现场5s和目视化管理
5S及目视化管理
![5S及目视化管理](https://img.taocdn.com/s3/m/fb9d6da280c758f5f61fb7360b4c2e3f572725c1.png)
5S及目视化管理5S及目视化管理是现代企业管理中常用的工作方式,目的是为了提高工作效率和减少浪费,实现精益生产。
5S是指整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和纪律(Shitsuke)五个日文单词的首字母。
整理是指清除工作场所中无用的杂物和设备,使工作区域保持有序整洁;整顿是指对材料和工作工具进行归位,使得使用时能够迅速找到;清扫是指定期进行清洁工作,保持工作环境的清洁度;清洁是指在日常工作中保持干净的工作环境,尽可能减少灰尘等污染物的产生;纪律是指遵守规章制度和工作流程,建立和遵守良好的工作习惯。
通过5S的实施,能够使工作场所更加整洁、有序,让员工的工作效率得到提高。
此外,5S管理还能够帮助企业减少浪费,例如减少时间浪费、材料浪费和能量浪费等,从而提高企业的竞争力和降低成本。
目视化管理是指通过可视化手段展示工作情况,让员工能够一目了然地了解实际情况,从而能够更好地管理和指导工作。
例如,在生产线上,可以通过设置产能展示板和产量计数器等,让员工能够及时了解生产情况;在仓库中,可以通过标识、标牌和指示灯等,使员工能够方便地找到需要的物品。
通过目视化管理,能够帮助企业提高生产效率、降低出错率和提高员工参与度。
同时,目视化管理还可以帮助企业发现潜在问题和瓶颈,从而及时采取措施加以解决。
综上所述,5S及目视化管理是现代企业管理中常用的工作方式,通过实施5S管理和目视化管理,能够帮助企业实现精益生产,提高工作效率和降低浪费,从而提升企业竞争力。
5S及目视化管理是现代企业管理中常用的工作方式,目的是为了提高工作效率和减少浪费,实现精益生产。
首先,5S管理是一种以整顿工作场所为基础的管理方法,其核心理念是通过整理、整顿、清扫、清洁和纪律的五个环节,优化工作环境,提高工作效率。
其中,整理的目标是通过清除不必要的杂物和设备,使工作区域保持简洁和整洁。
整顿则是将需要使用的材料和工具进行整理归纳,以便员工在工作时能够快速找到所需。
5S实施与目视化管理
![5S实施与目视化管理](https://img.taocdn.com/s3/m/060491816037ee06eff9aef8941ea76e58fa4a02.png)
5S实施与目视化管理5S是一种管理方法,旨在改善工作环境、提高效率和质量。
其核心原则是整理、整顿、清洁、清洁、素养,通过这些步骤,组织能够建立一个高效的工作环境,提高员工效率和工作品质。
实施5S的第一步是整理。
这意味着清除无用的物品和文件,只保留必要的设备和材料。
这样可以减少浪费、提高工作效率,并为后续步骤做好准备。
整顿是下一个关键步骤。
这是为了确保每样东西都有自己的正确位置,并且易于访问。
组织可以使用标记和标签来标识物品的位置,以便员工能够很容易地找到所需的东西。
这样可以节省时间,并且减少员工的混乱和错误。
清洁是5S的第三个步骤。
这意味着保持工作区域的清洁和有序。
每个人都有责任保持自己的工作区域干净整洁。
这有助于减少返工和错误,提高工作效率,并创造一个积极的工作环境。
清洁是5S的下一个关键步骤。
它包括定期清洁整个工作区域,包括设备和工具。
这有助于保持设备的正常运行,并减少故障和损坏的可能性。
定期维护也有助于延长设备的使用寿命,并提高工作品质。
最后一个步骤是教育和培训。
组织应该确保员工了解5S的重要性,并提供必要的培训。
这样可以确保每个人都能正确地实施5S,并理解其好处。
目视化管理是一种激励和监督工具,通过使用可视化的标志和指示器,可以帮助员工遵守5S的原则。
例如,一个典型的目视化管理工具是标志和标签,用于标识和指示每个物品的位置。
这使得员工可以很容易地找到所需的物品,减少浪费和错误。
目视化管理还包括用于沟通和激励员工的可视化措施。
例如,组织可以使用白板和图表来记录和展示员工的绩效和进展。
这有助于激励员工,并让他们看到自己的努力的成果。
综上所述,5S实施和目视化管理在提高工作环境和效率方面发挥重要作用。
通过整理、整顿、清洁、清洁和培训,组织可以建立一个高效的工作环境,并通过使用可视化工具和措施来监督和激励员工。
这将提高工作效率和质量,并为组织带来许多好处。
在实施5S和目视化管理的过程中,组织需要关注一些关键要点来确保成功。
5S实施与目视化管理
![5S实施与目视化管理](https://img.taocdn.com/s3/m/4a5ba990cf2f0066f5335a8102d276a2002960f0.png)
5S实施与目视化管理5S是一种以整理、整顿、清洁、清扫、素养为核心的管理理念,旨在通过提高工作环境和工作流程的效率,提高产品质量和员工工作生活的质量。
而目视化管理是通过使用视觉工具和指引来提高工作效率和准确性的一种管理方法。
本文将探讨5S实施和目视化管理的关系。
5S实施是一个持续的过程,需要全员参与和积极配合。
通过整理、整顿、清洁等步骤,可以将工作环境恢复到最佳状态,减少浪费和无效的动作,提高工作效率。
目视化管理是在这个基础上进行的一种管理手段。
通过使用可视化的标识和指引,员工可以清晰地了解工作流程和标准,可以及时发现异常和问题,减少错误和失误的发生。
目视化管理可以帮助员工更好地理解和执行5S的要求。
通过明确的标识和指引,员工知道如何正确地整理和整顿工作环境,如何清洁和清扫设备和工具。
这样,不仅能够减少错误和失误,还可以提高工作的准确性和效率。
目视化管理还可以帮助管理层更好地监控和评估5S的实施情况。
通过工作区域的可视化,管理层可以直观地了解每个区域的状态和进展情况,可以及时发现问题并采取相应的纠正措施。
同时,通过可视化的指引,管理层还可以更好地培养和激发员工的工作积极性和创造力,提高整体的工作效率和质量。
