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单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度单位内部治安保卫制度是指组织、规范和保障单位内部治安的一系列制度和措施。
单位内部治安保卫制度的制定与落实，对于维护单位的稳定、秩序和安全具有重要意义。
下面将从制度的构建、重点内容和执行机制三个方面，来探讨单位内部治安保卫制度的建立。
一、制度的构建1.领导责任制度：明确单位负责人对治安安全的责任，将治安安全工作纳入单位领导日常工作之中，定期召开治安安全会议，研究并安排相关工作。
2.治安组织机构：设立专职的治安职能部门或组织，负责治安工作的组织、协调和管理，明确职责和权限。
3.治安安全责任制度：明确职工在单位内部的治安安全责任，要求每个员工都要履行岗位责任，加强对治安工作的参与和支持。
二、重点内容1.出入管理制度：规定单位出入口的管理措施、进出人员的身份验证程序，对外来人员进行登记和查验，限制非单位人员进出单位。
2.防火安全制度：建立和落实火灾预防制度，制定灭火设施和器材使用管理制度，进行定期演练和培训。
3.安全防范制度：建立警示教育制度，加强安全知识宣传，制定单位防范措施，加强重要部位和场所的安全防范工作。
4.治安事件处理制度：明确各级员工对发生的治安事件和紧急情况应该如何处置和协调，及时报告上级，安排恰当的应急措施，并配备相应的急救设备。
5.监控和报警制度：建设监控系统，设立报警设施，有效监控关键区域，及时发现和报告异常情况，提高治安事件的预警能力。
6.外部合作机制：与公安机关、保安公司等外部单位建立合作机制，加强信息共享和协作，共同维护单位治安的安全。
三、执行机制1.监督检查制度：建立监督检查机制，定期进行治安安全的检查和考核，发现问题及时整改，确保治安规章制度的有效执行。
2.培训教育制度：开展治安安全的相关培训和教育，提高职工的安全意识和应急处理能力，定期组织模拟演练，提高员工的处理能力。
3.奖励惩戒机制：建立治安安全奖惩机制，对单位内部治安工作表现突出的个人或集体进行表彰和奖励，对违反治安规章制度的行为进行处罚。
建立治安保卫组织配备治安保卫人员情况说明
建立治安保卫组织配备治安保卫人员情况
说明
旅馆
建立治安保卫组织配备治安保卫人员情况说明
为了确保旅馆的安全特成立治安保卫组织。
一、组织机构：成立保卫组共人。
保卫组负责人
共人。
二、各岗位排班情况：
早班：08：00—16:00中班：16:00—00:00晚班：00:00—08:001、早班：、、；2、中班：、；3、晚班：、；4、机动：
三、各岗位职责：⑴、保卫组负责人职责：
1、执行总经理的工作指令，全面抓好酒店的安全保卫工作，向总经理负责和报告工作。
2、落实上级主管部门的工作布置和检查，及时沟通信息，配合查处各类案件。
3、协助总经理建立群众性的治安、消防组织，抓好有关人员的业务培训，并直接参与工作的领导，开展正常的业务活动，协助酒店领导开展消防演。
4、根据“安全第一，预防为主”的原则，积极开展以“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全法纪宣传教育，经常组织安全检查，并采取切实措施，防患于未然。
5、亲身组织和配合调查发生在店内的各种案件和重大事故，并及时将有关情况向总司理汇报。
6、经常深入事情实际，进行调查研究，指导和协助酒店各部门结合事情实际，实在做好安全保卫事情和保卫业务训练，检查和督导本部门的事情人员，严格执行保卫事情规范和各项安全管理制度，维护好酒店的治安次序，保障人身和财富的安全，并深入开展“学先进，找差距”活动。
7、发生火警和火灾时，立即赶赴现场，按应急预案和现场指挥要求，组织灭火工作。
治保组织规章
治保组织规章一、引言治安保卫工作是维护社会治安然定的重要组成部份，为了加强治安保卫工作的组织管理，提高治安防控能力，特制定本《治保组织规章》。
二、组织机构1. 治保委员会治保委员会是治安保卫工作的最高决策机构，由相关部门负责人、社区居民代表等组成，负责制定治安保卫工作的总体策略和计划，协调解决重大治安问题。
