国家机关工作人员PPT课件
《国家机关工作人员》课件
国家机关工作人员应具备良好的沟通能力,能 够与各方进行有效的沟通和协调。
职务分类与职责
行政管理类职务
包括行政机关领导和行政机关部门负责人,负责行 政管理工作。
专业技术类职务
包括专业技术人员和行政机关聘任的专家,负责专 业技术工作。
能力要求
1 管理能力
国家机关工作人员应具备良好的管理能力, 能够组织和协调各项工作。
2
职业前景
国家机关工作人员的职业前景广阔,有机会参与国家决策,为国家发展作出贡献。
总结
重要性
国家机关工作人员对国家的发展和治理至关重 要。
职务分类及职责
国家机关工作人员包括行政管理类职务和专业 技术类职务。
基本素质要求和能力要求
国家机关工作人员应具备良好的道德素质、扎 实的专业素质、卓越的工作能力和良好的沟通 能力。
3 重要性
国家机关工作人员的职责 决定了他们对国家的发展 和治理起着关键作用。
基本素质要求
道德素质
国家机关工作人员应具备良好的道德品质,诚 实守信,遵守职业道德规范。
工作能力
国家机关工作人员应具备卓越的工作能力,能 够高效地完成各项任务。
专业素质
国家机关工作人员应具备扎实的专业知识和技 能,能够胜任各项工作。
《国家机关工作人员》 PPT课件
学习如何成为一名优秀的国家机关工作人员,掌握必备的素质要求和能力要 求,以及职业发展路径和前景。
概中从事各项行政 管理和专业技术工作的人 员。
2 主要职责
国家机关工作人员负责制 定政策、管理资源、协调 各方合作,以实现国家目 标。
2 协调能力
国家机关工作人员应具备优秀的协调能力, 能够处理复杂的利益关系和矛盾问题。
机关ppt课件
人性化
关注员工成长和发展,建立良好的工 作氛围和企业文化。
提高机关工作水平的建议
加强培训和学习
优化工作流程
定期开展专业培训和技能提升课程,提高 员工的专业素质和能力。
通过优化工作流程,降低内部消耗,提高 工作效率。
引入先进的管理理念和方法
强化团队合作和沟通
学习和借鉴国内外先进的管理理念和方法 ,改进和完善现有的管理模式。
CHAPTER 06
机关工作展望
当前机关工作面临的挑战
外部环境变化快速
随着全球化进程的加速,外部环境变化对机 关工作提出了更高的要求。
人员素质参差不齐
机关工作人员的素质和能力存在差异,影响 了整体工作效率和效果。
内部管理难度加大
随着机关规模的扩大,内部管理变得更加复 杂,需要更高的协调和管理能力。
强化协调配合
加强部门间的沟通协调,促进 工作顺利进行。
持续改进
根据实际情况和工作需要,不 断优化工作流程。
CHAPTER 03
机关工作方法
机关工作的基本方法
调查研究法
通过深入实际、实地考察、问卷 调查等方式,了解情况、收集资 料、掌握信息,为机关工作提供
依据。
文件传递法
通过文件传递、会议通知等方式, 将工作任务、要求和信息传递给相 关人员,确保工作顺利开展。
监督检查
对工作执行情况进 行监督检查,确保 工作质量。
任务分配
明确各部门的职责 和工作任务,确保 工作有序推进。
执行任务
按照工作计划,各 部门协调合作,完 成工作任务。
反馈调整
根据监督检查结果 ,及时反馈并调整 工作计划。
机关工作流程的优化
简化流程
去除冗余环节,提高工作效率 。
《国家行政机关》PPT课件-完美版共26页文档
11、获得的成功越大,就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因, 节制使 人枯萎 。 12、不问收获,只问耕耘。如同种树 ,先有 根茎, 再有枝 叶,尔 后花实 ,好好 劳动, 不要想 太多, 那样只 会使人 胆孝懒 惰,因 为不实 践,甚 至不接 触社会 ,难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕,不悔(虽然只有四个字,但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己, 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体, 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米,如 果他不 曾希望 它长成 种籽; 单身汉 不会娶 妻,如 果他不 曾希望 有小孩 ;商人 或手艺 人不会 工作, 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
41、学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间,才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话,只需要教育; 而要挑战别人所说的话,则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是:在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——பைடு நூலகம்联
.国家行政机关PPT课件
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11
行政机关为什么要全心全意为人民服
务?
