学生管理工作院系二级管理制度
学校学生管理二级管理制度
一、制度背景为加强学校学生管理工作，规范学生行为，维护学校正常的教育教学秩序，提高学生综合素质，特制定本二级管理制度。
二、制度目标1. 建立健全学校学生管理制度体系，明确管理职责，形成齐抓共管的工作格局。
2. 提高学生自我管理能力，培养良好的道德品质和行为习惯。
3. 保障学生身心健康，促进学生的全面发展。
三、组织架构1. 学校学生管理工作领导小组：负责制定学校学生管理制度，协调各部门开展学生管理工作。
2. 学生管理部门：负责具体实施学生管理工作，包括学生教育、学生服务、学生安全、学生资助等。
3. 班主任：负责班级学生日常管理，组织开展班级活动，落实学校学生管理制度。
4. 学生会：负责协助学校开展学生管理工作，组织学生自我管理、自我服务。
四、管理内容1. 学生教育管理（1）加强思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）开展道德教育，培养学生的道德品质和行为习惯。
（3）加强心理健康教育，提高学生的心理素质。
2. 学生服务管理（1）提供学生生活服务，确保学生生活有序、安全、舒适。
（2）开展学生就业指导，帮助学生规划职业生涯。
（3）提供学生资助，确保家庭经济困难学生顺利完成学业。
3. 学生安全管理（1）加强安全教育，提高学生安全意识。
（2）落实安全责任制，确保校园安全稳定。
（3）开展应急演练，提高学生应对突发事件的能力。
4. 学生资助管理（1）落实国家资助政策，确保家庭经济困难学生得到资助。
（2）建立健全学生资助体系，提高资助水平。
（3）加强资助资金管理，确保资助资金安全、规范使用。
5. 学生奖惩管理（1）建立健全学生奖惩制度，激励学生奋发向上。
（2）严格执行奖惩规定，确保奖惩公平、公正。
（3）加强对受处分学生的教育转化工作。
五、制度执行与监督1. 学校学生管理工作领导小组负责对本制度执行情况进行监督，定期组织检查、评估。
2. 学生管理部门负责落实本制度，定期向学校学生管理工作领导小组报告工作情况。
校院系二级管理方案
校院系二级管理方案校院系的二级管理方案是基于校院系的特点和需求制定的一套管理体系和措施，旨在提高校院系的管理效果和水平。
二级管理方案包括组织管理、教学管理、科研管理、财务管理和人力资源管理等多个方面。
首先，组织管理是二级管理方案的核心内容之一、在组织管理方面，需要明确校院系的组织结构和职责分工，明确各职务的权责和内外部沟通渠道。
同时，建立健全决策机制和流程，提高决策的科学性和效率。
另外，还需要建立完善的制度和规章，明确各项管理制度和管理规范，提高校院系的文化建设和凝聚力。
其次，教学管理是校院系二级管理方案的重要组成部分。
教学管理主要包括课程管理、教师管理和学生管理等方面。
在课程管理方面，需要从课程设置、教材选用、教学方法等方面进行规范和监管。
在教师管理方面，需要制定教师职称评定制度、教师教学质量评估制度等，提高教师的专业水平和教学质量。
在学生管理方面，要建立学生激励机制、学生评价机制等，引导学生积极参与学习。
科研管理是校院系二级管理方案的另一个重要方面。
科研管理主要包括科研项目管理、科研人员管理和科研成果管理等方面。
针对科研项目，需要加强项目的申报和审批管理，提高项目的质量和效益。
对科研人员，要建立科研绩效评价制度、科研经费管理制度等，激励科研人员的创新和发展。
对科研成果，要建立完善的知识产权管理制度，推动科研成果的转化和应用。
财务管理是二级管理方案的一个重要方面。
财务管理主要包括经费管理、资产管理和财务报表管理等方面。
在经费管理方面，要加强预算编制和执行，提高经费使用效率和透明度。
在资产管理方面，要建立资产清查和管理制度，保护和合理利用校院系的资产。
在财务报表管理方面，要建立规范的财务核算和报表制度，提高财务管理的科学性和准确性。
人力资源管理是二级管理方案的另一个重要方面。
人力资源管理主要包括招聘、培训、考核和激励等方面。
在招聘方面，要建立招聘标准和程序，吸引和选拔合适的人才。
在培训方面，要建立培训计划和制度，提高员工的专业能力和综合素质。
高等学校二级学院管理制度
一、总则为加强高等学校二级学院的管理，提高教育教学质量，促进学院全面发展，特制定本制度。
二、学院组织架构1. 学院设院长1名，负责学院全面工作；设副院长若干名，协助院长工作。
2. 学院下设办公室、教学部、科研部、学生工作部、财务部等部门，各部门职责明确，分工协作。
三、教学工作管理1. 教学计划制定：学院应根据国家教育政策和学校发展规划，结合自身实际情况，制定科学合理的教学计划。
2. 教师队伍建设：加强教师队伍建设，提高教师教学水平和科研能力，鼓励教师参加各类培训，提升综合素质。
3. 课程设置与改革：优化课程体系，加强实践教学环节，注重学生创新能力和实践能力的培养。
4. 教学质量监控：建立健全教学质量监控体系，定期开展教学质量评估，及时发现问题，改进教学方法。
四、科研工作管理1. 科研项目管理：学院设立科研项目管理办公室，负责科研项目的申报、立项、管理和验收等工作。
2. 科研团队建设：鼓励教师组建科研团队，开展跨学科、跨领域的合作研究。
3. 科研成果转化：积极推动科研成果转化，促进产学研一体化发展。
五、学生工作管理1. 学生思想政治教育：加强学生思想政治教育，培养学生的爱国主义精神、集体主义精神和社会主义道德品质。
2. 学生管理工作：建立健全学生管理制度，规范学生行为，保障学生合法权益。
3. 学生社团活动：鼓励学生参加各类社团活动，丰富校园文化生活，培养学生的兴趣爱好和团队协作精神。
六、财务管理1. 财务预算管理：学院应按照国家财务制度，合理编制年度财务预算，严格执行预算。
2. 资金管理：加强资金管理，确保资金使用安全、高效。
3. 财务审计：定期进行财务审计，确保财务工作的规范性和透明度。
七、内部监督与考核1. 内部监督：建立健全内部监督机制，确保各项管理制度的有效实施。
2. 考核评价：定期对学院各项工作进行考核评价，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归学院院长办公室。
二级系部学生管理工作要点
二级系部学生管理工作要点一、加强学生思想教育1.组织开展主题班会，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。
2.开展心理健康教育，关注学生心理问题，提供咨询和辅导服务。
3.加强学生道德教育，培养学生良好的品德和行为习惯。
