月考勤请假统计表
员工请假单月度考勤统计表
请假人
职务
所属部门
代理人
请假事由：
□事假 □产假 □特休假 □病假 □婚假 □丧假 □工伤 □其他
请假时间：自 月 日 时至 月 日 时共 日 时
总经理签批：
厂长签批：
部门经理签批：
请假人确认：
销假日期： 年 月 日
销假人：
备注：员工须在休假前由 直接上级签批并交至人力资源部门，假期结束后第 一时间在此请假单上签上销假
时间，实际结束的请假日期以销假日期为准。请假超过 3 天的须有总经理签批。
月度考勤统计表
统计月度： 年 月
制表人：
制表日期：
年月日
注意：员工签名表示确认考勤统计无误。
出勤
迟到
签名
序 姓名
休假 病假 事假 产假
旷工 其它
天数
早退
确认
Hale Waihona Puke 123
员工出勤表格式范本（范本）
员工出勤表格式范本员工出勤表格式范本公司员工考勤表格式考勤表模板下载范本员工出勤表格式范本。
公司员工考勤表格式、考勤表模板类型是很多的，常见的考勤表可以分为：公司考勤表格式、个人考勤表格式、员工考勤表格式、月考勤表格式、学生考勤表格式、学校考勤表格式、会议考勤表格式、单位考勤表格式（酒店考勤表格式、医院考勤表格式等）。
考勤表模板也分为员工考勤表模板、教师考勤表模板、学生考勤表模板、员工考勤表模板下载、工人考勤表模板、公司考勤表模板、exc el考勤表模板、月考勤表模板、单位考勤表模板等。
员工出勤表格式范本。
考勤表格也有很多种，如员工考勤表格、人事考勤表格、考勤表格样式、公司考勤表格、考勤汇总表格、公司员工考勤表格、员工考勤表格下载等。
考勤制度也分为考勤管理制度、公司考勤制度、员工考勤制度、学校考勤制度、公司考勤管理制度、机关考勤制度、考勤机制度、门禁制度、幼儿园考勤制度、办公室考勤制度等。
考勤表怎么做，考勤表格式怎么做，考勤表模板怎么做，其实做这些考勤表不难，网上都有现成人考勤表格式，考勤表模板，学着做就可以了。
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但在考勤软件系统中，考勤表的分类也有好多种。
一般都有以下考勤报表，包括人事报表、原始报表、考勤明细表、考勤汇总表（请假汇总表、加班汇总表、迟到汇总表、早退汇总表、缺勤汇总表、出勤汇总表）、考勤日报表。
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第三篇:《员工出勤表d c格式xls格式下载》简介出勤表是企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。
无故不参加学习工作视为旷工。
应受到处罚。
出勤表常用字段包括1、单位名称2、部门名称3、姓名4、迟到5、早退6、旷工7、实出勤 8、备注 9、分管领导10、部门负责人用 exc el的统计功能就可以做出来很专业的出勤表和工资表出勤表，每人占1行，每次出勤占1列。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
【绝对实用】考勤表模板
2、综合计算工时制（倒班人员）：白——白班中——中班夜——夜班▼——休息
3、加班需要严格执行加班申请制度，加班填小时数
具体要求
部门考勤要求：1、各部门考勤人在“小计”栏内，只需核计事假、病假、带薪假、迟到早退、旷工，无需员工本人签字确认；
2、各部门考勤人在“情况说明”栏内，注明员工具体请假类别、异常情况以及天数；注明员工入职、离职、异动等特殊情况；
3、凡本月内应发工资员工，无论当前离职、休假与否，均应被列入表中。员工出差、外出、请假等情况需附上部门负责人及相关领导批准的外出单及请假单；
4、每月26日之前，各部门考勤人统计汇总部门考勤，部门负责人审核后，交人力资源部门核查。
5、本月内入职、异动或离职的员工，如还有缺勤记录，需单独说明。
新增要求
新增部门考勤要求：1、各栏目不得为空，单位名称、员工岗位必须填写；
考勤统计表
编号：序号：
单位：
部门：
___月（上月）
月（当月）
小计（天）
序号
姓名
岗位
26
27
28
29
30
31
1
23Biblioteka 4567
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
实际出勤
中班
夜班
事假
病假
带薪假
迟到早退
旷工
缺勤天数
到岗天数
1
情况说明：
2
情况说明：
标识说明
×——事假●——病假☆——带薪假（产假、看护假、婚假、丧假、年休假）○——调休⊙——迟到∕早退◆——旷工□——出差工--工伤
全年出勤率统计表模板-概述说明以及解释
