离职确认书
离职确认书的法律后果(3篇)
第1篇一、引言离职确认书是劳动者与用人单位在解除或者终止劳动关系时，双方就劳动关系解除或终止的相关事宜达成一致意见的书面协议。
它不仅明确了双方的权利义务，还规定了离职后的各项事宜。
离职确认书在劳动关系解除或终止过程中起着至关重要的作用。
本文将从法律角度分析离职确认书的法律后果，以期为劳动者和用人单位提供参考。
二、离职确认书的法律效力1. 法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第四十八条、第五十条等规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，应当依法支付经济补偿或者赔偿金，并办理相关手续。
离职确认书作为双方协商一致的结果，具有法律效力。
2. 离职确认书的法律效力（1）证明效力：离职确认书是对劳动关系解除或终止事实的确认，具有证明双方权利义务的效力。
（2）约束力：离职确认书对双方具有约束力，双方应按照协议内容履行各自的义务。
（3）执行力：在双方发生争议时，离职确认书可以作为法院或仲裁机构审理案件的依据。
三、离职确认书的法律后果1. 经济补偿或赔偿金（1）经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，应当支付经济补偿。
离职确认书中明确经济补偿数额的，双方应按照协议履行。
（2）赔偿金：若用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
离职确认书中若约定赔偿金的，双方应按照协议履行。
2. 劳动关系解除或终止手续（1）办理离职手续：离职确认书签订后，双方应按照协议内容办理离职手续，包括但不限于办理社会保险转移、解除劳动合同等。
（2）归还单位财产：离职确认书中约定劳动者归还单位财产的，劳动者应按照协议履行。
3. 知识产权和保密义务（1）知识产权：离职确认书中约定劳动者离职后应遵守的知识产权规定，劳动者应按照协议履行。
（2）保密义务：离职确认书中约定劳动者离职后应遵守的保密义务，劳动者应按照协议履行。
4. 争议解决（1）协商解决：双方在履行离职确认书过程中发生争议，可以协商解决。
解除终止劳动合同确认书-模板5篇
解除终止劳动合同确认书-模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因[原因简述]，经双方协商一致，同意解除/终止该劳动合同。
为明确双方权益，达成以下确认书条款：一、劳动合同基本情况双方签订的劳动合同编号为[合同编号]，合同起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。
乙方在甲方担任的职位为[职位名称]，工作内容为[具体工作内容简述]。
二、解除/终止劳动合同的原因双方同意，因[具体解除劳动合同的原因]，决定自本确认书签署之日起，正式解除/终止双方的劳动合同关系。
三、工资、福利待遇及相关待遇的处理1. 工资结算：甲方确保在劳动合同解除/终止前，已经足额支付乙方的工资和应得的福利。
如有未结算的工资或福利，甲方需一次性支付完毕。
2. 社会保险和住房公积金：甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。
3. 其他福利待遇：关于年终奖、奖金、加班费等福利待遇的结算与支付，按照甲方公司政策及相关法律法规处理。
四、工作交接及物品归还乙方需在劳动合同解除/终止前，完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作顺利进行；2. 归还公司财物，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备、通讯工具等；3. 处理好与职务相关的其他事项。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后，仍对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密；2. 若乙方在职期间掌握甲方的核心技术和关键信息，双方可另行签订竞业限制协议，约定乙方离职后在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
六、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规，如因解除劳动合同引发的纠纷，应按照相关法律法规处理；2. 若发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本确认书是甲乙双方的真实意思表示，合法、有效；2. 本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本确认书自双方签字盖章之日起生效。
员工合同到期不愿意续签的离职确认书
员工合同到期不愿意续签的离职确认书关键信息项合同双方公司名称：名称：____________________________地址：____________________________联系方式：____________________________员工信息：姓名：____________________________职务：____________________________入职日期：____________________________离职日期：____________________________离职原因合同到期：合同签署日期：____________________________合同到期日期：____________________________员工意向：是否愿意续签：____________________________离职确认离职原因确认：确认内容：____________________________确认日期：____________________________交接事项：工作交接情况：____________________________交接日期：____________________________公司责任最终工资结算：支付日期：____________________