燃气管道巡线员管理制度(正式)
燃气管道巡线员管理制度[2]
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燃气管道巡线员管理制度1. 目的为了确保燃气管道的安全运行和提高巡线员的管理水平，制定本管理制度。
2. 适用范围本制度适用于所有从事燃气管道巡线工作的员工。
3. 职责和权限3.1 巡线员职责•负责定期巡查燃气管道，发现问题及时报告；•检查管道设备和设施的完整性与安全性；•积极配合相关部门进行安全检查；•参与燃气事故应急救援工作；•遵守相关法律法规和公司规章制度。
3.2 管理者职责•制定巡线计划，并合理安排巡线员工作；•指导并培训巡线员，提高其巡线能力；•监督巡线员履行巡线职责，并对其进行绩效考核；•处理巡线员的工作事故和纠纷；•提供必要的工作条件和安全设施。
3.3 巡线员权限•有权进入巡线区域，开展巡线工作；•出现紧急情况时，有权采取必要的紧急措施；•有权向相关部门报告发现的问题和异常情况；•可以提出关于巡线工作改进的建议。
4. 工作安排与考核4.1 巡线计划•管理者根据燃气管道的实际情况和安全风险，制定巡线计划；•巡线计划应包括巡线区域、巡线人员、巡线时间和巡线要求等。
•巡线员应按照巡线计划，对管道的外观、设备是否正常、周围环境等进行检查；•巡线员发现问题应及时记录并报告；•巡线员发现安全隐患或紧急情况时，应立即采取必要的应急措施，并向相关部门报告。
4.3 工作考核标准为了评估巡线员的工作表现，制定以下考核标准：•巡线频率：按照巡线计划的要求，完成规定的巡线次数；•发现问题：及时发现燃气管道存在的问题，并及时填写、报告；•安全意识：能够正确理解和遵守相关的安全规范和制度；•应急响应：在发生紧急情况时能够迅速采取应急措施，并及时向相关部门报告；•团队合作：能够积极与其他部门合作，共同维护燃气管道的安全运行。
5. 奖惩措施为了激励和惩罚巡线员，制定以下奖惩措施：5.1 奖励措施•优秀巡线员可以获得荣誉称号和奖金；•巡线员表现突出者，可以获得晋升或加薪机会；•每年评选优秀巡线员，进行表彰。
5.2 处罚措施•巡线员未按规定完成巡线任务的，根据情节轻重给予相应处罚；•巡线员违反安全规定或者规章制度的，要依照公司的纪律处分程序进行处罚；•巡线员因巡线不力导致安全事故的，要依法追究其责任并且进行严肃处理。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度1. 管理目的燃气管道巡线员是燃气公司在日常运营中负责巡查、检修和维护燃气管道的重要岗位。
为了确保燃气管道的安全运行和减少事故风险，制定燃气管道巡线员管理制度，旨在规范和管理巡线员的工作行为和职责。
2. 巡线员的职责和要求2.1 巡线员的职责包括但不限于：•定期巡查燃气管道，发现并及时处理异常情况；•检修燃气设备和阀门，确保其正常运行；•维护巡线工具设备，保持其可靠性和安全性；•上报管道破损、泄漏等紧急情况，并采取措施避免进一步事故；•配合燃气公司组织的紧急事故抢修工作。
2.2 巡线员的要求包括但不限于：•具备相关专业知识和技能，熟悉燃气管道的运行原理和安全要求；•具备独立作业和解决问题的能力，能够在紧急情况下做出决策；•具备良好的沟通能力和团队合作精神；•具备应急处理和自救能力，接受相关安全培训。
3. 巡线员的权利及保障3.1 巡线员有权：•要求燃气公司提供必要的工作装备和安全防护设备；•要求燃气公司提供相关培训和技术支持；•参与相关安全预防和管理制度的制定和修改。
3.2 巡线员的保障包括：•巡线员的人身安全优先原则；•巡线员工作时间、休假和福利的合理安排；•巡线员的劳动合同和相关权益的保障；•对巡线员的相关奖励和表彰制度。
4. 巡线工作的管理流程4.1 巡线员的工作计划和安排：•燃气公司根据管道布置情况和安全风险制定巡线的计划和安排；•巡线员根据计划和安排制定工作日程，并按时完成巡线任务；•巡线员需要记录巡线的时间、地点、发现的问题等信息。
4.2 巡线工作的汇报和整理：•巡线员需要将巡线的情况汇报给上级主管，并整理相关巡线记录；•巡线记录需要详细描述巡线的情况、问题的处理情况和建议等，以便后续跟踪和分析。
4.3 巡线工作的考核和改进：•燃气公司对巡线员的工作进行定期考核，评估其巡线质量和安全责任履行情况；•根据巡线记录和考核结果，燃气公司可以对巡线路线和工作流程进行改进。
燃气管道巡线员管理制度范文
燃气管道巡线员管理制度范文第一章总则第一条为了加强燃气管道巡线员的管理，确保燃气管道安全运行，制定本制度。
第二条本制度适用于负责燃气管道巡线工作的巡线员。
第三条巡线员应按照本制度的要求，从事巡线工作，维护燃气管道的安全稳定运行。
第四条巡线员应服从公司的管理和领导，保守公司的机密，履行巡线员的职责。
第五条巡线员应遵守国家有关法律法规和公司的各项规章制度，不得违反职业道德。
第六条巡线员应具备相应的巡线技能和知识，通过相关培训和考核合格。
第二章巡线员的职责第七条巡线员的主要职责是巡查和维护燃气管道安全，及时发现并处理燃气管道问题。
第八条巡线员应按照公司规定的巡线路线和时间进行巡线工作，保证巡线的全覆盖。
第九条巡线员应做好巡线记录，及时上报燃气管道问题，并协助相关部门处理问题。
第十条巡线员应做好巡线器材的保管和维修，确保巡线器材的正常使用。
第十一条巡线员应积极参与相关培训，不断提高巡线技能和知识水平。
第三章巡线员的权利和义务第十二条巡线员有权要求公司提供所需的巡线器材和防护用品。
第十三条巡线员有权要求公司提供必要的培训和学习机会，提升自身的巡线技能。
第十四条巡线员有权向上级领导反映巡线工作中的问题和困难。
第十五条巡线员应按时上报巡线情况和问题，确保信息的及时传达。
第十六条巡线员应积极参与公司的安全宣传教育活动，提高巡线员的安全意识。
第四章巡线员的管理第十七条公司应对巡线员进行定期的考核和评价，对合格的巡线员进行奖励，对不合格的巡线员进行纪律处分。
第十八条巡线员应按公司的要求进行上岗前的体检和培训。
