服务品牌构建的策略与方法研究
服务品牌创建方案模板
![服务品牌创建方案模板](https://img.taocdn.com/s3/m/cd6fe7a6112de2bd960590c69ec3d5bbfd0adaf4.png)
服务品牌创建方案模板服务品牌创建方案模板:一、背景分析:1. 行业背景:分析所属行业的竞争状况、市场规模和增长趋势;2. 客户需求:明确目标客户群体的需求和痛点;3. 竞争对手:分析主要竞争对手的品牌策略和市场份额。
二、品牌定位:1. 目标市场:明确目标客户群体的特征和规模;2. 品牌差异化:确定品牌独特的卖点和优势,与竞争对手区分开来;3. 品牌个性:明确品牌的形象、声音和态度。
三、品牌命名:1. 命名原则:根据品牌定位和目标市场选择合适的命名原则,如简洁易记、与产品特点相关等;2. 品牌名称:根据品牌命名原则选择合适的品牌名称;3. 商标注册:确保品牌名称的合法性并进行商标注册。
四、品牌标志:1. 设计原则:根据品牌定位和品牌个性确定品牌标志的设计原则,如简洁、独特、易于识别等;2. 图形设计:设计与品牌定位相符的图形标志,体现品牌的特点和优势;3. 色彩选择:选择符合品牌形象的色彩搭配,传递品牌的情感和价值观。
五、品牌传播:1. 线上传播:选择合适的线上媒体平台进行品牌宣传,如社交媒体、搜索引擎营销等;2. 线下传播:选择合适的线下媒体渠道进行品牌宣传,如展览会、店铺陈列等;3. 品牌故事:创作品牌故事,让消费者产生共鸣并建立情感连接;4. 品牌形象塑造:通过广告、公关活动等手段塑造品牌形象,建立品牌的知名度和声誉。
六、品牌管理:1. 统一标准:制定品牌标准,确保品牌在各个渠道的一致性;2. 品牌体验:确保消费者在接触品牌时能够感受到品牌的独特价值和个性;3. 客户关系管理:建立良好的客户关系,保持与客户的沟通和互动。
七、品牌评估:1. 监测指标:制定适当的品牌监测指标,如品牌知名度、市场份额等;2. 反馈机制:建立客户反馈机制,及时收集和处理客户的反馈意见;3. 品牌调整:根据市场反馈和评估结果对品牌进行必要的调整和优化。
以上为服务品牌创建方案的基本模板,具体可根据实际情况进行相应的修改和补充。
服务营销策划方案
![服务营销策划方案](https://img.taocdn.com/s3/m/860268de690203d8ce2f0066f5335a8103d2666c.png)
服务营销策划方案服务营销策划方案1一、服务营销环境分析1、消费习惯:在你们要推广区域的居民首先要定位一些白领阶层,他们主张健康消费,时尚消费,方便消费,产品价格不再是决定他们消费的根本因素。
由此可见,贵蔬菜配送中心提供的准时蔬菜品的配送服务应恰好可以满足他们的消费诉求。
2、竞争商分析:另外要调查,看看在该片小区附近有无中大型超市和蔬菜市场,如果居民购物很不方便,在该地区建议配送中心是有巨大市场潜力可开发的。
在贵蔬菜配送中心建成后会与附近居民建立稳定的供应关系,为他们提供全方位的服务,赢得消费者的信任,在一定程度上市场可以进入该片区域。
3、网络轻松订购:配送服务的顺利完成需要有网路订购系统平台的支撑,网站订购建立起一个完善的客户信息传递渠道,在第一时间获得消费者的订单,真正的做到快速高效。
另外可以设臵一些会员卡,按月消费量来列分:比如普通会员、白银会员卡、黄金会员等。
二、营销策略1、产品策略(1)无公害,新鲜健康蔬菜产品策略:a、蔬菜配送中心每天应按照消费者的订单所列的蔬菜品种,数量从农户手中进行采购,做到当天所需蔬菜当天采购当天销售,不售隔夜菜,切实保证贵蔬菜配送中心的蔬菜是绝对新鲜的。
b、蔬菜配送中心重点向附近居民提供生活常用蔬菜,应该制定了详细严格的标准。
(2)蔬菜礼品盒策略a、蔬菜配送中心可以在已无公害,新鲜健康蔬菜配送的基础上开展一项送礼产品组合策略。
消费者可以自由组合有关蔬菜的品种和数量,或由贵蔬菜配送中心为您组合一分营养均衡全面,品种丰富多样的蔬菜礼盒。
b、这样一份由您亲自搭配组合的蔬菜礼盒馈赠亲朋好友不仅仅是一份礼品,更是一份浓浓的关爱与呵护在蔬菜配送中心的推广下,蔬菜礼盒一定会成为打开市场的送礼形式。
2、促销策略一个良好的产品促销策略对于刚刚进入区域市场是至关重要的,这对于迅速打开市场,扩大影响,建立客户关系有着重要的意义。
(1)首期零配送费服务:在蔬菜配送中心推广的第一个月,蔬菜配送中心实行零配送费的促销服务。
中信证券经纪业务服务品牌构建项目规划
![中信证券经纪业务服务品牌构建项目规划](https://img.taocdn.com/s3/m/5565b610cc7931b765ce1518.png)
中信证券经纪业务品牌构建项目沟通思考和工作规划杭州美洋广告公司2010-2-4观点1:对于中信证券来说,证券经纪业务品牌化发展不是新奇特的事物,它是自身和市场推动的必然结果。
1、自身发展的选择中信证券经纪业务的市场基本情况中信证券是资本实力雄厚、业务链条布局完整的券商龙头。
根据《中信证券2009年业绩快报》显示,经纪业务同比增速超过全行业平均水平。
按股票+基金+权证作为经纪业务交易额的统计口径,2009年公司(含中信建投、金通、万通)的经纪业务交易额为95195亿元,同比增长81.46%,超过全行业76.12%的同比增幅,其中,公司去年第四季度的经纪业务交易额为25159亿元,占全年交易额的26.43%;公司的经纪业务市场份额为7.99%,在全行业排名第一,继续保持行业龙头公司的地位。
证券经纪业务作为券商的基础性业务,手续费和佣金收入一直是主要盈利来源。
中信证券经纪业务经过多年发展和累积,形成了中信证券(母公司)、中信金通、中信万通和中信建投四家公司同行的格局。
其中,中信建投在经纪业务方面甚至遥遥领先于中信证券(母公司)。
根据沪深两市交易所发布的2009年度会员交易龙虎榜显示,中信建投去年交易额(包括股票、权证、基金、债券现货)排名第9位,市场份额达到3.22%,而中信证券(母公司)仅仅排名第14位,市场份额为2.46%。
中信证券(母公司)经纪业务品牌化发展,是一种业务经营思维和模式的改变中信证券经纪业务品牌化发展,是中信证券在全新的证券经纪业务发展格局下,做强基础业务,通过品牌整合自身的优质客户、研发实力和创新产品,从而强化盈利能力的必然选择。
作为国内最早的一批券商,中信证券占据了国内优良的客户资源,在市场研究中一直处于行业领先地位,并将研究软实力产品化,形成了核心客户服务平台。
在经纪业务的产品服务端形成了“通道”“资讯”和“活动”三大类项,在客户端则拥有优质个人零售客户(高资产客户、高增值客户和资产形成层客户)和机构客户(包括公募基金、合格境内外机构投资者、保险、社保、财务公司、信托公司、年金、私募基金、上市公司及其股东、企业法人等机构客户和其他核心客户)。
海底捞基于顾客满意度的服务策略研究
![海底捞基于顾客满意度的服务策略研究](https://img.taocdn.com/s3/m/df5c3accf80f76c66137ee06eff9aef8941e4899.png)
定期评估
海底捞定期对服务策略进行评估,分析服务策略的实施效果和改进空间,提出针对性的改进措施。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
服务策略监控
海底捞对顾客的反馈进行分析,找出服务中存在的问题和不足,及时采取改进措施,优化服务策略。
反馈分析和改进
海底捞不断推出创新的服务项目,以满足不同顾客的需求和提高品牌竞争力。
创新服务项目
海底捞鼓励不同地区、不同门店之间的交流和学习,分享成功的服务经验和创新做法,促进服务策略的不断完善和提升。
研究海底捞基于顾客满意度的服务策略,对于提高海底捞的品牌形象和市场竞争力具有重要意义。
研究背景与意义
VS
研究海底捞基于顾客满意度的服务策略,包括服务流程、服务内容、服务质量等方面。
研究方法
采用文献综述、案例分析和问卷调查等方法,对海底捞的服务策略进行深入探讨和分析。
研究内容
研究内容与方法
研究目的与意义
服务质量
服务质量差距模型
服务质量理论
03
海底捞服务现状分析
创立背景
1994年,张勇在四川简阳创立海底捞,以提供高质量的火锅体验为目标。
发展历程
历经数年的创新和发展,海底捞已发展成为拥有数百家门店的连锁品牌。
海底捞简介
核心服务
海底捞以其出色的火锅底料和新鲜的食材而闻名,同时提供多样化的锅底和特色小吃。
通过市场调研、顾客调查等方式收集和分析顾客的需求和期望。
服务流程设计
根据服务质量标准,设计服务流程,包括售前、售中、售后服务流程。
服务改进与优化
根据服务流程执行情况和顾客反馈,不断改进和优化服务流程,提高服务质量。
服务质量标准制定
根据顾客需求和期望,制定服务的质量标准和管理规范。
县域医共体党建服务品牌建设的探索与实践
