留学生就业现状解析_图
留学生就业状况及其影响因素分析
留学生就业状况及其影响因素分析留学生就业是很多留学生关注和关心的一个问题。
留学生在国外求学，除了获得更好的教育资源和技能提升，还希望能够在毕业后留在国外工作。
但实际上，留学生就业状况并不容乐观。
本文将对留学生就业状况及其影响因素进行分析，并提出一些解决办法。
一、留学生就业状况分析从数据上看，在美国留学的中国学生，找到工作的时间平均为3个月，但一些高科技公司和金融机构的录用时间能达到6个月以上。
而在英国，找到工作的时间平均在5到6个月左右。
而在澳大利亚，由于移民政策的变化，留学生的就业难度更大了。
比如，2017年澳大利亚政府把留学生的工作签证从两年缩短到了18个月，留学生找工作的难度大增。
此外，留学生的就业岗位也面临着激烈的竞争。
高科技行业是留学生的主要选择之一，但这个行业的竞争异常激烈。
很多留学生都希望进入互联网巨头公司，如谷歌、亚马逊、Facebook 等。
这些公司每年都会收到大量的求职申请，但招聘岗位却非常有限。
加之这些公司对求职者的要求也非常高，所以留学生很难得到这些公司的录用。
二、留学生就业影响因素分析1. 移民政策的变化移民政策的变化是留学生就业难的主要原因之一。
在很多国家，政府会因经济形势等各种原因而修改移民政策。
这就可能导致原来可移民的留学生人数减少，或是留学生转换工作签证的难度加大。
这些政策的变化会对留学生的就业造成很大的影响。
2. 语言和文化差异语言和文化差异也是影响留学生就业的因素之一。
留学生在国外求学，不仅需要学习专业知识，还要适应当地的语言和文化环境。
但即使留学生在语言和文化上适应良好，但他们的母语并不是英语或是其他当地语言，这就会导致他们与当地员工之间沟通上的困难，从而影响留学生的职业发展。
3. 学历与工作经验的不匹配一些留学生在毕业后，找不到合适的工作，也是留学生就业困难的原因之一。
有些留学生在学校中获得了很好的学术成绩，但在实际工作中可能无法胜任需求。
此外，在发达国家中，很多公司会要求拥有实习或工作经验的人才。
留学生求职就业的困境与出路
留学生求职就业的困境与出路一、引言近年来，随着中国与世界各国的经济联系越来越紧密，越来越多的留学生选择回国就业。
然而，他们面临的就业困境却与国内求职者存在许多区别。
留学生往往缺乏相关工作经验和社交关系，加之语言和文化障碍，使得他们在求职过程中处于不利地位，选择留学生的用人单位也较少。
本文旨在分析留学生的就业困境，并提出相应的解决方案。
二、留学生的就业困境2.1 缺乏实习经验在国外求学期间，许多留学生没有机会参加实习或兼职工作，因此缺乏相关的职业经验。
这给求职过程带来了很大的困难，因为许多用人单位都要求有一定的实习经验。
2.2 语言和文化障碍留学生回到国内后，即使掌握了中文，但由于语言和文化的差异，还是有很多障碍。
例如，某些职业需要用到特殊的行业术语或文化背景知识，留学生由于缺乏相关知识，与用人单位沟通存在难度。
2.3 社交关系的缺失在国外求学期间，留学生往往没有机会建立与中国企业的社交网络。
回国后，他们与用人单位之间的联系缺乏，使得他们在求职时面临比本地求职者更大的挑战。
三、解决留学生就业困境的出路针对留学生的就业困境，我们可以探索以下解决方案：3.1 勤奋学习，积极参加实习在外打拼的留学生应当充分利用自己所在的国家的优势，踏实学习，尽力在学习期间获得更多的实习经验。
对于一些需要特殊行业知识的职位，可以选择参加专业知识课程或实践学习，弥补自身缺陷。
3.2 拓展人脉，增加社交关系人脉对于求职者来说十分重要，留学生应该积极拓展自己的人际关系，加入学生社团或在校友会中构建自己的人脉。
3.3 多学一门技能或语言对于留学生，熟练掌握另外一门外语或本地的语言，尤其是普通话，对于他们争取中国公司的职位大有裨益。
同时，学习一门技能可以增加自身的竞争力，提高就业机会。
3.4 积极寻找合适的行业有时候，留学生自身背景与企业需求不符，可能需要重新考虑自己的职业方向。
留学生可以积极寻找与自己专业或兴趣相符合的行业或公司，提高自己获得该领域工作的概率。
留学生回国就业难问题的原因探析与建议【VIP专享】
留学⽣回国就业难问题的原因探析与建议【VIP专享】⾃考本科⽣毕业论⽂论⽂题⽬《留学⽣回国就业难问题的原因探析与建议》作者姓名诸建辉专业名称⾏政管理准考证号011309154590指导教师黄骏2013 年 3 ⽉ 27⽇试卷问路⾼弯曲半项⽅式通电载与带⼯作料试卷案；对护⾼中障⾼要避免⾼中资留学⽣回国就业难问题的原因探析与建议内容摘要：近⼏年来，我国⾼等教育⼤众化趋势与应届毕业⽣到国外留学都呈现上升的趋势。
⾼三应届毕业⽣中热衷店铺的⼈数明显增多，同时海外⾼校对中国“⽣源”也如饥似渴。
然⽽，近⼏年回国留学⽣的就业难度也随之增加。
随着国际经济形势的变化，当前留学⽣要想毕业后留在当地⼯作有较⼤难度。
我们也注意到，不少留学⽣在海外创业成功，但最终感觉不到幸福、产⽣不了归属感，⽽回国的⼈感觉却⼤为不同。
海归的就业难问题确实是摆在社会上的⼀个焦点话题，因此本⽂就海归的就业问题中的⼏个⽅⾯来简要分析。