第十九条巡线员应按规定佩戴公司统一的工作服和工作牌，保持良好的仪容仪表。
第二十条巡线员应按时到岗，不得旷工、迟到或早退，不得擅自离开巡线岗位。
第二十一条巡线员应保证巡线记录和上报内容的真实性，不得隐瞒任何问题或虚报信息。
第五章违约处理第二十二条如果巡线员违反本制度的规定，应依法依规进行处理。
第二十三条对于违约的巡线员，公司有权采取警告、罚款、暂停巡线等处罚措施。
天然气公司管道巡线人员管理制度
管道巡线人员管理制度第一章总则第一条为规范管道巡查人员的行为，以及巡查发现管道周围存在的不安全行为及事故隐患能及时有效的得到处理，按照巡线工作“早发现、早沟通、早预防”的原则，确保公司的天然气管道安全运行，特制定本制度。
第二条适用于XXXX 天然气有限公司的高中压天然气管线、附属设施、警示桩及高中压调压站外观和阀井室外观的安全巡查管理。
第三条管网生产运营部不定期的进行管道安全巡查和管道安全大检查，牵头组织公司力量解决管道安全问题。
第四条管网生产管网生产运营部负责监督管理巡线人员的日常工作情况，定期负责对管道运行中出现的占压、“三穿”及附属设施等出现异常情况的处理及汇总、上报。
第五条巡线人员负责所辖区域内的管段巡查工作，监督管理属地巡线工的日常工作，及时对发现的各类违章占压、第三方施工等危及管道安全的行为进行解决处理，同时做好企地协调工作、管道保护宣传工作。
实行“责任到人、谁主管、谁负责”的工作制度。
第二章巡线人员职责及任务分配第六条巡线员在工作时间内必须佩戴上岗证。
第七条根据公司现有情况将整个管网分为2 个巡线组，每组一人现配置电动自行车2 台。
第八条巡线范围巡线员所辖主管线、沿线阀井室、隧道、绿化带、主支干到、农田、建设工地等关健点等。
第七条巡线员必须熟悉所巡查的管线及附属设备（凝水缸、阀门（井））的位置、技术参数、状态、燃气走向。
并充分掌握燃气管道及设施与其它地下设施的安全距离和规范要求。
第九条检查天然气管线及附属设施是否泄漏；敷土是否完好，有无塌陷或开挖取土的现象；管线安全距离内是否有违章建筑施工及其他市政工程；有无违章用气、破坏燃气设施的现象。
第十条管网巡线人员还应对天然气管道相邻的地裂带、电力电缆、热力、人防沟道部位进行检查。
第十一条巡线员在巡查过程中要做到及时、到位。
必须保证每日至少对辖区内管网及设施巡视一次，重点地段反复巡查，并设专人盯守。
第十二条巡线内容7.1、管道7.1.1、检查管道中心线两侧各5 米范围内是否有取土、挖塘、清淤、修渠、修建养殖水场，排放腐蚀性物质，堆放大宗物资，采石、盖房、建温室、垒家畜棚圈、修筑其他建筑物、构筑物或者种植深根植物等现象。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度燃气管道巡线员是燃气公司的重要岗位之一，负责巡视、巡检和维护燃气管道的安全运行。
为了确保燃气巡线工作的规范化和高效性，制定一个科学严谨的燃气管道巡线员管理制度是非常重要的。
本文将从以下几个方面详细介绍燃气管道巡线员管理制度。
一、巡线员基本要求燃气管道巡线员是一项具有一定专业技术要求的工作，巡线员需要具备以下基本要求：1.具备相关专业知识和技能，熟悉燃气管道的结构和工作原理，了解燃气设备的操作和维修。
2.具备良好的身体素质和健康状况，能够适应户外工作环境，并且具备一定的耐力和抗压能力。
3.具备高度的责任心和执行力，能够严格按照相关规章制度履行巡线员的职责。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够有效与其他部门和用户进行沟通，并处理好与用户之间的关系。
5.具备较强的安全意识和应急处理能力，能够及时处理各类突发事故，保障燃气管道的安全运行。
6.具备良好的团队合作精神，能够积极与其他巡线员协作，共同完成巡线任务。
二、巡线员考核制度为了确保燃气巡线员的工作质量和效率，需要建立一套科学的考核制度。
考核内容包括：1.巡线工作完成情况，包括巡视频率、巡视范围和巡视时间等。
2.巡线记录的准确性和规范性，包括填写巡线表格、拍摄巡线照片等。
3.巡线员的工作态度和服务态度，包括与用户的沟通、解答用户的问题等。
4.巡线员的安全意识和应急处理能力，包括对各类安全隐患的掌握和应对措施的执行情况。
巡线员考核结果将作为绩效评价的重要依据，并与奖惩制度相结合，对优秀的巡线员给予奖励，对差的巡线员进行惩罚。
三、巡线员培训制度为了提升巡线员的技术水平和业务能力，燃气公司应建立完善的培训制度，包括：1.新员工培训：对新进入的巡线员进行集中培训，包括相关法律法规、燃气设备的使用和维修等内容。
2.在职培训：定期组织巡线员参加培训，学习新的技术和工艺，提升巡线员的专业水平。
3.应急演练：定期组织巡线员进行应急演练，提高应对突发事件的处理能力。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度第一章总则第一条为规范燃气管道巡线员的工作行为，提高巡线工作效率和安全管理水平，促进燃气管道运营的安全稳定，订立本管理制度。
第二条本制度适用于公司的燃气管道巡线员。
第三条巡线员具体工作内容包含巡察、巡检、维护和处理各类巡线工作问题。
第四条巡线员应严格依照本制度的规定履行职责，确保燃气管道安全运营。
第二章巡线责任第五条巡线员是燃气公司的紧要岗位，负责管道的巡察、巡检、维护和处理各类巡线工作问题。
第六条巡线员的具体责任和职权如下：1.负责依照公司要求进行巡察、巡检燃气管道，确保管道的安全运营；2.及时发现管道设备的故障、异常现象，并报告相关领导；3.负责巡线工作记录和报告的编写，做好巡线工作档案的归档；4.及时处理巡线过程中的突发事件和问题，确保安全和稳定。
第七条巡线员应具备以下专业素养和本领：1.具备相关专业知识，熟识燃气管道设备的工作原理和操作规程；2.具备管道巡检和紧急处理技能；3.了解燃气安全管理规定，熟识相关应急预案；4.具备团队协作和沟通本领，能够有效应对突发情况。
