服装店员工聘用合同

服装店聘用合同书6篇

服装店聘用合同书6篇第1篇示例：服装店聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就甲方聘用乙方为公司的店内销售人员一事，特订立本合同。

一、聘用内容及工作职责1. 乙方被聘用为甲方公司的店内销售人员，主要负责商品陈列、售卖、顾客服务等工作。

2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司的管理和安排，保守公司的商业机密，维护公司的声誉。

二、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬为（具体金额），按照公司规定的薪酬发放时间和方式支付。

2. 乙方享受公司规定的社会保险和其他福利待遇。

三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），具体排班由公司安排。

2. 乙方享有法定假期，并按照公司规定安排年休假。

四、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的劳动纪律，服从公司的管理和安排。

2. 乙方不得擅自外借公司物品、私自篡改公司文件、私自接受外部人员利益等行为。

五、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，都应对所知悉的公司商业机密进行保密，不得泄露给他人。

2. 乙方应妥善保管公司的资料和文件，不得外泄或私自使用。

六、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至（具体日期）止，期满后自动终止。

双方如有异议，应提前30天书面通知解除合同。

七、解决争议1. 合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，则提交有管辖权的法院进行裁决。

甲方（单位章）：乙方签名：日期：服装店聘用合同书范本如上所示，双方签署后便具有法律效力，任何一方违反合同都应承担相应的法律责任。

希望双方遵守合同精神，共同维护好公司的利益，共同发展。

第2篇示例：服装店聘用合同书合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXXX服装店乙方（员工）：XXX鉴于甲方拟录用乙方为甲方服装店的员工，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容甲方聘用乙方担任XXXX（职位名称），乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的工作安排，完成工作任务。

服装店聘用合同书5篇

服装店聘用合同书5篇篇1服装店聘用合同书甲方：（雇主）______（企业名称）___________乙方：（员工）_______（员工姓名）__________鉴于甲方为发展业务需要，拟聘用乙方为其服装店的员工。

为明确双方权利义务，特订立本合同，并本着平等互利的原则，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合同目的甲方雇用乙方为其服装店员工，乙方接受甲方的聘用，双方本着诚实信用、互相尊重、互利共赢的原则，共同遵守合同约定的各项规定。

第二条工作内容乙方将在甲方的服装店从事以下工作：销售、导购、陈列等与服装店相关的工作。

并遵守甲方的工作制度和要求，为甲方提供优质的服务。

第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

具体工作时间安排由甲方根据业务情况灵活调整，乙方应积极配合。

如有加班情况，按照国家相关劳动法规定支付加班费。

第四条工资及福利1. 乙方的工资将根据其工作表现和市场行情而定，具体工资标准双方协商确定。

2. 甲方为乙方提供社会保险和其他相关福利待遇，具体详情以公司规定为准。

3. 甲方为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的合法权益，并为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业技能。

第五条保密义务乙方在工作期间和离职之后均需绝对保守机密，不得向外透露公司的商业秘密及客户信息。

如因乙方泄密造成公司损失的，乙方需要承担相应的法律责任。

第六条解雇条款1. 乙方在工作期间如有经济纠纷、工作失误、违反公司规定的行为，甲方有权提前解除合同。

2. 如乙方要求提前解除合同，需提前30天书面通知甲方，并依法履行双方之间的解约程序。

第七条其他事项1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：____年____月____日以上是甲方与乙方签订的【服装店聘用合同书】，双方必须遵守合同规定，切实履行各自的义务。

服装店聘用合同合同书5篇

服装店聘用合同合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装店聘用合同合同书甲方：（雇主名称）、注册地址：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。

乙方：（雇员姓名）、性别：_______，身份证号码：_______，家庭地址：_______，联系电话：_______。

鉴于甲方为了发展业务需要聘用乙方担任服装店（以下简称“店铺”）的员工，并根据双方协商达成一致意见，达成如下合同：第一条工作职责1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完善店铺日常运营工作。

