职工伤亡事故综合月报表

职工伤亡事故年(月)度报表

其他
死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤
事故类别序号
1
总计
1
物体打击
2
车辆伤害
3
机械伤害
4
起重伤害
5
触电
6
淹溺
7
灼烫
8
火灾
9
高处坠落

10
坍塌
11
冒顶片帮
12
透水
13
放炮
14
火药爆炸
15
瓦斯煤尘爆炸 16
填报单
企业职工伤亡事故年（月）度报表
报出日期：
死亡重伤事故件数
伤亡合计（人）
技术和设计上的缺陷
设备设施工具附件有缺
陷
安全设施缺少或有缺陷
生产场地环境不良
个人防护用品缺少或有
缺陷
没有安全操作规程或不
健全
违反操作规程或劳动纪
律
劳动组织不合理
对现场工作缺乏检查或
指挥错误
教育培训不够、缺乏安全操作知识
其它爆炸
17
煤与瓦斯突出 18
中毒和窒息 19
其它伤害
20
单位负责
人：（安
全总监）
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
安
全
制表人：
部

伤亡事故报告表

伤亡事故报告表1. 引言本文档为一份伤亡事故报告表，记录了发生在公司内部的伤亡事故的相关信息。

通过分析这些事故，我们可以识别出导致事故的主要原因，并采取相应的措施来预防类似事故的再次发生。

2. 事故概述以下是我们公司在过去一年内发生的主要伤亡事故的概述。

2.1 事故1•时间：2021年1月5日•事故地点：工厂生产车间•事故描述：一名工人在操作机器过程中不慎被切割机切伤手指•受伤人员：1人•伤势程度：轻伤2.2 事故2•时间：2021年3月12日•事故地点：仓库区域•事故描述：一辆叉车在搬运货物时不慎撞到仓库货架，导致货物倒塌并砸伤一名工人•受伤人员：1人•伤势程度：重伤2.3 事故3•时间：2021年6月18日•事故地点：办公楼楼梯•事故描述：一名员工在下楼梯时摔倒，造成腿部骨折•受伤人员：1人•伤势程度：中度伤3. 事故原因分析通过对以上事故的分析，我们总结出以下主要的事故原因：3.1 缺乏安全培训事故1和事故2的原因之一是工人在操作机器或驾驶叉车时缺乏足够的安全培训，导致了不慎伤人的情况发生。

我们公司需要加强对员工的安全培训，确保他们了解正确的操作流程和注意事项。

3.2 工作环境不安全在事故2中，货物倒塌导致一名工人受伤，这暴露了我们仓库货架的设计和安装存在一定问题，需要进行整改和改进。

3.3 疏忽和不注意细节在事故3中，员工在楼梯上摔倒，这可能是因为楼梯没有足够的防滑措施或员工自身疏忽导致的。

我们需要对办公楼的楼梯进行安全检查，并提醒员工注意自身的行为。

4. 事故改进措施为了避免类似的伤亡事故再次发生，我们制定了以下改进措施：4.1 加强安全培训我们将加强对员工的安全培训，包括正确使用机器设备的操作流程，叉车的驾驶技巧以及日常的安全意识培养。