关键词：海归，就业，对策⽬录内容摘要 (1)引⾔ (2)⼀、留学热与就业难 (2)(⼀)对留学热的客观分析 (2)1.留学的盲⽬性 (2)2.期望值过⾼，急功近利 (3)3.缺少⼯作经验 (3)（⼆）、就业取向和社会需求的错位 (3)1.海归⾃⾝的弱点局限了其就业范围 (4)2.⽤⼈单位没有正确发挥就业主体作⽤ (5)⼆、留学⽣回国就业的现状 (6)（⼀）、上海市店铺及归国⼈数变动趋势 (7)（⼆）、受访者的就业数据分析 (7)三、解决海归就业难问题的对策建议 (8)（⼀）明确出国⽬的，做好合理规划 (8)（⼆）转变⼼态理念，把诚信带回家 (9)（三）指导海归树⽴符合现实的就业期望 (9)（四）⽤⼈单位应正确发挥就业主体的作⽤ (9)结论 (10)参考⽂献 (11)正⽂引⾔⾼等教育⼤众化，造成了就业上的极⼤压⼒，即使原来炙⼿可热的海归，现在也⾯临严峻的就业形势。
市场经济的发展，⾼校毕业⽣已经实⾏⾃主择业、双向选择。
推动⾼校毕业⽣开始⾯对中国劳动⼒市场上三峰叠加的巨⼤就业压⼒，本⽂对留学⽣就业难问题提出了⼀些深层次的成因。
中国留学生回国人数、求职的海归人数及海归就业情况分析
中国留学生回国人数、求职的海归人数及海归就业情况分析根据教育部发布的数据，2009-2019年我国出国留学人数总数为70.35万人，持续增长。
国家信息中心大数据发展部针对2021年海归大数据分析的报告显示，疫情后海外留学生回流趋势显著增强，2021年预计回国就业学生首次超过百万，达到104.9万人，同比增长35.00%。
2021年，中国留学生决定回国考虑是因为国内疫情管控效果更好占62.2%；国内生活更加便利占49.4%；国内经济恢复更好占41.5%；国内就业机会更多占34.8%；家人和朋友的劝说占18.9%；担心国际关系变化对留在国外发展不利占14.0%；身边选择回国的人越来越多占11.6%；所在国对华人政策不如以前友好占6.1%；所在国对外籍人员政策收紧占3.0%。
受全球新冠疫情影响，2020年中国出国留学生学成回国人数77.7万人，同比增长33.9%。
其中应届留学生人数猛增67.3%。
智联招聘监测数据显示，2021年在国内求职的海归总人数及应届留学生人数均与2020年基本持平。
可见海归回国发展意愿增强已是趋势，并未随着疫情稳定而下降。
2021年中国海归优先职位在一线城市占44.5%，招聘职位数同比增速7.6%；新一线城市占34.4%，招聘职位数同比下降6.5%；二线城市占14.7%，招聘职位数同比下降4.4%；三级及以下城市占6.4%，招聘职位数同比下降18.6%。
从2021年中国海归求职者学历结构来看，本科学历占24.6%，较2020年下降1.3个百分点；硕士学历占73.5%，较2020年增长1.1个百分点；博士学历占1.8%，较2020年增长0.1个百分点。
从2021年中国海归求职者年龄结构来看，2021年求职海归较2020年进一步年轻化。
2021年，16-24岁留学人才求职者占30%成，比2020年提高2个百分点；25-34岁求职者占62.8%，比2020年下降2个百分点；35岁以上的占7.2%，基本与2020年持平。
留学归国人员的就业状况调查与分析
留学归国人员的就业状况调查与分析随着全球化进程的不断加速，越来越多的中国留学生选择回国就业。
他们在海外积累了不同国家的文化资源、语言技能、人际关系和专业知识，这些能力的丰富和多元性为他们提供了更多的就业机会和发展空间。
而中国经济日益崛起，国内对高端人才的需求也不断加大。
然而，留学归国人员的就业状况受到哪些影响呢？他们的就业方向和领域有哪些？本文将对这个话题进行调查和分析。
一、留学归国人员的就业状况1.就业竞争激烈中国的人口众多，人才济济，竞争异常激烈。
据统计，每年约有450万名海归回国就业，而国内每年高校毕业生数量也是惊人的。
留学归国人员和本土人才的竞争已经如一场马拉松比赛，前行的每一步都是压力沉重的。
2.薪资待遇不尽人意在国外，留学生普遍享受着优厚的待遇和福利，但是回国后，他们的薪资待遇却常常不能令人满意。
一项调查显示，%的留学归国人员的月薪在万元以下，%的人月薪在2万元以下。
这些数字远不到他们在海外工作时期的薪资水平。
3.就业选择面广留学经历和海外背景给留学归国人员带来了广泛的就业选择。
他们可以选择国内外企业、公共机构、非营利组织和创新创业等多种职业发展方向。
与此同时，他们也可以选择自由职业和远程工作等独立就业方式。
二、留学归国人员的就业前景1.互联网及创业领域互联网行业在中国的高速发展使得越来越多的留学生选择回国创业。
随着近年来一系列的政策扶持和引导，初创企业的环境和资源逐渐完善，鼓励创新的氛围也变得越来越浓厚。
2.金融及管理领域随着中国经济的不断发展，金融及管理领域也得到了非常大的发展空间。
越来越多的留学生在金融和企业领域寻求职业发展机会，尤其是在国际化企业中担任高管职位，获得更高的薪酬和职业发展空间。
3.科技及研究领域科技领域是全球竞争最激烈的产业之一，是从医疗保健到能源领域的跨学科合作交流的重要推动力。
留学归国人员在科技和研究领域拥有着更多的优势，如在国际上获取了更先进的研究设备和操作技术，能够独立进行国际领域的研究合作。
2023年最新的德国留学回来好就业吗
2023年最新的德国留学回来好就业吗德国留学回来好就业吗德国联邦统计局的数据显示，2023学年，中国留学生超过34,997名，是国际留学生中数量最多的群体，是第二名的2倍还多!在众多的中国留学生中，有将近50%的同学申请工科类专业，21%的同学申请经济学、社会学、法学专业，11%的同学申请数学、自然科学专业，10%的同学申请人文科学专业，而艺术学、艺术理论、医学、健康学、农业、林业、营养学、兽医学加起来不足10%。
