【课件】全国公务员管理信息系统(标准版)
GWY管理信息系统
人员查重 数据校核 导出数据 导入数据 照片管理（支 持刷卡）
信息校核
整库信息校核 机构编码校核 身份证校核 照片检测
数据交换
数据接收（ZB3、通 用格式全支持） 收据上报 标准版数据库接收
（系ZZ统B3）管理
信息发布 信息结构管理 用户权限管理 信息校验方案配置 日志管理
3 全国1 公务员管理信息系统信息采集业务流程
3 功能1介绍人员信息
Part
查询功能区
基础功能;可进行人员信息的 录入维护;对人员状态进行变 更
根据部里制 订的规则对 人员信息的 准确性进行 检查
将人员信息导出 为word lrmx lrm格式的任免 表以及登记表 备案表等表格 并且可将lrmx和 lrm导入系统
3 功能1介绍信息校核
Part
以国家 社会的需求为企业发展的战略纵深;以健康的商业生态 强壮的产业价值链为 企业生存的宜居环境 也只有如此;高科技企业才能够持续 健康地成长
网新将在各级政府的关心 支持下;以互联网+产业应用为契机;构建新兴业态;为社会 民生提供互联网化解决方案和运营服务
4008600797 谢谢 全国公务员管理信息系统2017版客服热线
Part
数据 导入
机构 信息
人员 信息
系统 管理
信息 校核
数据 交换
31
Part 功能介绍首页
对系统中公务员信 息按照职务层次类别进 行统计
功能导航区
对系统中重要的事 务进行到期提醒
展示系统管理员 发布的重要通知
可下载管理员发布 的政策法规
3 功能1介绍机构信息
Part
3 功1能介绍机构信息
Part
3 功能1介绍数据交换
《全国公务员管理信息系统（标准版）》_21366
《全国公务员管理信息系统（标准版）》_21366第一篇：《全国公务员管理信息系统(标准版)》_21366《全国公务员管理信息系统（标准版）》升级说明本次升级程序主要优化内容：【统计系统】中增添了2012公务员统计模板，用户可以对2012年的报表进行直统操作；【系统管理中心】中的“信息上报”—按机构导出数据包以及信息上报进行了优化。
注意：全国公务员管理信息系统标准版升级程序(V2.0.0)升级程序对应的文件是gwybzsjcx(V2.0.0)。
具体升级操作步骤如下：一、采集软件用户第一步：为了防止升级过程中发生意外而造成数据丢失，请首先登录采集软件，使用“系统管理—信息备份”功能，进行信息备份；第二步：退出公务员信息采集软件，打开“gwybzsjcx(V2.0.0)”升级程序，点击“下一步”，进入选择升级应用程序界面，在此界面选择“《全国公务员信息采集软件》”，点击“下一步”，按照提示进行操作，直到安装完成。
然后登录系统，在左下角查看版本号，最新版本号应为“公务员信息采集软件V2.0.0”；注意：第一步中进行信息备份是为了防止升级过程中发生意外而造成数据丢失，该备份数据包在软件升级之后无法恢复，如需恢复数据请使用软件升级后生成的备份数据包。
全国公务员管理信息系统标准版升级程序(V2.0.0)升级程序是基于V1.2.0对软件进行升级，如果软件版本号不是“公务员信息采集软件V1.2.0”，请先使用“公务员信息采集软件升级程序(V1.2.0)”升级程序对软件进行升级，然后再使用“全国公务员管理信息系统标准版升级程序(V2.0.0)”进行升级。
二、标准版单机版用户第一步：登录系统管理中心，使用“数据管理—备份与清空—数据库备份功能”，进行信息备份；第二步：退出公务员标准版软件，打开“gwybzsjcx(V2.0.0)”升级程序，点击“下一步”，进入选择升级应用程序界面，在此界面选择“《全国公务员管理信息系统（标准版）》单机版”，点击“下一步”，按照提示进行操作，直到安装完成，登录系统管理中心，“系统管理—帮助—版本版权”，查看版本号，最新版本号应为2.0.0，库版本应为20121204;第三步：确认版本无误后，登录系统管理中心，使用“数据管理—备份与清空—数据库备份功能”，再次进行信息备份；注意：第一步中进行信息备份是为了防止升级过程中发生意外而造成数据丢失，该备份数据包在软件升级之后无法恢复，如需恢复数据请使用软件升级后生成的备份数据包（即第三步的备份数据包）。
