如何编制岗位安全操作规程
如何编制岗位安全操作规程
企业最基本的生产单元是作业岗位，岗位活动的规范化标准化是实现企业安全运行的基础制定和实施岗位安全操作规程,是规范岗位安全作业行为开展岗位隐患排查治理建立岗位安全隐患清单的有效途径适用单位企业从事作业活动，且有相应安全风险的岗位,包括被派遣劳动者的作业岗位,应编制岗位安全操作规程；相关方人员在企业现场工作,要求相关方编制相应的岗位安全操作规程；医院学校等单位有相应风险的作业岗位，也应编制岗位安全操作规程覆盖岗位（1）设备作业，包括设备操作运行值班和巡查等作业人员，如机械加工设备操作焊接作业电气设备操作变配电运行值班空压站运行巡查装配加工作业餐饮后厨作业游乐设施操作等；(2)手工作业，包括使用简单工具进行的作业，如使用化学品的绿化保洁作业使用打磨工具打磨作业使用工具进行装订包装作业等；（3）维修检修岗位，如机械维修维修电工后勤设施维修管道维修等；（4）试验检测岗位，如使用化学品的试验检测需现场取样的试验检测使用有相应风险的设备和工具进行试验检测锅炉水质化验学校实验和试验指导教师医院放射性检测等；（5）仓储物流岗位,如搬运装卸库房保管库区巡查输送机械作业厂内机动车作业等；(6）服务岗位，如宾馆客房服务餐饮场所服务景区游乐设施服务商场收发货等；（7）其他有相应安全风险，且在现场作业的岗位岗位安全操作规程的内容应涵盖岗位所有的安全作业要求，并符合安全生产标准化的要求其基本结构应包括以下六个必备要素，各要素内容应符合岗位实际岗位安全操作规程的基本结构六要素：1在基本结构六要素的基础上，确定各个岗位安全操作的结构和内容2根据确定的各岗位安全操作规程的结构，确定各岗位安全操作规程的主要内容；内容的确定应在前期对岗位调研收集整理的资料基础上，依据安全生产标准化的要求进行，编写前事先确定岗位安全的禁止性要求需特别强调的岗位个性化安全要求等重点内容；必要时，可形成各岗位安全操作规程的起草大纲，以便起草人员按规定的要求开展编制工作，保证编制质量一。
编制岗位安全操作规程规范六要素
编制岗位安全操作规程规范六要素岗位安全操作规程是为了确保工作场所的安全，有效防止事故发生，保护员工的生命财产安全而制定的一系列规范。
岗位安全操作规程的制定应该包括以下六个要素：一、目的和范围岗位安全操作规程应当明确规定其目的和适用范围。
目的是明确规定工作场所的安全要求，防止事故发生，并保护员工的生命财产安全。
适用范围应当包括该规程适用的岗位及相关工作内容或工作环境。
二、操作程序操作程序是岗位安全操作规程的核心内容，应当详细描述岗位操作的步骤和要求。
操作程序要求包括工作前的准备工作、操作过程中的注意事项、紧急情况的处理方法等。
操作程序应当简明扼要、清晰明确，并配有必要的示意图或照片以便员工理解和操作。
三、风险评估和预防措施岗位安全操作规程应当进行风险评估，识别潜在的危险和存在的风险，并制定相应的预防措施。
风险评估应当包括对岗位操作过程中可能发生的事故和伤害的评估，以及对员工可能面临的风险因素的评估。
预防措施应包括技术措施、管理措施和个人防护措施等，以降低风险并保护员工的安全。
四、工作票和手续岗位安全操作规程应当明确规定工作票和操作手续的使用方法和要求。
工作票是指对于特定的工作任务，由上级主管部门或工作人员签发并记录工作内容和工作要求的一种文件。
操作手续是指对于特定的工作任务，记录操作步骤和操作要求的一种文件。
工作票和操作手续的使用应当符合相关的安全要求和程序。
五、培训和考核岗位安全操作规程应当明确规定员工的培训和考核要求。
培训应当包括对岗位操作规程的宣传和培训，以及对员工的安全意识和操作技能的培养。
考核应当通过面试、实操或考试等形式进行，以确保员工理解和掌握岗位安全操作规程。
六、监督和改善岗位安全操作规程应当明确规定监督和改善要求。
监督应当由上级主管部门或安全管理人员进行，对员工的操作进行监督和检查，并及时纠正不符合规程要求的行为。
改善应当根据事故隐患和员工的反馈进行，对规程进行修订和改进，以提高安全操作的效果。
岗位安全操作规程编制时
岗位安全操作规程编制时1. 引言岗位安全操作规程是为了保障员工的安全，预防和减少工作中的事故和伤害而制定的。
合理编制、宣传和执行岗位安全操作规程是企业安全管理的重要组成部分。
本文档旨在指导岗位安全操作规程的编制过程，确保规程的有效性和可操作性。
2. 编制团队的组建编制岗位安全操作规程需要组建一个专业的团队。
团队成员应包括安全主管、部门负责人、安全培训专员和相关岗位的操作人员。
安全主管应担任团队的负责人，协调团队的工作，确保规程的编制符合安全法规和企业实际情况。
3. 规程编制的步骤规程编制的步骤如下：3.1 风险评估首先，团队成员需要对相关岗位的工作环境和操作流程进行风险评估。
通过观察、调查和分析，确定可能存在的危险和风险因素。
3.2 制定操作程序在风险评估的基础上，制定相应的安全操作程序。
操作程序应明确岗位工作的具体流程、操作要点、注意事项和防范措施。
3.3 审核和修改制定好的操作程序需要经过团队成员的审核和修改。
特别是经验丰富的操作人员能够提供宝贵的意见和建议，确保规程的全面性和可操作性。
3.4 审批和发布经过审核和修改后，操作规程应提交给相关部门主管进行审批。
审批通过后，规程应在企业内部加以宣传，并建立相应的培训计划。
3.5 培训和执行规程的编制不能仅止于纸面上，更重要的是确保规程的执行。
团队需要制定相应的培训计划，培训操作人员熟悉规程，并对规程的执行情况进行监督和检查。
4. 规程的更新和修订岗位安全操作规程是一个动态的文件，需要定期进行更新和修订。
团队成员应定期对规程进行评估，根据实际情况进行修订和更新。
修订后的规程应及时宣传和培训，确保员工能够及时获知变更。
5. 规程的执行与监控规程的执行和监控是规程编制的最终目的。
企业管理层应加强对规程执行情况的监控和检查，并根据情况进行必要的调整和改进。
同时，员工应积极遵守规程，定期进行安全操作培训和演练，增强安全意识和应急能力。
6. 结论岗位安全操作规程的编制是企业安全管理的重要组成部分，对于员工的工作安全和企业的发展至关重要。
《企业安全操作规程编制指南》
