关于就业协议书和报到证

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就业通知书和报到证

就业通知书和报到证

就业报到证什么是就业报到证?毕业生签订了就业协议书,学校将根据就业协议书的内容,向毕业生所在省人力资源和社会保障厅报送就业方案,就业方案审批通过后,核发毕业生的就业报到证。

就业报到证全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》(如图十所示),以上简称“就业报到证”。

报到证只能一人一份,由其他部门印制或签发的报到证无效。

就业报到证分为上下两联,上联为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”(篮联),下联为“全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书”(白联)。

毕业生持“就业报到证”到单位报到,“就业通知书”放入档案内封存,它是毕业生档案材料的组成部分。

就业报到证和就业通知书的内容组成如下:(1)就业单位名称。

报到证抬头为就业单位主管部门名称,备注栏内注明具体单位名称;(2)毕业生基本情况。

包括姓名、性别、毕业学校、毕业时间、专业、学制、学历等;(3)报到期限。

从毕业生毕业当年7月1日起,有具体接受单位的,期限为三个月;尚未落实就业单位的,期限为两年。

①证明持证者是纳人国家普通高等学校统一招生计划的全日制毕业生;②凭就业报到证迁移毕业生档案和户口关系;③凭就业报到证及接收单位证明办理落户手续;④自主创业毕业生凭就业报到证办理有关税费的减免;⑤待就业毕业生凭就业报到证到毕业生就业主管部门或人才服务机构办理代理手续。

就业报到证的签发 1.就业报到证初次签发除升学的毕业生外,符合条件的每个毕业生都要签发就业报到证,流程见下图。

2.就业报到证的改签流程就业报到证改签是指毕业前尚未签约而在择业期内签约的毕业生。

就业报到证改签凭原就业报到证和就业协议书办理。

经审核同意改签的报到证由毕业生所在省人力资源和社会保障厅在备注栏内注明调整意见。

3.就业报到证的补办流程毕业生就业报到证应妥善保存,自行涂改、毁坏的报到证一律作废。

如不慎将就业报到证丢失,请及时办理补办手续。

补发的就业报到证与初次签发的就业报到证单位一致,就业报到证的补办流程见图十二所示。

关于就业协议书(7篇)

关于就业协议书(7篇)

关于就业协议书为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务,指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业;做好其社会保险的建立和续接工作,提高实现灵活就业后的相关就业服务,经甲乙双方协商,达成如下协议:一、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、协议期间,甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料;2、协议期间,甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务3、协议期间,甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时掌握其就业状态;4、协议期间,甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作(二)甲方的义务1、甲方在协议期间,积极主动给予乙方的指导帮助,并实行服务;(1)进行在就业政策指导,提供在就业政策咨询;(2)提供灵活就业技能培训;(3)提供就业信息(劳务信息);(4)指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。

2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品,并实行服务。

3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。

4、协议期满,主动向乙方提供是否续签协议事宜。

二、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、协议期间,享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。

2、协议期间,依照国家政策,享受社会保险补贴。

3、协议期间,免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。

4、协议期间,接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。

5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。

6、协议期间按规定可不进行失业登记,不缴纳失业保险,且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。

7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。

A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管(信息)员;B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理C、1托老、2托幼、3病人看护;D、____家政服务、2配送服务、3保健服务E、1商场服务员、2餐厅服务员;F、社区内外自主择业(二)乙方的义务1、协议期间,应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。

毕业生签订《就业协议书》、办理《报到证》流程

毕业生签订《就业协议书》、办理《报到证》流程

毕业生凭毕业证、学位证、身份证、《就业协议书》到所在院、系(或招生就业办公室)领取报到证
签订《就业协议书》、办理《报到证》流程
毕业生通过双向选择与用人单位达成就业意向

毕业生在《就业协议书》上签署意见后,将《推荐表》和《就业协议书》交院、系签署意见并盖章

用人接收单位在》一份由学生交至用人单位、一份交至院、系,一份交至学校,一份自留

招生就业办公室凭学生的《就业协议书》办理《报到证》。到北京、上海工作的,在签署《就业协议书》的同时,需同时提交当地人事或就业主管部门审批接收函,方可办理报到证。

就业协议书与报到证

就业协议书与报到证

就业协议书与报到证甲方(用人单位)信息:- 单位名称:- 单位地址:- 法定代表人:- 联系电话:2. 乙方(劳动者)信息:- 姓名:- 性别:- 身份证号码:- 联系电话:3. 合同期限:- 合同生效日期:- 合同终止日期:- 试用期(如有):4. 工作内容和岗位:- 乙方同意在甲方担任岗位,具体工作内容如下:5. 工作地点:- 乙方同意在甲方指定的工作地点工作。

6. 工作时间和休息休假:- 工作时间安排:- 休息日和法定节假日安排:7. 劳动报酬:- 乙方的基本工资为每月元。

- 奖金、津贴、补贴等根据公司规定发放。

8. 社会保险和福利:- 甲方负责为乙方缴纳社会保险。

- 甲方提供其他福利待遇。

9. 劳动保护和劳动条件:- 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

10. 违约责任:- 违反合同条款的一方应承担相应的违约责任。

11. 合同变更、解除和终止:- 双方协商一致可以变更或解除合同。

- 合同终止的情形。

报到证1. 报到证编号:- 编号:2. 报到单位:- 单位名称:3. 报到时间:- 报到日期:4. 报到地点:- 报到地址:5. 报到要求:- 乙方应携带身份证、学历证明等相关材料按时报到。

