网络招聘调查问卷
招聘单位调查问卷模板
尊敬的招聘负责人：您好！为了更好地了解贵单位的招聘需求、招聘流程以及员工满意度，我们特设计此份调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进招聘服务，提升招聘效果。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 单位名称：（请填写单位全称）2. 单位所属行业：（请填写所属行业，如：互联网、制造业、金融等）3. 单位规模：（请选择）A. 50人以下B. 50-100人C. 100-500人D. 500-1000人E. 1000人以上二、招聘需求4. 请简要描述贵单位目前的主要招聘需求岗位及人数：（请列出具体岗位及招聘人数）5. 招聘岗位的主要职责和要求包括：（请详细描述岗位职责及任职要求）6. 贵单位在招聘过程中，最看重的应聘者素质有哪些？（可多选）A. 学历背景B. 专业技能C. 工作经验D. 团队协作能力E. 沟通能力F. 解决问题能力G. 学习能力H. 其他（请说明）三、招聘流程7. 贵单位招聘流程大致包括哪些环节？（可多选）A. 发布招聘信息B. 简历筛选C. 面试D. 体能测试E. 背景调查F. 体检G. 试用H. 其他（请说明）8. 在招聘流程中，哪个环节耗时最长？（请选择）A. 发布招聘信息B. 简历筛选C. 面试D. 背景调查E. 体检F. 试用G. 其他（请说明）9. 贵单位在招聘过程中，是否有以下问题？（可多选）A. 简历筛选难度大B. 面试效率低C. 难以找到合适人才D. 招聘成本高E. 其他（请说明）四、员工满意度10. 贵单位员工对招聘工作的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为贵单位在招聘过程中有哪些优点？（请列举）12. 您认为贵单位在招聘过程中有哪些不足之处？（请列举）五、其他13. 请提出对招聘工作的改进建议：（请简要说明）14. 您对本次调查问卷的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见和建议对我们非常重要，我们将认真对待并加以改进。
网络兼职的调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解网络兼职的现状、需求及发展趋势，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们进行相关研究和政策制定提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）55岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您所在的城市：（）一线城市（）二线城市（）三线城市（）四线城市及以下二、网络兼职经历5. 您是否有过网络兼职经历？（）是（）否6. 如果有，请回答以下问题：（1）您第一次进行网络兼职的时间是：（）1年内（）1-3年（）3-5年（）5年以上（2）您从事的网络兼职类型是：（）文案撰写（）客服（）设计师（）程序员（）其他（请说明：__________）（3）您在哪些平台上进行过网络兼职？（）淘宝、京东等电商平台（）抖音、快手等短视频平台（）微博、微信公众号等社交媒体（）其他平台（请说明：__________）（4）您平均每月通过网络兼职获得的收入是多少？（）1000元以下（）1000-3000元（）3000-5000元（）5000-10000元（）10000元以上三、网络兼职需求7. 您认为以下哪些因素是影响您选择网络兼职的主要因素？（）薪资待遇（）工作时间（）工作内容（）平台信誉（）其他（请说明：__________）8. 您希望网络兼职工作具有以下哪些特点？（）灵活性高（）发展前景好（）培训机会多（）晋升空间大（）其他（请说明：__________）四、网络兼职问题及建议9. 您在网络兼职过程中遇到过哪些问题？（）虚假招聘信息（）工资拖欠（）隐私泄露（）工作时间过长（）其他（请说明：__________）10. 针对以上问题，您有什么建议？（）加强平台监管（）提高网络兼职人员素质（）完善法律法规（）加强职业培训（）其他（请说明：__________）11. 您认为网络兼职在未来的发展趋势如何？（）逐渐成为主流就业方式（）保持现状（）逐渐减少（）其他（请说明：__________）感谢您参与本次调查！请您认真填写以上问卷，并在提交前仔细检查，确保信息准确无误。
员工招聘活动问卷调查用表
员工招聘活动问卷调查用表
一、个人基本信息
1.姓名:
2.性别:
3.年龄:
4.联系方式:
5.电子邮箱:
6.目前所在地:
二、教育背景
1.最高学历:
2.毕业院校:
3.专业:
4.毕业时间:
三、就业情况
1.目前就职状态（在职/待业）:
2.目前公司名称:
3.所属行业:
4.岗位:
5.入职时间:
四、招聘活动评价
1.您如何得知本次招聘活动？
–[ ] 网络招聘平台
–[ ] 内部推荐
–[ ] 招聘会/招聘现场
–[ ] 公司官方网站
–[ ] 其他（请注明）:
2.您对招聘活动的组织与执行是否满意？
–[ ] 非常满意
–[ ] 满意
–[ ] 一般
–[ ] 不满意
–[ ] 很不满意
3.您对公司的招聘政策是否了解清楚？
