技师工资保底协议
足疗保底合同8篇
足疗保底合同8篇篇1甲方（雇主）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（员工）：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方经友好协商，乙方同意在甲方从事足疗工作，为明确双方的权利义务，达成如下保底合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的足疗店从事足疗师工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：足疗、按摩、推拿等。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成。
2. 保底工资：甲方每月向乙方支付保底工资人民币______元。
3. 业绩提成：乙方业绩提成根据甲方制定的相关规章制度确定。
4. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假、节日福利等。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，甲方将提前通知乙方。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，如调休、年假等。
五、培训及提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身技能水平。
3. 乙方在工作中应不断研究创新，提高服务质量。
六、保密及竞业禁止1. 乙方应对工作中获知的甲方商业机密、客户信息等予以保密。
2. 乙方在合同期内及合同结束后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 若甲方未按时支付薪酬，应支付乙方滞纳金。
2. 若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
八、其他约定1. 合同期间，甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
沐足保底协议书7篇
沐足保底协议书7篇篇1甲方（公司）：XXXX沐足疗休中心乙方（员工）：[你的名字]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事沐足疗休工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方规定的班次。
2. 乙方享有国家法定假期及甲方规定的假期。
3. 甲方因工作需要，经与乙方协商同意后，可安排乙方加班。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方在试用期的工资为每月XX元。
试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权决定是否调整乙方的工资。
2. 甲方按月支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险及住房公积金1. 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有住房公积金，具体数额及缴纳方式按甲方规定执行。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密及其他敏感信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在甲方经营场所周边从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
2. 乙方在协议期限内擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方违反协议规定，单方解除劳动合同的，应承担违约责任并赔偿乙方的损失。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
2. 本协议一式二份，双方各执一份。
自双方签字或盖章之日起生效。
3. 乙方确认已充分理解并同意本协议的内容，愿意遵守本协议的规定。
如有违反，愿意承担相应的法律责任。
4. 甲方确认已充分理解并同意本协议的内容，愿意遵守本协议的规定。
技师保底协议
技师保底协议
一、保底要求：男足浴技师二千五百元. 女足浴技师二千七百元。
二、发生下列违规违章任意一项取消保底或开除（被开除者工资不发
放）
一个月公司规定有两天本休.不准擅自掉牌和擅自离岗.头牌前五位不准临时外出，外出要经过当班部长同意.在规定的时间内返回。
拒绝上钟，安排上钟挑肥拣瘦者，技师上钟私自把自己换下者，员工不准相互介绍点钟，或者推荐客人点几号，员工私自调动排钟，谎报点钟（外出的技师接到店里的上钟电话不能及时返回的.）
技术、服务、卫生投诉（每个月投诉超过两次者.）
迟到、早退、（每个月迟到、早退两次者）旷工一天（满三小时）
收取客人小费、索取钱物、或有色情活动者。
偷取客人、员工、或公司财务者。
煽动、组织员工闹事、或者离开公司、员工无论各种原因不辞而别。
触犯国家法律法规，被公安机关治安拘留
渎职、玩忽职守，或严重违纪违章，给公司造成严重后果。
擅自对外泄漏公司足浴经营商业秘密，损害公司利益。