6. 报到流程:- 报到流程说明。

7. 注意事项:- 报到时需注意的事项。

8. 甲方盖章:- 甲方单位盖章:9. 乙方签字:- 乙方签字:10. 日期:- 报到证签发日期:以上内容为就业协议书与报到证的模板,具体细节应根据实际情况和双方协商确定。

在签订任何协议之前,建议双方仔细阅读合同内容,并咨询法律专业人士。

就业协议书的作用讲解_协议书_

就业协议书的作用讲解_协议书_

就业协议书的作用讲解以下是由PQ小编为大家整理出来的关于就业的作用相关内容,仅供参考。

一、就业协议书的作用《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。

学校依据《就业协议书》编制就业方案,报省毕业生就业主管部门审核备案,并办理《就业报到证》。

请大家明确一点:办理了《就业协议书》就是说该公司或人事局决定接收你的档案,准备正式留用你了。

有人接收你的档案就说明你从这一刻起可以开始算工龄了。

所以请大家一定注意,这个东西是不能跟人家乱签的!!2.《就业协议书》的签订顺序是什么?毕业生如实填写“毕业生情况及意见”一栏所有内容。

培养方式:全部都选并轨。

用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章;毕业生所在系部签署意见、盖章(空出来不用写);就业部门审核后签署意见、盖章(空出来不用写)。

毕业生情况及意见”一栏和“用人单位意见”一栏务必详细填写,不能缺项。

3. 关于“灵活就业”:如果你没有公司签《就业协议书》,又不愿听老师的建议先找公司挂名,那么你可以放下《就业协议书》,来签订灵活就业合同。

等到你在两年内找到正式工作了再来签你的《就业协议书》,补办报到证;否则,如果超过两年,档案则会派回原籍。

灵活就业意味着你现在还属于漂泊不定,工作岗位换来换去,一直没有合适岗位的阶段。

这个我强烈不推荐你们办理,因为灵活就业除了方便你现在,对你的将来没有一点儿好处。

在你签署正式的《就业协议书》前,它是没有工龄算的!二、就业协议书怎么用应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书。

该协议书是转递毕业生档案和户口关系,办理报到落户手续的依据,学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。

如果不签订就业协议书,毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。

因此,毕业生在找到合适的工作单位后,就可与单位签订就业协议书。

就业协议书上除了用人单位盖章外,还需由用人单位上级人事主管部门盖章。

关于毕业生签定就业协议书等若干问题的解答

关于毕业生签定就业协议书等若干问题的解答

关于毕业生签定就业协议书等若干问题的解答一、就业协议书1、就业协议书的定义:就业协议书是培养院校、毕业生、用人单位三方用于确定派遣、就业、接收意向的约定。

三方同时盖章,并经当地人事部门鉴证后有效,具有法律效力。

2、就业协议书与劳动合同的区别:(1)主体不同,就业协议书是三方主体,涉及培养院校、毕业生、用人单位;劳动合同是双方合同,只涉及学生和用人单位。

(2)内容不同,就业协议书主要表明毕业生就业和单位接收毕业生的意向,劳动合同主要涉及具体的工作岗位、待遇、工作时间等权利和义务。

(3)时间不同,一般就业协议书的签订先于劳动合同。

(4)就业协议书也是劳动合同的一种形式,在协议书的备注栏中如明确劳资双方的权利与义务细款,则协议书与劳动合同具有同样的法律效应。

二、为什么要签定就业协议书1、政策规定。

为维护国家就业计划的严肃性,国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书,并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定,毕业生走入社会将需要办理许多相关手续,而这些手续的办理依据就是就业协议书。

因此学生要有法律意识,遵守国家的该项规定,签订就业协议书,依法维护自己的大学生权利。

2、合法依据。

答:签署江苏省教育厅统一印制的“毕业生就业协议书”(即学校发的那份)的,根据协议书第十一条注明:符合下列情况之一,经书面告知对方后,本协议解除:签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务,是学生对自己就业机会的合法保障,能够顺利去单位就业;学校依据就业协议书的内容,开具报到证、做好档案转接、户口的迁移,否则一旦在学生毕业离校前尚未签定就业协议,学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。

3、重要凭证。

凭就业协议书开具的报到证,学生可以直接去用人单位报到就业,办理档案与户口的落户手续,一年后当地人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续,这时毕业生才具备国家干部身份,而毕业生今后事业发展想进入一些重要城市(如北京、上海、广州等)或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份,因此广大毕业生一定要高度认识到这点的重要性,这是国家对毕业生权益保证的最重要体现;同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等;协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证,其他社会人员落户则相对较难,门槛较多,而落户与干部身份问题与以后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄(工人55岁、干部60岁)、养老金交纳、社会保障政策、自主创业等等事情息息相关,不可忽视;另外,签订就业协议书是档案规范转递的重要凭证,学校依据协议书将档案转接到用人单位或者人事代理机构,档案涉及学生的工作履历等各项评价内容。