2. 治保办公室治保办公室是治保委员会的执行机构，负责具体的工作落实和协调各相关部门的合作。
治保办公室设有办公室主任和工作人员，负责日常工作的组织和协调。
三、工作职责1. 治安防控工作(1) 制定治安防控工作计划，明确责任分工和工作目标；(2) 组织开展社区巡逻、治安巡查等工作，及时发现和处理治安问题；(3) 加强社区安全防范，推动安防设施的安装和维护；(4) 组织开展治安宣传教育活动，提高居民的安全意识和防范能力。
2. 社会面治安管理(1) 组织开展社会面治安管理工作，加强对社会秩序的监督和管理；(2) 协调相关部门，加强对治安隐患的排查和整治；(3) 加强对重点区域、重点人群的管理和监控，防范和打击违法犯罪行为。
3. 社区安全建设(1) 组织开展社区安全建设工作，推动社区治安防控体系的建立和完善；(2) 加强对小区、楼宇、道路等公共场所的管理和维护；(3) 组织开展社区安全演练和应急预案的制定，提高应对突发事件的能力。
四、工作流程1. 治安问题发现和报告居民发现治安问题，应及时向社区治保办公室报告，治保办公室收到报告后，即将组织相关人员前往现场核实和处理。
2. 治安问题处理治保办公室根据治安问题的性质和严重程度，采取相应的处理措施，如调查取证、调解纠纷、协助警方等。
3. 治安宣传教育治保办公室定期组织开展治安宣传教育活动，包括发放宣传资料、举办讲座、开展安全知识培训等，提高居民的安全意识和防范能力。
五、工作考核和奖惩1. 工作考核治保办公室定期对各相关部门和社区居民代表的工作进行考核，根据考核结果进行奖励和激励，对工作不力的单位和个人进行批评和整改。
治保组织规章
治保组织规章一、引言治安保卫工作是维护社会安宁、保障人民安全的重要任务。
为了规范治安保卫工作，提高治安防控能力，制定本组织规章，以确保治安保卫工作的有序进行。
二、组织机构设置1. 治保组织由治保委员会、治保办公室和治保志愿者队伍组成。
2. 治保委员会由社区居民代表、社区工作人员和公安机关代表组成，负责制定治安保卫工作方针、政策和计划，并监督执行。
3. 治保办公室是治保工作的执行机构，负责日常的组织协调、信息采集和案件处理工作。
4. 治保志愿者队伍由社区居民自愿组成，经过培训后参预治安巡逻、宣传教育等工作。
三、治安巡逻1. 治保志愿者队伍按照治保委员会的安排，定期进行治安巡逻，特殊是在夜间和重点区域加强巡逻力度。
2. 治安巡逻时，志愿者应佩戴明显标识，与公安机关保持密切联系，及时报告发现的可疑情况。
3. 治安巡逻过程中，志愿者不得擅自处理案件，应及时向公安机关报告，并配合提供相关证据。
四、宣传教育1. 治保组织应定期开展治安宣传教育活动，提高居民的安全意识和防范能力。
2. 宣传教育内容包括防盗、防诈骗、防火等方面的知识，采取多种形式进行，如宣传展览、讲座、宣传单发放等。
3. 治保志愿者应积极参预宣传教育活动，向居民提供安全咨询和匡助。
五、信息采集和报告1. 治保办公室负责采集社区内的治安信息，包括可疑人员、犯罪线索等，并及时向公安机关报告。
2. 治保志愿者在巡逻过程中，发现可疑情况应及时向治保办公室报告，并提供相关证据。
3. 治保办公室应建立健全信息报告和反馈机制，确保信息的及时传递和处理。
六、案件处理1. 治保组织发现的违法犯罪行为应及时向公安机关报案，并配合公安机关进行调查和处理。
2. 治保组织不得擅自处理案件，应按照法律程序进行，确保案件的合法性和公正性。
3. 治保办公室应与公安机关保持密切联系，及时了解案件发展情况，并向治保委员会报告。
七、奖惩制度1. 治保组织应建立奖励制度，对积极参预治安保卫工作、取得突出成绩的志愿者赋予表彰和奖励。
《企业事业单位内部治安保卫条例》国务院令第号
《企业事业单位内部治安保卫条例》（国务院令第421号）企业事业单位内部治安保卫条例第一条为了规范企业、事业单位（以下简称单位）内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，制定本条例。
第二条单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。
单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。