品行不端、行为粗暴、屡教不改、无理取闹。
遇突发事件，故意逃避，给公司顾客利益造成损害。
不遵守店里的排钟制度。
本协议一式两份，本人和公司各一份。
技师签字后即可生效。
公司代表签字：
技师本人签字：年月日信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己。
足疗保底合同5篇
足疗保底合同5篇篇1甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事足疗服务，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间的足疗服务关系，确定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，提供足疗服务，包括按摩、泡脚、护理等。
2. 工作地点为甲方的足疗店，具体地址_________________________。
三、工作时间和薪酬1. 工作时间为每天________小时，具体安排由甲方根据需要进行调整。
2. 薪酬为底薪加提成的方式，底薪为________元/月，提成为服务收入的________%。
3. 甲方应按时支付乙方的薪酬，不得拖欠。
四、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得利用甲方商业秘密从事竞争业务。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的薪酬，应按照未支付金额的____%支付违约金。
2. 若乙方在工作中出现重大失误或违反规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 若乙方泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。
六、合同期限本合同期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
七、其他条款1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高服务质量。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护社会秩序。
4. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、合同的生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
足浴技师保底协议范文
足浴技师保底协议范文
《足浴技师保底协议》
甲方（用人单位）：
乙方（足浴技师）：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事足浴技师工作的劳动报酬及保底事项，达成如下协议：
一、乙方向甲方承诺，保证按照甲方规定的服务标准和工作要求，认真履行足浴技师的职责。
二、甲方承诺，在乙方符合以下条件的前提下，为乙方提供足浴技师岗位，并保证乙方的月收入不低于保底收入：
1. 乙方须年满 18 周岁，具有完全民事行为能力；
2. 乙方具备从事足浴技师的身体健康条件；
3. 乙方能够按照甲方的要求，完成足浴技师岗位的相关培训；
4. 乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、乙方的保底收入为每月人民币元整（大写：_______________________元整），甲方按照约定的工作时间支付乙方工资。
四、甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的福利待遇。
五、乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违法乱纪，如乙方发生违法行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
六、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。
协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：
乙方（足浴技师）：
签订日期：年月日。
足浴技师保底协议书
足浴技师保底协议书甲方（雇主）：_____________________乙方（技师）：_____________________鉴于甲方是一家合法注册并经营足浴服务的公司，乙方是一名具备相应资质的足浴技师，经双方协商一致，就乙方在甲方处工作期间的保底工资事宜，达成如下协议：第一条保底工资1. 甲方向乙方提供保底工资，确保乙方在正常工作时间内，即使未达到甲方规定的业绩要求，也能得到最低保障工资。
2. 保底工资金额为人民币_______元/月。
第二条工作内容与要求1. 乙方同意按照甲方的工作安排，提供专业的足浴服务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，完成甲方分配的工作任务。
第三条业绩考核1. 甲方有权根据市场情况和经营需要，制定业绩考核标准。
2. 乙方应努力完成业绩考核目标，超过保底工资部分，甲方将按照业绩提成比例支付给乙方。
第四条工资支付1. 甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。