关于签订“就业协议书”注意事项

关于签订“就业协议书”注意事项

关于签订“就业协议书”注意事项以下是由为大家收集整理出来的关于就业协议书相关内容,希望能够帮到大家。

就业协议书《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

那么问题来了,签订“就业协议书”有哪些注意事项?1正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。

甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。

在协议期内,双方已经确定了工作意向,但未建立正式的劳动关系。

协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。

在协议期内,双方已经确定了工作意向,但未建立正式的劳动关系。

试用期:主要针对劳动合同,毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。

过去一些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与毕业生签订劳动合同。

一旦试用期满,就找种种借口辞退。

根据有关规定,试用期与劳动合同的期限应一致。

合同中约定了见习期的,不再另行约定试用期,毕业生见习期为6个月至12个月,自报到之日起计算。

毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

用人单位进人,如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。

(如当地的人事局、去上海、北京、深圳、广州则另有要求)毕业生将签订好的协议书直接送到学院毕业生就业指导工作处。

2023年毕业生就业协议书_4

2023年毕业生就业协议书_4

2023年毕业生就业协议书2023年毕业生就业协议书篇11、就业推荐表《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》(简称《就业推荐表》)。

学生将填写完毕的《就业推荐表》送到各二级学院(系、部)审核后填写“院(系、所)意见”,并加盖各二级学院(系)公章,统一报送校毕业生就业指导中心审核盖章。

毕业生本人持《就业推荐表》及相关材料(成绩单、各种证书)的复印件联系用人单位求职。

如用人单位明确表示可以办理正式接收手续,将《就业推荐表》原件送交用人单位填写“用人单位回执”。

《就业推荐表》不得缺项,空白项填写“无”。

《就业推荐表》是毕业生申请进京指标的材料之一,《就业推荐表》填写必须准确,各项不得有任何涂改,如有涂改,可能会影响到进京指标的审批。

2、就业协议书《全国普通高等学校2023年毕业生就业协议书》(以下简称:就业协议书),也称三方协议。

就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签订的协议,一般由国家教育部或各省、市、自治区教育主管部门统一制表,它具有一定的法律效力。

每位毕业生只能拥有一套(一式三份),每套协议书都有相对应的编号,故其不得转让、不得自制、不得复印。

3、就业协议书的法律效力三方协议是由毕业生,用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。

对签约的三方都有约束力。

毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校2023年毕业生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

就业协议是明确毕业生,用人单位,学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

(劳动合同是毕业生上岗后,从事何种岗位,享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。

4、毕业生如何签订就业协议书?(1)经过双向选择,双方达成就业意向后,毕业生将《用人单位回执》送到各二级学院(系、部)学生工作办公室,领取《全国普通高等学校2023年毕业生就业协议书》;(2)毕业生填写毕业生基本情况;(3)用人单位填写基本情况,签字同意录用并加盖公章;(4)用人单位上级主管部门签字并加盖公章;(5)毕业生所在二级学院(系、部)签字盖章;(6)学校大学生就业指导服务中心盖章,登记;(7)全部章盖齐后,大学生就业指导服务中心留一份就业协议书,返回用人单位一份,毕业生自留一份。

关于《就业协议书》、《报到证》(派遣证)、国家干部身份的解读

关于《就业协议书》、《报到证》(派遣证)、国家干部身份的解读

关于《就业协议书》、《报到证》(派遣证)、国家干部身份应届毕业生的户口,档案到底有多大的用处???不看后悔死你!要回去拿毕业证报到证派遣证的同学一定要看看啦!希望你能保存下来留着好。

大学毕业后的一年最为关键,这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项:《就业协议书》、《报到证》(派遣证)、国家干部身份。

近年来,在紧张的就业过程中,很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内,就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。

这里先说说干部身份对于毕业生而言,有些什么样的作用,在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,而且,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。

而什么人能评定职称呢?有干部身份的人。

所以从此看出,就算你不当官,你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的。

在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮助到高校毕业生。

(一)为什么毕业前要签《就业协议书》呢?很多毕业生朋友,都认为《就业协议书》签订,就是为了学校方便统计就业率的。

但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

只有毕业生签署了就业协议书,交回学校,学校才能根据协议书将该毕业生的信息上报上级人事部门(公务员局、人力资源办公室等)并开出报到证,发给毕业生。

而只有通过持有报到相应的单位报道,才能开始计算工龄,才能拥有干部身份。

(二)《报到证》如果说到就业协议,那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。

就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是学校报到证发放的一个证明。

《报到证》分上下两联(内容相同),上联(蓝色)由校就业指导中心寄发给毕业生,下联(白色)则放入学生档案内(人事档案属国家机密,不允许个人持有。

如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位;如果没有,那你的档案放在人才市场类的档案保存处。

关于就业协议书的说明

关于就业协议书的说明

关于就业协议书的说明《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

下面是小编整理的关于就业协议书的说明,欢迎参阅。

关于就业协议书的说明一:一、就业协议的性质与作用就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。

我院应届毕业生手上的就业协议由浙江省教育厅省统一印制,每人一个编号,一式三份,复印无效。

就业协议是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。

为了减少用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性,给制定就业计划带来混乱,毕业生与用人单位达成就业意向后必须签定"就业协议"。

这个协议具有以下作用:1、就业协议是一种文字契约,确定了甲乙双方的聘用关系,毕业生不得另找单位,学校按协议派遣后,用人单位不得拒收毕业生。

2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后,具有一定的行政约束力,聘用双方不得任意违约。

3、就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据,从而保证就业计划的落实和实施。

4、就业协议由学校作为见证方,有利于保护毕业生的合法权益。

5、就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。

一旦发生劳动纠纷,没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。

6、不签订就业协议书,不能算是国家正式派遣的毕业生。

学校不能为毕业生办理派遣手续,毕业生也没有派遣报到证。

报到证是高校毕业生就业的基本凭证,它和学生的学位证、毕业证。

被称为是学生就业的必备三证。

7、不签协议的毕业生,目前人事部门认为是缓派人员,不能调动档案和户口,这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。