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12
4、行政机关为什么要为人民服务? (行政机关的职责是什么?)P82
人民是国家的主人,行政机关的权力 来自人民的授予。行政机关必须全心 全意为人民服务,努力建设人民满意 的服务型政府(怎样做)。
.
13
微点拨:政府作为国家的行政机关, 其作用就是管理。
点拨:观点片面。政府作为国家的行政
机关,是国家权力机关的执行机关,其
主要任务是负责贯策执行国家权力机关
通过的有关法律、决议和决定,突出表
现为“管理”;但人民是国家的主人,行
政机关的权力来自人民的授予,行政机
关必须全心全意为人民服务,以实现社
会公共利益的最大化,因此,我们应积
极建设“管理+服务”的政府。
P82 6.我国行政机关的职权范围包括哪些方面?P83 7.国务院和地方各级人民政府的职权有何不同?P84 8.国家行政机关应当如何行使职权?84-85
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3
运用你的经验P81
图中穿制服人员分别是哪些政府部门的工作人员?
公安部门
税务部门
图2
工商部门
图1
图3
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4
一 国家权力机关的执行机关
1、 行政机关的含义、组成及任务
根据宪法,我国县级以上人民政府主要 管理经济、教育、科学、文化、卫生、体 育事业、城乡建设事业和财政、民政、公 安、民族事务、司法行政、监察、计划生 育等行政工作。
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17
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微拓展:政府的主要职能
提示: (1)政治职能:保障人民民主和维护 国家长治久安。 (2)经济职能:组织社会主义经济建 设。 (3)文化职能:组织社会主义文化建 设。 (4)社会职能:坚强社会建设。 (5)生态职能:推进生态文化建设。
国家机关的职权PPT课件
5.进一步培养学生的空间观念,在辨 认方向 的活动 中,进 一步感 受数学 与生活 的密切 联系。 6.识东北、东南、西北、西南四个方 向,并 能用这 些词语 描述物 体所在 方向。
国家机关的职权PPT课件
道德与法治六年级上册
第三单元 第5课
第二课时 国家机关的职权
国家机关的职权PPT课件
一、情景导入 人民大会堂
二、了解国家机关的职权 活 动 园
(1)了解一下我国设立了哪些国家机关。
“活动园” 左面的是我国宪法规定 的八个国家机关。
(2)尝试把国家机关与对应的职权进 行连线,体会国家机关与职权相对应, 明确国家机关职权由宪法确认。
司法是解决社会争议的重要手段, 是维护公平正义的最后一道防线。
三、总结
宪法是规定国家机关职权的根本法律依据。
全国人民代表大会是我国最高国家权力机关, 它的常设机关是全国人民代表大会常务委员会。根 据宪法,全国人民代表大会行使立法权、决定权、 任免权和监督权。
人民政府是行政机关,它代表国家在经济、社 会等领域行使行政管理职权,提供公共服务。
任免权
决定权 立法权 监督权
阅读教材第46页内容,回答: (1)在我国的国家机关中,行政机关是什么?
人民政府
(2)国家的行政机关行使什么职权? 代表国家在经济、社会等领域行使
行政管理职权,提供公共服务。
(3)人民政府包括哪些部门?
人民政府包括政府自身及所属工 作部门。
(4)观看本页“活动园”中的四幅图片, 判断哪些国家机构是行政机关。
最新政府国家行政机关 ppt课件
(政治职能)
①保卫国家的独立与主权, ②保护公民的生命安全及各种合法权益, ③保护合法财产不受侵犯, ④协调人民内部矛盾,保障人民民主, ⑤打击违法犯罪活动,维护社会治安和社会秩序等
②目的:保障人民民主,维护国家长治久安
(2)组织社会主义经济建设职能(经济职能)
今年要继续创新和完善宏观调控,把握 好宏观调控的度,保持宏观政策连续性稳 定性,加强财政、货币、产业、区域等政 策协调配合。
2.其他国家机关如人大、法院、检察院不履 行政府职能。
3.中国共产党、各民主党派、人民政协、村 (居)委会、社会团体(消费者协会、妇联) 等不是国家机关,不履行国家职能。
2018年3月5日,李克强总理在十三 届全国人大一次会议上作《政府工
作报告》“各位代表:现在, 我代表国务院,向大会报告过 去五年政府工作,对今年工作 提出建议,请予审议,并请全 国政协委员提出意见。”
市场监管:侧重对市场秩序的管理,规范市场规则,
保障市场秩序。如打击商业欺诈、假冒伪劣等。 注意:政府不应该直接管理微观经济,政府不能直接干 预、管理经济活动,政府的管理是宏观调控。
②目的
促进社会经济发展,提高生产力水平和人民 的生活水平。
(3)组织社会主义文化建设职能(文化职能)
扩大科研机构和高校科研自主权,改进 科研项目和经费管理,深化科技成果权益 管理改革。
针对长期存在的重审批、轻监管、弱服 务问题,我们持续深化“放管服”改革, 加快转变政府职能,减少微观管理、直接 干预,注重加强宏观调控、市场监管和公 共服务。
材料体现了我国政府主要履行了什么职能?