2. 如遇节假日或特殊情况，甲方应提前通知乙方，并在节假日后的第一个工作日支付工资。
第五条违约责任1. 甲方如未按时支付工资，应按日支付乙方未付工资总额的_______%作为违约金。
2. 乙方如违反工作纪律或未完成工作任务，甲方有权根据情况扣除相应工资。
第六条协议的变更与解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方可协商一致，对本协议内容进行修改或补充。
第七条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日。
足浴技师保底协议范文
足浴技师保底协议范文为了保障足浴技师的基本权益，促进足浴行业的发展，特制定本保底协议，在此基础上，双方约定如下：一、保底薪资标准1. 足浴技师的保底薪资标准由双方协商确定，一般情况下不低于当地最低工资标准。
2. 足浴技师在正常工作时间内，如因店铺客流量不足而未完成店面预设的工作量，则按照保底薪资标准发放工资。
二、工作时间1. 足浴技师的工作时间为每周六天，每天工作时间不超过8小时。
2. 足浴技师在正常工作时间内，不得擅自离开工作岗位，如需请假或调休，需提前向雇主请假并得到批准。
三、工作内容1. 足浴技师的工作内容包括为顾客提供按摩、泡脚、推拿等服务，并负责店内环境的卫生和整洁。
2. 足浴技师在工作期间需保持良好的工作态度和服务精神，积极配合店内管理人员的工作安排。
四、保密义务1. 足浴技师在工作期间需保守店铺的商业机密，不得擅自泄露店铺的经营信息。
2. 足浴技师在工作期间不得私自接受顾客的私人预约或利用店铺的资源从事个人服务。
五、培训和提升1. 雇主应积极为足浴技师提供相关技能培训和职业发展机会，以提升其服务水平和职业素质。
2. 足浴技师应不断学习和提升自身的技能和专业知识，以更好地适应行业发展的需求。
六、解决纠纷1. 在工作过程中如发生纠纷或争议，双方应妥善协商解决，并遵守相关法律法规。
2. 如无法通过协商解决，可向有关部门投诉或寻求法律援助。
七、协议变更1. 本协议如遇特殊情况需变更，应经双方协商一致后签订书面协议，方可生效。
2. 未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或终止本协议。
八、协议终止1. 如有一方违反本协议规定，经合理通知后仍不改正的，对方有权终止本协议。
2. 协议终止后，双方应按照相关法律法规和协议约定处理未了事项，且不得因此给对方造成不当损失。
九、其他条款1. 本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年，到期后如需续签需在到期前一个月内协商确定。
2. 本协议的解释权归双方所有，未尽事宜双方可另行协商解决。
技师保底合同范本(实用13篇)
技师保底合同范本(实用13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!技师保底合同范本(实用13篇)技师保底合同范本第1篇甲方(用人单位)名称：________________单位性质：________________住址：_______________法定代表人(主要负责人)：______________乙方(劳动者)姓名:__________性别:______民族:_________户籍所在地：_______________现居住住址：_______________身份证号码：_______________根据相关法律、法规的规定。
足浴技师保底协议书
足浴技师保底协议书《足浴技师保底协议书》甲方（用人单位）：【甲方公司名称】地址：【甲方公司地址】联系方式：【甲方公司电话】乙方（劳动者）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】联系方式：【乙方电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方的足浴技师事宜，经双方协商一致，特订立本保底协议书，以共同遵守。
一、乙方的岗位及职责1. 乙方担任甲方的足浴技师，负责为顾客提供专业的足浴服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守公司规章制度，服从工作安排，保证服务质量。
二、乙方的工资待遇1. 乙方的基本工资为每月【保底工资金额】元（以下简称“保底工资”）。
2. 乙方实际工资根据工作业绩和甲方制定的绩效考核制度确定，如乙方每月业绩达到甲方设定目标，则乙方可享受绩效奖金。
3. 乙方工资按月发放，每月【发薪日期】前支付上月工资。
三、乙方的保底工资保障1. 甲方承诺，如乙方按照甲方规定的工作时间和工作要求正常工作，乙方每月保底工资【保底工作时长】小时。
2. 如乙方每月实际工作时间未达到保底工作时长，甲方将按照实际工作时间支付乙方工资，但不得低于保底工资。
3. 如乙方因个人原因导致工作时长未达到保底工作时长，甲方有权按照实际工作时长支付乙方工资。
四、其他待遇1. 乙方享有国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
3. 乙方应按照甲方要求，参加相关职业技能培训，提高自身服务水平。
五、合同期限本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【协议期限】个月。
