做工作的主人 还是奴隶
工作感悟正能量的句子
工作感悟正能量的句子工作感悟正能量的句子 11、千万不要因为一时挫折就灰心、放弃，快乐与否，完全掌握在自己的手中，当我们把工作当成生活的一种乐趣时，我们自然就乐在其中了。
2、我总认为，在这个集体还有很多让我学习的地方。
我相信，在这样一个和谐的环境中，自己一定会加倍努力，虽然我没有经历酒店创业初时的艰难，但我必将见证酒店辉煌的未来。
3、自主创业，应用最快的速度决定一下，马上付出宏大的行为，才能开端你人生中最辉煌的事业征途。
4、发光并非太阳的专利，你也能够发光。
5、世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂，如果命中注定是打工，便应该打好它，你要相信，七十二行，行行可出状元。
6、当我们在一起进行工作时，就组成了一个团队。
而自己不再是一个人在工作，而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。
工作做得好，只能反映一个人的工作能力。
会做事而不懂得做人，无疑在一个团队中是很孤独的。
7、出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
8、一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会失败，但放弃则意味着你根本不可能成功。
9、永远尽可能预备好创业资源，这些都是以后创业的条件。
10、工作，越做越会工作。
越是忙碌，就越会有闲暇。
11、只要有信心，人永远不会挫败？12、人生四项基本原则：懂得选择，学会放弃，耐得住寂寞，经得起诱惑。
13、凡是伟大的人物从来不承认生活是不可改造的，他也许会对他当时所处的环境不满意，不过他的不满意不但不会使他抱怨和不快乐，反而使他充满一股热忱想闯出一番事业来。
14、一个人要不断提升自己的境界，从而看得更高、更远，做事也更有效率，这要求人学会自觉地学习和积极的思考，只要能力提高，对环境变化的适应性加强，人一定能够在人群中居于优势地位。
15、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
16、如果我不在家，就是在招聘会上，如果我不在招聘会上，那就是在去招聘会的路上。
17、在工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。
职场励志书籍读后感
职场励志书籍读后感本文是关于读后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
职场励志书籍读后感（一）一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。
《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。
当读完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识。
什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。
我们应该如何对待工作呢？是一味推脱拖延还是积极主动，是做工作的奴隶还是做自己工作的主人？我相信每一个人都会做出自己正确的选择：认真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：对待工作勤奋认真。
如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。
马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。
”勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。
勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。
同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。
如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。
很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。
在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。
有所施必有所得。
当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
其次，做自己工作的主人还要求我们要敬业。
敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。
当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。
做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。
敬业会带来双赢。
时间管理降龙十八掌
第一，多头并举的结果是目标分散、效率低下，经理人要避免这种情况发生；
第二，聚焦目标不放松，就会离现实越来越近；
第三，美国人常说“在一英寸的地方深挖一英里”，就是要学会聚焦；