8、正式毕业离校后仍然不签订就业协议的毕业生,将被派回原籍参加所谓的二次分配,原则上只能在本市或本县就业。

报到证是什么

报到证是什么

报到证是什么概述报到证是指个人在到达某个机构、学校、单位等进行报到时所需携带的身份证明文件。

它是一种重要的凭证,用于证明个人的身份和入学/入职等手续的合法性。

报到证通常包含个人的基本信息和相关单位的标识,以便进行快速识别和核对。

报到证的作用报到证在学校、单位等组织中发挥着重要的作用。

以下是报到证的几个主要作用:1. 身份识别报到证是个人的身份证明,在进行报到手续时,学校、单位可以通过报到证快速确认个人身份的真实性。

这有助于减少身份冒用、欺诈等问题的发生。

2. 入学/入职手续报到证是进行入学/入职手续的重要凭证之一。

在报到时,学生或新员工需要提交报到证用于确认身份,并进行后续手续的办理,如领取学生证、工作证、获得所需资源等。

3. 组织管理报到证有助于学校、单位等组织进行组织管理。

通过报到证的使用,学校、单位可以追踪和记录每个人的报到情况,以便更好地进行人员管理和资源调配。

报到证的内容报到证上通常包含以下信息:1. 姓名报到证上会显示个人的姓名,以便确认个人身份。

2. 照片报到证上通常会有个人的照片,该照片会与个人面部进行比对,以确保报到的人就是证件持有者本人。

3. 个人信息个人信息包括但不限于性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

这些信息有助于确认个人的身份和个人资料的准确性。

4. 验证码/条形码/二维码为了增加报到证的安全性和防伪功能,报到证上可能包含独一无二的验证码、条形码或二维码。

该码可以通过扫描或输入,用于进一步验证报到证的真实性。

5. 单位标识报到证上通常会印有所属学校、单位的标识或名称,以便对报到证的来源进行辨认。

如何获取报到证获取报到证通常需要完成以下流程:1.提供相关个人信息:在报到之前,个人需要提供相关的个人信息,如姓名、身份证号码、联系方式等,以便进行报到证的制作。

2.验证身份信息:学校、单位会对提供的个人信息进行核验和验证,确保信息的准确性和合法性。

3.办理手续:一般情况下,个人需要前往学校、单位的指定地点,办理报到手续,提交所需材料,并完成报到证的制作和发放手续。

普通高等学校就业协议书(9篇)

普通高等学校就业协议书(9篇)

普通高等学校就业协议书(9篇)普通高等学校就业协议书(精选9篇)普通高等学校就业协议书篇1甲方:_________乙方:_________为了帮助毕业生解决就业问题,解除学生及家长的后顾之忧,襄樊广播电视大学(甲方)与报考我校的学生(乙方)签订以下协议。

一、甲方在入学时负责对乙方进行面试,要求乙方五官端正,身高符合一定要求,身体健康,无影响就业的疾病。

二、乙方在校期间,必须保证各门功课成绩合格,思想品德鉴定优良,按期获得毕业证书和各专业相应的从业资格证书,严格遵守甲方的各项规章制度,若违反学校的规章制度或违纪违法,其安置就业甲方将不予负责。

三、就业遵循"双向选择"的原则,甲方负责组织召开人才招聘会,让毕业生自主择选适宜的岗位就业。

对于在人才招聘会上未找到合适岗位的乙方,甲方负责对不同层次,不同专业的乙方分批推荐到本市,外地企事业单位就业。

四、对于有毒有害,危及人身安全的岗位,甲方不予推荐。

甲方安置乙方到用人单位后,跟踪服务一年,在此期间被解雇或不满意现有工作的乙方,由我校重新予以安置;同时在上岗第一年内所产生的劳务纠纷,均由甲方负责与用工单位协商解决。

五、乙方符合就业要求未被安置的,甲方退还全部学费。

乙方在用人单位必须维护甲方的形象,若有违法乱纪行为被开除或劝退的,甲方不退还学费,并不再予以安置。

六、若乙方修业期满,愿意在本校继续连读专科或本科的,甲方负责按有关规定为乙方办理相关入学手续,《就业协议书》涉及的有关事项继续有效。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:_________乙方:_______________年______月______日普通高等学校就业协议书篇2甲方:_________乙方:_________甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之则,就甲方接收乙方推荐学生到甲方企业就业事宜签订本协议书,双方承诺共同遵守以下所协议:一、操作方式根据甲方用工条件,乙方负责协调、组织学生人(其中女生人,男生人)到甲方企业就业。

就业协议书注意事项

就业协议书注意事项

关于就业协议书:1、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。

它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

就业协议的效力仅限于对学生就业过程的约定和相关手续的办理,一旦正式入职工作,毕业生必须及时与用人单位签订劳动合同,并将劳动合同存入人事档案中统一管理。

2、毕业生就业协议书每人仅有一份(一式四份),是报到、接转行政和户口关系的依据,必须认真妥善保管,不得丢失,一旦丢失需公开登报申明,并由公安机关出具证明方能补办。