协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的协议。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议书的各项约定，如一方违反协议，应承担违约责任。
2. 如乙方未按照约定工作时间和工作要求正常工作，甲方有权解除本协议。
七、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
技师工资保底协议
技师工资保底协议二、技师保底工资：（保底时间：3个月）备注：（保底期内奖惩见保底协议）1、技师保底工资时长为3个月，需在本店做满六个月方可离职，若在六个月内离职，保底期内工资按实际上钟提成结算。
2、保底工资包括上钟提成、推销提成、修脚推销、采耳推销、点钟提成结算等，超出保底工资的，按实际劳动业绩结算工资；三、工资说明：1、推销项目提成：（1）金卡推销：5%提成；（2）项目推销：所有小项目如：采耳、修脚茶水；淋巴排毒、专科足疗传统足疗及中医理疗为本店常规项目，客户消费不予结算提成工资。
分阶段结算提成，如金卡推销结算方式一致。
备注：（1）点钟提成结算为技师提成，带客人员不予结算提成。
（2）客人在房间因技师推销转钟的，提成应结算给技师。
本工资方案有效期至2015年6月30日止，后续工资方案根据店铺经营情况进行调整。
研究交流文档宏道保底协议一、目的：为保证各位技术人员在店铺开业期间收入稳定，特制定本保底方案。
二、说明：保底期限：三个月（2016年1月3日至2016年3月31日止）；足疗师熟手保底4000元每月；(男足疗师熟手保底3500元/月，会修脚保底4000元/月)，理疗师熟手保底5000元每月；三、保底期间注意事项：1、保底期间每月休假三天，超出三天休假，取消当月保底工资；（因为过年需要放年假，2月份公司统一放年假，无公休假）2、保底期间允许有两起客户投诉（技术投诉、服务投诉），超出两起客户投诉，取消当月保底工资（客户投诉依据楼面部及管理人员做研究交流文档的客户满意度调查的结果为准，保底期间前厅人员需做到一客一访）3、保底期间需保证电话在店铺营业期间处于开机状态，以方便管理人员安排调度加班，保底期间若呈现在营业期间电话关机两次以上，或是不配合加班调度者，取消当月保底工资；（营业工夫为11：30---01：30）4、保底期间需积极参加公司各种技术培训及管理培训，若当月无故旷席两次培训课程，取消当月保底工资；5、保底期间，需严格遵守公司各项规章制度，认真配合主管工作安排，严禁迟到、早退、旷工、打架、斗殴等现象.迟到、早退当月超过两次者，取消保底工作，旷工一次者，取消保底。
足浴技师保底协议范文
足浴技师保底协议甲方：（公司名称）乙方：（技师姓名）签署日期：____年__月__日鉴于：1.甲方为合法注册的足浴店，拥有营业执照，经营范围包括足浴、按摩等相关服务。
2.乙方为甲方聘用的足浴技师，具备相关的从业资格及经验。
双方本着公平、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：一、工作内容1.乙方的主要工作内容包括但不限于：o足浴、按摩等相关服务。
o根据顾客需求提供专业服务。
o保持工作区域的卫生与整洁。
二、保底工资1.甲方承诺为乙方提供每月保底工资为人民币__________元（大写：__________元整）。
2.保底工资在每月的____日发放至乙方指定的银行账户，乙方应提供有效的银行账户信息。
三、提成分配1.乙方除保底工资外，按个人业绩进行提成，提成比例为__________%。
2.提成的结算方式为：每月____日结算上月业绩，并与保底工资一并发放。
四、工作时间1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。
2.具体的工作安排由甲方根据营业情况进行调整，乙方应配合。
五、休假安排1.乙方享有带薪休假，每月______天，休假需提前____天向甲方申请。
2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的休假安排。
六、协议的解除1.本协议的解除需提前____天通知对方，通知方式为书面或电子邮件。
2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除协议，且不需支付任何赔偿。
七、保密条款1.乙方在工作期间，需对甲方的商业秘密及客户信息进行保密。
2.该保密义务在协议终止后仍然有效。
八、争议解决1.本协议履行中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商，形成书面补充协议。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方代表（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日。
足浴技师保底协议范文
足浴技师保底协议范文甲方（雇主）：_________________________地址：_________________________法定代表人/负责人：_________________________联系电话：_________________________乙方（足浴技师）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方聘请乙方担任足浴技师一职，为明确双方权益与责任，经友好协商，就乙方保底薪资事宜达成如下协议：一、职位与工作内容乙方同意在甲方经营的足浴场所担任足浴技师，负责为顾客提供专业的足浴服务。