第三章巡线流程第八条巡线员应依照公司的要求进行科学合理的巡线工作，具体流程如下：1.巡线计划：每个巡线员每天应依据巡线范围和任务，订立认真的巡线计划；2.巡察巡检：依照巡线计划进行巡察和巡检工作，对管道设备进行检查和维护；3.异常处理：在巡线过程中遇到异常情况时，巡线员应立刻采取相应措施，并向相关领导报告；4.巡线报告：巡线员应及时编写巡线报告，并做好档案归档工作；5.巡线总结：巡线员应定期总结巡线工作，提出改进看法，促进巡线工作的长期发展。
第四章巡线安全与考核第九条巡线员应严格遵守燃气安全管理规定，加强安全意识培养和安全知识学习，确保巡线过程的安全。
第十条公司会定期对巡线员进行安全培训和考核，对巡线员的安全工作进行评估和奖惩。
第五章巡线员的权益和义务第十一条巡线员享有以下权益：1.供应良好的工作环境和必需的工作设备；2.接受公司的培训和提升机会；3.定时领取薪资和福利待遇；4.供应职业发展机会和晋升通道。
燃气管道巡线规章制度范本
第一章总则第一条为加强燃气管道巡线管理，确保燃气管道安全运行，防止燃气事故发生，根据国家有关法律法规和燃气行业管理要求，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有燃气管道巡线工作，包括巡线人员、巡线车辆、巡线工具等。
第三条燃气管道巡线工作应遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，严格执行各项巡线规定和操作规程。
第二章巡线人员第四条巡线人员应具备以下条件：1. 具备燃气行业相关知识和技能，熟悉燃气管道的构造、性能和运行原理；2. 具有较强的责任心和良好的职业道德；3. 具备一定的沟通协调能力，能够处理突发状况；4. 身体健康，能够适应巡线工作。
第五条巡线人员职责：1. 按规定路线和时间进行巡线，对燃气管道进行全面检查；2. 及时发现燃气管道的异常情况，并采取相应措施；3. 负责记录巡线情况，定期向管理部门汇报；4. 配合相关部门进行燃气管道维修、改造等工作；5. 参加公司组织的培训，不断提高自身业务水平。
第三章巡线车辆与工具第六条巡线车辆应保持良好的车况，具备安全行驶条件。
车辆应配备必要的巡线工具，如巡线包、巡线记录本、手机等。
第七条巡线工具应保持完好，定期进行保养和维护。
第四章巡线内容与要求第八条巡线内容：1. 燃气管道外观检查，包括管道表面有无裂纹、腐蚀、泄漏等；2. 燃气管道附属设施检查，如阀门、法兰、补偿器等；3. 燃气管道周边环境检查，包括违章建筑、施工、占压等情况；4. 燃气管道周边地面检查，包括地面沉降、裂缝等；5. 燃气管道周边绿化检查，包括树木生长、根系破坏等情况。
第九条巡线要求：1. 巡线人员应按照规定路线和时间进行巡线，不得擅自更改；2. 巡线过程中，如发现异常情况，应立即采取相应措施，并及时向管理部门汇报；3. 巡线记录应真实、准确、完整，包括巡线时间、地点、发现的问题及处理措施等；4. 巡线结束后，巡线人员应将巡线记录提交给管理部门。
第五章奖惩第十条对认真履行职责、工作成绩显著的巡线人员，给予表彰和奖励。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度一、背景为保障燃气管道安全运行，避免事故发生，需要建立相应的管理制度，制定燃气管道巡线员的工作标准、工作制度，规范巡线员的行为和巡检程序。
二、职责和权限（一）职责燃气管道巡线员的主要职责包括：定期巡线、发现问题并汇报、做好相应记录。
具体职责如下：1.定期巡线，进行燃气管道和相关设施的检查，发现问题及时上报；2.做好巡检记录，记录检查时间、检查结果、存在问题以及相应的处理情况；3.配合相关人员进行相关应急演练；4.定期参加培训，提高技能水平。
（二）权限燃气管道巡线员的权限主要包括：1.巡检燃气管道和相关设施；2.上报管道安全隐患并督促相关部门及时处理；3.紧急情况下进行相关应急处理，如果需要采取临时措施以保障安全，需及时上报处理。
三、工作流程燃气管道巡线员的工作流程主要包括：1.工作安排：巡线员根据安排好的计划，进行巡检；2.巡检过程：巡检员到达对应地点，进行巡查，记录重点问题；3.巡检结果汇报：将巡检结果上报至相关部门，等待处理；4.工作总结：定期对巡检工作进行总结，发现存在的问题及时改进。
四、工作标准燃气管道巡线员需要按照一定的标准进行巡检，明确工作流程和标准，保证巡检质量。
（一）巡检标准燃气管道巡线员的巡检标准主要包括：1.巡线员要全面深入的掌握燃气工程的相关知识，并严格按照巡检标准和要求进行巡线；2.巡线员要仔细检查管道和相关设施的安全防护措施是否齐全，安全设施是否正常运行；3.巡线员要检查燃气管道本体是否有漏气、破损、老化等情况；4.巡线员还需根据本地气候情况，注意管道、设施防雷等的情况。
（二）巡检要求燃气管道巡线员巡检时需遵守以下要求：1.巡线员要严格按照巡检计划进行，不得随意更改；2.巡线员要在巡检过程中认真记录燃气管道及相关设施的情况；3.巡线员发现燃气管道隐患时，要立刻上报相关部门，并督促及时处理；4.巡检完成后，要将巡检记录上报至相关部门。
五、考核评价定期进行巡线员绩效考核，建立良好的激励机制，激发巡线员工作积极性和责任感。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度是为了规范燃气管道巡线工作，并确保巡线员的工作质量和安全，以下是一个可能的制度内容：1.巡线员的资格要求- 需要具备相关技能和证书，如燃气管道巡线操作证。
- 需要经过培训并掌握相关知识和技能，如燃气管道的检查和维修方法。
- 需要具备一定的工作经验，熟悉相关法律法规和安全标准。
2.巡线员的职责和权利- 巡线员需要按照规定的计划和路线进行巡线工作，检查燃气管道的安全和运行情况。
- 巡线员需要记录巡线过程中发现的问题和异常情况，并及时上报给上级或相关部门。
- 巡线员有权要求相关部门提供必要的支持和配合，以确保巡线工作的顺利进行。
- 巡线员有权拒绝执行违反安全规定或对自身安全不利的工作任务。