________结算内容：____________________________离职证明：提供日期：____________________________证明内容：____________________________员工责任归还公司财物：财物清单：____________________________归还日期：____________________________保密义务：保密范围：____________________________保密期限：____________________________法律条款适用法律：法律适用地：____________________________争议解决：争议处理方式：____________________________争议解决机构：____________________________其他条款未尽事宜：处理办法：____________________________说明：____________________________离职确认书本离职确认书旨在确认员工合同到期后不愿续签的情况，明确双方的权利和义务，以确保离职过程的顺利进行。
解除终止劳动合同确认书-模板6篇
解除终止劳动合同确认书-模板6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方就劳动合同解除终止事宜达成如下协议，为明确双方权利义务，特订立本确认书。
甲乙双方同意于本确认书签订之日起，正式解除终止编号为[原劳动合同编号]的劳动合同。
双方对于劳动合同解除终止的时间和方式达成以下共识：解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日，解除原因为双方协商一致解除劳动合同。
雇员在职期间的工作表现和评价按照公司相关规定执行。
双方对解除劳动合同均无异议。
二、工资、福利及经济补偿安排1. 公司将按照国家规定支付雇员在劳动合同解除前的工资，并确保所有应支付的工资和福利按时足额支付。
2. 根据双方协商，公司将向雇员支付一次性经济补偿金人民币[具体金额]（大写：[金额汉字大写]）。
该补偿金包括但不限于解雇补偿金等法定和约定的各类补偿费用。
具体支付方式另行约定。
3. 本协议签署后，雇员同意在公司完成相关离职手续后，公司支付上述款项至雇员提供的银行账户。
雇员应确保账户信息真实有效，如因账户信息错误导致的支付问题由雇员自行承担。
三、保密义务和竞业限制条款雇员确认在离职后仍应履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。
同时，雇员在离职后一定期限内不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或类似业务，具体竞业限制期限为[具体期限]。
若雇员违反上述约定，公司有权追究其法律责任。
四、社会保险和公积金处理双方确认劳动合同解除后，公司将按照国家法律法规的规定为雇员办理社会保险和公积金的转移手续。
雇员应及时办理相关手续并配合公司提供必要的材料。
若因雇员原因导致社会保险和公积金不能及时转移造成的后果由雇员自行承担。
五、违约责任及处理机制如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此产生的所有责任和损失。
裁员 离职确认书
离职确认书
尊敬的XXX先生/女士：
感谢您在过去的一段时间里为公司做出的贡献。
但是，由于公司业务调整和优化，我们不得不做出一个艰难的决定，即进行裁员。
很遗憾地通知您，您在此次裁员中被列入名单。
经过慎重考虑，我们决定于XXXX年XX月XX日终止与您的雇佣关系。
请您于XXXX年XX月XX日前完成离职手续，并与人力资源部门进行离职面谈。
我们深知这次裁员给您带来了不便和影响，但请您理解，这是公司为了更好地发展所做出的必要调整。
我们将尽力为您提供合理的离职补偿和帮助您顺利过渡到下一阶段的发展。
再次感谢您为公司做出的贡献，祝您未来一切顺利！
此致
敬礼！
XXX公司
XXXX年XX月XX日。
离职确认书
辞职确认书
1、本人身份证号码: ,于年月日因个人原因向公司提出辞职，当日起与公司正式解除劳动关系，本人已按照公司的有关规定和要求办理了相关手续。
2、工资、保险等相关一切费用及手续已确认清楚，无任何经济争议和其他任何争议事项。
离职后不再向公司主张任何权益。
3、本人在职期间，若有任何损害公司权益的行为，即使已离职，公司仍然保留追究责任的权利。
4、离职前本人将公司配发的任何物品、负责的所有工作及相关资料等已移交给相关负责人，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。
5、办理离职手续期间及今后，不再以名义从事任何活动，否则一切后果由本人承担。
6、本人承诺在离职后留存有效联系方式，在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。
7、承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的商业秘密，绝不泄露。
8、自离职之日起任何时候不侵犯公司的合法权益，维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为。
9、不以任何方式泄漏公司商业机密、技术、信息。
10、离职后，不引诱企业的客户脱离企业。
11、离职后的任何行为与公司无关。
我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给公司造成的损失并承担由此引起的一切经济和法律责任。
承诺人：日期：。
解除终止劳动合同确认书-模板7篇
解除终止劳动合同确认书-模板7篇第1篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的劳动合同的约定，经双方友好协商，就解除终止劳动合同事宜达成如下确认：一、劳动合同的解除1. 双方自愿协商解除乙方于（日期）加入甲方公司的劳动合同，并确认此次解除属于双方友好协商，无不当行为。
2. 甲方承诺按劳动合同及相关法律法规的规定，向乙方支付相应的解除协议约定的经济补偿。
二、工资结算1. 乙方确认在解除劳动合同前已收到全部工资及相关福利待遇。