从这里，可以看出，工程科学类专业仍是德国的王牌专业，而排名最低的农业、林业、营养学、兽医学并不受到中国学生的青睐。
而综合德国就业市场的分析，排名倒数第二医学类专业并非就业市场不好，而是申请难度和毕业难度都较大。
毕业后的选择无非两个，留在德国，或者回到中国，不管选择哪个，你都必须要了解整体的就业环境。
如果德国留学后，选择回国，那这是必须要了解的就业形势!boss直聘在17年的就业市场分析中表示：根据就业竞争力模型，我们发现，海归群体的就业竞争力均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%，较双一流大学毕业生高出1.8%。
留学生回国就业现状分析虽然在留学市场上，主要目的地为美国和英国，但据数据显示，2023年留学生在国内就业薪资排行榜中，法国和德国排名最高。
德国留学生以平均薪资8731元位居第二位。
德国的工科专业是高新和高薪人才产出的源头，相当一部分工科毕业生作为高新技术人才，无论是在国外还是国内就业都较受欢迎。
同时，例如德国工科的学生，如果本身已具备工作经验，也非常有可能一毕业就进入到公司的管理层就职。
2023年，有26.3%的海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。
此外，会小语种的优势，也成为了他们职场上的加分项。
作为少见的小语种使用者，这些留学生们可进入翻译界找工作，或者语言老师，薪资待遇相对而言都比较高。
来华留学工作现状及发展趋势
来华留学工作现状及发展趋势目前，中国的经济在全球范围内持续增长，成为世界上最大的市场之一。
随着中国的国际地位提升，越来越多的外国人前来中国留学工作。
这款文章将探讨来华留学工作的现状及发展趋势。
一、来华留学工作的现状1.留学生人数不断增加根据教育部的最新数据，截至2019年，中国各类留学生总数已经超过60万，与上一年相比增加了13.9%。
其中，亚洲留学生最多，其次是欧洲和美洲留学生。
2.留学生培养重点不断提高中国高等教育的质量在多年来不断提高，特别是在重点学科方面的投入和发展。
在招收国际留学生时，大学越来越重视学生的全面素质和实践经验，而不仅仅是学术成绩。
3.留学生毕业后就业状况不容乐观尽管学校在招生方面取得了成功，但是留学生毕业后就业不容乐观。
根据中国大学生就业调查报告，留学生的就业率仅为45.5%，远低于中国本地学生的就业率。
另外，留学生需要面对语言不同、文化不同、社会环境不同等一系列挑战。
二、来华留学工作的发展趋势1.中国将继续加强留学生招生和培养工作从当前情况来看，中国会继续加强留学生的招生和培养工作。
随着中国国际地位的提高，越来越多的留学生将前来中国留学。
中国高校也会不断提升教学质量，以吸引更多的留学生。
2.允许留学生参与中国创业为了拓展留学生的就业渠道，中国政府计划加强和改善创业环境，鼓励和支持海外留学生来华创业。
在此背景下，留学生可以参与到中国的创业和创新中，为自己创造更多就业机会。
3.留学生将更多地涌入中国新兴行业随着中国的快速发展，一些新兴行业如互联网、人工智能、生物技术等也正在崛起。
这些行业对留学生具有吸引力，因为它们需要寻求全球视野和跨文化能力的人才。
因此，留学生将更多地涌入这些行业，并且取得更多的职业机会。
4.提高留学生职业技能为了帮助留学生更好地适应中国就业环境，政府和学校将加强针对留学生的职业技能培训。
这些培训包括语言培训、职业技能培训和文化适应性培训等等，以提高留学生的就业竞争力。
海外留学生就业前景及就业困境分析
海外留学生就业前景及就业困境分析随着全球化的不断推进，海外留学生群体在全球范围内不断增长。
他们为了寻求更好的教育机会和职业发展，选择离开自己的国家前往其他国家学习。
虽然留学生更有机会接触到先进的教育资源，但他们在就业方面也面临着一系列困境。
本文将对海外留学生的就业前景和就业困境进行分析和探讨。
首先，海外留学生的就业前景广阔。
毫无疑问，通过留学，他们接触到了更加国际化的教育体系和知识结构，这让他们具备了与其他同龄人相比的竞争优势。
同时，海外留学经历也为他们提供了亲身接触不同文化和多元背景的机会，培养了跨文化沟通和适应能力。
这些优势使得他们在全球范围内就业的机会更多。
尤其对于留学生专业领域紧缺的行业，如科技、医疗和金融等，他们更容易找到满意的就业机会。
然而，留学生也面临许多就业困境。
首先，语言障碍是他们面临的主要挑战之一。
即使他们能说一口流利的英语或其他主要语言，在扎实的母语沟通以及用母语进行专业领域的工作上，留学生往往与本地人存在较大差距。
这就使得他们在跟本地人竞争就业机会时处于劣势。
此外，文化差异也是留学生就业困境的一个关键因素。
在新的国家生活和工作，留学生需要适应新的文化环境和工作方式，这不仅需要时间，还需要一定的心理调适能力。
在海外工作的法律和政策也是制约海外留学生就业的困境之一。
不同国家对于海外留学生的签证政策和工作许可政策存在着差异，这就给留学生找到一份满意的工作带来了一定的困难。
例如，一些国家对于外国留学生的工作签证要求较高，给留学生找到合法的工作带来了困难。
此外，一些留学生在留学期间还面临着毕业后是否能够留下来工作的问题，这也给他们的就业前景带来了一定的不确定性。
此外，留学生就业困境还涉及到文凭认可和工作经验方面的问题。