二、优化学生学习环境1.建立健全学生学习档案，及时掌握学生学习情况，做好个性化辅导。
2.提供良好的学习资源和设施，为学生提供良好的学习条件。
3.组织学习交流活动，促进学生之间的互动和合作。
三、加强学生管理服务1.建立学生管理制度，明确学生的权利和义务，规范学生行为。
2.定期开展学生评议活动，听取学生意见和建议，改进学生管理工作。
3.加强学生安全教育，确保学生的人身安全和财产安全。
四、关注学生发展1.开展职业规划教育，帮助学生明确自己的职业目标和发展方向。
2.组织实践活动，提供学生实践机会，培养学生的实践能力和创新精神。
3.关注学生就业问题，提供就业指导和帮助，促进学生顺利就业。
五、加强与家长的沟通和合作1.定期召开家长会，与家长交流学生情况，共同关注学生发展。
2.建立家长志愿者队伍，加强家校合作，共同促进学生成长。
3.及时回应家长关切和问题，解决家长反映的困难和矛盾。
六、加强学生活动组织1.组织丰富多样的文体活动，满足学生的兴趣需求，丰富学生课余生活。
2.开展社会实践活动，拓宽学生的视野，培养学生的社会责任感。
3.组织志愿者活动，培养学生的公益意识和服务精神。
以上是二级系部学生管理工作的要点，通过加强学生思想教育、优化学习环境、加强管理服务、关注学生发展、与家长合作和加强学生活动组织等方面的工作，可以全面提升学生管理水平，促进学生全面发展。
二级学院管理制度方案模板
一、方案背景为加强二级学院管理，提高教育教学质量，培养高素质人才，根据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校章程》及相关政策法规，结合我院实际情况，特制定本管理制度方案。
二、组织架构1. 学院领导层：设立学院院长、副院长、教学秘书、辅导员等岗位，负责学院全面工作。
2. 教学科研部门：设立教学部、科研部、实验中心等部门，负责学院教学、科研、实验等工作。
3. 行政管理部门：设立办公室、财务部、人事部、后勤保障部等部门，负责学院行政、财务、人事、后勤等工作。
4. 学生工作部门：设立学生工作部、团委、学生会等部门，负责学院学生教育、管理、服务等工作。
三、管理制度1. 教学管理（1）教学计划管理：制定年度教学计划，明确教学目标、教学内容、教学方法等。
（2）课程设置管理：根据专业培养目标，合理设置课程体系，确保课程质量。
（3）教学质量监控：建立健全教学质量监控体系，定期开展教学检查、听课、评教等活动。
（4）教师队伍建设：加强教师队伍建设，提高教师教学水平和科研能力。
2. 科研管理（1）科研项目管理：制定科研计划，明确科研目标、研究方向、经费使用等。
（2）科研成果管理：对科研成果进行分类、整理、归档，提高科研成果转化率。
（3）学术交流与合作：积极开展学术交流与合作，提高学院科研影响力。
3. 学生工作管理（1）学生教育管理：加强学生思想政治教育，提高学生综合素质。
（2）学生事务管理：规范学生日常行为，维护学生权益。
（3）学生资助管理：建立健全学生资助体系，确保资助政策落实到位。
4. 行政管理（1）财务管理：严格执行财务管理制度，确保财务收支规范。
（2）人事管理：规范人事管理，优化人员配置，提高工作效率。
（3）后勤保障：加强后勤保障工作，确保教学、科研、生活设施正常运行。
四、考核评价1. 教学质量评价：对教师教学质量进行考核，确保教学质量不断提高。
2. 科研成果评价：对科研成果进行评价，激励教师积极开展科研工作。
学生工作院系二级管理方案
学生工作院系二级管理方案第一章总则第一条学生工作院系二级管理，指的是学生科作为学校的一级学生管理机构，代表学校对学生工作进行统一规划，在班主任队伍建设、学生思想教育、素质拓展、日常管理等方面履行监督、检查、指导、协调、服务等职能；各系作为二级学生管理机构，是学生工作的具体实施单位，根据学校学生工作的总体安排，全面负责本系的学生工作。
第二条指导思想：以科学发展观为指导，以激发各系活力为核心，以目标管理为导向，以绩效考核为重点，降低管理重心，下放管理权力，调整管理跨度，规范管理行为，紧紧围绕学生发展为中心，充分调动各系学生工作的积极性、主动性和创造性，提升学校学生工作整体水平。
第三条工作体制：实行党委领导，行政实施，党政齐抓共管，院系二级管理，以系为主体的领导体制和管理机制。
建立二级学生管理与责任分担机制，实行管理重心下移，充分发挥系的作用。
第四条工作理念：立德树人。
第五条工作目标：培养有专长有特长、个性健康鲜明、遵规尚德的学子，推动平安、和谐、文明校园建设。
第六条工作标准：制度规范、流程简便、执行到位、保障有力。
第二章具体职责第七条各系职责（一）体系、制度建设1．每学期召开专题会议研究学生工作。
2．定期召开学生工作会议。
3．负责制订本系学生工作计划，做好本系学生工作的总结。
4．执行学校的学生管理制度，落实学生管理的各项措施。
5．按时按质完成学校安排的各项工作，按要求上报材料。
（二）班主任队伍建设1．负责本系班主任队伍建设和制度建设。
2．负责本系班主任管理、绩效考核。
3．制定本系班主任队伍培训计划。
4．定期召开班主任例会，传达学习上级文件和会议精神，研究学生工作，分析存在的问题，部署工作任务。
5．负责本系学生干部队伍的建设，加强对本系学生干部的教育指导与培训工作。
6．每学期召开一次系学生工作经验交流总结会。
7．建立家校联系制度，负责本系学生家长来访接待等工作。
（三）教育和管理1．班级管理（1）执行学校的各项学生管理制度，负责本系系风、学风、班风建设。
学校二级院系管理制度
一、总则为了加强学校二级院系的管理，提高教育教学质量，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校管理暂行条例》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、院系组织架构1. 院系设立院长1名，主持院系全面工作，对上级主管部门负责。
2. 院系设立副院长若干名，协助院长工作，分管具体业务。
3. 院系设立教务科、学生科、科研科、办公室等职能部门，负责日常管理工作。
4. 院系设立教学系（部）若干，负责具体教学、科研工作。
三、院系工作职责1. 严格执行国家教育方针和政策，贯彻执行学校各项工作部署。
2. 负责制定本院系发展规划，并组织实施。
3. 负责本院系教学、科研、社会服务等各项工作。
4. 负责本院系学生教育、管理和服务工作。
5. 负责本院系师资队伍建设，提高教师队伍整体素质。
6. 负责本院系财务管理，确保资金合理使用。
7. 负责本院系后勤保障工作，为师生提供优质服务。