(2)组织社会主义经济建设职能(经济职能)
①表现:
宏观调控:侧重对市场的调节,解决社会经济发展、
泸州市国家公务员及国家机关工关工作人员初任培训课件
②主办方在统筹协调其他部门意见后,与会同的部门 联合上报或发布文稿(文件),部门根据分工各自承担 相应责任,主办方用“牵头”,其他方用“会同”。
③主办方在征求其他部门意见后单独上报或发布文稿 (文件)并承担主要责任,主办方用“牵头”,其他方 用“参与”。
注:不用“汇同”、“配合”、“协调”等用语。
泸州市国家公务员及国家机关工关 工作人员初任培训
三、拟订“三定”规定的注意事项
(一)对现有情况进行清理
1、对部门职责界定要有一个准确的了解 和把握。
2、对部门职责定位和与有关部门间分工 要认真梳理,分清主次关系。
3、对部门现有内设机构、人员编制、领
导职数、实有人员配备进行清理。
泸州市国家公务员及国家机关工关 工作人员初任培训
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三、拟订“三定”规定的注意事 项
2.自我服务职责,也叫对内职责,主要包括对机 关内部事务的综合性、服务性和监督性职责
泸州市国家公务员及国家机关工关 工作人员初任培训
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二、“三定”规定的主要内容
(3)主要职责的表述
要求:
1.主要职责的表述应当全面、具体、清晰、简洁、 准确。要按照权责一致、有权必有责的要求,在赋 予部门权力的同时明确其相应的责任。
(5)主要职责表述的规范用语
1.关于“制定、拟订、起草、提出××建议”等用语
的使用
①部门有决定权的事项,用“制定”。
②部门草拟但不具有决定权的事项,用“拟订”。
③需要相关部门共同参与的事项,用“组织制定”或
“组织拟订”。
④草拟规章草案等事项,用“起草”。
⑤属决策过程中必须履行的工作事项(程序),但只
(二)主要内容
1、名称
统一表述:XX主要职责内设机构和人员编 制规定
2024版《国家公务员制度》公务员制度ppt课件
《国家公务员制度》公务员制度ppt课件目录CATALOGUE•国家公务员制度概述•国家公务员分类与职责•国家公务员录用与考核•国家公务员培训、交流与回避•国家公务员薪酬、福利与保险•国家公务员辞职、辞退与退休•国家公务员纪律与监督01CATALOGUE国家公务员制度概述公务员定义与特点公务员定义国家各级机关的从业人员,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员特点稳定性、规范性、法制性、连续性。
世袭制、察举制、九品中正制等。
古代官吏制度借鉴西方文官制度,建立考试录用、考核奖惩等制度。
近代文官制度1993年颁布《国家公务员暂行条例》,2006年实施《中华人民共和国公务员法》,标志着我国公务员制度的正式建立。
现代公务员制度国家公务员制度历史与发展保障公民平等参与竞争,选拔优秀人才。
公开、平等、竞争、择优原则加强对公务员的监督约束,同时保障其合法权益和激励措施。
监督约束与激励保障并重原则注重公务员的品德和能力,选拔具备良好品德和才能的人才。
任人唯贤、德才兼备原则根据职位性质和工作特点,对公务员实行分类管理,提高管理效能。
分类管理原则公务员制度基本原则02CATALOGUE国家公务员分类与职责根据公务员所担任的职位性质、责任大小、难易程度、所需资格条件等因素进行分类。