全年出勤率统计表模板-范文模板及概述示例1:全年出勤率统计表模板在管理和监督员工出勤方面，统计表格是一个非常有用的工具。
通过使用全年出勤率统计表模板，您可以清晰地了解员工的出勤情况，帮助您进行考勤管理和工作调度。
以下是一个全年出勤率统计表的模板，以帮助您更好地进行记录和统计。
统计表模板如下：姓名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月员工1 √√√√√√√√√√√√员工2 √×√√√×√√√√√√员工3 √√√×√√×√√√√√员工4 ×√√√√√√√√√×√员工5 √√√√×√√×√√√×模板解读：上述模板显示了一年的12个月份以及每个月份的员工出勤情况。
每一行代表一个员工，每一列代表一个月份。
在表格中，"√"表示员工当月出勤，"×"表示员工当月缺勤。
使用的方法：1. 根据员工名单，在第一列中填写员工的姓名。
2. 在每个月份的列中，在相应员工对应的单元格中填写"√"或"×"表示出勤或缺勤情况。
3. 对于不同类型的缺勤情况，您可以使用其他符号或字母代表，请在表格旁边提供相应的解释说明。
4. 统计表格中的数据可用于计算员工的全年出勤率，以了解每个员工的工作表现。
5. 您可以根据实际需要，对表格进行调整和修改，以满足不同的记录和统计需求。
总结：全年出勤率统计表模板可以帮助您更好地管理和监督员工的出勤情况。
通过使用该模板，您可以清晰地了解员工的工作表现，并为工作调度和绩效评估提供有力的依据。
记得根据实际情况，进行必要的调整和修改，以满足您的具体需求。
祝您使用顺利！示例2:标题：全年出勤率统计表模板——提高工作效率的利器引言：在任何组织机构的管理中，出勤率是衡量员工工作状态和绩效的一个重要指标。
全年出勤率统计表作为一个可视化的工具，不仅能够帮助管理者对员工的出勤情况进行全面评估，还能够揭示出潜在的问题和改进的空间。
人力资源管理资料-30员工月度考勤统计表
主管领导：
度考勤统计表
管理，另一方面则是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的重 财务部。
填表时间：
请假天数
请假种类(事假、病假、 是否为公假或 婚假、丧假、孕假、年假 年假
、公假、其它）
应扣工资
主管领导：
财务部：Biblioteka 员工 月度考勤统计表说明：本表格主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面则是作为员工工 要依据。要求在人力资源部领导及主管领导核准的前提下，每月月底上报财务部。
月份：
本月实际应出勤天数：
序号
姓名
性别
部门
月标准工资
出勤天数 请假日期
制表人：
人力资源部：
备注：请假有关规定，请参照企业考勤管理制度或者员工手册相关内容。 ★此考勤表应于每月月底上报财务部。
考勤管理表格大全
考勤管理表格大全考勤管理是组织管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。
因此，合理完善的考勤管理表格是非常必要的。
下面是一个考勤管理表格大全，包含了常见的几种考勤表格。
一、个人考勤表个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。
它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。
个人考勤表的示例：姓名：xxx 日期：xxxx年x月星期上班时间下班时间迟到早退请假1日 8:30 17:30 否否否2日 9:00 18:00 是否否3日 8:15 17:45 否是否……二、考勤表格统计表考勤表格统计表是根据个人考勤表格，对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。
通过对统计表的分析，可以快速了解员工的出勤状况，并进行适当的考勤奖惩。
考勤表格统计表的示例：姓名迟到次数早退次数请假次数xxx 2 1 0xxx 3 2 1xxx 0 0 0三、班次排班表班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。
通过班次排班表，员工可以及时了解自己的工作时间，确保按时上下班。
班次排班表的示例：日期姓名班次时间1日 xxx 8:00-17:002日 xxx 9:00-18:003日 xxx 7:30-16:30……四、请假申请单请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。