《企业安全操作规程编制指南》企业安全操作规程编制指南一、引言企业安全操作规程是保障企业生产经营安全的重要手段。
它规定了企业内部各种危险、风险的防范、应对和处理措施，明确了员工在工作中应具备的安全意识和安全行为，保障了企业内部工作环境的安全。
编制《企业安全操作规程》能够有效提高员工的安全意识和行为素质，降低事故风险，防止事故的发生。
二、编制步骤1.明确目标首先要明确编制企业安全操作规程的目标和范围。
根据企业的具体情况和需求，确定哪些方面需要列入规程范围，例如生产安全、消防安全、环境安全等。
2.收集资料收集相关的安全管理法律法规、行业规范、技术标准以及企业内部的安全规定和制度文件等资料。
对于企业中已经存在的安全管理规定和措施要有一个全面的了解，并进行资料整理。
3.制定流程根据企业的实际情况，制定安全操作规程的编制流程。
明确编写、审查、审批、发布和培训的步骤和责任人，确保规程的编制程序合规、有序、科学。
4.内容分析通过分析资料和实地调研，对企业内部存在的安全隐患和风险进行分析和评估。
将安全隐患和风险的分析结果反映在规程中，并制定相应的防范和处理措施。
5.规范制定根据分析结果和企业特点，确立相应的安全操作规范。
对于一些关键环节和常见的安全事故，要给出具体的操作程序和注意事项，以规范员工的行为和操作。
6.明确责任规程中应明确各级责任，明确各个岗位的安全责任和义务。
对于不同工种和岗位的员工，要制定相应的安全操作规程和培训计划，确保员工了解自己的安全责任，并能够正确操作。
7.通晓宣传在规程的编制完成后，要对员工进行规程的培训和宣传。
通过举办培训班、制作宣传资料、开展安全知识竞赛等形式，提高员工的安全意识和知识水平。
8.定期检查企业安全操作规程不是一成不变的，而是需要不断补充和完善的。
定期对规程进行检查和评估，及时发现问题和不足，进行修订和更新。
三、编制要点1.清晰明确规程的表述要简明扼要，避免使用模糊、歧义的语言。
操作规程编制要求
操作规程编制要求一、概述操作规程是企业或组织为了规范工作流程，确保操作的安全性、高效性以及质量可靠性而编制的一种文档。
它包含了一系列操作步骤、安全注意事项、相关资料和记录要求等内容，旨在引导从业人员按照标准化的方式进行工作操作。
操作规程的编制要求对于企业的安全生产和工作流程的改进至关重要。
二、编制范围1. 操作规程应涵盖企业或组织内各类工作操作，包括但不限于生产操作、设备操作、实验操作、维护操作等。
2. 操作规程应根据不同工作岗位的职责和需要进行分类编制，确保操作规程的针对性和可操作性。
三、编制步骤1. 确定编写人员：操作规程的编制工作由负责该项操作工作的相关岗位人员担任。
2. 收集信息：编写人员应充分了解该项操作工作的实际情况，包括操作步骤、安全注意事项、相关资料和记录等，确保操作规程的准确性和实用性。
3. 制定操作流程：根据收集到的信息，编写人员应绘制完整的操作流程图，确保操作顺序的清晰明了。
4. 确定安全措施：在操作规程中应明确列出所有的安全注意事项和操作规范，确保从业人员的安全。
5. 补充相关资料和记录要求：根据操作的特点和需要，编写人员应在操作规程中添加相关引用资料和记录要求，以便从业人员使用和归档。
6. 查阅和修改：操作规程的编写人员应提供给相关部门和从业人员查阅，并及时对操作规程中的错误或需要改进的地方进行修改。
四、操作规程的要求1. 操作规程应符合国家和地方法律法规的要求，确保操作的合法性和安全性。
2. 操作规程应具有可操作性，即从业人员能够按照操作规程所描述的步骤进行操作。
3. 操作规程应具有可理解性，即从业人员能够明确理解操作规程中所描述的操作步骤和要求。
4. 操作规程应具有完整性，即包含了所有操作的必要步骤、安全注意事项和相关资料和记录要求。
5. 操作规程应具有灵活性，即在特殊情况下能够根据实际需要进行调整。
6. 操作规程应经过严格的验收和批准程序后方可实施，确保规程的可行性和有效性。
如何编制一份有效的安全操作规程（SOP）？
如何编制一份有效的安全操作规程（SOP）？导言最近看到不少朋友在问什么样的安全操作规程（SOP)才能“符合”标准或审核的要求？编制SOP有没有SOP吗？看着有点像绕口令~ 其实我在给一些企业做检查辅导时也发现大家对编制SOP也有不少困惑，针对这些问题我想分享一下以往的工作经验，希望能对大家有所帮助。
作为女安全人，顺祝“女神节”节日快乐！正文首先我想要问大家一个问题，SOP的作用是什么？SOP应该由谁来编制？我们编制SOP的初衷是什么？大家的回答可能大相径庭，每家企业的做法也不尽相同~您单位的SOP是这样的吗？SOP示例1SOP示例2还是这样的？SOP示例3您更喜欢哪一种？为什么？多数人会喜欢有图示的SOP，因为从生理学角度分析，人的大脑有快速图像记忆功能，图像记忆是一种过目不忘的记忆方式，而且每个人都有这种过目不忘的能力。
人们对图片，色彩，数字的记忆强于文字，从视觉的角度来看图像，颜色鲜明的符号比起文字更能吸引人的注意力。
从心理学家对人类大脑记忆研究可以发现，记忆的理解效果越好，遗忘的也就越慢。
一、编制的方法和流程那我就先从SOP的“有效性”来分享一下编制SOP的方法和流程：从公司体系文件标准化要求的角度来看，首先SOP是文件，要符合公司ISO9001文件控制程序的要求，按文件编号规则进行编号（图1），按标准的程序格式进行编制（图2），单一的工作任务可用简化的表格式SOP（图3），个人比较喜欢表格式的SOP，较复杂的工作任务也可通过图示化清晰表述操作步骤，详见实例（图4），具体大家可以应遵循各个公司受控的文件管理程序要求实施；再举个“叉车行驶”JHA的例子；当经过几次试生产后，工序也日趋完善，可以开始正式生产了，那怎样才能保证一线的操作工能按照试生产累积的经验和方法，按照规定的步骤，在安全的前提下，保质、保量的完成生产任务？这时候就需要一份完整的SOP，我们企业惯例的做法是由运营（业务）部门的负责人召集试生产团队、一线操作员和EHS人员，在临时SOP的基础上起草SOP， SOP的格式和内容在确保安全和质量的前提下，更多的会从操作工的角度去考虑，采纳一线人员的意见，用简洁的文字，醒目的图片或符号，最理想的是Onepager图文并茂，确保SOP的内容条理清晰，方便员工理解和记忆，只有可操作性强，才能保证SOP 能被100%的执行，除了上述内容外SOP还应有编制与批准人员的签名、生效日期及下次回顾日期等关键信息，当然SOP的内容也不是一尘不变的，如有5M1E相关的变化时SOP需要执行MOC流程，来保证SOP的适宜性和时效性，SOP编制完成后应受控下发至作业现场，并对相关员工进行培训，确保所有作业人员能理解并掌握。