2. 甲方承诺将乙方的最后一个月工资、加班费等经济补偿在（日期）前支付到乙方指定的银行账户上。
三、社会保险及公积金处理双方确认乙方已于（日期）前缴纳了当月的社会保险及公积金，关于后续社会保险及公积金的问题，双方将另行协商解决。
四、其他约定1. 解除劳动合同后，乙方应立即交还公司所有的办公室钥匙、工作证、设备及文件资料等。
2. 双方理解并同意在协商过程中，保留对此次解除合同的商业秘密及个人信息的保密义务。
五、解除合同的生效本确认书经双方签字盖章后生效，解除劳动合同自本确认书生效之日起生效。
以上确认书如实反映了双方友好协商解除劳动合同的真实情况，双方均已知悉并自愿履行。
本确认书一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）：（签字）日期：日期：第2篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同约定，经双方友好协商一致，就解除乙方劳动合同事宜达成如下确认：一、劳动合同解除事由乙方因个人原因申请解除与甲方签订的劳动合同，经双方协商一致，达成解除劳动合同的决定。
本确认书自双方签字之日起生效，解除劳动合同自乙方领取最后工资起即刻生效。
1. 乙方应当于解除劳动合同后的7个工作日内将公司所有的办公设备、资料等归还给公司；2. 乙方应当于解除劳动合同后的15个工作日内领取公司给予的最后一次工资，并与公司就工资结清问题达成一致；3. 乙方应当自解除劳动合同之日起自行处理社保、公积金等相关个人事宜；4. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，不得从事与公司业务竞争的活动；5. 乙方解除劳动合同后，应当于公司规定的期限内领取劳动合同、社会保险证等相关材料，视乙方拖延不议或消极配合而发生的相关后果，由乙方自行承担。
解除终止劳动合同确认书-模板8篇
解除终止劳动合同确认书-模板8篇第1篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方（单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（员工）：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方辞去甲方的工作一事，双方就解除终止劳动合同事宜达成如下确认：一、乙方向甲方提出辞职申请，经双方协商一致，自愿解除劳动合同。
甲方对乙方提出的辞职申请进行了审查，确认乙方的辞职申请是自愿、合法的。
二、甲方已与乙方结清了全部劳动报酬及未休假工资、奖金等各项应付的款项。
三、乙方在离职前将甲方交办的工作做好，并将需要交接的工作交予继任者，并向甲方交接办公用品、资料等办公设施。
四、乙方保证已归还甲方所有的公司物品，并签署了《物品归还确认书》。
五、甲、乙双方确认劳动关系自本确认书签署之日解除终止，双方互不承担对方的其他费用及法律责任。
六、本确认书自双方签字或盖章之日起生效。
特此确认！甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：1、确认书一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字或盖章后生效。
2、确认书需由甲、乙双方签字或盖章确认后方为有效，且确认书生效后甲、乙双方不能擅自撤回或变更。
3、确认书上需填写甲方单位名称、地址、法定代表人及联系电话等基本信息，乙方需填写身份证号、联系电话等基本信息。
4、确认书需注明解除终止劳动合同的原因及解除劳动合同的日期。
5、确认书需注明双方的权利义务。
6、确认书需有甲、乙双方的签字和日期。
7、本确认书中的时间、地点、甲、乙双方的基本信息等需要根据实际情况进行修改。
第2篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方（雇主）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就解除终止劳动合同事宜达成一致，特确认如下：一、甲方与乙方因_____________事由解除劳动合同，自_____________起劳动合同终止，双方不再存在劳动关系。
个人离职证明范本10篇
个人离职证明范本10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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XX集团员工离职确认书
如离职人对上述核算结果无异议，请签字确认：
XX集团员工离职确认书
员工姓名
部门
离职性质
离职日期
移交项目确认
1、工作清单交接确认
2、文件及各类资料交接确认
3、IT资料及物品移交确认所属部门确认：
4、办公用品、名片、钥匙、工作牌等所属部门行政助理确认：
5、领用款及备用金财务部确认：
工资结算清单
一、应发项目及金额
1、工资：自月日至月日，共出勤天，共计元。
2、年假或节假日加班未补休工资：剩余天时未休，共计元。
3、应付奖金：任务指标；完成情况；应提奖金元。
4、工作制服费：暂扣工作制服费元，自月日至月日，共在岗
月日，应返暂扣款元。
5、其它：。
6、上述合计金额：元。Hale Waihona Puke 二、应扣项目及金额1、
2、
3、
4、
4、。
三、实发（扣）金额：元，请于月日时到公司财务部结算。
离职确认书30691
离职确认书
致：（以下简称贵方）
本确认人（以下简称“本人”），现就本人自贵方处离职事宜，签署本确认书。
1、本人自愿从贵方处离职，自本确认书签署之日起即与贵方解除劳动合同，终止劳动关系。
2、本人确认贵方已经向本人支付了款项人民币元，本款项包括工资、奖金、提成、津贴、补助、加班费、离职补偿及各项补偿金等，包括贵方可能承担的社会保险费、住房公积金等一切款项。
3、本人完全明白确认书各条款的法律含义，知悉劳动者应享有的各项权益，本人自愿签署本确认书；本人确认贵方已经为本人履行完毕一切责任，本人不再以任何理由、任何方式再向贵方主张各项权利，即便法律赋予本人相应权利、权益、诉求，本人亦声明完全放弃。