第四，任务必须多头并举时，经理人要思考各任务的接收原因和重要程度，列出优先顺序，征求老板意见，并逐步完成。
十一、合理分配
但是当他上船后一看，眼泪瞬间就流下来了，因为这个海峡只有2英里宽，他已经马上就游到对岸了。
一个人看不清前方的时候最容易丧失意志，无法正常发挥自己的能力。所以说，一个人重要的不是在什么位置，而是朝什么方向前进，如果树立了人生目标，就要不断激励自己坚持下去，最终一定会取得成功。
六、管理表单
十四、减少干扰
中国人比较倾向于感性思维，不太擅长理性思维，最明显的表现就是不喜欢使用管理表格，甚至拿到表格后不知道从哪里看起，这样必然会导致工作效率低下。因此，经理人要学会并习惯管理表单，在制作管理表单时不能眉毛胡子一把抓，要做到以下几点：
第一，周计划报表和日计划报表的计划要适量；
第二，计划工作细节，并且快速、及时、随手记录；
【案例】
四个现代化三步走
在20世纪80年代初期，我国开始实行改革开放政策，当时在邓小平同志的领导下，提出了实现四个现代化分三步走的宏伟目标：第一步，在1980—1990年，国内生产总值要翻一番；第二步，到20世纪末，GDP要翻两番；第三步，到21世纪中叶，基本达到中等发达国家的水平。
第五，任务过多的时候，不要急于求成，不能眉毛胡子一把抓，因为过于着急可能会带来负面效应，要学会分辨轻重缓急，一次只做一件事。
二、确定目标
清晰的目标可以激励自己前进，经理人在设定目标的时候要符合SMART原则：S是明确具体的意思，M是可衡量、可测量的意思，A是目标一致的意思，R是务实可行的意思，T是有时间期限的意思。
做工作的主人而非奴隶-为自己工作
做工作的主人而非奴隶-为自己工作申朝锋如果我们爱自己的工作，我们就是它的主人；如果我们恨工作，工作就会成为我们的主人，我们就沦为它的奴隶。
一天下班，刚出公司大门不久，就碰见我表弟，骑着个破自行车，正从对面过来。
他是个农民，为了生计，长年在外打工，到处奔波，居无定所，很是辛苦，家里日子过得甚是艰难，经常向亲戚借钱。
我问他咋有空到这来。
原来他最近就在离我们公司不远的一个工地打工，因为下午工头没在，所以他就一个人跑出来逛逛。
还说工业园的绿化风景还挺好的，只可惜怕被工头撞见，没有尽兴。
“工头没在，你就乱跑不干活？”我问道，“没人看，谁给他干活？”表弟不以为然地看了我一眼。
我不知说什么好，只是说：“等你放工休息时，我带你好好转转，现在赶快回去上工。
”我心想：现在都到了什么年代，难道还要回到解放前，非得有人用枪指着才肯干活。
难怪表弟见面总是抱怨自己命苦，看来根源在于他的工作观念，他已把自己看作是工作的奴隶了。
在回家的路上，我就想到了我们公司，我们的团队，我们的员工。
有的人工作马马虎虎，得过且过，更有甚者，拨一下，动一下，生怕比别人干得多，“混日子”全然成了工作的奴隶。
我看原因在于没有很好的理解“我们每个人都是在为自己工作”这个道理。
在我们团队中，也有少数这样的人，不思进取，工作没有热情，没干劲，且不知感恩，整天只有自己的小九九，更有甚者站在公司的对立面，损害公司利益。
殊不知“皮之不存，毛将焉附？”公司才是我们赖以生存的保障，是我们的依托，是我们实现人生价值的平台。
当然，这样的说教，大家都听腻了。
要不，我们来算一笔账。
比如，你很“聪明”，你是一名工作上偷奸耍滑，混天数的少数者。
领导在是一套，领导不在又是另一套，应付上司。
在你自己看来，工作轻轻松松，钱一分不少拿，自我感觉良好，混得挺不错。
但“聪明”的你是否算过，最终损失的到底是谁？是公司？我看未必，你没有为公司创造多少价值，而公司却为你每日支付几百元的工资，是你赚了吗？公司多你一个不多，没有你，也照样运转的挺好，每年隆基公司的业绩不都以100%以上的速度增长？公司损失了什么？公司就是一个团队的集合，团队中各色人都有，公司的发展前进的车轮并不会因少数人的不作为而停止不前的。
职业精神心得体会范文
职业精神心得体会范文“爱岗敬业”，说起来容易做起来难。
我们每个人一生中最美好的时光是在工作岗位上度过的，占到了生命的一半时间，它是证明自己的社会存在、实现自我价值的集中体现。
我们没有理由轻视或者漠视它，这就是敬业。
当我读了《职业精神》这本书后，对爱岗敬业有了更深刻的理解和认识。
“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。
牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”，一步一个脚印的做好工作，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提高自己的工作能力和水平。
我始终敬佩那些爱岗敬业的同事，是生活得最充实的人，他们是真正的快乐的人。
其实，真正的“爱岗”是并不容易做到的。
每个人一般都不会满足于自己的岗位，会有更高的要求，这种要求往往与“爱岗”存在着矛盾，正确对待这种矛盾，将两者在工作中结合起来，才能做到真正的“爱岗”。
爱岗不应该是心安理得地在自己的岗位上不求上进，无所追求，但也不应该为了自己的追求而看不起自己的岗位，岗位不分高低贵贱，只是不同工作、不同责任的区别。
爱岗敬业又是什么我想它应该是我们对工作兢兢业业的不懈的执着。
爱岗敬业，是对工作的一种基本态度。
固然，拥有它并不一定能拥有辉煌和成功;但我们曾经对待自己的工作激情昂扬，曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。