四、教学管理1. 严格执行教学计划，确保教学进度和质量。
2. 加强课程建设，提高课程质量。
3. 优化教学资源配置，提高教学效果。
4. 加强实践教学，提高学生动手能力。
5. 完善教学质量监控体系，确保教学质量。
五、科研管理1. 积极开展科学研究，提升学术水平。
2. 鼓励教师参与科研项目，提高科研项目质量。
3. 加强科研成果的转化与应用，服务经济社会发展。
4. 建立健全科研管理制度，确保科研工作规范有序。
六、学生管理1. 严格执行学生管理规定，确保学生教育、管理和服务工作规范化。
2. 加强学生思想政治教育，培养学生正确的世界观、人生观、价值观。
3. 重视学生心理健康教育，关注学生心理健康。
4. 完善学生资助体系，确保家庭经济困难学生顺利完成学业。
5. 加强学生就业指导，提高学生就业竞争力。
七、财务管理1. 严格执行国家财务制度，确保财务工作规范有序。
2. 加强财务管理，确保资金合理使用。
3. 定期进行财务审计，提高财务管理水平。
学生工作二级管理制度
第一章总则第一条为进一步加强和规范学生工作管理，提高学生工作水平，促进学生全面发展，根据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校学生管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体学生，是学生工作的基本准则和规范。
第三条学生工作二级管理制度以党的教育方针为指导，坚持立德树人根本任务，以学生全面发展为目标，建立健全学生工作管理体制，提高学生工作科学化、规范化、制度化水平。
第四条学生工作二级管理制度遵循以下原则：（一）党管学生原则，确保学生工作正确政治方向；（二）全员育人原则，形成学校、学院、班级、学生个人共同参与的学生工作格局；（三）依法治校原则，以法治精神指导学生工作；（四）以人为本原则，尊重学生主体地位，关注学生个体差异；（五）分类指导原则，根据学生不同特点实施有针对性的教育管理。
第二章管理体系第五条学生工作二级管理制度分为校级和院级两个层次。
第六条校级学生工作管理体系：（一）校学生工作委员会：负责统筹规划、协调指导全校学生工作，研究解决学生工作中的重大问题。
（二）校学生工作部：负责具体实施校级学生工作委员会的决策，指导各学院学生工作。
（三）校学生会：代表和维护学生权益，参与学校管理，协助学校开展工作。
第七条院级学生工作管理体系：（一）学院学生工作委员会：负责统筹规划、协调指导学院学生工作，研究解决学生工作中的重大问题。
（二）学院学生工作办公室：负责具体实施学院学生工作委员会的决策，指导各班级学生工作。
（三）学院学生会：代表和维护学生权益，参与学院管理，协助学院开展工作。
（四）班级学生工作委员会：负责统筹规划、协调指导班级学生工作，研究解决班级学生工作中的重大问题。
（五）班级团支部：负责组织、协调班级学生工作，开展思想政治教育活动。
第三章学生工作内容第八条学生工作内容主要包括以下几个方面：（一）思想政治教育：加强学生的思想政治教育，培养社会主义建设者和接班人。
（二）学业指导：帮助学生树立正确的学习观念，提高学习成绩，顺利完成学业。
学生管理工作院系二级管理制度
广州市机电技师学院学生管理工作院系二级管理制度（试行）第一章总则第一条为了进一步规范院系学生教育管理的行为，促进学生工作院系二级管理体制的正常运行,强化学院对学生工作的宏观调控能力，根据现行学院德育工作纲要和《学生成长指南》，特制定本规定。
第二条学院学生工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的教育方针，在学院统一领导下，围绕学院中心工作，以维护学院稳定和保障学生安全为前提,以全面提高学生综合素质为目标，以培养学生创新精神和实践能力为重点，加强学生教育管理，努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的全面发展的社会主义建设者和接班人。
第三条学生管理工作实行学院统一领导、各职能部门齐抓共管、以各系为主体的领导体制和管理机制。
学生处对学生管理工作进行统一规划，在学生德育教育、素质教育、日常管理等方面履行指导、协调、督促、服务和考评等职责.各系是学生管理工作的具体实施单位，根据学院学生工作的总体安排,全面负责本系的学生工作。
第二章学生处职责第四条根据学院德育工作纲要,组织制定学生德育教育工作规划和年度工作计划，配合各系和有关部门，积极推进学生德育教育进课堂、进公寓、进社团、进网络等工作，树立优良的校风、学风.第五条制定学生工作规划和年度工作计划，建立健全学院系两级管理体系，完善学生管理工作制度，规划学生工作队伍建设，组织各系学生管理老师及班主任的岗前培训，组织开展对各系学生工作的指导协调、督促检查和总结考核。
负责每年举办一次全院性的班主任培训班，研究班主任及学生管理的措施、办法.第六条制定、完善学生工作的有关制度，并督促和检查各院系执行学校学生管理规章制度，定期进行学生工作总结;深入各系部了解学生的思想、学习、生活等情况，发现问题及时解决或上报；负责指导各系对学生的评优和违纪处分等有关工作。
第七条负责协调学生工作部门与其他职能部门的工作关系、协调系之间有关学生管理的关系，为各系学生管理干部和全院同学做好服务工作。
校院系二级管理方案
校院系二级管理方案一、前言高校教学管理是高校教学质量的保证，其核心是对学生的全过程管理，包括学籍管理、教学进程管理、成绩管理、综合素质评价等。
本文将从校院系二级管理的角度出发，结合国内外的先进经验和实践，提出一些可行的管理方案，以提高校院系教学管理水平。
二、校院系二级管理的职能校院系是高校教学管理的基本单位，其职能主要有以下几个方面：1、制定本系学生管理规章制度。
明确本系学生的权利和义务，及其违纪处分规定，健全学生管理制度。
2、组织本系的教学工作。
包括教学计划的制定、考试组织和管理、学生学籍的管理、教师教学质量监控等。
3、对本系学生的学籍管理。
包括学生的入学、注册、休、退、转等全过程的管理。
4、教育引导本系学生正确的学习方法和科学的思维方式。
5、搭建校内、外交流平台，组织本系学生参加科技竞赛和学术活动。
三、校院系二级管理的制度建设（一）学生管理规章制度的制定1、明确学生违纪处分规定。
学生违反校规、校纪，经学院或学校审查属实者，给予相应的处分，如口头警告、书面警告、严重的撤销优秀学生评定、留校察看、开除学籍等。
2、明确学生评定方法。
