《公共关系学》第3章自学测试题

《公共关系学》第3章自学测试题
参考答案
一、名词解释
1、同步心理：即我们通常所说的攀比心理，相同的社会阶层在消费行为上有相互学习的倾向。

2、产品形象信息：组织的产品及服务在公众心目中的印象以及公众对组织产生政策、行为的评价，具体内容包括产品的质量、价格、性能、包装、造型、售后服务等。

3、组织形象：即社会公众对组织综合评价后形成的总体印象。

组织形象包括的内容很多，组组织精神、价值观念、行为规范、道德准则、经营作风、管理水平、人力实力、经济效益、福利待遇等，组织形象是这些要素的综合反映。

4、公共关系功能: 公共关系的功能主要体现在：塑造形象、协调关系、提高素质、优化环境四个方面。

二、判断题：
1、√ 2. √ 3. √ 4. X
三、单项选择题：
1. D
2. A
3. D
4. B
5. A
四、多项选择题：
1. ADE
2. AD
五、问答题：
1、组织的公关部门要注意收集哪些方面的信息？
(P.49-51)
答：搜集以下几个方面的信息：
（1）产品形象信息。

就是组织的产品或服务在公众心目中的印象以及公众对组织生产政策、行为的评价。

（2）组织形象信息。

指组织机构及人员的整体形象及其公众对组织的评价。

（3）政府信息。

指党和国家的各项方针政策，有关经济活动的立法，国务院和当地政府的各种法令、条规。

（4）媒介信息。

指报纸、杂志、广播、电视、互联网上有关本组织的信息及这些媒介本身的相关信息。

（5）竞争对手信息。

竞争对手信息包括：对方的历史和现状，经营方针和发展战略，技术能力和设备状况，产品开发与销售状况，市场价格与占有情况，领导人的文化水平和能力，个人兴趣和爱好等等。

（6）市场信息。

市场信息包括：本企业的市场占有率，顾客及潜在顾客的分布，顾客的人数、性别、类型、收入、购买动机、消费特点、购买方式、对产品的期望等等。

（7）内部公众信息。

内部公众信息包括职工对组织管理、劳资关系、福利待遇、职工教育、参与决策等方面的意见，组织内各部门的相互关系及运行情况，组织的财务状况和发展远景，股东的要求与看法等。

