员工职业健康安全行为规范
员工行为规范及规则
员工行为规范及规则目的本文档的目的是确立公司对员工行为的规范和规则,以维护良好的工作环境、促进员工之间的相互尊重和合作。
员工应遵守以下规范和规则,并在工作中恪守职业道德,表现出专业素养和良好行为。
1. 员工责任- 员工应尽职尽责,履行岗位职责,并保持高标准的工作质量。
- 员工应遵守公司的政策、流程和规定,遵循公司的规范和工作准则。
- 员工应保护和维护公司的知识产权和商业机密,不得泄露公司的敏感信息。
2. 尊重和合作- 员工之间应相互尊重和理解,避免言语和行为上的侮辱、歧视和骚扰。
- 员工应积极参与团队合作,与同事之间建立良好的沟通和合作关系。
- 员工应尊重上级和同事的意见,并在工作中给予合理的帮助和支持。
3. 诚实与诚信- 员工应保持诚实和诚信,不得参与任何形式的欺诈、作弊或贪污行为。
- 员工应如实提供信息,并遵守公司的报告制度,主动汇报任何涉及公司利益的情况。
- 员工不得利用职务便利谋取个人私利,不得接受或索取他人的贿赂或回扣。
4. 保护公司资源- 员工应合理使用公司的设备、资产和资源,并妥善保管公司的财物。
- 员工不得未经授权使用公司的资源,包括但不限于电脑系统、网络和机密文件等。
- 员工应节约能源,避免浪费和不必要的消耗。
5. 遵守法律和规章制度- 员工应遵守国家和地方的法律法规,并遵从相关的行业规范和标准。
- 员工不得从事任何违法、侵权、犯罪或不道德的行为。
- 员工应遵守公司制定的安全规定和防范措施,确保工作场所的安全和健康。
6. 处罚措施- 对于违反员工行为规范和规则的行为,公司将视情节严重程度采取相应的处罚措施。
- 处罚措施可能包括口头警告、书面警告、停职、罚款、绩效降级、岗位调整或解雇等,具体由公司决定。
通过遵守本文档所述的员工行为规范和规则,我们相信能够营造一个积极、和谐和高效的工作环境,实现公司的长期发展目标。
以上是我们的员工行为规范及规则。
感谢您的理解和支持!。
企业员工职业道德与行为规范制度
企业员工职业道德与行为规范制度第一章总则第一条【目的和依据】该规章制度旨在加强企业员工的职业道德建设,规范员工的行为,促进企业连续健康发展。
本规章制度依据相关法律法规和企业管理要求订立。
第二条【适用范围】本规章制度适用于本企业全部员工,包含正式员工、合同工、实习生等。
第三条【核心价值观】本企业秉持“诚信、勤奋、责任、团队合作”的核心价值观,要求员工坚守职业道德,保持良好行为规范,共同推动企业发展。
第二章职业道德要求第四条【廉洁奉公】1.员工应始终保持廉洁奉公的高尚品质,不得利用工作职务谋取私利,不得收受贿赂。
2.凡属本身工作范围内知道的涉及企业利益的事项,假如向外透露则要追究责任。
3.员工应当拒绝一切可能影响工作公正性和客观性的利益布置。
第五条【保守商业机密】1.员工必需严守保密义务,不得泄露公司商业机密、客户信息等敏感信息。
2.员工应妥当保管与工作相关的文件、电子数据和技术资料,不得擅自复制、传播或外传给非授权人员。
第六条【合法合规】1.员工应遵守国家法律法规和相关行业规定,不得从事违法违规活动。
2.员工应严格遵守企业的内部规章制度,乐观履行岗位职责,敬重上级领导的决策和布置。
第七条【诚信守约】1.员工应以诚信为本,信守承诺,履行对外合同和内部协议。
2.员工不得以诳骗、虚假宣传等不正当手段取得利益,不得损害公司声誉和利益。
第八条【勤奋敬业】1.员工应恪尽职守,忠诚履行公司交给的工作任务。
2.员工应具备良好的职业道德意识和责任心,乐观自动地为公司创造价值和贡献。
第九条【协作共赢】1.员工应敬重他人,不得鄙视、羞辱或侵害他人的合法权益。
2.员工应乐观搭配团队成员工作,共同实现工作目标,促进团队的协作发展。
第三章行为规范要求第十条【形象仪表】1.员工应重视自身形象仪表,穿着乾净得体,举止文明礼貌。
2.员工在工作场合应恪守规章制度,不得穿着不得体、不文明的服装。
第十一条【保护环境】1.员工应乐观参加环境保护活动,提倡节能减排、废物分类等环保行为。
员工行为规范准则十条
员工行为规范准则十条员工行为规范准则1. 忠诚和诚实:作为公司员工,我们应该忠诚于公司的使命和价值观,并且遵守诚实的原则。
我们应该在工作中展现出真诚和诚实的态度,与同事之间建立良好的信任关系。
2. 尊重和包容:我们应该尊重和包容每个人的不同观点、背景和文化。
我们应该避免歧视和偏见,并且相互支持,建立一个和谐的工作环境。
3. 保护公司利益:我们应该始终把公司的利益放在首位,在处理业务和工作中遵守公司的政策和法律法规。
我们应该保护公司的财产和资源,并且不公开或滥用公司的机密信息。
4. 遵守职业道德:作为专业人士,我们应该遵守职业道德准则,包括保持独立、尊重客户和同事之间的机密性,以及如实报告和记录工作中的事实。
5. 守时和负责:我们应该遵守工作时间安排,并且按时完成任务。
我们应该对自己的工作负责,并且积极主动地解决问题和提出改进建议。
6. 反腐拒贿:我们应该抵制腐败和贿赂行为,不接受或提供任何形式的贿赂。
我们应该通过合法和透明的方式处理业务,并且遵守反腐败相关法律法规。
7. 保护环境和资源:我们应该以可持续发展的方式使用资源,保护环境。
我们应该积极推动节约能源和减少废物的措施,并且遵守相关环境法规。
8. 禁止酗酒和吸烟:我们应该在工作场所禁止酗酒和吸烟行为,以保证工作的高效和员工的健康。
9. 保护个人隐私:我们应该尊重和保护员工和客户的个人隐私,不滥用或泄露他们的个人信息。