2. 乙方须服从甲方的管理和指导，不得擅自扰乱店铺的正常经营秩序。

3. 乙方应保持店铺环境整洁，维护店铺形象，提高客户满意度。

第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，休息1天，具体工作时间和排班由甲方负责安排。

2. 乙方的工作地点为店铺所在地，如有需要，甲方可根据实际情况调整工作地点。

第三条工资待遇1. 乙方工资按月结算，工资标准为_______元，发放方式为银行转账。

2. 乙方享有法定节假日、年度带薪休假等权益，具体安排由甲方根据相关法律规定执行。

第四条保密义务1. 乙方在店铺工作期间得知的甲方商业秘密和经营策略，须保守秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得从事与店铺业务无关的活动。

第五条解除合同与违约责任1. 任一方可提前30天书面通知对方解除合同，解除合同需经双方同意。

2. 若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，乙方需承担相应违约责任。

第六条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_______年。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日本合同经双方协商一致订立，自双方签字盖章后生效。

任一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

希望双方遵守合同约定，共同维护店铺的利益，达成共赢的合作关系。

服装店聘用合同范本正式版6篇

服装店聘用合同范本正式版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1服装店聘用合同范本正式版甲方：（公司名称）联系地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：为明确双方工作关系，特订立如下合同：第一条工作内容乙方聘用甲方为公司的店铺销售员，具体工作内容为：负责店铺商品的陈列、销售和顾客服务工作。

第二条工作地点及工作时间1. 乙方的工作地点为甲方所在的店铺，具体地址为：2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据店铺的营业时间安排。

第三条工资与福利1. 乙方的基本工资为XX元/月，具体工资将根据业绩进行调整。

2. 乙方享受公司提供的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享受公司规定的带薪年假，具体天数根据工龄和绩效而定。

第四条工作规范1. 乙方应按时按量完成店铺工作任务，并服从公司的管理和安排。

2. 乙方在工作期间应当维护公司的形象，积极为顾客提供服务，恪守公司的经营理念和规定。

第五条保密义务乙方应对公司经营所涉及的业务秘密和商业信息保密，不得擅自泄露。

第六条解除合同1. 如乙方有违反公司规定或工作纪律，甲方有权立即解除合同。

2. 如乙方有特殊情况需解除合同，应提前一个月书面通知公司。

第七条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，到期后可续签。

甲方（公司章）乙方：（雇员签字）签署日期：年月日以上为双方签署的服装店聘用合同范本，双方应遵守合同的约定，共同遵循，确保工作顺利进行。

如有违反合同规定，将按法律规定处理。

祝双方合作愉快！篇2服装店聘用合同范本正式版甲方（雇主）：单位名称：______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方（员工）：姓名：_______________身份证号：_______________联系电话：_______________鉴于甲方需要招聘员工从事服装店销售工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的雇佣，从事服装店的销售工作。

服装店雇佣合同书7篇

服装店雇佣合同书7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的服装店担任销售服务工作。

2. 工作内容包括但不限于：接待顾客、商品陈列、销售推广、收银等。

3. 工作地点：___________________。

二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一安排。

2. 如因工作需要，经双方协商，乙方需加班的，按照《劳动法》相关规定支付加班工资。

3. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为_______元/月，甲方按月支付乙方工资。

2. 甲方根据经营情况和乙方表现，可对乙方的工资进行调整。

3. 乙方试用期为_____个月，试用期工资为_____元/月。

4. 甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险。

5. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护及安全卫生条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育，为乙方提供安全的工作环境。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按规定操作。

4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。

五、纪律规定及违约责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3. 乙方在雇佣期间泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

4. 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院起诉。

5. 甲乙双方违反本合同约定的，应按照相关法律规定承担违约责任。

六、合同期限及终止条件1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

服装店聘用合同书4篇

服装店聘用合同书4篇篇1服装店聘用合同书甲方：（委托方）公司名称：XXX服装店法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方：（受托方）姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方拟聘用乙方从事服装店销售工作，为明确双方权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同，共同遵守以下条款：一、聘用内容1.乙方被聘用为XXX服装店的销售员，工作内容为负责商品的展示、销售和顾客服务等工作。