在5S实施和目视化管理过程中,需要注意以下几点。
首先,要明确5S的目标和要求,确保所有员工都理解和接受这些要求。
其次,要选择合适的可视化工具和指引,确保其简单、直观、易于理解和操作。
最后,要持续关注和评估5S的实施情况,及时纠正问题并改进管理方式,以确保持续的改进和提高。
综上所述,5S实施和目视化管理是相互关联和相互促进的。
通过5S的实施,可以为目视化管理提供良好的基础和前提条件;而目视化管理则可以帮助员工更好地理解和执行5S的要求,提高工作效率和准确性。
只有将两者结合起来,才能够实现整体效益的最大化。
5S实施和目视化管理是相辅相成的管理手段,在企业管理中起着至关重要的作用。
下面将进一步探讨这两个管理方法,并探讨它们对企业运营的影响。
5S与目视化管理概论
![5S与目视化管理概论](https://img.taocdn.com/s3/m/8e90f8fe1b37f111f18583d049649b6649d70915.png)
5S与目视化管理概论5S与目视化管理是两种在生产制造和服务领域中非常重要的管理方法。
5S管理是指将工作场所标准化、清洁化、整理化、条件性维护化、视觉化的管理方式,即整理、整顿、清扫、清洁、纪律5个关键词的缩写。
目视化管理,也被称为“看板管理”或“可视化管理”,是指通过使用各种视觉工具和技术来传递信息、监测和改善业绩的一种管理方法。
5S管理的目标是通过创建和维护一个有序、安全、高效的工作环境,来改善工作效率和质量。
通过整理、整顿、清扫、清洁和遵守纪律这五个步骤,消除潜在的浪费和隐患,并建立一个可视化的工作环境,使得员工能够快速找到需要的物品和信息。
5S管理强调持续改进和团队合作,使得整个团队都参与到管理和改善工作环境的过程中。
目视化管理则是通过使用各种工具和技术,如看板、流程图、图表和指示牌等,将关键信息和指示可视化展示出来。
这样可以帮助员工更好地理解工作流程和要求,及时发现问题和异常情况,并采取相应的措施加以解决。
目视化管理可以提高员工的意识和责任感,使得员工能够更好地管理自己的工作和任务,从而提高工作效率和质量。
5S和目视化管理之间存在着密切的联系和相互依赖。
5S管理提供了一个有序和干净的工作环境,为目视化管理提供了一个良好的基础。
而目视化管理则通过可视化展示关键信息和指示,帮助实现5S管理的目标和要求。
两者相辅相成,共同促进了组织的运作和绩效改善。
综上所述,5S和目视化管理是两种在生产制造和服务领域中非常重要的管理方法。
它们通过整理、整顿、清扫、清洁、纪律以及可视化展示关键信息和指示,帮助组织实现工作环境的有序、安全、高效,并提高工作效率和质量。
这两种管理方法相互依赖、相互促进,对于组织的运作和绩效改善具有重要的作用。
5S与目视化管理是现代企业管理中非常重要的两种方法,它们都以提高工作效率、降低成本和提升质量为目标,是实现精益生产和持续改进的重要工具。
首先,5S管理强调工作场所的整理、整顿、清扫、清洁和纪律。
5s目视化管理标准
![5s目视化管理标准](https://img.taocdn.com/s3/m/c4163b2759fafab069dc5022aaea998fcc224000.png)
5s目视化管理标准5S目视化管理标准。
5S目视化管理是一种重要的生产管理方法,它通过规范化、整理、清扫、清洁、素养的管理方式,实现了生产现场的整洁、有序、安全、高效。
目视化管理是5S管理的重要组成部分,它通过标识、标牌、标准化等手段,使管理更加直观、可视化,有助于员工快速理解和执行管理要求。
本文将从5S目视化管理的概念、原则、实施步骤和效果等方面进行详细介绍。
一、概念。
5S目视化管理是指在5S管理的基础上,通过标识、标牌等手段,使管理更加直观、可视化。
它是为了更好地落实5S管理,提高管理效率和管理质量而提出的管理方法。
目视化管理可以使管理更加直观、形象化,有助于员工快速理解和执行管理要求。
二、原则。
1. 明确性原则,目视化管理的标识、标牌等应当具有明确的含义,员工一看即懂,不会产生歧义。
2. 一目了然原则,目视化管理的标识、标牌等应当能够使员工一目了然地了解相关信息,不需要额外解释。
3. 规范化原则,目视化管理的标识、标牌等应当符合统一的规范,不同的标识、标牌在形式和内容上应当保持一致性。
三、实施步骤。
1. 制定目视化管理标准,确定目视化管理的标识、标牌等具体内容和形式,明确各种标识、标牌的含义和用途。
2. 标识、标牌的设置,根据目视化管理标准,设置各种标识、标牌,包括安全警示标识、作业指导标识、物料存放标识等。
3. 培训员工,对员工进行目视化管理标识、标牌的含义和用途的培训,使他们能够正确理解和执行管理要求。
4. 持续改进,定期检查和维护目视化管理标识、标牌,及时更新和修复损坏的标识、标牌,保持其清晰、有效。
四、效果。
1. 提高工作效率,目视化管理使员工能够快速理解和执行管理要求,减少了不必要的交流和解释,提高了工作效率。
2. 提高管理质量,目视化管理使管理更加直观、可视化,有助于员工遵守管理要求,提高了管理质量。
3. 降低错误率,目视化管理的标识、标牌能够减少员工的操作失误,降低了错误率,提高了工作质量。
5S与现场目视化管理
![5S与现场目视化管理](https://img.taocdn.com/s3/m/b8940e32650e52ea54189804.png)
集中场所(工具室、仓库)
普通 常用
1~2个月使用1次或以上
1周使用数次 1日使用数次 每小时都使用
置于车间内
工作区内 随手可得
各摆放区
如机台流水线旁 个人工具箱
29
整顿实战:
一物一位和位置标记: 未定置
已定置
30
31
定点摄影法 在整顿活动中使用同一相机,对于改善前后
的工作场所或设备状态在同一位置向同一方 向摄影,以便明显看出改善前后的状态变化
46
修养
把简单的事情千万遍都做好,将容易的 事情非常认真的去做好!
