管在公司的销售和市场营销方面扮演着关键的角色。
他们负责策划、组织和执行各种促销活动，并与销售团队和客户保持紧密联系。
促销主管岗位职责
促销主管岗位职责促销主管是一个管理职位，负责在一个组织或企业内负责促销和销售相关的工作。
他们通常负责制定并实施促销战略，管理团队，监督销售活动，制定销售目标并确保达到这些目标。
以下是促销主管的主要职责：1.确定促销目标和策略：促销主管负责制定促销目标，并根据市场和客户需求制定相应的促销策略。
他们应该与其他部门和团队合作，了解产品和市场，以制定有效的促销计划。
2.制定销售目标：促销主管负责制定销售目标，并与销售团队一起确保这些目标的实现。
他们需要制定可量化和可实现的目标，并根据实际情况进行调整和监控。
3.管理销售团队：促销主管负责管理销售团队，包括招聘，培训，指导和评估销售代表。
他们应该确保销售团队的高效运作，并提供必要的支持和资源。
4.监督销售活动：促销主管应该监督销售活动，确保销售代表按照公司的标准和流程进行销售工作。
他们需要进行销售额和销售效率的监控，并及时调整策略和计划。
5.分析市场和竞争：促销主管需要对市场和竞争情况进行分析，并根据市场趋势和竞争状况调整促销策略。
他们应该对竞争对手进行监测和研究，以便制定相应的应对策略。
6.提供销售支持：促销主管需要与销售团队合作，为他们提供必要的销售支持和资源。
这可能包括销售培训，销售工具和销售材料的提供，以帮助销售代表更好地完成销售任务。
7.与其他部门合作：促销主管需要与其他部门合作，特别是与市场营销部门和产品开发部门合作。
他们应该与其他部门协调工作，以确保促销活动与整个组织的目标和战略保持一致。
8.分析销售数据：促销主管需要分析销售数据，评估销售绩效并提供相应的报告。
他们应该能够使用销售软件和工具，对销售数据进行整合和分析，并提供详细和准确的销售报告。
9.客户关系管理：促销主管应该与客户建立良好的关系，并确保客户的满意度。
他们需要与客户保持良好的沟通，并及时解决客户的问题和需求。
10.制定销售预算：促销主管需要制定销售预算，并确保销售活动在预算范围内进行。
促销主管岗位职责
促销主管岗位职责一、岗位职责概述本规章制度旨在规范和规定促销主管岗位的职责，确保该岗位工作的高效性和有效性。
促销主管是企业销售团队中的关键角色，负责订立并执行公司的促销策略，以提高产品和服务的销售和市场份额。
二、岗位职责实在说明1.订立促销策略：负责依据市场情况和公司目标设定符合公司战略的促销计划和方案，包含但不限于促销活动、销售政策、促销方案等，并确保执行过程中符合公司政策和法律法规的要求。
2.招募和培训销售团队：负责招募和培训销售团队，包含但不限于销售代表、促销员等人员，确保团队成员具备销售技巧和产品知识，并定期进行培训和绩效评估。
3.组织和执行促销活动：负责组织和执行各类促销活动，包含但不限于产品呈现、促销现场、营销推广等，确保活动执行计划的顺利进行，并实时监控活动效果，及时调整和改进活动策划方案。
4.建立并维护客户关系：建立和维护与紧要客户的良好关系，通过有效的沟通和跟进，为客户供应优质的售前和售后服务，提高客户满意度和忠诚度。
5.销售目标管理：负责订立销售目标，并对销售团队进行销售业绩的监控和分析，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。
6.统计和分析市场数据：定期收集、整理和分析市场数据，包含但不限于市场需求、竞争对手、消费者行为等，供应给公司管理层作为订立市场策略和决策的参考。
7.连续监测竞争对手：对竞争对手的产品、市场策略、销售模式等进行连续监测和分析，及时提出对抗性措施，确保公司在市场中的竞争优势。
8.完满销售管理流程：依据工作中发现的问题和市场需求，及时提出并改进销售管理流程，优化销售团队的工作效率和销售执行的质量。
三、管理标准1.促销主管应具备坚固结实的销售专业知识和管理技巧，熟识市场推广和促销方法，了解产品特点和市场需求。
2.促销主管应具备较强的沟通本领和团队协作本领，能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通和合作。
3.促销主管应能够独立思考和解决问题，具备较强的分析和推断本领，能够及时调整策略和计划。
促销主管岗位职责
促销主管岗位职责
促销主管是企业中负责促销工作的重要职位，其职责通常包括以下几个方面：
1. 制定促销计划。
促销主管需要参考市场营销策略，结合市场环境和产品特点等因素，制定符合企业实际情况的促销计划。
在制定计划过程中，需要考虑如何提高销售额和市场份额，提高客户满意度和忠诚度等因素。
2. 策划促销活动。
根据制定的促销计划，促销主管需要对具体的促销活动进行策划和组织，包括营销推广活动、促销方案、礼品赠送等方面。
同时还需要随时跟进活动进展情况，及时掌握市场反馈信息。
3. 协调内外部资源。
在实施促销活动的过程中，促销主管需要对内协调各业务部门的资源，调动员工积极性，带领团队共同完成销售目标；同时还需要与外部供应商、销售代理商等合作伙伴进行沟通和协作，保证促销活动顺利完成。
4. 效果跟踪分析。
促销主管需要在促销活动结束后，对促销活动的效果进行全面分析和评估。
通过分析促销活动的成功和失败因素，总结经验教训，为下一轮促销活动提供有益的指导和建议。
5. 市场调研和竞争分析。
促销主管需要及时收集并分析市场信息、消费者需求以及竞争对手的情况，为公司战略决策提供可靠的依据。
在促销活动的执行过程中，促销主管还需要及时进行市场反馈分析，以便为销售决策提供更加详细和全面的数据支持。
总之，促销主管是一个需要全面管理和协调各方资源的岗位。
职责的落实，需要具备良好的管理能力、沟通能力、市场分析和判
断能力，要求工作人员在销售和营销领域投入 enormesty；虽然辛苦，但是也能为公司带来更多的发展机会和利润。
促销主管岗位职责
促销主管岗位职责促销主管是一家企业中非常重要的职位，他们在促销团队中起着关键作用。
促销主管负责制定和执行促销策略，管理销售团队，并确保达到销售目标。
以下是促销主管岗位的基本职责：1. 市场调研和分析促销主管需要对市场进行调研和分析，了解目标市场的需求和竞争对手的情况。
他们要通过市场调研来确定产品定位和推广策略，并根据市场反馈进行调整和优化。