职位分类法品位分类法综合分类法以公务员的学历、资历、能力等因素为主要依据进行分类。
结合职位分类法和品位分类法的特点,综合考虑职位和人员因素进行分类。
030201公务员分类方法负责机关日常运转和综合管理,履行决策参谋、组织协调、督促检查等职责。
综合管理类公务员在具有专业技术性较强的职位上履行职责,为机关实施公共管理提供专业技术支持和保障。
专业技术类公务员在具有行政执法职能的职位上履行职责,依法执行公务,维护国家利益和公共利益。
行政执法类公务员各类公务员职责与权限公务员职务与级别对应关系领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员日常工作总结ppt
公务员日常工作总结ppt
公务员日常工作总结。
作为一名公务员,日常工作是非常重要的,它直接关系到政府的形象和效率。
在日常工作中,公务员们需要做好以下几个方面的工作总结:
一、政策宣传和解释。
公务员们需要及时了解政府的政策和法规,并将其宣传给社会大众。
同时,还需要解释政策的具体内容和意义,让民众能够理解并遵守相关法规。
二、行政管理。
公务员们需要严格执行行政管理规定,保障政府机构的正常运转。
包括文件管理、会议组织、人事管理等方面的工作,都需要公务员们做到严谨细致。
三、服务公众。
公务员们是政府与民众之间的桥梁,需要为民众提供各种服务。
无论是办理证件、解决问题还是提供咨询,公务员们都需要以高效、亲切的态度为民众服务。
四、监督执法。
公务员们需要监督社会秩序,执法保障社会安全。
在工作中,公务员们需要依法办事,保障社会的和谐稳定。
五、自我提升。
公务员们需要不断学习进步,提升自己的专业素养和工作能力。
只有不断提升自己,才能更好地为政府和社会服务。
总之,公务员的日常工作是多方面的,需要他们具备较高的综合素质和专业技能。
希望每一位公务员都能够认真总结自己的工作,不断提高自己,为政府和社会做出更大的贡献。
《国家行政机关》PPT优秀课件
监察局 审计局
公安局
教育局
城市规划局
商务局 民政局
城市管理行政执法局
发展改革委员会
水利局 物价局
文化局
城市规划局
财政局
04 行政机关有哪些职权?
根据宪法,我国县级以上人民政府主要 管理经济、教育、科学、文化、卫生、 体育事业、城乡建设事业和财政、民政、 公安、民族事务、司法行政、监察、计 划生育等行政工作。
)
①行政机关是依据宪法设立的
②依法行使国家行政职权
③是国家的权力机关
④组织和管理国家行政事务
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
3. 丽水市委、市政府、《丽水日报》主办的《问政进行时》
是首个丽水网络问政互动平台,市民代表现场问政,为丽水的
C 发展出谋划策,这体现了(
)
A. 人人事局
城市管理行政执法局 人口和计划生育委员会
司法局 商务局
劳动和社会保障局 林业局 教育局 卫生局
环境保护局
水利局
商务局
民族事物局 物价局
国土资源和房产管理局
环境保护局
环境保护局 公安局
城市规划局
民族事物局 教育局 监察局 林业局
卫生局文化局 国土资源和房产管理局 卫生局
你知道找哪些部门吗? 路灯坏了 看见不法商贩缺斤短两 买的是假种子 发现有人乱砍林木 想找一份理想的工作
工商行政管理 市政管理处
工商管理机关或质量监督机关 找人才市场 林业管理
05 国务院与地方各级人民政府的关系?