![县域医共体党建服务品牌建设的探索与实践](https://img.taocdn.com/s3/m/03abe5c7e109581b6bd97f19227916888586b94b.png)
V医院文化A县域医共体党建服务品牌建设的探索与实践严海东,陈文广(江阴市中医院医疗集团,江苏省江阴市214400)【摘要】江阴市作为江苏省县域医共体改革试点市,成立中医院医疗集团,加快推进医改工作。
党建引领下的县域医共体建设是深化医改,以人民健康为中心理念的具体体现。
作者主要从提升基层服务能力、创建“蒲公英+”党建服务品牌和发挥党建引领作用等方面,探索县域医共体党建工作方法;从强调医疗集团党委领导核心、明确党建主题和服务群众举措等方面进一步阐述党建工作在县域医共体建设中的作用,旨在改革创新县域医共体建设,加速推进分级诊疗制度在当地早日实现。
【关键词】党建引领;服务品牌;县域医共体【中图分类号】R197【文献标识码】B【文章编号】1672-4232(2021)01-0106-03【DOI编码】10.3969/j.issn.1672-4232.2021.01.0292018年中共中央办公厅下发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,江阴市中医院医疗集团将公立医院党的建设列为重要工作来谋划和推动[1]。
县域医共体建设是推进医改的有效载体与抓手,实现让“龙头强起来”、将“基层带起来”、把“病人留下来”的医改思路,形成了以“市中医院为龙头、镇卫生院(社区卫生服务中心)为枢纽、村卫生室(社区卫生服务站)为网底”的中医院服务网络⑵。
江阴市中医院医疗集团是一家中医县域医共体机构,医疗集团党委共有18家成员单位组成,含1个二级党委、6个党总支,29个党支部,党员693名。
各成员单位党组织实施双重领导,即接受属地党委及医疗集团党委领导。
医疗集团充分发挥党委领导作用,主要职责是把方向、管大局、保落实,加强思想政治建设,凝聚综合医改正能量;加强组织建设,做强集团发展关键要素;加强作风建设,提供集团发展正向激励;加强反腐倡廉建设,营造风清气正发展环境;加强党的制度建设,提供科学建党根本保障。
医疗集团明确组织架构,成立集团党群办公室,具体负责医共体内的党建工作。
潮流服装品牌营销SWOT_分析与发展战略研究——以得物平台为例
![潮流服装品牌营销SWOT_分析与发展战略研究——以得物平台为例](https://img.taocdn.com/s3/m/45d81575dc36a32d7375a417866fb84ae45cc3ed.png)
潮流服装品牌营销SWOT 分析与发展战略研究——以得物平台为例郑丽莉 蒋妍奕摘 要: 随着近年潮流服装消费市场的逐渐扩大,潮流服装品牌营销策略的更新对于服装企业来说至关重要。
利用SWOT 分析法,对中国目前影响力最大的潮流网购社区——得物平台进行分析,通过梳理基于得物平台潮流服装品牌营销所处现状的优势、劣势、机遇与威胁并进行系统分析,结合得物平台及潮牌服装营销特点,提出对得物平台潮流服装品牌营销策略的思考与建议,以期为潮流服装品牌在得物平台的营销策略提供不同的营销新思路。
关键词:SWOT 分析;得物;潮牌;服装营销 中图分类号:J52文献标识码:A收稿日期:2022-08-26基金项目:本文为2021年度福建艺术职业学院科研项目“服装设计师品牌的新零售创新实践研究”(FJYSKY2021009)研究成果。
作者简介:郑丽莉,福建艺术职业学院时尚设计学院讲师,研究方向为服装与服饰设计、闽台服饰文化;蒋妍奕,福建师范大学美术学院2020级硕士研究生,研究方向为服装与服饰设计。
伴随街舞、嘻哈等潮流文化的出圈及年轻一代的崛起,1995年至2009年间出生的“z 世代”成为服装消费的主力军,潮流服装为大多数年轻人喜爱和追逐。
后疫情时代,线上消费成为新常态,目前中国线上大型潮流销售平台有得物、识货、nice 及有货等,而得物作为影响力最大的潮流网购社区,逐渐成为中国潮流文化发展的土壤及潮流消费的重要线上平台,大量潮流品牌商家已入驻或渴望入驻得物平台。
对潮流品牌而言,就潮牌服装在得物平台的营销的优势、劣势、存在机遇挑战的分析而得出的营销策略建议的分析研究具有迫切现实意义,利用SWOT 分析法可基于对得物App 潮流服装品牌营销的优势、劣势和所处外部环境机遇、威胁进行全面的系统分析,明确当下得物平台潮流服装品牌营销态势后提出杠杆性、抑制性、脆弱性及威胁性发展战略建议。
一、SWOT 分析法于得物潮流服装品牌营销适用性评析(一)SWOT 分析法SWOT(Strength Weakness Opportunity Threat)分析法,又称为态势分析法或优劣势分析法, 它通过分析企业自身的竞争优势(Strength)、竞争劣势(Weakness)、外部的机会(Opportunity)和威胁(Threat),从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来。
李宁的品牌策略研究_本科毕业论文[管理资料]
![李宁的品牌策略研究_本科毕业论文[管理资料]](https://img.taocdn.com/s3/m/3bab9866d0d233d4b04e6928.png)
本科毕业论文李宁的品牌策略研究1 导言研究背景李宁公司成立于1990年,经过二十年的探索,已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司。
自2004年6月在香港上市以来,李宁公司业绩连续六年保持高幅增长,。
目前,李宁公司的销售网络遍布中国1800多个城市、并且在东南亚、中亚、欧洲等地区拥有多家销售网点。
随着北京奥运带来的运动热潮,李宁体育用品的销售一路高歌猛进。
2009年李宁的销售业绩超越阿迪达斯,成为中国本土市场的第二大品牌。
然后,于2010年6月30日,李宁有限公司高调宣布品牌重塑战略,发布全新的标识和口号,并对品牌DNA、目标人群、产品定位等做了相应调整,打造“90后李宁”。
可是,对于“让改变发生”的李宁,消费市场却是惨淡的回应,库存高居不下、门店纷纷倒闭、市场占有率急剧下滑。
安踏超越了李宁,坐上了中国本土体育品牌的头把交椅。
一时间,渠道控制力弱、产品定位不清晰、管理漏洞频现的质疑之声扑面而来。
同时,李宁公司不仅失去了中国奥运代表队领奖服的合约,NBA 中国战略合作伙伴的角色也被匹克抢走。
据李宁公司公告显示:李宁2012年鞋产品的订单金额实现低双位数下降,而服装产品的年跌幅则超过20%,而2012年全年总订单金额将出现双位数下降。
同时,在大陆5家赴港上市的体育用品公司中,李宁的净利润已掉至队尾。
在市场宏观环境恶化和企业内部困境的双重压力面前,李宁公司面临着严峻的考验。
研究的目的和意义曾经的中国本土体育用品市场第一品牌,如今却困境重重。
其中,定然离不开李宁品牌的重新构建过程中的一系列问题。
如何树立一个切合市场诉求的品牌;如何进行深入人心的品牌宣传;如何实施恰如其分的品牌维护;如何进行正确的品牌危机公关,这都是李宁目前所面临的现实问题。
本课题旨在通过对李宁的品牌策略进行研究,分析其之前迅速发展的成功经验及目前陷入发展瓶颈的原因,探究其国际化步履维艰又在国内市场节节败退的症结,并未李宁未来的发展进程提供建设性意见。
品牌战略方案
![品牌战略方案](https://img.taocdn.com/s3/m/959b4bd0db38376baf1ffc4ffe4733687f21fc49.png)
品牌战略方案不知道你对品牌战略方案了解多少呢?那你知道有关品牌战略方案的一些知识吗?下面店铺为你整理了一些品牌战略方案,我们一起来了解一下吧。
品牌战略方案篇一为了迅速把公司的产品推向全国,在同行业中为自己的产品确定明确的市场定位,同时加大加快公司品牌形象的推广和传播力度,产品营销与公司整体形象宣传形成合力,增强社会对公司产品的信心。
一、品牌形象的构建1、品牌形象体现公司的内在本质。
品牌形象是企业竞争的有效利器,是公司持续发展所需要的长期性系统工程。
公司品牌的定位是有理念定位,用自己的具有鲜明特点的经营理念、精神、宗旨和历史业绩作为品牌的定位诉求,体现公司的内在本质。
充分思考公司的内在品质,公司的品牌定位要紧紧围绕这一主题。
公司要以内在本质为基础定位,确定统一、专用、指定的印刷字体,统一的媒体标志。
2、只有目标市场与公司定位结合起来,品牌建设才具有价值,并通过公司的执行能力表现出来。
我们要思考以下几个问题:(1) 谁是公司产品的投资客户;公司目前的产品能够适应目前客户群的需求。
(2) 我们对现有或潜在客户了解多少;通过一张客户调查表难以了解到全面、真实的客户信息。
我们要以顾问的角色出现,通过面对面沟通、通过不断地积累,更加深入地为我们的客户做好服务。