第三条国务院公安部门指导、监督全国的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的国务院有关部门指导、检查本行业、本系统的单位内部治安保卫工作；县级以上地方各级人民政府公安机关指导、监督本行政区域内的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的县级以上地方各级人民政府有关部门指导、检查本行政区域内的本行业、本系统的单位内部治安保卫工作，及时解决单位内部治安保卫工作中的突出问题。
第四条县级以上地方各级人民政府应当加强对本行政区域内的单位内部治安保卫工作的领导，督促公安机关和有关部门依法履行职责，并及时协调解决单位内部治安保卫工作中的重大问题。
第五条单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。
第六条单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。
治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适当的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。
第七条单位内部治安保卫工作的要求：(一)有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施；(二)单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查；(三)单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。
第八条单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容：(一)门卫、值班、巡查制度；(二)工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；(三)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；(四)单位内部的消防、交通安全管理制度；(五)治安防范教育培训制度；(六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；(七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；(八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度；(九)其他有关的治安保卫制度。
单位内部治安保卫工作规章制度（2篇）
单位内部治安保卫工作规章制度下面是一个单位内部治安保卫工作规章制度的示例：第一章总则第一条为了维护单位内部的治安秩序，保障单位人员的生命财产安全，提升单位的整体安全保卫水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工和相关人员，包括临时人员和来访者。
第三条单位治安保卫工作以维护人员生命财产安全为宗旨，在遵守法律法规的基础上，采取预防为主，综合治理为基础的原则，建立健全治安保卫体系。
第四条本规章制度的实施由单位治安保卫部门负责，并接受领导机关的指导和监督。
第二章工作组织第五条单位治安保卫工作由治安保卫部门负责组织，包括日常巡逻、安全检查、突发事件处置等工作。
第六条单位治安保卫部门应当建立健全工作制度，明确各项工作职责和权限。
第七条单位治安保卫部门应定期组织治安防范培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第三章治安保卫措施第八条单位治安保卫部门应建立有效的门禁系统，确保单位内部的安全管控。
第九条单位应配备必要的安全设施，如安全监控、报警器等，及时监测和报警。
第十条单位应严格管理车辆出入，制定严格的车辆进出管理规定。
第十一条单位应制定严格的人员进出管理规定，对外来人员实行临时工作证的制度，并配备接待人员进行登记和引导。