2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，以确保工作质量和效率。

二、工作时间1.工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。

2.乙方需要遵守公司的工作时间安排，不得私自调整工作时间。

三、薪酬待遇1.甲方将按时支付乙方工资，工资发放以月为单位。

2.工资标准为XXX元/月，具体的绩效奖金和加班补贴将根据工作表现进行调整。

四、保密责任1.乙方应对与工作有关的商业秘密、公司机密和顾客信息进行保密，不得泄露给他人。

2.乙方需遵守公司的规章制度，不得从事与公司利益相冲突的行为。

五、离职条款1.双方若有解除合同的需求，应提前30天书面通知对方。

2.离职前乙方需完成工作交接，并归还公司所有的财产和资料。

六、其他条款1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可协商续签。

2.本合同的附件为不可分割的组成部分，具体条款详见附件。

3.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或依法处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附件：XXX服装店工作规章制度以上为《服装店聘用合同书》，希望乙方能遵守合同内容，认真履行工作职责，实现双方的共赢局面。

祝合作愉快！篇2服装店员工聘用合同书甲方（雇主）：____________________________（以下简称“公司”）乙方（雇员）：____________________________鉴于甲方为了顺利经营公司业务的需要，现需要聘用乙方，本着平等、自愿、公平的原则，双方经友好协商一致，特订立本合同。

服装店聘用合同范本正式版3篇

服装店聘用合同范本正式版3篇篇1服装店聘用合同范本正式版甲方（雇主）：_____________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方具有从事服装销售等相关业务的经营资质和经营能力，乙方具有从事服装销售相关业务的专业技能和经验，双方本着自愿、平等、公平、诚信的原则，就乙方全职从事服装销售工作一事，经协商一致，就有关事宜达成如下协议：第一条工作内容及岗位1.1 乙方被聘用为甲方下属服装店的销售人员，负责服装店内的销售工作、客户服务等相关工作。

1.2 乙方应按照甲方的工作要求和规定，认真履行自己的工作职责，完成甲方安排的任务。

1.3 乙方应积极开展销售工作，提升销售技能，与客户保持良好的沟通，提高客户满意度。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方根据营业时间和工作需要进行安排。

2.2 乙方在工作期间需认真履行工作职责，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得影响工作效率。

第三条工资及福利3.1 甲方按照国家有关规定向乙方支付工资，具体工资标准由双方协商确定。

3.2 甲方向乙方提供基本的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.3 乙方在工作期间享有带薪年假、节假日福利等。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和商业秘密保密，不得泄露给他人或利用于个人利益。

4.2 乙方不得擅自将甲方的商业信息和客户信息外泄或利用。

第五条离职处理5.1 乙方在提出离职申请之前应提前一个月向甲方提出书面离职申请。

5.2 乙方在离职之后应交接工作，离职时如有未完成的工作，应按照甲方的要求进行处理。

第六条其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2 本合同内容经双方确认无误后生效，如有疑义或补充协议，应由双方进行协商确定。

甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_________________ 签订日期：_________________附件：工资标准、工作安排等相关文件。

关于服装店聘用合同合同书范文6篇

关于服装店聘用合同合同书范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1合同书范文甲方（雇主）：XXX服装店乙方（员工）：XXXX鉴于甲方经营服装店的需要，现拟聘用乙方为公司员工，双方本着平等、自愿和公平的原则，就双方的权利与义务及相关事项，经友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方接受甲方的聘用，担任服装店的销售员工一职。