10. 持续学习和发展:我们应该不断学习和提升自己的技能和知识,以适应快速变化的工作环境。
我们应该积极参与培训和学习机会,并且分享经验和知识。
这些员工行为规范准则是我们作为公司员工应该遵守的基本要求。
我们每个人都应该认真对待并严格遵守这些准则,以建立一个良好的工作环境,推动公司的稳定和发展。
员工行为规范十大准则
员工行为规范十大准则在一个组织中,员工的行为规范对于企业的顺利运营和健康发展至关重要。
员工应该遵守一系列的行为准则和规范,以确保他们的工作表现和职业道德符合组织的期望。
下面是员工应该遵守的十大行为准则。
1. 诚信守信作为员工,诚实、守信是最基本的职业操守。
无论是对客户、同事还是公司,员工都应当遵守诚实守信的原则。
坦诚地面对问题和挑战,及时告知相关信息,维护组织的声誉和利益。
2. 尊重他人员工应该彼此尊重,不论是在工作场所还是业务往来中。
尊重包括以礼貌和友善的态度对待他人,分享和倾听他人的意见和建议,同时避免用挑衅或侮辱性言辞对待他人。
3. 保护公司财产员工应该保护公司财产和资源的安全和有效使用。
这包括仔细保管公司的设备、文件和机密信息,遵守信息安全的政策和规定,不滥用公司的资源,以确保公司的资产得到恰当的使用。
4. 遵守法律和规章制度员工应该严格遵守当地和国家的法律以及企业内部的规章制度。
这包括但不限于遵守劳动法规、竞争法律、知识产权法律等,确保自己的行为符合法律和道德要求。
5. 私人利益和公司利益的平衡员工在处理工作事务时应该时刻考虑公司的利益。
他们不应该滥用职权谋取个人私利,也不应该利用公司资源从事与工作无关的个人事务。
6. 促进积极的工作环境员工应该为营造积极的工作环境而努力。
这包括与同事和睦相处,互相支持和合作,避免诋毁、欺凌和歧视等不良行为。
员工还应该努力提升工作能力和业绩,为公司的发展做出贡献。
7. 保护公司声誉员工代表着公司的形象和声誉,他们的行为会对公司产生直接或间接的影响。
因此,员工需要注意自己的言行举止,避免从事损害公司声誉的行为。
8. 维护客户利益客户是企业成功的重要因素,员工应该维护客户的利益并提供优质的服务。
员工需要遵循客户的需求,与客户进行良好的沟通和合作,并在处理问题时为客户争取最佳利益。
9. 倡导环境保护和可持续发展企业应该承担环境保护和可持续发展的责任,员工应该积极参与和支持相关的活动和政策。
员工职业健康安全行为规范(三篇)
员工职业健康安全行为规范1.员工应遵守公司的职业健康安全政策和相关法律法规,并且积极参与相关培训和宣传活动。
2.员工不能擅自修改或忽视职业健康安全设备和程序,包括个人防护装备、应急设施等,并且需要及时报告任何安全漏洞或问题。
3.员工在工作期间要注意个人卫生,并且定期洗手,尤其是在接触食品或药品等情况下。
4.员工必须正确使用和维护工作设备和工具,包括机械设备、电气设备等,以确保其安全和良好的工作状态。
5.员工需要使用指定的工作场所和通道,遵循公司的安全标志和指示,并且不得随意搬动或堆放物品。
6.员工在执行任务时需要保持专注和警觉,避免分心或行为不慎导致事故发生。
7.员工在遇到突发事件或紧急情况时,需要立即采取适当的应对措施,包括报警、疏散等,并且协助其他人员进行救援。
8.员工应遵守公司的禁烟和饮酒规定,在工作期间禁止饮酒和吸烟,以保证工作环境的安全和舒适。
9.员工需要定期进行职业健康体检,并且如有疾病或不适应该及时向上级报告。
10.员工在工作期间不能擅自离岗或违规行为,需要严格遵守上班时间和工休规定。
以上就是员工职业健康安全行为规范的一些要点,希望能够帮助到您。
员工职业健康安全行为规范(二)第一章总则第一条为确保员工的职业健康安全,维护员工的合法权益,提高工作场所的安全性和健康环境,制定本规范。
第二条本规范适用于公司内的所有员工,包括全职员工、兼职员工以及临时工。
第三条养成良好的职业健康安全行为是每位员工的责任和义务,公司将为员工提供必要的培训和宣传活动,帮助员工提高职业健康安全意识。
第四条公司将根据工作场所的实际情况,制定具体的职业健康安全管理制度,并要求员工严格遵守。
第五条员工在工作中应当遵守相关的法律、法规和公司的规章制度,不得违反公司的职业健康安全管理制度。
第六条公司将对员工的职业健康安全行为进行监督和评估,并根据员工的职业健康安全表现,进行奖励或者处罚。
第二章职业健康安全行为的基本要求第一条员工应当积极参与职业健康安全培训和宣传活动,提高职业健康安全意识。
员工安全行为规范实施细则
员工安全行为规范实施细则员工是企业最重要的资产,保障员工的安全是企业应尽的责任。
为了确保员工的安全,企业需要建立员工安全行为规范并加以细化实施。
以下是员工安全行为规范的实施细则:一、员工安全意识的培养1.组织安全培训:企业应定期组织员工参加安全培训,提高员工对于安全意识的认知和自我保护的能力。
2.宣传教育:通过各种宣传手段,如海报、标语、培训视频等,向员工普及安全知识,增强员工的安全意识。
二、员工的日常安全行为规范1.正确使用劳动防护用品:员工在工作过程中应正确佩戴劳动防护用品,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2.遵守操作规程:员工应按照相应的操作规程进行工作,不得擅自修改或违反操作规程。
3.严禁私自改动设备:员工不得私自改动、维修或拆解设备,如有问题应立即向专业人员报告。
4.识别和避免危险源:员工应学会识别和避免各类危险源,如电线、化学品等。
