人力资源外包服务合同协议书(标准版)
人力资源业务外包协议书4篇
人力资源业务外包协议书4篇篇1人力资源业务外包协议书甲方（委托方）：乙方（服务方）：鉴于甲方为开展自身业务需要外包人力资源管理业务，在经过双方友好协商的基础上，经甲方委托乙方执行相关人力资源管理业务，双方达成以下协议：一、委托内容1. 人力招聘与筛选：乙方将根据甲方的需要负责招聘、筛选、录用和培训公司员工。
2. 岗位设计与管理：乙方将协助甲方设计合理的岗位设置，并提供相关培训和管理支持。
3. 薪酬管理：乙方将根据甲方的要求负责制定薪酬政策和执行薪酬发放。
4. 绩效管理：乙方将协助甲方建立和执行员工绩效评估制度。
5. 培训与发展：乙方将为公司员工提供相关培训和发展机会，以提升员工素质和技能。
二、服务费用1. 甲方应按照双方协商的标准支付乙方相关服务的费用，具体费用以双方签署的《服务费用协议》为准。
2. 乙方有权根据服务内容的变化和服务质量的提升调整服务费用，但需提前征得甲方的书面同意。
三、保密条款1. 双方在合作过程中可能接触到对方的商业机密和敏感信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 未经对方书面许可，任何一方不得将涉及到对方的商业机密用于其他用途。
四、合同期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
2. 在有效期届满前，双方如需变更或终止本协议，应提前提出书面通知并经双方协商达成一致意见。
五、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签署补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上协议经双方充分协商一致后签署生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：年月日篇2人力资源业务外包协议书甲方：（委托方）地址：联系人：电话：传真：乙方：（服务方）地址：联系人：电话：传真：鉴于甲方为了更好地发展自身业务，为降低成本、提高效率，现委托乙方提供人力资源业务外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为其提供人力资源业务外包服务，具体服务内容包括但不限于：招聘管理、培训发展、薪酬福利、绩效管理、劳动关系、员工档案管理等。
人力资源外包合同5篇
人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。
乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。
第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。
2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。
3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。
4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。
5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。
2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。
3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。
4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。
二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。
2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。
4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。
第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。
人事外包服务协议书范本推荐6篇
人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1人事外包服务协议书范本甲方（委托方）：统一社会信用代码：_______________法定代表人姓名：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________乙方（服务方）：统一社会信用代码：_______________法定代表人姓名：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于，甲方为提升企业管理水平，有意将部分人事管理工作委托给乙方进行处理，现就有关事宜达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方负责处理公司的人事档案管理、薪酬发放、绩效考核、招聘培训等相关人事管理工作。
1.2 乙方接受委托，并承诺按照国家相关法律法规和甲方的要求，认真、细致地开展相应的工作。
第二条委托期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，委托期限为____年。
2.2 委托期限届满后，如需继续委托，双方可在协商一致的基础上签订新的协议。
第三条服务费用3.1 甲方向乙方支付的服务费用为____万元/月，具体金额双方约定。
3.2 服务费用的支付方式为____（一次付清/分期支付），支付时间为每月的____日前。
第四条保密责任4.1 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密以及双方的人事信息等内容，均应当保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
4.2 任何一方如因违反本协议第4.1条项所述规定而使对方受到损失的，应该承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若因一方原因导致协议无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。
5.2 双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本协议未尽事宜，可由双方协商一致并签订书面的补充协议，作为本协议的一部分。
6.2 本协议自双方签字盖章生效，未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________日期：__________篇2人事外包服务协议书范本《人事外包服务协议书》甲方（委托方）：_________ 公司乙方（服务方）：_________ 公司为了明确甲乙双方之间的权利义务，并规范双方的合作关系，甲乙双方根据《合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方将依据甲方的需求，为其提供人事外包服务，具体包括但不限于：员工招聘、入职培训、人事档案管理、绩效考核、薪酬福利制度设计、员工关系处理等。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。
旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。
以下是小编整理的人力资源外包服务合同范本5篇，欢迎阅读参考!人力资源外包服务合同范本(1)甲方：乙方：负责人：负责人：地址:地址：传真：传真:乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：一、人力资源外包服务工作范围(一)社会保险服务1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工增加减少手续：2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;4、代办单位职工社会保险变更手续;5、代办甲方员工医疗费用报销6、代办甲方员工生养津贴支取7、代办甲方员工工伤认定8、其他与社会保险相关的事项(二)住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项(三)代发工资效劳按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包效劳工作;2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益;3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见;6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料;1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费;3、甲方指定xxxxxx为人力资源外包效劳的接洽人，负责传达甲方的指示和请求，供给文件和资料等，甲方更换接洽人应当及时通知乙方;4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。
人事外包服务协议书3篇
人事外包服务协议书3篇篇1本人事外包服务协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：（以下简称“委托方”）名称：地址：法定代表人：乙方：（以下简称“服务方”）名称：XXX人力资源有限公司地址：法定代表人：鉴于委托方有意将部分人事事务外包给服务方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的明确委托方与服务方在人事外包服务过程中的权利与义务，确保双方共同遵守，实现合作共赢。
二、服务内容服务方将为委托方提供以下人事外包服务：1. 招聘服务：负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘工作。
2. 员工培训：根据委托方需求，提供员工培训、职业发展等方面的咨询与服务。
3. 薪资发放：代委托方发放员工工资，确保工资按时足额支付。
4. 社保缴纳：为委托方员工代缴社会保险费用。
5. 劳务纠纷处理：协助委托方处理员工劳务纠纷，维护委托方的合法权益。
6. 其他人事事务：包括但不限于人事档案整理、员工关系管理等。
三、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
到期后如双方继续合作，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：委托方应按照服务方的收费标准支付服务费用。
2. 支付方式：双方约定以XX方式支付服务费用。
3. 支付时间：服务费用按月/季/年结算，委托方应按时支付。
五、双方权利义务1. 委托方的权利义务：（1）委托方应提供真实、完整的人事信息，以便服务方提供更好的服务。
（2）委托方应按时支付服务费用。
（3）委托方有权监督服务方的服务质量，对服务质量提出改进意见。
2. 服务方的权利义务：（1）服务方应按照协议约定为委托方提供优质的服务。
（2）服务方应对委托方提供的人事信息保密，不得泄露。
（3）服务方有权按照协议约定收取服务费用。
六、违约责任及处理方式如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
如因违约导致协议解除，应依法承担相应违约责任。
人力资源业务外包协议书范本8篇
人力资源业务外包协议书范本8篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其人力资源相关业务外包给乙方，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意将其部分人力资源业务外包给乙方，由乙方提供专业、高效的人力资源服务，以优化甲方的人力资源管理，提高运营效率。
二、业务范围1. 招聘服务：乙方负责甲方的招聘需求，包括职位发布、简历筛选、面试安排等工作。
2. 培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训服务，包括课程设计、培训实施等。
3. 薪酬福利服务：乙方负责甲方的薪酬福利管理，包括但不限于薪资核算、社保缴纳、福利发放等。
4. 人力资源咨询服务：乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于人力资源战略规划、人力资源管理政策制定等。
三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年/月。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用1. 乙方提供的各项服务，甲方应按照约定支付服务费用。
2. 服务费用计算方式及标准由双方另行商定，并签订补充协议。
3. 甲方应按照约定及时支付服务费用，逾期支付的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
五、保密条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密，未经对方许可，不得泄露给第三方。
2. 乙方在提供服务的过程中接触到的甲方商业信息、资料等，应妥善保管，不得擅自复制、留存或泄露。
六、违约责任1. 如一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
2. 如因乙方提供的服务造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
人力资源业务外包协议书范本4篇
人力资源业务外包协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托单位名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx乙方：（服务商名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容：乙方将负责协助甲方进行员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动合同管理等相关人力资源管理服务。
