社会学概论知识要点

社会学概论知识要点

主要概念知识要点

1.社会学是研究关于社会良性运行和协调发展的条件和机制的综合性具体科学。

2.人的社会化是指人接受社会文化的过程，即指自然人(或生物人)成长为社会人的过程。

刚刚出生的人，仅仅是生理特征上具有人类特征的一个生物，而不是社会学意义的人。在社会学家看来，人是社会性的，是属于一种特定的文化，并且认同这种文化，在这种文化的支配下存在的生物个体。刚刚出生的婴儿不具备这些品质，因此他(她)必须渡过一个特定的社会化期，以熟悉各种生活技能、获得个性和学习社会或群体的各种习惯，接受社会的教化，慢慢成人。

社会化的内容非常广泛，这里我们从三种角度来概括社会化的基本内容：

（一）促进个性形成和发展，培养自我观念

（二）内化价值观念，传递社会文化

（三）掌握生活技能，培养社会角色

社会化的最终结果，就是要培养出符合社要求的社会成员，使其在社会生活中承担起特定的责任、权利和义务。社会学的社会化研究就是要考察和解决有助于把人推到一定社会结构中充任角色的条件和机制。

3.社会运行的概念：是指社会有机体自身的运动、变化和发展。表现为社会多种要素和多层次子系统之间的交互作用以及它们多方面功能的发挥。

4.社会运行分分类：

社会运行的微观分析：社会化与个体化；社会互动；社会网络与社会群体；家庭、婚姻、性与社会性别。

社会运行的宏观分析；社会组织；社区；社会制度；社会分层与社会流动；社会变迁与社会现代化；城市化；集体行为与社会运动。

5.田野调查法：是指研究者深入研究对象所生活的领域，在与研究对象一起生活的过程

中，进行细致观察和深度访谈，以求达到对研究对象及其文化的全貌性研究和深刻理解。社会化的定义：社会化是指作为个体的生物人成长为社会人，并逐步适应社会生活的过程，经由这一过程，社会文化得以积累和延续，社会结构得以维持和发展，人的个性得以形成和完善

6.社会角色概念：是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范

与行为模式，它是人们对具有特定身份的人的行为期望，它构成社会群体或组织的基础。角色集：在社会中，角色不是孤立存在的，而是与其他角色联系在一起。这样一组相互联系、相互依存、相互补充的角色就是角色集。它包括了两种情况：一种是多种角色集于一身，主要强调的是一个人内部的关系，另一种是一组相互依存的角色，主要强调的是人与人之间的关系。

7.社会互动的概念及涵义：是指社会上个人与个人、个人与群体、群体与群体之间通过

信息的传播而发生的相互依赖性的社会交往活动。

8.社会群体的概念：

有广义和狭义之分。广义上的社会群体，泛指一切通过持续的社会互动或社会关系结合起来进行共同活动，并有着共同利益的人类集合体；狭义上的社会群体，指由持续的直接的交往联系起来的具有共同利益的人群。

社会群体的基本特征；社会群体的不同类型，并能说明按照不同的分类标准社会群体的归属性；

群体凝聚力的概念、影响因素及作用。

9.社会组织的涵义

对社会组织一般有两种理解：一种是广义的组织，即泛指一切人类共同活动的群体，包括家庭、家族、村社等初级群体；另一种是狭义的组织，即相对于初级群体的次级群体形式，也可称之为正式社会组织。它是指人们为了达到某种共同目标，将其行为彼此协调与联合起来所形成的社会团体。

10.社会现代化是指这样一种特殊的社会变迁过程，即社会在日益分化的基础上，进入

一个能够自我维持增长和自我创新，以满足整个社会日益增长的需要的全面过程。这是现代化变迁过程和非现代化变迁过程的本质区别。

11.社区是进行一定的社会活动，具有某种互动关系和共同文化维系力的人类群体及其活动区域。

12.社会分层指的是依据一定具有社会意义的属性，一个社会的成员被区分为高低有序的

不同等级、层次的过程和现象。

13.社会流动是指人们在社会关系空间中从一个地位向另一个地位的移动。广义对社会流

动就是个人社会地位结构的改变。狭义的社会流动常常指人的职业地位的改变。社会流动分为水平流动和垂直留动。

14.社会变迁是一个表示一切社会现象，特别是社会结构发生变化的动态过程及其结果的

范畴。

15.社会问题是指影响社会全体成员或部分成员的共同生活，对社会正常秩序甚至社会运

行安全构成一定威胁，需要动员社会力量进行干预的社会现象。

社会问题必须是一种或数种数种社会现象产生的失调情况，这种失调影响了许多人的社会生活，引起了多数成员的注意，必须运用社会力量才能予以解决。

16..社会控制是指社会组织体系运用社会规范以及与之相应的手段和方式，对社会成员

（包括社会个体、社会群体及社会组织）的社会行为及价值观念进行指导和约束，对各类社会关系进行调节和制约的过程。

17.关于社会组织的知识要点

社会组织是人类创造的物质工具，它有特定的目标系统。组织目标是每个组织都必须通过自身的活动达到的某种有待实现的未来状态。它是组织开展活动的依据和动力，代表着一个组织的未来和发展方向。

组织目标的制定和实施：

1.制定原则：互惠原则；评估原则；选择原则。

2.实施：选择适当的机会实施目标；

在目标实施的过程中，还要不断地进行监督检查。

组织目标实现程度及其评估

1.有效性；

2.效率；

3.人道主义和人文关怀。

18.关于文化的知识要点：

1.什么是文化：文化是与社会自然现象不同的人类社会活动的全部结果，它包括人类创

造的一切物质与非物质的成果；

2.文化的特征：

超生理性；超个人性；

象征性；全括性；

整体性。

3.文化的类型：

物质文化与非物质文化；主文化与亚文化；

主文化与反文化；评比性文化与非评比性文化

4.文化的构成：

象征符号；价值观；

社会规范；物质文化。

5.文化的功能：

认同功能；规范功能；

整合功能；教育与教化功能。

19.关于制度的创新与制度变迁、城镇化的知识要点：

一、制度创新的意义在于它能打破不合理的、无效的、低效率的旧制度的制约，为制度变迁创造条件。在人类社会发展历史中，有效的、高效率的制度并不总是自然而然取代旧制度的，很多情况下，必须通过有效的制度创新，才能促进社会经济运行的效率。

制度变迁就是改变旧的制度框架、建立新的制度框架的过程。在从旧制度向新制度转变的过程中，制度建设和创新贯穿整个过程，同时，制度创新为新制度框架的设计和建立提供关键性内容，因为区分就框架与新框架的边界在于制度创新所产生的实质性变迁，而制度中的其他部分可能还保留着、延续着。

1.环境与人口变迁；

2.人口与社会变迁；

3.社会制度与社会变迁；

4.社会价值观念、生活方式与社会变迁；

5.科学技术与社会变迁；

6.经济与社会变迁。