无论工作性质和工作环境怎么变，坚持踏实做人，勤奋工作，爱岗敬业的宗旨永远都不会变。
爱岗敬业，是对工作的一种基本职责。
“如果我是一个清洁工，那么我要让我扫过的地面成为世界上最干净的地方”。
一句平凡而朴实的话却导出了“爱岗敬业”的灵魂。
世界上有许多平凡的岗位，也有很多伟大的工作，但“平凡中孕育着伟大”，以平和的心态，饱满的热情对待工作中的每一件事，恪尽职守，尽力而为;那么即使工作再平凡，也能干出伟大的事业。
爱岗敬业，是一种基本的精神。
每个工作中的人都应该有这种精神。
对上级安排的工作，没有借口，没有原因，全心全意的执行;也许工作中困难重重，危机四伏，但只要心中有一个信念“一定要完成自己的工作，不达到目标决不罢休”，那么“万水千山”都会被你踩在脚下。
《自动自发》读后感
《自动自发》读后感《自动自发》读后感范文1 刚刚拜读了美国作家阿尔伯特·哈伯德先生的《自动自发》，受益匪浅，感受颇深。
书中既有很多问题值得我深思与反省，也在思想上让我有了全新的认识与提升。
阿尔伯特·哈伯德是职场励志作品的代名词，对主动、敬业、忠诚、勤奋和自信等更深入、更系统的阐释，汇集了作者思想的精华。
什么是《自动自发》？“我们的社会永远需要《自动自发》倡导的工作品质，没人要求你、强迫你，自觉而出色的做好自己的事情。
”这种精神将激励我们创造更多价值，这便是《自动自发》。
作者通过一些生活、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的问题。
我们对待工作要勤奋；工作固然是为了生计，也有比生计更可贵的，就是能在工作中充分挖掘自己的潜能，体现自己的价值，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。
不要看不起自己的工作，工作本身并没有贵贱之分，然而工作态度却有高低之别。
如果轻视自己的工作，必感工作的艰辛与烦闷，工作自然做不好，不要因为错误的观念阻碍个人发展，现在的努力，未来一定会有回报。
我们做的每一件事都是值得去做的，而且应该用心去做，享受工作快乐，获取工作经验，提高工作效率。
罗斯·金说：“只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者密不可分。
”我们对待公司要敬业；所有的职业都有她的使命，敬业表面上看是有利于公司的，但实际上受益的人却是自己。
敬业就是尊重自己的工作，应表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终的职业道德，这种道德感也是成就事业的重要条件。
我们对待老板要忠诚；给老板以同情和理解，并满怀感恩之情。
生活中永远都需要感恩，感谢那些了解你、支持你的同事，这样可以增强公司凝聚力。
忠诚并不是从一而忠，而是一种责任感，也是表现一种敬业精神。
我们对待自己要自信；除了自己，没有任何人可以让你沮丧消沉，势必要增强自己的信念，丰富自己的知识，才会取得成功。
李强老师的讲座学习心得
李强老师的讲座学习心得李强老师的讲座学习心得李强老师的讲座学习心得1李强老师《员工精神》阐述了做为一名优秀员工必备的职业道德准则——敬业、责任、高效进取，具备这些精神的员工才是一名优秀的员工，我们只有牢记这一准则，才能在各自的岗位上有所作为。
首先，我们要如何爱上自己的工作，进而全力以赴地对待自己的工作，通过工作推动企业的发展。
只有爱上自己工作的员工，才能全力以赴的对待自己的工作，如果只是鄙视、厌恶自己工作的人，那么他必失去工作的积极性。
而对同一种工作，一种人工作热情地投入，而另一种人则抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。
因为引领成功的磁石，不是对工作的鄙视和厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。
作为企业的一份子，我把当日后的体会、感悟跟大家交流一下：一、树立积极的工作心态作为一名公司员工，要时刻保持有积极的工作心态。
努力爱上自己的工作，积极地对待自己的工作，不要觉得工作仅仅是一种迫不得已的谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自己变成工作的主人而非奴隶。
工作是为自己，调整好心态，而不是把时光在漫无目的的年华中虚度，最终与成功无缘。
企业的飞速发展正是需要具有这种积极的工作心态的员工，才能为企业腾飞，提供有力的精神支持。
二、具备良好的职业素质一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心的投入到工作中去。
因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精神力量，才鼓舞人们认真工作，是爱岗敬业的动力。
只有爱上自己工作的.员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度的发挥自己的潜能。
为公司创造更大的财富，从而实现自身价值，具备良好的职业素质应做到100%投入，让自己不可替代；具有挑战新工作的勇气，不断完善，力求最好，随时掌握有价值的信息。
创新、创新、在创新。
三、服从就是一切服从是优秀员工的应尽义务，而快乐服务才能达到真正服从的目的。
一个员工只有爱上自己的工作，服从才能达到最佳效果。