二、保底薪资甲方承诺给予乙方每月保底薪资为人民币________元（大写：________________），该薪资为乙方在正常工作时间内完成基本工作任务所应获得的最低收入保障。
乙方实际薪资将根据乙方的工作表现、顾客满意度及业绩提成等因素综合确定。
如乙方当月实际收入高于保底薪资，则按实际收入发放；如低于保底薪资，则甲方应按保底薪资标准补足差额。
三、工作时间与休假乙方的工作时间按照甲方依法制定的排班制度执行，具体工作时间以双方确认为准。
乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休假等权益。
四、业绩提成与奖励乙方除享受保底薪资外，还可根据服务项目的业绩获得相应的提成。
提成比例及计算方式由甲方另行制定并告知乙方。
甲方将根据乙方的工作表现、顾客反馈等设立奖励机制，对表现优异的乙方给予额外奖励。
五、保密与竞业限制乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
乙方在离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在甲方经营区域内从事与甲方构成竞争关系的足浴服务。
六、协议期限与解除本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年/月，到期后可续签。
技师工资保底协议书模板
甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[技师姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要专业技师提供技术支持和服务，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、工作内容乙方在甲方处担任技师职务，负责提供[具体工作内容描述]。
二、保底工资1. 甲方保证乙方每月保底工资为人民币[保底工资数额]元。
2. 甲方将根据乙方的实际工作表现和完成的工作量，在保底工资的基础上支付相应提成。
三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天[具体工作时间]小时。
2. 乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。
四、工资支付1. 甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。
2. 乙方如因个人原因请假，请假期间的工资按照公司相关规定执行。
五、离职与违约责任1. 乙方应提前[具体天数]向甲方提出离职申请。
2. 乙方在协议期内离职，应按照甲方规定支付违约金，违约金为[违约金数额]元。
3. 甲方在乙方离职后，应按照国家相关法律法规办理离职手续。
六、其他1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 双方应保持良好的合作关系，共同维护公司利益。
七、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向[具体法院名称]提起诉讼。
八、协议生效1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________年________月________日。
足疗正规保底协议书范本(3篇)
第1篇甲方（足疗店）：【足疗店名称】乙方（足疗师）：【足疗师姓名】鉴于：1. 甲方经营【足疗店名称】，提供足疗服务。
2. 乙方具备从事足疗服务的专业能力和资质，希望加入甲方，从事足疗师工作。
3. 甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限1. 本协议期限自【开始日期】起至【结束日期】止，共计【服务期限】年。
第二条服务内容1. 乙方同意在甲方提供的足疗店内，按照甲方规定的服务标准和流程，为顾客提供专业的足疗服务。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，确保服务质量，维护甲方形象。
第三条保底工资1. 甲方承诺在协议期间，为乙方提供保底工资，具体金额为【保底工资】元/月。
2. 保底工资的计算方式为：每月保底工资=【保底工资】元。
3. 如乙方在一个月内的实际收入低于保底工资，甲方将按保底工资支付。
第四条工资支付1. 甲方每月【支付日期】前支付乙方上月工资。
2. 工资支付方式为现金支付或银行转账，乙方应提供有效的收款账户信息。
第五条奖金及提成1. 甲方将根据乙方的实际工作表现和服务质量，给予一定的奖金及提成。
2. 奖金及提成的具体标准和计算方法由甲方另行制定，并书面通知乙方。
第六条工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每日【工作时间】小时，每周【工作天数】天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息【休息天数】天。
