领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表
领导班子履行党风廉政建设责任制情况民主测评表
领导班子履行党风廉政建设责任制情况民主测评表第一篇：领导班子履行党风廉政建设责任制情况民主测评表领导班子履行党风廉政建设责任制情况民主测评表领导干部履行党风廉政建设责任制情况民主测评表年月日注：请在您所认定的栏内打“√”，只能认定一个档次，多打无效。
第二篇：领导班子执行党风廉政建设责任制情况民主测评表领导班子执行党风廉政建设责任制情况民主测评表单位：市政府行政审批服务中心2010年12月22日领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况民主测评表单位：市政府行政审批服务中心2010年12月22日领导干部遵守廉洁自律规定情况民主测评表单位：市政府行政审批服务中心2010年12月22日第三篇：党风廉政建设民主测评表以及责任制考核民主测评表领导班子党风廉政建设责任制民主测评表被测评单位：高要市回龙镇人民政府年月日注：1、在您认为合适的相应档次栏中打“√”。
2、如选“差”的，请在“情况反映”栏（可另加纸）填上具体事例，否则视为“弃权”，具体事例还需要经过相关部门调查核实后确定。
领导班子成员党风廉政建设责任制考核民主测评表被测评单位：高要市回龙镇人民政府年月日注：1、在您认为合适的相应档次栏中打“√”。
2、如选“差”的，请在“情况反映”栏（可另加纸）填上具体事例，否则视为“弃权”，具体事例还需要经过相关部门调查核实后确定。
第四篇：玉门市科级领导班子执行党风廉政建设责任制民主测评表玉门市科级领导班子执行党风廉政建设责任制民主测评表单位：年月日注：根据领导班子廉政情况，请对照参考要素，在“优秀、良好、一般、较差”四个等次对应栏内打“√”，只能选择一个等次，多打无效。
玉门市科级领导干部执行党风廉政建设责任制民主测评表单位：年月日说明：此表由被考核单位将领导干部姓名职务打上后按测评大会人数印制，交考核组发放。
玉门市科级领导干部党风廉政建设情况报告表（）考核工作中各单位需要准备和报送的资料目录一、测评表1、玉门市科级领导班子执行党风廉政建设责任制民主测评表。
党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
查阅工作要点和总结，缺1次，扣1分
3、每年度结合工作实际研究党风廉政建设工作2次（含2次）以上
3
查阅相关会议记录或会议照片，缺1次，扣1分
4、参加校党委、纪委组织的党风廉政建设活动
3
根据有关考勤记录进行核实，无故缺席1人次，扣1分
5、部门领导干部将党风廉政建设列入个人年度小结
3
查阅部门领导干部年度小结，未包含廉洁自律、履行责任制内容的，缺1项次，扣1分
3
查阅责任分工和任务执行情况及责任网络等相关支撑材料。部门领导干部个人对职责范围内党风廉政建设工作不力，扣2分；未向分管领导汇报党风廉政建设情况的扣1分；未制定责任分解，扣1分；责任制网络未建立，扣1分；未及时调整，扣1分
2、党风廉政建设列入本部门年度工作要点和总结，认真落实责任制任务分解，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核
党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
领导干部姓名：
考核
指标
考 核 内 容
分
值
评 分 标 准
自评得分
考核组评分
廉洁
履职情况
60
1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中
6
酌情扣分
2、带头遵守法律、法规，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委及学校颁布的有关廉洁自律规定，弘扬优良作风，在党员干部中起表率作用
6
未进行谈话，全扣
4、认真接待并妥善处理责任范围内的来信来访
6
酌情扣分
5、责任对象违纪受到查处时，督促其配合组织调查
8
酌情扣分
6、责任对象受到党纪政纪处分、处理 人次，受刑事处罚 人次
领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表
领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表年月日领导干部实行党风廉政建设责任制情况考核登记表单位：年月日领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子和领导干部民主测评标准领导班子标准：（一）优秀：1.把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子、领导干部目标管理，注重结合实际，研究制定党风廉政工作计划和规章制度，并认真组织实施；2.重视从源头上预防和治理腐败，实行标本兼治、综合治理；3.对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；4.对所管辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风敢抓敢管，依法领导、组织和支持执纪执法机关履行职责；5.党风廉政建设和反腐败工作成效显着，群众满意度高。