手续会相当麻烦,请大家本着诚信负责原则,不要轻易签约和毁约,否则后果自负3、就业协议书填写规范见学校就业网站/jmu/policy/policyInfo.jsp?TypeID=4&policyID=316 请严格按照规范填写,一旦出错,后果自负。

(注:学校名称那行联系人填钱丹丹电话填)4、盖章流程:与用人单位达成意向后,填写就业协议书,最好让用人单位先盖章————送到实验楼10号楼204辅导员办公室找辅导员签字,领取学工处用章申请表————送到实验楼10号楼系办公室找系秘书张斌老师盖院系章————到学校行政楼三楼就业科签“同意”,凭用章申请表盖学校章。

注意:关于就业协议书上用人单位上级主管部门意见的章:如果用人单位无用人自主权及户口档案托管权,则此栏须由用人单位上级主管部门或单位所在地人事或人才服务中心等部门签署意见并加盖公章。

如南方人才市场、厦门人才中心、福州人事局大致可以遵循以下的要求:(1)中央直属单位、省属单位,比如国企一般不需要加盖主管部门公章;(2)厦门生源与厦门企业达成就业意向,并签署就业协议书,一般不需要加盖主管部门公章;(3)市属单位,一般需要加盖当地主管部门公章,基本上是当地人事局;(4)其它类型的单位,比如各种民营企业,外资企业需要加盖当地人事部门的公章或者政府主管部门认可的人才市场的公章。

毕业生就业协议书模板(13篇)

毕业生就业协议书模板(13篇)

毕业生就业协议书模板(13篇)篇1:毕业生就业协议书模板甲方:乙方:男、女双方于20____年____月____日办理结婚登记,婚后未生育子女。

因双方性格不合,无法继续共同生活,夫妻感情完全破裂,已无和好可能。

现男女双方本着平等、自愿原则,经协商一致,就双方自愿离婚一事达成协议如下:为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标,以就业为导向的办学方针,建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式,使毕业生能够学以致用,经甲乙双方协商签订本协议。

一、甲方应履行的职责1、根据乙方提供的入学材料,到省教育厅办理正式录取手续,负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。

2、按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学,保质保量地完成各学科的教学任务。

《XXXX年黑龙江省全国普通高等学校招生计划》第273页,艺术本科第二批次中江西服装学院(代码3206)招生备注中“代码01—04、08专业的专业课使用校考成绩,其余专业的专业课使用我省美术类统考成绩。

”更正为“专业代码02—04、07—08专业的专业课使用校考成绩,其余专业的专业课使用我省美术类统考成绩。

”3、学生毕业后负责推荐就业,并为每位学生至少提供一个就业岗位。

依照“广东印刷业竞争力提升计划”的精神,现由“计划”执行方—广东印刷网集中商务平台上及行业内的资讯,受甲方委托推荐人员面试及就业。

经甲、乙双方友好协商,达成如下协议:为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务,指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业;做好其社会保险的建立和续接工作,提高实现灵活就业后的相关就业服务,经甲乙双方协商,达成如下协议:4、负责毕业生岗前培训工作。

5、负责推荐就业的专业包括我院20xx年招生的各个高职专业。

二、乙方应履行的职责1、学生必须修满规定的学时。

2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度,刻苦学习,成绩必须达到合格以上。

第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

关于毕业生报到证和档案的相关事宜

关于毕业生报到证和档案的相关事宜

1、《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。

毕业生到工作单位就业时,须持《就业报到证》。

用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。

2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。

3、学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

4、《就业报到证》一式两页,正本为蓝色由毕业生本人持有,到单位报到时交给单位。

副本为白色,由学校负责装入毕业生本人档案。

5、《就业报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。

6、《就业报到证》是毕业生就业的证明。

《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致,单位的名称也必须准确。

《就业报到证》的有效期一般为毕业后两年时间内(即2008年毕业生到2010年6月30号,2009年毕业生到2011年6月30号.以此后推)。

7、《就业报到证》是毕业生,报考公务员必备的资料。

8、《就业报到证》可以改派,改派手续为:(1)用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章。

(2)用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章。

(3)学生处审核后,报省教育厅审批。

落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生直接派往接收单位。

落实到市、州所属单位就业的毕业生,派到单位所属市、州大中专毕业生就业指导办公室(师范类专业的毕业生,派往单位所属市、州教育局)。

其备注栏内注明接收单位名称。

落实到省外单位就业的毕业生,原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理,并准确确定《就业报到》的受理单位。

毕业时未落实就业单位的生源地为本省的毕业生,本人要求回生源市、州择业的,可派回生源市、州大中专毕业生就业指导办公室(师范类专业的毕业生,派往单位所属市、州教育局)。

生源地为外省的毕业生,毕业时落实了就业单位且要求回生源地择业的,将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。

大学生国家干部身份

大学生国家干部身份

大学生国家干部身份大学毕业后的一年最为关键,这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项:《就业协议书》、《报到证》(派遣证)、国家干部身份。

就业协议书计算工龄(获得国家干部身份)签《毕业生见习期考核鉴定表》填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》一、就业协议书1、《就业协议书》最重要作用:到学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