–[ ] 是
–[ ] 否
4.您是否对公司的未来发展前景感兴趣？
–[ ] 是
–[ ] 否
五、互动交流
1.您与招聘活动负责人或面试官的沟通情况
–[ ] 信息沟通顺畅
–[ ] 仅表面礼貌
–[ ] 沟通欠缺
–[ ] 没有沟通
2.您希望在招聘活动中获得哪些支持和帮助？
六、自我评价
1.请描述您的优势和特长:
2.请描述您的劣势和需要改进的地方:
七、其他意见或建议
感谢您抽出宝贵时间填写此份调查问卷，您的意见与建议对我们的招聘活动改进至关重要。
如有任何问题或需要进一步沟通，请随时联系我们。
校园招聘效果调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解我校校园招聘活动的效果，以及招聘过程中存在的问题和改进空间，我们特此开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化招聘流程，提升招聘质量。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在学院：（）计算机科学与技术学院（）经济与管理学院（）文学与新闻传播学院（）外国语学院（）其他学院2. 您的专业：________________________3. 您的年级：（）大一（）大二（）大三（）大四（）研究生二、招聘活动参与情况4. 您是否参加了本次校园招聘活动？（）是（）否5. 您参加本次招聘活动的渠道是：（）学校官方招聘平台（）学院通知（）企业宣讲会（）其他渠道6. 您认为本次招聘活动的宣传力度如何？（）非常好（）较好（）一般（）较差（）很差7. 您对本次招聘活动的整体满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意三、招聘信息获取与筛选8. 您认为本次招聘活动的招聘信息发布是否及时？（）非常及时（）较及时（）一般（）较晚9. 您对招聘信息的准确性如何评价？（）非常准确（）较准确（）一般（）较不准确（）非常不准确10. 您认为招聘信息的详尽程度如何？（）非常详尽（）较详尽（）一般（）较不详尽（）非常不详尽四、面试过程与评价11. 您认为本次招聘活动的面试流程是否清晰？（）非常清晰（）较清晰（）一般（）较不清晰（）非常不清晰12. 您对面试官的专业素质和面试技巧如何评价？（）非常优秀（）较优秀（）较差（）非常差13. 您认为本次招聘活动的面试时间是否合理？（）非常合理（）较合理（）一般（）较不合理（）非常不合理14. 您对面试过程中的公平性如何评价？（）非常公平（）较公平（）一般（）较不公平（）非常不公平五、招聘效果与建议15. 您认为本次招聘活动对您的就业起到了多大的帮助？（）非常大（）较大（）一般（）较小（）非常小16. 您对本次招聘活动的改进建议如下：________________________17. 您认为以下哪些方面需要加强？（）招聘信息的发布与更新（）面试环节的安排与组织（）企业宣讲会的质量与效果（）招聘活动的宣传力度（）其他方面感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！祝您生活愉快，前程似锦！——问卷调查结束——。
招聘调查问卷模板范文
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解招聘市场的需求，优化招聘流程，提升招聘效果，我们特此开展此次招聘调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作有极大的帮助。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄段是：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 55岁以上3. 您的学历是：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您目前的工作性质是：A. 全职B. 兼职C. 自由职业D. 在读学生二、招聘渠道认知5. 您主要通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）A. 社交媒体（如微博、微信公众号等）B. 人才招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）C. 行业论坛或专业社群D. 校园招聘会E. 友人推荐F. 其他（请注明：__________）6. 您认为以下招聘渠道的可靠性如何？A. 非常可靠B. 比较可靠C. 一般D. 不太可靠E. 完全不可靠三、招聘流程满意度7. 您对以下招聘流程环节的满意度如何？A. 简历筛选B. 初试（笔试/面试）C. 复试（面试）D. 背景调查E. 录用通知F. 其他（请注明：__________）8. 您认为招聘流程中存在哪些问题？A. 筛选标准不明确B. 面试时间安排不合理C. 背景调查不够全面D. 录用通知不及时E. 其他（请注明：__________）四、招聘效果评价9. 您认为以下招聘效果的满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 完全不满意10. 您认为招聘效果不理想的原因有哪些？A. 招聘信息发布不够广泛B. 招聘渠道选择不当C. 招聘流程设计不合理D. 招聘标准过高或过低E. 其他（请注明：__________）五、其他建议11. 您对我们公司的招聘工作有哪些建议？（请在此处提出您的宝贵意见：__________）12. 您对招聘工作的满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 完全不满意再次感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！祝您工作顺利，生活愉快！[问卷结束]【说明】1. 本问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析。