（二）合格：1.比较重视党风廉政建设和反腐败工作，有计划、有部署、有检查；2.源头治理工作开展较好；3.对分管范围内领导干部的教育、管理、监督措施比较落实；4.支持执纪执法机关查处所辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风；5.党风廉政建设和反腐败工作成效比较明显，群众满意度较高。
（三）基本合格：1.把党风廉政建设和反腐败工作摆上了一定的位置，工作虽有计划、有部署，但检查落实不够；2.源头治理工作缺乏深度和力度；3.对分管范围内的领导干部教育、管理、监督措施不够落实，工作一般化；4.对所辖范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风查处不够有力；5.党风廉政建设和反腐败工作成效不够明显，群众满意度较低。
（四）不合格：1.没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上应有的位置，责任制流于形式；2.治本措施不落实；3.对所辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报，压制不查，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；4.群众对党风廉政建设和反腐败工作不满意。
领导干部标准：（一）优秀：1.认真履行中央《规定》、省《实施办法》和省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作有部署安排，有检查考核；2.立足教育，着眼防范，对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；3.坚持原则，敢抓敢管，对分管范围内的领导班子、领导干部发生的违法违纪问题和明令禁止的不正之风及时报告，并支持执纪执法机关严肃查处；4.自觉遵守党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表
附表二领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表（一）考核组负责人：核表人：填表人：填表日期年月日各党委、党组领导班子2010年党风廉政建设和反腐败工作考核表（二）注：该考核表针对全县各党委、党组实际工作内容进行考核，凡不属该党委、党组考核内容的不扣分；附表三党政领导班子履行党风廉政建设责任情况民主测评表地区（单位）：说明：请您在每个测评意见中任选一项并用“√”表示，每个评价项目只能划一个“√”。
附表四党政领导班子成员履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况民主测评表残阳渐逝，血红冲天。
半是夕阳余光，半是狰狞血雨。
是的，血，到处都是冷腥的鲜血。
整个皇宫之内，血流成河，白玉理石全被洗涮成黑红之色，到处是断壁残肢，尸横一片，到处是厮杀后的痕迹。
“为什么？”百里冰左手紧捂着胸口，瞪大着眼睛看着对面十米敌对方处，挥手点兵之人。
那是她的未婚夫，她倾尽一生所爱之人。
亦是绝杀她百里一族，将她迫入绝境之人。
她不懂，为何倾尽所有的爱，换来的是百里一族的灭顶之灾。
台下之人仍是一身儒雅白衣，清俊的脸上，就连平日里对她宠溺的笑容都没有变过。
冷逸辰就这样含笑相对，却不肯多说只字片语。
权利？利益？她虽是寒月帝国唯一的继承人，可是她早已与身为寒月帝国帝皇的外公达成协议，她与冷逸辰成婚后，冷逸辰为帝，她为后，她会做好他的贤内助，她从来不是他成功之路上的绊脚石，他为何要如此对她？冷逸辰仍是气定神闲的坐在不远处，手中的白羽扇仍旧轻摇着，完全不惧百里冰眼中的怒意，只是仿佛没有听到她的问话般，仍一派温和之笑，却坚定的吐出一个字，“杀！”百里冰怒上心头。
手中剑气如虹，眼看便要破势而出，却听到远处传来震天动地，撕心裂肺的愤然吼声,“冷逸辰，我百里一族与你不死不休！”“噗！”百里冰同一时刻，一口鲜血狂喷而出，心脏之处传来剧痛。
她突的单腿倒下。
是皇帝外公的声音。
百里冰痛苦的闭上眼睛。
果然，冷逸辰在派人围杀她的同时，也对她的皇帝外公与其他族人动手了，看来百里一族今日恐怕难逃灭族之祸了。
领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表(精)
附表二