第十二条单位应建立巡逻巡查制度，确保单位内部的安全巡查。
第四章突发事件处置第十三条单位治安保卫部门应建立健全突发事件处置预案，明确职责分工和应急措施。
第十四条单位治安保卫部门应及时处理突发事件，协调相关部门进行应急处置。
第十五条单位内部发生的重大突发事件应及时向上级领导汇报并启动应急机制。
第五章法律责任第十六条违反本规章制度的单位员工和相关人员，将根据情节轻重受到相应的纪律处分，并依法承担法律责任。
第十七条单位治安保卫部门应当积极配合司法机关进行犯罪侦查和案件处置工作。
第六章附则第十八条本规章制度的解释权归本单位治安保卫部门和领导机关所有，并由本单位领导机关对本规章制度进行监督和检查。
治安保卫工作管理制度模版(4篇)
治安保卫工作管理制度模版第一章总则第一条为加强和规范治安保卫工作，确保社会安定有序，本制度依据相关法律法规制定。
第二条本制度适用于各单位、企事业单位以及公共场所的治安保卫工作。
第三条治安保卫工作应坚持依法、科学、文明、预防为原则，全面落实“安全第一、预防为主”的方针。
第四条治安保卫工作应贯彻“上下一致，主动作为，联防联控，源头预防”的原则。
第五条治安保卫工作应根据实际情况制定具体的工作方案，确保工作的有效性和可操作性。
第六条各单位、企事业单位应建立健全治安保卫工作管理机构，明确责任分工，确保治安保卫工作落实到位。
第七条治安保卫工作的管理应充分发挥各方面的职能，形成合力，共同维护社会治安。
第八条治安保卫工作应依靠科技手段，提高工作效率和管理水平。
第九条治安保卫工作的实施应严格遵守法律法规，依法保护人民群众的合法权益。
第二章组织机构第十条各单位、企事业单位应设立治安保卫工作领导小组，由单位负责人担任组长，治安保卫工作负责人担任副组长，成员包括相关部门负责人和治安保卫工作人员。
第十一条治安保卫工作领导小组负责制定治安保卫工作的总体规划和年度工作计划，协调解决重大安全问题。
第十二条治安保卫工作领导小组应定期召开会议，研究解决工作中的问题，督促落实工作任务。
第十三条各单位、企事业单位应设立治安保卫工作办公室，负责具体的治安保卫工作，包括信息搜集、安全检查、事件处理等工作。
第十四条治安保卫工作办公室应与公安机关保持密切联系，及时报告工作进展和重大事件。
第十五条治安保卫工作的人员应定期参加相关培训，提高工作水平和技能。
第三章工作内容第十六条治安保卫工作应建立健全安全防控措施，包括安装视频监控、报警系统、门禁系统等工具。
第十七条治安保卫工作应加强对人员和车辆的管理，确保进出单位的人员和车辆真实可靠。
第十八条治安保卫工作应建立健全巡查制度，定期巡查单位内部和周边环境，发现问题及时处理。
第十九条治安保卫工作应加强社会宣传，提高人民群众的安全意识和防范意识。
2024年治安保卫管理办法
2024年治安保卫管理办法第一章总则第一条为了维护社会治安，保护公民的人身、财产安全，根据国家法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的治安保卫工作。
第三条治安保卫工作应当依法合规，坚持预防为主、综合治理的原则，维护社会和谐稳定。
第四条治安保卫工作应当依靠政府主导、社会参与，充分发挥群众的积极作用。
第五条治安保卫工作应当注重科技手段和技术手段的运用，提升治安防控能力。
第六条治安保卫工作应当坚持权责相匹配，落实相关部门的职责。
第七条治安保卫工作应当加强国际合作，防范国际恐怖主义、跨国犯罪的侵害。
第八条公民应当遵守法律法规，维护社会公共秩序，不得从事危害社会治安的行为。
第九条政府应当加强治安保卫工作的宣传教育，提高公民的安全意识和防范能力。
第二章治安保卫机构第十条治安保卫机构是指具有治安保卫职能的政府部门或组织。
第十一条治安保卫机构应当建立健全科学的机构设置和工作体制。
第十二条治安保卫机构应当加强队伍建设，提高执法水平和能力。
第十三条治安保卫机构应当建立健全信息共享和协作机制，加强对重点区域、重点人群的监控和防范。
第十四条治安保卫机构应当加强与相关部门的协作，共同打击犯罪活动。
第十五条治安保卫机构应当依法处理各类治安案件，保障公民的合法权益。