二、服务期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。
三、服务费用：1. 甲方应根据乙方提供的人力资源管理服务内容及数量支付相应的服务费用。
具体费用标准为（具体金额）/人/月。
2. 乙方应按月向甲方开具服务费用发票，甲方应在收到发票之日起5个工作日内支付相应费用。
四、保密条款：1. 甲乙双方应对因合作关系而了解到的对方的商业秘密和技术细节保密，未经对方书面同意不得向任何第三方泄露。
2. 本条款自双方签署之日起生效，直至本协议终止。
五、违约责任：1. 任何一方违反本协议的内容，应承担相应的违约责任。
2. 若因一方的违约行为给对方造成损失，应由违约方承担赔偿责任。
六、协议变更：本协议如需变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
七、争议解决：因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
八、本协议自双方签字生效，对双方具有法律约束力。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：以上为人力资源业务外包协议书范本，甲乙双方应严格遵守协议内容执行，确保合作顺利进行。
如有其他补充协议或具体情况，双方可另行签署相关文件。
篇2人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托方）__________乙方：（承接方）__________为了规范双方的合作关系，明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、委托内容1. 甲方委托乙方负责人力资源业务的外包服务，具体包括但不限于人力招聘、员工培训、绩效管理、劳动合同管理等内容。
人力资源外包合同范本3篇
人力资源外包合同范本3篇篇1甲方（发包方）：_________________________乙方（承包方）：_________________________鉴于甲方需要外包部分人力资源工作，乙方具备提供相应服务的能力和资质，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方将人力资源外包事项达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称、地址、联系方式等基本信息：__________________________________乙方名称、地址、联系方式等基本信息：__________________________________二、服务内容与标准1. 乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪资福利等方面的服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供专业化、高效的人力资源管理服务，确保服务质量。
3. 乙方应遵守国家法律法规和相关政策，确保服务内容的合法性和合规性。
三、服务期限与费用1. 本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用计算方式为：_________________________。
3. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致支付延误，乙方有权按照约定追究甲方的违约责任。
四、保密条款1. 双方应对涉及本合同的所有商业秘密进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在提供服务的过程中接触到的甲方商业秘密，应在服务结束后及时销毁或返还甲方。
五、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守，未经协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
2. 如因不可抗力等因素导致本合同无法继续履行，双方可协商解决。
六、违约责任与赔偿1. 如因乙方原因未能按照合同约定提供服务，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。
2. 如因甲方原因未能按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
人力资源外包合同范本5篇
人力资源外包合同范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方业务合作。
二、外包内容甲方将以下人力资源业务外包给乙方：1. 招聘与选拔；2. 员工培训与发展；3. 薪酬福利管理；4. 劳动关系管理；5. 其他甲方指定的人力资源相关业务。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
四、合作模式1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供专业化的人力资源服务。
2. 乙方应确保派遣人员的资质、技能符合甲方的要求。
3. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，乙方应根据甲方的反馈进行改进。
五、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。
2. 具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《费用明细表》。
3. 乙方应提供合法、有效的发票，甲方按约定支付款项。
1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息、技术资料等予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
八、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。
2. 因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除合同。
九、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本一：甲方（以下简称“雇主”）：地质：联系人：方式：乙方（以下简称“供应商”）：地质：联系人：方式：鉴于：1·雇主拥有一定的人力资源需求，并希望通过外包服务方式将该需求转交给供应商以提供相应的人力资源服务。
2·供应商为专业的人力资源外包服务提供商，具备提供所需人力资源的能力和经验。
双方经友好协商一致，达成如下合同：第一章：定义和解释1·1 定义在本合同中，以下术语的含义如下：1·1·1 “人力资源外包服务”指供应商根据雇主的需求，为其提供实施、管理和支持人力资源相关业务的服务。