我们对于潜在客户的了解也不够。
要充分做好客户分析。
(3) 我们对他们的产品需要与期望了解多少;目前客户也基本上是多年积累起来的老客户,对公司的信任度高,稳定性好。
可以借用这一点多宣传公司产品的可靠性。
公司的客户群多为高端人群,具有较高的生活品味和文化素养,所以在产品的营销上,要提高公司的营销宣传品层次,在营销活动上做出新意来。
(4) 我们营销的产品能否满足客户的期望;——目前来看,客户对产品效益的期望较高。
一,考虑同类型产品的水平和匹配度;二,考虑对不同客户设定不同标准的产品;四,考虑产品宣传上设定产品系列。
(5) 未来客户可能还会发生什么变化;——我们未来的客户,需求是不断提高的。
如何进行品牌定位与发展
![如何进行品牌定位与发展](https://img.taocdn.com/s3/m/ac55561a443610661ed9ad51f01dc281e53a56fa.png)
如何进行品牌定位与发展作为市场营销的核心,品牌定位和发展对于一个企业的成功至关重要。
因此,对于任何一家企业而言,品牌定位和发展都应该是一个首要任务。
在这篇文章中,我们将探讨如何进行品牌定位和发展,以使企业能够在市场上脱颖而出。
一、了解自己的目标市场一家企业确定自己的目标市场是至关重要的。
只有了解自己的受众,并跟踪他们的需求和偏好,才能制定使企业取得成功的市场策略。
为了了解自己的目标市场,企业应该进行市场研究。
市场研究包括调查和分析自己的目标受众中的人口统计学、购买行为等各种因素。
此外,市场研究还能够揭示企业目标受众的偏好和需求,进一步指导企业制定有针对性的品牌推广策略。
二、塑造品牌的价值观品牌定位和发展需要企业对自己的品牌进行规划。
品牌规划中的一个重要方面就是塑造品牌的价值观。
一个品牌的价值观是由一系列的核心价值观、使命和愿景所组成的。
这些价值观将能够准确反映出品牌的核心思想和业务架构。
在塑造一个品牌的价值观时,企业需要考虑到自己的目标受众。
在企业所提供的服务或产品中,目标受众最为关注的因素是什么以及他们所需要解决的问题是什么。
三、构建品牌标识和形象品牌标识和形象能够为品牌建立独特的视觉和符号语言。
品牌标识和形象可以包括品牌名称、标志、广告、单页宣传资料和箱包包装等。
它们一起建立了一个品牌旨在传达的个性且容易辨认的形象。
品牌标识和形象的重要性在于:它们是一个品牌的重要特征,将影响品牌与其目标受众之间的交流和印象。
一个成功的品牌标识应该是优雅、独特、轻松辨认和铭记于心的。
四、制定有针对性的市场策略了解目标市场、塑造品牌的价值观、构建品牌标识和形象后,企业应该制定有针对性的市场策略,以推广自己的品牌。
市场策略应根据目标市场的情况、企业的愿景、目标受众的需求和偏好等因素进行制定。
市场策略应该包括一些行之有效的营销手段,例如广告、促销和公共关系等。
制定市场策略的目的是让企业向其目标受众推广自己的品牌,实现品牌定位和发展的目标。
物业公司服务营销策略研究论文
![物业公司服务营销策略研究论文](https://img.taocdn.com/s3/m/0874eb9e294ac850ad02de80d4d8d15abe2300a2.png)
物业公司应通过多种渠 道进行宣传和推广,包 括线上平台、线下活动 、合作伙伴等,提高品 牌知名度和影响力,吸 引更多客户。
物业公司可以通过各种 促销手段,如优惠活动 、会员制度、礼品赠送 等,吸引客户并促进销 售。
物业公司应建立完善的 人事管理制度,包括员 工招聘、培训、考核、 激励等,以提高员工素 质和工作效率,为客户 提供更优质的服务。
研究建议与展望
建议
物业公司应该注重提高服务质量,加强与客户沟通,了解客户需求,并根据 客户需求和市场变化及时调整服务营销策略。
展望
未来物业公司可以加强与客户的互动和沟通,利用大数据和人工智能等技术 手段,对客户进行精准画像和需求分析,以制定更加精准和个性化的服务营 销策略。
THANKS
谢谢您的观看
数据收集与分析
该物业公司通过客户满意度调查 、市场份额和销售额、客户投诉 率和问题解决速度等数据收集和 分析,对服务营销策略的执行情 况进行监督和评估。
效果评估与总结
经过一段时间的实施后,该物业 公司发现客户满意度明显提高, 市场份额也有所增加
06
结论与展望
研究结论与贡献
结论
通过对物业公司服务营销策略进行深入研究,发现物业公司需要从产品、价格、 渠道、促销四个方面制定有效的营销策略,以提高服务质量和客户满意度。
制定实施计划和 时间表
物业公司需要制定详细的实 施计划和时间表,明确各项 任务和责任人,并严格按照 计划执行。
建立监督机制和 激励机制
物业公司需要建立监督机制 和激励机制,对服务营销策 略的执行情况进行监督和评 估,并对表现优秀的员工进 行奖励和激励。
服务营销策略的评估指标与方法
01
客户满意度调查
哈尔滨冰雪大世界品牌形象构建策略与设计研究
![哈尔滨冰雪大世界品牌形象构建策略与设计研究](https://img.taocdn.com/s3/m/45c174f3fc0a79563c1ec5da50e2524de518d01a.png)
01 一、引言
目录
二、哈尔滨冰雪大世
02 界品牌形
04 四、哈尔滨冰雪大世 界品牌形象设计方案
05 五、结论
06 参考内容
一、引言
哈尔滨冰雪大世界是中国冰雪旅游的标志性品牌,以其独特的冰雪景观和丰富 的文化内涵吸引了世界各地的游客。随着市场竞争的加剧和消费者需求的多元 化,哈尔滨冰雪大世界的品牌形象构建显得尤为重要。本次演示将通过深入分 析其品牌形象现状及存在的问题,提出针对性的构建策略与设计方案。
2、提升服务质量
加强服务人员的培训和管理,提高服务质量和水平。同时,完善冰雪旅游设施 和服务配套,提升游客的满意度和忠诚度。
3、加大宣传力度
利用新媒体和传统媒体等多种渠道,加大对哈尔滨冰雪旅游产品的宣传和推广 力度。同时,通过举办冰雪主题的节庆活动、冰雪赛事等,提高品牌知名度和 影响力。
4、推进产业融合
加强冰雪旅游与文化、体育、农业等相关产业的融合发展,丰富冰雪旅游产品 的内涵和外延,形成产业集群效应,提升哈尔滨冰雪旅游的整体竞争力。
5、强化市场调研和数据分析
通过市场调研和数据分析,深入了解游客需求和市场变化,及时调整产品和服 务策略,提高游客体验和满意度。
6、加强国际合作与交流
积极参与国际冰雪旅游市场竞争,学习借鉴国外先进经验和技术,提高哈尔滨 冰雪旅游产品的国际竞争力。同时,加强与周边国家和地区的合作与交流,共 同推动区域冰雪旅游的繁荣和发展。
二、哈尔滨冰雪大世界品牌形象 现状及问题
1、品牌形象模糊:当前哈尔滨冰雪大世界的品牌形象不够鲜明,缺乏独特的 视觉识别系统,导致消费者对其品牌认知度不高。
2、文化内涵挖掘不足:冰雪大世界在展示冰雪艺术的同时,缺乏对哈尔滨本 地文化的深度挖掘和融合,使得游客难以感受到地方的独特魅力。
企业品牌形象塑造及宣传推广策略研究报告
![企业品牌形象塑造及宣传推广策略研究报告](https://img.taocdn.com/s3/m/4721adebd1d233d4b14e852458fb770bf68a3b49.png)
企业品牌形象塑造及宣传推广策略研究报告第1章引言 (2)1.1 研究背景 (2)1.2 研究目的与意义 (3)1.3 研究方法与内容框架 (3)第2章品牌形象塑造理论基础 (3)2.1 品牌与品牌形象 (3)2.2 品牌形象塑造的理论体系 (4)2.3 品牌形象塑造的关键要素 (4)第3章企业品牌形象现状分析 (4)3.1 企业品牌形象概述 (4)3.2 企业品牌形象现状诊断 (5)3.3 企业品牌形象存在的问题 (5)第4章品牌定位策略 (6)4.1 品牌定位理论 (6)4.1.1 美国著名广告营销专家艾·里斯与杰克·特劳特的“定位”理论:强调在消费者心智中寻找空位,为企业打造独特的品牌形象。
(6)4.1.2 美国市场营销专家菲利普·科特勒的“市场细分、目标市场选择与产品定位”理论:主张企业根据市场细分,选择目标市场,并对产品进行定位。
(6)4.1.3 美国品牌管理专家大卫·奥格威的“品牌形象论”:认为品牌形象是品牌价值的体现,企业应通过塑造独特的品牌形象来提升品牌价值。
(6)4.2 品牌定位方法 (6)4.2.1 产品特性定位:根据产品的独特功能、功能、质量等优势,确定品牌定位。
(6)4.2.2 消费者需求定位:从消费者需求出发,挖掘消费者痛点,为消费者提供独特的价值。
(6)4.2.3 竞争对手定位:分析竞争对手的优劣势,寻找市场空位,制定针对性的品牌定位。
(6)4.2.4 品牌形象定位:通过塑造品牌形象,传递品牌价值观,提升品牌知名度和美誉度。