培训内容将涵盖工作场所的安全规定、紧急情况处理等内容。

4.2 优化工作环境针对仓库货架的设计和安装问题，我们将进行整改，并确保货架的稳定性和安全性。

同时，我们还将加强对货物摆放的管理，避免货物过于密集从而导致倒塌的风险。

企业职工伤亡事故统计报表制度废止

企业职工伤亡事故统计报表制度废止近年来，随着劳动力市场的快速发展，企业职工伤亡事故随之增多，引起了广泛的社会关注。

为了更好地保护职工的生命安全和身体健康，我认为企业职工伤亡事故统计报表制度应该废止。

首先，企业职工伤亡事故统计报表制度存在一定的局限性。

尽管该制度要求企业向相关部门报告职工伤亡情况，但并没有对企业的防护设施和安全生产措施进行严格的监管和执法。

因此，即使企业在报表中记录了职工伤亡情况，也不能完全保证其真实性和准确性。

此外，由于职工伤亡情况往往涉及到企业的声誉和利益，一些企业可能会隐瞒和篡改相关数据，使得职工伤亡事故统计报表制度变得形同虚设。

其次，企业职工伤亡事故统计报表制度对于防止职工伤害意识的提高并没有起到积极的作用。

该制度将重心放在了事后的统计和报告上，而忽视了事前的预防和职工教育培训。

事实上，只有提高职工的安全生产意识，做好事故预防和安全防范工作，才能真正减少职工伤亡事故的发生。

因此，废止企业职工伤亡事故统计报表制度，从源头上提升企业的安全生产管理水平，更为重要和有效。

再次，企业职工伤亡事故统计报表制度的执行也存在一定的不足之处。

由于职工伤亡事故统计报表的填报和报送工作需要耗费大量的时间和人力，企业往往只能将精力放在表面的手续上，而无法真正深入研究事故的原因和改善措施。

此外，一些中小型企业由于资金和技术等方面的限制，难以完成相应的统计报表工作，导致数据的缺失和不准确，降低了统计报表的实用性和可信度。

最后，废止企业职工伤亡事故统计报表制度能够为企业减轻了一定的负担和成本。

目前，企业填报、报送和汇总职工伤亡事故的统计报表需要耗费大量的人力、物力和财力资源。

这些资源本可以用于改善生产工艺，提升科技含量，加强职工培训等方面，从而提高企业的生产效率和竞争力。

因此，废止该制度能够为企业节约一定的资源和成本，提升其发展的可持续性。

综上所述，企业职工伤亡事故统计报表制度的废止是符合时代发展潮流和社会需求的。

劳动部办公厅印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知

劳动部办公厅印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】1993.09.17•【文号】劳办发[1993]140号•【施行日期】1993.09.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文劳动部办公厅关于印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知（劳办发［１９９３］１４０号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各有关部门，计划单列的企业集团，解放军总后勤部：为更好地贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《企业职工伤亡事故统计报表制度》，完善企业职工伤亡事故报告统计管理，针对当前各地区、各部门在职工伤亡事故报告、统计工作中所遇到的一些问题，我部编写了《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》，现发给你们。

凡与本文发生矛盾的解答，以本文为准。

一九九三年九月十七日企业职工伤亡事故报告统计问题解答（一九九三年九月十七日）１．什么是企业职工伤亡事故？答：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。

２．什么是轻伤及轻伤事故？答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。

一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。

轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。

３．什么是重伤及重伤事故？重伤是指造成职工肢体殊缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。

重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。

４．什么是死亡事故和重大死亡事故？答：死亡事故是指一次事故中死亡职工１－－２人的事故。

工伤事故报告单

工伤事故报告单1. 事故概述事故日期：2022年1月15日事故地点：公司A总部事故时间：上午10点30分报告日期：2022年1月16日报告人：张三事故经过：在进行日常生产作业时，员工李四在操作机器时不慎被机器抓伤致手部受伤。

2. 受伤员工信息受伤员工姓名：李四受伤员工工号：001234 受伤员工部门：生产部受伤员工岗位：机器操作员3. 事故详情事故发生时，李四正在进行机器操作作业。

他在调整机器时，不小心将手伸入机器内部，被机器夹伤。

事故发现后，立即进行急救，并及时送往医院进行进一步治疗。

事故导致的伤害程度：轻伤伤害描述：李四手部皮肤被机器夹住，造成多处挫伤和擦伤，流血不止，但无骨折和器官损伤。

经医院诊断，无生命危险，预计康复期为两周。

事发后，公司立即成立了事故调查组，对事故进行了详细的调查与分析。

调查结果表明，事故的发生主要原因为李四操作机器时缺乏必要的安全操作训练和知识，以及缺乏足够的安全意识。

4. 事故原因分析事故的原因主要有以下几点：4.1 缺乏必要的安全操作训练在调查中发现，李四之前并没有接受过机器操作相关的培训。

他对机器的操作流程和注意事项缺乏了解，因此在作业过程中容易出现疏忽和错误。

4.2 缺乏足够的安全意识事故调查发现，由于长期没有发生严重的事故，员工们对安全意识的重视程度有所降低。

一些员工存在侥幸心理，忽视了操作过程中的安全风险。

4.3 工作环境存在安全隐患调查结果还显示，机器操作区域的安全警示标识不醒目，员工对机器的危险性认识不足。

此外，相关的安全设施和保护装置存在损坏和缺失的情况，未能及时起到应有的防护作用。

5. 整改措施事故调查组根据事故原因，制定了以下整改措施：5.1 加强安全培训公司将加强对员工的安全培训，特别是对机器操作员进行针对性的培训，确保员工了解相关安全操作流程和注意事项。