2、《就业协议》的签署是没有限制的,与任何公司或单位签都可以,不一定要国企或事业单位。

但要保证一点,就算是三个人的小公司也能签,但不要在一年内倒闭,否则你就没有人给你签转正了,切记切记。

二、报到证1、《报到证》分上下两联(内容相同),上联(蓝色)由校就业指导中心寄发给毕业生,下联(白色)则放入学生档案内(人事档案属国家机密,不允许个人持有。

如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位;如果没有,那你的档案放在人才市场类的档案保存处。

若你没签就业协议书,那你的档案就直接打回原籍)。

而《报到证》则交由你手自行保管。

2、《报到证》就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。

否则你就不能被提,因为你是工人。

三、户口1、、毕业生户口有五种去向:1、工作单位有户籍管理的条件(比如政府部门、高等学校);2、就业地的人才交流中心;3、代理托管挂靠;4、未曾办理,一年后学校给予打回原籍;5、任逍遥,不知所终。

2、一般来讲,工作单位可以接管户口那最好。

当工作单位不能接管户口的时候,按照往常来说,大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心,因为这是官方的说法。

但是有个限制条件,人才交流中心的集体户口是属于临时户口,有两年的限期,毕业超过两年就不能继续托管了。

而且户口跟档案是一体的,不能单独提出来。

还有就是放到代理托管挂靠户口。

四、档案1、档案原则上来讲分为三种:学籍档案、人事档案和工人档案。

2022年大学毕业生就业协议书

2022年大学毕业生就业协议书

2022年大学毕业生就业协议书大学毕业生就业协议书1《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》)是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据,毕业生就业协议书填写需知。

毕业生就业必须与用人单位签订《就业协议书》,并由学院、学校盖章,纳入正式就业方案,打印报到证。

《就业协议书》在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。

《就业协议书》一式三份每份内容相同,签字盖章后由用人单位保存一份、毕业生本人保存一份、学校保存一份。

《就业协议书》须经所在院系盖章和学校盖章后,方能纳入正式就业方案,因此毕业生在签订《就业协议书》后应尽快在规定期限内返回学校进行盖章。

学校根据正式上报的就业方案,在规定的时间内集中打印《全国普通高校毕业生就业报到证》(以下简称〈报到证〉),并寄发给毕业生。

毕业生凭报到证到就业单位报到;用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的具体手续。

毕业生持有报到证而不按时到单位报到,由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。

《就业协议书》的具体填写要求:1、本协议书由教育部统一印发,每份都有对应的编号,一式三份,一人一号,遗失不补,复印无效,三份中遗失任何一份协议书都将无效。

2、填写时请用黑色钢笔,不得用其他类型的笔。

3、填写前请认真阅读《就业协议书》上的有关说明,不要涂改。

4、“毕业生情况及意见”一栏中,健康状况可填“良好”,“专业”填“法学”,“学制”填“四”,“学历”填“本科”,“应聘意见”可填自己的意向或和用人单位约定的内容,“联系电话”填最能联系到你本人的电话,协议书《毕业生就业协议书填写需知》。

5、《就业协议书》的内容必须全部填写。

用人单位、地址、学校和专业名称等,都必须写全称,不得使用简写、缩写或用斜杠划去,也不能留有空格(如有相关内容的约定,应另附书面约定条款)。

6、“用人单位名称”:由用人单位填写,必须与单位的有效印签上的名称一致。

7、“档案转寄详细地址”:由用人单位填写,要求清楚、准确地填写用人单位的人事保管机构的全称和详细地址,便于学校在毕业生离校后转寄学生档案。

毕业生就业基本流程

毕业生就业基本流程

六、签定就业协议书及注意事项?
• 在人才市场办理代理或者所签用人单位在人 才市场办理集体开户的毕业生 在签协议时在 用人单位上级主管部门加盖市人事局或者县 人事局的章。(省人才的除外)
• 另外,毕业生在签订协议时,应尤其注意对 “服务期”、“见习期”、“试用期”含义 的界定,尽量在这些概念上与用人单位取得 一致的理解;同时在待遇、违约金缴纳和其 他要求等条款也要与用人单位协商一致,并 在协议书上做补充条款,从而能更好的保障 20双24/1/方22 的合法权益。
1.到接收单位报到的凭证;2.证明持证毕业 生是纳入国家普通高等统一招生计划的学生;3. 凭报到证办理转移毕业生人事档案、户口关系; 4.毕业生报到后,持报到证及接收单位证明到当 地公安部门办理落户手续;5.持报到证到有关部 门办理自主创业手续及减免有关税费;6.待就业 毕业生可凭就业报到证到省、市毕业生就业主管 部门或人才服务机构办理就业代理手续。7.报到 证20也24/1/2是2 毕业生办理改派手续的重要材料。
四、 签订就业协议书的程序是什么?
第一,毕业生填写基本情况,院系填写综合测 评情况,并在此栏加盖院系章和学生处的章。
第二,毕业生和用人单位达成协议,用人单位 填写用人单位的情况及意见,并加盖公章。
第三,用人单位将协议书寄回或由学生本人带 回学校就业指导中心审核盖章。
第四,就业指导中心审核后,将毕业生和用人 单位一联返给毕业生。
2024/1/22
第二部分就业报到证
2024/1/22
一、什么是报到证?
报到证是由国家教育部印制,由省级 普通高等学校毕业生就业管理部门签发, 只有列入国家或省毕业生就业方案的普通 高校毕业生才能持有的有效报到证件。报 到证分上下两联,上联交毕业生本人,下 联归入档案。