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在生产现场如何开展5S活动?
工具
物料
可疑物料
设备
5S关注点
临时物品
墙壁
地面通道
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班组园地
在生产现场如何开展5S活动?
★运用好各个S中的工具 ★制定具体标准 ★共同遵守标准 ★定期检查 ★5S管理与目视化管理有机结合 ★5S是一项长期活动,必须潜移默化来运作 ★5S活动和任何一个管理制度一样,不能依葫芦画瓢,
责任人日常6S标准
项目
6S要求
责任人
工位栏板 工位栏板表面无污垢、杂物、蜘蛛网
工位栏板内容必须保持最新版本
工位栏板、塑料袋以及资料不得有损坏
接头存放台 接头盛具按定置要求整齐摆放
工具 扭力扳手、加力棒等工具下班后必须回收
配装机 设备表面无污垢、无杂物
运动件(启动扳手、气缸柱)须加润滑油
缓冲工作台 缓冲零件必须摆放整齐,散件必须归类摆放
我们的生产现场:
你良找品得?到我吗
你不找良得?到我吗
6
我们的生产现场:
你良我水找品们线得吗的下到?流面我吗
5s与目视化管理工作整改措施方案
![5s与目视化管理工作整改措施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/385200dd50e79b89680203d8ce2f0066f5336439.png)
5s与目视化管理工作整改措施方案一、背景介绍5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)和目视化管理是现代企业管理的重要工具。
它们旨在提高工作效率,减少浪费,改善工作环境,并增强员工的安全意识。
然而,在实际操作中,可能存在一些问题,如物品摆放混乱、标识不清、卫生状况不佳等。
为了解决这些问题,我们制定了以下整改措施方案。
二、整改目标1. 实现工作场所的整洁有序,提高工作效率。
2. 明确标识各类物品,方便员工快速找到所需物品。
3. 改善工作环境,提高员工满意度。
三、整改措施1. 整理:对工作场所内的物品进行全面检查,区分必要的与不必要的物品。
将不必要的物品及时处理掉,减少空间的占用。
2. 整顿:对必要的物品进行分类放置,制定明确的标识和摆放规则。
确保物品摆放整齐、有序,提高工作效率。
3. 清扫:定期对工作场所进行清扫,保持环境整洁。
同时,加强对设备的维护保养,确保设备正常运行。
4. 清洁:建立清洁制度,定期对工作场所进行全面清洁。
保持环境卫生,减少细菌滋生,提高员工健康水平。
5. 素养:加强员工培训,提高员工的5S意识和素养。
制定奖惩制度,激励员工自觉遵守5S管理规定。
四、目视化管理整改措施1. 明确标识:对工作场所内的各类物品进行明确标识,包括名称、数量、用途等信息。
方便员工快速了解物品情况,提高工作效率。
2. 颜色管理:根据物品的特性或重要性,采用不同的颜色进行标识和管理。
使员工能够迅速识别出物品的类型和状态。
3. 透明化管理:对于一些需要频繁查看或使用的物品,采用透明容器或展示架进行存放。
方便员工随时查看和使用,提高工作效率。
4. 视觉化看板:在显眼的位置设置视觉化看板,将工作场所的各项信息进行展示。
包括工作计划、进度、质量等信息,使员工能够及时了解工作情况。
五、监督与考核1. 建立监督机制:设立专门的监督小组,定期对工作场所的5S和目视化管理工作进行检查和评估。
发现问题及时整改,确保整改措施的有效实施。
现场5S与目视化管理
![现场5S与目视化管理](https://img.taocdn.com/s3/m/5f8cb7a5534de518964bcf84b9d528ea81c72fcf.png)
现场5S与目视化管理在现代工业生产环境中,现场5S和目视化管理是常用的管理方法。
现场5S是一种管理方法,通过整理、整顿、清扫、标准化、维护的五个步骤,达到提高现场工作效率、改善工作环境的目的。
目视化管理是一种管理方法,通过可视化的方式展示工作过程、质量、效率等信息,使管理者和员工能够直观地了解工作状态,进行及时的决策和改进。
在现场5S管理中,整理是指对现场进行分类、筛选,只保留必要的物品和工具,减少杂乱和浪费。
整顿是指对现场进行布局和整齐,使工作台面、物品摆放等符合标准化的要求。
清扫是指定期对现场进行清洁,保持整洁和美观。
标准化是指建立整理、整顿和清扫等工作的标准和规范,确保每个人都按照标准进行工作。
维护是指对整理、整顿和清扫等工作进行持续和持久的维护,避免恢复以前的杂乱和浪费。
目视化管理是通过可视化的方式展示工作状态和信息,以便管理者和员工能够直观地了解工作情况。
例如,可以通过看板来展示生产进度、质量指标、问题和改进建议等信息。
员工可以根据看板上的信息,及时调整工作计划和流程,解决问题和改进工作方式。
此外,还可以通过标签、颜色等方式标识不同的物品和工具,方便员工快速找到需要的东西。
现场5S和目视化管理的结合可以起到相辅相成的作用。
首先,现场5S提供了创建干净、整洁、安全、高效工作环境的方法和步骤,为目视化管理提供了有序的基础。
只有在整理、整顿和清扫等工作完成后,目视化管理才能展示出清晰的工作状态和信息。
其次,目视化管理可以帮助员工更好地理解和遵守现场5S的要求和标准,减少杂乱和浪费的发生。