对学生的进步情况达到一定标准的，要评定优秀学生，对优越学生评定优秀学生称号；对学生的不认真学习、治安违法行为严重，要进行评警告、留校察看等处理。
3、明确留学生管理规定。
针对留学生管理过程中的问题，建立和完善留学生的管理制度和考核体系，规范管理行为。
4、建立毕业生管理制度。
管理毕业生的在校表现，包括综合测评、通过论文答辩、申请毕业、领取毕业证书等内容，并将毕业生信息录入信息平台。
5、明确实习生管理规定。
实习生管理应做好考核制度的建立，对实习生的管理要树立容错思想、因材施教并优化管理方式。
（二）教学计划的制定1、按照中国高等教育的目标安排课程并编写教材。
开展课程改革，将单一教学形式变革为多元化教学形式，提高课程质量，激发学生学习兴趣和积极性。
2、建立学分制，制定课程和教学计划。
高职学院院系两级管理办法
高职学院院系两级管理办法第一章总则第一条为了适应学院发展需要，建立完善院系两级管理与运行机制，推进学院管理的规范化、科学化，进一步推进学院全方位高质量发展，特制定本办法。
第二条指导思想（一）学院统一领导，分级管理。
（二）完善管理机制，理顺院系的责、权、利关系，重心下移，实现分级负责。
（三）各系在学院统一领导和授权范围内实行自主管理和发展，为实施目标管理奠定基础。
第三条基本原则（一）实现学院管理的民主化与公开化原则。
（二）坚持实现责、权、利相均衡的原则，以充分调动广大教职工的积极性，提高管理水平和办学效益。
（三）建立科学、合理、有效的管理体制，科学合理地配置权力，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调配合的权力结构，确保权力的正确行使。
第四条总体思路实行院系两级管理体制，学院主要通过制定总体规划、发展目标、内部政策以及经费筹措与分配、监督检查与评估、强化服务等对各系工作实施宏观调控管理。
各系在学院的总体规划和管理下承担本系的发展建设和管理，有一定的经济自主权。
第二章管理职责范围第五条学院的主要职责范围（一）贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和法规；制定学院的整体事业发展战略和规划；制定和分解学院阶段性事业规划和发展目标并监督实施；保证依法办学。
（二）制定和颁布学院的各项宏观政策和管理规定。
（三）决定学院及各系的机构设置、人员总量、各类岗位职数比例；负责学院所有中层干部的考核和任免；拟定学院师资队伍建设计划并实施。
（四）筹措和分配办学经费，为各系的发展提供必要的物质保障。
（五）组织建设和管理全院性公用教育资源及超越各系层次的综合性核心课程和跨专业的研究机构。
（六）统筹规划全院教学科研、专业建设、师资建设、人才培养、党建思政、学生管理、招生就业指导、校园文化、公共关系、安全保卫、后勤保障等工作。
（七）对全院教育教学质量和办学效益实施监控与评估。
第六条各系的职责范围（一）根据学院下达的目标任务，结合本系实际，制定工作措施，积极谋求高质量发展，努力做强做优做精。
两级管理体制下系(院)学生工作“AAA”模式(简)
“AAA”系（院）学生工作模式在我国高等教育事业的跨越式发展进程中，办学规模的迅速扩张、办学体制的多元分化，有力地牵引着学校管理的改革创新。
二级管理已经成为高校普遍采用的管理体制，系（院）责无旁贷地承担起了教学科研和学生工作的主体责任。
随着经济全球化进程日渐加深，波诡云谲的市场竞争使得大学生需要更多的生活历练，形成多元的成才思维，锤炼更强的适应能力，方能应对日趋严酷的社会竞争环境。
温家宝总理在视察常州信息职业技术学院时反复强调大学生要学会生存，要做全面发展的人。
学生管理工作必须适应这样的变化，主动作出调整，以新的理念、新的思路、新的方法开展工作，帮助大学生在走出校门之前，获得多样化的体验，从而以更从容的姿态走向社会。
自2008年9月起，外国语言文学系为配合学院“大学生综合素质训练基地”建设，启动了旨在促进大学生全面发展的学生工作模式转型，尝试创建以学生自主学习、自我管理和自理生活为主要途径的“AAA”系（院）学生工作模式。
通过一段时间的探索与实践，已经初步改变了全系师生的观念，改革的成效正在逐步显现。
1、学生工作模式转型的动因1.1、高职学生的基本状况在对学生日常行为的调查分析中我们发现，学生对于把握自己的学习生活，可以分为三个区别显著的类型：一是对现在的学习、今后的工作有着明确的目标或追求，无论在学习上还是日常行为上都显示出较高的自觉性，但这类学生的人数不多，约占学生总数的10%左右；二是学习敷衍、生活混沌，他们或因遭遇挫折而心灰意冷、或因对前途的失望而自暴自弃，这类学生的人数也不多，但他们对其他学生的辐射影响不容小觑；第三类学生占大多数，他们对自己的现在和将来感到迷茫，不知道现在该怎么办、今后能干什么，年龄上成年但思想行为依然缺乏独立性，表现为学习上被动应付，行为上依样学样。
例如，在08年12月份的一次学生公寓安全检查中我们看到这样的现象：某公寓6楼32个宿舍均为大二年级，仅有2个宿舍没有电脑，个人电脑拥有率约90%。
学生管理工作院系二级管理制度
学生管理工作院系二级管理制度学生管理是高校教育管理的重要内容，也是高校发展的关键环节。
为了更好地管理学生，提高教育教学质量，各高校普遍采用了院系二级管理制度。
本文将重点探讨院系二级管理制度的重要性、内容及具体落实措施。
院系二级管理制度是指将高校的学生管理工作分为两个层次进行，分别为学校层次和院系层次。
学校层次主要负责领导和指导工作，制定一些发展策略和政策，而院系层次则具体负责学生的日常管理和教学工作。
这种管理模式能够更好地实施学生管理工作，提高学生管理水平，以及更好地满足学生的需求。
首先，院系二级管理制度能够更好地贴近学生，因为院系是学生学习和生活的基本单元。
通过建立院系层面的管理制度，可以更加了解和关注学生的需求和问题，及时进行解决。
这种分层管理能够确保学生的利益得到全面维护，提供一个良好的学习环境。
其次，院系二级管理制度可以更好地提高学生的学习质量。
院系层面的管理者可以密切关注学生的学习情况，及时采取一些教学手段和措施帮助学生提高，形成良好的学风和学术氛围。
同时，通过建立健全的教学管理系统，可以监督教师的教学质量，进一步提升教育教学水平。
再次，院系二级管理制度能够更好地提升学生的素质教育。
通过建立一套完善的评估机制，可以对学生的综合素质进行评估，并帮助学生发现自己的不足之处。
同时，通过为学生提供一些培训和发展机会，可以培养学生的创新能力和实践能力，提高学生的综合素质。
最后，为了更好地实施院系二级管理制度，需要采取一些具体的措施。