毕业相关名词解释

毕业相关名词解释

• • • • • •
• 1、到原签协议书的单位办理书面同意的解 约函(盖单位公章)。 • 2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申 请(阐明解约理由),并附上单位及上级 人事主管部门审核同意的解约函,交招生 就业办。 • 3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定 审批换发新的《就业协议书》 • 4、改派学生向招生就业办申请换发新就业 协议书(每位毕业生只允许换1次),自行 到省教育厅签发新的就业报到证。
毕业相关名词解释
• 报到证 • 档案 • 协议书 • 选调生 • 政策就业
一、报到证
1.是啥? “全国普通高等学校本专科毕业生就业报到 证”。由教育部印制,省级高校毕业生就 业管理部门单独签发,一人一份,一式两 联,正本为报到证,是到就业单位报到的 凭证,由毕业生持有(红色);副本为派 遣证,一般由学校负责放进毕业生的档案 (白色)。 •
• 2、大学生村官
• 大学生村官工作是国家开展的选派项目。 大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗 位”,系非公务员身份,其工作、生活补 助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中 央和地方财政共同承担。
解约步骤
四、选调生
• 选调生是组织部门有计划地从高等院校选 调品学兼优的应届大学本科以上毕业生及 选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘ 村官’到基层工作,作为党政领导干部后 备人选和县级以上党政机关高素质的工作 人员人选进行重点培养,这批毕业生简称 “选调生”。
• 哪些人可以报考选调生 • 根据中组部有关政策规定,主要是全日制 普通高校大学本科以上学历的优秀应届毕 业生,要求是党员、学生干部。根据中央 有关政策,2011年来,参加基层服务项目 、符合选调生条件的往届高校毕业生(像 大学生村官、“三支一扶”人员等)也可 以报考。本科生必须是党员身份才可以报 考,研究生学历可以例外。
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特别提示:当用人单位是民营企业、三资企
业、乡镇企业等单位时,由于这些法人、实 体没有上级人事主管部门-------这就需要单位 到当地的人才交流中心办理人事代理手续, 来解决单位接收毕业生人事关系(包括档案、 户口、党团关系等)的问题。
二、签订就业协议时注意事项
1、要明确试用期和合同期限,正常签1
就业信息,这是省人事厅统计学院毕业生就 业率的依据。就业类型有已就业、有接收函、 灵活就业、出国、升学、地方项目等十种类 型。这是省人事厅为毕业生办理报到证的基 本依据。辅导员要做好组织登记和审核工作。
4、毕业生跟踪工作:

按省人事厅的要求,每年必须对毕业生进 行跟踪。每年6月毕业生离校前,辅导员要建 立本班毕业生的信息库、通讯录和QQ群,及 时掌握毕业生联系方式和就业的情况。并及 时收集用人单位对毕业生和学校办学情况的 评价等信息。

转正定级
人事代理毕业生见习一年期满后,转正定级
如何办理?委托人事代理的应届毕业生见习 一年期满后,省人才中心按国家规定转正定 级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义 不大,但是转正定级后意味着干部身份的正 式确定,如果变动工作调入国有单位,转正 定级将作为享受有关待遇的主要依据。
初定职称

第一节、毕业生就业流程
一、毕业生与用人单位“双向选择”
1、前往单位应聘 2、参加供需见面会 3、学校推荐 4、亲友介绍 5、网络求职等
二、签订就业协议书

学生、用人单位、用人单位主管部门或人 事代理机构、学校共同签订的就业协议书。
三、户口、档案去向登记
已签订就业协议书的,户口、档案迁移到用

(3)择业期内已就业和由省外院校被派到本
省二次择业,现要求改派到省人才中心实行 人事代理的毕业生——持《就业报到证》 (改派的还须提供原接收单位或省辖市人事 局同意改派的证明)到省人才中心,由省人 才中心出具接受函——凭省人才中心的接受 函和原《就业报到证》直接到省大分办办理 改派手续,并凭新的《就业报到证》将毕业 生档案转交省人才中心——持新的《就业报 到证》、《户口迁移证》、身份证等材料到 省人才中心报到,签订人事档案管理合同, 户口迁入省人才中心。
毕业生人事代理的作用

什么是毕业生人事代理
毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才 交流机构,本着充分尊重毕业生自主择业的原则, 高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就 业中遇到的人事方面的有关问题,并提供以档案管 理为基础的社会化人事管理与服务。

哪些毕业生要申请人事代理

哪些毕业生应该申请实行人事代理?凡 通过双向选择,已同外资企业、股份企业、 乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、 教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单 位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就 业协议的毕业生;择业期内暂未落实就业单 位,正在择业的毕业生;准备复习考研或自 费出国留学的各类毕业生等,均应实行人事 代理。
人事代理毕业生可以初定职称吗?国家规定,全日 制普通院校毕业生,见习一年期满后,经考核合格, 即可在转正定级的同时办理初定专业技术职务手续, 不需要在进行评审。具体规定是:中专毕业见习一 年期满,定为“员”级职务;大专毕业见习一年期 满,再从事本专业技术工作二年,定为“助师”级 职务;大学本科毕业见习一年期满,定为“助师” 级职务;硕士学位获得者从事本专业技术工作三年, 定为“师级”职务,博士学位获得者定为“师级” 职务。
人事代理程序