公务员信息管理系统
公务员信息管理系统信息更新报送工作的说明2010年上半年公务员信息管理系统信息更新具体步骤说明如下：1．安装软件：如在上次公务员登记工作中已经安装新版本江苏人事管理软件，此次不需要重新安装。
安装新版软件前，一定要备份原软件系统中的数据，否则原有数据将会被覆盖清空！（需重新安装软件的单位请携带U盘拷取）具体操作方法：将原软件中数据导出（默认保存在C盘根目录下）→安装新版软件→将所导出的数据导入新安装的软件中。
（新版软件默认用户名为“admin”、密码为“1”，首次登陆系统要求修改密码，可无需修改，仍将密码设置为“1”，完成密码设置后系统要求设置单位信息，点击“取消”按钮，直接导入单位数据即可，导入数据时上报期选择“2010-06”。
）2、公务员登记信息更新前，请各单位根据统一时间安排先到市委组织部档案室和市人保局核对变化信息，核对时请携带本单位在职公务员名册（截止到2010年5月31日）、各单位原有数据（拷在U盘中带来）、《公务员登记增加人员情况表》和《公务员登记减少人员情况表》。
公务员增加、减少统计的起止时间为2009年12月29日——2010年5月31日。
各单位人员变动需提供的材料：调进的人员提供《干部介绍信》复印件、调出的人员提供《调干通知》复印件、退休的人员提供《退休审批表》复印件、试用期满公务员提供《新录用公务员任职定级审批表》复印件、新录用公务员提供《公务员录用审批表》复印件、军转干部提供《部队转业审批表》复印件。
3、根据市委组织部、市人保局核准后的增加、减少人员名单和人员信息，进一步更新公务员登记信息系统。
4、信息更新完毕后，需导出本单位公务员登记信息，形成本单位报送数据（软件导出数据默认存储路径为C盘根目录下，文件名为“机关_上报_单位名称.RAR），并从系统中打印《公务员信息更新情况备案表》、绝对增加人员的《公务员登记表》、《人员花名册》（一式三份，加盖公章）。
以上数据及纸质材料须在规定时间内报送至市委组织部档案室、市人保局公务员管理科。
2024版《管理信息系统》ppt课件
contents•管理信息系统概述•管理信息系统架构与技术基础目录•企业资源规划（ERP）系统•客户关系管理（CRM）系统•供应链管理（SCM）系统contents•商务智能（BI）和大数据分析在MIS中应用目录•管理信息系统安全与风险管理•管理信息系统发展趋势与挑战定义与发展历程定义发展历程功能与特点功能特点应用领域及价值应用领域广泛应用于企业、政府、教育、医疗等各个领域，如企业资源计划（ERP）、供应链管理（SCM）、客户关系管理（CRM）等。
价值提高了组织的运行效率和管理水平，促进了组织的变革与发展，增强了组织的竞争力。
系统架构组成客户端/服务器架构（C/S架构）01浏览器/服务器架构（B/S架构）02分布式系统架构03关键技术及应用云计算技术大数据处理技术人工智能技术数据存储与处理关系型数据库非关系型数据库数据仓库数据挖掘技术ERP概念及发展历程ERP定义发展历程从物料需求计划（MRP）到制造资源计划（MRPII），再到企业资源规划（ERP），逐步实现了从物料管理到企业全面资源管理的转变。
实现财务会计、管理会计、成本管理等功能，提供全面的财务管理解决方案。
财务管理模块生产管理模块供应链管理模块人力资源管理模块包括生产计划、物料需求计划、生产控制等功能，实现生产过程的精细化管理。
涵盖采购管理、销售管理、库存管理等功能，优化企业供应链运作。
提供员工招聘、培训、绩效考核等解决方案，支持企业人力资源战略实施。
核心模块与功能实施方法与案例分析实施方法案例分析010405060302CRM 概念及作用0203客户基本资料录入与维护客户分类与标签管理客户信息管理0101 02 031 2 3核心模块与功能营销活动策划与执行营销效果评估与优化营销资源管理与调度01020304服务与支持客户问题受理与处理服务请求响应与解决客户满意度调查与反馈核心模块与功能0102 0301 02 0301案例分析02某电商企业通过实施CRM，实现了客户信息的集中管理，提升了营销活动的精准度和效果。