国务院,即中央人民政府,是我国 最高行政机关,统一领导地方各级 人民政府。
阅读第85页探究与分享
➢ 宪法为何要作出上述规定?请谈谈 你的看法。
国家公务员制度专题PPT课件pptx-2024鲜版
建立完善的考核制度,对公务 员的德、能、勤、绩、廉进行 全面评价。
2024/3/28
推行分类考核,根据不同职位 的特点设置不同的考核指标和 权重。
强化考核结果运用,将考核结 果与奖惩、晋升等挂钩,激励 公务员积极工作。
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优化奖惩制度设计
建立完善的奖惩制度,对表现优秀的 公务员给予表彰和奖励。
加强对违纪违法行为的惩处力度,维 护公务员队伍的纪律性和纯洁性。
2024/3/28
03
与我国古代官吏制度的比较
我国公务员制度与古代官吏制度在选拔任用、考核奖惩等方面有许多相
似之处,但在服务对象、政治立场等方面存在本质区别。
6
02
国家公务员制度的核心内容
2024/3/28
7
考试录用制度
2024/3/28
考试录用的基本原则
01
公开、平等、竞争、择优
考试录用的程序
为准则。
监督机构约束
设立专门的监督机构,如纪检 监察部门、审计部门等,对公
务员的履职行为进行监督。
社会监督
公众和媒体有权对公务员的行 政行为进行监督,促进政府透
明度和公信力提升。
14
激励机制
职务晋升
通过考核和选拔,优秀公务员可 获得职务晋升机会,提高个人地
位和待遇。
薪酬激励
根据工作表现和贡献,给予公务 员相应的薪酬增长和奖金。
公务员制度是现代政府治理的基础和重要组成部分。
通过选拔优秀人才、提高公务员素质和能力等方式,公务员制度提高了政府治理能力和水平。
公务员制度中的监督约束机制,保证了政府行为的合法性和规范性,提高了政府治理的效率 和公信力。
2024/3/28
33
2024年度怎样做一名合格的公务员(初任班)ppt课件
树立正确的价值观和利益观,以公共利益为重, 不为一己私利损害国家和人民的利益。
2024/3/24
25
自觉接受监督,做到公开透明
自觉接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督,确保个人行为符合公 众期望和职业道德标准。
在工作中做到公开透明,及时公开相关信息,保障公众的知情权和监督权 。
2024/3/24
怎样做一名合格的 公务员(初任班)ppt 课件
2024/3/24
1
目录
2024/3/24
• 公务员概述与职责 • 初任公务员必备素质 • 如何提高业务能力 • 如何处理工作中的人际关系 • 如何应对工作中的挑战和压力 • 如何做到廉洁自律,树立良好形象
2
01
公务员概述与职责
20/3/24
在实践中不断锻炼和 提高自己的业务能力 ,勇于承担责任和挑 战。
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善于总结经验和教训,不断改进工作方法
1
在工作中及时总结经验教训,发现问题并寻求解 决方案。
2
不断改进工作方法,提高工作效率和质量。
3
积极参与团队讨论和分享,促进团队协作和共同 进步。
2024/3/24
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04
如何处理工作中的人 际关系
勇于承担责任
相信自己的能力和潜力,对未来 充满信心,不因一时的困难而气 馁。
在工作中遇到问题时,勇于承担 责任,不推诿、不抱怨,积极寻 求解决方案。
2024/3/24
20
制定合理计划,分解任务目标
制定明确的工作计划
根据工作的重要性和紧急程度,制定合理的工 作计划,确保工作有条不紊地进行。
分解任务目标
认真学习和遵守所在单位的规章 制度,确保个人行为符合单位要
政府:国家行政机关(共20张PPT)
一、我国政府的性质
是国家权力机关的执行机关, 是国家行政机关。
二、政府的职能
1、政治职能 保障人民民主和维护国家长治久安 2、经济职能 组织社会主义经济建设 3、文化职能 组织社会主义文化建设 4、社会职能 加强社会建设 5、生态职能 推进生态文明建设
2022/3/23
今年以来,孝义市公安局结合工作实际,主动出击, 全面打响追逃攻坚战,迅速掀起“以追逃促破案,以 追逃促稳定”的工作热潮,取得显著成效,于近日, 连续抓获4名网上逃犯。
买的是假种子
发现有人 乱砍林木 想找一份 理想的工作
工商行政管理
市政管理处 工商管理机关 或质量监督机关 找人才市场
林业管理
公民
了解、相信、支 持、监督
管理和服务
政府
性质
基 本 职 能
作用
政治职能 经济职能 文化职能 社会职能 生态职能
(PM2.5)浓度推继进续生下态降文。明建设的职能
5.到2020年,力争在基础研究、应用研究和战略前沿领 域取得重大突破,科技进步对经济增长的贡献率达到
60%,迈进创新型国组家织和社人才会强主国义行文列化。建设的职能 24
三、政府职能是有限的
1.履行政府 职能的主体: 一定是政府 部门(行政 机关)
2.政府履 行职能的 要求
(1)在党的领 (3)建设服 导下,在法治轨 务型政府:进 道上开展工作 一步提高政府 (2)政府职能 为经济社会发 的有限性:有效 展服务、为人 发挥作用,并不 民服务的能力 意味政府包办一 和水平
切。
建设服务型政府的根本目的是提高政府为经济社会 发展服务,为人民服务的能力与水平