一些留学生在海外完成学业后，虽然获得了国际认可的学位，但这并不意味着他们在本地劳动市场上能够得到同等的认可。
很多时候，本地雇主更倾向于招聘有本地大学学位或本地工作经验的候选人。
国内外留学生就业市场研究
国内外留学生就业市场研究一、国内留学生就业市场随着中国经济的快速崛起，国内留学生就业市场也逐渐壮大。
国内大型企业和外企对于有着国际视野和前沿知识的留学生越来越感兴趣，留学生的就业机会日益增多。
目前，国内留学生就业市场的热门行业主要包括IT、金融、教育、能源和环保等。
1. IT行业随着信息技术的飞速发展，计算机、软件、网络等相关专业成为国内留学生就业的核心领域。
大型互联网企业如阿里巴巴、腾讯、百度、华为等都重视留学生的专业技术和团队管理经验，并且提供的薪资待遇也相对较高。
2. 金融行业对于留学生而言，金融行业是一个相对陌生而又吸引人的行业。
在国内留学生就业市场中，银行、保险、证券等金融机构对于留学生的学历、语言、技能等方面都有着很高要求。
但是，金融行业相对而言薪资待遇更高，机遇也更多。
3. 教育行业随着我国教育的不断发展，教育行业对留学生的需求也逐渐上升。
熟练掌握国外教育理念和经验的留学生在国内教育培训机构、高校和研究机构中都有着广泛应用。
同时，如果留学生本身对于教育行业有着浓厚兴趣或者专业背景，也可以通过自主创业或者加盟教育品牌开展教育事业。
4. 能源与环保行业随着全球气候变化问题的日益严峻，能源与环保行业对于留学生也成为了一个快速增长的领域。
国内在这些领域有着广泛需求，留学生可以在国内能源企业、环保机构和研究机构找到就业机会。
此外，一些大型能源安全技术和清洁技术领域的创新企业也对留学生开放了就业机会。
二、国外留学生就业市场在国外留学生就业市场中，公立机构、私营企业、创业公司等都逐渐成为留学生的就业重要选择。
目前，国外留学生就业市场热门行业主要包括技术、金融、医疗、教育和法律等方面。
1. 技术行业在国外，技术行业一直是留学生就业的热点领域。
企业需要有优秀的员工来为其提供技术支持和软件开发等职能。
同时，在技术领域需要解决的各种问题都需要留学生带来的国际化视野和先进技术理念。
2. 金融行业在国外，金融行业相对于国内而言更加发达，因此也对留学生的专业素质有着更加严格的要求。
留学生就业市场的分析与研究
留学生就业市场的分析与研究随着全球化的不断发展和经济的相互依存，留学生已经成为了文化交流和经贸合作中不可缺少的一部分。
留学生不仅带来了新的知识和技能，也在就业市场上产生了深远的影响。
然而，对于许多留学生来说，找到一份合适的工作并不容易。
本文将对留学生就业市场进行分析与研究，探究留学生就业市场的现状与未来发展趋势。
一、留学生就业市场的现状留学生就业市场的现状可以从以下三个方面来分析。
1. 就业率根据一些数据统计，留学生的就业率相对于本土学生来说略低。
这可以归因于诸多因素，例如语言障碍、文化差异、工作准备不足等等。
就业率低不仅给留学生自身带来了困扰，也对留学生群体形象造成了一定程度上的损害。
2. 行业选择留学生在选择行业的时候往往受到国籍、专业以及语言等方面的限制，导致他们只能选择部分行业就业。
按照目前留学生在美国就职的领域来排名，前三名分别是管理和商业（30%）、计算机和数学（15%）、工程（13%）。
可以看出，留学生在相对具有应用性和实践性的领域有更多的机会，而在涉及到国家安全和政治性的领域则面临着更多的限制。
3. 技能市场在全球化的背景下，留学生的文化背景和多语言能力是非常有价值的。
因此，留学生在跨国公司、国际组织以及外贸企业等领域有着广阔的就业机会。
二、留学生就业市场的未来发展趋势在留学生就业市场发展过程中，以下三个方面将会成为未来的趋势。
1. 国际化随着全球化的深入发展，企业在人才招聘方面将更加注重来自不同国家和地区的人才，以满足本土和国际市场的需求，留学生将有着更多的就业机会。
2. 创业留学生在留学期间接受了全方位的教育，普遍具有创新能力和创业意识，因此在创业领域的就业机会将进一步扩大。
3. 新兴领域新兴领域，如人工智能、大数据、物联网等，正在迅速发展，如果留学生能够抢占这些领域的就业机会，必将拥有更广阔的发展前景。
三、如何提高留学生就业竞争力通过以下几点，留学生可以提高自己的就业竞争力。
留学生就业状况与留学人才流失问题研究
留学生就业状况与留学人才流失问题研究随着全球化的加速发展，留学已成为越来越多学生的选择。
然而，留学生就业状况以及留学人才流失问题备受关注。
本文将对这个问题进行研究，探讨留学生就业状况的现状以及留学人才流失问题的原因，并提出相应的解决方案。
首先，留学生就业状况的现状需要被认真对待。
据调查，留学生的就业率相对较低，尤其是在一些经济发达国家。
这可能是由于留学生在国外缺乏就业经验、不熟悉当地就业市场以及语言障碍等多种原因导致的。
此外，留学生在就业过程中还面临着与本土学生竞争的艰难局面，尽管他们通常具备较高的学历和专业能力。
其次，留学人才流失问题也是亟待解决的。
留学人才流失指的是留学生毕业后选择留在国外工作或移民的现象。
这造成了一个负面的影响，因为留学人才是国家的宝贵资源，他们在海外积累的知识和经验能够为国家的发展做出重要贡献。
然而，留学人才流失的原因复杂多样。
一方面，国外的工作机会和优厚的福利待遇吸引了留学生选择在国外就业。
另一方面，一些留学生可能感到在国内就业困难，缺乏发展空间，从而选择留在国外。