公务员管理信息系统培训资料
图3公务员管理信息系统培训资料一、软件安装及升级（一）安装：双击“采集版软件”，点“下一步”直到安装完成。
（二）升级：分三步。
第一步，升级到1.1版本，双击“公务员信息采集软件升级程序（v1.1）”，点“下一步”直到完成；第二步，升级到1.2版本，双击“公务员信息采集软件升级程序（v1.2）”，点“下一步”直到完成；第三步，升级到2.0版本，双击“全国公务员管理信息系统（标准版）升级程序（V2.0.0）”，点“下一步”显示图1，点选“《全国公务员信息采集软件》”前面的复选框，然后点击下一步，弹出图2的文本框时，点击“ok ”，直到完成。
二、采集版软件的使用安装完毕后，桌面上会生成“公务员信息采集软件”（图3）的图标。
双击图标，即可打开软件登陆界面，软件初始登陆密码：000000。
正确输入密码后即进入了软件的主界面（图4），可以正式开始进行机构和人员的数据录入了。
三、工作流程图1 2.0版本升级程序界面1 图2 2.0版本升级界面22全区公务员管理信息系统建设工作流程，各单位将本单位信息从区委组织部干部信息室拷出（excel 电子档），按照上面的信息录入到公务员信息采集软件中，然后按照管辖权限分别报区委组织部、区人社局。
四、数据录入、接收和上报分为三步：首先建立机构信息，然后录入人员信息，最后将核实无误的数据生成上报数据包报送。
（一）机构信息录入。
点击主界面上部“机构维护”图标，再点击下面的“新增机构”，即进入录入机构相关信息界面（图5）。
这里对需要录入的机构信息作相应的说明。
首先要强调的，所有编制了机构代码的单位，都选择“法人单位”。
“内设机构”是没有机构编码的，如：各单位内设股室。
“机构名称”，必须与编制部门批复名称一致，机构名称和单位编码必须规范，否则会影响数据的接收。
“简称”，输入地域名加上规范的单位简称。
如：党群的，中共常德市武陵区委政法委员会，简称为常德市武陵区政法委；行政的，常德市武陵区科学技术局，简称为常德市武陵区科技局。
全国公务员管理信息系统
全国公务员管理信息系统
根据中央和省公务员主管部门要求，9月底前要完成市县公务员信息库建库工作，年底前初步建立起全国公务员管理信息系统。
8月21日上午，我市召开会议部署和推进我市公务员管理信息系统建设工作，要求各县区、市直部门在9
月20日前将相关信息汇总到市委组织部、市人社局。
据悉，加强公务员管理信息系统建设，有利于提高公务员管理科学化水平，动态掌握分析公务员队伍数量、结构、分布及发展趋势，为科学决策和宏观管理提供支撑；有利于提高公务员规范化管理水平，逐步实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理、实时监督、全程监督，及时发现工作中存在的问题，有效堵塞管理漏洞；有利于提高公务员管理信息化水平，实现上下信息通畅、相关数据及时更新、业务表单自动生成、工作信息实时交换，提高工作效率和质量。
会议指出，各地、各部门当前要做好工作部署、专题培训、信息采集录入、督促指导工作，稳步推进安全体系建设。
同时，我市还将做好公务员职业道德主题教育考试、全市十佳职业道德模范评选、公务员职业道德主题实践活动评估考核以及总结工作，全面提升公务员职业道德水平，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。
国家公务员制度专题PPT课件pptx-2024鲜版
建立完善的考核制度，对公务 员的德、能、勤、绩、廉进行 全面评价。
2024/3/28
推行分类考核，根据不同职位 的特点设置不同的考核指标和 权重。
强化考核结果运用，将考核结 果与奖惩、晋升等挂钩，激励 公务员积极工作。
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优化奖惩制度设计
建立完善的奖惩制度，对表现优秀的 公务员给予表彰和奖励。
加强对违纪违法行为的惩处力度，维 护公务员队伍的纪律性和纯洁性。
2024/3/28
03
与我国古代官吏制度的比较