某企业安全操作规程编制工作流程
某企业安全操作规程编制工作流程一、前期准备工作1.明确编制安全操作规程的目的和任务，确定编制的范围和内容。
2.成立安全操作规程编制小组，明确小组成员的职责和工作分工。
3.收集和整理相关的法律法规、行业标准和政策文件，作为编制安全操作规程的依据和参考。
4.开展现场调研和安全风险评估，了解企业的实际情况和存在的问题。
二、编制规程内容1.制定编制规程的框架和结构，确定规程的章节和条款。
2.明确规程的逻辑结构和信息组织方式，确定规程的层次和顺序。
3.根据风险评估的结果，确定规程中需要涵盖的安全操作流程和措施。
4.对每个章节和条款进行细化和具体化，明确各项内容的要求、要点和细则。
5.与相关部门和岗位的工作人员进行讨论和沟通，获取他们的意见和建议。
6.考虑规程的可操作性和可执行性，对规程内容进行修改和完善。
三、文档编写与修改1.根据规程的框架和结构，开始编写规程的正式文稿。
2.确保规程文稿的准确性和规范性，遵循相关的写作规范和格式要求。
3.确定规程文稿的版本号和修订日期，确保文稿的版本可追溯性。
4.将规程文稿进行内部审查，由专业人员进行详细的校对和润色。
5.将规程文稿进行内部试行，由相关部门和岗位进行实际操作和验证。
6.根据内部试行的结果，修订规程文稿并进行适当的调整和修改。
四、规程的正式发布1.确定规程会签的程序和要求，征求相关部门和岗位的意见并进行整合。
2.根据会签结果，决定是否对规程进行再次修订和修改。
3.完成规程文稿的最终版本，经过所属单位的负责人审定。
4.将规程文稿进行印制或者电子化处理，确保规程的书面形式和传播。
5.根据企业的内部文件管理规定，确定规程的编号和档案归档位置。
6.通过企业内部通知、培训和宣传等形式，将规程向全体员工进行宣贯。
五、规程的执行与监督1.对规程的执行进行定期检查和评估，确保规程的有效性和适用性。
2.建立健全规程的修订和变更机制，对需要修改的规程及时调整。
3.组织规程的知识培训和技能提升，提高员工的安全操作意识和能力。
安全操作规程编制办法(三篇)
安全操作规程编制办法一、编制目的安全操作规程是指为了保障人员和设备的安全，规范工作流程，减少事故和风险发生的制度，是企业安全管理体系的核心文件。
编制安全操作规程的目的主要有以下几点：1. 统一操作标准：通过编制规范的操作流程和标准，提高员工的工作效率，降低错误发生的可能性。
2. 预防事故和风险：规范的操作规程能够识别和预防潜在的风险和事故，减少人员伤害和财物损失。
3. 提高工作质量：规范的操作流程和标准能够提高工作质量，确保产品的质量和安全性。
4. 便于培训和监督：规范的操作规程便于培训新员工，同时也方便管理层进行监督和评估。
二、编制步骤1. 建立编制小组：由相关部门的专业人员组成编制小组，包括安全管理部门、技术部门、运营部门等。
2. 收集资料：编制小组要收集相关的法律法规、政策、技术标准、企业内部的安全规范和操作流程等相关资料。
3. 制定编制计划：根据收集到的资料，制定详细的编制计划，包括编制的时间节点、责任人等。
4. 初稿编制：编制小组根据收集到的资料和相关标准，制定初稿，明确操作的流程和规范。
5. 内部审查：初稿编制完成后，由内部部门进行审查，确保规程的准确性和可操作性。
6. 风险评估：对初稿进行风险评估，确定操作规程的风险等级，并制定相应的建议和控制措施。
7. 审批发布：经过内部审查和风险评估后，由安全管理部门负责将规程进行审批，并确定发布的日期和方式。
8. 培训和宣传：编制小组负责对员工进行安全操作规程的培训，并通过宣传等方式确保员工对规程的理解和遵守。
9. 修订和完善：根据实际操作中的问题和风险，及时修订和完善安全操作规程，以确保其持续有效性。
三、编制要点1. 明确操作流程：规程应准确地描述操作过程中涉及的步骤和顺序，不遗漏任何环节。
2. 强调安全性：规程应重点关注安全性，明确操作过程中需要注意的事项和安全防范措施。
3. 简明扼要：规程应简洁明了，用简洁的语言描述操作流程，避免冗长和复杂的表述。
安全操作规程的编制
安全操作规程的编制3。
1 编制准备编制前应做好以下准备工作:１）全面分析本岗位工艺过程，熟悉本岗位的化学品危害信息、工艺技术信息、安全信息、设备信息,了解正确的操作步骤及控制参数；2）做好本岗位的工艺危害分析,包括以下内容a)操作人员各种误操作可能导致的危害；ｂ) 装置、设备故障可能导致的危害;ｃ）控制参数发生变化的原因分析；d）停水、停电、停气、停汽或发生火灾、爆炸、危险化学品泄漏等导致的危害；e）如何及时发现上述危害，并及时采取有效措施避免;f）发生危害时可能对人员安全和健康造成影响的范围。
Ｇ)本岗位以往发生的导致严重后果的事故或可能导致严重后果的事件;控制危害的工程措施和管理措施,以及失效的后果．3）熟悉正常开车、停车及发生异常情况紧急停车的操作步骤;4）熟悉本岗位涉及的特种设备和特种安全作业；5）充分借鉴同行业经验。
3.2编制程序３。
2。
1成立编制小组结合本岗位实际成立由车间主任为领导，工艺(设备)技术人员、安全管理人员、岗位操作班组长参加的编制小组。
３。
2.2安全操作规程的编制根据本岗位的工艺特点,按照有关规定和编制要求编制安全操作规程.编制过程应注重全体人员参与和培训,使相关人员掌握安全操作方法与步骤.3.２.3安全操作规程的审核、批准与使用安全操作规程编制完成后，应组织企业安全负责人、工艺技术、设备负责人、车间主任审核，确保反映当前的操作状况，包括化学品、工艺技术设备和设施的变更.审核完成后由企业生产负责人审批后实施，企业应确保操作人员可以获得书面的操作规程,并严格执行。
3.2。
4安全操作规程的修订安全操作规程至少每3年评审和修订一次，发生工艺变更、设备变更、工艺事故(包括未遂事故)时应及时修订.３。