5.2 提高安全意识通过组织安全宣传活动、定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识，确保每个员工都能够认识到操作中的安全风险并采取相应的防护措施。

安全伤亡事故月报

工程名称:洛阳市龙跃小区三标段项目部:每月5日以前报上出轻重死轻重死轻重死轻重死轻重死轻重死轻重死轻重死轻重死轻重死轻重死轻重死
伤伤亡伤伤亡伤伤亡伤伤亡伤伤亡伤伤亡伤伤亡伤伤亡伤伤亡伤伤亡伤伤亡伤伤亡
事故
类别
物体
打击
车辆
伤害
机具
伤害
起重
伤害
高处
坠落
中毒
窒息
火灾
爆炸
其它
伤害单位负责人签字：填表人签字：电话：填表日期：年月日910115678总计
触电
建筑系统企业职工伤亡事故月报表
序号12302
其它353637拆除323334外电线路293031现场临时用
电线路262728施工机具232425塔吊202122井子架与龙门架171819洞口与临
边141516脚手架111213模板8910土石方工程567234000000
伤亡合计
（人）事故
件数
(件)1坍塌
0000034。

职工伤亡事故报告与调查处理制度（二篇）

职工伤亡事故报告与调查处理制度1. 引言职工伤亡事故是企业管理中非常重要的一环，其不仅直接关系到职工的生命安全与身体健康，也关系到企业的正常运营和经济效益。

为了及时有效地报告和处理职工伤亡事故，保护职工的合法权益，提升企业的安全管理水平，制定职工伤亡事故报告与调查处理制度是非常必要的。

2. 职工伤亡事故报告制度2.1. 报告的基本原则- 及时：企业应对任何职工伤亡事故保持高度关注，并在第一时间进行报告；- 全面：对于发生的职工伤亡事故，应尽可能详细地报告，包括事故的发生经过、影响范围、伤害程度等相关信息；-真实：报告内容必须真实、准确，不得故意隐瞒或虚报。

2.2. 报告的流程- 首先，事故现场人员应立即向上级主管汇报事故的基本情况；- 上级主管在核实事故情况后，向企业安全管理部门和相关部门报告；- 安全管理部门负责进行记录并汇总，并向企业一级单位报告。

2.3. 报告的内容- 事故的基本情况：包括事故的时间、地点、人员、伤害程度等；- 事故原因的初步分析：对于事故的原因进行一定程度的初步分析；- 相关证据的收集：收集现场证据、目击证人证言等以支持调查工作；- 培训和安全措施的改进建议：根据事故的原因，提供相应的改进建议，以避免类似事故的再次发生。

3. 职工伤亡事故调查处理制度3.1. 调查的目标- 弄清事故的原因和发生的过程，找出责任；- 帮助企业采取切实有效的措施，防止类似事故再次发生；- 保护职工的权益，及时进行善后处理。

3.2. 调查的程序- 调查小组组建：由企业安全管理部门负责组建调查小组，人员应包括相关部门的专业人员以及安全管理人员；- 信息收集：调查小组应搜集与事故相关的各种信息和证据，包括目击证人的证言、现场照片和视频等；- 调查分析：调查小组根据搜集到的信息和证据进行事故的原因分析，找出导致事故的主要原因；- 结果汇报：调查小组应将调查结果书面报告，并向企业一级单位和管理层进行汇报；- 处理方案：调查小组还应提出相应的处理方案，以降低事故再次发生的可能性。