以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意识，服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。
做自己的主人不要成为别人的奴隶作文
做自己的主人不要成为别人的奴隶作文我们村儿有个老王，一辈子在田里刨食，脸上沟壑纵横，像个活地图。
老王常说：“人呐，得做自己的主人，不能当别人的奴隶。
”这话他天天挂在嘴边，可他自己呢，一辈子都在种地，没离开过那几亩田。
有一天，镇上的张老板来村里招工，说去城里干活儿，工钱比种地多好几倍。
村里人都动了心，老王也琢磨了一宿，第二天一早，他扛着锄头去找张老板。
张老板见他年纪大，本不想收，老王急了，说：“我这辈子就种地，可我想做自己的主人，不想当别人的奴隶。
”张老板一听，笑了，说：“老王，你来我这儿，还是得听我的，不是换个地方当奴隶吗？”老王愣住了，站在那儿半天没说话。
他想了想，突然笑了，说：“你说得对，我得回去好好想想。
”说完，他扛着锄头回了家，继续种他的地。
村里有个小李，大学毕业回村创业，开了一家网店，卖村里特产。
小李年轻，脑子活，网店生意红火，村里人都羡慕。
可小李也有烦恼，他天天盯着电脑，生怕错过一个订单，成了订单的奴隶。
有一天，小李去镇上进货，路上碰到老王。
老王见他愁眉苦脸，问：“小李，你这网店不是挺赚钱的吗，咋还这么不开心？”小李叹了口气，说：“王叔，我天天盯着电脑，生怕错过一个订单，感觉自己成了订单的奴隶。
”老王听了，笑了笑，说：“小李，你得学会放下，不能让订单牵着鼻子走。
”小李若有所思，点了点头。
后来，小李调整了经营策略，不再天天盯着电脑，而是把更多时间用来开发新产品，提高产品质量。
网店生意依然红火，小李也找回了做自己的主人的感觉。
村里有个老赵，年轻时在外面做生意，赚了不少钱。
老赵有钱了，就开始挥霍，天天请客吃饭，成了酒肉的奴隶。
有一天，老赵喝醉了，回家路上摔了一跤，摔断了腿。
躺在床上养伤的时候，他突然想明白了，自己这些年挥霍无度，看似风光，其实成了酒肉的奴隶。
伤好后，老赵变了个人，不再天天请客吃饭，而是把钱存起来，投资了一些实业。
他说：“人得做自己的主人，不能当酒肉的奴隶。
”村里人都说，老赵变了，变得踏实了。
箴言中的主仆关系
箴言中的主仆关系从《箴言》中看主仆关系箴言书是教导日常生活中各个层面的智慧，称之为“属灵的论理学”。
启发智慧和愚拙、谦虚和高傲、公义与复仇、勤劳与懒惰、富足和贫穷、朋友和邻舍、愤怒和争吵、主人和仆人、爱与欲、生和死;充满了实际的经验，是超越时空的试金石。
本文就主仆关系出发，来分析古代近东社会中主仆关系的状况，并箴言关于这方面的教导对于我们现世的意义。
一、以色列的奴隶制度以色列的奴隶制度不同于阿拉伯人]欧洲人]美洲人再非洲大陆所从事的那种令人毛骨悚然的商业化、大规模奴隶交易。
“奴隶”甚至不是原文‘ebed最好的译词，因为基本上这个词的意思是抵押的工人，甚至在某些情况下可以指位及高管，在宫廷里的仆人。
在以色列的农牧型社会，奴隶大部分都是住在家里帮忙家务的工人，其中很多人可能是透过劳力抵押来还债的债务人。
他们是帮补家庭中自有人的劳务，而非代替他们的工作。
一家之主和他的孩子，连同其他的雇工和奴隶，全都一起工作。
也就是说，奴隶劳工并不是像古希腊的情况那样，让以色列人免除体力劳务的搜段。
假若奴隶劳工(按着律法的要求)受到人道的对待，那他们就经验上来说，其实与货币经济制度下各种类型的受薪阶层，并无太大区别。
以色列的奴隶叫当时其他社会的奴隶拥有更多的法定权利和保障。
确实，较之于名义上是自由、但因没有土地而受雇的劳工或工匠，奴隶的确享有更多明确的法律和经济保障。
其次，旧约的奴隶制度并非未经慎重考虑就贸然容许而“盖章通过”。
旧约在各个层面的概念与执行上，都将奴隶制度“中性化”为一种体制习惯，因而埋下了种子，是后来的基督教思想测地拒绝此一制度。
而下列以色列奴隶制度的特质，无疑是他们在古代世界显得相当与众不同。
1、以色列为奴的出身。
在对待奴隶的态度上，以色列神学和法律不同于周遭的文化最首要且最具影响力的原因是她的历史。
以色列人从未忘记他们的国家是始于一群乌合之众，一群被释放的奴隶。
较之于各国讲述民族起源的史诗，这若称不上是独一无二，坑定也非彼寻常。
如何做到爱岗敬业
如何做到爱岗敬业，岗位成才摘要：开展践行科学发展观如何爱岗敬业，岗位成才。
从而全力以赴地对待自己的工作，使自己通过工作成就自己的理想和抱负，让我深受启发。
结合实际践行科学发展观，找准自己的切入点，明确落脚点，为实现企业又快又好的发展作出贡献。
【关键词】爱岗敬业岗位成才作为企业的员工我把践行科学发展观如何爱岗敬业体会和企业文化经营理念日常用语相结合，感悟以下四点：一、应树立积极的工作心态作为一名企业员工，要时刻保有积极的工作心态。
努力的爱岗敬业，积极地对待自己的工作。
要从工作中得到乐趣，把自己变成工作的主人而非奴隶。
工作是为自己，要调整好心态，不要在青春年华漫无目的中虚度。
最终与成功无缘。
为企业发展，为事业的腾飞，提供了有力的精神支持。
二、应具备良好的职业素质一个人一旦爱岗敬业，他就会全身心地投入到工作中去。
因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精神力量，才鼓舞人们认真工作，也就是爱岗敬业的动力。
只有爱岗敬业的员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度地发挥自己的潜能，为企业创造更大的财富，从而实现自身价值。