5.正确使用工具和设备:员工在操作工具和设备时应按照规范使用,确保安全操作。
三、员工在突发情况下的应急行为规范1.逃生和自救:员工应按照企业制定的逃生路线和应急预案进行逃生和自救,不得慌乱和逆行。
2.报警和求助:员工在发生危险情况时应第一时间报警和寻求帮助。
3.互助合作:员工应相互协助,共同应对突发情况,确保员工的生命安全。
四、建立安全监督与管理机制1.设立安全监督岗位:企业应设立安全监督岗位,负责对员工的安全行为进行监督和管理。
2.建立安全奖惩机制:对于安全行为优秀的员工,企业应给予表彰和奖励;对于存在安全违规行为的员工,应给予相应的纪律处分。
3.开展安全巡查和评估:企业应定期进行安全巡查和评估,发现隐患及时整改,确保员工的工作环境安全。
总之,员工安全行为规范的细则对于企业保障员工的安全起着重要的作用。
企业应注重员工的安全教育和培训,加强员工安全意识的培养;建立员工的日常安全行为规范,确保员工在工作过程中能够正确使用设备和工具;制定员工在突发情况下的应急行为规范,培养员工应对突发情况的能力;同时建立安全的监督与管理机制,确保员工的安全得到有效的保障。
员工行为规范(经典版)
员工行为规范1.引言员工行为规范是公司管理的基石,它为员工提供了明确的指导,确保他们在工作中遵守一系列道德、法律和职业准则。
本行为规范的目的是建立一个诚信、负责、安全、尊重和协作的工作环境,以推动公司的长期成功和可持续发展。
2.遵守法律法规2.1.所有员工必须严格遵守所在国家和地区的法律法规,包括但不限于劳动法、反腐败法、竞争法、知识产权法等相关法律法规。
员工应了解适用于他们工作的法律法规,并积极履行法律义务。
2.2.员工不得从事任何可能违反法律法规的活动,也不得协助他人进行违法行为。
违反法律法规的行为将受到法律追究。
3.诚实和透明3.1.员工应始终诚实守信,不得提供虚假信息,不得伪造或篡改文件、记录或报告。
3.2.在内部和外部沟通中,员工应提供准确、清晰、透明的信息,以确保信任的建立和维护。
4.利益冲突4.1.员工必须避免与公司利益存在冲突的情况。
如果员工的个人或财务利益可能与公司的利益发生冲突,他们应立即通知上级或道德委员会,并采取措施解决冲突。
4.2.接受礼物、款待和其他潜在利益时,员工应谨慎,并确保这些行为符合公司的政策和相关法律法规。
5.安全与健康5.1.员工应积极参与公司的安全培训,并遵守公司的安全规定,以确保自己和同事的安全。
5.2.员工有责任立即报告任何安全问题、事故或伤害,并积极参与事故调查。
6.人际关系和尊重6.1.员工应尊重和体谅所有同事、客户、供应商和其他合作伙伴,不得参与或容忍歧视、骚扰、欺凌或其他不当行为。
6.2.公司鼓励员工建立积极的工作关系,协作解决问题,共同推动公司的成功。
7.遵守公司政策7.1.员工应仔细阅读、理解并遵守公司的所有政策和程序,包括但不限于员工手册、行为准则、伦理道德准则等。
7.2.员工应按照公司政策和程序执行工作任务,如有疑问或困难,应及时向上级主管或相关部门寻求帮助。
8.社会责任8.1.公司积极履行社会责任,鼓励员工参与社会和环境保护活动。
员工应支持公司的社会责任倡议,并在可能的情况下参与志愿活动。
员工安全个人行为规范
员工安全个人行为规范为了保障公司员工身体健康及职业安全,订立了如下员工安全个人行为规范:一、进入公司内部区域时:1.勿任意进入后台或电子设备维护和修理室,如有需要,在安全员或主管的引导下前往。
2.禁止随身携带易燃、易爆物品、有毒有害物品进入公司内部。
3.在进入公司大门时,需向保安自动出示工号及有效证件,同时接受安全检查。
二、办公区域内部行为规范:1.保持工作场所的干净乾净,尽量不在桌面上存放杂物,以便布置,防备工作调度繁琐及乱糟糟等问题。
2.使用电脑是禁止安装本身下载的软件数据库,如必需安装软件,必需经过主管同意,并请IT部门进行安全检查。
3.对于员工的身体健康,不得将工作压力传达至同事或下属,碰到压力过大或精神疲乏时,应通过诚信沟通或适当缓解压力。
三、安全生产方面的行为规范:1.谙习办公室内的应急设备及相关应急流程,以备突发情况发生。
2.遵守厂房及办公室的内部安全标准规定,此外办公室内部禁止冒烟,不要任意挤压聚积的物品,以免造成踩中或碰撞时的意外。
3.当必需上下公司大楼、厂房等高度较高区域时,必需使用提前供给的安全防护设备,防止滑动下落,积极保障本身及他人安全。
四、外出行为规范:1.出差行程必需经过主管批准,并提前尽可能地了解行程的交通情况,允许充分的时间之内,保障出行的安全。
2.公司远足等活动时,为免发生不幸安全事故,有需员工遵守有关规定的要求,以免事故发生。
五、关于紧急情况的处理:1.如碰到紧急情况,需适时联系公司内部紧急情况处理小组,确保适时的救助及逃命事宜。
2.假如显现特别紧急情况,如燃气泄漏、火灾等,员工必需快速实行逃命、报警等行动,适时通知内部紧急情况处理小组或主管,保护自身及他人的安全。
上述守则仅限于员工员工的基本安全行为规范,更好地处理公司规章制度及安全保障对供给贡献的员工所做的安全防范措施。
如违反以上规定及有关员工安全行为规范的其他规定,公司将视情况予以违规员工相应的惩罚或纪律处分,其实在的流程可依据公司纪律考核规定进行订立。
员工职业健康安全行为规范
员工职业健康安全行为规范背景随着经济的飞速发展,企业的生产经营活动越来越复杂多样,员工职业健康安全问题也日益凸显。
特别是在工业制造、建筑施工等行业,危险因素更加复杂多样,员工职业健康安全问题更加突出。