四便民利民的政府了解政府的性质和职能相信政府为人民服支持政府的工作寻求政府的帮劣监督政府的行为这是公民意识和政治素养的体现看见不法商贩缺斤短两想找一份理想的工作发现有人乱砍林木买的是假种子市政管理处路灯坏了林业管理工商管理机关或质量监督机关工商行政管理找人才市场拓展延公民政府性质政治职能经济职文化职能社会职管理和服务了解相信支持监督作用生态职
2024版公务员初任培训课件PPT课件
•公务员制度概述•公务员职业道德与行为规范•公文写作与处理技巧目录•政府机关工作实务•法律法规知识普及•心理素质培养与压力应对公务员定义与分类公务员定义公务员分类公务员制度历史与发展近代公务员制度古代官吏制度起源于英国,《文官制度改革法》,标志着现代公务员制度的建立。
中国公务员制度公务员职责与权利公务员职责公务员权利职业道德内涵及重要性职业道德定义指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。
公务员职业道德内涵包括政治忠诚、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等方面。
职业道德重要性是公务员履行职责、服务群众、树立形象的重要保障,对于提高公务员队伍素质、推进政府治理体系和治理能力现代化具有重要意义。
政治行为规范工作行为规范廉政行为规范社交行为规范行为规范内容及要求处理原则处理方式处理程序030201违反职业道德行为处理公文种类及格式要求公文种类包括命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等。
格式要求公文格式一般包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件等部分。
不同种类的公文在格式上略有差异,但总体要求规范、严谨。
公文写作方法与技巧明确写作目的遵循规范格式语言简练准确注重逻辑结构公文处理流程与注意事项处理流程注意事项1 2 3政府机关的组织结构政府机关的职能划分政府机关的运行机制政府机关组织结构和职能划分政府机关工作必须始终坚持党的领导,贯彻党的路线方针政策。
政治性服务性规范性创新性政府机关工作要以人民为中心,为人民群众提供优质高效的服务。
政府机关工作必须遵循法律法规和规章制度,做到依法行政、按章办事。
政府机关工作要适应时代发展的需要,不断推进体制机制改革和工作创新。
调查研究沟通协调公文处理应对突发事件国家宪法和法律法规体系宪法的基本原则和制度01国家机构及其职权02法律体系及法律效力03与公务员工作相关法律法规《公务员法》及其配套法规行政法规和部门规章地方政府规章和规范性文件法律意识培养和法律风险防范树立社会主义法治理念01提高法律素养和依法行政能力02加强法律风险防范意识03心理素质对公务员工作影响010203常见心理问题及应对方法人际关系紧张导致的沟通障碍、合作困难等问题,职业倦怠导致的缺乏工作热情、动力不足等问题,压力来源分析和应对策略人际关系压力工作压力生活压力个人发展压力来源于职业晋升、能力提升等,应对策略包括制定个人发展计划、参加培训等。
《国家公务员的特点》PPT课件
精选PPT
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• 研究中国国家公务员职位分类要特别注意以下两个问题: 第一,中国国家公务员分为领导职务和非领导职务
两个序列。领导职务是指在各级领导机关中,具有组织、 管理、决策、指挥职能的职务。领导职务可分为两类, 一类是各级政府的领导职务,即从国务院总理、副总理; 省长、副省长、自治区主席、副主席、直辖市市长、副 市长;市长、副市长,自治州州长、副州长;县长、副 县长到乡长、副乡长、镇长、副镇长等;另一类是各级 政府机关各部门的领导职务。包括国务院的部长、副部 长、司长、处长;省政府的厅长、副厅长、处长、副处 长;省辖市政府的局长、副局长、处长、副处长;县政 府的局长、副局长、科长、副科长等。领导职务从副科 长到总理共10个等级。 非领导职务是实职,不是虚职,但不具有行政领导职务。 非领导职务主要包括:办事员、科员、副主任科员、主 任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员等, 共8个等级。
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• 当前世界各国人事分类方法有两种不同形式。一是品 位分类,即以“人”为对象进行分类,主要依据公务 员个人所具备的条件(如资历、学历)和身份(如官 职、地位的高低,所得薪俸的多少),此制以英国最 为典型;二是职位分类,则以“事”为对象进行分类, 主要依据职位的工作性质,难易程度、责任大小及所 需资格条件,此制以美国最为典型。中国国家公务员 职位分类制度是在吸收和借鉴职位分类和品位分类各 自优点的基础上,从国情出发而制定的具有中国特色 的人事分类制度,具有以事为中心,又兼顾人的因素; 程序简单,易于操作等特点。具体表现为,在职位设 置、职位调查、职位评价、类别规划等方面,主要采 取职位分类的原则和方法;在列等归级方面则采取品 位分类的原则和方法。
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2.录用
机关人员培训材料ppt课件
第一部分:办文工作
关于XXX的请示(2号小标宋体)
主送机关:(标题下一行顶格,3号仿宋) X X X X X X X X X X(正文3号仿宋体字)
以上意见是否妥当,请指示。(结语灵活变动)
附件:1.X X X(正文下一行右空两字) 2.X X X
单位名称(附件下两行居成文日期中) 成文日期(右空四字用阿拉伯数字)
加红头、份号、版注等的文件格式
第二部分:接待工作
1、如何迎接客人?