例如,通过看板上的信息,员工可以及时发现和解决工作中出现的问题,避免工作台面杂乱和物品丢失的情况。
综上所述,现场5S和目视化管理在工业生产中都是重要的管理方法。
现场5S通过整理、整顿、清扫、标准化、维护的五个步骤,提高工作效率、改善工作环境。
目视化管理通过可视化的方式展示工作状态和信息,帮助管理者和员工直观地了解工作情况,进行及时的决策和改进。
5S与目视化管理概论
![5S与目视化管理概论](https://img.taocdn.com/s3/m/bd995ca0b9f67c1cfad6195f312b3169a451eaeb.png)
5S与目视化管理概论5S与目视化管理是现代企业管理中常用的两种管理方法。
5S管理是源于日本的一种以工作环境整理和现场管理为核心的管理方式,目视化管理则是通过可见化的方式来管理工作。
本文将介绍5S与目视化管理的概论,以及其对企业管理的重要性。
首先,5S管理是一种以5个日文词汇开头的管理方法,分别是整理、整顿、清扫、清洁、素养。
整理指的是清除工作场所多余的物品,整顿是按照工作规范整理物品的摆放位置,清扫表示对工作场所进行定期清洁,清洁是对工作设备和工作场所进行日常的保养和维护,素养则是指员工展现出良好的职业道德和行为习惯。
通过实施5S管理,企业可以提高工作效率和质量,减少浪费和不必要的时间成本,营造良好的工作环境,从而提升企业的竞争力。
其次,目视化管理是一种通过可视化的方式来管理工作的方法。
通过将工作内容、流程和指标可视化,有助于员工更加清楚地了解工作目标和要求,减少沟通误差,提高工作效率。
目视化管理可以通过在工作场所设置标识、看板、指示牌等方式来实现。
例如,在生产线上设置条形码和扫描枪,可以及时获取产品的生产状态和库存情况,以便及时调整生产计划。
目视化管理还可以通过制定可视化的绩效指标和目标,帮助员工更加明确地了解工作目标和要求,提高工作积极性和自主性。
5S与目视化管理在企业管理中的重要性不言而喻。
5S管理可以改善工作环境,提高员工的工作积极性和职业素养,减少事故和质量问题的发生,提高工作效率和质量。
目视化管理可以帮助员工更加清晰地了解工作要求和目标,提高工作效率和质量,减少沟通误差。
同时,5S与目视化管理可以让企业的管理工作更加有序和规范,提高管理的透明度和质量。
综上所述,5S与目视化管理是现代企业管理中常用的两种管理方法。
它们通过整理工作环境、提高工作积极性、可视化工作流程和指标等方式,提高工作效率和质量,降低成本和风险,提升企业的竞争力。
因此,企业应该积极引入和推广这两种管理方法,做好相关培训和指导,以提高企业管理水平和竞争力。
5S管理与目视化管理培训
![5S管理与目视化管理培训](https://img.taocdn.com/s3/m/a5a21bbfbb0d4a7302768e9951e79b89680268c4.png)
5S管理与目视化管理培训5S管理与目视化管理是现代企业管理中常用的方法之一。
本文将介绍5S管理和目视化管理的定义、原理和培训内容。
一、5S管理5S管理是源自日本的一种基于现场的管理方法。
其目的是通过五个关键词:整理 (Seiri)、整顿 (Seiton)、清洁 (Seisou)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke),实现现场的整洁、有序和高效。
1. 整理 (Seiri):指对现场进行分类,将不必要的物品和材料清理干净,只保留必须的工具和设备。
2. 整顿 (Seiton):指对工作场所进行整顿,将必须的物品、设备和工具摆放在方便使用和取得的位置,实现无论何时何地都能找到所需物品的目标。
3. 清洁 (Seisou):指定期清洁工作场所和设备,保持现场的整洁和清洁。
4. 清洁 (Seiketsu):指对现场的保持和维护,培养员工保持整洁的意识和习惯。
5. 素养 (Shitsuke):指使员工培养和坚持5S习惯,使其成为企业文化的一部分。
2、目视化管理目视化管理是一种以视觉传达信息的管理方法。
通过使用各种视觉工具,如标牌、标识、图表等,实现对信息的可视化,使信息更加清晰、直观、易于理解和传达。
目视化管理的主要原理是:信息的可视化使员工在现场能够迅速了解工作内容、工序和要求,从而更好地进行工作指导和反馈,提高工作的质量和效率。
目视化管理的培训内容包括:1. 目视化理论与原理:介绍目视化管理的基本理论和原理,让员工了解目视化管理的重要性和作用。
2. 目视化工具:介绍目视化管理常用的工具,如标牌、标识、图表等,让员工了解如何使用这些工具进行信息传达和交流。
3. 目视化实践:通过现场实践演练,让员工亲自体验目视化管理的效果和优势,进一步理解目视化管理的实际应用。
4. 目视化改进:介绍目视化管理的持续改进原则和方法,让员工能够不断优化目视化管理的效果和效益。
通过培训,员工能够全面理解和掌握5S管理和目视化管理的原理和方法,提高工作的质量和效率,为企业的发展和提升提供有力支持。
现场管理---5S目视化管理
![现场管理---5S目视化管理](https://img.taocdn.com/s3/m/1659dbcf05087632311212ea.png)
或特性值的管理极限进行可视化描述,以便在不借助于工具即可实施有效
管理的手法。
将管理极限可视化!