招聘人才的调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解市场需求，优化人才招聘策略，提高招聘效率，我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们未来的招聘工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄范围是：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 56岁以上3. 您的教育程度是：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您所在行业是：A. 制造业B. 服务业C. 金融业E. 教育行业F. 其他二、求职意向5. 您期望的工作类型是：A. 全职B. 兼职C. 实习D. 自由职业6. 您期望的工作地点是：A. 本地B. 部分外地C. 全国范围内7. 您期望的月薪范围是：A. 3000元以下B. 3000-5000元C. 5001-8000元D. 8001-12000元E. 12001元以上8. 您期望的工作岗位类别是：A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位E. 人力资源岗位F. 设计岗位G. 其他三、求职经验9. 您拥有多少年的工作经验？A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上10. 您在上一份工作中最擅长的是：A. 项目管理B. 团队协作C. 沟通能力D. 技术能力E. 创新能力F. 其他11. 您认为自己在求职过程中遇到的最大困难是什么？A. 缺乏工作经验B. 薪资待遇C. 地域限制D. 职业发展前景E. 其他四、招聘渠道12. 您认为以下哪些招聘渠道最有效？A. 网络招聘平台B. 人才市场C. 校园招聘D. 社交媒体E. 内部推荐F. 其他13. 您认为以下哪些招聘渠道存在不足？A. 网络招聘平台B. 人才市场C. 校园招聘D. 社交媒体E. 内部推荐F. 其他五、其他14. 您对本次调查有何建议或意见？感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，我们期待您的宝贵意见！祝您工作顺利，生活愉快！【问卷结束】。
校招平台调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解校招平台的使用情况，优化服务，提升用户体验，我们特此开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄范围是：A. 18-24岁B. 25-29岁C. 30-34岁D. 35岁以上3. 您所在的城市是：（请填写具体城市）4. 您的最高学历是：A. 高中/中专B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士二、校招平台使用情况5. 您是否了解并使用过校招平台？A. 了解并经常使用B. 了解但不经常使用C. 不了解6. 您主要通过哪些渠道了解校招平台？A. 学校就业指导中心B. 社交媒体（如微信、微博等）C. 同学、朋友推荐D. 平台广告E. 其他（请说明）7. 您在平台上寻找招聘信息时，主要关注以下哪些方面？A. 招聘单位性质B. 职位类型C. 工作地点D. 薪资待遇E. 发展前景F. 其他（请说明）8. 您在平台上投递简历的频率是：A. 每天投递B. 每周投递C. 每月投递D. 不定期投递9. 您认为校招平台在以下哪些方面需要改进？A. 招聘信息筛选B. 职位匹配度C. 平台界面设计D. 客户服务E. 其他（请说明）三、用户体验与满意度10. 您对校招平台的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为校招平台在以下哪些方面做得较好？A. 招聘信息丰富度B. 职位匹配精准度C. 平台操作便捷性D. 客户服务态度E. 其他（请说明）12. 您认为校招平台在哪些方面还有提升空间？A. 招聘信息更新速度B. 职位分类清晰度C. 平台功能丰富度D. 客服响应速度E. 其他（请说明）四、其他建议13. 您对校招平台还有什么其他建议或意见？（请在此处填写）感谢您参与本次问卷调查！您的反馈对我们至关重要。
中国网络招聘市场调查研究报告
中国网络招聘市场调查研究报告一、引言随着互联网的迅猛发展，中国的网络招聘市场也日益壮大。