二、公关部门对员工进行教育引导工作包括哪些内容？
答：主要包括以下两个方面：
（1）重视本组织的形象和声誉。

公关人员要教育全体员工，使每个人都懂得，企业的形象和声誉同大家的切身利益紧密相关，企业形象的好坏足以使企业的兴亡发达或是破产倒闭。

而良好企业形象的建立不仅仅是少数领导和公关人员的事，还必须经过大家的共同努力。

要使组织中每一成员都来关心形象和声誉问题，最重要的就是激发起员工对组织强烈的归属感和责任感。

（2）在员工中开展公关知识培训。

企业员工光有为组织增光的良好愿望是不够的，还应掌握一些基本的公关知识和技能，以便在公众面前树立一个美好的形象。

在员工中进行公关知识讲座，提高员工的公关技能，是内部公关工作中一项经常性的工作。

(P.56-57)
3、组织形象的具体内容有哪些？
答：组织形象就是由产品形象、员工形象、机构形象、管理形象、企业文化形象综合反映出来的。

（1）产品形象。

由产品的质量、价格、性能、造型、包装、售后服务等一系列内容共同构成。

产品形象是整个组织形象的基础，其中一个环节出了问题，就将极大地破坏组
织在公众心目中的地位。

（2）员工形象。

员工的素质、能力、文化修养、道德水平、礼仪行为，便构成了组织的员工形象。

组织与公众打交道，人们首先接触到的就是组织的员工。

如果有些员工言语粗鲁、举止失态、能力低下、态度傲慢，不仅反映出组织平时对员工缺乏教育，出会影响组织的整个形象。

（3）机构形象。

主要指组织的机构设置、人事安排、工作程序、办公环境等有关组织体系的形象问题。

外部公众与组织发生关系，主要是和组织机构打交道。

这时他们便会对组织机构是否健全、设置是否合理、人员是否精简、运转是否灵活、办事效率高低等等方面形成一个完整的印象。

（4）管理形象。

就一个企业而言，它的管理形象包括：经营决策管理，生产管理，销售管理，人事管理。

组织的管理形象不是物化的东西，但却可以通过组织的行为表现出来。

（5）企业文化形象。

主要指企业对社会的责任感；企业内部的协同意识，合作精神；企业领导人的创新意识，远见卓识；员工对组织的责任心、自豪感，奉献意识和进取精神；企业理念的提炼和标志的设计等等。

(P.59-60)
4、公共关系有助于提高员工哪些方面的素质？
答：通过组织的公共关系管理，可以在以下方面提高员
工的素质：
（1）公众至上意识。

指树立全体员工的公众意识，提高为公众服务的自觉性；通过公共关系教育，使员工真正认识到公众就是市场，就是资源；要使员工准确理解组织的角色地位，明确组织对社会和公众的责任。

（2）交往合作意识。

指树立交往合作的观念，提高社交能力。

现代社会是一个开放的社会，任何组织都不能孤立于社会的大环境之外，进行闭门造车式的生产。

公共关系带给我们一种现代化的交际观念，即组织与组织之间，个人与个人之间，都需要沟通信息，加强合作，才能实现自己的社会目标。

（3）个人形象意识。

指树立注重个人形象的观念，提高自我调节能力。

公共关系虽然是一种塑造组织形象的艺术，但通过持之以恒的公关教育，也可以使组织中的每一个人树立注重自身形象的意识。

（4）与时俱进意识。

指树立与时代共同进步的意识，提高创新能力。

我们所处的时代是一个以知识经济为基础的新经济时代，在现代科技的推动下，社会生产力一日千里，迅猛发展。

一个现代企业的员工，必须具备随时更新知识的能力，才不会被社会的大潮所淘汰。

(P.63-64)
5、公共关系在优化环境方面可以发挥哪些作用？
答：公共关系在优化环境方面可以发挥以下作用：
（1）优化社会经济环境。

公共关系活动是一种组织与公众之间互利互惠的行为，是组织为自己的信誉进行投资。

所以从经济方面看，公关活动具有调节经济利益功能。

通过对社会相对贫困的地区和行业进行赞助，组织可以在一定程度上改善社会经济差距过大的情况，推动经济协调健康地发展。

（2）优化社会政治环境。

随着公共关系在我国的传播，公共关系的许多方式也被政府机关采纳，变成了政府实现自己管理目标的重要手段。

例如通过建立政府新闻发言人制度，政府机关可以加速政府信息的传播，促进人民群众对政府施政纲领的了解。

通过建立信访接待制度，政府可以更为方便地听取人民的声音，了解社会基层发生的事件，更好地履行为人民服务的职能。

（3）优化社会文化环境。

在现代社会，公共关系本身就是社会精神文明的重要组成部分，对于推动先进文化传播起到积极的促进作用。

公共关系的实质，是组织与公众之间的一种互利互惠行为，通过公关活动的开展，可以使人与人之间形成一种诚信、和谐的社会风气，增加友谊，减少矛盾。

（4）优化社会心理环境。

人在社会中生活，需要信息和情感的交流，公共关系通过组织与公众之间双向的信息传播，可以满足公众对许多重要信息的知情权，增加组织与公
众之间的情感沟通。

通过公关沟通，可以在社会上创造一种良好关系氛围，使需要帮助的人们摆脱孤独和隔阂，减少心理压力，释放郁积的不满情绪，使社会心理环境得到净化，减少冲突的发生。

(P.64-66)。