首先，在学校层面，应建立健全学生管理工作的规章制度，明确各个层级的职责和权限。
其次，在院系层面，要加强对学生的日常管理，包括培养学生的自我管理能力和时间管理能力。
同时，建立健全学生课程管理制度，加强对学生学习情况的监督和评估。
总之，院系二级管理制度是学生管理工作的重要组成部分，通过分层管理可以更好地解决学生问题，提高学生质量，促进学生的全面发展。
通过合理的规章制度和措施，可以确保学生学习环境的良好，提高学生素质和教育教学质量，为高校的发展做出积极贡献。
学校院系两级学生管理实施方案
院系两级学生管理工作实施方案学校学生管理工作实行院、系两级管理，学校学生工作处、团委合署办公。
学生工作处、团委是学校负责学生工作的职能部门，负责学生的思想政治教育、制度建设、对各系学生管理工作和共青团工作进行指导、督促、检查、考核、评价；负责制定学校全院性学生教育管理政策、制度、条例，负责协调与学校其它机关各部门的工作关系。
学校各教学系按照学校的各项学生管理制度具体实施学生管理工作。
一、学生思想教育（一）学生工作处、团委定期了解和研究学生的思想状况，制定和提出工作意见，组织、指导各系实施政治思想教育、德育教育工作。
（二）各教学系负责对本系学生党、团组织建设及政治思想教育、德育教育工作。
依照学校学生工作安排，对学生进行正面教育；围绕树立良好的校风、学风、班风，开展多种形式的教育活动。
二、班主任（辅导员）工作（一）学生工作处、团委１、逐步完善《学校班主任工作条例》；２、指导各教学系做好班主任（辅导员）工作；３、对学校级优秀班主任（辅导员）进行表彰；４、组织全体学生管理系统人员、班主任（辅导员）进行业务学习、总结和交流工作经验。
（二）各教学系１、根据《学校班主任工作条例》，结合本系工作实际，制定本系班主任（辅导员）工作考核办法并实施考核；２、具体指导班主任（辅导员）开展工作；３、对系级优秀班主任（辅导员）进行表彰；４、向学校推荐优秀班主任（辅导员）。
三、学生干部、学生社团（一）学生工作处、团委１、负责全院学生干部、学生社团队伍建设，确定各级学生干部、学生社团职数；２、负责对各级学生干部、学生社团进行培训；３、负责院学生会干部、学生社团的选拔，指导院学生会、学生社团开展工作；４、负责院学生会干部、学生社团、团委委员的考核；５、负责学校级学生干部、学生社团的表彰、奖励。
（二）各教学系１、负责本系学生干部队伍建设；２、选拔本系学生会干部，指导系学生会开展工作；３、本系各级学生干部的考核、指导；４、负责系级学生干部的表彰、奖励；５、推荐院级优秀学生干部。
校院系二级管理方案
校院系二级管理方案1. 引言校院系二级管理是指在大学组织结构中，校级管理下的院级管理部门对各个学院进行管理和指导的一种机制。
校院系二级管理的目的是为了更好地实现院部门的发展和学科建设，提高教育教学质量，推动学院整体发展。
本文将从学院的组织架构、管理职能、工作模式和评估机制等方面，对校院系二级管理进行详细论述。
2. 学院组织架构学院组织架构是学院二级管理的基础，它决定了学院内部各个部门的职责和权限。
在学院组织架构中，应明确学院领导、教师团队和学生组织等各个层面的职责划分，形成科学合理的管理体系。
2.1 学院领导层学院的领导层应包括学院院长、副院长和各个教学、科研和管理部门的负责人。
院长是学院的最高领导，负责学院的整体发展和决策，副院长协助院长工作，对学院中的具体部门进行指导和管理。
各个部门负责人负责具体事务和日常管理，并向院长和副院长汇报工作。
2.2 教师团队教师团队是学院教育教学的核心力量，对教师进行合理的组织与管理具有重要意义。
在教师团队中，可以设立教学管理组、科研管理组、人事管理组等，分别负责教学、科研和人事等方面的管理工作。
教师团队的管理应建立在教师的自主性和专业性的基础上，鼓励教师进行教育教学改革和科研创新。
2.3 学生组织学生组织在学院的管理中也起着重要的作用，它可以提供学生的参与和表达平台，促进学生个人发展和团队合作。
学院应设立学生工作组，负责学生工作的组织和管理，包括学生活动的策划、学生就业指导、学生评优评奖等。
学院还可以设立学生会和学生社团等组织，提供更多元化的学生活动和服务。
3. 管理职能学院的二级管理需要明确各个管理职能的具体内容和责任划分，避免职责混淆和决策缺位。
根据学院的特点和需要，可以设立教务部、科研部、学生工作部、研究生部等部门，负责相应的管理职能。
3.1 教务管理教务管理是学院二级管理的核心职能之一，它包括课程设置、教学计划、教材选用、教学质量监控等方面的工作。
教务部门应负责对教学工作进行把关，协调各个专业之间的课程设置和教学计划，制定教学质量监控指标，并开展教学评估和教师培训等工作。
学校学生管理二级管理制度
学校学生管理二级管理制度第一章总则第一条为了加强学校学生管理，维护校园秩序，营造良好的学习和生活环境，根据《教育法》、《学校管理条例》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于学校全体学生，包括全日制本专科生、研究生、留学生等。
第三条学校学生管理工作应当坚持“德育为先，育人为本”、“严管严控，抓早抓小”的工作原则。
第四条学校学生管理工作应当充分尊重学生的主体地位和权利，关心和帮助学生，坚持依法治校。
第五条学生应当遵守学校规章制度，接受教育教学、学习、审美、文体、劳动和卫生等方面的管理。
第六条学校学生管理工作应当注重理论联系实际，注重全员参与，积极倾听学生的声音，不断完善学生管理工作。
第二章学生组织管理第七条学校学生组织包括学生会、团委、学生社团等。
第八条学生会是学校学生的群众组织，代表学生的利益，团结、引导、服务学生，积极协助学校开展各项工作。
第九条学校学生会及其主席、副主席、团委书记领导下设若干部门和岗位。
第十条学校学生会主席、副主席、团委书记的产生和换届办法由同学们按照民主原则进行选举。
第十一条学生社团是学校学生自主组织的群众性社团组织，是学校培养和展现学生特长的重要平台。
第十二条学校学生社团依法登记注册，依法活动，自主管理，自负盈亏。
第十三条学生组织应当积极开展活动，促进学生思想政治教育、学术研究等素质拓展。
第十四条学生组织不得有违反国家法律法规、学校规章制度的行为。
第十五条学校学生组织可以根据实际需要，设立其他组织形式，但应当符合相关法律法规和学校规定。
第三章学生考勤管理第十六条学校学生应当按照学校规定的时间和地点，参加各项教学活动，不得擅自离校。
第十七条学生因故不能按时到校或者迟到，应当提前向学校请假。
第十八条学生请假应当按照学校规定的程序和要求办理手续。