为了解决留学生就业状况和留学人才流失问题，我们可以采取以下措施。
首先，政府应该加大对留学生的支持力度。
政府可以通过设立专门的就业服务机构为留学生提供相关职业咨询、就业培训和职业指导。
此外，政府还可以制定相关政策，鼓励企业提供更多实习机会给留学生，帮助他们获得宝贵的工作经验。
其次，高校应该加强与企业的合作。
高校可以与企业建立更紧密的联系，了解市场需求和就业趋势，调整培养方向和课程设置，以更好地培养符合就业市场需求的人才。
同时，高校还应该加强对留学生的就业指导和就业技能培训，提升他们的就业竞争力。
此外，留学生个体也应主动提高自身的就业竞争力。
他们可以通过学习当地语言，合理安排实习和实践经验，积极参加社会实践活动，丰富自己的社会经验和技能。
此外，留学生还可以主动寻找相关的就业信息和机会，积极参加招聘活动和求职培训，提高自己的求职技巧和资历。
留学生求职就业的困境与解决措施
留学生求职就业的困境与解决措施一、引言随着经济全球化的不断深入，越来越多的中国留学生选择在海外求职就业。
然而，留学生在海外求职就业却面临着普遍的困境。
本文将围绕留学生求职就业的困境与解决措施展开探讨。
二、留学生求职就业存在的问题1.语言障碍语言能力是留学生求职就业的重要因素之一。
但由于语言环境的不同，留学生在听说读写方面都可能存在一定的障碍。
尤其是在各种专业领域中，更是需要具备精准的专业术语和语言表达能力。
2.文化冲突文化差异是影响留学生求职就业的另一个重要因素。
在工作中，不同的国家和地区有着不同的商业习惯、职业素养和社交礼仪。
如果没有适应当地的文化环境，就会造成求职的困难。
3.就业歧视由于国籍、种族、性别等因素，留学生在求职过程中很容易遭遇歧视。
特别是在一些高端职位或者特定行业中，一些公司会有偏见地认为本地人更懂当地市场和情况。
4.缺少社会资源留学生在国外生活、工作之初，往往没有足够的社会资源，如人脉关系、行业经验、专业技能等。
而这些因素对于找工作有着重要的作用。
缺乏这些资源，留学生在求职过程中经常找不到合适的机会。
三、解决措施1.提高语言水平提高语言能力是留学生求职成功的第一步。
可以在校期间，多参加英语培训和口语练习，提升自己的英语水平。
此外，也可以利用网络资源，不断学习和积累相关的专业术语和语言表达能力。
2.了解当地文化对于留学生来说，了解并适应当地的文化环境也是非常重要的。
可以通过参加文化交流活动，与本地人建立联系，了解当地的商业习惯、职业素养和社交礼仪。
3.积极融入当地社会融入当地社会，积累社会资源也是非常重要的。
可以参加各种社交活动，扩大自己的社交圈子，建立自己的人脉关系。
同时，也可以参加实习或者志愿工作，积累工作经验和专业技能。
4.寻求支持和帮助如果遇到问题，留学生可以寻求当地的支持和帮助。
可以找到对口的留学生组织或者学生事务中心等，寻求帮助和支持。
同时，也可以向自己的导师或者校友求助。
中国留学生现状
中国留学生现状由社会科学文献出版社出版的《中国留学发展报告(2022)》28日在北京发布。
该书反映了新形势下全球留学发展的最新趋势，分析了中国留学的近况和变化，解读了留学回国人员发展的新趋势，总结了中国留学人员的新情况，探讨了发展留学、加强国际化人才培养的新途径。
图为《中国留学发展报告(2022)》。
全球智库(CCG)供图报告显示，全球留学仍保持增长势头，留学目的地和来源国进一步多元化；中国仍然是国际学生的最大来源国，未来可能会有更多的中国学生转向欧洲和亚洲国家学习。
全球留学持续增长，并延续全球化趋势。
报告显示，尽管受到经济危机、地缘政治和全球新冠肺炎疫情的影响，国际学生人数仍保持稳定增长。
根据联合国教科文组织的统计，从1999年到2023年，全球流动的国际学生数量增长了近3倍。
长期来看，全球留学目的国接受高等教育的留学生人数排名基本保持稳定，M国一直是最大的留学目的国。
短期来看，除了欧洲国家接受的国际学生人数增加外，由于新冠肺炎疫情的蔓延以及全球局势变化导致的边境和签证政策的变化，美洲、大洋洲和亚洲接受的国际学生人数下降，其中赴美留学人数下降较快。
相反，英国、法国、俄罗斯和德国有所增加，受疫情影响较小。
更多的中国学生或在未来转向。
在欧洲和亚洲国家学习报告显示，2023年至2023年，中国仍是国际学生的最大来源国，有近100万学生在海外高等教育机构学习。
留学目的地前五名分别是M国、澳大利亚、英国、加拿大和日B。
2023-2023学年，中国赴美留学人数比2023-2023学年减少14.6%，出现十年来首次负增长。
赴澳留学人数连续两年下降，2023年至2023年下降率分别为9.9%和11.9%。
《中国留学发展报告(2022)》发布。
全球智库(CCG)供图未来有留学计划的中国学生可能会把目光投向学习环境和签证政策更友好的地区，留学需求可能会向欧洲和亚洲转移。
法国、德国等国家相继出台了针对中国留学生的优惠政策，留学交流发展潜力巨大。
中国留学生就业形势的研究
中国留学生就业形势的研究自1990年代以来，中国的留学生数量快速增长，目前已经成为全球最大的留学群体之一。
然而，留学生在毕业后的就业面临着诸多挑战和灰色地带。
本文将探讨中国留学生就业形势的现状、挑战和解决方案。
一、留学生就业现状中国留学生毕业后的就业现状主要可以分为两类：一类是在国内就业，另一类是在海外就业。
在国内就业的留学生数量逐年增加，尤其是在近年来国内经济的快速发展推动了国内市场对留学生的需求。