(6)4.3 品牌定位实践案例分析 (6)4.3.1 案例一: (6)4.3.2 案例二:农夫山泉 (7)第5章品牌视觉识别系统设计 (7)5.1 品牌视觉识别系统概述 (7)5.2 品牌标志设计 (7)5.3 品牌色彩与字体设计 (7)5.3.1 品牌色彩设计 (7)5.3.2 品牌字体设计 (7)5.4 品牌应用系统设计 (8)第6章品牌文化传播策略 (8)6.1 品牌文化传播概述 (8)6.2 品牌文化传播渠道 (8)6.3 品牌文化传播内容 (9)6.4 品牌文化传播案例分析 (9)第7章网络营销与品牌推广 (9)7.1 网络营销概述 (9)7.2 品牌网络推广策略 (9)7.3 社交媒体营销 (10)7.4 网络广告投放策略 (10)第8章线下活动与品牌推广 (11)8.1 线下活动概述 (11)8.1.1 线下活动的定义 (11)8.1.2 线下活动的类型 (11)8.1.3 线下活动在品牌推广中的作用 (11)8.2 线下活动策划与实施 (12)8.2.1 活动策划 (12)8.2.2 活动筹备 (12)8.2.3 活动实施 (12)8.2.4 活动评估 (12)8.3 品牌合作与赞助 (12)8.3.1 品牌合作与赞助的途径 (13)8.3.2 品牌合作与赞助策略 (13)8.3.3 品牌合作与赞助注意事项 (13)8.4 线下活动推广案例分析 (13)第9章品牌危机管理与应对策略 (14)9.1 品牌危机概述 (14)9.2 品牌危机预防与预警 (14)9.3 品牌危机应对策略 (14)9.4 品牌危机公关案例分析 (15)第10章企业品牌形象塑造与宣传推广策略总结 (15)10.1 研究成果总结 (15)10.2 企业品牌形象塑造与宣传推广策略建议 (15)10.3 研究局限与展望 (16)第1章引言1.1 研究背景经济全球化与市场经济的深入发展,企业品牌形象的重要性日益凸显。
工商管理专业毕业论文选题
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工商管理专业毕业论文选题《应用文写作》课程结课小论文内容要求:1)题目2)摘要3)目录4)前言(就是选题背景)5)正文(发现问题、提出问题、找出原因、解决问题6)结论7)参考文献工商管理专业本科毕业论文参考选题序号题目1 浅论实施有效的人力资源管理2 论薪酬在人力资源管理中的地位3 凝聚力是企业生存和发展的必要条件4 略论知识经济社会中的人才开发5 真正确立以客户为中心的管理导向6 论“以人为本”理念在人力资源管理中的作用7 关于对经理人员实行激励和约束机制的思考8 中国企业实施“走出去”战略的路径选择9 中国民营企业难以长大的原因探析10 试论绿色营销与企业可持续发展11 虚拟团队及其管理12 从“人才租赁”看人力资源的合理配置13 论人才流动的利弊及对策14 企业购并对员工心理和行为的影响15 浅谈在线领导——兼谈信息技术对管理方式的影响16 论组织公民行为对企业文化建设的推动17 民营企业成长期管理队伍的建设18 我国私营企业家族式管理利弊分析19 从地域文化看企业家的产生与成长20 人才高消费现象剖析21 浅谈高校在校生创业的利与弊22 论就业前适应性培训和实践的必要性23 论当前就业形式下毕业生的职业定位24 “精神薪酬”在管理中的应用25 如何激励知识性员工26 集体主义精神与团队建设27 从人性化管理到个性化管理28 个性管理的制度化基础29 现代组织结构新形式的比较与分析30 中小企业培训模式的选择与分析31 微利时代如何获取较高的利润32 旅游点区的规范分类与促销问题研究33 组织资源与能力模块定位及其应用问题34 企业资源与企业竞争力关系分析35 从客户满意到客户逾越的实现途径36 标杆超越的应用特征与设计过程37 沃尔玛营销中的关键成功因素38 沃尔玛中外营销战略的异同及启示39 企业文化网及其应用模式研究40 中外汽车品牌在我国现状及其战略选择问题41 某企业(品牌)的SWOT分析与对策42 跨国企业运作模式比较43 内部顾客与外部顾客的关系分析44 中小企业文化建设的重点45 企业留住新进大学生毕业生的有效途径46 老字号重塑辉煌的有效途径47 企业信息化管理的有效探索48 企业有效利用地方资源优势的营销学思考49 农产品畅销城市市场的要领50 新农村消费的特点及其发展趋势调查51 农村新型合作社发展状况调查52 农村市场商业连锁企业经营状况调查53 移动通讯农村市场营销状况分析54 当前我国农产品营销中存在的问题与对策55 新农村建设的典型模式分析56 人造景点对旅游胜地的相关分析57 中小企业的电子商务发展问题59 农业信息化与农业经济发展的积极作用60 我国农业信息化进程中的问题与对策61 农业信息化在新农村建设中的作用62 信息化对中小企业核心竞争力的影响63 中小企业实施ERP存在的问题及相应对策64 售后服务在工业品营销中的作用65 组织行为学方面的案例研究66 创业管理学方面的案例研究67 影响团队和谐的因素分析68 管理团队的升级换代69 地产市场宏观调近代的理性思考70 定位理论与大学生的事业生涯规划71 对构建我国企业个人信用体系的探讨72 对民营企业发展问题的几点思考73 对知识经济时代团队合作问题的探讨74 个体激励与团队激励的选择决策模式75 公用事业民营化的国际经验及启示76 供应商的质量保证体系77 沟通对管理成败的作用78 国企改革中MBO问题研究79 河南省物流业的现状分析与对策80 基于知识型员工行为结构的薪酬体系研究81 家族企业与家族管理问题研究82 经营者的薪酬设计方法83 经营者的选聘与考核84 论员工差异化与企业效益的关系85 企业把握“奥运会”商机的有效途径86 企业的社会责任与社会性企业:管理模式的变迁87 企业管理的新型模式:家族企业的新现象88 企业管理信息化的途径探析89 企业管理中的执行力问题及对策90 企业在构建和谐社会中的责任91 企业战略与企业控制职能92 全球电子商务发展的现状特点与未来93 如何建立健全企业内部控制制度94 我国中小企业技术创新障碍分析95 知识经济与职业经理人问题探析96 制造业的过程质量控制方法97 中小民营企业融资困境成因及对策1、自主创新与自主品牌研究(调查报告)2、区域创新研究3、企业间竞合研究动态竞争条件下的动态竞争战略、1、管理沟通与企业文化;2、知识管理与隐性知识转化3、案例分析与实证研究4、消费者行为研究5、企业创新机制研究6、组织设计与管理模式研究定制生产模式的实现2、全球化生产战略选择3、JIT、MRP、ERP在我国企业的运用4、供应链管理在我国的应用5、基于分工理论与企业再造(BPR)的组织设计比较6、质量管理理论与方法的应用7、多品种成批生产企业生产计划8、物流系统理论应用1、9、库存管理理论应用1全球化时代中国企业如何实施“走出去”战略2、中国跨国公司发展中的管理模式与创新探索3、跨国公司社会责任问题4、外资并购中国企业研究5、跨国公司最新并购案例研究跨国公司各种具体管理问题(营销、薪酬、组织架构、文化建设等)研究1、新生代农民工创业意愿、创业模式和创业路径研究2、高校大学生机会型创业研究3、机会型创业视角下的创业教育模式构建5、4、高管政治关联与公司价值研究、1、外资并购国企的效应分析2、MBO的制度缺陷与完善3、企业并购对企业核心竞争力的影响分析4、中国企业参与跨国并购的关键路径分析5、公司并购中利益关系者的利益协调6、中小企业融资机制的改进研究7、员工持股制度的缺陷与完善8、公司并购后的资源整合策略1、虚拟企业的组织管理问题研究2、新组织现象分析与新管理理念的应用研究3、企业活力的来源研究4、国有企业的社会责任问题研究5、企业危机管理研究企业社会责任的典型案例研究2、企业文化与经营绩效的实证研究3、咨询公司的治理结构4、非营利组织的治理与管理5、“梦想中国”等娱乐节目内部管理机制6、文化、心理与企业行为研究7、足球俱乐部管理与治理1、8、大学生管理与治理、中国企业国际化战略的跨案例分析(如TCL、海尔、华为、中铝等)2、奥巴马团队的管理模式与创新研究3、组织遗忘对企业(战略变革、组织变革、文化变革等)中的影响分析4、特殊组织(NBA联盟、NGO、行业协会、事务所、俱乐部、黑社会、慈善基金会等)的组织管理研究5、近代企业(晋商、徽商、浙商等)的管理模式的比较案例分析6、新型组织(电子书店、淘宝网、阿里巴巴、携程、支付宝等)的商业模式及其管理研究7、新管理思想(蚂蚁式管理、扁平化管理、海豚式管理、后现代管理、数字化管理等)在企业中的应用分析与案例研究8、互联网冲击下的传统组织(实体书店、音像店、出版社、报纸等)战略转型研究9、新现象(山寨现象、开放式创新、web2.0等)对现代企业管理影响的案例分析10、基于80后员工主体的组织文化与管理模式分析(尽量案例分析)11、服务型政府的组织建设与管理研究(或案例研究)12、快速消费品组织管理模式研究(尽量案例分析)企业(集团)战略管理研