网络招聘已经成为企业招聘人才的重要渠道。
本报告针对中国网络招聘市场进行调查研究，旨在了解当前网络招聘市场的发展状况及趋势，并提供给企业招聘人员参考和制定招聘策略。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，通过网络平台向各地企业和求职者分发问卷，并对回收的问卷进行数据分析。
三、调查结果1.招聘方式调查结果显示，目前网络招聘成为企业招聘人才的首选方式，超过80%的企业表示使用网络招聘渠道。
传统招聘方式，如招聘会、岗位广告等仍然被少数企业采用。
2.招聘渠道调查结果显示，招聘网站是企业和求职者的主要招聘渠道。
著名的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等具有较高的知名度和市场份额。
此外，社交媒体和企业自身网站也是一些企业招聘渠道的重要组成部分。
3.招聘效果大部分企业认为网络招聘具有较高的招聘效果。
调查结果显示，超过60%的企业表示通过网络招聘渠道招聘到了符合要求的人才。
此外，网络招聘还具有省时、省力的优势，得到了企业的普遍认可。
4.求职者视角从求职者的角度看，超过70%的人表示通过网络渠道找到了满意的工作。
网络招聘提供了更多的就业机会和选择，且操作方便、效率高，得到了求职者的积极评价。
5.网络招聘市场趋势据调查结果显示，网络招聘市场依然处于高速发展阶段，呈现以下趋势：-移动招聘的兴起：随着智能手机的普及，移动招聘正成为热门趋势。
招聘网站和企业自身网站纷纷推出移动端招聘APP，方便求职者在手机上进行招聘信息的查找和投递。
-大数据在招聘中的应用：大数据技术的发展为网络招聘提供了更多的可能性。
通过对求职者和企业的数据进行分析，可以更准确地匹配人才需求，提高招聘效率。
-个性化服务的增多：随着竞争的加剧，招聘网站和企业开始提供个性化的招聘服务，如推荐合适的职位、提供求职培训等，以吸引更多的求职者使用。
四、结论本次调查显示，中国的网络招聘市场发展迅猛，成为企业招聘人才的主要渠道。
招聘面试工作相关问题调查问卷
○26—35岁
○36—45岁
○45以上
第3项：3、您目前在公司的角色是：()
○专职的面试官
○已离职人员
第4项：第二部分您对公司招聘面试工作的了解(注：第二部分由面试官填写)1.贵公司的规模是：()
○20——99人
○100——200人
○201——300人
○301——500人
第5项：2.贵公司专业负责人员招聘面试的人数为()
○0人
○1—2人
○2—3人
○4—5人
第6项：3.您认为公司的招聘面试是否有严格的流程：()
○完全没有流程
○有一定的流程
○有严格的流程
第7项：4.在面试前对面试者是否有一定的了解()
○完全不需要
○一般了解即可
○需要完全掌握
第8项：3.您认为公司的招聘面试是否有严格的流程：()
○完全没有流程
○有一定的流程
完全不了解
有一些了解
已全面了解
16项：2.您如何看公司面试官()
○不专业
○有一定面试经验
○经验非常丰富
第17项：3.您参加的面试有几位面试官：()
○1—2人
○2—Байду номын сангаас人
○4—5人
第18项：4.您认为面试官的提问有无准备()
○完全没有
○部分准备
○完全准备
第19项：5.面试官在面试过程是否记录面试信息()
○应聘者与职位的匹配
填写)
面试中问题的设计
13项：9.您认为新员工离职的原因是什么：()
员工不适合工作环境
工作不是员工的预期
发现与面试官讲的不同
14项：10.贵公司在面试时会有意回避求职者的一些问题吗？()
招聘要求调查问卷模板范文
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解企业对人才的需求，提高招聘效率，我们特设计此问卷。
本问卷旨在收集关于招聘职位、岗位要求、能力评估、薪资待遇等方面的信息。
您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在的公司名称：2. 您在公司中的职位：3. 您负责的招聘岗位：4. 您的联系电话：二、招聘职位信息5. 招聘岗位名称：6. 招聘岗位类别（如：技术研发、市场营销、人力资源等）：7. 招聘岗位性质（全职/兼职/实习）：8. 招聘岗位所属部门：三、岗位要求9. 该岗位的核心职责有哪些？（可多选）A. 产品研发B. 技术支持C. 市场营销D. 客户服务E. 人力资源F. 其他：（请注明）10. 您认为该岗位需要具备哪些专业技能？（可多选）A. 计算机操作能力B. 软件开发能力C. 设计能力D. 文字编辑能力E. 数据分析能力F. 沟通协调能力G. 团队协作能力H. 其他：（请注明）11. 您认为该岗位需要具备哪些学历要求？A. 本科及以上B. 硕士及以上C. 大专D. 中专及以下12. 您认为该岗位需要具备哪些工作经验？A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上四、能力评估13. 您认为以下哪些能力是该岗位的重要评估指标？（可多选）A. 解决问题的能力B. 学习能力C. 团队协作能力D. 沟通能力E. 执行力F. 创新能力G. 其他：（请注明）14. 您认为以下哪些能力是该岗位的加分项？（可多选）A. 领导力B. 项目管理能力C. 压力承受能力D. 团队建设能力E. 其他：（请注明）五、薪资待遇15. 您认为该岗位的月薪范围是多少？（单位：元）A. 5000-8000B. 8000-12000C. 12000-20000D. 20000以上16. 您认为该岗位的年终奖比例是多少？A. 1-3个月B. 3-6个月C. 6-12个月D. 12个月以上六、其他17. 您认为该岗位有哪些福利待遇？A. 五险一金B. 年假C. 节日福利D. 培训机会E. 其他：（请注明）18. 您认为该岗位还有哪些其他要求或注意事项？A. 工作地点B. 上班时间C. 人员数量D. 其他：（请注明）感谢您参与本次调查！请您在填写完毕后，将问卷提交给我们。