2. 乙方的工作地点为XXX服装店，工作时间为每周工作40小时，具体排班由甲方安排。

3. 乙方的工资为XXX元/月，按月发放，根据实际工作情况可能有调整。

二、工作责任1. 乙方应认真履行工作职责，热情接待客户，提供优质的服务。

2. 乙方应遵守公司的有关规定及制度，维护公司的形象和利益。

3. 乙方应保守公司的商业机密，不得擅自泄露给外部人员。

三、劳动保护1. 甲方保障乙方的正当权益，遵守国家有关劳动法律法规，提供必要的劳动保护。

2. 乙方在工作过程中如遇意外伤害，甲方应及时提供救助。

四、解除约定1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除与乙方的聘用关系：(1) 违反劳动纪律、公司规定的；(2) 严重失职，导致公司经济损失的；(3) 其他应解除合同的情形。

五、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月，到期后可续签。

3. 甲方和乙方如有争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有关部门申请调解或提起诉讼。

甲方（盖章）：XXX服装店日期：年月日乙方（签字）：XXXX 日期：年月日以上为甲方（XXX服装店）与乙方（XXXX）的聘用合同，申协理查德约1000.9英镑。

签订日期年月日。

篇2服装店聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（聘用人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方就甲方工作达成如下协议，以便明确双方权利义务，签订本合同。

2024年服装店聘用合同范本6篇

2024年服装店聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：______________________地址：____________________________________联系方式：______________________________乙方（受聘人）：_______________________住址：____________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为服装店员工事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的管理下，从事服装店的导购、销售、陈列等工作。

2. 工作地点：____________________________。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次和时间进行工作。

2. 休假：享受国家法定的节假日及甲方规定的休假制度。

四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+业绩提成（具体标准按甲方规定执行）。

2. 福利：享受甲方规定的员工福利待遇。

五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

六、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训和职业提升教育。

2. 乙方应积极接受培训，提高自身素质，适应岗位需求。

七、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的任何信息。

八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知对方。

若违反相关约定，需支付对方相应的违约金。

服装店入职合同5篇

服装店入职合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经双方友好协商一致，特订立本合同。

一、工作内容及职责1. 乙方同意在甲方的店铺内担任_______职务，具体职责包括：服装陈列、客户服务、收银管理、库存管理等。

2. 乙方应按时、保质完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的绩效考核和管理。

二、工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2. 甲方将根据经营情况，提供乙方相应的奖金、津贴和福利。

四、保险及福利待遇1. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险）。

2. 乙方享有国家法定节日休息和带薪休假等福利待遇。

五、培训及提升机会1. 甲方将根据业务发展需要，为乙方提供相应的岗前培训及在职培训。

2. 乙方在工作中表现优秀，甲方将优先提供晋升机会。

六、合同期限及试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

2. 试用期为___个月，试用期包含在合同期限内。

七、违约责任和解除条件1. 如甲乙双方任意一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任。

2. 合同解除条件按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

八、保密义务和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为___年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

九、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经双方友好协商一致，特订立本合同。

服装店聘用合同书5篇

服装店聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装店聘用合同书甲方：服装店（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：乙方：被聘用人（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：鉴于：1. 甲方是一家具有合法经营资质的服装店，拥有一定规模和良好信誉；2. 乙方具备从事服装销售的能力和经验，并愿意在甲方工作；根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作达成如下合同：第一条聘用岗位及薪酬1. 甲方聘用乙方担任服装销售员，工作地点为甲方所在地。

2. 乙方将按照甲方规定的工作时间和要求履行职责，工作内容包括但不限于商品陈列、销售推广、顾客服务等。

3. 乙方工作时间为每周工作40小时，工资按小时计算，每小时报酬为__元。

4. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体标准按照国家规定执行。

第二条试用期1. 乙方在甲方工作的前一个月为试用期，期间双方均有权解除合同。

2. 试用期期满后，如果乙方表现良好并被甲方认可，合同自动转为正式聘用关系。

第三条工作绩效和福利1. 乙方工作绩效将按照甲方的考核标准进行评定，表现优秀者将有机会升职加薪。

2. 甲方将按照国家法律规定提供年假、带薪病假等福利待遇，具体标准将在签订合同时另行协商。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间获悉的所有公司机密信息，包括但不限于商业计划、客户资料等，均属于甲方的商业秘密，乙方不得擅自泄露或利用。