具备良好的职业素质应做到100%投入，让自己不可替代，具有挑战新工作的勇气，不断完善自我，力求最好，再创新路。
三、服从就是一切服从是企业领导下达的任务，而快乐服从才能达到真正服从的目的。
一个爱岗敬业员工只有爱上自己的工作，服从才能达到最佳效果。
以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意识，服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。
作为企业养护员工应做到服从企业决策，遵守企业规章制度，服从企业一切人事调动等。
四、注重团队精神企业是一条船。
当你在这条的船上，你就成为这条船上的一名船员。
这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。
快乐地融入到自己的团队中去，是让团队前进的催化剂和助推器。
一个没有团队意识的养护员工，即使再喜欢自己的工作，也很难在工作中创造出卓越的成绩。
希维尔奴隶生活
希维尔奴隶生活在古代罗马，奴隶是社会中最底层的人群，他们被视为财产，没有任何权利和自由。
而其中一种特殊的奴隶，就是被称为“希维尔”的奴隶。
希维尔奴隶是一种在罗马社会中地位较高的奴隶，他们通常被用作家庭的仆人或者是从事一些技术性工作。
虽然他们相对于其他奴隶有着更好的待遇，但是他们的生活依然是极其艰苦和残酷的。
希维尔奴隶通常会被分配到富裕家庭中，他们的主人会给予他们一定的教育和培训，以便他们能够胜任家庭中的各种工作。
他们可能会学习一些技术性的技能，比如烹饪、裁缝、园艺等等。
然而，尽管他们接受了一定程度的教育，但他们依然是没有自由的，他们的一举一动都受到主人的控制。
在家庭中，希维尔奴隶通常会被要求做各种各样的家务工作，比如做饭、洗衣、打扫卫生等等。
他们的工作时间可能会非常长，有时甚至需要整天整夜地工作。
而且，他们通常会受到主人的严厉对待，如果做错了事情，就会受到严厉的惩罚。
有些主人甚至会对他们进行体罚，使他们遭受身体和精神上的折磨。
除了在家庭中工作，希维尔奴隶还可能会被用于其他用途，比如在农田里劳作、在矿山中挖矿、或者是在建筑工地上搬运材料等等。
无论是在家庭中还是在其他地方工作，希维尔奴隶的生活都是非常艰苦和残酷的。
他们没有自由，没有尊严，只能听从主人的命令，过着被剥夺了一切权利的生活。
希维尔奴隶的生活是古代罗马社会中的一部分，它反映了当时社会的残酷和不公。
然而，即使在如此艰苦的环境中，希维尔奴隶们依然保持着对生活的希望和对自由的向往。
他们或许无法改变自己的命运，但他们始终保持着对自由的渴望，这种渴望使他们在残酷的环境中依然能够坚强地生存下去。
希维尔奴隶的生活是一个永远不应该被遗忘的历史，它提醒着我们珍惜自由和尊重每个人的权利。
《自动自发》读后感（精选12篇）
《自动自发》读后感《自动自发》读后感（精选12篇）品味完一本名著后，想必你有不少可以分享的东西，写一份读后感，记录收获与付出吧。
现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编帮大家整理的《自动自发》读后感（精选12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《自动自发》读后感篇1“自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
”这是在书中要说的重点。
可是我所见的在现实生活中，就算有人为的要求、强迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。
更何况自动自发呢？我想这是一个很高的境界。
每个人都要成功，就是必须比其他人出色，比别人高的境界才能成功。
我们都要成功。
书中分了四个重点：对待工作—勤奋；对待公司—敬业；对待老板—忠诚；对待自己—自信。
其中有些重点给我比较有感触的地方。
首先是勤奋。
“人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣”。
我觉得这句话最让我久久回味。
里面有一个亨利和他母亲的故事。
亨利拥有10亿美圆的资产。
可由于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛者过上正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障……可是所有的这一切都是亨利的母亲给了他儿子的教育。
亨利最常说的一句话是：“我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。
她常说，热爱人和为人服务是人生中最有价值的事。
”亨利就是把自己的工作与个人价值观联系起来，这样他不仅很出色的完成他的工作并给社会创造了很多价值。
要勤奋的工作就要学会把工作和自己的个人兴趣结合起来，如果我每天工作八小时，可我把他当成在游了八个小时的泳、骑了八个小时的自行车、听了八个小时很好听的歌。
那是多么美好的事情啊。
更深一点如果我能像亨利一样，那还会是个伟大的人。
对我来说，能勤奋的工作就要把工作和兴趣联系起来，把工作当成一种乐趣。
那剩下的只有勤奋的快乐咯。
其次就是一个“每天多做一点”的观点。
我很认同这个观点，做事情就算全心全意、尽心尽责都还是不够的，这样不够出色，还应该比自己分内的工作多做一点。