一是确定迎送规格。通常遵循身份相当的原则,即主要迎送人与 主宾身份相当,当不可能完全对等时,可灵活变通,由职位相当的人 或由副职出面。其他迎送人员不宜过多。
二是掌握到达和离开的时间。准确掌握来宾到达和离开的时间, 及早通知全体迎送人员和有关单位。如有变化,应及时通知有关人员。 迎接人员应提前到达迎接地点,不能太早,更不能太迟,甚至迟到。
第一部分:办文工作
通知的写作格式
通知是下行文,要求下级机关办理、执行或服从安排的文种。 通知讲究时效性,是告知立即办理、执行或周知的事项。
一、标题:制发机关+事由+通知。 二、正文:㈠通知前言:即制发通知的理由、目的、依据。 例如“为了解决×××的问题,经×××批准,现将×××,具体 规定通知如下。㈡通知主体:写出通知事项,分条列项,条目 分明。 三、结尾(三种写法) ㈠意尽言止,不单写结束语。 ㈡在前言和主体之间,如未用“特作如下通知”作为过渡语, 结尾可用“特此通知”结尾。 ㈢再次明确主题的段落描写。
送行人员则应在客人离开之前到达送行地点。
第二部分:接待工作
三是适时献上鲜花。迎接普通来宾,一般不需要献花。迎接十分 重要的来宾,可以献花。所献之花要用鲜花,并保持花束整洁、鲜艳。 忌用菊花、杜鹃花、石竹花、黄色花朵。献花的时间,通常由女青年 在参加迎送的主要领导与主宾握手之后将花献上。可以只献给主宾, 也可向所有来宾分别献花。
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(2)从行为规范到职业道德自律的转化
• 加强国家机关工作人员的职业道德建设,关键在 于提高国家机关工作人员的职业道德素质,使工 作人员从被动地服从职业行为规范(习惯),逐 步发展到自觉地遵守,甚至创造性地形成职业道 德自律。
• 这个过程实际上就是一个不断提高道德认识、陶 冶道德情感、磨炼道德意志、坚定道德信念、培 养道德行为和习惯的过程。
• 道德规范是隐性的、柔性的。法律是制度化的,是 显性的、是刚性的。
• 法律强调的是法规和强制,是通过必要的强制手段 对人们的行为规范加以约束和警戒。道德是强调教 育感化作用,促使人们自觉地遵守行为规范并通过 自我调节加以自律。
5.行为规范与职业道德
• (1)行为规范与职业道德的定义 • 二者都是调节职业活动中的人际关系,维护职业秩
三、国家机关工作人员 职业道德的价值取向
1.基础价值取向 ——谋取公共利益最大化
• 行政管理基本功能就是执行国家意志,协调公共 利益和私人利益的矛盾。公共利益是指某一社会 全体成员的共同利益。
• 国家机关工作人员要以实现“公共利益最大化 “作为价值取向,真正为人民服务。
2.核心价值取向 ——建立健全责任监控机制
2.国家机关工作人员的 职业道德—“官德”
• 国家机关工作人员职业道德建设是以德治 国的核心要素,是国民素质的基本体现。
• 国家机关工作人员的职业道德是以德治党、 以德治国的具体体现。社会的道德风尚, 很大程度上取决于“官风”和“官德”, 职业道德建设的关键也在于“官德”。
3.国家机关工作人员职业道德的内涵
• 道德是由一定的社会经济关系决定的上层建筑和 特殊的社会意识形态,是通过社会舆论、内心信 念和传统习惯来评价人们的善恶、好坏等行为, 调整个人与个人、个人与社会关系的原则和规范 的总和。
2.《公民道德建设实施纲要》
(中共中央2001年10月)
• 以为人民服务为核心,以集体主义为原则, 以爱国家、爱人民、爱劳动、爱科学、爱 社会主义为基本要求,以社会公德、职业 道德、家庭美德为着力点。”
国家机关工作人员的职业道德建设地位
• 公务员职业道德是指与公务员的岗位职责 和职业生活密切相关,并具有自身职业特 点的道德准则和行为规范。
• 公务员职业道德以其社会示范和社会导向 作用直接影响政风和社会风气,是社会的 主体性道德,在各行各业的职业道德中居 于首要地位。