第七条社会保险及福利1. 甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。
第八条违约责任1. 如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第九条保密条款1. 乙方同意对本协议内容以及甲方商业秘密进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
足浴店员工薪资保底发放协议（共5篇）
足浴店员工薪资保底发放协议（共5篇）第一篇：足浴店员工薪资保底发放协议伊康丽尔国际连锁滨江店足浴部员工薪资保底发放协议为提升足浴技师工作积极性，确保技师劳动所得公平公正公开的原则，经公司与技师友好协商，确立本协议：提成奖励：原价：4：6分成；会员：5：5分成；点钟：奖励5元/个加钟：奖励5元/个加班：奖励5元/个充卡：奖励50元/千男技师薪资考核标准：自入职起，参与手法考核通过后，上岗底薪（1200）/月+上钟提成，底薪共计为（3）个月；参与底薪期间，男技师每月度综合业绩要求不得低于（5000）元（不含充卡）；低于（5000）/月，则扣除底薪（300）/月；女技师薪资考核标准：自入职起，参与手法考核，正式上岗后保底工资（5000）元/月，保底（2）个月，参与保底须做满（12）个月以上，若未做满（12）个月，按照实际所做月份天数计算保底，保底按照比例扣除，具体由财务部计算。
正常离职须提前（1）个月书面请示，但须店方招到合适的人员或自己成功推荐（1）人办理交接后方可离职。
若违反公司制度，按照足浴部规章制度实施。
具体按规章制度实施！每月综合业绩（不含充卡）第1名，奖励300元；每月点钟（含加钟）第1名奖励200元，要求个人20个点钟以上为基础；每月充卡（含老会员续充）第1名奖励200元，要求个人充卡3000以上为基础；扣罚机制每月综合业绩（不含充卡）最后1名，扣100元；每月点钟（含加钟）最后1名扣80元；（点钟8个以上不扣）；每月充卡（含老会员续充）最后1名扣50元；每月寝室水电费按当月缴纳水电数额均摊；每月公休3天，若不休正常上班，按全勤计算，全勤包括不迟到、早退、请假、病假等，奖励100元；迟到早退按公司考勤制度实施；补充协议：.技师签名：技师工号：身份证号：入职日期：第二篇：足浴技师保底管理办法足浴技师保底管理办法为了更好更有效的加强足浴技师整体水平、提高足浴经营业绩、提升足浴品牌，结合实际，现对足浴经营管理做以下补充规定：1、凡介绍足浴技师来本店上班的，正式上岗满30天后给予介绍人奖励500元/个技师。
足浴技师保底协议完整版doc
合同编号：_______甲方（足浴店）：__________地质：________________法定代表人：__________联系方式：____________乙方（足浴技师）：__________联系号：____________联系方式：____________鉴于甲方是一家专业的足浴店，乙方是一名专业的足浴技师，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就乙方向甲方提供足浴技术服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。
2.合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签一年。
二、工作内容1.乙方负责为甲方客户提供专业的足浴技术服务。
2.乙方需按照甲方规定的服务流程、服务标准和操作规范进行服务。
3.乙方需接受甲方的业务培训和技能提升，提高自身业务水平。
三、工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。
2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。
四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：基本工资+提成+奖金。
2.基本工资为人民币__元/月，提成按乙方向甲方客户提供的服务项目金额的一定比例计算，奖金根据乙方的表现和业绩发放。
3.甲方每月__日前支付上月工资，如遇法定节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。
五、保底条款1.在本合同有效期内，如因甲方原因导致乙方未能达到约定的最低工资标准，甲方应补足差额。
2.最低工资标准为人民币__元/月，自合同签订之日起生效。
六、保密条款1.双方在合同期间及合同终止后，应对对方的商业秘密和客户信息予以严格保密，不得泄露给第三方。
2.乙方不得将与甲方业务有关的任何资料、信息泄露给其他竞争对手或用于与甲方业务无关的其他用途。
七、合同解除与终止1.合同期满，双方如无异议，本合同自动续签。
2.在合同期内，双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。
技师保底工资协议
技师保底工资协议1. 引言本文档旨在确定技师保底工资协议的条款和条件。
技师保底工资是指公司在某些情况下保证技师至少能获得一定的基本工资，确保其收入的最低水平。
本协议将介绍技师保底工资的计算方式、申请流程和相关细则。
2. 技师保底工资计算方式技师保底工资将按照以下方式计算：•技师保底工资 = 基本工资 + 绩效补偿2.1 基本工资基本工资是技师在正常工作情况下应得的工资水平。