3培训企业应建立并实施安全操作规程培训管理程序,根据岗位特点和应具备的技能，明确制订各个岗位的具体培训要求,编制落实相应的培训计划,确保岗位操作人员熟练掌握安全操作规程。
安全操作规程变更后应及时对相关人员进行培训。
某企业安全操作规程编制工作流程（3篇）
某企业安全操作规程编制工作流程一般包括以下几个步骤：第一步：确定编制需求首先，企业需要明确编制安全操作规程的目的和背景。
这可以包括法律法规要求、行业标准、企业内部管理需求等。
然后，确定需要编制的具体安全操作规程内容和范围，例如涉及到的具体操作工序、设备、人员等。
第二步：制定编制计划编制安全操作规程需要一定的时间和资源，因此，企业需要制定详细的编制计划。
这个计划包括工作进度安排、责任分工、所需资源等，以确保编制工作能够顺利进行。
第三步：收集相关资料在编制安全操作规程前，企业需要收集相关的资料和信息，以便为规程的编制提供依据。
这些资料可以包括相关法律法规文件、行业标准、现有的企业内部规章制度等。
第四步：制定规程框架在收集了相关资料之后，企业可以根据实际情况制定安全操作规程的框架。
规程的框架应该包括规程的目的、适用范围、定义、责任和权限、程序流程等内容，以确保规程的系统性和完整性。
第五步：编写规程内容企业根据规程的框架，逐步编写规程的具体内容。
规程的编写应该遵循简明、明确、易于理解的原则，尽量避免使用模糊和歧义的词语。
同时，规程的编写应综合考虑相关法律法规和行业标准的要求，以确保规程的合规性。
第六步：内部审核在规程编写完成后，企业应进行内部审核，以确保规程的准确性和有效性。
内部审核应由具备相关专业知识和经验的人员进行，对规程的内容、逻辑、表达方式等进行全面的审核和评估。
第七步：修改和完善根据内部审核的结果，对规程进行修改和完善。
这可能包括内容的删减、调整和补充等。
修改和完善的目的是进一步提高规程的准确性和实用性，确保规程的实施能够符合法律法规和企业要求。
第八步：批准和发布经过内部审核和修改完善后，企业应当通过合适的程序进行规程的批准和发布。
批准的人员应当具备相关的权威和管理权限，以确保规程的正式生效和可行性。
第九步：宣传和培训规程的编制完成后，企业需要进行宣传和培训工作，以确保所有相关人员都能够了解并有效实施规程。
岗位安全操作规程编制的流程
岗位安全操作规程编制的流程一、背景介绍岗位安全操作规程是企业组织制定的重要管理文件，旨在确保员工在工作过程中安全、健康地操作设备和工具，预防和减少事故和职业病的发生。
本文将介绍岗位安全操作规程编制的流程。
二、明确编制责任1.企业安全管理部门负责制定和监督实施岗位安全操作规程。
2.各部门根据具体工种的特点，配合安全管理部门制定与其工作相关的岗位安全操作规程。
3.编制组成员由企业安全管理部门和各相关部门的专家组成，确保规程的科学性和实用性。
三、收集资料1.安全管理部门收集相关的国家法律法规、政策文件和行业标准等，作为编制岗位安全操作规程的依据。
2.各部门配合提供与其工作相关的技术资料、安全风险评估报告等。
四、初步制定规程草案1.编制组根据收集到的资料，结合企业实际情况，初步制定岗位安全操作规程的草案。
2.草案应包含工作流程、安全操作要求、应急处理措施等内容。
五、征求意见1.草案完成后，应征求企业相关部门和员工的意见。
2.安全管理部门组织专家对草案进行评审，确保规程的合理性和可行性。
3.对于关键和高风险的工作岗位，还可以邀请第三方安全评估机构进行评审。
六、修改完善1.根据收集到的意见和评审结果，对草案进行修改完善。
2.修改后的规程应经过严格的审核流程，确保规程的准确性和有效性。
七、批准发布经过修改完善后，应由企业安全管理部门负责批准并公布岗位安全操作规程。
规程应以书面形式制作，并在企业内部广泛宣传和培训。
八、培训落实1.企业安全管理部门应组织相关部门对岗位安全操作规程进行培训，确保员工了解并掌握规程的内容。
2.培训内容包括规程的目的、要求、操作流程以及应急处理等。
九、定期复查企业安全管理部门应定期复查岗位安全操作规程的实施情况，并根据需要进行修订和完善。
同时，重点检查各部门对规程的遵守情况，及时发现和解决存在的安全隐患。
十、总结岗位安全操作规程的编制流程包括明确编制责任、收集资料、初步制定规程草案、征求意见、修改完善、批准发布、培训落实和定期复查等环节。
安全操作规程的编写规定
一.岗位安全操作规程的版本格式编制岗位安全操作规程，首先应确定岗位安全操作规程的版本格式。
大型企业通常按企业标准编制岗位安全操作规程，将其纳入企业技术标准或工作标准；其他企业可根据本单位文件编制的格式要求，确定岗位安全操作规程版本格式，小微企业的岗位安全操作规程版本应尽量简洁。
二. 岗位安全操作规程结构、内容的确定和编写1. 在基本结构六要素的基础上，确定各个岗位安全操作的结构和内容，并参照本指南提供的范例编写；岗位安全操作规程的结构和内容通常可选择以下方式：（1）岗位从事单一作业活动，或使用单一设备及简单的辅助设备、工具时，可按六个必备要素进行编制；编制方法可参照本指南附件1、附件2、附件3提供的范例；（2）作业活动简单的小微企业作业岗位、小型单位的服务岗位等，可以对基本结构进行适当合并简化，以求岗位安全操作规程更加实用、可行；如：适用范围和岗位安全作业职责可以合并为一个因素，岗位作业安全要求和岗位劳动防护用品佩戴要求、岗位应急要求的基本内容不得删减，但要素可适当合并；编制方法可参照本指南附件3、附件4提供的范例；（3）岗位涉及的设备设施和作业活动较复杂时，如机械维修、餐饮后厨、电焊气焊等作业岗位均需操作不同的设备、从事不同的作业活动，岗位安全操作规程的“岗位作业职责要素”内应具体规定该岗位从事不同的作业活动、使用不同设备设施时负责的相关作业职责。