关于印发企业职工伤亡事故统计报表制度的通知

省以下各级劳动部门和基层单位的报送时间由相应各级劳动部门和企业主管部门规定。
７.其他
本办法自一九九三年一月一日起执行。
颁布日期：
1992年10月15日
执行日期：
1993年01月01日
各级劳动部门应分别汇出本辖区内全部企业伤亡事故的Ｂ１表、Ｂ２表报至上级劳动部门，汇出相应的Ｃ表报至本级政府及有关部门。
各级劳动部门要认真组织好基层填报单位和综合填报单位，做到本辖区内全部企业不重不漏，行业不错位。
（３）劳动部门对各部门的企业职工伤亡事故情况实行分级考核。
各类全民所有制企业和集体所有制企业应按隶属关系将Ａ表同时报送上级主管部门，各级主管部门汇总全部直属企业的Ａ表为Ｂ１、Ｂ２表后送同级劳动部门。国务院各有关部（局）及计划单列的企业集团将全部直属企业的Ａ表汇总为Ｂ１、Ｂ２表后报送劳动部（需要考核的部门和单位由劳动部确定和调整）。
附：
关于《企业职工伤亡事故统计报表制度》的说明
为进一步搞好企业职工伤亡事故定期统计工作，劳动部会同国家统计局在原有职工伤亡事故统计办法的基础上进行修改调整，制定了新的《企业职工伤亡事故统计办法》（以下简称《统计办法》）。现将有关问题说明如下。
１.统一填报范围
原来的几种报表在填报范围上是不统一的，如是否包括县以下集体企业、乡村集体企业、私营企业、三资企业等。调整后的填报范围包括全民所有制、城镇集体所有制、乡村集体所有制、其他各种所有制、私营等各种所有制企业。
企业职工伤亡事故统计实施办法
为了及时、准确、全面地了解企业职工伤亡事故情况，提高劳动安全工作管理水平，根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第二十一条第一款的要求，制定本办法。
１.统计的内容
企业职工伤亡事故统计，主要包括企业的基本情况、各类事故发生的次数、职工伤亡人数、伤亡程度、事故的类别、造成伤亡事故的原因和经济损失等。根据上述内容制定《企业职工伤亡事故统计报表制度》，包括：《企业职工伤亡事故月（年）报表》基层表（Ａ表）、《非矿山企业职工伤亡事故月（年）报表》综合表（Ｂ１表）、《矿山企业职工伤亡事故月（年）报表》综合表（Ｂ２表）。另外制发供各级劳动部门汇总发布用的参考表《企业职工伤亡事故月（年）报告》（Ｃ表）。

伤亡事故统计(完整篇)

编号：SY-AQ-00302( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑伤亡事故统计(完整篇)Statistics of casualties伤亡事故统计(完整篇)导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

做好伤亡事故统计工作的目的，是通过合理地收集与事故有关的资料、数据、并运用科学的统计分析方法，对大量重复现象的数字特征，进行整理、加工、分析和推断，从而揭示各个时期发生工伤事故的情况，事故发生的原因，事故发生的规律，为各级领导机关制定劳动安全法律、法规，加强工作决策，采取预防、控制措施，防止事故重复发生，起指导作用。

一、伤亡事故统计报表制度1．事故统计报表规定（1）原劳动部、国家统计局1992年10月15日，劳计字[1992]74号文件印发关于《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知，对企业基层单位填报报表、劳动部门和主管部门填报综合报表以及说明做出具体规定；（2）原劳动部办公厅1992年10月26日，以劳办计字[1992]21号文下发关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》有关事项的通知，对实施《报表制度》、《企业职工伤亡事故调查报告书》、《企业职工伤亡事故登记表》、《事故统计劳动部内各单位分工》以及建立计算机报表系统等事项提出要求；（3）原劳动部办公厅1993年9月17日，以劳办发[1993]140号文印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知，针对各地区、各部门在贯彻执行职工伤亡事故报告、统计工作中所遇到的一些问题，做出统一的解答；（4）原劳动部办公厅1995年3月20日，以劳办发[1995]71号文下发《关于实行企业职工伤亡事故快报制度的通知》，为尽快掌握全国企业职工伤亡事故的总体情况，及时对全国的劳动安全监察工作进行指导，决定从1995年7月1日开始实行企业职工伤亡事故快报制度；2．统计报表的填报（1）《企业职工伤亡事故登记表》（劳办计字[1992]21号文附件2表（表2．8），是企业建立伤亡事故管理台帐使用的原始记录表，对发生的每起伤亡事故进行登记，并以此做为企业填报伤亡事故统计月（年）报表的依据；（2）《企业职工伤亡事故月（年）报表》（表号：劳安1-1、1-2表），为基层表“称为A表”，由企业安技部门依据《企业职工伤亡事故登记表》原始记录，编制统计月（年）报表。