员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能享受假期。
请假申请单的示例：姓名：xxx 请假时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日请假原因：请假天数：上级领导批准：日期：上级领导签名：五、加班申请单加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。
员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能进行加班工作。
加班申请单的示例：姓名：xxx 加班时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日加班原因：加班时长：上级领导批准：日期：上级领导签名：六、考勤异常记录表考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格，比如迟到、早退、旷工等。
员工月度请假迟到考勤扣款统计表
旷工 200.00
200.00 400.00
200.00
200.00
-
扣款合 计：
1,700.00
扣款明细
请假
迟到
早退
合计
-
-
-
200.00
50.00
50.00
50.00 150.00
-
50.00
-
250.00
-
50.00
-
450.00
-
-
-
-
-
50.00
50.00 300.00
-
-
-
-
50.00
50.00
公司名称：稻壳科技技术有限公 司
序号 员工姓名
1
啦啦1
2
啦啦2
3
啦啦3
4啦啦45ຫໍສະໝຸດ 啦啦56啦啦6
7
啦啦7
8
啦啦8
部门
销售部 信息部 财务部 人事部 技术部 产品部 运营部 销售部
旷工 1
1 2
1
1
员工月度请假迟到考勤
统计月 份：
10月份
考勤明细
请假
迟到
早退
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
员工月度请假迟到考勤扣款统计表
扣款金额 550.00 150.00 250.00 450.00 300.00 -
扣款金额 1,200.00 100.00 250.00 150.00 1,700.00
50.00 350.00
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
excel考勤汇总
excel考勤汇总
考勤汇总是人力资源管理中非常重要的一项工作，它涉及到员工的出勤情况、加班情况、请假情况等信息的汇总和统计。
在Excel中进行考勤汇总可以通过以下步骤实现：
1. 创建表格，首先，在Excel中创建一个新的工作表，将员工的姓名、工号、部门等基本信息列在表格的第一行，然后按照日期列出考勤日期。
2. 输入数据，在表格中输入员工每天的考勤情况，包括上班时间、下班时间、迟到早退情况等。
可以使用公式计算出勤天数、迟到次数、早退次数等数据。
3. 统计汇总，利用Excel提供的函数和工具，可以对考勤数据进行汇总统计。
比如使用SUM函数计算出勤天数总和，使用COUNTIF函数统计迟到次数和早退次数，使用条件格式标记异常情况等。
4. 生成报表，根据需要，可以在Excel中生成各种形式的考勤报表，比如出勤统计表、迟到早退明细表等，以便于管理人员查阅
和分析。
5. 数据分析，通过Excel的数据透视表和图表功能，可以对考勤数据进行更深入的分析，比如按部门、按月份进行考勤情况的对比分析，发现问题并提出改进建议。
总的来说，Excel是一个非常强大的工具，可以帮助人力资源管理人员高效地进行考勤汇总和分析工作，但在实际操作中需要注意数据的准确性和保密性，避免泄露员工隐私信息。
考勤簿,出勤统计表填写注意事项
考勤簿，出勤统计表填写注意事项
1、关于考勤表不许出现空白现象，必须写明原因。
（放假、
新入厂）
2、退厂情况表明包括：已办退厂（办完退厂手续离职）；
待办退厂（写辞职申请，未办退厂手续）；自动离职情
况。
3、调离、调入情况标明由哪班调入、调离到哪班。
4、除去每月固定工休，超休标明原因（病假、事假、丧假、
婚假、产假、旷工）
5、标明工种，出勤天数。
6、请假要有请假条，丧假（要有死亡证明）、婚假（结婚
证复印件）、产假（出生医学证明）。
7、出勤统计表与内容相符
如若不符，扣段长、班长、连带主任五项为零管理分。
8、不交任何一个表双倍扣五项为零管理分。
学校考勤统计表格式
学校考勤统计表格式一、考勤统计表的作用考勤统计表作为学校管理的重要工具，是对学生出勤情况进行统计记录的文件。
它不仅可以反映学生的出勤情况，还可以为教育管理和教学评估提供参考依据。