第三章治安保卫措施第十六条治安保卫措施应当依法合规，确保公正、公平、公开。
第十七条治安保卫措施包括但不限于以下措施：（一）加强巡逻防控，维护社会治安秩序；（二）加强视频监控，提升治安防控水平；（三）落实安保措施，保护重点场所、重点区域安全；（四）加强执法力量，打击违法犯罪行为；（五）提升技术手段和科技手段的应用，及时发现和处置治安隐患；（六）加强社会面监控，防范涉恐、涉暴等犯罪行为的发生；（七）加强禁毒工作，打击毒品犯罪活动；（八）强化安全教育，提升公民的安全意识和自我保护能力。
第十八条治安保卫措施应当依法制定，确保合理、有效，并且不得侵犯公民的合法权益。
公司设立治安保卫机构方案
XXXXXXXX有限公司治安保卫机构设置为了规范企业单位内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，特别是确保单位内部各个岗位工作人员的人身安全，维护单位正常的工作、生产、经营秩序。
需设立内部治安保卫机构。
一、机构名称：XXXXXXXXX有限公司保卫科二、人员编制1.队长（科长）一名；2.固定人员2—3名（将来公司门卫）；3.设2个应急小组，每个小组4人，其中有一名小组长；4.公司机关从各部门抽6名，分两个小组，厂区抽2名为一个小组；三、人员的调配和管理1.保安队人员有紧急情况，需抽调一个小组或全部小组人员时，由队（科）长请示公司老总同意后方可执行；2.被通知人员所在的部门领导不得以任何理由拒绝，无条件执行。
并协助抽调人员在最短时间内离开岗位迅速出发。
3.被通知人员城区10分钟到达指定地点，厂区20分钟到达指定地点。
4.公司各部门负责人接到通知必须以最快速度通知保安队人员（除因病、因事请假外出），不得顶替。
四、抽调人员基本条件1.年龄35岁以下，高中以上文化，公司长期员工。
2.遵纪守法、热爱公司、能言善辩；3.未受到公安机关打击处理过；4.身体健康、素质好，身高为1.75米以上。
五、训练1.经公司下文机构正式设立，人员确定后，首次在公安机关教官的指导下进行3-5天的基本培训；2.培训期间利用两个半天学习相关法律法规和企业单位内部保卫工作的相关要求；3.培训结束后回到各自工作的部门和岗位开展正常工作；4.在正常工作中每月有小组长负责不少于3次的训练，每次训练不少于2小时，各部门领导应给予安排。
六、待遇1.每个人员配发作训服一套，帽子一顶；2.每月补发60元训练费；3.每通知出勤一次每人补发出勤费100元。
七、其他1.接到通知后必须穿配发服装到达规定地点；2.每个人员必须在现场严格遵守纪律，服从现场指挥人员的指挥，不得私自行事。
治安保卫组织机构及职责
治安保卫组织机构及职责第九条公司设立治安保卫委员会第十条治安保卫委员会职责：(一)组织和领导全公司职工贯彻执行国家的法律法规及上级有关治安保卫工作指示。
组织制定公司治安保卫工作管理规定。
(二)将治安保卫工作与生产经营工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖惩。
(三)认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，组织实施治安保卫责任制，签订治安保卫责任书，使治安保卫工作真正落到实处。
(四)组织部署公司的安全防范教育和防范检查，研究和提出解决重大治安隐患和不安全因素意见，并责成有关部门及时解决，或采取有效的预防措施。
(五)定期组织召开治保工作会，学习贯彻上级有关文件，研究布置治安保卫工作，定期向上级汇报治安保卫工作情况。
第十一条公司治安保卫委员会下设办公室，办公室设在安全保卫部，（办公室主任由安保部部长兼任）负责日常的治安管理、监督、检查、考核工作，其职责是：(一)根据上级有关治安保卫工作指示，制定贯彻落实工作计划和实施方案。
(二)制定修改公司各级治安保卫责任制和治安防范制度并督促检查落实。
(三)采取多种形式对职工进行宣传教育，提高职工的安全防范意识和法制观念。
(四)确定公司的重点防范部位，制定安全管理措施和应急预案。
(五)负责组织全公司的治保会活动，开展经常性的安全大检查，对查出的隐患，监督有关单位落实整改。
(六)对公司内在治安防范工作上存在的问题及时提出整改建议，制定改进办法和措施。