究(案例分析)企业并购问题研究2、企业战略联盟问题研究3、企业重组问题研究4、企业成本管理研究1、5、企业内部控制问题研究2、1、XX企业社会责任研究3、企业社会责任与企业绩效关系研究4、学习型组织问题研究5、企业国际化经营问题研究6、企业业务外包(物流人力资源管理)战略问题研究企业实施多元化战略问题研究企业战略联盟研究2、企业竞争力问题探讨3、企业跨文化研究4、企业员工组织认同心理分析5、企业激励问题研究6、组织理论研究1、7、企业社会责任问题研究1、精益管理等现代生产管理模式应用2、ERP(MRP)/管理信息系统应用3、项目管理技术应用4、库存与采购管理5、质量控制方法应用6、质量体系认证7、安全管理体系8、设备维护管理9、现场管理改进中华传统文化管理思想研究撰写一份商业/创业计划书2、某企业的管理案例分析(如管理特色、战略管理、领导艺术、组织变革等)3、中小企业的人力资源管理4、企业激励问题1、5、5、企业社会责任研究1、组织结构、形态演变与绩效——案例分析或定量的实证研究2、企业并购战略中的核心问题研究(企业协同效应研究等)3、高新技术企业管理模式对比或管理创新研究4、组织中中层管理者的战略贡献:网络中心性的多维度分析5、员工对变革管理的反应:组织公正框架下的分析6、购并后整合过程中的变革能力的构建7、组织惯例在购并整合过程中的扩散与应用8、中国汽车行业(××行业)演进过程中的组织惰性与变革9、衰败型组织的风险模型10、行业特质与组织匹配:战略性变革过程中的组织匹配问题研究11、创新驱动的组织与环境共同演化模型的构建研究新兴经济体中/转型经济的组织变革:××企业的典型案例分析零售企业品牌战略实施条件研究2、零售企业竞争力形成机理研究3、领导模式与中小企业成长适应性实证研究1、4、电子商务平台竞争模式研究经营者激励研究2、企业利益相关者研究3、项目管理相关问题研究4、企业并购相关问题研究5、管理案例分析6、公司治理相关问题研究1、企业业绩管理研究企业技术创新与制度创新管理(创新能力、产品创新、自主创新与山寨现象、突破性创新、创新激励制度)2、企业组织结构设计与组织变革(如学习型组织、虚拟组织、中间组织的结构特征与演化研究)3、项目团队与网络组织研究(如目标管理、团队创新、产业集群与创新工厂研究)4、大企业集团与公司总部经济5、企业家精神与商业模式创新(如苹果公司的商业模式创新、蓝海战略等)6、战略联盟与企业国际化发展7、开放式创新与企业并购(如创新资源外部获取机制、技术并购、并购整合管理研究)8、创新型企业成长及其案例研究(如比亚迪公司的创新战略等)1、产学研结合机制与商业孵化器研究上市公司研究2、公司治理研究3、董事会研究4、高管团队研究5、股票期权研究1、并购重组研究公共基础设施项目PPP模式选择研究(案例、实证研究、建模)2、公共基础设施项目VFM效果决策问题研究(案例、实证研究、建模)3、先进制造技术实施效果评价研究(案例、实证研究)4、项目驱动式企业管理问题研究(案例、理论、实证研究)5、企业组织变革与项目团队构建问题研究(案例)项目风险管理理论与方法(案例、实证、决策模型构建)创业管理2、家族创业3、家族企业治理营销组织设计和再造问题2、市场营销战略规划问题3、国家形象营销问题4、顾客关系发展问题1、13 5、中外营销管理创新的案例和分析各种类型的市场研究报告2、各种类型市场的营销策划方案3、顾客价值分析4、价值链管理问题研究5、各种市场研究(分析)案例(市场研究、竞争对手研究、渠道研究、消费者满意度研究等等)6、网络组织与渠道策略研究7、基于顾客价值的营销渠道构建市场营销理论与实践诸问题的研究1、公共关系理论与实践诸问题的研究2、企业危机管理3、企业形象管理4、关系营销问题研究5、营销渠道问题研究6、品牌战略管理问题研究7、顾客满意问题研究8、市场营销策划1、10、公共关系策划品牌战略2、市场定位问题研究3、企业营销环境分析4、企业产品策划5、价格策略6、产品渠道策略7、广告策略8、关系营销9、市场竞争战略1、10、顾客满意问题1网络营销问题研究2、服务营销问题研究3、银行业服务营销问题研究4、关于品牌资产的问题研究5、关于服务品牌策略研究6、现代服务业发展问题研究7、农产品营销策略研究8、顾客价值理论研究9、市场营销相关问题研究市场营销案例分析某产品市场营销策划方案品牌建设与管理客户关系管理在某企业应用研究国际市场营销1、渠道建设问题研究、网络广告的理论与应用研究2、网络营销策略的应用研究3、电子商务的体系架构与应用研究4、企业资源计划的应用研究5、客户关系管理应用6、(客户关系管理)数据挖掘技术的应用研究7、广告理论与实务研究8、品牌策略与传播研究广告创意策略探讨某产品/服务项目营销策划方案2、某企业年度营销计划书3、某产品/服务项目商业计划书4、联盟营销理论与实践5、集群营销与产业集群发展6、合作品牌理论与实践7、企业网络与社会网络理论8、区域营销与区域品牌9、关系营销与关系管理10、企业营销策划的案例分析11、病毒营销、游击营销等新兴营销策略研究市场营销渠道关系研究1、营销渠道冲突问题研究2、营销渠道中的权力问题研究3、渠道权力与渠道冲突4、营销渠道中的信任问题研究5、农产品营销渠道研究6、社会网络与渠道管理7、商品流通渠道的结构变迁研究8、社会资本与渠道管理9、中国社会人际关系与渠道管理10、企业渠道管理案例11、组织间营销案例企业间关系管理消费者心理与购买行为研究2.××企业营销策略研究3.消费者网上购买(含团购)行为研究4.品牌管理(品牌危机、品牌延伸、品牌定位、品牌偏好、品牌保护、品牌国际化)研究5.顾客价值、顾客满意研究6.××企业营销策划方案设计7.(零售)企业竞争力和成长性研究8.零售商自有品牌研究1、9.营销、零售或流通文献综述或案例研究品牌战略管理研究2、顾客价值理论研究3、中国消费者行为特征4、文化传统与营销管理5、动态营销管理模式研究6、经济学视角的营销学7、网络营销中的信誉问题1、直销在中国的未来基于消费者行为的品牌战略2、消费者购买心理研究3、消费文化研究4、中国传统文化对消费者行为的影响5、广告与消费者行为6、我国居民消费心理研究7、不同家庭生命阶段与消费行为8、消费者的价格心理某特定群体(男性/女性/老年人/80后等)消费行为研究当下热点营销事件的案例分析(IPHONE热销、淘宝商城、零供冲突、零售欺诈、食品安全等)2.结合实际的营销策划设计与研究3.新兴营销问题研究(饥渴、病毒、秒杀等)4.农村与农产品营销问题5.零售国际化问题研究(内部国际化、外部国际化)6.企业成长经验研究7.品牌问题研究(案例与理论:品牌生命周期、品牌资产、品牌延伸、奢侈品牌、品牌国际化、老字号品牌、自有品牌)8.消费者行为研究9.批发市场的中外比较研究10.行业营销问题研究(房地产、药品、出版物等)1、11.信念改变下的非原产地国家产品的营销策略:以某某为例社会化媒体营销2、网络口碑与虚拟品牌社群研究3、企业声誉结构研究4、产品伤害危机及对策研究5、顾客满意与顾客忠诚研究1、全球品牌的建立与塑造人力资源的内含与外延研究2、人力资源与人力资本的区别与联系3、论网络经济对领导人才核心能力的要求4、民营企业家素质的现状分析5、从战略视角论民营企业家的素质6、怎样使职业经理人做到忠诚?7、试论企业如何留住核心员工8、大型企业与中小型企业在人力资源管理上的异同9、如何看待人才“跳槽”?1、10、试论员工的满意度中小企业发展与管理研究2、家族企业管理研究3、新形势下劳动关系研究、劳动与社会保障研究4、人力资源信息系统研究5、企业绩效考核研究6、企业人才培养与使用研究7、企业人才激励与薪酬管理8、顾客满意与人力资源管理9、企业劳动制度与纪律研究10、集体工资协商研究11、工会职能作用研究12、企业财务管理研究13、浅议企业财务分析1、企业资本运营研究人力资本投资与提高人力资源质量2、关于员工培训与开发的相关问题探讨3、企业工资决定机制探析4、效率工资理论与员工激励5、关于产业集群与提高企业竞争力的相关问题研究1、企业的一体化、创新、并购、价格、促销等策略性行为问题研究企业人力资本投资风险规避问题研究2、素质模型在人力资源管理中的应用3、企业工作分析存在的问题及对策分析4、企业招聘与筛选体系的构建研究5、面向知识管理的员工培训与开发6、员工的职业生涯设计研究7、企业战略性绩效管理体系的设计研究8、企业核心员工流失问题研究9、企业薪酬制度的改革与创新研究10、企业激励性薪酬体系设计研究薪酬设计及其有效性评价的理论与方法2、基于战略性薪酬的经营者激励问题研究3、董事、高层管理者薪酬与公司治理4、知识管理与学习型组织研究5、企业成长理论研究6、网络型组织与虚拟组织研究7、网络型产业竞争与合作问题研究8、技术创新与知识产权战略研究1、9、产业集聚与企业集群研究员工招聘甄选方法研究2、中国企业薪酬宽带化实施方法研究3、员工培训理论