在学校日常管理中，考勤统计表能够起到监督学生出勤和纪律的作用，有助于提高学生的学习积极性和纪律意识。
二、考勤统计表的基本要素考勤统计表一般包括学生的基本信息、具体日期、上课时间、课程名称和出勤情况等要素。
学生的基本信息包括姓名、班级、学号等，以便于学校管理人员进行查阅和核对。
具体日期和上课时间需要记录每一堂课的上课日期和上课时间段，以便于对学生出勤情况进行统计。
课程名称是指每一门课程的名称，便于对不同科目的出勤情况进行分类统计。
出勤情况一般分为“出勤”、“缺勤”和“迟到早退”三种状态，便于记录学生的实际出勤情况。
三、考勤统计表的格式设计考勤统计表的格式设计要简洁明了，便于填写和查看。
一般来说，表头应包括学校名称、学年、学期等基本信息，以及该表适用的班级范围。
主体部分则分为表格和注释两个部分。
表格部分是具体的考勤记录，以表格形式列出每一堂课的出勤情况，以方便填写和查看。
注释部分则是对考勤表格的说明和备注，可以对特殊情况进行解释和记录，以便于后续统计和处理。
四、考勤统计表的填写要求填写考勤统计表需要保证准确性和及时性。
教师应按照学校的规定和要求，对每一堂课的出勤情况进行准确记录，尽量避免出现遗漏或错误。
对于学生的缺勤、迟到早退等情况，教师应及时进行登记，并及时通知学生和家长。
学生和家长也应积极配合，对迟到早退等情况提前请假或做出解释，以便于教师和学校对出勤情况进行统计和分析。
五、考勤统计表的应用考勤统计表的应用范围广泛，不仅可以用于学校的教育管理，还可以为教学评估提供数据支持。
在学校管理中，考勤统计表可以用来监督学生的出勤情况，帮助学校及时发现和解决学生出勤问题，提高教育教学质量。
在教学评估中，考勤统计表可以作为学生出勤情况的重要参考依据，结合学生成绩、参与度等因素，全面评估学生的学习状况。
十月份考勤统计表
序号姓 名上/下午
上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午
18罗干飞19
谭 柱
16邓进健17柯丽梅14刘家顺15莫跃明12龚 星13刘清华10龚坤梁11高 立8胡 凯9张祝连5汤正良6李道旗3朱胜才4郭庆祥1罗录云2刘雨根
上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午
3738
郭宽志
35钟海菊36龚剑锋
33王 静34陈 意30徐 强31邱继斌28李冬初29胡才军26熊华27荣智24曾 露25刘从喜22曹亦文23潘满芳20眭丰忠21尹元花
合计312626.527262425.53127.52728312625293127
31293182527.5293131312731313125303131
3
293127.51512313112313125。
考勤每月汇报总结范文
一、概述本月，我国公司严格按照国家相关法律法规及公司内部管理制度执行考勤工作，全体员工均能遵守考勤规定，现将本月考勤情况总结如下：二、考勤制度执行情况1. 严格执行国家法定节假日及休息日规定，保障员工合法权益。
2. 对迟到、早退、请假等考勤事项进行详细记录，确保考勤数据的准确性。
3. 加强考勤监督，对违反考勤规定的员工进行严肃处理。
4. 对请假、出差等特殊情况，按照公司规定予以审批。
三、考勤数据统计1. 本月出勤率为98.5%，较上月提高0.3个百分点。
2. 迟到、早退现象明显减少，迟到率为1.5%，较上月降低0.5个百分点。
3. 请假人数为30人，请假率为2.1%，较上月降低0.2个百分点。
4. 出差人数为15人，出差率为1.1%，较上月提高0.1个百分点。
四、问题及改进措施1. 部分员工存在请假手续不完善的情况，针对这一问题，我们将加强对请假手续的审核，提高员工对考勤制度的重视程度。
2. 针对迟到、早退现象，我们将加大考勤监督力度，对违反规定的员工进行严肃处理，提高员工对考勤制度的执行力。
3. 对于请假人数较多的情况，我们将进一步了解员工请假原因，针对不同情况制定相应的解决方案，确保公司正常运营。
五、下月工作计划1. 持续加强考勤制度宣传，提高员工对考勤制度的认识。
2. 优化考勤流程，提高考勤工作效率。
3. 加强对请假、出差等特殊情况的管理，确保公司正常运营。
4. 定期对考勤数据进行统计分析，为管理层提供决策依据。
总之，本月考勤工作取得了一定的成效，但仍存在一些不足。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断完善考勤制度，提高员工考勤意识，为公司的发展贡献力量。
附件：本月考勤数据统计表注：本总结仅供参考，具体数据以实际统计为准。