第十九条学生异常请假或者擅自离校，应当按照学校规定的程序追究责任。
第二十条学生应当按照学校规定的考勤制度参加各类考试，不得代考、作弊等违规行为。
学校院系两级学生管理实施办法
学校院系两级学生管理实施办法一、为进一步明确院、系二级学生工作职责与权限, 提升学生工作整体水平，根据学院院系二级管理原则意见精神，制定本实施细则。
二、招生学院职责：（一）编制招生计划1、负责制定有关招生政策及规定；2、负责制定年度招生计划的编制原则和总体方案；3、负责落实学院年度招生计划，制定学院分省份、分专业、分层次招生计划；4、负责呈报省有关部门审批。
（二）招生宣传1、负责制定招生宣传计划和方案；2、负责协调各系招生宣传的区域和人员安排；3、负责招生宣传材料的设计、印刷、发放；4、负责对系部招生宣传人员进行培训；5、负责组织召开招生恳谈会；6、负责与各类报刊、电台等媒体联系，进行招生宣传；7、负责招生宣传总结工作；8、负责招生宣传、录取查询网页的维护。
（三）新生录取1、负责各批次新生的录取工作；2、负责新生入学资格审查，新生入学通知书发放，新生花名册收集、装订、存档工作；3、负责新生各种数据的统计、存档工作；4、负责新生专业调整工作；5、负责新生奖学金的评定工作；6、负责开展招生工作总结与理论研讨。
系部职责：（一）编制招生计划1、严格执行学院招生的有关政策及规定；2、根据学院年度招生计划总体方案，向学院招生办公室提交本系各专业年度招生计划；3、负责新增专业的市场调研和专业认证工作，并报送相关材料。
（二）招生宣传1、负责组建系部招生宣传队伍，并组织相关的业务培训；2、协助招就办做好招生宣传材料的印制和发放；3、认真落实学院每年的招生宣传总体方案；4、配合学院举办的招生恳谈会，积极联系和邀请相关中学参会。
（三）新生录取1、参与新生录取过程中的阅档、通知书发放工作；2、负责本系新生接待工作；3、负责新生入学情况的统计报表编制工作；4、落实新生奖学金的评定。
三、就业学院职责：（一）就业管理负责制定和完善就业工作相关制度，组织各系就业工作人员进行培训，指导各系开展就业工作。
（二）就业信息1、联系和接洽用人单位，多渠道发布招聘信息；2、组织用人单位和学生的面试，公布面试结果；3、指导和审核系部招聘信息的发布，协调学生面试；4、及时了解各地就业政策，建立就业政策信息动态反馈制度；5、负责与各地人才市场、招商局联系，畅通就业渠道；6、负责举办各种类型的校园招聘会，规范招聘会的流程，指导系部开展小型招聘会；7、负责学生就业信息查询室的管理，指导学生有效进行网络远程面试。
学生管理工作院系二级管理制度
学生管理工作院系二级管理制度学生管理工作对于一个院系而言，是十分重要的一项工作。
为了保证学生在校期间的学习、生活和成长，制定并实施一个完善的院系二级管理制度十分关键。
本文将从以下几个方面进行探讨，包括制度的内容、实施方法以及可能遇到的问题和解决方案等。
首先，一个院系二级管理制度应包括学生行为规范、学生奖惩制度、学生组织管理等方面的内容。
对于学生的行为规范，制度应具体明确学生在校期间应遵守的基本准则，包括尊师重道、遵守校纪校规、正当使用学校资源等。
学生奖惩制度是对学生行为的一种正面激励和负面惩罚，通过奖励学生在学术、科研、社会实践等方面的优秀表现，激发学生的积极性和创造力。
同时，惩罚制度应明确违背校规的行为所对应的处罚措施，以确保校园秩序的正常运转。
学生组织管理方面，制度应规范学生组织的设立、运行和管理，为学生提供机会参与学生组织，培养学生的领导能力和组织管理能力。
其次，对于院系二级管理制度的实施方法，应考虑到学生的参与和反馈。
学生在制度的制定和修订过程中应参与其中，让学生通过代表团、学生会等形式参与相关决策。
此外，制度的实施需要有专门的管理人员，这些管理人员要具备较高的管理水平和责任心，能够有效地执行制度，确保制度的执行效果。
此外，制度的宣传也是实施的重要环节，学校可以通过多种形式宣传制度的内容和重要性，如举办座谈会、发放宣传资料等方式。
然而，实施院系二级管理制度可能会遇到一些问题。
例如，学生的理解和接受程度可能存在差异，一些学生可能对制度的执行存在抵触心理。
对此，学校可以通过开展相关培训和教育，增加学生对制度的认知和理解。
同时，学校应建立有效的反馈机制，收集学生的意见和建议，并根据实际情况及时调整和完善制度。
综上所述，制定并实施一个完善的院系二级管理制度可以有效地帮助学校管理学生，提升学生的整体素质和自我管理能力。
制度应包括行为规范、奖惩制度和学生组织管理等内容，并通过学生参与、管理人员执行和宣传推广等方式实施。
高校学生工作管理制度
第一章总则第一条为加强高校学生工作管理，提高学生工作水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校学生管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全日制本科、专科、研究生等各层次学生。
第三条学生工作管理坚持以立德树人为根本任务，遵循教育规律，坚持学生为本，促进学生全面发展。
第四条学生工作管理实行校、院（系）两级管理体制，明确职责，加强协作，形成工作合力。
第二章组织机构及职责第五条学校成立学生工作领导小组，负责全校学生工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
第六条学生工作领导小组下设办公室，负责学生工作的日常事务处理和协调工作。
第七条院（系）成立学生工作委员会，负责本学院（系）学生工作的组织、实施和监督。
第八条院（系）学生工作委员会下设学生工作办公室，负责学生工作的具体执行和落实。
第九条各部门职责：（一）学生工作领导小组：负责制定学校学生工作总体规划和政策措施，协调解决学生工作中的重大问题，指导院（系）学生工作。
（二）学生工作办公室：负责学生工作的日常事务处理、文件起草、信息收集和上报工作。
（三）院（系）学生工作委员会：负责本学院（系）学生工作的组织实施、监督检查和评价。
（四）辅导员：负责学生日常思想政治教育、心理健康教育、职业生涯规划、党团建设、学生社团等工作。
（五）班主任：负责班级学生日常管理、学业辅导、思想引领、心理健康教育等工作。
第三章学生工作内容第十条学生思想政治教育（一）加强理想信念教育，培养学生的社会主义核心价值观。
（二）加强道德品质教育，培养学生的公民意识和社会责任感。
（三）加强爱国主义教育，培养学生的民族自豪感和国家意识。
第十一条学生学业管理（一）建立健全学生学籍管理制度，确保学生学业的正常进行。