3.巡线员的工作安全和保护- 巡线员需要佩戴符合安全要求的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等。
- 巡线员需要严格遵守安全操作规程，确保自己和他人的安全。
- 巡线员需要了解燃气管道的危险性和防护措施，并采取必要的防范措施。
- 巡线员在发现存在危险情况时，应立即报告上级或相关部门，并采取必要的措施防止事故发生。
4.巡线员的绩效考核和奖惩- 巡线员的工作绩效将按照规定的考核指标进行评估，主要包括巡线质量、发现问题的及时性和报告准确性等。
- 巡线员的绩效考核结果将作为评定工资、晋升和奖惩的重要参考依据。
- 巡线员在工作中出现违纪或失职行为的，将受到相应的纪律处分，甚至可能面临解雇。
5.巡线员的培训和提升- 巡线员需要定期参加相关培训和学习，以提升自己的专业知识和技能。
- 巡线员有权要求单位提供必要的培训和学习机会，以适应行业发展和技术更新的要求。
- 巡线员可以根据自己的工作表现和专业能力，申请晋升和岗位调整。
以上是一个简要的燃气管道巡线员管理制度的内容，具体的实施还需要根据相应的法律法规和公司规定进行确定。
燃气管道巡线员管理制度(四篇)
燃气管道巡线员管理制度是为了加强对燃气管道巡线员工作的管理和监督，提高工作效率和服务质量而制定的一套规范和管理措施。
下面是一个简要的燃气管道巡线员管理制度的内容：1. 巡线员的岗位职责：- 按照规定的路线和频次，巡视燃气管道，及时发现并上报燃气泄漏、损坏等问题；- 维护燃气管道设施的完好性，及时清理管道周围的杂物和堆积物；- 配合其他相关部门进行紧急抢修和停气工作；- 提供给用户或相关部门关于燃气管道的咨询和解答。
2. 巡线员的工作要求：- 具备一定的燃气管道知识和操作技能，理解并能正确使用相关设备和工具；- 高度负责和敬业，严格遵守工作纪律和操作规程；- 具备较强的观察能力和危机处理能力，能够及时应对突发情况；- 周密组织和合理安排巡线工作，确保巡视全面、及时和准确。
3. 巡线员的管理措施：- 建立巡线员轮班制度，确保24小时不间断巡视；- 定期对巡线员进行培训和考核，提高工作技能和专业素质；- 及时记录和反馈巡线员的工作情况和问题，及时处理和跟进；- 配备必要的工具和装备，确保巡线员的工作顺利进行；- 奖惩并重，对巡线员的工作成绩进行认可和激励，对工作失职或违规行为进行纪律处分。
4. 巡线员的安全保障：- 给予巡线员必要的安全培训和防护设备，确保其工作时的安全；- 确定巡线员工作范围和限制，避免其进行过于危险或超出授权的工作；- 对巡线员进行定期的安全检查和巡视，及时发现和解决安全问题；- 提供紧急救援措施和联系方式，确保巡线员在遇到紧急情况时能够及时报警和求助。
以上是一个简要的燃气管道巡线员管理制度的内容，具体的管理制度可以根据实际情况和要求进行进一步完善和细化。
燃气管道巡线员管理制度（二）是针对燃气管道巡线员工作的管理方案和规范，包括岗位职责、管理流程、考核评估等内容。
下面是一个燃气管道巡线员管理制度的参考条文。
一、岗位职责1. 燃气管道巡线员的主要职责是负责对燃气管道进行巡查，确保管道的正常运行和安全使用。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度一、总则1.1 目的为确保燃气管道的安全运行，提高巡线员的安全意识和责任心，规范巡线员的日常巡线工作，降低燃气管道事故的发生率，特制定本管理制度。
1.2 适用范围本制度适用于燃气公司所有燃气管道巡线员。
1.3 燃气管道事故包括燃气管道因巡线员巡视不到位、监护不力、违章操作等原因造成的燃气泄漏、火灾、爆炸等事故。
1.4 巡线检查范围城市道路、小区燃气管道、阀井、调压设备、过河管道、占压或管道附近施工点、管道标志牌（桩）、通气管道、阀井周围5米附近的其他地下空间等，对可疑路段可扩大检查范围。
二、巡线员职责2.1 熟悉所巡查的管道及附属设备的位置状态、燃气走向。
2.2 每天检查天然气主管线及附属设施是否存在泄漏；检查敷土是否完好，有无塌陷现象；检查警示桩是否丢失或损坏，管道安全距离内是否有施工行为，阀门井及检查阀门井内外设施是否完整。
2.3 每天检查小区管线阀门、横杠、立杠外露管道有无生锈、泄漏、裂纹、调压箱、柜压力表情况，及检查调压箱、柜内外设施是否完整。
2.4 及时、到位地完成巡线工作，保证每日至少对负责区域内管网及设施巡视一次，重点地段反复巡查。
2.5 及时上报巡线过程中发现的不安全隐患，并协助处理。
2.6 严格按照操作规程检查阀门井及调压箱、柜，严禁吸烟、打手机，使用肥皂水或仪器检测阀门、管道是否漏气，检查完毕后盖好井盖，防止行人坠落。
2.7 认真做好巡检记录，确保记录的真实性、准确性和完整性。
三、巡线员管理制度3.1 巡线员必须持有有效的工作证和巡线员资格证书，方可上岗。
3.2 巡线员应定期参加安全培训和技能培训，提高自身的安全意识和业务能力。
3.3 巡线员在巡线过程中，应遵守交通法规，确保行车安全。
3.4 巡线员应定期对巡线设备进行维护和保养，确保设备正常运行。
3.5 巡线员在巡线过程中，发现异常情况应立即上报，不得隐瞒、谎报。
3.6 巡线员应保持与调度中心的通讯畅通，随时接受调度指令。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度一、总则本制度是为规范燃气公司巡线员工作行为，提高巡检效率和安全质量，保障燃气管道安全运行而制定的。
二、巡线员职责1.巡线员应按照公司安排的巡检路线进行巡检，不得随意更改巡检路线和工作顺序。
2.巡线员应严格遵守各项安全操作规程，如路面行走要注意安全，严禁在有轨道或高架设施下行走。
3.巡线员应积极处理巡检过程中发现的问题，并及时上报处理结果至上级主管部门。
4.巡线员应当维护燃气管道资产安全，如发现有盗挖、戳捅、挖坑等违规行为，应及时上报处理。
三、巡线员考核评价1.巡线员考核评价方式采用定期考核和临时考核相结合的方式，定期考核一般为季度考核，临时考核以突发事件或管理要求为主。