同时，政府也出台了一系列优惠政策，鼓励留学生回国就业。
根据教育部的统计数据，2018年中国留学生就业率超过80%，其中60%以上的留学生选择在一线城市就业。
相比之下，在海外就业的留学生则面临更大的挑战。
首先，留学生需要面对工作签证、语言沟通、文化适应等难题。
其次，很多留学生毕业后需要偿还高额的学费和生活费用，工资水平和就业市场形势对他们的要求更高。
因此，留学生在海外就业的就业率较低，约为20%-30%。
二、留学生就业面临的挑战虽然中国政府出台了多项优惠政策，如“千人计划”、“卓越工程师培养计划”等，激励留学生回国，但留学生在就业过程中依旧面临着一些挑战。
首先，留学生面临着与国内毕业生相同的竞争。
虽然留学生具有很高的学历、外语能力和跨文化经验，但他们仍需要面对国内求职市场的竞争，而且很多留学生的专业和学术方向与国内市场需求不符合。
其次，留学生毕业后需要面对的就业市场更加广阔，选择更加多样化。
因此，留学生的选择面更加广泛，但也需要面对更多的选择问题。
最后，留学生需要面对的是语言沟通和文化适应问题。
留学生毕业后的就业市场需要他们熟练掌握国内的商务礼仪和企业文化，才能适应国内市场的需求。
三、留学生就业解决方案针对留学生在就业过程中面临的挑战，政府和高校可以出台一些解决方案。
首先，政府应该加强留学生就业的政策引导，为留学生提供更多的就业机会和优惠政策，鼓励留学生积极回国就业。
其次，高校应该加强留学生的职业规划和就业指导，在留学生读书期间为他们提供更多的就业机会和实践经验。
留学生就业困境研究及政策建议
留学生就业困境研究及政策建议随着全球化的深入发展，留学生群体在各国的就业市场中扮演着越来越重要的角色。
然而，留学生在就业过程中面临诸多困境，这不仅影响着他们个人的发展，也对整个社会造成了一定的影响。
本文将对留学生就业困境进行深入研究，并提出相应的政策建议，以期为解决这一问题提供参考。
## 留学生就业困境分析### 1. 就业歧视问题留学生在求职过程中常常面临着就业歧视的问题。
一些用人单位对留学生持有偏见，认为他们语言能力不足、文化背景与本国不符等，从而影响了留学生的就业机会。
### 2. 语言障碍留学生在海外求职时，语言障碍是一个普遍存在的问题。
即使留学生在学业上取得了较好的成绩，但在与本地求职者竞争时，语言能力的不足往往成为制约就业的重要因素。
### 3. 文化差异不同国家的文化差异也给留学生的就业带来了挑战。
留学生需要适应新的文化环境，理解当地的职场规则和习惯，这对于一些留学生来说是一个较大的障碍。
### 4. 就业信息不对称留学生由于对当地就业市场了解不足，往往难以获取到有效的就业信息。
这导致他们在求职过程中盲目性增加，无法有效把握就业机会。
## 留学生就业政策建议### 1. 加强法律保护，打击就业歧视政府应出台相关法律法规，明确规定禁止对留学生进行就业歧视。
同时，建立相关投诉渠道，加大对用人单位的监督力度，确保留学生的就业权益得到保障。
### 2. 提供语言培训支持政府可以通过设立语言培训项目，帮助留学生提升语言能力。
同时，鼓励用人单位在招聘时对留学生的语言能力给予更多的理解和支持。
### 3. 加强文化融合教育学校和社会应加强对留学生的文化融合教育，帮助他们更好地适应当地文化环境。
这不仅有助于留学生更好地融入当地社会，也有利于提升他们的就业竞争力。
### 4. 拓宽就业信息渠道政府可以建立留学生就业信息平台，为留学生提供及时、准确的就业信息。
同时，鼓励学校、企业等机构开展就业信息交流活动，帮助留学生更好地了解就业市场动态。
留学生求职市场分析与就业走向
留学生求职市场分析与就业走向随着全球化进程的加速，留学生已成为跨越国家、文化、语言的桥梁。
留学生毕业后如何在国际化的就业市场上寻找到合适的职位，已成为留学生们最为关注的问题。
本文将从留学生求职市场的现状、面临的挑战以及就业走向三方面进行探讨。
一、留学生求职市场现状留学生已成为世界各国的重要劳动力资源。
根据欧盟委员会的数据，截至2016年共有450万留学生在欧盟国家的高等教育机构学习。
在美国，根据国际教育研究所的数据，2019年秋季在美国的留学生数约为110万。
从这个数据可以看出，留学生在全球就业市场的竞争力越来越强。
然而，留学生在求职过程中面临许多障碍。
首先，语言和文化差异是留学生找到工作的最大难点。
留学生需要适应新的文化，掌握成就和职场技能。
其次，留学生的工作签证也是一个瓶颈。
在很多国家，留学生需要和本地毕业生一样，参加竞争性的工作签证抽签。
而且在某些领域，如军工领域，留学生很难获得工作签证。
最后，留学生还要面对一些传统观念的障碍。
在某些国家，人们认为外国人会占据本地人的就业机会，在招聘过程中可能会出现保护主义的倾向。
二、留学生求职市场面临的挑战留学生在求职过程中面临的挑战是多方面的。
首先，留学生需要充分了解目标国的职业市场和行业。
通过了解目标国的就业形势和工作岗位的竞争力，留学生可以更好地规划自己的职业发展。
其次，留学生需要提高自身竞争力。
通过参加各种培训、课程、研讨会和实习等活动，留学生可以不断扩展自己的技能和知识，并且有机会在实践中发现个人的优劣势。
同时，留学生还需要通过网络、社交媒体等途径扩大自己的人际关系，为未来的职业发展做好充分准备。
最后，留学生需要拥有一定的创新能力。