劳动部办公厅关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》有关事项的通知-劳办计字[1992]21号

劳动部办公厅关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》有关事项的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部办公厅关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》有关事项的通知（劳办计字＜１９９２＞２１号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各有关部（局）公司、计划单列的企业集团，解放军总后勤部：根据国务院第７５号令发布的《企业职工伤亡事故的报告和处理规定》第二十一条第一款规定，劳动部会同国家统计局制定了《企业职工伤亡事故统计报表制度》（以下简称《报表制度》）。

现将实施《报表制度》的有关事项通知如下。

一、《报表制度》是按照“既能取得全面、可靠的统计资料，又不加重企业负担”的原则制定的。

各地区、各部门也要遵循这一原则，认真实施。

二、由于伤亡事故统计实行以地区考核为主的体制，同时又要对部门进行分级考核。

因此，各级劳动部门要认真组织好基层填报单位和综合填报单位做到本辖区内全部企业不重不漏，行业不错位，按规定时间报送报表，并保证数据质量，使统计数字准确、及时、规范。

各级企业主管部门要配合劳动部门做好上述工作，搞好地区考核和部门考核。

三、劳动部职业安全卫生监察局、矿山安全卫生监察局按《报表制度》的表式及其说明，分别组织实施非矿山（Ｂ１表及Ａ表）、矿山（Ｂ２表及Ａ表）两个系列的统计工作。

月（年）报告（即Ｃ表）的实施，劳动部不再组织，由各级劳动部门按《报表制度》的要求具体实施。

四、省级劳动部门将汇总后的非矿山表（Ｂ１）报送部职业安全卫生监察局，矿山表（Ｂ２）报送部矿山安全卫生监察局。

两局分别负责汇总Ｂ１表、Ｂ２表后送部综合计划司。

由综合计划司汇总出Ｃ表，报国务院和送有关部门。

劳动部关于加强企业职工伤亡事故统计管理工作的通知-劳安字[1989]12号

劳动部关于加强企业职工伤亡事故统计管理工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部关于加强企业职工伤亡事故统计管理工作的通知（１９８９年７月１０日劳安字（１９８９）１２号）职工伤亡事故统计工作对于全面掌握我国职工伤亡事故状况，制定相应的劳动保护政策，指导劳动保护监察工作，推动和促进安全生产管理都有着重要的作用。

但是，当前各地区、各部门的职工伤亡事故统计质量不高，上报速度慢，甚至有漏报和不报的现象。

为了进一步抓好职工伤亡事故统计工作，切实做到及时、准确地统计上报职工伤亡事故数字和情况分析报告，特通知如下：一、各地区、各部门必须在每月二十日以前将上月职工伤亡事故统计综合月报表及其文字说明报劳动部；必须在元月三十一日以前将上年职工伤亡事故综合统计年报表及其文字说明报送劳动部。

报表内容要逐项填写，不得漏报项目。

二、对一次死亡三人以上的重大伤亡事故和一次死亡十人以上的特大伤亡事故，须在发生事故后的二十四小时内用电话、电传、电报或事故快报及时报劳动部（事故报告电话４２１１９１３或４２１３４３１—５７２；矿山事故报矿山局，电话４２１１５９８；锅炉压力容器事故报告电话４２１８３４０）；须在事故调查结束后的一个月内，将事故调查报告书等有关材料报送劳动部；须每年进行两次汇总，上半年汇总情况在七月十日前，全年汇总情况在下一年元月十日前，按附表填写清楚后报送劳动部。