基本工资的数额将根据技师的岗位等级、工作年限、绩效评估和市场行情等因素进行调整。
2.2 绩效补偿绩效补偿是根据技师在工作中表现的绩效情况进行计算的额外补偿。
技师的绩效将根据一系列指标评估，如客户满意度、工作质量、工作效率等进行考核。
3. 技师保底工资申请流程技师可以按照以下流程申请技师保底工资：1.技师需要向上级主管提交技师保底工资申请，附上相应的工作绩效数据和证明材料。
2.上级主管将对技师的申请进行审核，并据此做出决策。
3.如果技师的申请被批准，保底工资将在下一个工资周期生效。
4.如果技师的申请被拒绝，上级主管将给出拒绝的原因，并建议技师改进工作表现以提高下一次申请的成功率。
4. 技师保底工资细则以下为技师保底工资的相关细则：•技师确保保底工资的前提是按时、高质量地完成工作职责，不导致公司或客户损失。
•技师需积极参与公司提供的技能培训和绩效评估等活动，并不断提升自身的专业技能水平。
•技师保底工资将按照公司的工资发放周期进行支付，具体支付日期将提前通知技师。
•技师保底工资根据技师的薪资级别和绩效等级进行相应的调整。
•技师保底工资的调整将由公司决定，技师有权利提出调整要求，但公司将根据实际情况进行考虑。
5. 其他条款本协议的生效日期为双方签署之日起。
双方均需遵守本协议的约定，并在履行过程中保持相互沟通和合作。
任何对本协议的修改或变更应经过双方书面同意。
结论本文档介绍了技师保底工资协议的条款和条件。
通过制定保底工资协议，公司能够保障技师们的收入水平，激励其在工作中付出更多努力，提高工作效率和绩效表现。
沐足保底协议书
沐足技师保底协议书合同编号：[编号]甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（沐足技师）：姓名：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要乙方提供沐足服务，为保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成如下保底协议：第一条协议期限本协议有效期自[开始日期]至[结束日期]，共[时长]个月。
第二条保底工资1. 甲方承诺在协议有效期内，无论乙方的工作量如何，每月至少支付乙方保底工资人民币[保底工资金额]元。
2. 若乙方在协议期内实际收入低于保底工资，甲方将在下月补足差额。
第三条工作要求1. 乙方需遵守甲方的规章制度，按时上下班，服从工作安排。
2. 乙方需保持良好的职业形象和服务态度，提供优质的服务。
第四条提成与奖金1. 除保底工资外，乙方根据实际服务项目和业绩享有提成和奖金。
2. 提成比例为[提成比例]%，奖金发放标准为[奖金标准]。
第五条保底条件1. 乙方需在协议期内持续为甲方提供服务，不得无故缺勤。
2. 乙方违反甲方规定，甲方有权扣除相应保底工资。
第六条协议终止1. 协议到期自然终止，双方可协商续签。
2. 任何一方提前解除协议，需提前[提前通知期]天书面通知对方。
第七条争议解决双方因本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方签字：__________ 日期：_________乙方签字：__________ 日期：_________。
技师保底工资协议
技师保底工资协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为提高员工的积极性及工作效率，保障乙方的工薪待遇，经平等协商，甲乙双方自愿签定本协议。
第一条：工作内容甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的《岗位说明书》有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
第二条：协议期限本协议期限为年，自年月日至年月日止。
第三条：保底报酬1、甲方保证乙方保底工资为人民币元/月，按现行岗位绩效工资标准，月薪不足保底薪资，则按保底计算。
超过保底薪资，则按实际计算。
2、休假休息：每月休息4天。
超过1天（含事假、病假、集体公休日）每天按日保底工资扣除。
3、甲方每月5日发放保底工资补贴，20日发放岗位绩效工资。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或两日发放。
第四条：劳动纪律1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范和操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括会所其它制度中写明的各项规定和要求。
2、乙方应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
第五条：履约保证金1、乙方承诺在对甲方的工作环境及岗位要求已做明确了解的情况下，为证明其在合约期限内不离职、不脱岗，愿意按本协议约定向甲方提供履约保证金。
2、保证金额：管理级5000元封顶，员工级2000元封顶（费用从工资中扣除），离职时办好手续给予退还。
第六条：保底工资待遇的终止、续签和解除1、本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
2、乙方出现下列情况之一的，当月不享受保底薪资：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的。