最新《自动自发》读书心得
《自动自发》读书心得《自动自发》就是没有人要求，强迫，自觉而且出色地做好自己的事情。
即：主动承担自己的工作，并以积极态度去完成，这就是此书的核心。
“一个不想当将军的士兵，不是好士兵”，每一个进入西点军校的学员，他们心中都有一个当将军的梦想，若非如此，他们就不可能成为优秀的士兵，一个人不管干何种职业，要想成功，就必须自动自发，对待工作要勤奋，对待企业要敬业，对待领导要忠诚，对待自己要自信。
通过这本书的学习，对我的工作也起到了很大的帮助。
当我去谈银行渠道的时候，有几次碰到银行不是很热情地接纳我们时，甚至有拒绝意思表露时，我以前会退缩，想想算了，去找下一家银行谈，但是通过本书学习以后，我变得更加积极，主动，自动自发。
我会去银行之前认真了解这家银行的需求，然后积极主动地向银行提出我们能给予对方的帮助，最后在我们跟银行合作的过程中用实际行动来表达我们的诚意。
银行在跟我们合作后，也体会到了我们工作的积极，主动，我们会自动自发地去做一些比较实在的工作，比如我们会很主动学习银行业务，帮助前来银行办理业务的顾客以指引和解答一些问题。
一段时间下来，通过我们的努力，也获得了银行的认可，他们也自发地给我们介绍客户，最终我们以自动自发地态度赢得了银行的信任，赢得了我们的客户，也很自然地做好了我们的本职工作。
《自动自发》给我们新的启示领导者不仅仅是上级更是合作的伙伴和朋友，集体在领导者的指导下更有目标和方向感，团结一致力量大。
统一的筹划和指导下让气氛更加和谐，积极向上。
就象营业部的伙伴，如果各自做业务，没有统一规划，分配银行网点，拓宽销售思路，互帮互助，很难走的长远。
在市场部领导的帮助下，大家逐个地与龙柏地区的银行交流，加强沟通，展开合作关系。
驻点巡点的工作才得以开展开来。
难免有部分队员在前进的路上会有懈怠，当一位队员有这样的情绪，就会像瘟疫一样蔓延，此时警觉得将落后的队员与大家隔离开，专门的训练和鼓励有利于团队蓬勃向上。
做一个有责任感的人责任感是一个人做好任何一件事都不可或缺的优秀品质
——做一个有责任感的人责任感是一个人做好任何一件事都不可或缺的优秀品质。
没有责任感，小学生连扫地擦黑板这样的小事情都干不好没有责任感，公司员工就会把本职工作当作儿戏，而给公司造成不可挽回的损失；没有责任感我们的政府官员也就可能会忘记自己的公仆角色，而成为社会的蛀虫就我现在而言，作为一个基层工作者，认真做好本职工作，一切以我行利益为根本，切为客户服务为宗旨就是我们的责任我认为能力由责任来承载，而责任本身，其实就是一种能力！如果在主观上想尽责而客观上却没达到甚至是相反的结果，就要好好思考是不是没找到如何尽责的方法，是不是要进一步加强自己的责任心。
具体来说以我的理解，加强责任感应该从如下几个方面入手：一、要认清自己的岗位职责。
学会认清自己的岗位职责即要明白自己应该做什么不应该做什么。
这是为了更好地承担起自己应负的责任。
只有当你知道了自己能够做什么时，你才能将事情做的更好。
如卡耐基所说：“认清自己能做些什么，就已经完成了一半的责任”责任通常分两种：一种如清茶，倒一杯是一杯，永远是被动；一种如啤酒，刚倒半杯，便已泡沫翻腾，永远是主动在我们这个行业里，只做清茶是不够的，我们要做的是啤酒，要主动地用强烈的责任心去为客户更好的服务。
对自己的工作责任内的任何事情，都要主动地去做，不能等着领导来安排。
同时认清自己的岗位职责，还有一点好处就是能够减少对责任的推诿，当责任界限模糊的时候，人们就会互相推脱责任。
二、端正工作态度，激发工作热情从而激发潜能。
一个人要想成功就需要全身心地投入到工作中去，而要真正做到全身心投入，则需要依靠自己内心的激情。
一个人充满热情，精力旺盛地投入工作，才能最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽将自己的潜能发挥到极致，让能力得到最大的展现。
我们在某一个工作岗位上工作一段时间后，新鲜感就会慢慢褪掉，这时就需要对工作有一个正确的态度任何工作都不可能每天都是新鲜的，甚至需要反复多次完成同一项任务。
你是工作的主人
索 ，首先要从价值和意 义判断 ； 其次是能否发挥 自己的长处 。 当你有价值 的时候 ，人 家 自 然 出得起钱 。
报酬 ， 是 因为对 别 人有 帮 助、 人 而 别
因我 而改 变而产 生 的一种 成就 感 ， 我 也 由此领悟到助人为快乐之本 。
才 开始 警醒 ： 我要 当主人 。 到跟 我 直 的 老师 彼 得 ・ 德鲁 克 先生 学 习 以后 ，
我在 他 的领域 里面 研究 ， 最后 进入 顾 问这个行 业 ， 发现 这是 我可 以当主 才 人 的地 方。 刚开 始很 不顺 利 ， 因为 我 当时 还
探 索工作 Байду номын сангаас价值和意义
主持 ＾： 如何 正 确认识 自己的 趣？
怎 样通过工作 让 自己的 人格
得 以修炼 ，这才是人们应该 关注 的 ，也是成功 的不二法 门。 抱怨 的人永远 不会成功 ，成
观 Ｉ， 点 ｍ Ｖ
何 来界 定 的？
力 。 个 过程 我 用 了三 年 ， 后开 始 这 然 做 一些 培 训、辅 导 的工 作 。 是 因为 但 工作很劳 累 ， 没感觉到有什 么成 就 ， 又 我还 是没 有变 成主 人 。 于是 我继续 思 考 ， 于在 九年 前 ， Ｃ Ｏ的私人 教 终 做 Ｅ 练 、私人 顾 问之 后 ， 发 现 自己在 做 我
工作 的 时候 ， 费了很 多 无用 的时间 花