企业招聘现状调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次问卷调查。
本问卷旨在了解我国企业招聘的现状、存在的问题以及改进方向。
所有填写信息将严格保密，仅用于学术研究和政策建议。
请您根据自身实际情况，如实填写以下问题。
一、基本信息1. 您所在企业性质：（1）国有企业（2）民营企业（3）外资企业（4）合资企业（5）其他2. 您所在企业所属行业：（1）制造业（2）服务业（3）信息技术（4）金融业（5）教育（6）其他3. 您所在企业员工总数：（1）50人以下（2）50-100人（3）100-500人（4）500-1000人（5）1000人以上二、招聘渠道4. 您企业常用的招聘渠道有哪些？（可多选）（1）网络招聘（2）校园招聘（3）猎头公司（4）内部推荐（5）人才市场（6）其他5. 您认为以下招聘渠道的效果如何？（可多选）（1）网络招聘（2）校园招聘（3）猎头公司（4）内部推荐（5）人才市场（6）其他三、招聘流程6. 您企业招聘流程大致分为以下几个阶段：（可多选）（1）发布招聘信息（2）简历筛选（3）面试（4）背景调查（5）录用通知（6）其他7. 您认为以下招聘流程环节中，哪个环节对企业招聘效果影响最大？（可多选）（1）发布招聘信息（2）简历筛选（3）面试（4）背景调查（5）录用通知（6）其他四、招聘效果8. 您企业近一年招聘效果如何？（可多选）（1）招聘人数与计划相符（2）招聘人数超过计划（3）招聘人数低于计划（4）招聘周期与计划相符（5）招聘周期超过计划（6）招聘成本与预算相符（7）招聘成本超过预算9. 您认为以下因素对企业招聘效果影响最大？（可多选）（1）招聘渠道（2）招聘流程（3）招聘团队（4）企业知名度（5）薪资福利（6）企业文化（7）其他五、存在问题与建议10. 您认为企业在招聘过程中存在哪些问题？（可多选）（1）招聘渠道单一（2）招聘流程繁琐（3）招聘团队专业能力不足（4）招聘成本过高（5）企业知名度不高（6）薪资福利不具备竞争力（7）企业文化吸引力不足（8）其他11. 针对以上问题，您有哪些改进建议？感谢您的配合与支持！祝您工作顺利！[问卷结束]请您在填写问卷时，确保信息真实、完整。
应聘调查问卷模板
尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司的关注和信任，为了更好地了解您的个人信息、职业背景和求职意向，以便我们为您提供更合适的工作机会，请您在百忙之中抽出几分钟时间填写以下问卷。
您的个人信息我们将严格保密，仅用于内部招聘参考。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（必填）2. 性别：（必填）□ 男□ 女3. 年龄：（必填）4. 民族：（必填）5. 学历：（必填）□ 高中及以下□ 大专□ 本科□ 硕士□ 博士6. 专业：（必填）7. 联系电话：（必填）8. 电子邮箱：（必填）二、求职意向1. 您期望的工作岗位是：（必填）2. 您期望的工作地点是：（必填）3. 您期望的薪资范围是：（必填）□ 3K以下□ 3K-5K □ 5K-8K □ 8K-1W □ 1W以上4. 您期望的工作性质是：（必填）□ 全职□ 兼职□ 实习5. 您期望的工作类型是：（必填）□ 管理类□ 技术类□ 销售类□ 设计类□ 其他（请注明）三、职业背景1. 您目前所在的行业是：（必填）2. 您在上一份工作中担任的职位是：（必填）3. 您在上一份工作中的工作年限是：（必填）4. 您离职的原因是：（必填）5. 您在上一份工作中最自豪的成就是：（必填）四、技能与能力1. 您熟练掌握的计算机软件有哪些？（可多选）□ 办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）□ 设计软件（如Photoshop、CAD等）□ 编程软件（如C++、Java等）□ 其他（请注明）2. 您具备以下哪些技能？（可多选）□ 团队协作能力□ 沟通能力□ 问题解决能力□ 创新能力□ 学习能力□ 其他（请注明）3. 您在以下哪些领域具有专业知识？（可多选）□ 行业知识□ 管理知识□ 技术知识□ 财务知识□ 市场知识□ 其他（请注明）五、个人评价1. 请用一句话描述您的优点。
2. 请用一句话描述您的缺点。
3. 您认为您最大的优势是什么？4. 您认为您最大的劣势是什么？5. 您对未来的职业发展有何规划？感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，期待您的回复！祝您生活愉快，工作顺利！[公司名称][填写日期]。