• 早在一九八六年,《中共中央关于社会主义精神 文明建设指导方针的决议》就指出:“在我们社 会的各行各业,都要大力加强职业道德建设。首 先是党和国家机关的干部,要公正廉洁,忠诚积 极,全心全意为人民服务,反对官僚主义、弄虚 作假、利用职权谋取私利。”
• (1)国家机关工作人员具有为自己的行为 承担后果的责任能力。政府必须接受来自 内部和外部(主要包括行政、政治、法律 等强制性机制)的控制,以保证职业责任 的实现。
• 国家机关工作人员职业道德内涵: • 遵纪守法,爱岗敬业;加强学习,勇于追求;服
务群众,弘扬正气;依靠群众,开拓创新;更新 观念,调整心态。 • 机关工作人员职业道德的目标体系: • 崇高的职业道德追求,在职业活动中提升人生价 值;实现组织目标;加强道德修养;个人需要服 从组织需要 ,明确的职业道德目标,具体的职业 道德规范 ,理想的职业道德品行。
序的规范准则。二者的约束力不同。 • 行为规范是引导人们“应该如何行为,不应该如何
行为”的他律,是对人的职业活动的外部要求; • 职业道德是内在的自觉自愿的、具有内在信念和感
化力量的自律,是人的职业活动的内部自觉。 • 对国家机关工作人员来说,行为规范毕竟是他律,
必须把自觉遵守职业活动中的行为规范内化为一种 职业道德,才能使道德他律真正转变为一种道德自 律。
• 我国在商朝甲骨文中就出现了“德”字,西周初 期,大盂鼎铭文“德”字有尊崇社会规范的意思。
• 汉代大师许慎《说文解字》中,“德”的意思是 “外得于人,内得于己”。
• 2000多年前,孔子就说:“道之以政,齐之以刑, 民免而无耻。道之以德,齐之以礼,有耻且格。”
一、 以德治国与依法治国
1.道德的概念
• 十五大、十六大和十七大又有相关表述,并提出 要求。强调了党和国家机关的干部在职业道德建 设中的首要地位,并为加强各级机关的职业道德 建设指明了方向。
• 较早见诸文字的伦理讨论出现在古希腊。
• 在西方,英语与俄语文化背景下的伦理一词,源 于古希腊语“伊索思”,著名的荷马史诗《伊利 亚特》中就已经出现。
二、公务员职业道德 是以德治国的核心要素
1.职业道德
• 职业道德,一方面是外在于人的一种行为标准 (职业之道),指的是从事一定职业的人们在其 特定工作或者劳动中的特殊行为规范的总和;
• 另一方面是行为标准内化于人所形成的一种较为 稳定的行为标准的认识、践履程度和品质(职业 之德),指的是从事一定职业的人,经过职业活 动实践和职业道德理想、意志、情感培训所达到 的表现在职业工作上的道德品质状况。
• 二十字基本道德规范包括: • 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、
敬业奉献。
3.《全面推进依法行政实施纲要》
(国务院2004年4月颁布)
• 依法行政的基本要求是: • 合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚
实守信、权责统一。
4.以德治国与依法治国 互为基础,相辅相成
• 在一定意义上许多法律义务就是道德义务。法律是 外部的社会规范,道德是社会规范的内在自律。
亚里士多德说
亚里斯多德将“伊索思”意义扩大, 主要研究个人的德性和善的问题。 • 亚里斯多德的思想对后人产生很大影 响。
• 西方所谓“道德”一词源于拉丁语,有个 人品性与风俗习惯含义。西方“伦理”与 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ道德”都有风尚、习俗、品质、德行等 内外两方面意思。
黑格尔的“伦理”与“道德”分 析
• 18世纪,德国哲学家黑格尔将“伦理”与 “道德”进行分析,1821年出版的《法哲 学原理》一书中指出:“道德”专指个体 的德行、行为和良心, “伦理”是指家庭、 社会和国家关系,并认为个体道德价值只 有通过社会、国家才能实现。