为了确保员工的职业健康安全,企业必须建立起一套完善的职业健康安全管理制度,并严格执行。
在制度的推动下,员工需要遵守一系列的职业健康安全行为规范,保证工作过程中的人身安全和健康。
目的本文旨在制定一套适用于企业员工的职业健康安全行为规范,以保障员工在工作过程中的人身安全和健康。
范围本规范适用于所有企业员工,在其工作时间内执行,不局限于任何特定行业。
规范条款一、遵守职业健康安全法律法规作为企业员工,应当严格遵守职业健康安全法律法规,加强对职业健康安全知识的了解和掌握。
在工作中,应当按照相关法律法规的要求,正确使用个人防护设备,并保证设备的完好。
同时,员工应当积极参与企业开展的安全管理活动,关注职业健康安全教育和培训。
二、正确使用安全设备和工具在工作前,员工应检查所用的安全设备和工具是否符合规范要求,确保其正常使用。
当安全设备损坏或者工作工具出现异常时,应当立即停止工作,并及时向上级汇报。
在工作中,应合理使用设备和工具,杜绝超负荷工作和乱用临时工具等。
三、遵守作业规程和操作规范在工作中,应严格执行相关的作业规程和操作规范,防止违规操作导致事故的发生。
同时,应有意识地预防和排除工作中的安全隐患,若发现隐患应立即报告上级并采取措施加以处理。
对于发生的意外事件和事故,员工应积极参与调查和分析,总结经验教训,为今后的工作提供有益的参考。
四、注意身体健康与作息平衡在工作之余,员工应注重身体健康,保证充足的休息和睡眠,减少疲劳和烦躁情绪的出现。
同时应合理安排饮食和运动,摄入营养物质和参加体育锻炼,增强身体素质。
在工作过程中,如果身体状况出现异常,应及时向上级汇报并寻求医疗协助。
职责和义务企业应严格按照规范执行,确保员工职业健康安全的权益得到保障。
员工行为规范及职业准则
员工行为规范及职业准则第一章员工行为规范一、精神风貌1、在办公室及外出公干时应做到着装整洁、举止大方,谈吐得体,不卑不亢。
2、公司员工在任何场合不得口出粗言,不得开低级下流玩笑。
3、女员工不得浓妆艳抹,上班时间,尤其是所在岗位需直接面对客户,则不得佩戴过于昂贵的首饰。
4、作为公司员工应在业余生活中也表现出积极、进取、健康的一面,公司员工不得参与赌博和不健康娱乐。
5、身体、面部、手部必须清洁,提倡勤洗澡、勤换内衣物。
6、提倡饭后刷牙漱口,上班前不吃异味食物以保证口气清新。
7、头发要常洗、整齐。
男员工不准蓄长发、烫发,头发不得有头屑。
8、不得佩戴任何眩目饰物、留长指甲,女员工不得涂色在指甲上。
9、工作时必须佩戴工号牌或名牌,统一佩在左胸处,不得任其歪歪扭扭,注意修整,发现问题及时修正。
二、着装要求1、所有直接对客户提供服务的员工须穿公司工作服。
工作制服应干净、整齐、笔挺,非因工作需要和公司规定,不得在非工作场合、非工作时间穿着制服。
2、纽扣要全部扣好,穿西装制服时,不论男、女第一颗纽扣须扣上,衬衣的第二颗纽扣须扣上,不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖,领带必须结正。
3、制服衣袖、衣领处、制服衬衣领口,不得显露个人衣物,制服不得显露个人物品,如纪念章、笔、纸张等,制服衣袋不得多装物品,显得鼓起。
4、只准按规定着鞋上班,皮鞋不准钉金属等,禁止着拖鞋。
女员工夏季只准着浅色,其它颜色和带花边、通花的袜子一律不准,袜头不得露出裙脚,袜子不得有破洞。
下班后应换下制服,尤其保安、保洁、工程制服,不得穿回家中。
5、除本节要求外,对公司其它有关服装管理的规定应当主动了解并遵守。
三、工作形体1、所有必须以立姿工作的员工,其正确的立姿势应该是:双脚以两肩同宽自然垂直分开(体重均落在双脚上,肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹),因为工作性质不同部门另有规定的除外。
2、所有以坐姿工作的员工,必须坐姿端正,不得翘二郎腿,不得将腿搭在座椅扶手上,不得盘腿。
员工行为规范管理制度有哪些
员工行为规范管理制度有哪些员工行为规范管理制度是企业管理中的重要组成部分,旨在规范员工的行为,确保企业的正常运转和稳健发展。
通常包括以下方面:一、行为规范1.遵守法律法规:员工在企业工作期间必须遵守国家法律法规和企业内部规章制度。
2.保守商业机密:员工必须保守企业商业秘密和保密内容,不得泄露给外部人员或竞争对手,以保证企业的商业竞争力。
3.遵守职业道德:员工必须遵守职业道德,不得从事任何违背职业道德的行为,以保证企业的形象和信誉。
4.不接受贿赂:员工不得接受任何形式的贿赂,以免影响企业的声誉和信誉。
5.不参与不良行为:员工不参与任何违法活动和不良行为,以保持企业的运营正常和健康。
二、管理制度1.入职审查制度:企业应建立合适的入职审查制度,对应聘者进行背景调查和资格审查,确保其具有良好的职业道德和正当的资格。
2.考勤制度:企业应建立健全的考勤制度,明确员工的工作时间和出勤情况,以保证员工的工作效率和工作质量。
3.工作纪律制度:企业应建立健全的工作纪律制度,要求员工按规定的要求工作,如迟到、早退等工作失误需作出相应的处理。
4.离职管理制度:企业应建立健全的离职管理制度,规定员工离职后应如何处理信息、资料等,以防止其贻误公司信息资料,对企业造成损害。
五、制度执行与监督1.制度执行落实:企业应建立强有力的制度执行体系和相应的管理流程,确保制度能够得到有效落实。
2.监督检查制度:企业应建立完善的制度检查制度,对员工的行为进行监督和检查,遇到问题及时发现和纠正。