丢工作给你 ， 有两个原 因。 第一 ， 因为 你 太轻 松 了 ， 以丢 给 你 ； 二 ，因 所 第
少有 人有这 样 的意识 ， 这是 我找工 作 具 有 突破性 的一 点 。 后来 我应 聘的 第
一
和精 力 ， 而且 对 工作 有 很多 抱怨 。 抱
职业感悟精选350句
职业感悟精选350句职业感悟11、工作中仅有用心做事，才能学到更多，学到的任何技能和知识都可能成为自我未来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是幸福人生的保障，没有工作生活会变得怎样？用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自我没有坏处。
2、人都是感性的，可是在工作中千万别带感情，除非是活力。
随着感情工作的人是没有智慧的，它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。
3、在工作中，要学会对自我锁定的目标坚定不移。
否则，遇到困难，只要有机会，有退路，我们就会本能地尝试绕过，或者退却。
仅有瞄着目标不放，我们才会穷尽全力推翻，或者跨越那些障碍。
我跟一些在某领域做得成功，或者有必须成就的人聊天，无论他们的气质和脾气多么的不一样，但在这一点上，都很相似。
4、在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地抱怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。
5、做人做事，既体现了一个人的个人素养，脾气秉性，又体现了一个人的工作本事。
一个人，如果做事做得好，可是人际关系搞不好，就不能算是一个成功的人。
6、无论是阅读东西，还是学东西，或者不得不去应对自我从没有知识积累和经验的难题，都不能仅仅只停留在表面，对付了事。
因为，这些经验知识乃至解决它们的本事技巧，骨子里，其实是相通的，敷衍了这次，下次就得从头再来一次，是一种更加浪费时间和生命的行为。
7、人仅有低贱的人，没有低贱的工作。
人的价值在于他本身，而不在于他从事的工作。
无论什么工作，都能把一个人的心态个性气质修养才能透露无遗。
是金子还是石块，都能经过工作体现出来。
只要安心工作，展示出让人珍视的价值，自然会受到珍视。
8、不管成功失败，经历了就得珍惜；不管生活好坏，眼下的就得珍惜；不管亲朋远近，爱你的就得珍惜，学会珍惜，把握精彩人生。
9、励志录：不想上班的时候就照照镜子；不想上班的时候就看看银行卡余额；不想上班的时候就想想新婚姻法。
够狠吧？我天天就靠这个起床呢！10、工作之余，必须要抽出时间多认识一些人，多进入一些社交圈，这对你的发展会有极大的好处。
不要嫁给工作,不要成为工作的奴隶_励志
不要嫁给工作，不要成为工作的奴隶你决定嫁给工作了吗?小王自从换了新公司之后，每天忙得天昏地暗，一早进公司，出来已经过了午夜。
周末假日还得陪客户打球、爬山、应酬，几乎没了私人时间，无法跟姊妹掏聚会不说，父母也很少见得上面，男朋友更早已被晾在一边。
虽然说，忙碌的工作为小王带来了丰厚的收入，被客户和老板肯定的成就感令她感到开心，更相信自己继续努力下去，很快就能顺利往上爬。
努力工作的好处，果然不少。
只不过，随着忙于工作的时间无止尽地绵延，负作用也开始出现。
1.没时间陪家人朋友情人，感情渐疏远小王工作实在太忙，花在工作的时间太多，一回到家就累得睡着了，根本没时间和父母说话，更是久久才和男朋友约一次会，两人见面也总是在吵“小王为何永远如此忙碌”的话题。
小王之道自己的恋情大概快吹了，眼下不是不烦恼，只是割舍不了工作。
2.身心压力大，健康容出问题近公司半年之后，小王的身体开始出现状况。
月经不规律、便秘、火气大、胃痛、偏头痛等等毛病一一爆发，让她三不五时就得买上药房买成药来吃。
从早忙到晚的小王，三餐都是外食，蔬果吃得少，饮食不均衡，甚至有时根本就没空吃饭，睡眠又不足，虽然工作的良率————来源网络整理，仅供参考 1很高，但是肝、胃、肠的良率却是不断下滑，免疫力也越来越差，经常性地好发一些小感冒。
3.为缓解工作压力，花钱犒赏自己虽然工作给小王很多成就感和金钱收入，但因为工作压力实在太大，为了纾压，一有空就跑去Shopping、大吃大喝、按摩SPA、出国旅游，说是要好好犒赏自己，结果不过是把辛苦工作赚的钱全都花掉了，钱也存不住，只有青春的健康身体不断流逝。
美国人称那些不断在工作的人为嫁给工作的人。
嫁给工作的人，往往得赔掉人生其他美好面向，表面上看起来光鲜亮丽(因为工作的成就感和高收入)，但却是拿身体健康以及人生的其他面向算来的。
许多人直到过了中年，第一次验出了癌症，或者婚姻出现危机、孩子走偏了路，才惊觉自己的生活方式出了很大的问题，更发现所赚到的金钱根本买不回健康以及家人的感情。
奴隶社会时期的奴隶主为何喜欢买女奴隶，买来的女奴隶如何处置？
奴隶社会时期的奴隶主为何喜欢买女奴隶，买来的女奴隶如何处置？古罗马文明自从兴起之初便开始了掠夺奴隶，也因此后来的战争，大部分是为了掠夺奴隶而展开的。
公元前3世纪，古罗马与迦太基进行了三次战争，在第三次布匿战争结束时，迦太基5万人口全部成了古罗马人的奴隶。
之后罗马在希腊北部的一次战争过后，又俘虏了15万奴隶。
到了凯撒时代来临，凯撒征服高卢之后，又将40万俘虏全部当做了奴隶卖掉。
也正是这一时期，古罗马150万人口之中，有90万人全部是奴隶。