同时，应根据实际情况灵活确定其他要素的结构和内容，如：可在“主要危险危害因素”内分别描述操作不同设备、从事不同作业活动的风险；可按不同设备、不同的作业活动分别描述“岗位劳动防护用品佩戴要求”、“岗位作业安全要求”（含作业前、作业过程和作业后）、“岗位应急要求”；岗位需建立填写保存相关记录的，可将记录格式作为附件；编写方法可参照本指南附件6、附件7、附件8提供的范例；（4）岗位涉及巡查、检测等作业活动，需规定频次和指标，需填写并保存记录，如空压机作业岗位，需定时对设备压力等进行检查，变配电运行和检修岗位需按管理制度要求填写并保存运行记录时，通常在基本结构六要素基上增加相应要素，提出规范要求，或将相应的要求指标、记录表格作为岗位安全操作规程的附件；编写方法可参照本指南附件9、附件10提供的范例；（5）岗位需掌握的安全知识，岗位涉及的管理要求和技术规范，岗位涉及的安全装置清单等，通常不在岗位安全操作规程内具体描述；大中型企业推行岗位安全规范的，也可将这些内容纳入安全操作规程，如危化品库房保管员岗位需掌握的危化品储存间距要求、危化品特性及其禁忌知识等，可在基本结构六要素基础上，将这些知识、管理和技术要求形成摘要作为岗位安全操作规程的增加要素或附件；编写方法可参照本指南附件11提供的范例；（6）岗位涉及的某些作业环节涉及多个作业流程步骤，且风险较大时，可按作业流程分解法编制岗位安全操作规程；如：锅炉作业岗位，先将作业活动分解为不同的作业流程步骤，除“适用范围”、“岗位作业职责”要素外，针对作业活动的各个流程步骤，编制各步骤的危险有害因素、劳动防护用品佩戴要求、作业安全要求、应急措施等基本要素内容；编写方法可参照本指南附件12提供的范例。
岗位安全操作规程编制的流程
岗位安全操作规程编制的流程一、引言岗位安全操作规程在企业管理中起着至关重要的作用，它为安全生产提供了必要的依据和规范。
本文将介绍岗位安全操作规程的编制流程，以帮助企业制定完善的安全管理措施。
二、调研和分析1. 初步调研：了解企业的岗位分布、人员配备、工艺流程等相关情况，明确规程的编制范围和目标。
2. 风险评估：对各个岗位进行风险评估，找出可能存在的安全隐患和风险点，为规程制定提供依据。
三、编制规程内容1. 安全操作流程：根据岗位特点，详细描述工作过程中应注意的安全事项、合理的操作步骤和必要的个人防护措施。
2. 应急处理方法：针对岗位可能发生的各类突发情况，制定相应的应急处理方法，并提供相应培训和演练。
3. 安全设施要求：对岗位所需的安全设施进行规定，包括防护装置、消防设备、紧急停机按钮等，明确使用和维护要求。
4. 其他内容：根据实际需要，可能还需要包括安全培训、岗位交接、事故报告及调查等内容。
四、制定流程1. 相关人员明确：确定参与规程编制的相关人员，包括安全主管、岗位负责人、技术人员等。
2. 分工合作：明确各个人员的职责和分工，确保规程编制的高效进行。
3. 收集资料：搜集相关的法律法规、行业标准以及其他相关资料，作为规程编制的依据。
4. 制定初稿：根据调研和分析的结果，各部门联合制定初稿，确保规程的全面性和操作性。
5. 审核和修订：初稿完成后，进行内部审核和专家评审，修订规程的不足或不合理之处。
6. 发布和培训：规程通过内部审核后，将其发布到各个岗位，并进行相应的培训，以确保所有相关人员的了解和遵守。
五、实施和监督1. 执行力度：建立有效的制度和措施，确保规程得到有效执行，包括签订责任书、定期检查和考核等。
2. 监督检查：安排专人负责对各个岗位的规程执行情况进行监督和检查，及时发现并解决问题。
六、持续优化1. 定期评估：对规程的实施效果和操作性进行定期评估，发现问题并及时进行改进。
2. 反馈和意见收集：鼓励员工提供改进意见和反馈，以保持规程的有效性和可持续改进性。
岗位作业安全操作规程(3篇范文)
岗位作业安全操作规程（3篇范文）第1篇岗位作业安全操作规程岗位安全操作规程岗位安全操作规程是对经营单位各岗位如何遵守有关规定完成本岗位工作任务的具体做法的规定。
由于各经营单位的经营范围、经营条件、经营场所及工作程序千差万别,因此本纲要仅列出岗位操作规程的种类及要点。
各单位应当根据本单位实际情况,在此基础上制定和完善相应的岗位安全操作规程。
1、岗位安全操作规程种类《北京市危险化学品经营单位安全管理制度一览表》中列出了经营单位岗位安全操作规程的种类,共12种。
各单位应当根据自身实际情况确定相应的岗位,保证本单位安全生产责任制中涉及到的所有岗位均有相应的岗位安全操作规程。
2、岗位安全操作规程编制岗位安全操作规程应包括以下内容:2.1明确适用范围。
2.2明确本岗位工作职责、权力和义务。
2.3岗位安全操作规程应涉及的内容:2.3.1明确本岗位工作人员应当了解和掌握国家有关法律、法规、规范以及本岗位工作中所涉及的材料(含危险化学品)、设备、仪器等相关安全技术知识。
2.3.2明确本岗位必须具备的工作条件(包括人员资质、工作环境、工作场所、个体防护等)。
2.3.3明确本岗位工作程序(包括可能出现的异常情况及应急处理程序)。
第2篇铸造合金锭岗位作业操作规程1生产工艺准备及操作1.1生产前要将熔炼、静置炉清理干净，然后按照烘炉曲线规定的速度进行烘炉，烘炉最终温度控制在800℃左右，烘炉时间不少于72小时。
1.2新炉使用前要进行洗炉，洗炉选用原铝液，灌炉量不少于炉子容量的40%，将铝水温度升高到850℃以上，然后每隔30分钟搅拌一次，共搅拌三、四次，倒炉后铸造。
1.3配料1.3.1配料的基本原则是依据合金牌号标准及用户提出的要求或协议，选择合适的原料进行配料计算。
1.3.2配料计算方法配料加入量=（a-b）（c-a）w式中a---要求达到的某元素含量百分比；b---铝液中该元素的百分比；c---配料用金属或中间合金中该元素的百分比；w---铝液重量（包括重熔铝锭）。
普通工安全技术操作规程范本
普通工安全技术操作规程范本一、引言工作安全是企业生产经营的重要支撑，为了确保员工的安全和减少事故风险，制定并执行相应的安全操作规程至关重要。
本文旨在规范普通工作岗位的安全操作要求，提高员工的安全意识和技能，减少事故的发生。
二、安全规程1. 工作前准备1.1 确认工作区域的安全状态，排除任何可能存在的危险因素；1.2 确保所使用的工具和设备处于正常工作状态，检查其安全性能；1.3 穿戴个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞等；1.4 确认自身身体状况良好，不存在影响安全操作的因素。