2. 制定促销策略促销主管需要基于市场调研结果，制定出有针对性的促销策略。
他们要考虑产品的特点和目标市场的需求，确定适合的促销手段和渠道，以提高产品的曝光度和销售量。
3. 管理销售团队作为促销主管，他们需要招聘、培训和管理销售团队。
促销主管要确保团队成员了解产品的特点和推销技巧，并能够积极有效地与客户沟通，推动销售业绩的提升。
4. 设定销售目标促销主管需要与上级领导一起制定销售目标，并将其分解为团队和个人的指标。
他们要监督销售活动的进展，及时调整策略和资源，确保达到或超越销售目标。
5. 协调各部门合作促销主管需要与市场、产品、供应链等部门密切合作，协调各部门的资源和支持，以确保销售活动的顺利进行。
他们要及时沟通和反馈，解决问题和障碍，实现销售流程的高效执行。
6. 监测销售数据促销主管需要监测销售数据，了解销售情况和趋势。
他们要分析销售数据，发现问题和机会，并提出相应的改进和调整措施。
促销主管要持续优化销售流程和效率，以提高销售业绩。
7. 反馈和报告促销主管要及时向上级领导和其他相关部门进行销售情况的反馈和报告。
他们要准确、清晰地表达销售数据和问题，并提出建议和改进方案。
促销主管要通过有效的沟通和配合，推动销售工作的顺利进行。
总结：促销主管是一位具备市场洞察力和管理能力的重要职位。
他们要通过市场调研和分析，制定出有效的促销策略；管理销售团队，推动销售目标的达成；协调各部门合作，实现销售流程的高效执行。
促销主管的工作离不开数据的监测和分析，以及与上级领导和其他部门的反馈和报告。
策划促销主管岗位职责
策划促销主管岗位职责
岗位职责：策划促销活动，提升销售业绩
1. 制定市场营销策略：根据公司销售目标，统筹全面的促销计划、促销策略及营销方案，实现销售业绩的提升，以满足公司战略发展需要。
2. 负责制定促销方案：分析市场营销现状、消费者需求及市场竞争状况，根据具体情况制定促销方案，包括促销周期、产品推广形式和营销策略等。
3. 策划促销活动：根据公司产品特点和销售目标，制定促销方案和计划，并组织实施生动有趣、能够吸引顾客的促销活动。
4. 策划推广活动：通过广告、网络、公关等渠道推广产品和品牌，提高品牌知名度和产品认知度，提升消费者购买欲望。
5. 维护客户关系：建立和维护公司与消费者之间的关系，及时处理消费者的投诉和建议，提高消费者满意度。
6. 参与制定销售政策：针对产品销售情况，及其它市场活动，参与制定销售政策，提高销售业绩和对市场需求的及时反应。
7. 整合资源：协调公司各个部门的资源，组织有关人员，达成优惠促销、提高品牌知名度和消费者购买欲望等市场营销目标。
8. 分析促销效果：协助进行销售业绩评估和市场调研，根据结果及时调整投放渠道、促销方式、产品推广策略等。
以上就是策划促销主管岗位的具体职责，是在市场营销方面的重要管理者，需要对市场具有敏锐的观察力和判断力，并在产品推广、市场营销策略、客户关系和团队管理等方面有着出色的能力。
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职位名称
促销主管
职位代码
所属部门
市场部
职系
职等职级
直属上级
市场部经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
拟订实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销效果评估。
工作内容:
%根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动；
%拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估；
培训经历:
◆受过市场营销、管理技能开发、财务会计基础知识等方面的培训。
经验:
◆有2年以上同等职位工作经验。
技能技巧:
◆具备良好的客户意识以及业务拓展能力；
◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情；
◆熟练操作办公软件。
态度:
◆独立工作能力强，有一定领导能力；
◆出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神；
◆学习能力强，有责任心。
态度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
任职资格:
教育背景:
◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训。
经验:
◆3年以上行政管理工作经验。
技能技巧:
◆较强的管理能力；
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
◆熟练使用办公软件；
◆熟练使用操作办公自动化设备。
%指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督；
%设计、发放、管理促销用品；
%协调各区域进行销量的分析并提出推进计划；
%制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
附件
行政主管岗位职责
职位名称
行政主管
职位代码
所属部门
行政部
职系
职等职级
直属上级
行政经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
协助经理组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
%协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
%组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
%管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
%做好办公室人员考勤和处理各种假期；
%管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
%发放日常福利、节日福利；
%购买、管理和维修公司固定资产；
%完成直属上司交办的临时性工作。