领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表（一）
各党委、党组领导班子2010年党风廉政建设和反腐败工作考核表（二）
注：该考核表针对全县各党委、党组实际工作内容进行考核，凡不属该党委、党组考核内容的不扣分；
附表三
党政领导班子履行党风廉政建设责任情况民主测评表
地区（单位）：
说明：请您在每个测评意见中任选一项并用“√”表示，每个评价项目只能划一个“√”。
附表四
党政领导班子成员履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况民主测评表。
领导班子执行党风廉政建设责任制情况考核表
果洛公路工程建设公司党风廉政建设责任制检查评比考核标准（责任内容、责任目标、扣分标准、检查方法、得分）一、党政一把手及班子成员重视党风廉政建设。
（25分）1、把党风廉政建设列入本单位的工作议程，定期分析本单位的党风廉政建设情况，在工作中抓落实。
2、组织中心组学习有关党风廉政建设的文件精神及规章制度，每月两次。
3、及时传达上级的会议和文件精神，积极组织完成上级交办的任务。
4、按要求及时向职能部门反馈信息，上报总结。
扣分：1、没有把党风廉政建设列入工作议程的扣3分，工作不落实的扣3分，扣满10分为止。
2、没有组织学习的扣4分，每少学一次扣3分，扣满5分为止。
3、不向群众传达会议和文件精神的扣4分。
每少传达一次扣2分，扣满4分止。
4、不及时上报、反馈信息的扣4分，每少上报一次扣2分。
扣满6分为止。
考核方法：检查会议记录，召开座谈会，找职能部门了解情况。
二、抓好党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育。
（15分）?1、组织本单位人员进行党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育，做到教育内容丰富，计划合理，方法多样。
2、能够组织本单位人员积极参加上级单位的集体活动。
3、联系本单位实际有针对性的对党员进行廉洁自律教育，重视发挥党员的模范带头作用。
扣分：1、不进行教育的扣5分。
教育无计划、内容不充实、方法不灵活的扣2-4分。
2、参加单位组织的集体活动，处级领导干部参加人数不足90%扣3分。
3、不对党员进行廉洁自律教育的扣3分。
考核方法：检查学习记录、学习计划，找职能部门了解情况。
三、认真组织开好领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员民主生活会。
（15分）1、按公司安排，按时召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会。
2、组织开好本单位党员的民主生活会。
3、加强对党员的管理，根据不同时期、不同任务，对党员提出具体要求。
4、联系本单位实际制定整改措施。
扣分：1、没按要求召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会的扣5分，参加人数未达到应参加人数90%扣3分。
领导干部党风廉政建设责任制考核登记表格
三、立足本职，抓好各项重点工作。作为一镇之长，除了协助党委书记抓好全面工作外，重点抓了以下几项工作：
（一）抓税源培植，突破财政收入难题。今年，我镇财政收入、一般预算收入、外资实际到帐三项主要经济指标均超额完成全年目标任务，财政收入这一难题逐步得以破解。
领导干部党风廉政建设责任制考核登记表
单位：年月日
姓 名
性别
男பைடு நூலகம்
出生年月
1969.7
政治面貌
中共党员
文化程度
本科
现任职务
党委副书记
镇长
任职时间
2011.1
分管工作
协助主持全面工作
自
我
总
结
一年来，我在县委县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，时刻牢记执政为民的根本宗旨，围绕全镇中心工作，履行职责，恪尽职守，勤奋工作，奋发进取，勤政廉政，依法执政，较好地完成各项目标任务。
《廉洁自律手册》、“六个严禁”、“四坚持四反对”的要求，自觉带头树立良好形象。（三）加强素质
提升，带头培养学习习惯。加强学习，《乡镇管理手册》、《为企服务手册》、《新农村建设》等书卷案
头必备，自觉参加中心组学习，撰写心得文章，《浅谈服务型政府建设》论文在国家级刊物发表。（四）
加强适应沟通，带头养成与时俱进。注重自己的思想、品行、仪表、举止，更好的为人民服务，更好的树
一、加强学习熟悉镇情，不断提升自身政治理论水平。一是学习镇情，全面掌握陈良实际。通过走基层、听民声、摸实情，全面掌握陈良镇情实际。二是注重理论学习，不断增强党性修养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断增强党性修养。二是注重业务知识学习。有选择地学习财税、工业、法律等方面知识，真正提升执政能力。三是注重在实践中学习。听取方方面面意见，在实践中消化理解。