1·1·2 “合同期限”指本合同的起始日期和终止日期。
1·1·3 “服务费用”指供应商提供人力资源外包服务所需支付的费用。
1·2 解释1·2·1 本合同中的任何单数名词也包括复数，任何复数名词也包括单数。
1·2·2 本合同中的标题仅供参考，不影响合同条款的解释和执行。
第二章：服务内容2·1 供应商应根据雇主提供的人力资源需求，提供下列人力资源外包服务：2·1·1 人员招聘和筛选：根据雇主提供的岗位要求，供应商负责招聘、筛选和推荐合适的候选人。
2·1·2 人力资源管理：供应商配备专业的人力资源管理团队，负责员工的培训、绩效评估、薪酬福利管理等工作。
2·1·3 人事档案管理：供应商负责建立和维护员工的人事档案，包括个人信息、合同、证件等资料的管理。
2·1·4 劳动关系咨询：供应商提供劳动关系法律法规咨询和解答疑问的服务。
2·2 供应商应根据实际需要，提供其他相关的人力资源外包服务，双方另行商议确定具体内容和费用。
第三章：服务期限3·1 本合同的服务期限自年月日起至年月日止，共计X个月。
人力资源业务外包合同范本-5篇
甲方合同编号：乙方合同编号：人力外包服务合作协议委托方（甲方）：受托方（乙方）：签订地点：第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。
乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。
双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。
第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。
除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。
1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。
每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。
如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：●本协议●附件1：合作制度●附件2：保密协议●附件3：保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。
本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。
书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。
第四条合作模式4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。
在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。
4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。
4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。
4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。
人力资源业务外包协议书范本9篇
人力资源业务外包协议书范本9篇第1篇示例：人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托方）法定代表人：地址：联系人：电话：鉴于甲方希望委托乙方承担人力资源相关业务的外包服务，现双方达成以下协议：一、委托内容及范围1.1 甲方委托乙方承担的业务范围包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工绩效评估等人力资源管理相关业务。
1.2 乙方应按照甲方的委托要求、标准和流程，为其提供高质量、高效率的业务外包服务。
二、服务期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.2 服务期满后，若双方未经书面协商一致，延长服务期限，则本协议自动终止。
三、服务费用及支付方式3.1 甲方应按照约定的服务费用标准及时支付服务费用给乙方，服务费用的支付方式为____。
3.2 如服务费用未按期支付，甲方应按照协议约定支付滞纳金给乙方，滞纳金的计算标准为____。
四、保密责任4.1 双方应对因履行本协议而获悉的对方商业秘密和机密信息承担保密责任，不得擅自泄露、使用或披露给第三方。
4.2 保密期限自本协议终止之日起____年/月/日。
五、违约责任5.1 若任何一方违反本协议的约定而造成对方损失的，应当承担相应的违约责任并赔偿对方的损失。
5.2 除非经过对方书面同意，否则任何一方不得擅自修改、解除或终止本协议。
六、协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更须经双方书面协商一致，并签署书面补充协议。
6.2 本协议在未达到服务期限前提前终止，需提前____天通知对方，并经双方书面同意。
七、争议解决7.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
7.2 如双方就本协议的解释或履行发生争议，应当协商解决；协商不成的，应提交____仲裁机构仲裁。
八、附则8.1 本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。
8.2 本协议适用于委托双方间的人力资源外包服务，相关事宜未尽事宜由双方另行协商解决。
人事外包服务协议书范本推荐6篇
人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（外包服务单位）：__________________乙方（用工单位）：______________________鉴于甲、乙双方在人事外包服务方面存在共同需求，为明确双方权利义务，确保服务质量，达成如下协议：一、协议目的甲方为乙方提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪资发放、社保缴纳等事务的处理，以减轻乙方的人力资源管理压力。
二、服务范围与内容1. 招聘服务：甲方负责提供招聘信息发布、筛选简历、组织面试等招聘工作。
2. 培训服务：甲方根据乙方需求，提供员工培训、岗前培训等培训服务。
3. 薪资发放：甲方负责乙方的薪资核算、发放及税务申报等工作。
4. 社保缴纳：甲方负责为乙方员工缴纳社会保险及住房公积金等。
5. 其他事务：甲方根据乙方需求，提供其他与人力资源管理相关的事务处理。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方应按照本协议约定向甲方支付人事外包服务费用。
费用标准、计算方式及支付时间等详见附件《服务费用明细表》。
2. 支付方式：乙方应按照约定的支付方式和时间，将服务费用支付至甲方指定账户。
五、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）按照本协议约定为乙方提供人事外包服务；（2）确保提供的服务质量符合法律法规和行业标准；（3）对乙方提供的资料和信息予以保密。