2.巡线员考核评价主要从巡检结果、工作记录、考勤纪律、工作态度和工作技能五个方面进行考核评价。
3.巡线员考核评价结果将作为晋升、奖惩、薪酬和岗位分配的重要依据。
四、巡线员福利待遇1.巡线员福利待遇包括基本工资、奖金、社保、福利等；2.巡线员工作满一年后，可享有带薪年假和调休假；3.巡线员工作条件较为艰苦，公司将为其提供必要的工作保障和职业培训，以提高工作效率和维护员工身体健康。
五、巡线员安全防护1.巡线员进入施工工地和需要穿越高架设施时，应当佩戴安全防护装备，包括安全帽、安全鞋、手套、眼镜等防护用品。
2.巡线员巡检过程中遇到危险情况应立即报警求助，并按照应急处理程序妥善处理。
3.巡线员在巡检工作过程中，应当注意防范施工吊挂物、机械设备、电缆和各类施工启动板等危险物。
六、巡线员违规行为处理1.巡线员违反燃气管道巡检工作要求，经通报批评或口头警告无效，可以予以警告处分；2.巡线员不按照公司安排的巡检路线进行巡检，导致巡检结果发生重大错误或安全事故时，应当依照管理制度和相关规定追究责任；3.巡线员因违反纪律或安全操作规程而导致重大事故的，应当依法依规追究相关责任。
七、巡线员管理规定更新本制度管理规定遵循过程优化原则，不断完善和更新，以适应公司工作实际和市场变化的需求，从而不断提升公司巡检工作效能和管理水平。
燃气公司巡线员管理制度
一、总则1.1 目的为加强燃气公司管道安全运行管理，确保人民群众生命财产安全，提高巡线员工作质量，特制定本制度。
1.2 适用范围本制度适用于燃气公司所有巡线员及其相关管理人员。
1.3 工作原则坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保燃气管道安全运行。
二、职责与权限2.1 巡线员职责（1）负责所辖区域内燃气管道的日常巡检、维护和保养；（2）负责及时发现并报告管道泄漏、损坏、占压等安全隐患；（3）负责与施工、第三方等外部单位进行协调，确保燃气管道安全；（4）负责对管道周边环境进行巡查，防止第三方破坏管道；（5）负责执行上级领导安排的其他工作任务。
2.2 巡线员权限（1）有权要求施工、第三方等外部单位遵守燃气管道安全规定；（2）有权制止违反燃气管道安全规定的行为；（3）有权对发现的安全隐患进行现场处置或报告上级领导。
三、巡查要求3.1 巡查频率（1）巡线员每天至少对所辖区域内的燃气管道进行一次全面巡查；（2）特殊情况下，可根据实际情况调整巡查频率。
3.2 巡查内容（1）管道本体及附属设施：检查管道是否有泄漏、损坏、变形、腐蚀等现象；（2）管道周边环境：检查是否存在占压、挖掘、施工等安全隐患；（3）管道标志：检查标志是否完好、清晰、醒目；（4）周边建筑物：检查是否存在对管道安全构成威胁的建筑物。
3.3 巡查记录（1）巡线员应详细记录巡查过程中发现的问题及处理情况；（2）每月至少进行一次巡查总结，分析存在的问题及改进措施。
四、监督检查与奖惩4.1 监督检查（1）燃气公司定期对巡线员进行考核，考核内容包括巡查质量、问题处理能力等；（2）燃气公司领导不定时对巡线员进行现场监督检查。
4.2 奖惩（1）对工作表现优秀、发现问题及时处理的巡线员给予表彰和奖励；（2）对工作不力、问题处理不当的巡线员进行批评教育，情节严重的予以处罚。
五、附则5.1 本制度由燃气公司安全生产管理部门负责解释。
5.2 本制度自发布之日起施行。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度一、引言燃气管道巡线员是燃气公司的重要职责之一，他们负责日常的巡线工作，确保管道安全和运行的正常。
为了规范和管理巡线员的工作，制定了燃气管道巡线员管理制度。
二、岗位职责1. 巡检管道；巡视管道设备，发现异常及时处理。
2. 定期检查管道及设备；按照规定的时间和周期，对管道及设备进行检查，确保其正常运行。
3. 处理日常工作记录和报告；及时记录巡线工作的情况，并向上级汇报。
4. 配合其他部门工作；在需要的情况下，配合其他部门开展工作。
5. 及时汇报管道问题；发现管道问题或者紧急情况，应及时向上级报告，采取措施处理。
三、工作要求1. 严格遵守工作纪律；按照制度要求，准时上班，认真履行工作职责。
2. 具备操作技能；掌握燃气管道巡线工作所需的相关技术和操作技能。
3. 协作能力强；能够与其他部门密切配合，共同完成工作任务。
4. 保密工作；对于工作中接触到的信息和数据，要严格保密，防止泄露。
5. 高度责任心；对于管道的安全运行负有重要责任，必须具备高度的责任心。
四、考核评价制度1. 工作量和质量考核；根据巡线员的工作量和质量进行定期评估，对于工作出色的巡线员给予表彰奖励，对于工作不达标的巡线员进行必要的纠正和指导。
2. 安全意识考核；对巡线员的安全意识进行考核，确保其具备正确的安全操作意识和应急处理能力。
3. 定期培训；对巡线员进行定期培训，提升其技能和知识水平。
五、奖惩制度1. 表彰奖励；对于表现出色的巡线员，进行表彰和奖励，包括嘉奖、奖金等。
2. 纪律处分；对于违反工作纪律和管理制度的巡线员，进行相应的纪律处分，包括口头警告、记过、记大过等。
六、工作安全1. 巡线员必须穿戴防护用品；在工作过程中，巡线员必须佩戴防护用品，包括头盔、防护眼镜、手套，确保工作安全。
2. 巡线员必须经过专业培训；巡线员要经过专业培训，熟悉安全操作规程和紧急处理流程。
3. 巡线员要注意工作环境；在巡线过程中，要注意观察周围环境，确保安全。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度燃气管道巡线员是燃气公司重要的运维人员，负责燃气管道巡线及维护工作。
为了提高燃气管道巡线员的工作效率和管理水平，建立一个科学、规范的巡线员管理制度是必要的。
本文将围绕巡线员的招聘、培训、任务分配、绩效考核和奖惩制度等方面进行详细阐述。
一、招聘与录用1.招聘标准：巡线员应具备相关专业知识和技能，具备一定的工作经验，形象良好，具备尽职尽责的工作态度和团队合作意识。