下限
上限
《目视管理》效果示意图:
无 水 准 初级水准
中级水准
6
6
无管理状态
有几个球不 明确,要数!
初级管理状态
整齐排列,便 于确认管理
中级管理状态
通过简单标识 使数目一目了然
高级水准(理想状态)
安全
6
库存
6
3S-清扫
清扫=检查
•确定专人负责
•望
发现不正常现象或是 •闻
细微的质量问题
•闻
•切
即时维修
要求专业人员进 行维修
4S-定义
什么是清洁(干净)?
• 是用来维护3S成果的方法 • 是建立在前面3个S正确实施的基础上 • 是制定并规范行动的标准
如:标示、标牌标准, 操作室标准,仪电室标准, 机泵房标准,办公区域卫生标准等
岗位: 司 钻 姓名: 张 伟 血型: AB
40 mm
25 mm
临时作业人员
√√
临时作业人员
√ √ 培训
PPE
人员目视化管理
培训标识
吊装
兼职培训员
吊装 井控
标识为橘黄色
吊装
负责在本队(车间)对相应程 序进行培训
接受公司培训合格后张贴
一般员工
标识为蓝色
培训合格后张贴
人员目视化管理
2S-整顿:常整顿 (Systematise) 1S-整理:常组织 (Structurise)
1S-定义
什么是整理(分拣)? 关键: 整理不是仅仅将物品打扫干净后整齐摆放,
5S现场改善与目视化管理
![5S现场改善与目视化管理](https://img.taocdn.com/s3/m/668be405ba68a98271fe910ef12d2af90242a8d6.png)
◆清洁:彻底排除污染源
-------作业台、椅子
-------货架
-------通道
-------设备
-------生活区
◆清洁:稽查与奖惩实施
◆安全:危险预知与预防
案例:工厂定置化管理实施
案例:JIT对生产布局的要求
案例:某财务办公室的管理模式
案例:洗手间清扫检查表
案例:某企业5S活动奖惩机制
案例:精益现场5S改善项目表
训练:看看有可能出现那些危险点?第四章 5S活动的误区
1、常见的误区
误区一
误区二
误区三
误区四
误区五误区六
误区七
案例:管理与赚钱
案例:人员的素质问题
第五章 5S管理氛围的建立
1、管理是修己安人的一个历程
2、三位一体的素养提升
3、个人态度和团队态度的形成
4、全员参与是实现5S管理目标的关键
5、 5S活动成功和失败的注意要点
6、 5S管理无止境,要不断追求精细、精确和精益案例:员工素养从日常生活习惯培育起
案例:主任罚保安遭报复---- "扶正压邪'
第六章目视化管理
1、目视管理和看板管理
目视管理活动的效果及其项目:
◆提高工作环境的改善
◆提高安全管理的措施
◆提高品质管理的水准
◆提高TPM的水准
◆落实现物管理
◆用看板组织生产的过程
2、目视管理的水准
初级
中级
高级
3、看板的展示
案例:不可倒置的PDCA
案例:不同的地铁设计方案第七章案例分析
1、库房的改善案例
2、制造业5S改善成果案例
3、 5S与目视化管理思考点。
现场管理(5S、定置、目视化)
![现场管理(5S、定置、目视化)](https://img.taocdn.com/s3/m/efe0b01780eb6294dc886cb2.png)
整理举例
一位管理人员要求一位IE人员对自己的一 天的行为进行跟踪记录,并发现了:寻找东西 的时间占了工作总时间的15%。原来,在这位 管理者的桌子上堆满了许多待处理、处理完的 资料,他认为待处理的资料放在桌子上有利用 查询,而处理完的资料以后也有用。从这个例 子可以看出,如果不考虑资料的必要性和重要 性,而一昧地保留。结果以“将来这都可能有 用”的基准来处理资料,这样就导致资料堆积 如山,查找困难,工作效率低下的结果。所以 我们确定基准来区分保留需要的东西,撤除不 需要的东西。
对不用的缝纫机集中管理
例2:加强危险物品的管理
包装部由于包装的手套品种繁多,因为所涉及的 包装工具也很多,如:塑料袋、吊牌、胶带、封箱机 等,而包装部有没有特定的储藏室,工具,材料等只 能存放在车间内,以致于显得有些杂乱,而危险物品 的随意放置更为不安全,因此对包装部进行了清理整 顿,把不需要的东西进行清除,在车间内设立一储藏 柜,把危险物品放于柜内,并编号由专人保管,并把 其他辅助材料也分类放于其中,使存取物品更为快捷 方便。
小问题/想想看?
❖ 在你的职场,决定“什么东西 、多少数量、放在哪里”了 吗?
❖ 你能够迅速找到你想要的东 西吗?
❖ 如果想使用的工具不在应在 的位置、要组装的部品不在 其存放的地点,你怎么办?
❖ 你有了“物归原处”的决心 了吗?