（二）加强学风建设，提高学生的学习积极性和主动性。
（三）开展学业辅导活动，帮助学生解决学习中的困难。
第十二条学生心理健康教育（一）建立健全学生心理健康教育体系，关注学生心理健康状况。
二级院系学生工作基础台账制度
二级院系学生工作基础台账制度一、背景和意义学生工作是高校教育管理中不可或缺的一部分，对学生工作进行全面、科学的管理是提高学生工作水平的关键。
为了更好地了解和掌握学生工作的情况，建立和完善学生工作的数据管理和分析体系至关重要。
而二级院系作为学生工作的具体执行单位，需要建立起一套科学、规范的基础台账制度，以便更加有效地管理学生工作，推动学生工作进一步发展。
二、制度建设内容1.建立学生档案台账：对每位学生建立档案，并记录学生的个人基本情况、奖惩情况、学习情况等相关信息。
档案应及时更新和整理，并保证档案的安全性。
2.建立学生干部台账：对学生干部进行统一管理，记录学生干部的履职情况、表现情况、任期变动等信息。
台账应包括学生干部的任职时间、履职情况评价等内容，以便进行后续评选和培养。
3.建立社团组织台账：对学校内各类社团组织进行记录和管理，并记录社团组织的成立时间、活动情况、人员组成等信息。
台账应包括社团组织的指导老师、活动计划和成果等内容，以便进行后续评估和指导。
4.建立资助台账：对学生资助工作进行记录和管理，包括对家庭经济困难学生的资助情况、资助金额、资助形式等信息。
台账应包括学生的申请时间、资助结果、资助变动等内容，以便进行后续核查和调整。
5.建立就业创业台账：对学生就业创业情况进行统一记录和管理，并记录学生的就业状态、就业企业或创业项目情况等信息。
台账应包括学生的就业意愿、就业方向、就业方式等内容，以便进行后续指导和评估。
三、台账管理的流程和要求2.台账的更新应及时进行，对于重要信息的变动应及时记录和通知相关责任人。
更新信息时要保证数据的真实性、准确性和完整性，对于重要信息的更改要有相应的备案和审批流程。
3.台账的安全性要得到保障，应定期进行备份和存档，确保数据的可靠性和安全性。
同时，要严格控制台账的查看和修改权限，确保数据的操作和查询的安全性。
4.台账的利用要充分发挥其辅助决策和管理分析的作用。
可以通过台账对学生工作进行数据分析，挖掘学生工作中的亮点和问题，并针对性地进行改进和优化。
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广州市机电技师学院学生管理工作院系二级管理制度（试行）第一章总则第一条为了进一步规范院系学生教育管理的行为，促进学生工作院系二级管理体制的正常运行，强化学院对学生工作的宏观调控能力，根据现行学院德育工作纲要和《学生成长指南》，特制定本规定。
第二条学院学生工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的教育方针，在学院统一领导下，围绕学院中心工作，以维护学院稳定和保障学生安全为前提，以全面提高学生综合素质为目标，以培养学生创新精神和实践能力为重点，加强学生教育管理，努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的全面发展的社会主义建设者和接班人。
第三条学生管理工作实行学院统一领导、各职能部门齐抓共管、以各系为主体的领导体制和管理机制。
学生处对学生管理工作进行统一规划，在学生德育教育、素质教育、日常管理等方面履行指导、协调、督促、服务和考评等职责。
各系是学生管理工作的具体实施单位，根据学院学生工作的总体安排，全面负责本系的学生工作。
第二章学生处职责第四条根据学院德育工作纲要，组织制定学生德育教育工作规划和年度工作计划，配合各系和有关部门，积极推进学生德育教育进课堂、进公寓、进社团、进网络等工作，树立优良的校风、学风。
第五条制定学生工作规划和年度工作计划，建立健全学院系两级管理体系，完善学生管理工作制度，规划学生工作队伍建设，组织各系学生管理老师及班主任的岗前培训，组织开展对各系学生工作的指导协调、督促检查和总结考核。
负责每年举办一次全院性的班主任培训班，研究班主任及学生管理的措施、办法。
第六条制定、完善学生工作的有关制度，并督促和检查各院系执行学校学生管理规章制度，定期进行学生工作总结；深入各系部了解学生的思想、学习、生活等情况，发现问题及时解决或上报；负责指导各系对学生的评优和违纪处分等有关工作。
第七条负责协调学生工作部门与其他职能部门的工作关系、协调系之间有关学生管理的关系，为各系学生管理干部和全院同学做好服务工作。
第八条开拓创新教育活动内容与形式，结合学院学生特点，组织全院性的学生活动，如升旗仪式，全院学生大会或住宿生大会，开学典礼，散学礼，毕业典礼，大型学生学习竞赛，院级大型文艺体育活动，第二课堂活动等，提高教育活动的有效性和针对性。
第九条负责组织和协同有关部门做好新生报到接待、注册，入学教育和毕业生文明离校工作。
第十条制定国防教育实施方案，负责学生军训的计划、检查、考核，指导军训期间的学生教育和管理。
第十一条负责选拔、培养院级学生干部，指导学院学生会开展工作，每年五月份召开学院学生代表大会或增补会议，选举产生学院学生会。
负责院级学生社团的管理。
第十二条负责建立学生工作例会制度，每两周召集次一学工例会，每学期召集不少于3次的全院班主任会议（期初、期中和期末）及时沟通、研究学生工作。
并定期对各院系学生工作提出考核意见。
第十三条负责学生证的管理和发放工作。
第十四条负责学生公寓辅导员管理工作。
根据各系集中管理的原则，统筹协调学生宿舍的安排、调整和管理使用，对宿舍卫生和纪律情况进行检查和评比并及时向各系反馈，卫生评比检查一般在周三、周五下午进行。
同时开展各类文明宿舍评选活动。
负责宿舍财产的管理、监督及宿舍服务工作，对宿舍需维修的设施提出维修计划，并协调总务处实施维修。
负责组织各系维护宿舍治安，维护宿舍学生正常生活秩序。
在保卫人员的参与下进行宿舍安全检查。
第十五条协调各系处理有关学生管理工作的重大突发事件，并负责上报院级领导，指导各系及时做好有关协调和思想教育等各项善后工作。
第八条不断加强学生工作理论研究，开展专项课题研讨活动。
积极探索学生管理工作新模式，鼓励并支持各系创新性地开展学生工作。
第十六条负责学生重大违纪事件及跨系学生违纪事件的协调、处理工作；根据处分条例，对各系上报的警告、严重警告、记过等学生违纪处分的处理建议进行审核备案并发文；对各系上报的留校察看、开除学籍等处分的违纪学生提出处理意见，上报学院领导研究审批并发文。
第十七条负责国家、省、市、院级学生评先评优管理工作，完善制度、制订评定方案和措施，检查审核各系各类评先评优工作。