我国公务员制度与古代官吏制度在选拔任用、考核奖惩等方面有许多相
似之处，但在服务对象、政治立场等方面存在本质区别。
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02
国家公务员制度的核心内容
2024/3/28
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考试录用制度
2024/3/28
考试录用的基本原则
01
公开、平等、竞争、择优
考试录用的程序
为准则。
监督机构约束
设立专门的监督机构，如纪检 监察部门、审计部门等，对公
务员的履职行为进行监督。
社会监督
公众和媒体有权对公务员的行 政行为进行监督，促进政府透
明度和公信力提升。
14
激励机制
职务晋升
通过考核和选拔，优秀公务员可 获得职务晋升机会，提高个人地
位和待遇。
薪酬激励
根据工作表现和贡献，给予公务 员相应的薪酬增长和奖金。
公务员制度是现代政府治理的基础和重要组成部分。
通过选拔优秀人才、提高公务员素质和能力等方式，公务员制度提高了政府治理能力和水平。
公务员制度中的监督约束机制，保证了政府行为的合法性和规范性，提高了政府治理的效率 和公信力。
2024/3/28
33
_公务员管理信息系统建库规范页PPT文档
人员基本信息填写规范（三）
专业技术职务：录入中级以上的最高专业技术职务 熟悉专业有何专长：简要录入干部所熟悉的工作业务
、技术专长等。长度不超过50个汉字 照片：彩色照片，长宽比例为5:4，分辨率200DPI以
全区公务员管理信息系统 建库规范
内蒙古自治区党委组织部干部一处
内容提要
一、信息标准综述 二、人员信息填写规范 三、机构信息填写规范
一、信息标准综述
制订依据
在遵循《全国组织人事管理信息系统信息 结构体系标准》（组通字 [2019] 11 号）的基 础上，根据工作发展需要，对公务员管理相关的 信息项和代码进行修订和扩充，形成《全国公务 员管理信息系统信息标准》
高中及以下学历，只填写“学历”栏，“毕业院校系 及专业”栏不填写。
学历学位信息填写规范
获得研究生学历但没有学位的或以同等学力攻读并获 得学位的，按获得的学历或学位如实填写。如果同时 有这两种情况，且分别为其最高学历、学位，则这两 种情况均填写，且要写明何学科学位。
学历学位信息填写规范
如，通过在职学习，先获得研究生学历（没有学位），后又以同 等学力攻读学位，获得了经济学硕士，则在“在职教育”栏中填 写“研究生经济学硕士”（在一栏中分行填写），“毕业院校系 及专业”栏相对应地要将两个毕业院校、系及专业填入。
人员基本信息填写规范（一）
籍贯：按现行政区划维护祖父的长期居住地。出生地 ：按现行政区划维护本人的出生地。
填写省（市、自治区）、县（市、旗）行政区划规范 简称；对于直辖市，不需要输入县级行政区划名称
对于直辖市，不需要输入县级行政区划名称。
培训材料-《全国公务员统计系统》
此页内容必须如实填写，否则会影响“交流”表的数据生成
对于交流信息，需要注意的几点： （1）平级调动才算做“交流” （2）勾选“是否交流”，免职类型选择“交流”，免职时间填写今年的时 间
（四）录入人员信息
另外，需要在退出 管理中，将其退出 本单位管理的方式 填写清楚，退出 “日期”必须填写。
（四）录入人员信息
单位维护
在录入并完善机构及人员信 息之后，使用《全国公务员 管理信息系统（标准版）》 统计系统，开始进行2012年 公务员年报统计直统，建议 使用“子表直统”进行统计 。流程见右图。
设置报告期
套表填报单位名录
套表直统 返回信息库 维护信息
套表录改
套表校核
校核通过
校核未通过
报表上报
（一）进入系统
点击“开 始”→“程 序”→“全国 公务员管理信 息系统客户 端”，进入 “统计系统” 子系统。
2012年湖北省公务员年报统计
操作软件讲义
2012.12
内容提要
一、全国公务员管理信息系统简介
二、统计准备 三、数据及报表的汇总和返还 四、统计系统详解 五、需要注意的几个问题
一、全国公务员管理 信息系统简介
系统简介