2. 乙方离职后应返还公司所有资料和物品，并保证不在离职后一定时间内与甲方从事相同或竞争性行业的工作。

第五条解除合同1. 乙方在聘用期间有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）擅自外出或迟到早退，累积3次以上；（2）擅自接受他人商业利益或从事与工作无关的活动；（3）伪造资料或造成公司重大经济损失等严重违纪行为。

2. 乙方如需解除合同，应提前15天书面通知甲方，双方协商解除事宜。

第六条其他1. 本合同自双方签字生效，有效期为1年，期满后可续签。

服装店聘用合同范本正式版6篇

服装店聘用合同范本正式版6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任本服装店的_______职位。

乙方应具备岗位要求的资质和经验，确保能够胜任所承担的工作。

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时完成工作任务。

2. 乙方的主要工作内容为：___________________（具体工作内容根据店铺需求填写）。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2. 工作地点在甲方指定的服装店内。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可对乙方实行奖金制度。

3. 甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。

五、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因未能履行本合同的，应给予乙方赔偿。

2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的其他事项，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

七、其他约定事项（在此添加其他需要约定的内容）八、争议处理本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

服装店雇佣合同书4篇

服装店雇佣合同书4篇篇1服装店雇佣合同书甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟雇佣乙方为甲方服装店的员工，为明确双方权利和义务，特订立如下合同：一、工作内容1. 乙方将被聘请为甲方服装店的员工，具体工作内容包括但不限于：售货、陈列、收银、客户服务等。

2. 乙方必须认真履行工作职责，保证服从公司管理，提高工作效率和质量。

二、工作时间及地点1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2. 工作地点为甲方所在的服装店，乙方需按时到岗上班。

三、薪酬1. 乙方的月工资为（具体金额），按月发放。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利。

四、工作纪律1. 乙方在工作期间需遵守公司规章制度，服从管理，严禁迟到早退、旷工偷懒等。

2. 乙方须保守公司商业秘密，不得泄露给他人。

五、终止合同1. 若乙方不能履行合同规定的义务，甲方有权终止合同。

2. 若甲方违反合同规定，乙方有权主张合同的解除或赔偿。

六、其他1. 本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，到期时可续签。

2. 本合同需双方签字盖章，并各留存一份有效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为服装店雇佣合同书内容，甲乙双方均认真阅读并确认无误后签字生效。

篇2服装店雇佣合同书甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：工作地址：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

第一条工作内容1.1 乙方将被聘请为甲方的员工，担任（具体职位），主要工作包括但不限于：1.2 乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

第二条工作时间和地点2.1 工作时间：乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作时间为（具体时间），周末和法定节假日根据具体安排。

服装店聘用合同（五篇）

服装店聘用合同甲方：_____乙方：_____性别：____ 年龄：_____ 居民身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为活期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期3个月。

二、工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。

第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。

如有任何损坏丢失，照价赔偿。

第四条乙方每月工资1200元。

品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。

工作时间早10点至晚8点。

每月有2天休息时间。

第五条甲方每月____号发放乙方上月工资第六条如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。

第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

甲方：乙方：____年____月____日服装店聘用合同（二）一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。

合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日____元。

（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知;1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

服装店雇佣合同书6篇

服装店雇佣合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1服装店雇佣合同书甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_________（以下简称“乙方”）为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特制订本合同，共同遵守并履行。

一、工作内容1.1 甲方聘用乙方担任服装店员工。

乙方在甲方工作期间的工作内容及具体要求详见甲方提供的岗位职责。

1.2 乙方需按照甲方的工作安排，认真履行本合同规定的工作职责，如实记录工作情况，维护甲方的合法权益。

1.3 乙方在许可的情况下，可根据个人需求参加由甲方提供的培训，以提高工作水平和技能。

二、工作时间和休息2.1 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据工作情况和市场需求提前告知。