招聘面试者满意度调查问卷
招聘面试者满意度调查问你好，感谢你能来参加我们公司的面试。
我们想了解一下你对于此次面试的满意度，诚邀你回答本调查问卷。
本调查问卷实行匿名制，我们也会问卷内容严格保密问卷，不会泄露参与者的个人信息。
所有数据只用于提升内部服务流程，不会影响你的面试结果，请您放心填写。
1：您认为招聘效率如何？（单选）A:★★★★★B :★★★★C:★★★D:★★E:★2：整体面试感受如何？A:★★★★★B :★★★★C:★★★D:★★E:★3：请您针对面试接待者的行为表现，选择您对以下描述的同意程度，面试接待者言行得体有礼，是否耐心告知面试流程相关信息？A:★★★★★B :★★★★C:★★★D:★★E:★4：请您针对面试官的行为表现，选择您对以下描述的同意程度：①面试官言行得体有礼A:★★★★★B :★★★★C:★★★D:★★E:★②面试官在专业领域表现出了足够的专业度A:★★★★★B :★★★★C:★★★D:★★E:★③面试官非常守时A:★★★★★B :★★★★C:★★★D:★★E:★5：在您此次参与面试的前后过程中，是否有出现过以下问题？（可多选）A:被多次更改预约面试时间B:面试岗位与电话沟通岗位不一致C:面试官提问太死板或太初级，不想回答D:用人部门面试官没有详细阐述职位的具体工作内容及发展空间E:面试官在面试过程中过于严肃，让我感觉很紧张，限制了我的发挥F:面试官只是一味的提问，不关注我的个人期望G未出现以上的所有问题6：在您等待面试时，您觉得哪些方面仍需改善？（可多选）A:简洁、高效面试流程B:人文关怀C:接待流程D:其他（请说明）E:没有需要改善的地方7：面试过程中，您觉得面试官的哪些方面表现不是特别好？（可多选）A:态度礼仪：接待行为、自我介绍等B:行为举止：眼神、面部表情、坐姿、动作等C:沟通方式：措辞、语调、语速等D:时间管理：提问时间、作答时间等E:面试问题：专业度、关联度等F:并无不好之处8：总体而言，您会给我司的面试体验打几分？A:★★★★★B :★★★★C:★★★D:★★E:★9：如果有机会，您是否愿意推荐您的朋友来我司面试？A:★★★★★B :★★★★C:★★★D:★★E:★。
招聘专员调查问卷模板
尊敬的招聘专员：您好！为了更好地了解招聘专员的工作现状、需求及面临的挑战，我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化招聘流程，提升招聘效率，为您提供更优质的服务。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您所在的行业：_________________________3. 您所在的公司规模：（）100人以下（）100-500人（）500-1000人（）1000-5000人（）5000人以上4. 您在招聘专员岗位上的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、工作内容与挑战5. 您主要负责哪些招聘工作？（可多选）（）职位发布（）简历筛选（）面试安排（）薪资谈判（）入职培训（）其他（请说明）：_________________________ 6. 您认为在招聘过程中最大的挑战是什么？（）简历筛选难度大（）面试效率低（）候选人质量不高（）薪资待遇问题（）公司品牌知名度低（）其他（请说明）：_________________________ 7. 您是否经常遇到以下情况？（）候选人简历质量不高（）候选人缺乏沟通技巧（）候选人迟到或爽约（）候选人对公司文化不认同（）其他（请说明）：_________________________ 8. 您认为招聘工作中最重要的技能是什么？（）沟通能力（）谈判能力（）简历筛选能力（）面试技巧（）其他（请说明）：_________________________三、招聘渠道与效果9. 您目前主要使用的招聘渠道有哪些？（可多选）（）招聘网站（）社交媒体（）猎头服务（）校园招聘（）内部推荐（）其他（请说明）：_________________________10. 您认为以下招聘渠道的效果如何？（请为以下选项打分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）（）招聘网站（）社交媒体（）猎头服务（）校园招聘（）内部推荐11. 您是否希望公司提供更多的招聘渠道或资源？（）是（）否（）其他（请说明）：_________________________四、培训与发展12. 您是否参加过公司组织的招聘培训？（）是（）否（）不清楚13. 您认为公司组织的招聘培训对您的工作帮助有多大？（）非常有帮助（）有一定帮助（）帮助不大（）没有帮助14. 您希望公司提供哪些方面的培训？（）招聘流程（）面试技巧（）简历筛选（）沟通技巧（）其他（请说明）：_________________________ 15. 您是否愿意参加外部招聘培训？（）是（）否（）看情况五、工作满意度与建议16. 您对目前的工作满意度如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意17. 您对公司的招聘工作有哪些建议？_________________________18. 您认为如何提升招聘工作的效率和质量？_________________________感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，您的意见对我们非常重要。
