人员短缺应急预案

人员短缺应急预案

为高效、有序地应对本部突发人员流失事件发生，确保通信生产顺利进行，最大限度地满足用户的报刊邮件的正常投递，维护社会稳定。

首先：统一领导，分级管理

当人员流失事件发生时，本部全体人员统一指挥和调度，根据突发人员流失事件的严重性、可控性，分级设定和启动相应预案，组织相关人员最大限度地满足用户的报刊邮件的正常投递，维护社会稳定。

三级预警（蓝色）在人员短缺1—5人情况下采取的措施

二级预警（黄色）在人员短缺5—10人情况下采取的措施

一级预警（红色）在人员短缺10以上情况下采取的措施；

人员储备

预警等级的解除

根据本部人员情况，进行预警级别转换或解除。

表彰与奖励

在应急工作中有下列事迹的，本部给予表彰或者奖励。

（1）出色完成投递任务的；

（2）为班组分担困难、一人兼职多股道段有功的；

（3）对应急工作提出重大建议，实施效果显著的；

（5）在应急工作中有其他特殊贡献的。

适用范围

本预案适用于发生在本投递部区域内人员短缺等突发事件，确保通信生产顺利进行的应急保供工作。

7.3预案实施时间

本预案自印发之日起实施。