古罗马人掠夺奴隶的目的就是为了享受生活，而这些奴隶就是为奴隶主提供优质生活的牺牲品，所以他们的生活异常悲惨。
当罗马人将奴隶掠夺回国后，会将这些奴隶套上手铐脚镣，在脖子上套上一个铁制的项圈，然后会在他们的前额后背上用烙铁烫上印记。
一切处理好后会把他们拉到奴隶市场上售卖。
在奴隶市场上，奴隶主会像挑选牲口一样看看奴隶的四肢，掰开他们的嘴看看牙齿的情况，当奴隶主挑选完毕并且商量好价格后就会买回家。
值得注意的是男性奴隶因为不容易控制，所以女性奴隶价格会更高。
当奴隶主买回奴隶后，一般男性会农场、矿山、牧场等地为主人劳作。
但强壮的奴隶会被送去决斗场决斗，以仅有的生命来供奴隶主取乐，令人熟知的斯巴达克也就是这种奴隶。
女奴隶的命运和男奴隶的命运同样悲惨，运气好的话，这些女奴隶会被当做免费保姆，负责洗衣做饭、端茶递水、喂猪拖地等工作。
但是一般的女奴隶根本享受不了这样的生活，因为在主人的眼中她们只是一件工具。
他们会被当做发泄对象遭到强暴、虐待，甚至会被殴打致死。
女性奴隶作为主人的发泄对象，偶尔也会有怀孕的现象发生，但是即便怀孕也不能改变其奴隶的地位。
而且他们生下的孩子会被主人无情的抛弃或者处死。
被抛弃的孩子如果有人捡到就会养大成为新的奴隶。
当主人对女奴隶失去兴趣后，会选择把她们带到奴隶市场上进行出售，或者是卖给妓院以换取一定资金。
到了公元1世纪时，罗马才颁布了法律禁止杀死奴隶，之后相继颁布了一些保护奴隶的法令。
表达上班很累的句子
表达上班很累的句子工作太累了，真想好好的休息休息，这句话大多数人都说过。
下面店铺为大家整理了一些表示上班很累的句子，一起来看看吧。
表示上班很累的句子【推荐篇】1) 很多时候，决定一切的是态度，有了正确的态度，就可以将压力转化为动力，踏上成功的舞台。
生活是公平的，虽然不敢说一份耕耘必有一份收获，但现在的忙碌既是对我以前虚度的光阴的弥补，也是为我以后的生活的铺垫。
2) 回首人生路，在人生的旅途中有阳光也有风雨雷电;有平坦的道路也有荆棘坎途;走过,经历过了，回首再看，虽然苦过累过，哭过，但无怨无悔。
漫漫人生长路就是永远充满挑战的，忙碌的人生，如歌的岁月，构成了人生精彩的篇章。
3) 她脸上一副困倦的样子，连扯动嘴皮子的力气也没有了。
双眼迷离，没有焦距，似乎在说赶紧给我张床吧。
双手无力地扶着墙边，两腿发软，看着随时要倒下的样子。
4) 忙碌的日子，会让我无心闲暇烦恼，总让我的心维系在忙碌的事物之中，让我全身心投入其中。
5) 忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度。
无论今后的日子怎样，我仍会选择这样忙碌的方式生活，就如同现在。
我在忙碌的工作中享受着生活，感悟着生活。
人的充实是可以用时间来填充的，忙碌之时总感慨时光飞逝，那是思绪投身繁忙所获取的快慰，更是心怀在平和与烦躁下正确的取舍。
我的生活就这样因忙碌而精彩起来，而生命因忙碌而存在着。
6) 事过境迁，会发现那所谓的烦闷忧愁是多么的微不足道，心情也就随之开朗。
虽然偶尔也会觉得真的是有点累，但更多的时候是感觉到自己身在忙碌中品味到的快乐，我在忙碌中找到自身的价值，在忙碌中有所收获。
7) 虽然我喜欢这样忙碌的生活，但我不主张无休止的工作，连续的加班和没日没夜的工作的副作用是让人烦躁效率低下和丧失创造力。
所以，在上班时间我会更加努力地工作，合理的安排时间，尽量把应完成的任务及时完成，一天的忙碌换来休息时的自由自在以及第二天充沛的精力。
8) 现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。
9) 还说神马来一场说走就走的旅行，工作后就连一场说走就走的下班都不行。
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自己的工作有无计划，不是小问题，它标志着你是工作的主人，还是工作的奴隶这一根本性的问题，是你能否快速走向成功的试金石。
一部分管理者工作中计划性不强，随遇而安。
上班时来什么活就干什么，上级叫干什么就干什么，没有计划性，主动思考、主动工作的意识不强。
这种人可以成为一个优秀的执行者，但极少成为一个优秀的管理者或领导者，即使走向领导岗位，若工作方式不改变、还是无计划、不主动的话，也是赶着鸭子上架，很吃力，或做不好、被拿下的。
相当一部分管理者，主观上想当一个好主人，行动上却总扮演一个奴隶的角色。
计划经常订，无人打扰还算执行可以，一遇干扰就丢到脑后。
领导的吩咐、上级的文件、同行的打扰、突发的事件，均可成为不完成计划的借口，总为自己找出一个冠冕堂皇的理由，不知不觉中沦为工作的奴隶，还觉得忙忙碌碌、自我感觉良好，对得起自己的工资。
要想成为一个优秀的管理者，一是会制定一个切实可行的工作计划。
计划要具体，不要空;计划要可行，努力能完成。
计划的完成率应在70%左右，差距太大则制定的计划有问题。
若跳起来都够不着，计划定得过高反而无用。
计划要与公司的长期目标、个人的成长目标结合起来，不能与之脱节。
二是贯彻计划的严肃性，工作中排出各种干扰，确保计划得到落实。
自己要从上班第一分钟起，先干计划中的最重要的工作。
要学会说不，特别是对上司，上司临时布置的工作与工作计划相互“打架”时，先干什么要请上司定夺。
三是注意计划的及时总结与调整。
没有一成不变的计划;但也不要调整过大，过于频繁，否则会失去计划的严肃性。
按照自己的计划去努力工作，每天让计划逐步得到落实，自己会逐步成为工作的主宰，天长地久就会不断成长壮大!。