落实党风廉政建设责任制情况登记表
附件1：
落实党风廉政建设责任制情况登记表
（年度）
填表时间：年月日
填表人：单位主要负责人：
附件2：
科级干部基本情况登记表
填表时间：年月日
附件三：
配偶、子女从业情况登记表
填表时间：年月日
主要负责人：
附件4：
民主生活会情况登记表
填表时间：年月日
填表人：单位主要负责人：
注：此表由单位党组织填写，并在民主生活会后一个月内送市局监察室存档。
附件5：
科级干部重大事项申报表
填表时间：年月日
附件6：
上交礼品礼金情况登记表
填表时间：年月日
填表人：
附件7：
廉洁从政测评情况登记表
填表时间：年月日
填表人：单位审核人：
注：此表由组织测评的部门填写。
附件8：
违法违纪处理及行政执法责任追究情况登记表
填表时间：年月日
填表人：
附件9：
诫勉谈话情况登记表
填表时间：年月日
填表人：
附件10：
科级干部任期经济责任审计情况登记表
填表时间：年月日
填表人：
附件11：
表格填报说明
1、各类表格填报时限：
表一、表六、表八、表十于每年12月底前填报；
表二、表三于4月15日前填报；
表四于每年7月5日前和12月底前填报；
表五由科级干部随时填报；
表七由组织测评的部门填写；
表九由纪检监察部门填写。
2、所有表格均要如实填写，入档前与干部本人见面后，由各单位纪检组（办公室）按填报时限负责统一报送。
3、报送地点：市局监察室。
领导干部落实党风廉政建设责任制情况测评表
分管范围内没有人事、财务、安全方面的违纪违规问题
6
自觉遵守廉洁自律各项规定、群众中意
7
对分管范围内的党风廉政工作群众中意
其它具体意见：
备
注
注：本表格用于自己测评或无记名民主测评。
领导干部落实党风廉政建设责任制情况测评表
单位：测评时间：年月日
姓名
性别
政治面貌
`
现任职务
分管工作
序号
测评项目
评风廉政建设负总责的情况
2
对分管范围内的党风廉政建设工作有计划、有布置、有检查、有总结
3
对分管范围内的干部严格要求、严格治理、严格教育、严格监督
4
坚持原那么对分管范围内的违纪违规问题，敢抓敢管、能及时报告，并支持执纪执法机关严肃查处
中层领导班子执行党风廉政建设责任制考核表
附表1：
中层领导班子执行党风廉政建设责任制考核表
日期：年月日注：1.本表格适用于各学院、后勤服务集团、资产经营有限公司、出版社；
2.落实情况总结应简约明了，直接填入表内，不必另附页；
3.本表格实行扣分制，每一项按扣分标准扣完为止。
附表2：
部门（单位）执行党风廉政建设责任制考核表
日期：年月日注：1.本表格适用于校党政机关各部门、直附属单位；
2.落实情况总结应简约明了，直接填入表内，不必另附页；
3.本表格实行扣分制，每一项按扣分标准扣完为止。
附表3：
处级领导干部执行党风廉政建设责任制考核表单位：
日期：年月日
注：1.落实情况总结应简约明了，直接填入表内，不必另附页；
2.本表格实行扣分制，每一项按扣分标准扣完为止。
附表4：
中层领导班子（部门、单位）执行党风廉政建设责任制情况民主测评表
处级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况民主测评表。
单位(部门)领导班子落实党风廉政建设责任制考核登记表
二、开展反腐倡廉宣传教育情况（15分）
5.及时传达上级关于党风廉政建设方面的最新要求、贯彻落实学校党风廉政建设工作会议精神。（5分）
6.积极参加学校组织的各项廉政教育学习活动。党员、干部、教职工参与率和受教育面达90%以上。（10分）
三、反腐倡廉制度建设情况（15分）
16.认真对待来信来访工作，及时处理反映本单位（部门）问题的信件，积极配合纪检监察部门做好案件查处工作。（2分）
17.对本单位（部门）发现的违纪违法情况有无及时向学校报告。（2分）
18.单位（部门）和个人没有因违规违纪受到组织处理或纪律处分。（6分）
六、作风建设
（10分）
19.本单位（部门）有没有“四风”问题。（5分）
三、整改措施。
自评情况
自评项目
自评内容
自评
分数
一、重视党风廉政建设工作情况（25分）
1.“一把手”负总责，单位（部门）其他成员根据分工各负其责，分工明确，责任具体，建立党风廉政建设责任制工作体制。（10分）
2.党风廉政建设列入年度党政工作要点和总结。（5分）
3.每年度研究党风廉政建设工作2次（含2次）以上。（5分）
20.班子成员遵守工作纪律，认真履行职责，按时完成学校任务情况。（5分）
自评总分
自评等级
（在选项括号内打√）
优秀（）
达标（）
不达标（）
党政负责人签名：年月日
学校党风廉政建设责任制检查考核工作小组意见
年月日
学校党风廉政建设责任制领导小组意见
年月日
注：本表由单位部门填写，交学校党风廉政建设责任制领导小组办公室（纪委办综合科403室），自评占10%。