随着国际竞争的加剧，留学生需要通过创新、创造和创业的方式来获取更好的职业发展机会。
三、留学生的就业走向留学生的就业走向因人而异。
许多留学生选择留在目标国工作，这样他们可以继续受益于目标国的高端教育和良好的工作机会。
有些留学生则回国就业，在本土公司或外资企业中找到了自己的发展方向。
留学生就业PPT课件
留学生就业的劣势
从个人角度
• 1，是好高骛远，非高薪职位不求； • 2，所学专业无用武之地，有些学生在选择
留学专业时，没有考虑到将来的就业问题， 结果导致所学专业在国内用不上 • 3，是空有理论知识而无实践经验，很多留 学生缺乏工作经验； • 4，是海归都扎堆儿东部沿海大城市，但实 际上中西部地区和内陆城市更急需人才。
逃离了国内激烈的竞争的留学生是否 会好过一些呢？答案依旧不容乐观。
一方面是一些有真才实学的“海归”水土 不服，短时间难以适应国内的工作和生活 环境；另一方面是一些华而不实、眼高手 低的“海归”难以满足企业需求。 此外， 出国留学的“偏科”问题也是形成“海待” 现象的因素之一。在这里为大家总结了海 归就业的十国家：新西兰
留学专业：工商管理硕士
小美2年前大学毕业没多久就去了新西兰攻读工商 管理硕士，如今学成归来，却为找工作犯起愁来。
“刚回国时，我给自己订了找工作的‘三不政策’： 非跨国大企业不去；年薪低于10万元不去；工作地非 市区不去。”可经过几次面试之后，她才发现海归不 那么吃香了。
• 2. 有的留学生在国外工作过，有拿得出手的工作经验 • 3.部分留学生在国外的学校特别好或者成绩特别好或
者学位特别高 • 4. 部分留学生特别有想法，能力特别强，眼界特别宽，
还能充分的表达自己 • 5，留学生的自理能力，忍耐力，心理承受力，对各国
文化的理解。这些会在以后的工作中慢慢体现。
（二）从企业角度说
赵小姐说：“这样下去也不是个办法，我现在的 想法是，哪怕到大的外企去实习也可以。”当谈到 今后的发展定位时，赵小姐说，其实自己也很茫然。
外国留学归国人员就业问题及解决方案
外国留学归国人员就业问题及解决方案随着中国对外开放和经济的不断发展，海外留学已成为一种越来越普遍的选择。
许多留学生通过出国留学获得了丰富的知识和经验，但是他们在回国就业时面临着诸多问题，如何在国内找到合适的工作成为了一个普遍的难题。
本文将就外国留学归国人员就业问题进行分析，并提出一些解决方案。
一、外国留学归国人员就业问题分析1.1教育背景与国内职位不匹配许多海外留学生在国外获得了高水平的教育，但是在回国后发现自己的留学学历与国内的职位需求并不匹配。
这导致了他们在求职过程中遇到了困难，很难找到合适的工作机会。
1.2语言和文化差异在国外留学的过程中，留学生除了学习专业知识外，还需要适应不同的语言和文化环境。
在回国后，他们可能会遇到语言和文化上的不适应，这对他们的就业形成了一定的障碍。
1.3专业技能与国内市场不匹配有些海外留学生在国外学习了一些在国内并不是很热门的专业或技能，这种情况也会导致他们在回国就业时面临困难。
1.4就业机会较少随着海外留学人数的增加，竞争也变得激烈起来，许多留学生找工作变得异常困难。
尤其是在国内一线城市，就业机会更加有限。
二、外国留学归国人员就业解决方案2.1提高自身竞争力外国留学归国人员可以通过提高自身的竞争力来增加就业机会。
这包括不断学习新知识、提升专业技能、加强语言能力和文化适应能力等。
留学生可以通过参加一些职业培训课程或者工作经验积累来提高自己的竞争力。
2.2主动获取信息了解国内市场的需求情况是非常重要的，外国留学归国人员可以通过多种方式主动获取就业信息，包括参加行业讲座、职业讲座、参加招聘会，定期浏览就业信息网站等。
通过这些方式，留学生可以更好地了解国内市场的需求情况，抓住就业机会。
2.3选择合适的就业机会有些外国留学归国人员可能因为自己的留学背景而过于自信，只考虑从事高端工作，这并不利于他们的就业。
他们可以适当降低自己的期望，选择一些适合自己的就业机会。
这其中包括实习、兼职等工作，通过这些工作积累经验，逐步融入国内市场。
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留学生就业现状解析
近期，国内某调研机构发布了2014年海外留学生就业情况调查，数据显示，留学生在国外就业的整体满意度偏高。
中国727万大学毕业生的就业难题引发对中国高等教育的深刻思考和讨论，转而出国留学是一条好出路吗?国内某机构日前进行了“海外留学生就业情况调查” 发现，英国、日本、美国和澳大利亚成为留学人数最多的国家，60%的留学生在海外获得硕士学位。
参加调查的留学生中，约54%的人在海外有实习、打工或工作经历，9成左右的人已回国或者欲回国就业。
正在国内和海外工作的留学生中，就读计算机科学、机械和生物等专业的就业率相对较高，而留学生中就读金融、商业管理和语言文化的人最多。
国内读书好不好，出国留学都可以
加机构“海外留学生就业情况调查”的受访者共有2,098人，调查同时对其中41位留学生进行了个案访问。
中国俨然已经成为一个留学生“输出”大国。
参加调查的留学生们足迹涉及37个国家和地区，包括阿联酋、古巴和越南等国家。
女留学生数量不少于男性，受访的留学生中女性占比达56.7%。
2000多名受访的留学生中，留学最早的开始于1999年，留学时间最长的超过10年，在海外读中学、本科、硕士直至博士。