(七)对在治安保卫工作中做出突出成绩的集体和个人，提出表彰奖励意见；对在工作中渎职、失职等严重不负责任或违反制度给企业造成损失的单位及个人提出考核处理意见。
(八)负责公司治安保卫工作总结、评比和奖励、定期向公司治保会报告工作情况。
治安保卫重点单位设置治安保卫机构、配备专职治安保卫人员的备案制度
治安保卫重点单位设置治安保卫机构、配备专职治安保卫人员的备案制度一、责任单位和责任人
（一）责任单位：哈尔滨市公安局经济保卫支队
（二）责任人：责任民警；分管副支队长、支队长；市局主管副局长。
二、备案依据
根据《企业事业单位内部治安保卫条例》第六条单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。
治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。
三、备案条件
按照国家有关规定属于涉及国家安全、国计民生、重大公共安全和社会稳定等需要特别保护的企业事业单位。
四、申报材料
（一）填写治安保卫重点单位登记表；
（二）填写治安保卫重点单位设置治安保卫机构备案、治安保卫重点单位配备专职治安保卫人员备案申请表；
（三）填写单位治安保卫重点单位设置治安保卫机构备案表、治安保卫重点单位配备专职治安保卫人员备案表。
五、履行备案时限
经审核，申请人申报材料齐全并符合备案条件的，自报备之日起，2个工作日内完成备案工作。
六、公开公示。
23治安保卫部门设置及专职治安保卫人员配置文件(未打)
泸州市龙马潭区创发管道天然气站编号：CFRQ-2-23配备治安保卫人员文件及保卫工作实施办法编制：安全员审核：安全生产领导小组批准：总经理2018年制【2018】009号关于配备治安保卫人员的通知公司所属各部门（办事处）：为了规范本公司内部治安保卫工作，保护员工人身安全和公司财产的安全；维护公司生产、经营、管理和生活秩序正常进行；并加强危化品的使用、存放管理，防止危化品被盗，流失到社会上造成社会危害；经研究决定配备必要的治安保卫人员，其组成人员名单安排如下：保卫部长：成员：泸州市龙马潭区创发管道天然气站2018年01月7日主题词：配备治安保卫人员通知呈报: 总经理办公室泸州市龙马潭区创发管道天然气站 2018年1月7日印治安保卫工作实施办法一、为了规范本公司内部治安保卫工作，保护员工人身、财产和公司财产的安全，维护公司生产、经营、管理和生活秩序，特制订本《本办法》。
二、公司内部治安保卫工作贯彻“预防为主，突出重点，领导负责，保障安全”的方针。
公司内部治安保卫工作突出保护员工人身安全。
任何人，任何部门都不得以经济效益、财产安全或其它任何借口忽视员工的人身安全。
三、公司最高管理层和公司管理责任人，对本公司内部的治安保卫工作负责。
四、公司在地方政府有关部门指导、支持下，设置保安部，并配备相应的工作人员和治保人员，具体负责实施公司内治安保卫的相关工作。
对公司管理责任人负责。
五、公司内部治安保卫工作的要求是：1、建立并贯彻、实施与公司具体情况相应的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施；2、组织公司内部的治安保卫情况的检查，重要部位得到保护，治安隐患及时得到排查；3、公司内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。
六、公司制定以下方面的内部治安保卫制度，并经过实践不断完善。
1、门卫、值班、巡逻制度；2、工作、生产、经营场所的安全管理制度；3、危化品的防盗管理制度；4、公司内的消防安全管理制度；5、公司内治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；6、易燃、易爆物及其他有害物的使用、保管的管理制度；七、公司全体员工，要自觉遵守国家有关治安保卫的法律、法规、规章的规定和公司内部的治安保卫制度。
企事业单位内部治安保卫工作条例(全文)
企事业单位内部治安保卫工作条例（全文）《企事业单位内部治安保卫工作条例》已经2004年9月13日国务院第64次常务会议通过，现予公布，自2004年12月1日起施行。
