谈审计人员职业道德

高等教育自学考试毕业论文谈审计人员职业道德

摘要

“独立、客观、公正”是审计人员的职业道德基本准则。审计是由独立的专职机构或人员接受委托或根据授权，对国家机关、企事业单位及其他经济组织的会计报表和其他资料及其他所反映的经济活动进行审查并发表意见。

安排体系内，法律和道德共同起作用。应强化责任意识，减少道德风险；坚持独立原则，减少外界干扰；倡导清廉奉献，抑制“利己”倾向；坚决依法审计，提高判断力和认知理性；培养审计人员品质、精神境界和处理审计关系应恪守的核心价值观。

关键词：审计审计人员职业道德独立客观

目录

1 前言 (1)

2 审计职业道德建设的内涵 (1)

2.1 热爱本职、献身审计的职业定向 (1)

2.2 依法审计、客观公正的职业精神 (2)

2.3 努力学习、开拓创新的职业责任 (2)

2.4 廉洁奉公、保守秘密的职业纪律 (3)

3 审计职业道德建设的做法 (3)

3.1 抓根本,找准立足点 (3)

3.2 抓载体,选准切入点 (3)

3.3 抓关键,拿准突破点 (4)

4 审计职业道德建设的发展方向 (4)

结束语 (5)

致谢 (6)

参考文献.............................................. 错误！未定义书签。

1 前言

人与人之间由于所处环境不同、受的程度不同，使得每个人的价值观念千差万别，而不同的价值观产生不同的人生态度、处事原则和工作效果，能创造奇迹也能导致失败。为使广大审计人员确立正确的价值观作为思想引领，刘家义审计长在今年的审计工作会议上，提出了“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观，并作出了阐释。而如何践行审计核心价值观，将其内化于心、外化于行，笔者认为应在审计人员充分认识核心价值观重要战略意义的基础上，让他们深刻理解核心价值观的内涵要求，多管齐下地寻求核心价值观的培育构建路径，最终才能转化成审计人员的职业信念和自觉行为，使每个审计人成为审计核心价值观的坚定信仰者和模范践行者。核心价值观是指一个社会、一个行业、一个部门、一个团体中居于统治地位的、起支配作用的核心理念，对其成员的思想道德和行为方式起着主导作用。曾看过这么一段寓言，中国古代哲学家老子，有一天把弟子们叫到床边，他用手指着自己的口里面，问弟子：“你们看到了什么？”在场的弟子都答不出来。老子对他们说：“满齿不存，舌头犹在。”意思是：牙齿虽硬，但它的寿命有限；舌头虽软，但它的生命力更强。其中的道理不言而喻，软实力更具生命力，而核心价值观是一个国家、一个社会、一个组织最大的软实力。“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”这十二个字高度概括了审计核心价值观的内涵，来源于多年的审计实践积累。笔者认为它为我们今后的审计工作提出了以下具体的要求。

以为国为民为已任，充分履职。常言道：责任重于泰山。法律赋予审计神圣的监督职责，作为审计干部要以立审为公，执审为民为应尽的责任和义务，充分发挥审计“免疫系统”功能，当好公共财政的“卫士”。责任胜于能力，是一切动力的源泉。一个人有了责任心，就意味着能够主动地忘我地投入到工作中去，热忱地为事业作出贡献。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，印度作家普列姆昌德曾说过：责任感常常会纠正人的狭隘性，当我们徘徊于迷途的时候，它会成为可靠的向导。当责任感成为一种习惯，成了一个人的生活态度，我们就会自然而然地担负起责任，而不是为赢得别人的夸赞去做，不是刻意的去做。

审计职业道德是在长期的审计实践活动中形成的、审计从业人员应当遵守的各种行为规范的总和，是对审计从业人员的道德意识、道德修养等所作的基本要求。按照审计组织体系的不同，审计职业道德一般分为国家审计职业道德、社会审计职业道德和内部审计职业道德。本文围绕国家审计职业道德展开讨论。

2 审计职业道德建设的内涵

审计核心价值观随着经济的发展和社会的变迁，也随之发生着变革。纵观其历史走向，可以分为原初型、技术型和人本型三个发展阶段。马亚男、周洪杰认为，原初型审计文化模式伴随着审计的诞生而产生，技术型审计文化模式是以弘民主、讲公开、求高效、重规范为主导价值，但过分执着

于效率和制度规范、仅仅关注当下的审计成果；人本型审计文化模式是审计文化模式发展的高级阶段，其继承了民主、公开、高效等优点的同时引入价值理性，使技术型审计文化模式的弊端得以克服，是今后审计文化模式发展的主导方向。

在人本思想的框架内，审计核心价值观以价值理性为主导，关注人的生存发展，关注人不同需求层次的满足与否，关注人的全面发展，实现技术理性和价值理性和谐统一，追求人与社会、人与人的理想共生状态。因而审计核心价值观具有如下特征：

1.能够更好地实现审计“免疫系统”功能和国家治理的职能。审计从本质上具有批判性和建设性的双重功能，通俗地说就是要即会“治病”又会“防病”。而审计“免疫系统”功能的发挥更侧重于当好防病养生的“保健医生”。如果陷于技术审计价值观，可能会走入简单查问题的误区和屡查屡犯的恶性循环。而人本型审计价值观更提倡审计建设性作用的发挥，将国家审计内置为国家治理的系统之中，促进国家治理的有效“治善”，最终成为一个强大而有内聚力的治理机制。

2.审计价值导向更加明确。随着审计经济、政治、法律和社会环境的变化，现有的审计规范也会逐渐地显得滞后或不健全。审计人员不再教条地迷信和机械地执行现有的审计规范，而是在审计价值理性引领下，自觉地逐步修正和完善审计法律规范，以实现审计的根本精神；

3.审计的业绩导向更加符合人本思想。在技术型审计价值观的影响下，审计人员很可能步入误区，对审计事项的评判以数字化和量化作为表征，误把工具和手段当成了审计目标去追求，导致审计工作还原到了繁琐的简单劳动。而在人本型审计价值观的导向下，审计人员能够跳脱出对审计大要案和违规金额的片面关注，转向关注具有根本意义的制度和政策的缺欠，从而实现真实、合法与效益目标的预期。

2.1 热爱本职、献身审计的职业定向

在行政体系中,审计部门不管钱,不管物,是名副其实的“清水衙门”,而且审计人员常年出差,照顾不了家庭.在这种情况下,强调敬业爱岗,提倡干一行,爱一行,钻一行,自觉地抵制金钱福利的诱惑,对稳定审计干部队伍,不断发展审计事业具有十分重要的意义,因此必须要求国家审计人员把审计事业与维护国家财经纪律、保障经济平稳运行、维护百姓切身利益联系起来,树立为审计事业献身的思想,热爱审计。

2.2 依法审计、客观公正的职业精神

国家审计在独立性之外,更具有权威性和强制性的特征。这就是要求审计人员在审计过程中必须严格依照法律规定的职责、权限和程序开展工作,不能搞随意性,不强调主观因素:在获取审计证据的过程中必须牢牢把握证据的客观性、相关性、有效性、证明性和充分性;在反映审计查证事项的过程中必须坚决避免被审计单位和有关利害关系的干扰;在做出审计结论的过程中必须严格按照法律、法规和规范性文件衡量是非、判断对错、客观评价。

2.3 努力学习、开拓创新的职业责任