与方法研究4、员工关系管理理论与方法研究5、中国企业文化与薪酬战略的匹配度分析6、基于股权期权的绩效奖励计划研究1、员工职业生涯规划方法研究人力资源管理与开发相关问题2、员工绩效考评问题3、企业薪酬管理研究4、高绩效团队管理相关问题5、企业文化与企业绩效6、员工心理契约的建立与维持7、流通企业人力资源管理相关问题8、物流企业绩效研究1、9、消费者行为理论与应用论员工激励的机制和方法2、论员工培训的重要意义3、论人力资源会计与传统会计的衔接方法4、论员工招聘的有效方法5、中国人力资源管理的现状评价6、美日人力资源管理的对比1、员工素质测评的方法研究论企业绩效管理系统的导入及实施2、战略人力资源管理相关问题研究3、薪酬管理的发展趋势及启示4、员工流失问题探析5、新兴产业及企业人力资源开发及管理6、试论非物质激励方法及其应用7、培训评估模型及方法初探8、企业员工职业生涯规划与管理9、论人力资源规划的战略地位及有效实施1、跨国公司人力资源管理问题研究论胜任力模型在人力资源管理中的应用2、企业股票期权制度的相关问题研究3、论关键绩效指标体系在我国企业的应用4、人力资源规划的实施——以××企业为例5、基于能力/绩效的薪酬体系的构建6、员工跳槽的原因与对策研究7、试论ERP系统在我国企业中的应用8、我国企业人员招聘的现状及问题研究9、试论管理沟通在人力资源管理中的地位1、10、论绩效反馈在人力资源管理中的应用家族/民营企业治理问题研究2、家族企业传承和继任问题研究3、企业家学习机制研究4、企业家精神与创业问题研究5、企业家人力资本与创业机会识别、开发6、家族创业的独特性研究7、社会网络/社会资本对创业和企业成长的影响1、组织行为学前沿问题(如组织承诺、组织公正、员工沉默、工作嵌入、情绪管理、工作倦怠等)研究零售业态变迁、结构、布局、规划研究2、对零售、批发、物流具体案例研究3、连锁经营问题研究4、流通政策研究5、商业自有品牌开发研究6、零售商与供应商关系研究7、行业物流与区域物流研究8、物流产业现状及发展趋势研究9、企业物流与第三方物流问题研究10、农产品流通及模式研究1、东北亚国际航运中心建设研究2、现代航运服务业发展研究3、品牌管理研究(含零售自有品牌问题)4、网络营销与网上零售的相关理论与案例研究5、多渠道零售商线上与线下渠道的协同研究6、农村零售业/物流业发展与创新7、零售国际化研究(含跨国零售企业本土化、零售专业技能跨国转移的理论研究或案例研究)8、渠道关系研究(含零售商与供应商关系问题,进场费问题等)9、破坏性创新在零售业或物流业中的应用研究10、零售或物流企业竞争力/竞争优势研究1、11、零售或物流领域相关问题研究2、自有品牌成长机理与发展问题3、跨文化零售比较问题4、物流电子商务新型模式问题5、零供关系发展问题6、零售供应链管理有关问题7、厂商博弈及协同问题8、零售双渠道模式发展问题9、零售价值链经营问题1、现代服务业与文化产业发展问题供应链管理2、企业物流3、现代物流管理4、粮食物流问题5、TOC(约束理论)应用6、优化方法的理论与应用7、企业的经营理念与现代化管理手段8、生产管理9、库存管理1、我国零售业态发展趋势研究2、品牌战略研究3、消费者行为研究4、物流管理与供应链管理论研究5、我国物流业发展趋势研究6、市场营销理论与实践7、企业文化与人力资源管理研究1、物流服务企业竞争力界定与评价:基于物流服务企业的本质研究2、国际物流服务企业竞争力构成与评价3、国际物流服务企业竞争力中外比较4、品牌定位与物流模式关系:案例比较5、中国流通政策研究:历史沿革与构建6、流通政策效果评价:单案或多案比较7、中外流通政策比较研究8、中国农产品流通政策研究9、零售竞争政策研究:基于纵向一体化对流通绩效影响视角中国农产品流通问题及对策研究中国农产品物流问题及对策研究商业街规划研究现代物流发展趋势研究流通发展历史的国别比较物流发展历史研究:中外比较的视角农产品物流研究港口物流及临港产业研究城市物流相关问题研究物流信息系统规划设计流通信息化与创新物流产业经济解释物流绩效评价企业物流优化相关研究;企业物流策略分析供应链管理相关问题研究1.某企业的管理激励机制建设研究分析某企业现有的激励机制,找出其存在的问题,有针对性地提出解决问题的建议。
服务品牌创建的路径与策略探索营销方案
![服务品牌创建的路径与策略探索营销方案](https://img.taocdn.com/s3/m/8afecb19b207e87101f69e3143323968001cf46d.png)
服务品牌创建的路径与策略探索营销方案在这个充满竞争的时代,品牌的力量不容忽视。
服务品牌作为企业核心竞争力之一,关系到企业的生死存亡。
那么,如何创建一个具有影响力的服务品牌呢?下面我将结合自己的经验,为大家详细解析服务品牌创建的路径与策略。
一、明确品牌定位1.市场需求:分析目标市场的需求,找出竞争对手的不足,找到自己的差异化优势。
2.企业特色:挖掘企业的核心竞争力,如技术、服务、产品等。
3.消费者心智:研究消费者心智模型,找到符合消费者认知的品牌定位。
二、构建品牌核心价值1.简洁明了:核心价值要简洁明了,便于消费者理解和传播。
2.独特性:核心价值要具有独特性,体现品牌个性。
3.有情感共鸣:核心价值要能够触动消费者的情感,产生共鸣。
三、打造品牌视觉识别系统1.标志设计:标志要简洁大方,易于识别,体现品牌特点。
2.色彩搭配:色彩要符合品牌调性,传达品牌情感。
3.字体设计:字体要简洁易读,体现品牌气质。
四、制定品牌传播策略1.传播渠道:根据目标受众,选择合适的传播渠道,如线上、线下、社交媒体等。
2.传播内容:内容要贴近消费者,具有吸引力,引发互动。
3.传播频次:保持一定的传播频次,提高品牌曝光度。
五、开展品牌活动1.活动主题:主题要符合品牌调性,吸引消费者关注。
2.活动形式:形式要多样,线上线下相结合,提高参与度。
3.活动效果:关注活动效果,及时调整策略。
六、持续优化品牌体验1.产品质量:保证产品质量,满足消费者需求。
2.服务水平:提升服务水平,提高消费者满意度。
3.售后保障:完善售后服务,增强消费者信任。
在这个充满挑战的时代,让我们共同努力,探索服务品牌创建的新路径,为企业的发展注入新的活力!1.避免定位模糊品牌定位一旦模糊,消费者就难以记住你的品牌。
解决办法就是深入市场调研,了解消费者真实需求,结合企业优势,精准定位。
2.防止核心价值过于抽象核心价值过于抽象,消费者难以理解。
解决办法是将其具象化,通过故事、案例等方式,让消费者感受到品牌的价值。
国网战略目标引领下的企业智库品牌构建与实施
![国网战略目标引领下的企业智库品牌构建与实施](https://img.taocdn.com/s3/m/cfc000f3ac51f01dc281e53a580216fc700a5381.png)
国网新疆电力有限公司经济技术研究院(简称“新疆经研院”),主要开展能源电力相关规划、专题研究、项目评审、技术经济、设计咨询、政策研究解读等业务;负责对新疆14个地市供电企业相关业务进行技术归口管理和业务指导;先后荣获国家电网公司“先进集体”、国网新疆电力“综合先进企业”等荣誉称号。
一、企业主要优势和项目实施背景(一)企业主要优势1.专业技术优势。
新疆经研院是国网新疆电力唯一的综合性能源电力规划、电力技术研究、经济与市场研究业务支撑单位,具有工程设计甲级、工程咨询甲级“双甲”资质。
内设能源发展研究中心、战略研究中心、新型电力系统规划研究中心等6个专业中心。
多年来在电网规划、专题研究、项目评审、技术经济、设计咨询等方面积累了丰富的工作经验,被国网新疆电力公司定位为“公司服务自治区能源生产和消费革命示范区建设的智慧大脑”。
2.人才队伍优势。
新疆经研院有员工181人,大学本科及以上学历人员占比94.48%,其中研究生学历65人、博士5人,中级以上职称118人、注册类证书41人,平均年龄37.4岁,是一支高学历、专业化、高素质的年轻研究型队伍。
3.资源平台优势。
新疆经研院作为国网新疆电力智库体系建设的核心成员单位,可以充分利用省公司层面人财物等基础资源、规划和建设等专业资源以及外部合作资源,横向协调电科院、检修公司等12家业务支撑单位,纵向调动14个地市供电公司经研所业务支撑资源,有效发挥国网新疆电力内外部平台优势。
(二)项目实施背景1.服务新疆打造能源生产和消费革命示范区的客观要求2020年以来,我国先后提出“2030碳达峰、2060碳中和”目标和建设以新能源为主体的新型电力系统。
新疆是丝绸之路经济带核心区和保障国家能源安全的“三基地一通道”,提出利用能源资源禀赋优势、主动适应新能源快速发展趋势、稳步推动煤电由主体电源向基础性电源转变、持续扩大“疆电外送”、加快推进“电气化新疆”等系列重大举措。