企事业单位内部治安保卫工作条例第一条为了规范企业、事业单位(以下简称单位)内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，制定本条例。
第二条单位内部治安保卫工作贯彻预防为主，单位负责、突出重点、保障安全的方针。
单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内部人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。
第三条国务院公安部门指导、监督全国的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的国务院有关部门指导、检查本行业、本系统的单位内部治安保卫工作;县级以上地方各级人民政府公安机关指导、监督本行政区域内的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的县级以上地方各级人民政府有关部门指导、检查本行政区域内的本行业、本系统的单位内部治安保卫工作，及时解决单位内部治安保卫工作中的突出问题。
第四条县级以上地方各级人民政府应当加强对本行政区域内的单位内部治安保卫工作的领导，督促公安机关和有关部门依法履行职责，并及时协调解决单位内部治安保卫工作中的重大问题。
第五条单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。
第六条单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。
治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。
第七条单位内部治安保卫工作的要求是：(一)有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施;(二)单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查;(三)单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。
单位内部治安保卫工作规章制度(4篇)
单位内部治安保卫工作规章制度第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条单位内部治安保卫工作是指单位组织、管理和保护单位人员财产安全的工作。
单位内部治安保卫工作必须坚持依法治安、预防为主、综合治理、源头防控的原则。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部的治安秩序稳定，预防和打击各类违法犯罪行为，保护单位人员财产安全，营造安全和谐的工作环境。
第二章组织体系第四条单位内部治安保卫工作的组织体系由本单位治安保卫部门、各部门负责治安保卫工作的人员以及全体员工共同组成。
第五条本单位治安保卫部门是单位内部治安保卫工作的牵头负责部门，负责协调、指导和监督本单位各部门的治安保卫工作。
第六条各部门负责治安保卫工作的人员主要职责是：负责本部门的治安工作、制定治安保卫工作计划、组织开展治安宣传教育、协助本单位治安保卫部门开展相关工作。
第三章职责和权责第七条本单位治安保卫部门的主要职责为：1. 负责制定和实施本单位内部治安保卫工作的方针、政策、规划和计划；2. 监督和指导各部门负责治安保卫工作的人员的工作，并协调各部门之间的工作；3. 组织开展相关培训、演练和考核，提高全体员工的安全防范意识和应急响应能力；4. 组织安排治安、巡逻人员，加强对单位内部的巡查、巡视和防范工作；5. 协助公安机关侦破案件，保护单位人员财产安全；6. 接受单位员工的治安举报，并及时处置。
第八条各部门负责治安保卫工作的人员的主要职责为：1. 负责本部门的治安工作，保障本部门的治安秩序；2. 制定本部门的治安保卫工作计划，组织实施；3. 加强对本部门内部的安全检查和治安巡逻，及时发现并处置安全隐患；4. 组织开展治安宣传教育，提高员工的安全防范意识；5. 完成上级治安保卫部门交办的其他任务。
第四章工作流程第九条单位内部治安保卫工作的流程主要包括：预防、巡查、巡逻、应急响应和日常管理。