2.2 乙方每周休息一天，具体休息时间由甲方安排。

2.3 如果乙方需要请假，需提前向甲方请假并提交请假申请，待甲方批准后方可请假。

三、工资和福利3.1 甲方为乙方提供的工资为____元／月，具体工资标准按照甲方的薪酬政策执行。

3.2 乙方享有法定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3 乙方在工作期间享受带薪年假，具体年假天数按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。

3.4 如果乙方的工作表现出色，甲方有权对乙方进行奖励，具体奖励方式和标准由甲方决定。

四、保密条款4.1 乙方在工作期间了解到的甲方的商业机密及其他保密信息，应当绝对保密，不得向第三方泄露。

4.2 甲、乙双方应当加强对保密信息的管理和保护，确保不会因为疏忽或其他原因导致信息泄露。

五、解除合同5.1 乙方如有违反本合同约定的行为，甲方有权解除合同，并根据相关法律规定进行对应的处理。

5.2 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方有权解除本合同。

5.3 本合同终止后，乙方应当返还甲方所有物品，并与甲方进行结算。

服装店聘用合同书5篇

服装店聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________服装店地址：_____________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人）：____________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事服装店的营业工作，乙方具备相关能力和意愿，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：一、聘用目的与工作内容甲方聘用乙方担任本服装店的______职务，负责______工作。

包括但不限于商品的陈列、销售、客户服务等。

乙方需履行该职位的全部职责，并保证在任职期间竭尽所能提高店铺的销售业绩。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

试用期满后，经双方协商一致，可续签合同或转为正式聘用。

三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。

2. 工作地点：乙方的工作地点位于甲方服装店所在地。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币______元（税前），试用期薪资为月薪的__%。

2. 福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息，并享受甲方规定的员工福利待遇。

3. 奖金：乙方业绩突出，甲方将视情况给予相应的奖金或提成。

五、职责与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人利益。

3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按价赔偿。

4. 甲方应按时支付乙方的薪资和福利，提供必要的工作条件和保护。

六、合同解除与终止1. 在试用期内，如乙方不符合甲方的聘用条件或无法胜任工作，甲方有权解除本合同。

服装店聘用合同合同书6篇

服装店聘用合同合同书6篇篇1甲方（聘用方）：___________乙方（受聘方）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同书以确立聘用关系。

一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方担任本服装店的______职务，负责______工作。

聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，按时按质完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的店铺所在地，如甲方因经营需要调整工作地点的，应提前告知乙方并得到乙方同意。

三、工作时间与薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因特殊原因需要加班的，甲方将按照国家规定支付相应加班费。

2. 薪酬：基本工资为______元/月，甲方将根据乙方的表现及业绩进行绩效考核，并支付相应的奖金或津贴。

四、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

3. 甲方根据经营情况，逐步建立和完善其他福利制度。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保护，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。

六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如违反本合同的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

服装店聘用合同范文3篇

服装店聘用合同范文3篇篇1服装店聘用合同范文甲方(企业方)：服装店名称乙方(雇佣方)：根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同范本》的规定，甲乙双方在平等互利的基础上，达成以下雇佣合同：第一条工作性质和地点1. 乙方接受甲方雇佣，从事服装店销售工作。

2. 乙方的工作地点为：服装店店面地址。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作时间为40小时，每天8小时，包括休息时间。

2. 根据服装店工作需要，经双方协商，乙方有加班的情况，会与乙方另行协商加班费问题。

第三条工资和福利1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，工资于每月X日发放，乙方需按时领取。