4、本人保证离职后不做出有损贵方名誉或利益之任何行为；严格保守贵方商业秘密（包括但不限于经营方式、客户名单等）及其他合法权益。
5、本确认书自本人签署之日即生效。
特此确认。
确认人（签字）：
身份证号：
签署日期：年月日
收款收据
兹确认收到有限公司根据上述《离职确认书》支付的款项人民币元。
收款人：
日期：年月日。
员工离职证明(通用15篇)
员工离职证明(通用15篇)员工离职证明1劳动关系解除/终止确认书甲方：(单位名称)乙方：身份证号：03月06日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：甲方代表签字：乙方签字：年月日员工离职证明2兹证明__X先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为 _____年________月________日至_____年________月________日。
现已办理完所有离职手续，特此证明！公司名称（加盖公章）__月__日员工离职证明3_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)年月日员工离职证明4离职证明先生/女士/小姐（身份证号为）自20X6年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20X8年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）200X年07月31日员工离职证明5_______先生/女士/小姐：自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)__月__日员工离职证明6离职证明的格式样式基本如下：兹证明(先生/女士)曾在公司担任部一职。
劳动合同期限年，自年月日至年月日止。
现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。
其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。
备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份有限公司(盖章)年月日说明：1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。
员工从公司离职后离职证明书怎么写
员工从公司离职后离职证明书怎么写（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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离职确认书合同范本
离职确认书合同范本
甲方（公司名称）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（离职员工姓名）：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
鉴于乙方于____年__月__日与甲方解除劳动合同关系，双方就相关事宜达成如下确认：
一、乙方确认其工作日为____年__月__日。
二、乙方确认已完成工作交接，包括但不限于交还公司财物、文件资料等，且不存在任何未处理完毕的工作事项或遗留问题。
三、甲方确认已与乙方结算完毕工资、奖金、福利等所有应支付给乙方的款项，乙方对此无异议。
四、乙方确认不存在任何与甲方有关的劳动争议或纠纷，如有违反，乙方愿意承担相应法律责任。
五、双方均认可，自乙方离职之日起，双方基于劳动关系产生的权利和义务终止。
六、本确认书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：__________________
____年__月__日
乙方（签字）：__________________
____年__月__日。
离职证明的格式(优秀7篇)
离职证明的格式（优秀7篇）在日常学习、工作或生活中，大家都不可避开地要接触到证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明本身身份、经过或某事真实性的一种凭证。
想拟证明却不知道该请教谁？这次为您整理了离职证明的格式（优秀7篇），倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。
离职证明格式篇一劳动关系解除/停止确认书甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx 年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认解除 / 停止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办好离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：甲方代表签字：乙方签字：年月日离职证明模板篇二员工离职证明书 Employee Demission Certification姓名：________ 性别：____降生年月：_______________ NameSex Born Date文化程度:________________ 住址：_____________________ 弄 ______号______室 Education Address__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。
Mr./Ms.__________, fromY MD, you were employed by our company 。
因_______________________________________________________ __________________ 于______年______月______日提出离职。
Because ______________________________________ ，you dismiss from Y MD.依据《有限公司劳动合同》的规定，经协商同意，自______年______月______日起批准__________ 先生/女士离职。