三、各部门所属的企业在发生职工伤亡事故后，不论何种情况，均须在事故发生当天及时报告当地劳动部门。

对拖延或隐瞒不报者，当地劳动部门应依据有关规定给予处罚。

当地劳动部门在接到职工伤亡事故报告后须立即统计处理。

工伤事故登记汇总表

施工现场安全事故月报表( )月份
一.单位名称（公章）盛世中华一期工程B区
二.本月份发生死亡事故（）次，重伤事故（）次，轻伤事故（）次，死亡（）人，重伤（）人，轻伤（）人。

三.本月份现场平均人数（）。

四.本月份负伤频率（）‰，上月份负伤频率（）‰。

五．伤亡事故分析：
主要原
因分事析故
类
别
总计
防护、保险信
号等装置缺乏
或有缺陷
设备、工具附
件有缺陷
个人防护用品
缺乏或有缺陷
光线不足工作
地点及通道情
况不良
没有安全操作
规程制度或不
健全
劳动组织不合
理
对现场工作缺
乏检查或指导
有错误
设计有缺陷不懂操作技术
和知识
违反操作规程
或劳动纪律其它
死
↓
人
重
↓
人
轻
↓
人死重轻死重轻死重轻死重轻死重轻死重轻死重轻死重轻死重轻死重轻死重轻
六、本月份如有未造成人员伤亡的其它安全事故发生（如火灾、设备、非正常断电、断水等）请将事故情况材料与本表一并上报。

单位负责人：制表人：年月日。

安全月报报表(全新版本)

三、本月环保类行政处罚情况
环保行政处罚（次）
0
城管委行政处罚（次）
0
安全生产分管领导：（签字）安全生产部门负责人：（签字）
联系电话：
重大危险源登记建档（处）
对危险源定期评估与检测
（次）
组织开展安全检查
（次）
查处安全生产隐患
（处）
治理安全生产隐患
（处）
生产岗位职工人数
（人）
安全牛产职工培训
（人）
安全牛产投入资金
（万元）
0
0
0
0
0
0
0
0
安全生产专题会议（次）
处理事故责任人（人）
安全生产未遂事故（件）
安全生产未遂事故治理
（件）
0
0
0
0
月生产安全情况月度统计表
企业名称（盖章）：年月日
、本月度生产安全事故情况
起数
（起）
死亡
（含失踪人）
受伤
（人）
直接经济损失（万元）
其中伤亡事故
轻伤
重伤
一次死亡
1-2人
一次死亡
3人以上
起数
（起）
受伤
（人）
起数
（起）受伤（人）源自起数（起）死亡
（人）
起数
（起）
死亡
（人）
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
二、本月度安全生产工作情况

项目部生产安全事故统计报表C12-1

工程项目部生产安全事故（月、年）统计报表
C12-1 填报人单位：（盖章）工程名称：天伦开元城三期伤亡事故件数伤亡类别职工合计事故类别合计物体打击车辆伤害机具伤害起重伤害触电高处坠落坍塌中毒和窒息火灾和爆炸死亡事故重伤事故轻伤事故其他合计死亡重伤轻伤死亡重伤轻伤非职工填报人：施工单位：单位负责人：郑州市第一建筑工程集团有限公司伤亡人数年月日
其他伤害注：1、此表统计上月25日至本月25日或全年的事故情况；2、月报于每月月底之前或年报于次年元月10日前将次表上报公司（分公司）
年
月
日非职工轻伤来自