县级领导干部落实党风廉政建设责任制考核登记表 (1)
考核 该同志2014年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系 组初 评意 建设考核初评得分建议评定为 等次。 见 市纪 该同志2014年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系 委评 等次。 定意 建设考核结果建议为 见 市委 常委 该同志2014年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系 会议 建设考核评定为 等次。 审定 结果 说明 此表前两项内容由本人填写，填写不下，可加附页。
县级领导干部落实党风廉政建设责任制 考核登记表
填表年度：2014年度
姓名
彭维义 单位及职务 区教师进修学校副县级干部 根据党风廉政建设和反腐败工作的部署，本人认真贯彻 落实中央“八项规定”和省、市、区委“双十条”规定，严 格落实党风廉政建设责任制，现将有关情况汇报如下： 一是加强学习，增强反腐倡廉意识。积极参加学习活 动，认真撰写心得体会，，进一步明确了相关规定和标准， 提高了思想认识，打牢了思想基础。 二是强化主体意识，筑牢拒腐防变防线。围绕党风廉政 落 建设目标责任的相关任务和实施细则，坚持做好自己的工 实 作，完成相关任务，在群众路线教育实践活动中和整治“四 党 风”过程中，未发生有悖于党风廉政建设的任何情况。 风 廉 政 建 设 责 任 制 情 况
武威市党风廉政建设责任制考核领导小组办公室制
党风廉政建设责任制落实评价表
党风廉政建设责任制落实评价表检查内容及标准：组织领导---1.成立落实党风廉政建设责任制领导小组，工作有研究，有部署，有总结2.明确责任分工，做到责任到人，党政主要领导及班子成员认真履行职责3.党政主要领导与单位签订年度党风廉政建设责任书4.落实党风廉政建设责任制情况有方案5.出现问题，按责任追究办法实施责任追究6.认真贯彻落实《实施纲要》，按进度和要求完成各项任务宣传教育---1.宣传教育工作机制和制度健全完善2.理论学习中心组年度集中学习不少于2次3.反腐倡廉宣传教育有计划、有实施4.对本单位中层干部进行反腐倡廉教育不少于2次5.注重培养、树立党风和作风建设先进典型，并注意发挥典型的示范作用6.注重党风建设和反腐倡廉理论研究，认真组织研讨、撰写论文及体会文章廉洁自律---1.严格执行《领导干部廉洁从政若干规定（试行）》的实施办法2.严格执行党员领导干部民主生活会程序，广泛征求群众意见，认真开展批评与自我批评，有整改措施和通报3.认真执行领导干部报告个人重大事项、述职述廉（每年1次）、谈话诫勉等制度4.每年对领导班子成员进行一次民主测评源头治理---1.坚持民主集中制，建立并执行重大事项决策规则2.健全完善并认真执行选拔任用后备干部有关制度3.认真执行财务管理、工程招投标、物资采购制度等制度，做到公开透明4.健全完善并认真执行校务公开制度，维护职工合法权益行风建设---1.行风建设有目标、有措施、有检查、有总结2.教师职业道德教育形式多样、经常化3.积极参加学校联评工作4.无有理由申告和市级以上新闻媒体曝光问题信访和案件---1.认真受理群众来信来访，做到件件有着落，对举报件件有回音2.信访基础管理工作规范，全年有总结3. 重要信访和发生案件及时报告4. 需要向上级报告结果的信访件按时限回复率达100% 基础工作---1.按时报送纪检监察工作相关报表及计划、总结2.及时向上级纪检监察部门报送工作信息3.及时归档并按时报送廉政建设相关资料4.基础管理资料齐全、完备。
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领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表
年月日
领导干部实行党风廉政建设责任制情况考核登记表单位：年月日
领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表
填表日期：年月日
领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评表
填表日期：年月日
领导班子和领导干部民主测评标准
领导班子标准：
（一）优秀：1.把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子、领导干部目标管理，注重结合实际，研究制定党风廉政工作计划和规章制度，并认真组织实施；2.重视从源头上预防和治理腐败，实行标本兼治、综合治理；3.对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；4.对所管辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风敢抓敢管，依法领导、组织和支持执纪执法机关履行职责；5.党风廉政建设和反腐败工作成效显着，群众满意度高。