离职证明模板word（精选6篇）
离职证明模板word离职证明模板word一、离职证明简介离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
二、离职证明模板word（精选6篇）在日常学习、工作抑或是生活中，大家总免不了要接触或使用证明吧，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的.真实情况的书面材料。
那么什么样的证明才是规范的呢？下面是小编整理的离职证明模板word（精选6篇），希望能够帮助到大家。
离职证明word1同志自____年__月__日入职我校，担任教师岗位及班主任工作，至年月日因个人原因申请离职，在本校工作年，经学校慎重考虑准予离职。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称（加盖公章）日期：____年__月__日离职证明word2_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，离职证明范本模板。
特此证明！公司名称（加盖公章）日期：____年__月__日离职证明word3某某先生/女士/小姐自20XX年X月X日入职我公司担任XX职务，至20XX年X月X日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）日期：____年__月__日离职证明word4员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书甲方：XXXX公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
关于离职证明(集锦15篇)
关于离职证明(集锦15篇)关于离职证明1兹证明xx（身份证号：xxx）自x年x月x日至x年x月x日在我司xx部门担任xx职务。
在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。
经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。
特此证明！xxxx公司xx年x月x日关于离职证明2员工xxx，担任xxx公司的xx职务，由于xxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）xx正规版：xx劳动关系终止确认书甲方：xxxx公司乙方：xx身份证号：xxxxxxxxxxxx乙方原为甲方职工，于20xx年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方（签章）：xxx乙方签字：xxx甲方代表签字：xxx关于离职证明3xxx先生/女士/小姐（身分证号为）自xxxx年x月x号入职我企业充当人的劳力资源部人的劳力资源助理职务，至xx—xx年x三月x六号因个人端由提出请求离职，在职时期无不好表达，经协商完全一样，已处理离职程序。
因未订立有关保密协议，遵照择业自由。
就此证实。
xxxxx年xx月xx日关于离职证明4兹证明李浩先生，身份证：452897__________，原系我司市场策划部职员，在职时间为20____年5月14日至20____年7月23日。
现已办理所有离职手续。
特此证明！无花广告有限公司20____年9月18日关于离职证明5某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx 年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明xxx20xx年x月x日关于离职证明6甲方：xxx（单位名称）乙方：xxx身份证号：xxx乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
离职证明格式(实用15篇)
离职证明格式（实用15篇）离职证明格式1员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书甲方：公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于20某某年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明标准格式注意事项：1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。
另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。
可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的`方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。
不建议使用便笺手写。
离职证明模板离职证明先生/女士/小姐(身份证号为 )自20某某年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20某某年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20某某年07月31日离职证明格式2某某自20某某年某某月某某日入职我公司担任岗位，至20某某年某某月某某日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
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离职确认书
女生/先生（身份证号：）自年月日入职我司担任部职务，至年月日因原因申请离职，双方现已有关问题达成一致，经协商现已与公司终止劳动合同，解除劳动关系，已办理完所有离职交接手续。
确认人（签字）：
公司名称：
年月日
离职确认书
女生/先生（身份证号：）自年月日入职我司担任部职务，至年月日因原因申请离职，双方现已有关问题达成一致，经协商现已与公司终止劳动合同，解除劳动关系，已办理完所有离职交接手续。
确认人（签字）：
公司名称：
年月日。