2. 作业过程安全规定2.1 在工作过程中，严禁离开工作岗位或擅自离开工作区域；2.2 严格按照作业程序和要求进行操作，不得随意更改或省略任何步骤；2.3 使用专用工具和设备，并按照正确方法进行使用，不得将其用于不相关的工作；2.4 在进行高处作业时，应使用可靠的防护设施，如安全带、防护网等；2.5 严禁与他人打闹、嬉戏或进行危险偏差行为，如吸烟、饮食等；2.6 操作过程中，应保持专注，不得受到外界干扰或分心。
3. 事故应急措施3.1 在发生意外事故或异常情况时，立即停止工作并向上级报告；3.2 如果发生火灾、爆炸等紧急情况，按照预先制定的应急预案进行处理；3.3 发现物体掉落、咋靠梯子、气体泄漏等情况时，应迅速离开现场并通知相关人员；3.4 措施应急演练定期进行，以验证各项应急预案的有效性；3.5 在事故发生后，及时进行事故调查和隐患排查，并采取措施防止类似事故再次发生。
4. 安全教育培训4.1 新员工入职前，应接受安全教育培训，熟悉相关操作规程和安全风险；4.2 定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和技能；4.3 对员工进行个人危险辨识培训，使其能够识别和应对现场安全隐患；4.4 安排定期的职业健康检查，发现并预防职业病和健康隐患。
5. 安全记录和评估5.1 记录并报告每天的安全事故和异常情况；5.2 对安全事故进行分析和评估，找出事故原因并采取相应的改进措施；5.3 根据安全记录和评估结果，及时调整和更新操作规程；5.4 鼓励员工积极提出安全改进建议，并给予适当奖励。
安全操作规程的编制
安全操作规程的编制一、目的为了保障工作场所的安全，提高工作人员的安全意识和操作技能，本公司特制定本安全操作规程。
二、适用范围本安全操作规程适用于全公司所有岗位的员工。
三、基本原则1. 安全第一：员工的生命安全和身体健康优先考虑。
2. 预防为主：通过事故预防措施，减少事故的发生。
3. 整体管理：安全操作规程贯穿于全公司的生产、操作活动中。
4. 法律遵循：遵守国家和地方的安全法律法规。
四、安全操作规程的编制程序1. 成立编制小组：由公司安全主管牵头，邀请相关部门和岗位的代表参与编制工作。
2. 收集资料：收集和整理相关的安全操作标准、操作规程和法律法规，形成依据资料。
3. 制定草案：在编制小组的共同讨论下，制定安全操作规程的初稿。
4. 内部审批：将初稿提交给公司领导和相关部门进行审批、修改和完善。
5. 发布实施：经领导批准后，将安全操作规程公示于全公司，并组织员工进行培训。
6. 定期检查：每年至少进行一次安全操作规程的检查和修订。
五、安全操作规程的内容要求1. 岗位职责：明确每个岗位的主要职责和任务，包括安全职责。
2. 安全操作步骤：详细描述每个岗位的安全操作步骤，包括必要的安全防护措施。
3. 紧急处理方案：列出各种常见事故和紧急情况的处理方案，如火灾、泄漏等。
4. 安全设备使用规范：说明公司安全设备的正确使用方法和保养要求。
5. 安全培训要求：规定员工必须接受的安全培训内容和周期。
6. 审查和改进机制：设立安全操作风险评估机制，及时修订和改进安全操作规程。
六、安全操作规程的执行和监督1. 岗位培训：各岗位员工必须接受相关的安全操作培训，确保熟知并遵守规程。
2. 安全巡检：设立专门的安全巡检员，按照制定的安全操作规程定期巡检工作场所。
3. 违规处理：对违反安全操作规程的员工，按照公司相关规定进行处理。
4. 合理建议：鼓励员工提出对安全操作规程的合理化建议，及时予以采纳和改进。
七、安全操作规程的宣传和培养1. 宣传教育：通过内部宣传渠道，向全体员工宣传公司的安全文化和安全操作规程。
某企业安全操作规程编制工作流程
某企业安全操作规程编制工作流程一、项目启动企业决定编制安全操作规程后，需要进行项目启动工作。
该阶段的主要任务为明确编制规程的目标、范围和要求，并制定相应的项目计划。
1. 确定编制目标：明确安全操作规程的目标是为了确保员工的安全以及减少工作环境潜在风险。
2. 确定编制范围：确定安全操作规程的适用范围，包括涵盖的工作场所、岗位以及操作流程。
3. 制定项目计划：确定编制规程的时间表，包括启动时间、编制期限、参与人员和资源配置等。
二、研究分析在项目启动后，需要进行详细的研究和分析，对企业的安全操作进行全面的调研和了解，以便编制出符合企业实际情况的规程。
1. 收集资料：收集企业相关的安全操作资料，包括各类操作手册、安全指南、法规和标准等。
2. 现场调研：深入现场实地调研，了解不同岗位的操作流程和具体的安全风险点。
3. 风险评估：对现有的操作流程进行风险评估，分析各岗位的潜在危险和可能引发的事故。
4. 制定安全措施：基于风险评估的结果，制定相应的安全措施，包括必要的防护设备、培训和操作流程改进等。
三、编写规程在研究分析阶段完成后，需要根据调研和分析结果，编写安全操作规程。
1. 规程结构：制定规程的结构，明确各个章节的内容和顺序。
2. 内容编写：根据调研和分析结果，编写规程的具体内容，包括各个岗位的操作规范、注意事项和应急处理措施等。
3. 语言简洁：使用简洁明了的语言，避免过多的术语和复杂的句子，让员工易于理解和遵守。
四、规程审批编写完成后，需要进行规程的内部审批。
审批过程包括主管部门的审查、安全管理部门的评审和业务部门的确认。
1. 主管部门审查：相关部门对规程进行审查，确保规程符合企业的法律法规和内部要求。
2. 安全管理部门评审：安全管理部门对规程进行评审，确保规程的适用性和实施性。
3. 业务部门确认：各业务部门对规程进行确认，确保规程的准确性和可行性。
五、正式发布规程审批通过后，需要进行规程的正式发布和推广。
安全操作规程编制办法范文（4篇）
安全操作规程编制办法范文第一章总则第一条为了加强安全管理，确保生产作业的安全，保护劳动者的身体健康，根据相关法律法规和国家标准，制定本办法。
第二条所有生产作业单位都必须依法制定安全操作规程，严格执行。
违反安全操作规程的将承担相应的责任。
第三条安全操作规程是生产作业中的操作规范，涵盖所有的工作流程和环节，旨在保障作业单位及劳动者的安全。