考勤统计方法(Excel-VBA)
7:49 12:07 13:20 17:35
7:52 12:01 13:24 17:34
7:53 12:09 13:24 17:32
7:54 12:01 13:20 17:31
7:50 12:00 13:22 17:30
7:49 12:00 13:23 17:30
或添加备注 7:46 7:53 7:52 7:53 7:51 12:00 12:00 12:01 12:01 12:01 13:20 13:23 13:22 13:20 13:22 17:31 17:30 17:30 17:30 17:30
7:50 12:03 13:24 17:32 7:45
7:48 12:04 13:23 17:30
7:48 12:02 13:24 17:35
7:52 12:00 13:18 17:35
7:45 12:00 13:20 17:35
13:54
7:47 12:00 13:17 17:30
7:39 12:01 13:20 17:40
考勤机 原始记录
考勤数据统计
基本设置 打卡数据导入 异常打卡处理
考勤统计
三、人工处理“考勤明细”中的异常打卡记录
考勤明细表
本表用于人工处理异常打卡记录。休假、出差及请假记录方式： 休假： 休假 病假： 病假 事假： 事假 出差： 出差
2022年9月份
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
7:48 12:00 13:19 17:31
7:47 12:01 13:21 17:32
完整版 员工考勤统计表
员工考勤统计表
编号：填表日期：年月
日
外来人员入厂安全须知
本公司为加强安全管理，预防安全事故的发生，特规定外来人员的入厂须知如下：
1．未经准许、未接受安全教育者不准入厂；
2. 不准在厂区内吸烟，不准携带火种；
3. 严禁随意开启和动用各种机械设备。
4. 严禁随意动用消防设备、器材。
5. 严禁酒后进入作业场所；
6. 严禁在作业场所拨打或接听电话；
7. 厂区内车辆行驶时速不得超过5公里/小时；
8. 外来人员未经安全部允许不得在厂区内拍照；
9. 外来人员进入车间参观，必须由本厂专业人员陪同。
10. 外来施工单位或人员在进入厂区施工作业前必须要经本公司安全部培训、审核批准，并接受本公司安全管理人员的安全监督。
关于员工请假及加班相关手续说明的通知(1)
关于员工考勤管理相关事宜的通知公司所属各部门：为规范公司考勤管理工作，经公司研究，现将员工考勤管理相关事宜作如下通知，请各部门遵照执行。
一、日常考勤（一）考勤以部门为单位，各部门须指定专人负责本部门员工的考勤。
（二）各部门考勤员需如实填写《考勤簿》（附件1）及《考勤统计表》（附件2），经部门领导审核、主管领导审批后，于每月3 日前将上月考勤簿及考勤统计表纸质版报送至人力资源部。
二、请假或休假（一）员工请假或休假，须提前填写《员工请假、休假申请表》（附件3），注明事由及期限，经相关批准后方可休假。
确因特殊原因本人不能亲自办理的，应提前委托他人或电话申请批准，并于休假期满后第一个工作日履行请假手续。
（二）审批权限：一般员工请假三天以内（含三天），由部门领导审批；三天以上的，经部门领导及人力资源部签署意见后，由部门主管领导审批。
员工请假、休假申请表须随月度考勤表报送至人力资源部。
三、加班因工作需要安排员工加班，须填写《加班申请表》（附件4），经部门领导签署意见后，由部门主管领导审批。
加班申请表须随月度考勤表报送至人力资源部。
四、如未按上述要求履行请假手续的，视同旷工处理；未按上述要求履行加班手续的，不予计算加班费。
五、上述相关规定自本通知下发之日起实施, 由人力资源部负责解释。
特此通知。
附件：1. 考勤簿2. 考勤统计表3. 员工请假、休假申请表2016 年10 月27 日附件1：考勤簿2016 年 10 月记录标注说明：出勤 - “√”，休假- “休”，旷工- “旷”，迟到-“迟”，早退-“退”，各种假分别以第一个字注明即可，例如“年休假”简写为“年”附件2：考勤统计表部天主:：说明：1、实出勤天数与考勤簿一致，为实际出勤天数；2、日历日指当月整月天数，实出勤天数为日历日减掉公休、事假等带薪/ 扣薪假期天数；3 、每月 3 日前交人力资源部。
精品文档附件 3：员工请假、休假申请表填写说明 :1、请在相应的休假类别前的 "□"上打 "√"；2、员工请假三（含）天以内，由部门领导审批；3、三天以上，经部门领导和人力资源部签署意见后，报公司主管领导审批；4、如实休天数小于请假天数 ,请在备注栏注明 , 部门领导签字后生效。