3.申诉机制:企业应建立相应的申诉机制,确保员工能够及时、公平地提出自己的各种诉求和申诉,及时解决问题。
以上是员工行为规范管理制度的主要内容。
企业应根据自身的特点和实际情况,制定相应的规定和管理制度,落实好制度执行和监督检查,以保证企业的正常运转和稳健发展。
选煤厂员工安全行为规范
选煤厂员工安全行为规范
作为煤矿工作人员,员工的安全行为规范是非常重要的,可以帮助保障员工的生命安全和身体健康。
以下是一些常见的煤矿员工安全行为规范:
1.遵守煤矿安全生产规章制度,严格执行各项安全操作规程和操作规范。
2.佩戴必要的安全防护设备,包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞等,在工作时穿戴正确,做到防护装备的全程佩戴。
3.严禁超负荷作业,遵守工作的时间和强度的合理安排,不私自加班加点或违规工作。
4.严禁酒后工作,不在工作期间饮酒,禁止在工作地点和生产区域吸烟。
5.严格按照操作规程操作设备,不擅自改变生产方式或操作程序,禁止无证操作。
6.严禁煤矿内私藏烟火和易燃易爆物品以及其他违禁品,避免发生火灾和事故。
7.密切关注和了解煤矿安全知识和应急处理方法,及时参加安全教育培训,增强安全意识。
8.严禁擅自进入危险区域或未经培训未经授权的场所,如未作必要的处置,请当即汇报上级。
9.严禁在煤矿生产场所玩闹、打闹、搞恶作剧,遵守工作纪律和职业道德。
10.发现隐患或不安全行为时,应及时上报,并协助相关部门进行整改和处理。
以上是一些常见的煤矿员工安全行为规范,只有员工自觉遵守这些规范,才能为煤矿的安全生产做出贡献,保障自身和他人的安全。
员工职业道德及行为规
员工职业道德及行为规
范是指在工作中,员工应遵守的一系列道德原则和行为准则。
这些规范旨在确保员工在工作中遵守法律法规、遵循公司的规章制度,以及维护公司的利益和声誉。
以下是一些常见的员工职业道德及行为规范:
1. 诚信与正直:员工应诚实、守信并遵守职业道德,不得从事个人或组织利益冲突的行为。
2. 尊重与公平:员工应尊重他人,不歧视、不欺负、不骚扰他人,并保持公平公正的态度对待所有人。
3. 保密与隐私:员工应保护公司的机密信息和客户的隐私,不得泄露、不得滥用。
4. 安全与健康:员工应遵守安全规定,保护自身和他人的安全;同时关注工作环境的健康与安全问题,及时提出改进的建议。
5. 责任与承诺:员工应按照职责范围内的要求,认真履行工作职责,并对自己的行为及结果负责。
6. 知识与技能:员工应根据工作要求,不断提升自己的专业知识和技能,保持适应公司发展的能力。
7. 合规与合法:员工应遵守适用的法律法规和政策,不得从事违法、违规的行为。
8. 社会责任:员工应关注社会问题、环境保护等,积极履行企业的社会责任。
公司通常会对员工进行相关培训,以确保员工理解和遵守这些职业道德及行为规范。
同时,公司也会制定相应的奖惩制度,对违反规范的行为进行惩处,并对遵守规范的员工给予相应的激励与奖励。
通知关于员工行为规范的通知
通知关于员工行为规范的通知尊敬的各位员工:为了营造一个和谐、积极、健康的工作环境,提高员工的职业道德水平和工作效率,经公司领导讨论决定,现将员工行为规范制定如下:一、工作纪律1. 准时上下班,不迟到、早退或旷工。
如果因特殊原因不能按时到达,请提前向相关部门请假并得到批准。
2. 服从上级指挥,不得擅离职守。
分工明确且具体的任务,应按时完成并保质保量。
3. 保护公司财产,不得私自挪用、损坏或浪费公司资源。
对于损坏公司财产的,应当及时报告,并按照公司规定进行相应赔偿。
4. 保守公司商业秘密,不得将公司的经营信息泄露给外部人员,遵守公司的保密制度。
对于违反保密规定的行为,将依法追究法律责任。
5. 保持良好的工作状态和形象,不得在办公室内吸烟、大声喧哗或进行与工作无关的私人活动。
二、职业操守1. 忠诚于公司,恪尽职守,尽忠职守,为公司的利益着想并努力奉献自己的力量。
2. 与同事和睦相处,保持良好的团队合作精神,不得进行诋毁、诽谤或恶意竞争的行为。
3. 对待工作要认真负责,坚持高效、高质的工作态度。
遇到问题要及时寻求解决,并向上级报告。
4. 不得利用职务之便谋取个人私利,不得收受他人礼品、贿赂或利用职务之便进行其他违法违纪行为。
5. 遵守职业道德,不得做出涉及欺骗、误导、违法违规等不正当行为。
三、行为规范1. 在工作场所保持整洁,不得随意乱扔废弃物品。
个人工位要保持干净整齐,不得摆放与工作无关的物品。
2. 不得私自吃零食、嚼口香糖或携带宠物进入办公区域。
食品应在指定的休息区域食用,确保办公区域的干净整洁。
3. 严禁在办公楼内吸烟,只能在指定的吸烟区域内吸烟,并保持区域的清洁。
4. 文明用语,不得使用粗言秽语、辱骂或恶意攻击他人。
保持良好的沟通和表达方式,尊重他人的权益和感受。
5. 不得私自带客人进入办公区域,除非经过相关部门批准,并填写相关登记表。
以上行为规范将于即日起正式生效,并适用于全公司所有员工。
请各位员工认真阅读并遵守。
员工职业健康安全行为规范
员工职业健康安全行为规范
1. 全员参与:所有员工都应了解和参与职业健康安全规范,严格遵守相关规定。
2. 安全意识培养:企业应定期开展职业健康安全培训,提高员工的安全意识和技能。
3. 个人防护:员工在工作中应佩戴适当的个人防护设备,如安全帽、安全鞋、护目镜等。
4. 安全设施使用:员工应正确使用和维护工作场所的安全设施,如消防设备、防护设施等。