2. 乙方在服装店工作期间享有法定带薪年假、婚丧妇假、产假等福利。

3. 乙方如履行本合同须进行通勤，则甲方按劳动法规定支付乙方根据乘坐公共交通所发生的费用。

第四条职责和权限1. 乙方在服装店工作期间，需认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。

2. 乙方需要向甲方报告工作进展和关键问题，并积极协助解决。

第五条工作纪律1. 乙方必须遵守相关工作纪律及服务手册的规定，维护公司形象和好客服务。

2. 乙方不得将公司机密资料泄密。

第六条解雇、解除合同1. 乙方需按照公司规定履行工作，如因乙方自身原因导致劣质服务、工作不认真或其他违反公司规定的行为，甲方有权解除合同。

2. 在合同期届满前解除合同，需提前一个月书面通知。

第七条合同期限1. 合同期限为一年，合同到期前一个月，双方若无异议，可以续签合同。

第八条附则1. 因不可抗力等原因导致无法履行本合同的，对方不承担违约责任。

2. 本合同未尽事项，双方协商解决。

甲方(盖章)：乙方(签字)：日期：年月日日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2服装店聘用合同范文甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为经营服装店，需要聘用员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，并遵守以下合同内容，双方达成如下合作协议：第一条工作内容与职责甲方聘用乙方担任服装店的店员，工作内容包括但不限于：1. 协助店长进行店铺的日常运营管理；2. 负责服装店的商品陈列、货架整理及货物摆放；3. 协助客户挑选合适的服装、搭配建议；4. 帮助店内维护整洁、安全的经营环境；5. 配合店铺促销活动、营销策划等工作。

服装店入职合同5篇

服装店入职合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的工作岗位为____________________。

具体职责包括但不限于：销售、陈列、客户服务等。

3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从管理，确保工作质量和效率。

二、工作时间和休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺运营需求安排。

2. 乙方享有国家法定的休假权利，如年假、病假等。

请事假的程序需遵循甲方规定。

3. 甲方因业务需要安排加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。

三、薪资待遇和福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

基本工资为____元/月。

2. 甲方根据经营情况和乙方表现，可对乙方进行奖金、提成等形式的激励。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、劳动合同签订及期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

五、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。

任何一方违反约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金____元。

七、其他事项1. 本合同的修改、解除、终止，均须经甲乙双方协商一致，并书面确认。

服装店雇佣合同书5篇

服装店雇佣合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装店雇佣合同书甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（员工）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着合作共赢的原则，为明确双方权利义务，特签订本雇佣合同书。

合同内容如下：一、劳动合同期限1. 乙方将被聘用为甲方服装店的员工，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 若乙方在本合同期满前提出离职，必须提前一个月向甲方书面提交离职申请，并经甲方同意后才可离职。

3. 若乙方临时提出离职，需向甲方支付一个月工资的违约金。

二、工作岗位与职责1. 乙方将被聘用为服装店的销售顾问，主要工作内容为接待顾客、销售服装并提供优质的服务。

2. 乙方必须按时参加工作，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

3. 乙方在工作期间必须保护甲方的商业秘密，不得泄露给外人，否则需承担相应的法律责任。

三、工资及福利待遇1. 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额将在工作岗位确定后双方另行签订工资协议。

2. 甲方将为乙方提供每月固定的社会保险及住房公积金。

3. 乙方享有法定假期及带薪年假，具体安排根据工作表现确定。

四、劳动纪律1. 乙方必须遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退、擅自离岗、私自接受礼品等。

2. 乙方如有违反工作纪律的行为，将接受甲方的批评教育和处罚，严重者将被解雇。

五、解决劳动争议1. 甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过友好协商方式解决。

2. 若友好协商未果，可向劳动监察部门申请调解或向法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满后自动终止。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为服装店雇佣合同书范本，合同内容仅供参考。

具体合同内容应根据双方协商确定并适时更新。

希望甲乙双方能够遵守合同约定，共同努力，共创未来。

篇2服装店雇佣合同书甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：____________鉴于甲方拟雇佣乙方为服装店员工，双方经友好协商一致，达成以下雇佣合同：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成服装店的销售、陈列、整理等工作；2. 乙方应服从甲方的管理，严格执行各项规章制度，保证工作的顺利进行；3. 乙方应保守商业秘密，不得泄露有关公司内部的任何信息。