事故伤害报告表

事故伤害报告表1. 背景和目的事故伤害报告是用于记录和报告发生在工作场所的意外事故和伤害事件的表格。

它的目的是确保及时准确地记录事故相关的细节，包括事故类型、受伤人员、伤害程度以及事故原因等。

通过对这些数据的统计和分析，可以帮助企业了解事故发生的原因和趋势，从而采取相应的措施来预防和减少类似的事故事件。

2. 报告表格的内容事故伤害报告表通常包含以下几个部分：2.1 事故基本信息在这一部分，需要记录事故的基本信息，包括事故发生地点、日期和时间。

这些信息有助于追踪和分析事故事件。

同时，还需要记录报告人的姓名和联系方式，以便后续的沟通和联系。

2.2 受伤员工信息这一部分用于记录受伤员工的相关信息。

需要包括员工的姓名、工号、职位等基本信息，以及伤势的详细描述。

对于多人受伤的情况，可以使用表格或列表来记录每个员工的信息。

2.3 事故类型和伤害程度在这个部分，需要详细描述事故的类型和伤害程度。

事故类型可以根据主要原因进行分类，比如机械事故、火灾事故、化学品泄漏等。

伤害程度可以根据轻伤、重伤、死亡等级来进行分类。

2.4 事故原因分析这一部分是对事故原因进行分析和总结。

需要尽可能详细地描述事故发生的原因和导致事故的因素。

对于根本原因的分析，可以采用事故树分析、鱼骨图等方法来进行，以便更好地理解事故的本质和潜在风险。

2.5 事故后续措施在这一部分，需要记录采取的事故后续措施，包括针对受伤员工的救治和康复措施，以及针对事故原因的改进措施。

这些措施的执行情况也应该在报告中进行跟踪和记录。

3. 报告编写和填写要点在编写和填写事故伤害报告表时，需要注意以下几个要点：3.1 及时性事故伤害报告应该尽可能及时地填写和提交。

及时提交报告有助于对事故进行及时的分析和处理，避免类似事故的再次发生。

3.2 准确性报告的内容应该准确地反映事故的情况和原因。

在记录信息时，应尽可能详细和全面地描述事故的发生过程和原因。

3.3 符合规范在填写报告表时，应遵循公司和相关行业的规范和标准。

HSE月报表(2023修订版本)

2023年（）月份HSE管理报表
填报单位：填报日期：年月日
单位领导签字：填表人：
( )月份工程项目百万工时安全统计表
填报单位：填报日期：年月日
单位领导签字：填表人：
注：各作业单位、项目部按要求填写此统计表，于每月29日前将此表报送安全环保部，外地可传真形式上报。

传真：*************电话：*************。

（）月份职工伤亡事故报表
本月发生死亡事故（）起，重伤事故（）起，轻伤事故（）起，负伤职工歇工总日数（）天。

填表单位（公章）：填报日期：年月日
注：1、各作业单位、项目部按要求认真填写事故报表，于每月29日前将此报表报送安全环保部，外地可以传真形式上报, 传真：*************电话：*************；
2、其他伤亡人数包括项目合作施工单位及临时用工人员；
3、当月无任何事故均报空表。

职工伤亡事故报告制度

职工伤亡事故报告制度公司：编制：日期：职工伤亡事故报告制度第一条事故报告1、项目部应当认真贯彻国务院令第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》，伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即报告公司公司负责人（总经理或副总经理）。

公司负责人接到事故报告后应当于1小时内向县级以上安全生产监督管理局和建设行政主管部门及相关部门报告。

报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

发生轻伤事故，也应立即报告班组长、安全员，并向项目经理和公司安全部门汇报，由公司安全部门填写《伤亡事故月报表》，建立事故档案。

2、发生伤亡事故，除立即报告外，应立即对人员进行抢救，作好现场保护，并立即启动事故相应应急预案，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

3、事故报告内容（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）伤亡人员简况、人数和初步估计的直接经济损失；（四）事故发生的简要经过及原因的初步判断；（五）事故现场已经采取的措施及控制情况；（六）报告人姓名、工地电话。

4、根据《关于进一步规范房屋建筑和市政工程生产安全事故报告和调查处理工作的若干意见》有要求，实行施工总承包的建设工程，分包单位发生事故后，由总承包单位负责上报事故，不得不报或瞒报。

第二条事故调查1、轻伤、重伤事故，由公司总经理（经理）或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。

2、死亡事故，按国务院令第493号由有关政府、安监部门、公安机关以及工会派人组成事故调查组进行调查。

3、公司事故调查组的工作职责：（1）查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；（2）确定事故类型、性质、事故责任者；（3）提出对事故责任者的处理和防范措施的建议；（4）写出事故调查报告。

提出事故处理意见和防范措施的建议。

4、公司事故调查组成员一般由公司领导、安全部门、工会、办公室及与事故相关负责人组成，应当符合下列条件：（一）具有事故调查所需要的某一方面知识和专长；（二）与发生事故没有直接利害关系。