实例:标识
以前没挂标示牌,工 人无法分辨是哪种产 品,增加了寻找时间 ,降低了效率。
现场管理
5.1 5S 管理 5.2 定置管理 5.3 目视管理
❖ 现场管理:
现场管理就是指用科学的管理制度、标准和方 法对生产现场各生产要素,包括人(工人和管 理人员)、机(设备、工具、工位器具)、料 (原材料)、法(加工、检测方法)、环(环 境)、信(信息)等进行合理有效的计划、组 织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合 状态,达到优质、高效、低耗、均衡、安全、 文明生产的目的。
5S与目视化管理
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5S与目视化管理1. 5S管理概述5S管理是指一种基于现场整理、整顿、清扫、清洁和培养习惯的管理方法,它可以提高工作环境的整洁度和效率,减少浪费,并改善工作现场的安全性。
5S 管理方法起源于日本,是日本企业改善生产管理的重要工具之一。
5S管理包括以下五个步骤:1.1 整理 (Sort)整理是指将工作现场的杂乱物品进行分类,只保留必要的物品,清除无关的、过时的和废弃的物品。
通过整理,可以减少物品堆积导致的浪费,提高工作效率。
1.2 整顿 (Set in Order)整顿是指将必要的物品有序地摆放在工作场所,使得物品易于找到和取用。
通过整顿,可以减少寻找物品的时间,提高工作效率。
1.3 清扫 (Shine)清扫是指定期进行工作环境的清洁,包括地面、设备、工具等的清理和保养。
通过清扫,可以改善工作环境的卫生状况,并减少因脏乱导致的事故和质量问题。
1.4 清洁 (Standardize)清洁是指建立一套标准的清洁作业方法和标准,使得清洁工作可以被持续地进行,并达到一致的质量水平。
通过清洁,可以形成保持工作环境整洁的习惯。
1.5 培养习惯 (Sustain)培养习惯是指通过培训、教育和纪律等措施,使得员工能够自觉地遵守5S管理规范,并将其内化为工作习惯。
通过培养习惯,可以使5S管理成为一种永久性的改善措施。
2. 目视化管理概述目视化管理是指利用可视化工具和方法,使得管理信息变得直观、清晰和易于理解,以促进有效的沟通和决策。
目视化管理的核心在于将抽象的数据和概念转化为真实的、可见的图形、图表等形式,以便管理者和员工更好地理解和分析问题,并做出相应的改进措施。
目视化管理可以带来以下几个优势:2.1 提高沟通效率通过可视化的方式,信息可以更加直观地传达到相关人员,减少了理解和解释的困难,提高了沟通的效率。
管理者通过目视化工具可以更清楚地了解工作进展和问题,并及时进行调整。
2.2 提高决策的准确性目视化管理可以将复杂的数据和信息以简洁的图形形式展示,使得管理者能够更容易地理解和分析问题,提高决策的准确性和效果。
现场5S管理与目视化管理
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2013/7/1高效现场管理基础12013/7/1什么是 5S发 音 Seiri Seiton 日文せいり せいとん せいそう せいけつ しつけ汉字 英文 整理 Settle 整顿 Straighten清掃 清潔 躾け Scavenge Sanitary SchoolingSeiso SeiketsuShitsuke自律 素养 行为美……22013/7/11. 领导重视,全员参与 2. 成立 5S 推进委员会 3. 确定 5S 推进事务局 成立 5S专案 专案执行小组(分任组) 4. 成 5. 明确 5S目标 6. 拟定推行计划 7. 制定检查考核评定标准 8. 选定示范专区 9. 文宣活动 10.经费落实请问下列1—50 数字中缺少哪两位数,并请联线47 32 1 36 45 11 35 17 41 20 10 21 37 4 27 5 8 19 46 9 26 42 30 22 2 34 29 12 48 36 40 31 3 39 14 6 18 16 50 24 49 44 1343 7 23是选择、决策32013/7/1执行1S的程序 要要 现场所有 物品清单 第一次 ☞(定性) 不要 月 周 时:车间 集中 摆放☞第二次 (定性) 定客观要 (真的必要) (脑袋想要) 主观要第三次 ☞ (定量)日: 机器旁就近随时:就近不要TAG工作区域 Work Area 红牌编号 Tag No:类别 Category:1.原料 Raw material 2.半成品WIP 3.成品 FG 4.工具 Tools 5.辅料 Supplies 6.设备 Equipment 7.办公家具Furniture 8.办公用品Office material 9.书本杂志Book/magazines 10.其它类 Others描述 Item Description:数量Quantity:日期Date:挂牌理由 Reason Tagged: 建议Suggested Action:1.处理Discard 2.存储Storage 3.长存Long-term Storage 4.减少库存Reduce inventory 5.调剂转买Sell/Transfer 6.其它(陈述)Other (specify)Let people know what they ought to know“真实”是一种勇气该知道的,还是让大家知道为好!问题本身并不可怕, 可怕的是隐瞒。
5S及目视化管理
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整顿 (Seition)
清扫 (Seiso)
清洁 (Seiketsu)
素养 (Shisuke)
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前言-5S的实施推行
5S活动的目的是为了形象提升,效率提高,通过实施5S创造一个干净、整洁、舒适、 合理、高效的工作场所和空间环境,而绝不是为了好看!