2. 乙方权利与义务：（1）按照本协议约定向甲方支付服务费用；（2）向甲方提供所需资料和信息；（3）确保所提供资料和信息真实、准确、合法。
六、违约责任及赔偿1. 若甲方未按照本协议约定提供服务或提供的服务质量不符合约定，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方未按照本协议约定支付服务费用，乙方应承担违约责任，并支付逾期付款利息。
3. 若因乙方提供的资料和信息不真实、不准确、不合法而导致甲方违约，乙方应承担相应责任。
人力资源业务外包协议书5篇
人力资源业务外包协议书5篇第1篇示例：人力资源业务外包协议书甲方：（委托方名称）乙方：（服务方名称）鉴于甲方为了提高企业的管理效率和专注主营业务，需要委托乙方进行人力资源业务外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方要求，提供相关的人力资源业务外包服务，包括但不限于人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等方面。
1.2 乙方需根据甲方的需求，及时、准确地完成所委托的工作，并保证服务质量和效率。
第二条服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，至甲方需终止委托或双方协商解除协议为止。
2.2 协议期限届满前，如需终止委托，需提前书面通知另一方30天。
第三条服务费用3.1 甲方应根据乙方提供的服务内容及质量，支付相应的服务费用。
具体费用标准由双方另行协商确定。
3.2 服务费用应在每月（或每季度、每年）的（具体日期）前支付完毕，支付方式为（具体支付方式）。
第四条保密条款4.1 双方应保守商业秘密，不得将对方的商业机密向第三方透露，如有违反，应承担法律责任。
4.2 在服务期间和协议终止后，双方应将对方提供的资料及机密文件予以归还或销毁，不得留存。
第五条违约责任5.1 一方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力因素导致无法履行协议的，双方应及时通知对方，并协商解决办法。
第六条协议变更6.1 协议变更需经双方协商一致并签署书面协议方为有效。
6.2 协议变更涉及到的其他事项，双方应共同商议并签署相关协议，以保障双方合法权益。
第八条争议解决8.1 本协议的解释和争议的解决，双方均同意提交至（地点）人民法院诉讼。
8.2 在争议解决期间，协议其他条款仍继续有效，不得影响协议的有效性。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上所载为《人力资源业务外包协议书》，甲、乙双方均已详细阅读并同意遵守。
第2篇示例：人力资源业务外包协议书本协议书是由甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）就人力资源业务外包事宜，经双方友好协商达成如下协议：第一条协议目的甲方委托乙方进行人力资源管理及服务外包，包括但不限于人员招聘、培训、绩效评估、福利管理等方面的工作，以提升甲方企业的运营效率和竞争力。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本1. 引言本合同由甲方（委托方）和乙方（服务方）共同签署，旨在明确委托方与服务方在人力资源外包服务方面的权益和责任。
双方应根据合同内容履行各自的义务，以确保双方的合作顺利进行。
2. 合同目的本合同的目的是明确委托方雇佣乙方提供人力资源外包服务的条件、要求以及双方之间的权益和责任，以维护双方的合法权益并促进合作关系的健康发展。
3. 合同条款3.1 服务内容乙方将提供以下人力资源外包服务：招聘和选拔新员工培训和发展现有员工员工福利管理薪资和福利核算劳动关系管理其他相关的人力资源服务3.2 服务期限本合同的服务期限为（具体时间段），自合同生效之日起至到期日止。
3.3 服务费用委托方应根据实际服务需求向乙方支付相应的服务费用。
具体的服务费用及支付方式将另行商定，并在附件中明确记录。
3.4 保密条款双方在合作过程中可能会涉及到保密信息。
双方同意在合作期间和终止后继续履行保密义务，并保证不将对方的任何保密信息透露给第三方。
3.5 合同变更和终止任何一方如需变更本合同的内容，应提前以书面形式通知对方并经过双方协商一致后生效。
双方均有权在提前60天书面通知对方的情况下终止合同。
4. 法律适用和争议解决本合同受相关法律法规的约束并依照其进行解释和执行。
在合同履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向合同履行地的有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。
5. 其他条款本合同的附件和补充条款为本合同不可分割的组成部分，在与本合同有冲突的情况下，以附件和补充条款为准。
6. 合同生效本合同经双方签字盖章后生效，并成为双方之间的法律约束文件。
甲方（委托方）：__________________乙方（服务方）：__________________签署日期：__________________以上为人力资源外包服务合同的范本，参照此范本起草合同时，请根据具体情况进行相应修改和补充。
人力资源业务外包协议书6篇
人力资源业务外包协议书6篇篇1人力资源业务外包协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：公司名称（以下简称乙方）法定代表人：XXX地址：XXX鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率及降低成本，需要将人力资源相关业务外包给乙方；乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，愿意为甲方提供人力资源外包服务。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。
1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理方案和服务内容，并确保提供的服务符合法律法规要求。
第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的人力资源管理服务质量稳定可靠，确保服务合规、高效、专业。
2.2 乙方将根据甲方的要求，按时完成任务，并保障服务质量。
第三条服务费用3.1 甲乙双方在签订本协议时，将对服务费用进行商定。
费用包括人力资源外包服务费用、相关费用及税费。
3.2 服务费用支付方式：甲方在接受乙方提供的服务后，按照约定的支付方式及时间支付服务费用。
3.3 本协议有效期内，如服务内容或服务费用发生变动，应及时另行商定补充协议。
第四条保密条款4.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。
4.2 乙方应妥善保管甲方的人力资源管理文件，不得将文件移交给他人或私自调阅。