国网新疆电力作为服务新疆能源电力发展的国有骨干企业,紧紧围绕“双碳”目标,构建以新能源为主体的新型电力系统,推动传统电网向能源互联网转型升级的发展方向与自治区推动能源发展需求高度契合。
樊登图书会阅读推广品牌构建策略研究
![樊登图书会阅读推广品牌构建策略研究](https://img.taocdn.com/s3/m/542aa27e2f3f5727a5e9856a561252d380eb201e.png)
樊登图书会阅读推广品牌构建策略研究樊登图书会是中国最大的在线读书平台之一,致力于推广优质图书并构建阅读的生态系统,成为了广大读者和作者的信赖之选。
本文将从品牌构建的角度,分析樊登图书会的推广策略,并提出建议。
一、推广策略1.内容优质化樊登图书会秉承“让阅读改变人生”的理念,致力于推广优质图书,提供值得信赖的阅读体验。
为了达到这一目标,樊登图书会对图书的内容质量和编辑审核进行了严厉的把关,同时开发了在线阅读、听书、讲座等多种形式,满足不同读者的需求。
通过不断完善内容,提高用户粘性,实现用户忠诚度的提升。
2.社交化推广樊登图书会在社交媒体上积极开展推广活动,例如在线直播、微博、微信等,通过定期推送优质内容、与读者互动,展示其品牌形象及图书优势,取得了良好的宣传效果。
3.独特的营销策略樊登图书会的营销策略主要是“付费约章制度”,该制度鼓励读者与作者相互成为伙伴,相互支持。
该制度在图书推广和营销方面,起到了很好的作用,增加了粉丝的忠诚度和订阅次数。
二、品牌建设1.品牌标识樊登图书会的品牌标识是“樊登读书”。
这个标识简单大方,易于记忆,代表了樊登图书会的理念,即让更多的人通过阅读改变自己的生活。
2.品牌形象樊登图书会将自己定位为“品质阅读平台”,代表着高品质的阅读体验和服务,得到了广大读者和作者的信任和支持。
3.品牌声誉樊登图书会注重与读者和作者的互动,通过满足读者的需求、提供优质的图书和阅读体验,赢得了良好的声誉和品牌忠诚度。
三、建议和展望樊登图书会要继续升级和优化内容质量,提高编辑审核标准,精选更多有价值的图书,以满足读者的需求,提高用户体验和满意度。
2.深入了解读者需求樊登图书会要更加深入地了解读者的需求,通过市场调查、用户反馈等途径,了解读者的兴趣爱好、阅读习惯等方面的信息,为读者提供更多切实有效的服务。
3.不断创新推广方式樊登图书会应该不断创新推广方式,例如针对不同年龄、地域、兴趣等群体的推广策略,开发新的平台和应用,扩大受众群体和市场份额。
品牌关联度分析的主要方法与应用
![品牌关联度分析的主要方法与应用](https://img.taocdn.com/s3/m/324a4640f68a6529647d27284b73f242336c31ad.png)
品牌关联度分析的主要方法与应用品牌关联度分析是一种重要的市场研究方法,通过评估消费者对品牌的感知和关联程度,帮助企业了解其品牌在市场中的地位,并制定相应的品牌策略。
本文将介绍品牌关联度分析的主要方法和应用。
一、主要方法1. 双因素分析法双因素分析法是最常用的品牌关联度分析方法之一。
它基于消费者的品牌知识以及对品牌的态度来评估品牌关联度。
研究者可以通过问卷调查等方式收集消费者对品牌的观点和感受,并根据这些数据进行分析。
同时,研究者可以将品牌与一些特定的属性进行关联,进一步评估品牌在消费者心目中的关联度。
2. 品牌购买决策模型品牌购买决策模型是另一种常用的品牌关联度分析方法。
该模型主要关注消费者在购买决策过程中对品牌的考虑程度。
研究者可以通过调查消费者在购买决策中的偏好和权重,进而分析品牌在消费者心目中的关联度。
3. 关联网络分析法关联网络分析法是一种以网络图形的方式显示品牌关联度的分析方法。
该方法通过收集大量的消费者对品牌的评价和意见,并将其构建成网络图形。
通过分析网络图形的拓扑结构和节点间的连接情况,可以评估品牌之间的关联度。
二、应用案例1. 品牌定位与创新通过品牌关联度分析,企业可以了解其品牌在消费者心目中的地位和形象。
基于这些分析结果,企业可以调整品牌定位策略,重新设计品牌形象,并进行品牌创新。
例如,如果分析结果显示消费者对品牌的关联度较低,企业可以通过改进产品质量、提升服务水平等方式,提高品牌关联度。
2. 市场竞争分析品牌关联度分析也可以帮助企业了解市场上其他竞争品牌的关联度。
通过与竞争对手的品牌形象进行比较,企业可以发现自身的优势和劣势,并制定相应的市场竞争策略。
3. 广告效果评估品牌关联度分析还可以用于评估广告的效果。
通过比较广告前后消费者对品牌的关联度,企业可以了解广告对品牌认知和形象的影响程度,并调整广告策略。
4. 品牌合作与联名推广品牌关联度分析还为企业合作与联名推广提供了依据。
酒店品牌策划服务方案
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酒店品牌策划服务方案一、背景介绍随着国内旅游市场的不断发展壮大,酒店行业也进入了一个高速发展的时期。
无数的酒店品牌在市场上竞争,如何提升自身品牌的知名度和美誉度,成为了每个酒店经营者面临的一大难题。
为了解决这一问题,我们专门设计了针对酒店品牌策划的服务方案,旨在为各位酒店经营者提供专业、高效的品牌策划服务,帮助酒店实现品牌的快速提升。
二、服务内容1.品牌定位和命名:我们会通过深入研究酒店市场,了解目标市场和目标人群,为您提供行之有效的品牌定位和命名方案,帮助您的品牌更准确地传递目标价值。
2.外部形象塑造:我们会从酒店的统一视觉形象出发,为您进行视觉形象策划和设计,打造具有品牌辨识度的标志以及传递品牌理念的标语口号,帮助酒店实现统一的外部形象塑造。
3.内部文化建设:我们会从酒店内部员工的文化建设出发,为您提供行之有效的文化管理方案和培训课程,帮助酒店构建积极向上、提升服务质量的企业文化。
4.市场推广策略:我们会从酒店市场竞争状况出发,为您量身定制行之有效的市场推广策略,如网络营销、传统媒体投放、公关活动策划等,帮助酒店实现市场品牌的快速推广。
三、服务流程1.需求分析:我们会通过对酒店品牌实际情况的了解,根据需求量身定制服务方案,确保服务内容与客户需求的契合度。
2.策划:我们会根据实际情况为您设计详细的品牌策略,针对不同市场制定不同的推广策略。
3.实现:我们会为您实现品牌的所有策略方案,确保品牌战略的顺畅推进。
4.建议:我们会在项目完成之后,为您提供具有实际操作意义的建议和方案,帮助您实现品牌的最终成功。
四、服务优势1.专业团队:我们拥有一支专业高效的品牌策划团队,可针对不同酒店提供不同的服务方案。
2.丰富经验:我们拥有多年的品牌策划经验,积累了大量成功案例,为您提供具有实际操作意义的服务方案。
3.及时响应:我们遵循客户第一的服务理念,针对客户需求提供快速的服务响应,确保服务质量。
4.灵活方便:我们提供全面的品牌策划服务,服务内容灵活多样,根据客户需求量身定制不同的服务方案。
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服务品牌构建的策略与方法研究韩梅(南开大学商学院,天津300071)Oct. 2007第10期总第164期Theory Journa l No. 10 Ser. No. 164〔摘要〕本文着重分析了服务品牌建构的难点,提出了以顾客价值为导向的服务品牌定位以及构建服务品牌的策略和方法,这对于企业制定服务品牌战略,构建科学的服务品牌管理机制,提升企业竞争力都具有重要的意义。
〔关键词〕服务品牌;顾客价值;品牌构建;策略与方法在21世纪全球经济一体化的新时代,企业仅仅拥有高楼大厦、设备和产品、渠道是不够的,品牌及服务品牌将会超越产品,超越市场营销,成为企业的核心竞争力,成为支撑一个企业长期发展的基石。
而通过品牌及服务品牌的构建与管理,为企业建立强大的品牌资产,不仅可以为顾客提供优异的顾客价值,而且也可以成为企业竞争独特优势的新来源。
一、服务品牌构建的难点越来越多的企业和服务企业开始认识到建立服务品牌的重要性,但同时也看到建立一个强势的、有竞争力的服务品牌并不是一蹴而就的,而是需要企业长期一如既往地关注顾客的需求,并为顾客提供满意的服务,让顾客感知到企业价值之所在,从而提高对该服务品牌的忠诚度。
任何一项有前瞻性的工作都是具有挑战性的,服务品牌的建立也毫不例外。
(一)服务品牌形象不易树立服务产品与一般产品相比,具有无形性的特点,顾客在消费之前,无法触摸或凭肉眼见其存在,人们无法直接对其服务特征进行评判,而有形产品可以直接依靠产品本身来展示产品特征。
所以服务产品必须依赖其它有形载体,即服务的有形展示来建立服务产品和服务品牌的形象,这势必会使服务品牌形象的形成与树立工作难度加大,道路更曲折,人们对品牌的认识时间更长。
从顾客角度来说,由于服务的无形性,使得顾客在消费之前很难在头脑里想象具体的服务是怎样的,使得购买服务产品的风险性加大。