国网考试调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解国网考试（国家电网公司招聘考试）的实际情况和需求，从而提升考试质量和服务水平，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对国家电网公司的人才选拔工作产生积极影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）55岁以上3. 您的学历：（1）高中/中专（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您参加国网考试的科目：（1）公共科目（2）专业知识（3）综合能力（4）其他二、考试体验5. 您对国网考试的整体满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 您认为国网考试的题型设置是否合理？（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理7. 您认为国网考试的难度如何？（1）非常简单（2）简单（3）适中（4）困难（5）非常困难8. 您在备考过程中遇到的困难有哪些？（1）资料获取困难（2）备考资源不足（3）时间安排不合理（4）心理压力过大（5）其他9. 您对国网考试的命题方向有何建议？（1）更加贴近实际工作（2）增加新知识、新技术的考察（3）提高题目难度（4）降低题目难度（5）其他三、考试服务10. 您对国网考试的报名、缴费、准考证打印等环节是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意11. 您对国网考试期间的考场环境、监考人员、考务人员的服务是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意12. 您对国网考试的成绩查询、证书发放等后续服务是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意四、其他建议13. 您对国网考试还有什么其他意见和建议？请您在下方留言区留下您的宝贵意见。
感谢您参与本次问卷调查！我们将认真分析您的反馈，不断改进国网考试工作，为广大考生提供更好的服务。
招聘问卷调查模板
招聘问卷调查模板
为了更好地了解你的职业背景、工作经历和职业期望，我们诚邀你参加本次问卷调查。
所有信息将严格保密，只用于招聘用途。
谢谢您的配合！
1. 个人基本信息
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
电子邮件：
目前所在城市：
期望工作城市：
2. 教育背景
学历：
专业：
毕业时间：
毕业院校：
3. 工作经历
请列举过去的工作经历，包括公司名称、职位、入职时间和离职时间。
4. 职业技能
请列举你的专业技能和所擅长的工作领域，如：编程语言、软
件工具等。
5. 职业期望
你希望从事的工作类型：
你期望的职位名称：
你期望的薪资范围：
你期望的工作地点：
你期望的公司规模和性质：
6. 其他问题
你有什么特殊才能或兴趣爱好吗？
你有什么可以为公司带来的特殊贡献吗？
你怎么看待加班和出差这两个问题？
你是否有意愿长期稳定地为公司工作？
感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷，我们会根据您的回答为您推荐最合适的职位。
祝您好运！。
招聘调查问卷问题设计
招聘调查问卷问题设计
设计招聘调查问卷需要考虑多个方面，包括招聘流程、候选人体验、招聘效果等。
以下是一些问题设计的建议，以帮助你全面了解招聘情况：
1. 招聘流程相关问题：
你对公司的招聘流程是否满意？请说明原因。
你觉得公司的招聘流程是否高效？为什么？
你是否觉得公司的招聘流程过于繁琐？如果是，请提出改进建议。
2. 候选人体验相关问题：
在整个招聘过程中，你觉得公司对候选人的待遇如何？
你对公司的沟通方式是否满意？请说明原因。
你是否觉得公司在招聘过程中给予候选人足够的支持和反馈？请提出改进建议。
3. 招聘效果相关问题：
你觉得公司的招聘流程是否能够筛选出合适的人才？为什么？
你对公司最近招聘的员工质量是否满意？请说明原因。
你认为公司在招聘过程中是否能够吸引到符合要求的候选人？请提出改进建议。
4. 公司形象相关问题：
你觉得公司的招聘广告是否能够准确传达公司形象和文化？
为什么？
你对公司的招聘宣传方式是否满意？请说明原因。
你认为公司在招聘过程中是否能够展示出良好的企业形象？
请提出改进建议。
5. 其他问题：
你在招聘过程中最看重的是什么方面？
你觉得公司在招聘过程中有哪些可以改进的地方？
你对公司的招聘策略是否满意？请说明原因。
以上问题涵盖了招聘流程、候选人体验、招聘效果和公司形象等方面，可以帮助你全面了解招聘情况。
当然，根据具体情况，你还可以根据需要添加或修改问题。
线上求职现状调查问卷模板
尊敬的求职者：您好！为了更好地了解当前线上求职的现状，我们特此开展本次调查。