治安保卫工作管理制度（5篇）
治安保卫工作管理制度一、总则1.为了维护社会治安秩序，保护人民群众生命财产安全，制定本治安保卫工作管理制度。
2.本制度适用于所有从事治安保卫工作的单位和人员。
3.治安保卫工作包括但不限于保安、巡逻、监控、安全检查等相关工作。
4.各单位和人员必须牢固树立安全意识，依法开展治安保卫工作，确保工作的科学性、规范性和有效性。
二、组织机构1.设立治安保卫部门或专职保安人员，负责组织、协调、指导和监督治安保卫工作。
2.治安保卫部门或专职保安人员的职责包括但不限于：（1）组织制定治安保卫工作计划、制度和措施；（2）制定治安保卫工作的标准、流程和考核办法；（3）开展日常巡查、监控、防控工作；（4）处理突发事件，组织应急处置；（5）开展保卫工作培训和演练；（6）收集、分析、报告治安信息；（7）与公安机关及其他相关部门进行协作。
三、治安保卫措施1.巡逻巡查（1）制定巡逻巡查路线和频次，确保覆盖范围和时效性；（2）巡逻巡查人员应当专业、纪律严明，对发现的问题及时报告并进行处理；（3）巡逻巡查过程中，应当主动与居民群众交流，了解治安状况，及时提供帮助。
2.监控系统（1）建立完善的监控系统，覆盖重点区域和部位；（2）监控设备应当安装在合适位置，确保画面清晰稳定；（3）监控系统应当进行定期检查和维护，存在问题应及时处理；（4）对监控数据进行保密管理，仅限授权人员查看和使用。
3.安全检查（1）制定安全检查制度，确定检查内容和频次；（2）安全检查应当包括对设施设备、防护措施、消防设备等的检查；（3）安全隐患应当及时整改，确保消除安全隐患的有效性。
四、工作考核1.建立治安保卫工作考核制度，对工作完成情况进行评价和奖惩。
2.考核指标包括但不限于：（1）治安工作计划的执行情况；（2）巡逻巡查、监控和安全检查的执行情况；（3）应急处置能力和效果；（4）保卫工作培训和演练的情况；（5）安全隐患的整改情况；（6）治安信息收集和报告的及时性和准确性。
抚顺市人民政府办公厅关于进一步加强企事业单位内部治安保卫工作的通知
抚顺市人民政府办公厅关于进一步加强企事业单位内部治安保卫工作的通知文章属性•【制定机关】抚顺市人民政府•【公布日期】2006.05.10•【字号】抚政办发[2006]41号•【施行日期】2006.05.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】治安管理正文抚顺市人民政府办公厅关于进一步加强企事业单位内部治安保卫工作的通知（抚政办发[2006]41号）各县、区人民政府，经济开发区管委会，市政府有关部门，各企事业单位：根据国务院《企事业单位内部治安保卫条例》（以下简称《条例》）的规定和《辽宁省人民政府办公厅转发省公安厅关于进一步加强企业、事业单位内部治安保卫工作的意见的通知》要求，为进一步加强我市企业、事业单位内部治安保卫工作，打造平安环境，争创治安综合治理先进城市，经市政府同意，现就加强企、事业单位内部治安保卫工作有关事宜作如下通知：一、加强组织领导，全面建立和落实单位内部治安保卫工作“单位负责、政府监督”的新机制（一）各级政府要高度重视，切实加强对企事业单位内部治安保卫工作的领导。
要从维护社会稳定，保障地区经济建设和可持续发展的高度，明确责任，确定目标，把企事业单位内部治安保卫工作纳入社会治安防控体系建设，纳入政府考核目标，推动本行政区域企事业单位内部治安保卫工作的开展。
要切实抓好法制宣传教育工作，并根据本地区治安情况，组织有关部门开展企事业单位内部治安保卫工作检查，整改治安隐患。
要督促公安机关和具有行业、系统监管职责的部门真正担负起组织领导的责任，依法履行职责，及时解决企事业单位内部治安保卫工作中遇到的重大问题。
对内部治安保卫工作出色的单位的主要负责人，要给予表扬。
（二）公安机关要充分发挥职能作用，监督指导企、事业单位做好内部治安保卫工作。
要按照《条例》的要求，大力推进企事业单位内部治安防控体系建设：督促企事业单位建立治安保卫机构、配备与治安保卫工作相适应的专、兼职保卫人员，指导完善内部治安保卫制度、落实治安防范措施，协助企事业单位妥善化解重大不安定因素、及时消除治安隐患。