第四条安全操作规程的编制应参考国家有关标准和技术规范，根据生产作业单位的具体情况进行调整和完善。
第五条安全操作规程的使用范围适用于所有生产作业单位及其从业人员，包括临时工、外来人员等，无论其工种和职务。
第二章安全操作规程的编制程序第六条安全操作规程的编制应按照以下程序进行：一、明确编制责任人和编制组成员；二、调研现场，了解生产作业单位的实际情况，明确存在的安全风险和问题；三、收集和整理相关的法律法规、国家标准和技术规范，进行综合分析；四、制定并审核初稿，确保规程的合理性和可操作性；五、与相关部门和专业人士进行讨论，修改并完善规程；六、公示并征求意见，接受有关单位和个人的合理建议；七、经过审查批准后，制定最终版本，并进行印制和发布；第七条安全操作规程的编制责任人应具备以下条件：一、具备相关的法律法规和技术知识；二、熟悉生产作业单位的实际情况和相关工艺流程；三、了解并掌握最新的安全管理技术和方法；四、具备一定的编制和组织能力；第八条安全操作规程的编制组成员应由安全管理、技术负责、操作人员等相关岗位的人员组成，确保规程的全面性和合理性。
第九条在编制安全操作规程时，应重视人员的意见和建议，充分听取相关部门和专业人士的意见，确保规程的科学性和可操作性。
第三章安全操作规程的内容第十条安全操作规程的内容应涵盖以下方面：一、岗位责任和权限的明确；二、安全管理的基本原则和要求；三、生产作业的流程和环节的详细描述；四、操作中所涉及的安全风险和控制措施；五、事故应急预案和应对措施；六、相关检查和监督的要求；第十一条安全操作规程的内容应根据不同岗位和操作内容的特点进行细化，确保规程的针对性和实用性。
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企业最基本的生产单元是作业岗位，岗位活动的规范化标准化是实现企业安全运行的基础制定和实施岗位安全操作规程，是规范岗位安全作业行为开展岗位隐患排查治理建立岗位安全隐患清单的有效途径适用单位企业从事作业活动，且有相应安全风险的岗位，包括被派遣劳动者的作业岗位，应编制岗位安全操作规程；相关方人员在企业现场工作，要求相关方编制相应的岗位安全操作规程；医院学校等单位有相应风险的作业岗位，也应编制岗位安全操作规程覆盖岗位（1）设备作业，包括设备操作运行值班和巡查等作业人员，如机械加工设备操作焊接作业电气设备操作变配电运行值班空压站运行巡查装配加工作业餐饮后厨作业游乐设施操作等；（2）手工作业，包括使用简单工具进行的作业，如使用化学品的绿化保洁作业使用打磨工具打磨作业使用工具进行装订包装作业等；（3）维修检修岗位，如机械维修维修电工后勤设施维修管道维修等；（4）试验检测岗位，如使用化学品的试验检测需现场取样的试验检测使用有相应风险的设备和工具进行试验检测锅炉水质化验学校实验和试验指导教师医院放射性检测等；（5）仓储物流岗位，如搬运装卸库房保管库区巡查输送机械作业厂内机动车作业等；（6）服务岗位，如宾馆客房服务餐饮场所服务景区游乐设施服务商场收发货等；（7）其他有相应安全风险，且在现场作业的岗位岗位安全操作规程的内容应涵盖岗位所有的安全作业要求，并符合安全生产标准化的要求其基本结构应包括以下六个必备要素，各要素内容应符合岗位实际岗位安全操作规程的基本结构六要素:1在基本结构六要素的基础上，确定各个岗位安全操作的结构和内容2根据确定的各岗位安全操作规程的结构，确定各岗位安全操作规程的主要内容；内容的确定应在前期对岗位调研收集整理的资料基础上，依据安全生产标准化的要求进行，编写前事先确定岗位安全的禁止性要求需特别强调的岗位个性化安全要求等重点内容；必要时，可形成各岗位安全操作规程的起草大纲，以便起草人员按规定的要求开展编制工作，保证编制质量一. 适用范围设置本要素的目的，是明确岗位安全操作规程的适用岗位范围，避免其他岗位人员误用；应具体规定本安全操作规程适用于哪些岗位，如：本规程适用于本公司各部门维修电工岗位本规程适用于本公司某某车间的某某车床操作岗位本规程适用于本公司某某部动力设备作业岗位，包括本岗位负责的空压机制冷机作业二. 岗位安全作业职责设置本要素的目的，是确定本作业岗位的安全职责并进行具体描述；应简要规定岗位人员负责的安全职责，通常包括本岗位日常事故隐患自我排查治理按岗位安全操作规程安全作业设备保养过程按规定安全作业本岗位事故和紧急情况的报告和现场处置等；特殊的岗位还应包括其巡视检查等职责三.岗位主要危险有害因素设置本要素的目的，是通过岗位安全操作规程，提示岗位存在的风险，以确保岗位人员熟悉本岗位风险，树立风险意识，从而自觉执行岗位安全操作规程：应列出岗位涉及的主要危险危害因素，所谓主要危险危害因素，应归纳为岗位最常见的且风险相对较大的事故风险和职业危害风险，数量不限，通常在3-10个为宜，其他风险可提示岗位人员见本企业或本部门的危险源风险识别清单主要危险有害因素应按本岗位相关作业活动分别描述，描述时应简洁地说明风险发生的原因过程和结果，如：某维修岗位使用台钻砂轮机和电动工具，应分别描述使用这些设备工具的风险；某岗位操作高速机械灌装生产设备，应分别描述其机械伤害风险和接触噪声的风险；某打磨岗位涉及在一般场所打磨和易燃易爆场所打磨，则应在描述一般场所打磨的风险的基础上，增加在易燃易爆场所打磨的风险危险有害因素的描述通常使用列表的方法，推荐的列表格式如下：四.岗位劳动防护用品佩戴要求设置本要素的目的，是明确规定岗位作业过程需佩戴的劳动防护用品，防止岗位人员出现不使用防护用品的隐患：应具体列出各类活动分别应佩戴的具体劳动防护用品，如：岗位作业人员进入作业区域应穿戴工作服工作帽，长发应盘在工作帽内，袖口及衣服角应系扣；进入变配电设施现场进行检修倒闸及维修作业应穿戴绝缘靴；带电检修和倒闸时应戴绝缘手套；某设备操作岗位作业时需佩戴防噪声耳塞，班后清扫设备时需戴防尘口罩等五.