本问卷旨在收集广大求职者在使用线上求职平台时的体验和需求，以期为求职者提供更加精准的求职服务。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是？A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄段是？A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 55岁以上3. 您的最高学历是？A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士二、线上求职平台使用情况4. 您主要通过哪些线上求职平台寻找工作？（可多选）A. 智联招聘B. 58同城C. 百度招聘D. 拉勾网E. 前程无忧F. 其他（请注明：__________）5. 您每天花费在浏览线上求职平台的时间大约是多少？A. 1小时以内B. 1-3小时C. 3-5小时D. 5小时以上6. 您认为线上求职平台在以下哪些方面做得较好？（可多选）A. 招聘信息全面B. 信息更新及时C. 简历投递便捷D. 招聘流程清晰E. 职位匹配度较高F. 其他（请注明：__________）7. 您认为线上求职平台在以下哪些方面需要改进？（可多选）A. 招聘信息筛选功能B. 简历保护隐私C. 招聘流程优化D. 职位匹配算法E. 用户服务体验F. 其他（请注明：__________）三、求职体验与需求8. 您在线上求职过程中遇到过哪些问题？（可多选）A. 招聘信息虚假B. 面试邀约不及时C. 面试地点距离过远D. 薪资待遇不透明E. 职业发展空间有限F. 其他（请注明：__________）9. 您认为线上求职平台应如何帮助求职者提高求职效率？A. 提供精准的职位推荐B. 提供在线职业指导C. 提供面试技巧培训D. 提供职业规划建议E. 其他（请注明：__________）10. 您是否愿意为线上求职平台提供反馈和建议？A. 是B. 否再次感谢您参与本次调查！祝您求职顺利！。
招聘满意度调查表
招聘满意度调查表
招聘满意度调查表
各位部门主管：
为提高人力资源部的招聘质量，提升用人部门对招聘工作的满意度，___招聘组希望得到您的宝贵意见。
以下是我们需
要了解的内容：
1.招聘人员对招聘申请处理的及时性。
2.招聘人员对招聘岗位核心要求的理解程度。
3.经人力资源部筛选的简历满意度。
4.经人力资源部初试的求职者的合格率。
5.面试环节的安排工作（如时间，面试地点等）是否合理。
6.招聘人员对招聘过程跟进力度。
7.人员到岗率。
8.试用人员的合格率。
9.招聘人员的工作态度（主动性，亲和力，耐心度等）。
10.招聘人员工作失误率。
请您根据您的意愿填好下表，将您的满意度评分和对招聘工作的意见及建议告诉我们。
我们将根据您的反馈，更好地开展今后的招聘工作。
评价标准：
很满意：90％＜M≤100％
满意：75％＜M≤90％
比较满意：60％＜M≤75％不满意：30％＜M≤60％很不满意：M≤30％
谢谢您的合作与支持！。
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网络招聘需求问卷调查表
中国网络招聘行业发展于九零年代末期，该行业于本世纪初取得了飞速的发展。
您对此了解吗？有尝试过网络招聘吗？请您协助我们完成该问卷，这是我们在做的一项调查研究。
谢谢！
1.您的性别：
A.男
B.女
2.您的就业情况属于：
A.在读学生
B.应届毕业生
C.固定职业者
D.自由职业者
E.暂时待业者
3、您对自己未来的职业生涯有过仔细的规划吗？
A.是
B.否
4、您认为您对网络的热爱程度大概是
A. 发烧友级别
B.很喜欢，但是不够狂热,经常会上网浏览信息
C. 一般
D. 不喜欢
5、你知道下面哪些网
A.前程无忧
B.中华英才网
C.智联招聘
D.中国人才热线
E.精英招聘
F.我的工作网
G.英才网联
H.一个也不知道
6、您是否使用过网络招聘网站？
A.是
B.否
7、您使用过的网络招聘网站的数量：
A.0个
B.1-4个
C.5-9个
D.10个以上
8、您一般通过那些网络渠道获取招聘信息？
A.公司主页
B.综合类招聘网站
C.学校就业指导中心网站
D.自己查找了解
9、您通过网络招聘提供的信息投递的简历数量
A.0份
B.10份以下
C.11-20 C.21-40 E,40份以上 F.精确数量
10、您投递的简历中，得到回复的数量是
A.0份
B.10份以下
C.11-20 C.21-40 E,40份以上 F.精确数量
11、您通过网络招聘信息最终获得面试机会的数量
A.0份
B.10份以下
C.11-20 C.21-40 E,40份以上 F.精确数量
12、您最希望网络招聘网站提供的服务是什么？[多选题]
A.职位信息分类搜索
B.求职指导
C.个性化信息订阅
D.简历制作
E.管理职位推荐
F.其它
13.您认为有没有必要提供一个网络招聘信息资源整合平台，以便寻找适合自己的就业信息
A.是
B.否
14、你如何看到网络招聘
A.解决地域时间问题，可以给自己创造更多的机会
B.有利企业广招英才
C.有利企业节约招聘成本
D.不相信网络招聘
E.网络虚幻，可能存在企业招到的员工不合适
15、你觉得网络招聘的发展前景如何：
A.很广阔
B.好
C.还好
D.一般
E.很难发展
感谢您的宝贵意见。