调查显示，2008年始，出国留学的人数快速增长，受访留学生中2012年出国最多，有345人。
留学生中，先工作后留学的仅占21.7%，78.3%留学前刚出中学或者大学的校门，没有工作
经验。
不想或者无力应对国内高考，不想或者难以在国内找到工作，成为海外留学最主要的两大原因。
今天的海外留学越来越像是一种无奈选择，换言之是一条没有出路的出路。
中国的“教育竞赛”使得中考、高考的难度没有最高只有更高，而每年相当于一个香港人口的大学毕业生在求职时的无所适从，让不少中国家庭不惜巨资，希望为子女的学业和工作找一条新路径，这无疑成为海外大学和留学中介的财富商机，成全了海外教育市场。
调查显示，留英国学生在受访者中人数最多，占总数的19.9%，特别是2011~2013三年，留英学生在同年出国学生占比分别为38.0%、44.2%和41.2%，这三年去美国留学的学生也明显增加，留学欧洲的爱尔兰、俄罗斯和比利时等国家的人数也增加较多。
2008~2010年间，去韩国、法国和德国等较多见，更早的时间，则留学日本和澳大利亚、新西兰等者居多。
留学国家的多元和转移和各国院校的留学政策密切相关。
工作好不好国内外职场门槛都不低
本次调查中，59.3%的留学生在海外获得硕士和双硕士学位。
比较有代表的生源是，一部分在国内高考失利转向海外求学，并在海外完成硕士研究生学习;一些是国内名校的中学生在高中阶段出国留学，一些是国内知名高校理工科专业，出国读研成为一种传统，一个班级过半的毕业生在海外深造。
不管在国内学业如何，调查发现，受访者普遍认为，在海外获得硕士学位回国工作才能有一定的职业竞争力。
美文欣赏
1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！
3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？
7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
寂寞琉璃，荒城繁心。
流逝的痕迹深深印骨。
如烟流年中，一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然，花祭唯美。
邂逅的情劫，淡淡刻心。
那些碎时光，用来祭奠流年，可好？
8、缘分不是擦肩而过，而是彼此拥抱。
你踮起脚尖，彼此的心就会贴得更近。
生活总不完美，总有辛酸的泪，总有失足的悔，总有幽深的怨，总有抱憾的恨。
生活亦很完美，总让我们泪中带笑，悔中顿悟，怨中藏喜，恨中生爱。
9、海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来，又一层一层地徐徐退去。
我与你一起在海水中尽情的戏嬉，海浪翻滚，碧海蓝天，一同感受海的胸怀，一同去领略海的温情。
这无边的海，就如同我们俩无尽的爱，重重的将我们包裹。
10、寂寞的严冬里，到处是单调的枯黄色。
四处一片萧瑟，连往日明净的小河也失去了光彩，黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。
有母女俩，在散发着丝丝暖意
的阳光下，母亲在为女儿梳头。
她温和的把头发理顺。
又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。
她脸上写满笑意，似乎满心的慈爱永远装不下，溢到嘴边。
流到眼角，纺织进长长的。
麻花辫。
阳光亲吻着长发，像散上了金粉，闪着飘忽的光辉。
女儿乖巧地依偎在母亲怀里，不停地说着什么，不时把母亲逗出会心的微笑，甜美的亲情融化了冬的寒冷，使萧索的冬景旋转出春天的美丽。
11、太阳终于伸出纤纤玉指，将青山的柔纱轻轻褪去。
青山那坚实的肌胸，挺拔的脊梁坦露在人们的面前，沉静而坚毅。
不时有云雾从它的怀中涌起，散开，成为最美丽的语言。
那阳光下显得凝重的松柏，那苍茫中显现出的点点殷红，那散落在群山峰顶神秘的吻痕，却又增添了青山另外的神秘。
12、原野里那郁郁葱葱的植物，叫我们丝毫感受不到秋天的萧索，勃勃生机与活力仍在田间高山涌动。
谷子的叶是墨绿的，长而大的谷穗沉甸甸地压弯了昨日挺拔的脊梁；高粱仍旧那么苗条，满头漂亮的红缨挥洒出秋的风韵；那纵横原野的林带，编织着深绿浅黄的锦绣，抒写出比之春夏更加丰富的生命色彩。
13、终于，心痛，心碎，心成灰。
终于选择，在月光下，被遗忘。
百转千回，早已物是人非；欲说还休，终于咫尺天涯；此去经年，你我终成陌路。
爱你，终是一朵花开至荼糜的悲伤，一只娥飞奔扑火的悲哀。
14、世界这么大，能遇见，不容易。
心若向阳，何惧忧伤。
人只要生活在这个世界上，就有很多烦恼，痛苦或是快乐，取决于你的内心。
人不是战胜痛苦的强者，便是屈服于痛苦的弱者。
再重的担子，笑着也是挑，哭着也是挑。
再不顺的生活，微笑着撑过去了，就是胜利。
15、孤独与喧嚣无关，摩肩接踵的人群，演绎着身外的花开花谢，没谁陪你挥别走远的流年。
孤独与忙碌迥异，滚滚红尘湮没了心境，可少了终点的奔波，人生终究一样的苍白。
当一个人成长以后，在他已经了解了世界不是由鲜花和掌声构成之后，还能坚持自己的梦想，多么可贵。
16、生活除却一份过往和爱情外，还是需要几多的遐思。
人生并不是单单的由过往和爱情符号所组成的，过往是人生对所有走过岁月的见证；因为简单，才深悟生命之轻，轻若飞花，轻似落霞，轻如雨丝；因为简单，才洞悉心灵之静，静若夜空，静似幽谷，静如小溪。