第五条违约责任5.1 一方违反本协议的规定导致另一方受到损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 双方应诚信履行协议，如因合作关系受到损害的，应协商解决并赔偿损失。
第六条协议变更与解除6.1 本协议如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。
6.2 双方可根据业务发展和需求，协商解除本协议。
解除协议应提前通知对方并书面确认。
第七条其他7.1 本协议自双方签章之日起生效，有效期为【起始时间】至【结束时间】。
7.2 本协议有效期届满前，双方应根据具体情况商讨是否续签，并签署续约协议。
人力资源外包服务合约三篇
人力资源外包服务合约三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________鉴于甲方有对外包人力资源服务的需求，乙方具有此类服务的资质和能力，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任的原则，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，如下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔（2）员工培训与发展（3）员工薪酬福利管理（4）员工劳动关系管理（5）其他与人力资源相关的工作1.2 乙方应按照甲方的要求，确保服务的质量和效率。
第二条服务期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
第三条服务费用3.1 乙方的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
3.2 甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。
第四条付款方式及期限4.1 甲方支付服务费用的方式为：____期支付。
4.2 甲方应在每期付款日前____个工作日将服务费用支付至乙方指定的账户。
第五条双方的权利和义务5.1 甲方应向乙方真实、准确、完整的业务需求和相关信息。
5.2 乙方应按照甲方的要求服务，并保证服务的质量和效率。
5.3 甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，并提出改进意见。
5.4 乙方应按照本合同的约定，保密甲方的商业秘密和个人信息。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
6.2 乙方未按照约定服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。
第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年__月__日《合同篇二》合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________鉴于甲方有对外包人力资源服务的需求，乙方具有此类服务的资质和能力，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任的原则，达成如下协议：第一条服务内容、数量与质量1.1 服务内容：乙方根据甲方的需求，如下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔：乙方负责在甲方的职位描述和招聘要求的基础上，进行招聘活动的策划与实施，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，直至甲方满意的人员到岗。
人力资源业务外包协议书范本3篇
人力资源业务外包协议书范本3篇篇1人力资源业务外包协议书范本协议书编号：HR-001甲方（委托方）：_____________ 公司乙方（服务方）：_____________ 公司鉴于甲方为提高企业管理水平和降低企业运行成本，愿意委托乙方提供人力资源管理服务，为明确各方权利、义务及责任，经双方友好协商，签订本协议书。
第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，负责甲方公司员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计等人力资源管理服务。
1.2 乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，保证服务质量达到甲方要求的标准。
1.3 乙方应保护甲方公司的商业秘密，不得泄露和外泄。
第二条服务费用2.1 甲方按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用，具体费用标准双方协商确定。
2.2 服务费用支付方式为月结，乙方应于每月初开具发票，并在次月15日前收到相应款项。
第三条服务期限3.1 本协议书自双方盖章之日起生效，服务期限为____年，至____年__月__日终止。
3.2 协议期限届满前，如需续签协议，应提前一个月书面通知对方，双方经协商一致同意后签订新的协议书。
第四条服务管理4.1 双方建立服务跟踪机制，乙方应定期向甲方提供服务进展情况汇报，并接受甲方的监督和检查。
4.2 乙方应配备专业的人力资源管理团队，为甲方提供优质的服务。
第五条违约责任5.1 一方未按约定履行协议义务，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
5.2 一方提前终止合作协议应提前一个月书面通知对方，否则应承担相应违约责任。
第六条协议变更6.1 本协议任何条款的修改、变更及补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
第七条法律适用7.1 本协议的签订、解释和执行均适用中华人民共和国法律。
第八条争议解决8.1 因本协议引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 未尽事宜，双方可以签署补充协议。
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合同编号：
人力资源外包服务合同
（标准版）
甲方：
乙方：
签订日期：
签订地点：
甲方：
负责人：
地址：电话：传真：
乙方：
负责人：
地址：电话：传真
乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：
一、人力资源外包服务工作范围
（一）社会保险服务
1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保
险、生育保险）登记及员工增加减少手续：
2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：
3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；
4、代办单位职工社会保险变更手续；
5、代办甲方员工医疗费用报销
6、代办甲方员工生育津贴支取
7、代办甲方员工工伤认定
8、其他与社会保险相关的事项
（二）住房公积金服务。