2.招聘程序：通过燃气公司内部招聘和外部招聘渠道，经过简历筛选、面试、体检等程序进行选拔。
3.录用程序：根据招聘结果，燃气公司向选定的候选人发出录用通知，并签订劳动合同。
二、培训与考核1.初级培训：新员工入职后，燃气公司应组织相关专业知识和技能的培训，以确保其能够熟悉巡线工作的流程和要求。
2.在职培训：定期组织员工参加相关培训，提升巡线员的专业技能和知识水平。
3.考核机制：建立科学、公正的考核机制，对巡线员的工作能力、绩效和安全意识进行评估，以便发现问题并及时采取相应的措施。
三、任务分配与管理1.巡线区划分：根据燃气管道的布局和任务量，将巡线区域划分为若干个片区，并对每个片区进行细致的规划和分配。
2.任务分配：根据巡线区域的特点和员工的能力，合理分配巡线任务，并明确工作要求和时间节点。
3.巡线记录：巡线员需按时按点完成巡线任务，并详细记录巡线情况，包括巡视范围、燃气管道状况、存在的问题等，并及时上报。
四、绩效考核与奖惩制度1.绩效考核指标：可以结合巡线员的任务完成情况、巡线质量和安全记录等因素，制定相应的绩效考核指标进行评估。
2.奖励机制：对表现优秀、工作积极主动、安全记录良好的巡线员进行奖励，可以以表扬信、奖金、荣誉称号等形式予以奖励。
3.处罚机制：对工作不合格、安全记录不良或多次违反公司规定的巡线员予以相应的处罚，包括警告、扣奖金、降职等处理措施。
五、队员沟通与交流1.定期会议：组织巡线员定期开展交流会议，分享工作经验和技巧，共同解决遇到的困难和问题。
燃气管道巡线员管理制度范本（2篇）
燃气管道巡线员管理制度范本一、概述本制度旨在规范燃气管道巡线员的管理工作，确保燃气管道的正常运行和安全使用。
所有巡线员都应严格遵守本制度，并承担相应的责任和义务。
二、岗位职责1. 巡线员应按照工作安排，对所负责区域内的燃气管道进行巡线检查，及时发现问题并报告。
2. 巡线员应定期检查燃气管道的安全性能，确保其正常工作。
3. 巡线员应及时处理燃气管道的紧急事故和突发情况，并采取适当的措施保障人员和财产安全。
4. 巡线员应与其他相关部门和人员保持良好的沟通和协调，及时解决问题。
5. 巡线员应定期参加相关培训，提高工作能力和水平。
三、工作流程1. 巡线员每天需按照工作计划和路线进行巡线检查，包括燃气管道的整体情况、外观、连接情况等。
2. 巡线员在巡线过程中，对发现的问题应及时记录并上报，包括管道泄漏、阀门失灵、管道破损等情况。
3. 巡线员在巡线过程中，对发现的问题应及时排除或采取紧急措施，并报告相关部门进行修复。
4. 巡线员需保持巡线报告的准确性和完整性，以便及时掌握管道的运行情况和安全状况。
5. 巡线员需按照要求填写巡线记录表，确保相关信息的安全保存和使用。
四、工作规范1. 巡线员应遵守相关法律法规和安全操作规程，严禁私自操作和违反规定。
2. 巡线员应认真履行巡线工作职责，不得擅离职守或私自转岗。
3. 巡线员应保持工作区域的清洁和整洁，不得随意丢弃废弃物品。
4. 巡线员应保持良好的工作态度和形象，与相关人员和部门保持良好的沟通和合作。
5. 巡线员应定期参加安全知识培训，提高工作技能和安全防范意识。
五、安全保障1. 巡线员应佩戴个人防护装备，并遵守安全操作规程，确保自身安全。
2. 巡线员需严格按照操作规程进行巡线和处理问题，确保管道和设备的安全运行。
3. 巡线员在遇到紧急情况或突发事件时，应及时报告，采取适当的措施保护人员和财产安全。
六、考核和奖惩1. 巡线员的工作将进行定期考核，对工作表现优秀的人员将给予相应奖励和表彰。
天然气公司巡线员管理制度
第一章总则第一条为加强天然气管道的安全管理，确保管道安全稳定运行，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有巡线员及其相关工作。
第三条巡线员是天然气管道安全运行的第一道防线，应严格按照本制度要求，认真履行职责，确保管道安全。
第二章巡线员职责第四条巡线员应具备以下基本条件：1. 具有高中以上文化程度，身体健康，能适应野外工作环境；2. 熟悉天然气管道的基本知识、操作技能和安全生产法律法规；3. 具有良好的职业道德和责任心。
第五条巡线员的主要职责：1. 负责所辖区域内天然气管道的日常巡检工作，及时发现管道安全隐患；2. 对管道沿线环境进行监测，防止第三方施工等对管道造成损害；3. 负责管道周边警示标志、警示桩的维护和管理；4. 及时发现并上报管道泄漏、损坏等异常情况；5. 参与管道安全事故的调查处理；6. 完成公司交办的其他工作任务。
第三章巡线工作要求第六条巡线员应按照以下要求开展巡线工作：1. 巡线前，应熟悉所辖管道的走向、管径、压力、阀室、阀井等基本情况；2. 巡线过程中，应认真观察管道及其周边环境，确保发现管道安全隐患；3. 巡线结束后，应填写巡线记录，对发现的问题及时上报；4. 巡线员应穿着统一的工作服，佩戴巡线员标志，确保自身安全；5. 巡线员应严格遵守交通规则，确保行车安全。
第四章监督检查与考核第七条公司定期对巡线员的工作进行监督检查，确保巡线工作质量。
第八条巡线员考核内容包括：1. 巡线工作质量；2. 巡线记录完整程度；3. 安全生产知识掌握程度；4. 职业道德和责任心。
第五章奖励与处罚第九条对在工作中表现突出的巡线员，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定，造成管道安全事故的巡线员，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
第六章附则第十一条本制度由公司安全生产部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度一、背景介绍随着城市建设的不断发展和人口的增加，燃气管道的使用范围也越来越广泛。
燃气管道作为城市重要的能源供应系统，其安全性和可靠性对于保障市民的生活和生产至关重要。
为了确保燃气管道的正常运行和安全使用，建立一套科学、合理的燃气管道巡线员管理制度势在必行。