另外,顾客也很难对相似的服务产品做出比较,因而口碑交流更可信、更重要。
(二)服务品牌质量难以控制著名品牌专家大卫·阿克认为,品牌首先向公众承诺的是保持并不断改善的产品或服务的质量。
但是由于服务的无形性、异质性、生产与消费同时进行、易逝性等特点使得企业提供的服务品质难以完全相同,造成顾客感知的服务质量不太稳定,影响顾客对服务品牌的良好感知。
服务业是以人为中心的产业,其服务质量难以统一标准化,因为人的素质、修养、文化与技术水平存在差异,同一服务由数人操作,品质难以完全相同。
即便同一人作同样服务,因时间、地点、环境与心态变化的不同,作业成果也难以完全一致,因而企业应该采取服务差异化和服务规范化措施。
(三)服务品牌效应的扩散要求高由于许多服务都只能是“一对一”的方式,具有品质上的独占性,这就容易限制客流量的增长以及市场的开拓。
有的老顾客习惯了原有的服务甚至原有的服务人员,对新的服务或服务人员可能会采取抵制或不配合的态度;有的顾客甚至就是慕名(品牌服务员)而来,为了得到某服务人员的亲自服务,宁愿花时间排队等候。
然而,“品牌服务员”的时间和精力是有限的,这严重限制了品牌效应的扩散。
这种现象在美容美发店、医院、律师事务所等组织中普遍存在。
二、服务品牌构建的策略和具体方法服务品牌不同于有形产品品牌,由于服务产品及服务具有无形性、不稳定性等特点,其构建的策略与方法体现出自身的特点。
如何从顾客的视角进行服务品牌决策,在企业战略管理层面、营销管理战略战术层面进行服务品牌的构建、提升与管理,是关系到企业成败的重大问题。
(一)服务品牌构建的策略服务品牌的构建与决策,是从企业的发展利益进行定位,还是从顾客的角度出发以满足顾客的心智资源而获取企业长期发展资源;是只在营销管理战略战术层面进行服务品牌的构建,还是在企业战略管理层面进行全面规划,这些都是服务品牌构建和制定服务品牌策略时要考虑的重点。
1. 从企业战略管理层面进行服务品牌构建企业的品牌是经营理念和价值观念的集中体现,它所传递的是企业对顾客在商品质量、服务和价值的承诺,是顾客判断并决定购买的重要依据。
因此,在服务品牌的构建策略上,首先要将服务品牌建设与企业的愿景、长远发展目标、企业的经营理念与价值观有机统一起来,要清楚明确的规划企业的服务品牌战略未来5年之后要达到的目标,到那时消费者是如何描述和评价你的品牌,企业的经营理念和价值观是否还强力支撑这个目标,是否仍有助于其服务品牌资产的累积等。
由此,服务品牌建设不仅仅体现在营销战略上,它是企业整个战略的核心,企业的投资战略,产品服务战略,人力资源战略,营销战略和日常内部管理上都要进行品牌整合,始终如一的贯彻品牌策略。
正确的服务品牌战略是企业的成功和长期发展的必要条件。
2. 从顾客视角进行服务品牌决策服务品牌构建的决策不仅要从企业和技术发展的角度出发,更要从顾客的视角进行服务品牌的决策和管理。
实际上,服务品牌管理已经成为一项战略性管理主题,是否有能力创造服务品牌价值并使其保值增值已成为企业成败的关键。
在传统的品牌构建策略上,企业大多从自身的视角进行其品牌规划与管理,而没有从顾客的视角进行其服务品牌规划,这样,即使有强大的管理团队和巨大的资金投入,也难以维持其服务品牌的长期发展。
所以,企业在进行服务品牌决策时必须要从顾客视角出发,保证提供符合顾客心智资源需求的服务品牌价值和品牌定位,将顾客对服务品牌选择的经验包括进来,英国著名的维珍品牌在这方面就做的非常出色。
3. 从企业内部与外部同时构建服务品牌企业的战略管理要以品牌战略为核心,从企业内、外部同时进行服务品牌决策和管理。
外部服务品牌建设集中体现在企业的投资战略、营销战略、产品服务战略等方面。
内部服务品牌建设体现在公司的企业文化、价值观、人力资源管理发展、团队建设等方面。
在服务品牌的建立中,人无疑扮演着极为重要的角色,员工扮演着服务品牌建设者的重要角色。
做好服务品牌的建设首先要让员工喜爱这个服务品牌,将服务品牌意识、品牌精神、品牌内涵牢牢的烙印在每一位员工心中,为顾客提供与服务品牌价值一致的服务,这是提升顾客满意度,增加顾客忠诚度,提升服务品牌喜好度的关键。
4. 持续服务理念创新与信守承诺具有良好服务品牌的企业为顾客开发出重要并具有价值的服务。
仅仅将自己的服务和竞争者的服务区别开来还是不够的,提供给市场的服务必须是有价值的并且要独具特色。
宣传服务品牌是表明企业在市场中的目标定位。
因此,这种企业的服务业绩比竞争者要好,在此过程中也会获得好的口碑。
IBM曾经是享誉国际的硬件供应商,但曾几何时,该公司目前已经成为地地道道的软件服务供应商,享有“世界最讲求以服务为中心的公司”的美誉。
如今在美国, 许多人都把IBM 称为IBSs, 意即服务( service) 、解决方案( solusion)和软件( software) ,该公司的服务收益已超过其总收益的50% 以上。
它的声誉不仅来自数十年不懈的努力工作,也来自一些服务人员的英雄作为,如它的服务代表曾行程400英里去修一台打字机;一个工作小组乘直升飞机到俄勒冈偏僻地区为一家木材工厂服务;在没有照明的情况下, IBM工作人员为了维修顾客的设备,不辞辛苦地攀登一些高层建筑。
处理好服务与承诺的关系也是提升企业声誉的一种有效手段。
当前或潜在的顾客使用或体验某一服务品牌后,渴望能从功用和情感方面获得某些利益,这些利益的本质就是服务品牌承诺。
服务品牌承诺包含了顾客的观点,其目的是为了展现服务品牌的内涵、灵魂和精神。
但是要避免过度承诺,否则会误导消费者过高的期望值。
一些成功的服务品牌在给予顾客承诺时往往非常谨慎,一旦有承诺就一定会做到。
有的品牌甚至在能够做到的情况下,也不全部承诺给顾客,而是保留一手。
这样,顾客会惊喜地发现他们得到了超过自身期望的服务,满意度也因此大大提高,他们也更愿意成为企业良好声誉的宣传者。
5. 坚持服务品牌差异化的原则具有良好服务品牌的企业从不将其服务作为一般的商品出售,它们总是创新而不是模仿,即创建与其他竞争者相区别的品牌关系。
无形的服务以有形的载体来表现,因此,在顾客心目中的服务品牌印象非常清晰。
另外,具有良好服务品牌的企业在满足市场上某种特定需求的同时,能够正确处理好与竞争者的关系,最大限度地发挥自身优势,取得有利的竞争地位。
例如维珍品牌,其经营之所以相当成功,是因为理查德·布兰森总裁从顾客视角出发,成功建立维珍这一服务品牌并一直很注意细节,以保持所提供的每一个新产品都符合总体服务品牌组合定位和个性化需求———高质、低价、滑稽、时尚,不仅迎合了个性化的需求,吸引了消费倾向相似的“另类、反叛”的年轻人,同时它还是年轻人心目中的“品牌领先者”。
尽管服务产品不同,但核心消费者市场细分和价值主张是相同的。
6. 慎用服务品牌延伸策略服务品牌延伸是指某一著名服务品牌或具有市场影响力的成功服务品牌使用到与成名服务产品或原服务产品完全不同的服务产品上。
理论与实践均证明,服务品牌延伸是一柄双刃剑,运用得当,则有利于提升新的服务产品或服务的市场认知度,降低其市场导入费用,提高其波及效应,方便其市场定位;同时,又可以扩大原著名服务品牌的声誉。
否则,有可能淡化、损害原著名服务品牌的形象,降低其竞争力,甚至使其名誉扫地。
一个著名的服务品牌的成功不是短期内实现的,消费者对服务品牌与服务质量的认可要经过长期的亲身感知。
企业在实施服务品牌延伸策略时,首先,要从顾客视角考察,要根据顾客的需求及感受;其次,要看服务与服务产品的特性;第三,要看原著名服务品牌与延伸品牌之间的内在联系;最后,服务品牌延伸所产生的附加值是否得到顾客的最终认可。
7. 不断加深服务品牌与顾客间长期信任关系服务通常和情感相连。
因此,有良好服务品牌的企业总是试图超越服务的逻辑和经济层面。
它们给顾客带来信任感、热情和亲近感。
如ClubMed长期以来倡导通过创造体验来为顾客增加价值,并和顾客建立牢固的情感联系,提到Club Med,人们就联想到自由冲浪、蓝色的大海、迷人的女孩儿、灿烂的阳光和白色的沙滩。
服务补救是服务供应商提高顾客感知服务质量的第二次机会,也是和顾客建立情感联系的有效途径。
服务失误处理得当,有助于顾客与企业建立更加良好的信任关系,也会提高顾客对其服务品牌的忠诚度。
事实证明,服务失误后得到及时而有效补救的顾客,其满意度比那些没有遇到服务失误的顾客的满意度还要高,他们也更愿意为通过服务补救得到的意外惊喜和良好的心理感受做宣传,这样服务企业在有效的服务补救中形成了和顾客之间情感的联系。
因此,需要服务企业授权一线员工对服务失误采取有效、快速的补救措施。
管理者根据服务品牌及其个性的功能和情感价值相结合,对服务品牌的承诺做出详细说明。
通过对服务的视觉效果、品牌承诺和顾客期望信息的沟通,员工可以更好地理解他们作为品牌建设者的角色,这可以通过加强培训,加上高度协调的服务传递系统的补足以及正效应组织过程,如员工发展,以增加服务执行与服务品牌一致的可能性。