毕业生办理人事代理需经过哪些程序?根据毕业生的不同情 况,毕业生人事代理手续办理程序分别是:(1) 择业期内 已联系到接收单位的毕业生——持有接收单位签章的《就业 协议书》到省人才中心,由省人才中心审核后签署人事代理 意见——毕业生将《就业协议书》送交所在学校,由学校统 一到有关部门办理《就业报到证》、《户口迁移证》并将毕 业生档案经省大分办转交省人才中心——毕业生持《就业报 到证》、《户口迁移证》到接收单位办理户口迁入手续,接 收单位无集体户口的,可直接落入省人才中心集体户口。


(2)择业期内暂未联系到接收单位或准备复习考 研的大专以上毕业生——持《
人事代理 就业协议书》到省人才中心,由省人才中心审核签 署人事代理意见(学校也可集体为毕业生办理人事 代理手续)——毕业生将《就业协议书》交所在学 校,由学校统一到有关部门办理《就业报到证》、 《户口迁移证》,并将其档案经省大分办转交生人 才中心——毕业生持《就业报到证》、《户口迁移 证》、身份证等材料到省人才中心报到,签订人事 档案管理合同,户口落入省人才中心。
人单位。若有毕业生不愿意迁往就业单位的, 应个别与学校说明,个别处理。 未签订就业协议书的,户口、档案原则上迁 回毕业生生源所在地。
四、领取就业报到证、户口迁移证
全省毕业生报到证、户口迁移证统一在7月中
下旬办理,学院就业部门会以挂号的形式寄 给ห้องสมุดไป่ตู้业生。要求学生留好信封,投递的地址 一定要明确。
2、每年6月,毕业生综合实习返校后,辅导
员要收集毕业生带回的毕业生就业协议书、 用人单位接收函、灵活就业登记表、意向就 业登记表、用人单位对毕业生评价、社会对 学校办学的评价、毕业生对学院就业工作的 评价等材料。组织未就业毕业生填写待就业 登记表。做好待就业毕业生的就业推荐工作。
3、组织毕业生登陆就业公共网,登记毕业生
年合 同的,试用期为1-3个月,最多不超过3个月。 试用期为6个月,合同期限必须超过3年。试 用期最长不超过半年。 2、注意单位明细的薪水额度和福利情况,是 否有交“四金”或“三金”的约定。按国家 规定“三金”是用人单位必须为员工缴纳的。
3、当用人单位提出先安排你去基层单位锻炼
时,不要断然拒绝,因为这是用人单位的常 规做法。 最后要明确违约责任-----离职时别忘了解除就 业协议。
第三节、关于就业协议书
一、2007年开始,我省统一使用新版的《普
通高等学校毕业生就业协议书》,协议书由福 建省人事厅、省教育厅根据国家教育部学生司 有关规定统一印制,一式四份,全省统一编号, 复印无效。 协议书经毕业生、用人单位、用人单位主管部 门、学校四方签字盖章后生效,毕业生、用人 单位、学校、省人事主管部门各执一份。
人事代理

毕业生可于见习期满后,向提供人事代理的人才服 务机构提出考核确定专业技术资格的要求,填写 《专业技术资格考核定级表》,由所在地区人社部 门(一般为初级)或省级人社部门(一般为中级和 高级)审批。申请人可在接到人事代理机构通领取 资格证书。其中,按照国家规定,卫生专业已经不 再实行考核确定初级职称,而是需要参加全国统一 考试。凡属国家开考的专业,如经济、会计、审计、 统计等,可到所在地区人社局人事考试部门报名参 加全国统一考试,通过考试者即可取得资格。
五、毕业生办理报到及落户手续
1、已就业毕业生持就业报到证、户口迁移证
至就业单位办理就业报落户手续。 2、未就业毕业生持待就业报到证、户口迁移 证分别到生源所在地政府人事部门、公安机 关办理报到、落户手续。
第二节、与人事厅有关的工作
1、每年的11月至12月,各毕业班辅导员要
组织毕业生登陆福建省毕业生就业公共网, ()登记毕业生个人生源信 息,以便为省人事厅办理毕业生报到证提供 基础数据。生源信息要完整、准确。同时系 统可自动生成毕业生就业推荐表。
三、报到证的作用
用人单位以报到证为依据,接收安排毕业 生工作,学校凭报到证为毕业生办理档案、 户口等手续。 报到证只允许一人一份,由其它部门签发 或印制的报到证无效,毕业生要妥善保管报 到证,凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
四、关于毕业生户口和档案
1、毕业时已落实就业单位且已办理《毕业生
就业报到证》的,学校统一为其办理《户口 迁移证》,由毕业生携带至就业单位办理报 到落户手续,档案由学校统一寄送。若毕业 生要求户口落户回生源地的,要特别说明。
毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇? 毕业生办理人事代理手续后,可以放心的到 省内外一切用人单位工作。省人才中心保障 毕业生的合法权益,毕业生可以享受到和国 有单位工作人员相同的人事待遇,如办理转 正定级、初定职称、保留干部身份、计算工 龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政 审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、 出具以档案材料为依据的相关人事证明等。
2、未落实就业单位的毕业生户口、档案有以
下几种处理办法。(1)、户口迁移至生源所 在地。学校统一为毕业生办理户口迁移证, 毕业生持待就业报到证到家庭所在地办理落 户手续。档案由学校统一寄送到生源所在地 人事部门。毕业生持报到证到生源报在地人 事部门报到。(2)、委托人才市场办理人事 代理的,户口、档案迁至人事代理部门。
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