（二）合格：1.比较重视党风廉政建设和反腐败工作，有计划、有部署、有检查；2.源头治理工作开展较好；3.对分管范围内领导干部的教育、管理、监督措施比较落实；4.支持执纪执法机关查处所辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风；5.党风廉政建设和反腐败工作成效比较明显，群众满意度较高。
（三）基本合格：1.把党风廉政建设和反腐败工作摆上了一定的位置，工作虽有计划、有部署，但检查落实不够；2.源头治理工作缺乏深度和力度；3.对分管范
围内的领导干部教育、管理、监督措施不够落实，工作一般化；4.对所辖范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风查处不够有力；5.党风廉政建设和反腐败工作成效不够明显，群众满意度较低。
（四）不合格：1.没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上应有的位置，责任制流于形式；2.治本措施不落实；3.对所辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报，压制不查，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；4.群众对党风廉政建设和反腐败工作不满意。
领导干部标准：
（一）优秀：1.认真履行中央《规定》、省《实施办法》和省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作有部署安排，有检查考核；2.立足教育，着眼防范，对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；
3.坚持原则，敢抓敢管，对分管范围内的领导班子、领导干部发生的违法违纪问题和明令禁止的不正之风及时报告，并支持执纪执法机关严肃查处；
4.自觉遵守党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格要
求配偶、子女和身边工作人员。
（二）称职：1.较好履行中央《规定》、省《实施办法》和省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作比较重视；2.对分管范围内的领导班子、领导干部违反廉洁自律、廉洁从政规定的倾向性、苗头性问题，能予教育制止；3.支持执纪执法机关履行职责，查处分管范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风；4.无违反党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政规定的行为，对配偶、子女和身边工作人员要求比较严格。
（三）基本称职：1.能够履行中央《规定》、省《实施办法》和省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，基本完成分管范围内党风廉政建设和反腐败工作年度目标，但工作实绩不突出；2.对分管范围内领导班子、领导干部违反廉洁自律、廉洁从政规定的倾向性、苗头性问题，重视不够，制止不力；3.对执纪执法机关履行职责，查处分管范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风态度不够明朗，支持不够有力；4.能够遵守党纪国法，基本做到廉洁自律，但某些方面还有差距，对配偶、子女和身边工作人员教育、管理不够严格。
（四）不称职：1.不履行中央《规定》、省《实施办
法》和省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作不抓不管；2.对分管范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报，甚至阻挠、干扰调查；3.有违反领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定之一的行为，造成不良影响，或者有其它违法违纪行为问题，对配偶、子女和身边工作人员利用职权和职务上的影响获取非法利益知情不管，甚至包庇、纵容。
领导干部实行党风廉政建设责任制情况测评表
注：1、请您在对应栏内打“√”。
2、如对某领导干部有具体意见，请填入“具体意见”栏，并写明该领导干部姓名。
3、评议内容：执行责任制方面包括该领导干部对分管范围内反腐倡廉工作的部署安排、督促检查的情况，对分管范围内的干部教育、管理和监督的情况以及对分管范围内的干部发生的违法违纪问题敢抓敢管、支持执纪执法部门严肃查处的情况。
自身廉洁自律方面包括对该领导干部执行各项廉政规定和严格要求配偶、子女的情况等。