二、管理目的本制度的目的在于规范燃气管道巡线员的日常工作行为，提高巡线员的工作效率和业务水平，确保燃气管道的安全运行。
三、管理职责3.1 巡线员岗位职责•定期巡视燃气管道，检查管道的安全状况，发现问题及时上报。
•维护管道附属设备，保证设备的正常运行。
•负责对巡线工具和设备的保养维护，确保设备的可靠性。
•配合相关部门进行安全演练和事故应急处理。
•完成领导交办的其他工作任务。
3.2 管理者岗位职责•负责对巡线员的工作进行安排和指导。
•监督巡线员的工作执行情况，及时发现问题并进行纠正。
•组织对巡线员进行培训，提高他们的专业知识和业务水平。
•制定巡线员考核办法，对巡线员的工作进行评估和奖惩。
•协调各部门的工作协作，确保巡线工作的顺利进行。
四、工作流程4.1 巡线员日常工作流程1.接到任务：巡线员根据任务安排，接到巡线任务并查看任务内容。
2.巡线准备：巡线员准备所需工具和设备，确保巡线工作的顺利进行。
3.现场巡线：巡线员根据任务要求，在指定区域进行巡线工作，检查管道的安全状况。
4.发现问题：巡线员如发现管道问题或危险隐患，及时上报相关部门，并进行现场防护。
5.巡线记录：巡线员对巡线情况进行记录，包括巡线时间、巡线地点、管道问题等。
6.工作总结：巡线员根据巡线情况进行总结，并填写巡线报告。
7.提交报告：巡线员将巡线报告提交给管理者，并对巡线过程中的困难和问题进行反馈。
4.2 管理者日常工作流程1.任务安排：管理者根据巡线员的工作安排任务，并告知巡线员任务的内容和要求。
2.巡线监督：管理者对巡线员的巡线过程进行监督，确保巡线工作的质量。
燃气管道巡线人员管理制度
燃气管道巡线人员管理制度第一章总则第一条为规范管道巡查人员的行为，以及巡查发现管道周围存在的不安全行为及事故隐患能及时有效的得到处理，按照巡线工作“早预防、早发现、早处置”的原则，确保公司的天然气管道安全运行，特制定本制度。
第二条适用于ＸＸＸＸ天然气有限公司的高中压天然气管线、附属设施、警示桩及和阀井、阀室的安全巡查管理。
第三条生产运营部不定期的进行管道安全巡查和管道安全大检查。
第四条生产运营部负责监督管理巡线人员的日常工作情况，定期负责对管道运行中出现的占压及附属设施等出现异常情况的处理及汇总、上报。
第五条巡线人员负责所辖区域内的管段巡查工作，监督管理属地巡线工的日常工作及时对发现的各类违章占压、第三方施工等危及管道安全的行为进行解决处理。
同时做好企地协调工作、管道保护宣传工作。
实行“责任到人、谁主管、谁负责”的工作制度。
第二章巡线人员职责及任务分配第六条巡线员在工作时间内必须佩戴上岗证。
第七条根据公司现有情况将整个管网分为Ｘ个巡线组，每组Ｘ人。
第八条巡线范围巡线员所辖主管线、沿线阀井室、隧道、绿化带、主支干到、农田、建设工地等关健点等。
巡线员必须熟悉所巡查的管线及附属设备（阀井）的位臵、技术参数、状态、燃气走向。
并充分掌握燃气管道及设施与其它地下设施的安全距离和规范要求。
第九条检查天然气管线及附属设施是否泄漏；敷土是否完好，有无塌陷或开挖取土的现象；管线安全距离内是否有违章建筑施工及其他市政工程，有无违章用气、破坏燃气设施的现象。
第十条管网巡线人员还应对天然气管道相邻的地裂带、电力电缆、热力、人防沟道部位进行检查。
第十一条巡线员在巡查过程中要做到及时、到位。
必须保证每日至少对辖区内管网及设施巡视一次，重点地段反复巡查，并设专人监护。
第十二条巡线内容1管道1.1检查管道中心线两侧各5米范围内是否有取土、挖塘、清淤、修渠、修建养殖水场排放腐蚀性物质，堆放大宗物资，采石、盖房、建温室、垒家畜棚圈、修筑其他建筑物、构筑物或者种植深根植物等现象。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度1. 前言为了保障企业燃气管道运行安全，提升巡线员工作效率和管理水平，特订立本燃气管道巡线员管理制度。
本制度旨在明确燃气巡线员的职责、管理标准、考核标准等内容，供应一套规范的管理制度，以确保燃气管道运行的安全性和高效性。
2. 适用范围本管理制度适用于公司燃气管道巡线员，是对巡线员工作进行统一管理和规范的依据。
3. 职责和权限3.1 巡线员的职责：—负责燃气管道的日常巡检和维护。
—发现燃气管道隐患、泄漏等安全问题，及时上报并采取措施处理。
—维护巡检记录的完整性和准确性，及时上报给上级。
—搭配进行燃气管道事故调查和处理工作。
—帮助上级完成相关工作任务。
3.2 巡线员的权限：—执行燃气管道巡检和维护的任务。
—依据工作需要，使用相关设备和工具。
—在发现燃气管道安全问题时，具有向相关责任人发出停工通知的权力。
4. 工作流程4.1 日常巡检流程：—巡线员每日依照巡线路线进行巡检。
—巡线员依据巡检内容逐个检查每处设施，记录检查结果。
—巡线员发现安全隐患或泄漏时，立刻采取措施整改，并做好记录。
—巡线员完成巡检后，将巡检记录及时报告给上级主管。
4.2 异常情况处理流程：—巡线员发现异常情况时，立刻停止巡检，通知相关责任人。
—紧急情况下，巡线员报告上级主管后，可采取紧急措施并上报应急部门。
5. 工作管理5.1 工作考核：—依据每位巡线员的巡检情况和工作表现，定期进行考核评估。
—考核评估包含巡检记录的完整性、巡检结果的准确性、巡检任务执行的及时性等指标。
—巡线员巡检情况和工作表现优秀者，将予以表扬和嘉奖。
5.2 巡线员培训：—公司将定期组织巡线员进行安全培训和专业技能培训。
—巡线员应自动参加培训，并乐观学习提升自身技能水平。
5.3 工作纪律：—巡线员应定时参加工作，在规定巡检时间内完成巡检任务。
—巡线员应保证巡检记录的准确性和完整性。
—巡线员应维护公司和客户的利益，保守工作秘密。
6. 应急处理6.1 巡线员在发现紧急情况或危及人身安全的情况时，应立刻报告上级，并采取紧急措施处理，不得擅自放置或处理。
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燃气管道巡线员管理制度