第十八条负责免学费、国家助学金，退役士兵、残疾学生和有关社会组织等各项资助工作的管理，提出全院学生各项资助预算；完善制订各项学生资助评定方案和措施，培训相关经办人员和管理人员。
指导、检查、督促各系资助工作开展情况，完善全院学生资助档案信息管理。
第十九条组织实施学生心理健康教育工作，完善学生心理健康教育院系二级预防体系和有效机制，加强对各系学生心理健康教育工作的指导。
负责在新生入学时，通过各种方式进行学生心理健康状况摸底，开展新生心理普查工作，建立学生心理咨询档案，建立规范学生心理咨询室，联合各系共同做好重点学生的心理咨询工作。
第二十条负责学生档案管理制度建设和学生档案的管理工作。
办理毕业证件，发放毕业证书和毕业生档案。
第二十一条负责组织制定学生安全教育与管理计划，组织开展全院性的安全教育讲座、安全逃生疏散演练、安全检查与督察工作。
负责督促各系加强对下厂实习生的安全教育管理。
第二十二条负责组织对各系学生工作的考核评比，不定期地检查各系的学生管理工作，定期或不定期地检查各系学生的就寝、宿舍卫生和教室卫生，并以书面形式向各系通报检查评比结果。
第二十三条负责学生医保参保手续办理工作；负责与市医保局日常业务联系和学生参保后的管理工作，配合财务处收缴学生参保规定费用；指导各系按要求解决学生参保期间的医疗问题；统筹学院学生门诊、住院报销工作。
第二十四条负责学院学籍管理：（1）负责学生学籍、学历的审核、证明；（2）负责学生转学、转专业、休学、退学、复学、延长学制等学籍变动的审核和实施；（3）负责统筹协调全院学生各学期各类课程成绩的汇总和归档；（4）负责毕业生信息采集工作。
（5）负责学生毕（结、肄）业资格审核工作；（6）负责学生成绩证明的审核和盖章，受理学生成绩查询；（7）负责结业证书换发毕业证书工作。
第三章系学生管理职责第二十五条严格学生管理工作负责制度。
学院学生工作实行各系负责制度。
系主任必须重视、关心和支持本系学生管理工作的开展，由分管副主任对本系学生工作进行全方位的管理。
系学工部在分管系副主任的领导下开展本系学生德育和管理工作，接受学生处的业务指导。
第二十六条根据学院总体工作计划、德育工作计划及学生处工作计划，结合本系实际制定本系德育教育和学生管理工作计划，并组织实施。
第二十七条负责本系班主任的聘任、日常管理和考核工作，核算班主任津贴，结果在每月5日前报学生处审核后再报学院领导审批发放。
第二十八条定期召开班主任例会，传达学习上级文件和会议精神，研究学生工作，分析存在的问题，部署工作任务，交流总结经验。
第二十九条认真履行学生思想政治教育的职责，结合本系学生实际和专业特点，充分发挥党团和学生组织的作用。
负责本系学生团总支、学生会等学生组织建设。
第三十条积极开展青年志愿服务活动、主题班会等形式多样的德育教育活动，及时掌握学生思想动态，研究解决涉及学生健康成长和切身利益的实际问题。
不断推进学生德育教育进课堂、进公寓、进社团、进网络等项工作，培养学生遵纪守法、勤俭节约、爱惜公物、讲究卫生、文明礼貌、尊重教师及他人，增强学生团队合作意识。
第三十一条根据本系的专业设置和培养目标要求，针对本系所设专业的岗位对从业者的思想道德、文化素质和岗位技能的要求，有针对性地开展学生德育教育和第二课堂活动，促进学生核心竞争力的培养和提升。
贯彻落实学院学生工作及团学工作的计划和要求，配合团委指导本系学生开展社会实践和日常文体活动。
第三十二按照学院统一部署和安排，自主组织和实施本系学生科技文化和文体活动。
教育引导学生积极投身校园文化建设，开展文明班级创建活动。
第三十三条贯彻落实学院的各项学生日常管理制度，严格学生的考勤管理（含早读、课间操、晚修、晚点名、上课及各种集会）确保到课率达到95%以上，抓好课堂纪律管理和学生行为规范教育，使本系学生轻微违纪率控制在2%以内，重大违纪率为0，本系无违法违纪行为，认真执行请销假制度和作息时间，加强与学生家长间的联系，做到学生、家庭、学校三者密切配合。
每学期结束按学院统一要求给每位学生家长寄发成绩通知书。
第三十四条根据学院规定，负责系学生干部队伍的建设，加强对系学生干部和班委的干部选拔、检查、培训与指导工作。
组织好系学生社团与文体活动，丰富学生文化生活。
第三十五条领导系学生会工作，负责本系学生社团的指导和管理；每年四月份召开系学代会或增补会议，选举产生系学生会。
系学生会服从院学生会的领导。
第三十六条组织本系学生按学院的统一部署按时参加学院集体活动，并负责维持纪律和检查考勤。
第三十七条负责催交本系学生欠缴学费，确保本系学生缴费率达到98%以上。
第三十八条负责本系新生入学的接待、入学教育工作，做好学生军训管理和服务工作。
第三十九条做好本系学生假期开学的报到注册工作，并将报到注册情况按学院要求上报学生处，同时做好未到校学生的联系跟进工作。
第四十条经常深入学生、关心学生的成长，定期召开各类学生座谈会，了解和掌握学生思想、政治、心理动态，分析研究学生中存在各种问题，并及时向学生处反馈，使学生工作和学生动态的信息畅通，及时处理各类突发事件。
第四十一条负责本系学生工作各类档案的归档工作，管理本系学生在校期间形成的档案材料及学生综合信息库，主要有学生操行评定、奖惩材料，学籍资料等，尤其是核准学生的姓名、身份证、相片、家庭地址、家长联系方式学习成绩和评优成绩，按时按质完成有关材料归档工作。
第四十二条负责组织毕业生顶岗实习前的安全教育，签好安全责任协议，负责教育引导毕业生文明离校，和离校手续的办理，使毕业生文明离校。
做好本系毕业生档案整理和归档工作。
第四十三条负责办理学生休学、退学、复学、转学及转专业的手续，报学院相关部门和院领导合签审批后实施。
第四十四条做好学生本系宿舍的安排和管理工作，负责组织开展学生宿舍、环境卫生的检查评比工作，创建校文明宿舍和社区。
第四十五对本系学生的教室卫生进行检查评比，保持教室的卫生清洁。
第四十六条组织实施学生心理健康教育工作，探索建立学生心理辅导站，及时掌握学生心理健康状况，在学院学生心理健康教育咨询中心的指导下开展各项工作。
第四十七条负责做好免学费、国家助学金，退役士兵和残疾学生等各项资助工作的组织和初审,收集、上报学生资助资料。
第四十八条具体组织实施本系学生综合考评、评先评优等奖励与表彰工作，评选先进班集体和优秀学生个人。
第四十九条各系应按照程序，负责本系学生违纪行为的调查认定和处理工作，对警告、严重警告、记过等项处分提出处理建议并报送学生处审查备案；留校察看、退学或开除学籍等由学生处上报院领导决定。
并负责将违纪处分决定及时送达到学生本人及家长。