5. 安全操作规程:员工应严格遵守操作规程,不得擅自改变工作方式或跳过安全程序。
6. 危险识别和报告:员工应随时注意工作环境的安全隐患,并及时向上级报告,确保及时采取安全措施。
7. 紧急情况应急处理:员工应掌握基本的应急处理知识和技能,能够在紧急情况下有效处理并保护自己和他人的安全。
8. 健康保障:员工应关注自身健康状况,在发现身体不适或异常情况时及时就医并向上级报告。
9. 安全纪律:员工应严格遵守职业健康安全规定,不得酗酒、吸烟等不良行为。
10. 不断改进:员工应积极参与职业健康安全工作的改进和完善,提出建议和意见,为企业的安全发展做出贡献。
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员工职业健康安全行为规范
员工职业健康安全行为规范
为了保障员工的职业健康安全,促进企业的可持续发展,制定本规范,规定员工必须遵守的职业健康安全行为规范。
第一条勤洗手。
1.1 上班前、上班后、进餐前、上厕所后必须洗手。
1.2 打喷嚏、咳嗽、用纸巾擤鼻涕等需要接触口鼻的情况后必须洗手。
1.3 接触垃圾、废料、化学药品等物品后必须洗手。
第二条戴安全防护用品。
2.1 根据工作环境和任务要求,必须佩戴相应的安全帽、防护镜、耳塞、口罩、手套等防护用品。
2.2 禁止私自摘取防护用品,使用破损、失效的防护用品。
第三条禁止饮酒后上班。
3.1 禁止员工在饮酒后到企业上班。
3.2 饮酒后当天必须请假。
第四条禁止违反工作程序和规定。
4.1 必须按照企业的工作程序和规定进行工作。
4.2 不能私自调整机器、设备等工作工具的设定参数和操作方法。
第五条安全出入。
5.1 进出企业必须按照规定的通行程序、通道和门禁。
5.2 不能将有限的门禁卡借给他人使用。
第六条倡导健康生活。
6.1 员工必须遵守国家卫生法律法规,保持健康的生活方式。
6.2 禁止在企业内或周围抽烟、饮酒等不健康的行为。
第七条及时报告危险和事故。
7.1 发现职业健康安全方面的危险和问题,必须及时报告。
7.2 发生职业健康安全事故,必须立即报告企业管理人员,并配合事故处理和调查工作。
本规范适用于企业全体员工,员工必须严格遵守以上规定。
违反规定的员工,企业将根据企业职业健康安全管理制度进行管理,并依法追究责任。
公司员工守则_公司员工行为规范(精选3篇)
公司员工守则_公司员工行为规范(精选3篇)公司员工守则_公司员工行为规范篇1一、职业道德要求(1) 敬业爱岗勤奋敬业,积极肯干,热爱本职岗位,乐于为本职工作奉献。
(2) 遵守纪律认真遵守国家政策、法规、法令,遵守公司和劳动纪律。
(3) 认真学习努力学习科学文化知识,不断提高业务技术水平,努力提高服务质量。
(4) 公私分明爱护公物,不谋私利,自觉地维护公司的利益和声誉。
(5) 勤俭节约具有良好的节约意识,勤俭办公,节约能源。
(6) 团结合作严于律已,宽以待人,正确处理好个人与集体、同事的工作关系,具有良好的协作精神,易与他人相处。
(7) 严守秘密未经批准,不向外界传播或提供有关公司的任何资料。
二、服务意识要求(1) 文明礼貌做到语言规范,谈吐文雅,衣冠整洁,举止端庄。
(2) 主动热情以真诚的笑容,主动热情地为用户服务,主动了解用户需要,努力为用户排扰解难。
(3) 耐心周到员工在对用户的服务中要耐心周到,问多不烦,事多不烦,虚心听取用户意见,耐心解答用户问题,服务体贴入微、有求必应、面面俱到、尽善尽美。
三、仪容仪表要求(1) 保持衣冠整洁,按规定要求着装,将工作卡端正地佩戴在左胸前。
(2) 工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
(3) 男员工头发不盖耳朵、不遮衣领,每天剃须,保持指甲清洁,不留长指甲,扣好衣扣裤扣,紧束领带(大箭头垂到皮带扣处为准),衬衣不摆放进裤内。
(4) 女员工头发不过肩,不做怪发型,不留长指甲、不染指甲,不浓妆艳抹,不穿黑色或带花丝袜。
(5) 员工不得在大庭广众下化妆、挖鼻孔、搔痒、对人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰。
四、行为举止要求(1) 站立时,自然挺立,眼睛平视,面带微笑,双臂自然下垂或在体前交叉。
(2) 坐立时,上身挺直,双肩放松,手自然放在双膝上,不得坐在椅子上前缩后仰,摇腿翘脚。
(3) 行走时,眼睛前视,肩平身直,双臂自然下垂摆动,男走平行步,发走一字步,不左顾右盼,不得与他人拉手、搂腰搭背。
班组安全员行为规范、工作
班组安全员行为规范、工作作为班组安全员,我们要严守行为规范,做好工作,确保工作场所的安全和员工的健康。
以下是班组安全员的行为规范和工作要求。
一、严守纪律和规定1. 遵守国家和公司的安全法规和标准,不得违法违规行为。
2. 严禁酒后上岗,不得在工作过程中饮酒。
3. 严禁私自带火源入厂,如打火机、火柴等。
4. 不得将任何违禁品带入工作区域,如易燃、易爆、有毒等物品。
二、做好岗前检查和安全示范1. 每天上岗前要进行岗前检查,确保工作区域的安全,及时消除隐患。
2. 在岗位上严格执行安全规程,按照程序操作,不得出现违反安全操作规范的行为。
3. 在进行危险作业时,必须进行安全示范,确保所有员工了解操作规程。
三、参与安全培训和考核1. 参加公司组织的安全培训,提高自己的安全意识和技能。
2. 定期参加安全知识考核,确保自身安全知识掌握情况。
3. 参与工作场所的安全演习,掌握应急处理能力。