(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-7385-41 燃气管道巡线员管理制度(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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1、总则
1.1目的
为提高管网巡线人员的安全意识和工作责任心，充分发挥其主观能动性，采取有效的巡线监管、考核措施，真正起到有奖有罚和激励的作用，减少燃气管网被第三方破坏事件发生，确保燃气管网安全运行。
1.2适用范围
XXXX燃气有限公司管网巡线员
1.3管网破坏事故
包括管线因巡线员巡视、监护不到位，造成被第三方野蛮施工破坏和管网因圈、占压而导致的相关事故。
1.4巡线检查范围：城市道路、各小区燃气管线、阀井、调压设备、过河管、占压或管网附近施工点、
管网标志牌（桩）、通气管线、阀井周围5米附近的其它地下井空间等，对可疑路段可扩大检查范围。
2、监督检查、考核与奖罚规定 2.1监督检查
（1）、运营部要每月不少于4次对各巡线员所负责的区域的管网巡视工作进行检查。
（2）、公司领导要不定期的对巡线员的管网巡视工作进行监督检查、考核。
（3）、运营部对各巡线员的工作情况按本办法进行考核和奖罚。
2.2奖惩：
2.2.1评选优秀员工
巡线员责任区域内发生一次管损事故，年底不能评选为优秀员工，不能参评公司组织的任何优秀员工的评选工作；
2.2.2奖励与考核
（1）巡线员在巡线过程中，发现一次庭院地下低压管网漏气，报运营部核实确认后，给予100元奖励。
（2）巡线员在巡线过程中，发现一次道路、庭院
地下中压压管网漏气，并采取有力有效措施避免重大安全事故发生或消除重大安全隐患的，报运营部核实确认后，可依据实际情况给予100—300元奖励。
（3）巡线员在巡线过程中，及时发现管网附近第三方开挖施工，并与施工方沟通协调和下发施工告知书，敢于挺身而出制止野蛮施工行为，有效避免重大安全事故发生或管网遭受施工破坏的，报运营部核实确认后，给予200元奖励。
（4）每月巡线员尽职尽责，巡视到位，确保所负责区域管网安全运营，所辖管网设施、调压设施维护及卫生状况良好；调压检查记录、巡视工作记录；工业用户抄表按时完成并记录填写完整及时、准确；与施工方及时沟通协调和下发施工告知书，确保管网未被第三方施工损坏或造成燃气安全事故；设备运行稳定、无漏气等隐患；考核和检查工作符合以上标准达标的，当月个人绩效考核加5分，巡线工作特别优秀的，当月个人绩效考核加10分。
（5）巡线员尽职尽责，巡线区域内没季度未发生
管网破坏事件的，每季度奖励巡线责任人300元。
（6）巡线员尽职尽责，全年内巡线区域未发生管网破坏事件的，年底参评优秀员工。
2.2.2处罚考核:
（1）每位巡线员必须熟知自己所巡线路基本情况，了解管线位臵、走向、埋深、材质、管径压力和调压器、控制阀门等设施等基本情况，如公司、部门经理抽查、考核巡线员不能熟练掌握管网现状的处罚50元，对第二次抽查、考核仍不能达到要求的，处罚100元。
（2）巡线员要严格按照每周巡线计划规定路线进行管网巡视工作，在工作期间不干和工作无关的事情，不擅离工作岗位，公司和部门领导不定期对每个巡线员在岗情况进行检查，如发现一次工作期间不在岗位，或无特殊原因有一次巡视不到位未填写设备检查巡视记录的，按脱岗处理，处罚50元；当月发现二次工作期间不在岗位或巡视严重不到位的，处罚100元；如有两次以上的交公司处理。
（4）巡线员所辖管网设施、调压设施有未及时维
护及卫生状况不好；调压检查记录、巡视工作计划及记录、管线移交记录填写不及时、不完整；管网及设备有漏气隐患；巡线使用的机具携带不全的；发现一次处罚50—100元；两次以上的双倍处罚并由公司通报批评。
（5）凡遇市政建设，道路改造，房屋改造等施工，对燃气管道、设施存在安全隐患时未及时下发安全通知、交待不规范、并未与其沟通、协商燃气设施保护办法和现场监护，发现一次处罚50—100元。
（6）在燃气管道上不允许有新的建、构筑物（违章）出现，因未及时发现或报告，造成违章事实的；在工作中未及时发现管道和燃气设施是否有异常情况，对漏气及其他情况未及时发现并上报维修，凡是由用户、其他途径报修过来，经核实确认后，根据情节给予50—100元处罚。
（7）当月巡线区域内管网每发生一起因工作不到位造成被第三方破坏事故的，依据责任大小处罚100-200元不等，累计责罚，如严重失职且连续发生二次
因工作不到位造成被第三方破坏的，对巡线人员要加倍处罚，并按待岗处理；如引发燃气事故并造成严重后果的，根据公司事故管理相关规定给予处罚直至解除劳动合同。
因第三方野蛮施工造成的非责任管损事故，负责该区域巡线员依据事态的严重性给予50-100元不等的处罚，并在公司给予通报批评。
（8）环境显示有明显漏气的迹象（植物枯黄等现象），且在3个月内没有相关巡检记录，但通过其它方式发现（如用户举报），则为该区域巡线员责任，根据情节给予100—200元处罚。
（9）巡线考核管理实现淘汰机制，巡线员要加强自身业务学习和技能提升。
如公司、部门经理三次考核巡线员不能熟练掌握管网现状或技能考试不合格的；或连续三个月个人绩效考核分值低于80分的，公司将给予留用察看处分；留用察看期间，考核成绩出现“80分”或“80分”以下的，给予停职查看处分；停职查看期间，根据工作表现可随时予以辞退。
3、考核与奖罚的实施程序
3.1、本办法涉及的奖励条款，由运营部统计当月受奖励人员名单后提交人力资源管理部门，列入当月工资发放；半年奖励由运营部考核统计并经公司总经理审核后，作现金发放；该绩效激励考核条款，均由运营部进行考核。
3.2、本办法涉及的处罚条款，由运营部开具罚单进行处罚，罚单转人力资源管理部门备案，于违章人当月工资中一次扣除；涉及绩效考核处罚条款的，由运营部进行考核。
4、本办法经公司领导审议通过后，于xx年xx月xx日起实施。
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