岗位作业安全要求设置本要素的目的，是规范作业全过程的安全要求，是岗位安全操作规程的核心内容：应具体规定作业前作业过程和作业后的岗位安全作业要求，包括隐患自查自改各类活动的安全要求和禁止性要求等；编写的具体内容较多，可根据岗位实际，选择文字描述或列表的方法；通常的编写内容包括：1作业前的安全要求，通常包括开机作业前对交接班记录和标识设备设施和工具安全装置周边作业环境等进行隐患自查的要求消除隐患或上报的要求和方法开机前准备和开机的安全作业步骤和安全注意事项等；2作业过程的安全要求，通常包括正常作业的安全操作注意事项排除故障时应注意的安全事项其他作业过程应注意的安全事项等，作业过程检查或巡查发现隐患的处置或上报要求等，作业过程禁止性事项等；3作业后的安全要求，通常包括设备清扫保养过程应注意的安全事项关闭电源和气源前应注意的安全事项工作结束离开现场应进行的现场相关隐患检查和处置交接班记录和标识的要求等六.岗位应急要求设置本要素的目的，是将岗位涉及的现场应急要求列出，即使本岗位不需编制现场处置方案时，也能确保岗位人员熟悉和执行应急处置措施；应提示岗位可能发生的紧急情况事故征兆事件事故，并简要规定岗位第一时间进行处置的方法；如该岗位应急措施涉及流程和内容需编制所在区域设备的现场处置方案，则可提示其具体执行某某现场处置方案通常需提示和规定的内容包括：1作业区域发生火险时的处置和疏散方法，如：立即停机断电；立即使用周边的灭火器进行灭火并同时报告带班人员；处置无效时立即撤离现场，按现场疏散指示标识到某某集合地集合等；2设备发生紧急情况或事件事故时的处置方法，如：设备发生某某故障，应使用某某工具进行排除；设备发生某某故障，需人工排除时应关机或关闭生产线电源；人员的肢体衣服头发等被机械运转部位夹住或卷入时，应立即按下设备的紧急停止开关等；3发生事件事故后报告的方法，通常要求首先报告带班人员，紧急情况下可直接报告单位安全管理人员或值班室监控室等，并列出报告电话；4现场有人员受到伤害时的处置方法，可列出在第一时间进行抢救处置的简要方法，比较复杂的抢救方法通常可作为岗位安全操作规程的附件来看下面的例子，学习如何实际应用！岗位从事单一作业活动，或使用单一设备及简单的辅助设备工具时，按六个必备要素编制通用车床作业岗位安全操作规程（范例）4 劳动防护用品穿戴要求4.1 作业人员应穿戴工作服工作帽，长发应盘在工作帽内，袖口及衣服角应系扣4.2 高速切削作业时应佩带防护眼镜4.3 加工铸铁工件清扫铸铁粉末时，应佩戴活性炭防尘口罩4.4 车床操作作业不得戴手套；班后停机清理铁屑时，可佩戴帆布手套4.5 使用砂轮机磨刀时，严禁戴手套作业，应佩戴防护眼镜和防尘口罩5 作业安全要求5.1作业前准备安全要求5.1.1检查设备各部位是否完好，各手柄是否处在正常位置；使用气动夹具夹紧工件的，工作前应检查压缩空气达到工作压力后才能开始工作；检查传动带齿轮安全罩是否完好有效5.1.2查看前一班次的交接班记录，是否有设备和工件刀具异常情况，是否已经排查；如前一班次工件未加工完成，需检查工件是否夹正夹牢，刀具是否选用正确并完好无破损5.1.3查看周边作业环境是否无异常情况，包括电气箱柜及其线路是否完好，柜门是否关闭设备站立的脚踏板是否完好，设备照明是否完好有效设备及工具箱表面是否未放置工具杂物等5.1.4对设备加注润滑油进行各项作业前的准备工作时，不得开机作业5.2 作业过程安全操作要求5.2.1装卸工件卡具安装刀具时，应停机并将刀架尾座顶针等移到安全位置，工件安装拆卸完毕后严禁将紧固扳手留在卡盘上；操作应符合以下安全要求：* 工件要夹正夹牢，对卡盘进行紧固，检查确认紧固有效后方可开机加工；* 长细的工件的尾部应使用顶针进行固定；加工超长料时，必须采取防弯装置，使用有效的中心架或跟刀架；加工棒料超过机床尾部时，应设置防护罩或防护栏；若超出300mm及以上时，应设置牢靠有效的支撑架中心架防护栏等；各类防弯防甩装置应可靠有效，并与警示标志配合使用；* 刀具安装要垫好放正夹牢，加工前先锁紧方刀架，检查确认安装牢固，位置正确后方可加工；* 装好工件和刀具后，应对极限位置进行检查，并将小刀架调到合适位置，以免小刀架导轨碰撞卡盘而发生事故5.2.2切削时要精力集中，时刻注意切削进程，严禁随意离开机床，任何情况下不得用手棉纱等触摸旋转着的工件；操作应符合以下安全要求：* 在刀架斜后方可观察切削情况，不得将头部正对工作旋转方向，身体不能离旋转工件太近；* 选择合适的切削量，机床运转时严禁进行变速；* 纵向或横向自动进给时，严禁大中拖板超过极限位置，以防脱落或撞卡盘；自动走刀时，人员不得离开设备，随时观察进给位置，及时停止防止碰撞；* 测量零件时应停机并将刀架尾座顶针等移到安全位置5.2.3车刀磨损后，要及时刃磨；使用砂轮机磨刀时应符合以下安全要求：* 砂轮机开机前应检查防护装置砂轮是否完好有效；* 开机后先进行试车，确认工作正常方可使用；* 操作时人应站在砂轮的侧面，不得在砂轮侧面磨刀；* 磨刀时手应握牢刀具，不得用力过猛；* 磨刀时应通电使用砂轮机自带的吸尘装置5.2.4清理切屑时应停机并将刀架尾座顶针等移到安全位置；操作应符合以下安全要求：* 不能用手触摸切屑，清理切屑应使用拉屑钩扒屑铲毛刷等专用工具；* 切屑过多过长过大时，应使用挡屑板，并及时清理5.2.5操作过程中，发现车床有不正常声音及故障工件或刀具发生异常情况，应立即停车关闭电源进行处置，由于设备原因造成的异常，应立即向车间机械修理组报修5.3 车床停车后的作业安全要求5.3.1清扫机床时，严禁开机作业，应关闭电源进行5.3.2清除切屑应用专用钩子或毛刷等工具，不得用手，防止刀尖切屑等物划伤手5.3.3加油润滑机床导轨时，将溜板箱移至靠近尾架处，防止溜板箱刀架卡盘尾架等相撞5.3.4下班前，整理工具及物件，清扫周边地面，并关闭设备控制柜电源开关，填写交接班记录，对车床上未完成的工件情况设备的异常情况等进行详细记录6 岗位应急要求6.1 工件和刀具发生松脱等现象时，应立即停机，停机前人员立即离开工件旋转方向，并通知周边人员离开现场6.2 切屑进入眼睛皮肤，立即到厂医务室治疗；若碎片嵌入身体，切勿随意拔出，应由医师负责清理6.3 发生机械伤害时，应立即进行包扎止血等处理，防止感染；严重的应立即到医院处置6.4 发生设备漏电时，应立即关闭设备配电柜电源；如发生人员触电，不得用肢体接触触电者，首先应关闭电源，来不及关闭时，应使用绝缘物体将带电物挑开6.5 周边发生火险时，应立即停机断电，使用周边的灭火器进行灭火，并同时报告车间当班带班人员（带班室电话-----）；处置无效时立即撤离现场，按现场指示标识疏散到工厂东北大门处集合。