四、发现隐患及时报告1. 发现任何与安全有关的隐患都要及时报告上级主管和安全部门。
2. 对于发现的隐患要进行现场处理,确保员工的安全。
3. 不得隐瞒和掩盖任何安全事故和隐患。
五、组织安全教育和宣传活动1. 组织开展定期的安全教育和宣传活动,提高员工的安全意识和知识。
2. 制作宣传资料和标语,张贴在工作区域明显位置,提醒员工注意安全。
3. 定期组织员工进行安全体验活动,增强员工的安全意识。
六、建立安全档案和记录1. 建立每个员工的安全档案,包括培训记录、事故记录等。
2. 每天对工作区域进行安全巡检,并记录巡检情况。
3. 对工作区域的安全设施和设备进行定期检查,确保其正常运行。
七、及时处理安全事故和紧急情况1. 对于发生的安全事故和紧急情况,要及时处理,保护员工的生命安全。
2. 组织员工进行安全疏散,确保员工的安全。
3. 协助相关部门进行事故调查和分析,找出事故原因,并提出改进措施。
八、定期汇报安全情况1. 按照公司要求,定期向上级主管汇报安全情况。
职业操守与行为规范管理制度
职业操守与行为规范管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范企业员工的职业操守与行为规范,提高企业员工的职业道德素养和职业责任意识,保持企业健康可连续发展,订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工,包含正式员工、临时员工、实习生等。
第二章企业员工的职业操守第三条诚信守法企业员工应遵守本国法律法规和相关行业法律法规,坚持诚实守信,不得从事违法犯罪活动。
第四条保守商业机密企业员工应保守企业商业机密,不得泄露企业关键信息,不得向竞争对手供应有损企业利益的信息。
第五条诚信合作企业员工应秉持诚信原则与客户、供应商、合作伙伴等建立合作关系,不得扰乱合作秩序,损害企业合作伙伴利益。
第六条公平竞争企业员工应遵守市场规定,坚持公平竞争,不得采取不正当手段取得竞争优势,不得参加恶意诋毁竞争对手行为。
第七条遵从职业道德企业员工应遵从职业道德准则,端正职业操守,坚持职业道德底线,不得与客户、供应商等发生不正当的利益输送和交往。
第三章企业员工的行为规范第八条衣着乾净企业员工应在工作时间保持乾净的仪容仪表,不得穿着不符合企业形象的服装。
第九条文明礼貌企业员工应文明礼貌待人,不得恶意攻击、诽谤、辱骂他人,保持良好的沟通和人际关系。
第十条保守室内环境企业员工应保持室内环境乾净,不得擅自移动或弄坏企业资产、设备和办公用品。
第十一条遵守工作纪律企业员工应依照企业订立的工作时间和工作布置进行工作,不得迟到早退,不得无故缺勤。
第十二条保密工作企业员工应妥当保管企业文件、资料和电子数据,不得擅自复制、外传或窜改企业相关数据信息。
第十三条消防安全企业员工应遵守消防安全规定,不得在办公室吸烟、打火机等易燃物品,保持工作环境的安全和乾净。
第十四条资产保护企业员工应保护企业资产和资产安全,不得擅自挪用、挥霍、私自转让或丢失企业财物。
第十五条遵守信息安全规定企业员工应遵守企业的信息安全政策,不得泄露企业和客户的信息,不得进行网络攻击和非法操作。
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员工职业健康安全行为规范
ZY/G-工09
1.总则
1.1为避免公司员工在日常办公环境下和到现场出差过程中以及在项目部工作过程中,因不安全行为导致发生职业健康安全事故,特制定本规范。
1.2公司各部门和项目部负责人负责对本部人员的职业健康安全教育和行为规范
的监督、检查。
1.3 本规范是对员工个人安全行为的基本要求,公司员工均应遵守执行。
2. 要求
2.1 日常办公安全规范
2.1.1员工上下班出行途中,要严格遵守交通规则,避免发生交通事故。
2.1.2 乘坐电梯前,应注意电梯安全状态,并应知道突发事件时的求救方法和熟记求救电话号码。
2.1.3 在使用用电装置时,要注意用电安全,不使用无安全标志的电器设备;在对电器设备进行维护或清洁时,应先切断电源,严禁带电操作;对需检修的设备,要请专业人员进行。
2.1.4 正确使用各种电器设备,防止用电过载,导致火灾等事故的发生;在下班离开办公室之前,应关闭所有用电设备的电源。
2.1.5 办公室应保持整洁、卫生、通风,不乱堆杂物,抽烟者不乱扔烟头;在档案资料室等重点防火场所,严禁吸烟和使用明火。
2.1.6 雷电天气时,避免接打手机和进行可能引发雷击的工作和活动。
2.1.7 驾车上下班者和因公市内出车者,要保证车况良好和安全行驶,严格遵守交通规则,坚决杜绝酒后驾车和违章行驶。
员工上下班和因公市内乘车者,不乘坐非乘用车辆,
不乘坐车况存在故障或有安全隐患的车辆,不乘坐酒后驾车者车辆,不乘坐无证驾驶者车辆。
2.1.8 员工在日常工作中,应注意个人防护和进行必要和适度的工间操活动。
2.1.9 若遇有突发事件时,要服从公司有关人员的统一指挥和安排,避免发生混乱和引发次生事故。
2.2 现场出差安全规范
2.2.1 公司人员驾车外出前,应对所驾驶车辆的安全和完好状态进行检查,严禁驾驶有故障或有安全隐患的车辆上路行驶。
2.2.2 驾驶人员应随身携带驾驶证,并严格遵守交通规则,做到驾车“四不”(不疲劳驾车,不酒后驾车,不违章驾车,不超速行驶);同时禁止将车交由无照人员驾驶。
2.2.3 在各项目部工作时,要接受项目部人员的安全交底和有关指导,遵守项目部和施工现场的安全管理制度和规定。