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前言-5S的实施推行
一流企业 每个人都自觉维护环境的清洁,没人乱扔垃圾。
6
前言-5S概念的导入
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前言-5S概念的导入
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前言-5S概念的导入
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前言-5S概念的导入
工厂内常见不良现象罗列
序号
问题说明
1 作业流程不畅,搬运距离长且通道被阻
2
物品堆放杂乱:良品、不良品混杂,成品、半成 品未有效区分
3 工装夹具随地放置
4 机器设备保养不良,故障频发 5 私人物品随意乱放,员工频繁走动 6 地面脏乱,设施陈旧,灯光昏暗
7 物品没有标示区分,误送误用
8 管理气氛紧张,员工无所适从 9 标准文件管理:制作/审核/收发等无法有效管控
……………………………………
不良影响 耗费工时
品质难以保障
效率损失,成本增加 精度降低,效率下降 无次序,无效率 不安全,易疲劳 品质不佳,退货增多 士气不振 品质难以保障
全面检查工作场所后,对全部物品逐一判别,要和不要分清楚。 制定基准表,开会通过基准,并反省不要物品产生的根源
天花板上
1.不再使用的吊 扇 2.不再使用的各 种挂具 3.无用的各种管 线 4.无效的标牌、 指示牌
19
整理(SEIRI)
频次调查、分层管理
使用 程度
必需的程度(使用頻率)
5S与现场目视化管理
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5S与现场目视化管理一、5S理论简介5S,是源自日本的一种管理方法,也被称为“5S整理法”,它包括整顿(Seiri)、整理(Seiton)、清洁(Seiso)、清扫(Seiketsu)和素养(Shitsuke)五个环节。
5S理论的目的是通过创造整洁、有序、清洁、高效、安全的工作环境,提高工作效率,改善管理。
现在,5S已经成为全球管理领域所普遍认可的管理方法之一。
5S整理法的具体内容:1.整顿(Seiri):又称清理。
指将工作场所从无用或劣质、多余的物品中清洁出来,将有用物品放在易于取用的地方,以确保可视性、流畅性和最小硬接触。
无用的物品,应予清洗、分类和处置。
2.整理(Seiton):称整理处理。
指将储物柜、架子等储物设备明确标志和规划,使每个标志和规划清晰明了,以便减少寻找时间,防止返工和错误,并促进设备保养。
3.清洁(Seiso):指以解决地面、设备和工具等的清洁问题为中心,将工厂、办公室等的环境进行清理。
这就将日常使用的维护工作划分,明确说明全员参与,管理责任明确,从而促进管理活动的效率。
4.清扫(Seiketsu):指将规划和实施基础管理,继续实现“前三位一同完成”的目标,要求各人的清扫意识和着装意识,并对其进行必要的培训。
这也是一个不断改善、磨合工作方法的过程。
5.素养(Shitsuke):指制订实施结合本车间合理的连续统一的基础管理工作;并以制度等的手段规定全员的责任和以标准的方式作业的人的管理现场管理的方法。
通过“監控、推动、考核、纠正”四个要素进行,构建5S整洁化体系,实现目标。
二、现场目视化管理现场目视化是指在服务和生产现场使用可视化手段,将数据和信息传达到所有经营当事人的管理方法。
目的是通过信息可视化,使管理者、现场工人和相关参与方快速掌握实际情况,实现现场管理、改善、持续改进和目标达成。
现场目视化管理的10个特点:1.直观性:直观化的信息有助于人们快速了解,并能在最短时间内制定正确的行动。
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n 区域界定— 用醒目的线条或标志对于工作区、 存放区、通道、设施区域进行界定和警示
现场5s和目视化管理
5S实施的步骤三:清洁
n 现状:
n 厂房、办公室玻璃、墙壁等有灰尘,缺乏光亮 n 地面油污、切削液等导致滑倒、缺乏安全感 n 机器缺乏清洁保养,油污、积屑等造成故障频繁、
现场5s和目视化管理
5S实施的步骤五:素养
n 素养的结果:
n 条理化、有序而整洁的工作场地使得工作安全 性更高,5S 活动能消除造成伤害的危险性
n 清洁/有条不紊的机器和工序将有助于生产高 质量的产品
n 5S 使你便于控制整个过程 n 5S 有助于稳定的流动生产-JIT的基础
n 只有形成素养,以上结果才能变为现实
现场5s和目视化管理
•精益系列课程— 目视控制
为什么要进行目视控制
现场5s和目视化管理
目的
n 目视控制的目的
n 管理沟通的直接工具 n 侦测异常和变化的雷达 n 直观显示预期的工作目标是否达到 n 危险或质量风险的警示工具 n 流动生产的支持工具(看板) n 团队信息传递的工具
现场5s和目视化管理
现场5s和目视化管理
作用
n 高效、自律的生产过程:
n 现场的物料管理:在制品、良品、报废品 n 设备、工具管理及使用状态管理 n 标准化的作业管理:作业流程卡、布置图 n 品质管理:封样、首件、不合格品展示、检具
标识、目视的防错方法
现场5s和目视化管理
作用
n 准确、有条理的库房管理:
n 材料、成品、工具的放置、标示 n 缺货的警示灯或显示板 n 存货量显示 n 发货计划、时间、数量的显示
现场5s和目视化管理
5S实施的步骤一:整理
n 整理的概念
n 将场地的所有物品区分为必要和不必要项 n 对于不必要项目在最短的时间内加以处理
n 实践中的困扰,导致收效甚微
n 对浪费司空见惯
n 员工认为现场的东西都有用 n 管理人员视而不见或无暇顾及
n 不清楚必要和不必要的标准 n 知道不必要但不知道该如何处理
甚至导致操作不当造成危险 n 环境的污染或尘粒导致产品缺陷 n 脏物影响检具的测量误差,造成误判 n 灯光的昏暗导致照明度不足,加剧工作疲劳 n 缺乏整洁的环境影响人的情绪和工作效率
现场5s和目视化管理
5S实施的步骤三:清洁
n 概念:
n 重点指清除工作区域的灰尘、污垢、油渍等 n 使工作区域保持标准化和良好的工作状态
现场5s和目视化管理
•精益系列课程 — 5S现场管理
实施5S的步骤和方法
现场5s和目视化管理
5S实施的步骤一:整理
n 现状(生产车间):
n 现场到处堆放台、柜、桌椅等,但作用不大 n 多余或废弃的设备、装备还在生产线上 n 大量的材料或半成品积压,生产周期长 n 员工领取或存放了过量的工具、材料、资料等或
行,确保整理、整顿和清扫工作的持续以使工 作场地的5-S工作最优 n 任何时候,要用正确的方法作正确的事情
现场5s和目视化管理
5S实施的步骤四:标准化
n 如何维持前三个S等的成果:
n 明确每个人的责任
n 5W1H原则:为什么做、做什么、谁来做、什么时 候做、在哪做、如何做
n 实施方法、过程书面化的标准: n 3S工作与日常工作结合起来
现场5s和目视化管理
5S实施的步骤一:整理
n 按使用频率判定:
分类
使用频次
基本 不用 低
中
高
不用或基本不用 一年内不用或无法确定
半年至一年一次 2-6个月一次 至少一月一次 至少一周一次 至少一天一次 至少一小时一次
预计 用量
—
放置区域
红色标示-处理掉 红色标示-滞留区
退回库房 —
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5S实施的步骤二:整顿
n 整顿的概念:
n 区域必要的物品合理有序的放置 n 正确标示以使每个人都能及时找到和取用
n 许多企业实施5S时,整顿往往不被遵守,或 不够规范,随意性强
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5S实施的步骤二:整顿
n 实施整顿的主要步骤:
n 定置— 机器,装备,工具,材料等按使用频 次和类别摆放在最佳位置
现场5s和目视化管理
作用
n 一目了然的绩效和任务达成状态:
n 目标任务或计划进度 n 职责和任务分配 n 任务进展计划表,如销售业绩、生产进度表等 n 员工技能对比表
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目视控制的组织
n 谁将使用目视控制
n 区域内的工作人员 n 与区域有关的工作人员(库管员、转料工、清
洁工等) n 相关的管理人员(各阶层)
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5S实施的步骤五:素养
n 素养的条件和达成:
n 通过培训和实施,让每个人明白5S 及其受益 n 认识、接受能力的提高 n 全员参与 n 形成系统组织— 尤其是管理层的支持和参与 n 信息交流、沟通— 管理层推动,全员的承诺 n 每天保证实施5S任务的时间 n 认可预期效果的达成 n 建立检查表便于来访者浏览
存有废件或缺陷零件导致资源占用或质量隐患 n 物品找寻和物料搬运困难 n 人机工学差,时常造成工作不便或伤害 n 工作空间越来越紧张,需要投资新的工厂面积
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5S实施的步骤一:整理
n 现状(办公室):
n 办公用品: n 个人用品: n 其它:
n 现状(库房)
n 材料/工具 n 半成品/成品 n 不良品/报废品 n 呆滞品 n 盘赢品
n 简单的视觉或听觉信号了解过程的状态,易 于便于沟通和交流
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特点
n 目视控制
n 简单明了,突出重点 n 容易看到、听到 — 色彩鲜艳,灯光闪烁 n 形式多样— 办公、生产辅助、库存管理、设
备、质量、安全、5S… n 视需要和作用使用,切忌交叉、重复、滥用 n 员工有效自我管理工具
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5S 应该(是)
n 建立和保持组织化、整洁和高效工作场地的过程 和方法
n 迅速识别正常和异常状态的手段 n 持续改进、安全作业、零缺陷和降低成本的基础 n 通过全体员工参与以改善工作场地、制造过程和
产品的系统方法 n 全员的承诺和行动
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5S 不应该(是)
n 一次或短期大扫除 n 由别人替你做 n 只限于生产现场
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实施5S的益处—之四
n 提高工作效率
n 标准放置,减少取放时间和强度 n 设备、器具的清洁维护有效减少计划外停机
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实施5S的益处—之五
n 精益生产的基础
n 在制品和库存减少,缩短制造周期(LT) n 提高开机率,又是准时化的必要保障 n 现场环境支持小批量的物料周转
n 机器是否因为脏物而出故障,生产时间损失了多少
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5S实施的步骤四:标准化
n 回顾5S的误区(标准化的困惑):
n 短暂的行为 n 一次大扫除式的战役
n 5S活动一周或更长时间后,工厂或办公室 是否又回到了从前的样子
现场5s和目视化管理
5S实施的步骤四:标准化
n 标准化概念:
n 标准化的目的就是为了保持前三个S的成果 n 确认标准化程序和操作方法以便长期稳定的执
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5S实施的步骤三:清洁
n 清洁的实施方法:
n 那些需要清洁— 明确清洁的对象
n 车间物料、办公用品、设备工具、空间场地
n 制订计划— 明确任务和职责
n 区域物品、清洁日期、周期(一天几次或几天一次)、责任
n 建立清洁的方法和程序
n 那些物品只能或不能用什么(方法)清洁,如何清洁
n 现状:
n 工作位工具种类繁多,寻找时间浪费 n 想找某件物品时,抽屉的钥匙又不知放哪了 n 花了很多时间和力气,还是找不到要找的东西 n 共用的工具或物品用完后不知在哪或谁在使用 n 库房成品和报废品混放,造成质量事故 n 材料或成品库房无定位标示,造成发货错误 n 区域标示不清,库存无限制增加 n 叉车、推车、物料占用通道、造成不便或安全事故 n ……
阶段
周期
备
整 整清随班班每每注
理 顿洁时前后周月
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
XX
X
X
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5S实施的步骤五:素养
n 5S素养的概念:
n 素养是指5S 计划形成纪律和习惯以确保不断 成功
n 素养指5S 思想在日常工作和程序中根深蒂固
n 素养与前一个S即标准化最根本的区别在 于 — “要我做” 变成“我要做”
作用
n 高效的管理和信息交流:
n 公司的目标和策略明确化 n 管理层在短时间内了解过程和效果 n 员工团队的交流和信息共享 n 上下沟通的有效工具 n 自主管理、自主经营
现场5s和目视化管理
作用
n 安全、有序的工作状态:
n 危险警示,安全的确保和强化 n 检查、防范安全风险 n 与5S活动相辅相承-环境的维持和改善 n 紧急情况的联络方法
n 素养 (Sustain)— 养成工作习惯,维持下去
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5S 概念引申
n 可以用来判定、改进所有工作区域,使工 作地安全、整洁、有序的新工具,更好、 更经济的项目解决方法(SOP / TPM /
KANBAN…)
n 基本原则:
n 物有其位,物在其位 n 清洁、安全、标准化 n 自律、修养 — 持续改善,尽善尽美
现场5s和目视化管理
2020/11/23
现场5s和目视化管理