（2）甲方正常营业期间内，乙方出勤不出力，未能达到为客服务100小时/月（连续3个月未能完成月业绩指标）。
（3）乙方当月有旷工、迟到、早退累计达2次以上的。
技师保底合同协议书
技师保底合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！技师保底合同协议书甲方（以下简称“雇主”）：地址：联系方式：乙方（以下简称“技师”）：姓名：身份证号码：联系方式：鉴于甲方是一家经营业务的公司，乙方是一位具备专业技能的技师，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就技师在甲方处提供服务的事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方处担任技师，负责提供专业技能服务，包括但不限于维修、保养等技术工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保证服务质量达到甲方的标准。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，如有需要，甲方可以安排乙方在周末或节假日加班，并按照相关法律法规支付加班费。
2. 乙方的工作地点为甲方的业务场所，如有需要，乙方应服从甲方的安排，到其他地点提供服务。
三、保底工资和奖金1. 乙方的保底工资为每月人民币XX元，甲方每月10日前按时支付乙方工资。
2. 乙方的奖金根据甲方制定的业绩考核标准来确定，甲方每月10日前按时支付乙方奖金。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
3. 乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。
五、保密条款1. 乙方同意保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术配方、客户信息等。
2. 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
六、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年。
合同期满后，如双方愿意继续合作，可以续签。
七、解除和终止1. 在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。
2. 乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二、技师保底工资：（保底时间：3个月）
备注：（保底期内奖惩见保底协议）
1、技师保底工资时长为3个月，需在本店做满六个月方可离职，若在六个月内离职，保底期内工资按实际上钟提成结算。
2、保底工资包括上钟提成、推销提成、修脚推销、采耳推销、点钟提成结算等，超出保底工资的，按实际劳动业绩结算工资；
三、工资说明：
1、推销项目提成：
（1）金卡推销：5%提成；
（2）项目推销：
所有小项目如：采耳、修脚茶水；
淋巴排毒、专科足疗
传统足疗及中医理疗为本店常规项目，客户消费不予结算提成工资。
分阶段结算提成，如金卡推销结算方式一致。
备注：
（1）点钟提成结算为技师提成，带客人员不予结算提成。
（2）客人在房间因技师推销转钟的，提成应结算给技师。
本工资方案有效期至2015年6月30日止，后续工资方案根据店铺经营情况进行调整。
宏道保底协议
一、目的：
为保证各位技术人员在店铺开业期间收入稳定，特制定本保底方案。
二、说明：
保底期限：三个月（2016年1月3日至2016年3月31日止）；
足疗师熟手保底4000元每月；(男足疗师熟手保底3500元/月，会修脚保底4000元/月)，理疗师熟手保底5000元每月；
三、保底期间注意事项：
1、保底期间每月休假三天，超出三天休假，取消当月保底工资；（因为过年需要放年假，2月份公司统一放年假，无公休假）
2、保底期间允许有两起客户投诉（技术投诉、服务投诉），超出两起客户投诉，取消当月保底工资（客户投诉依据楼面部及管理人员做
的客户满意度调查的结果为准，保底期间前厅人员需做到一客一访）3、保底期间需保证电话在店铺营业期间处于开机状态，以方便管理人员安排调度加班，保底期间若出现在营业期间电话关机两次以上，或是不配合加班调度者，取消当月保底工资；（营业时间为11：
30---01：30）
4、保底期间需积极参加公司各种技术培训及管理培训，若当月无故旷席两次培训课程，取消当月保底工资；
5、保底期间，需严格遵守公司各项规章制度，认真配合主管工作安排，严禁迟到、早退、旷工、打架、斗殴等现象.迟到、早退当月超过两次者，取消保底工作，旷工一次者，取消保底。
打架、斗殴、不服从管理者，取消当月保底。
6、保底期间，请事假超过2天者，取消保底（病假除外、公司正常跟放假除外）。
7、保底期间，拒绝上钟者；或营业期间不在待钟房，找不到人者，取消保底。
8、技师保底工资时长为3个月（2016年1月3日至2016年3月31日止），需在本店做满六个月方可离职，若在六个月内离职，保底期内工资按实际上钟提成结算。
9、保底工资包括上钟提成、推销提成、修脚推销、采耳推销、点钟提成结算等，(卡票推销除外)，超出保底工资的，按实际劳动业绩结算工资；
四、奖励：
所有个人劳动业绩超出保底的，公司予以现金奖励，奖金视超出保底金额核算。
（奖金最高五百）
签收人：日期：。