2.2.4 进入施工现场的人员,要着灵便工装,穿平底防滑鞋,并正确佩戴合格的安全帽,工作过程中,不得将安全帽随意脱下、搁置或当坐垫使用。
酒后不得进入施工现场。
2.2.5 在施工现场活动中,要特别注意现场设置的各种安全警示标志,不得在安全警示区内随意穿越、活动。
2.2.6 现场工作涉及高处作业时,必须紧系安全带,并在项目部人员陪同下进行,不得随意攀爬、靠坐和在无防护措施下活动。
2.2.7 患有高处作业禁忌病者(如高血压等心脑血管病患者),不宜进行高处工作。
2.2.8 在施工现场行走应注意周围环境和机具车辆,注意孔、洞、沟、坑及其他障碍物,注意高空坠物,防止物体打击;严禁随意操作现场机械和触动电器设备,防止发生机械事故和触电事故。
2.2.9 现场巡视或工作检查时,上下应走梯子、平台、步道;检查工具应放入工具袋,防止高空坠物伤人;检查时如需机械设备动作,应指定专人进行指挥、监护,严防机械伤害事故。
2.2.10 树立防火意识,不在禁止吸烟处吸烟,不乱扔烟头。
2.2.11 避免在恶劣气候条件下或酒后驾车外出,或在高处工作、活动。
2.2.12 出差者在外住宿就餐者,应注意环境卫生和饮食安全,避免因环境影响或食物不洁引发疾病。
2.3 现场项目部安全规范
2.3.1 现场项目部人员应遵守本规范2.1和2.2节内容。
应遵守国家、地方、行业的法律、法规、规程、规范。
应遵守项目法人或项目安全管理委员会发布的各项
安全管理制度。
应遵守承包单位在其安全责任区所制定的安全规定。
应遵守项目管理/监理部各项职业健康安全管理制度和规定。
2.3.2 项目部人员上岗前应接受职业健康安全、环境管理培训,经考试合格后方可上岗。
培训后应做好记录,培训人、记录人、项目经理/总监理工程师应在记录上签字。
考试题(卷)经项目部安全工程师审阅、评分后建立台帐,归档备查。
未经培训或考试不合格的人员,不得安排进入施工现场工作。
未经培训、考试或考试不合格的人员可拒绝上岗。
2.3.3 项目部人员进入施工现场必须正确佩戴安全帽,穿公司统一配发的工作服,不得穿拖鞋、短裤、背心进入施工现场。
2.3.4 在高空进行巡检、验收时,必须佩带并正确使用安全带,安全设施不完善的施工部位不予验收,并应及时向安全工程师通报。
2.3.5 项目部人员不得私自决定拆除、挪用安全设施,如现场质量验收必须拆除时,应由施工单位通过安监部门或经安全设施设置单位同意,并采取临时防护措施后方可拆除,验收完毕应督促施工人员及时恢复原状。
2.3.6 项目部人员不得指挥或者强令施工人员违章、冒险施工作业。
2.3.7 现场巡视应按现场指示标志行走,严禁随意穿越危险、警戒区域。
2.3.8 严禁酒后进入施工现场。
禁止在施工现场吸烟。
2.3.9 夜间进入施工现场必须两人或两人以上同行,不得一人进入现场。
2.3.10 办公室内保持环境清洁、卫生、空气流通,办公设备、技术资料、图纸等摆放整齐,做到窗明几净、井然有序。
2.3.11 办公区应设置可回收、不可回收、有毒有害分类垃圾箱,废电池、硒鼓、墨粉盒等单独存放、统一处理;垃圾箱应及时清理,不得出现爆满现象。
2.3.12 严禁在办公室内存放易燃、易爆危险品,办公区应配备干粉灭火器,并定期检查,保证其有效。
2.3.13 注意用电安全,不使用无安全标志的电器设备(包括插板、插座等),注意并防止电线裸漏,对有问题的线路和设备(如有氟泄露的空调)及时维修或更换。
2.3.14 正确使用各种电器设备,防止用电过载,空调、热水器、计算机等设备在下班离开前应切断电源。
2.3.15 档案资料室严禁明火并悬挂(或设置)防火警示标志。
2.3.16 办公区应保持安静,不得在办公区内打闹、大声喧哗,影响其他人员办公。
2.3.17 自觉维护生活区的安全设施及环境卫生,保持宿舍区安全、整洁,地面无明显污渍、泥沙。
2.3.18 宿舍区严禁使用大功率的用电设备,如电炉、碘钨灯等。
2.3.19 项目部应定期对宿舍区用电设施、线路及环境卫生进行检查,发现隐患及时处理,对文明宿舍进行评比、表彰。
2.3.20 项目部雇佣的炊事员,应经防疫部门体检合格取得健康证后上岗;项目管理/监理人员应每两年进行一次体检。
2.3.21 食堂使用的液化气罐应有安全合格证,到有资质的供气单位换气,食堂人员应熟练掌握液化气使用知识,下班前必须关闭气瓶阀门,防止泄露、爆炸。
2.3.22 食堂应通风良好,配备灭火器材。
2.3.23 未经项目经理/总监理工程师同意,不得将车辆交给其他人员驾驶;在任何情况下严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。
2.3.24 未经项目经理/总监理工程师同意,驾驶员不得私自出车。
2.3.25 驾驶员应经常对车辆进行保养,保证车况良好,安全行驶。
编制:费志刚审核:段耀全批准:张巍
对发生事故后的“四不放过”处理原则,其具体内容是:
(1)事故原因未查清不放过;
(2)事故责任人未受到处理不放过;
(3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;
(4)事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过。
:国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度“四不两直”,是"不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场"的简称。