《全国公务员管理信息系统（标准版）》软 件由中央组织部、人力资源和社会保障部、国 家公务员局联合研制,它遵循全国组织人事信息 结构体系标准，按统一标准满足建设和完善人 员信息库的要求。
（四）录入人员信息
在任免表信息录入窗口右侧的 其他信息功能区点击“退出管 理”按钮，弹出“退出管理” 窗口，可进行人员退出信息的 操作。 注意：此处对应统计表中的数 量变化情况表，须填写清楚 另：退出人员不要删除！！！
选择和输入完退出管理信息后，在信息录入窗口的人员状态会根据选择退出 管理方式改变为调出人员或其他人员或离退人员，该人员的信息也将从机构 中转移到历史人员里，如果退出管理方式选择的是离（退）休，该人员的信 息将被转移到离退人员列表中。
公务员管理系统
公务员激励福利实施与评估
激励福利实施
• 激励措施实施：根据激励政策，实施激励措施 • 福利待遇发放：按照福利待遇标准，发放福利待遇 • 福利政策落实：确保福利政策得到有效落实
激励福利评估
• 激励效果评估：评估激励措施对公务员工作积极性的影响 • 福利满意度评估：评估福利待遇对公务员满意度的影响 • 改进措施：根据评估结果，制定改进措施，优化激励福利制度
公务员选拔流程与标准制定
选拔流程制定
• 简历筛选：根据招聘要求，筛选符合条件的简历 • 面试：组织面试官对候选人进行面试 • 体检：对候选人进行体检，确保身体健康
选拔标准制定
• 学历：根据职位要求，设定最低学历要求 • 工作经历：根据职位要求，设定相关工作经验要求 • 技能：根据职位要求，设定专业技能要求
CREATE TOGETHER
DOCS
DOCS SMART CREATE
公务员管理系统
01
公务员管理系统概述
公务员管理系统的定义与意义
什么是公务员管理系统
• 是一个用于管理公务员的信息化系统 • 通过计算机技术实现公务员信息的录入、查询、统计等 功能 • 有助于提高公务员管理的效率和准确性
公务员管理系统的意义
公务员管理系统使用与维护
系统使用
• 信息录入与更新：公务员使用系统进行信息录入与更新 • 权限设置与变更：公务员使用系统进行权限设置与变更 • 信息查询与统计分析：公务员使用系统进行信息查询与统计分析
系统维护
• 系统升级：根据需求变化，进行系统升级，提高系统性能 • 系统优化：优化系统功能，提高用户体验 • 系统安全：保障系统安全，防止数据泄露和攻击
公务员管理系统升级与优化
系统升级
公务员信息系统相关业务培训课件
公务员信息系统相关业务培训
软件基本操作 — 人员维护
人员增加 选择“人员维护”，在左侧的机构树中，选中需要新增人员的机构，点 击“人员增加”，在弹出的窗口中，正确输入人员的基本信息，点击“保 存”按钮，完成。录入一人之后，在窗口的上方，点击“增加”，可继续 增加人员。 重要提示：人员处于哪个机构，以“工作单位及职务”栏的“任职机构” 区分，如果此项为空，此人就只出现在“其他现职人员”中。如下图：
公务员信息系统相关业务培训
公务员信息采集软件安装及卸载操作
软件安装 双击软件安装包中“setup.exe” 文件，弹出安装界面后，点击“下 一步”，默认安装路径为：“D:\公务员信息采集软件”，直接点击“安 装”，直至出现安装完成提示，点击“完成”，安装结束。
软件卸载 方法1：点击“开始”→“所有程序”→ “公务员信息采集软 件”→“卸载”菜单项进行卸载，按提示操作即可。 方法2：在“控制面板”中的“添加或删除程序”中选择“公务员信息 采集软件”项，再点击“更改/删除”按钮进行卸载，按提示操作即可。
公务员信息系统 相关业务培训
2012.08 长沙
公务员信息系统相关业务培训
内容提要
1 公务员信息采集软件安装及卸载操作 2 公务员信息采集软件基本操作 — 系统登录 3 公务员信息采集软件基本操作 — 机构维护 4 公务员信息采集软件基本操作 —人员维护 5 公务员信息采集软件基本操作 — 系统管理
公务员信息系统相关业务培训
公务员管理信息系统
公务员管理信息系统3、“统计关系所在单位”应与所录入的“曾任”“现任”职务相对应，否则会产生信息统计错误。
4、职务变动时，要将原职务选为“已免”，并增加新职务。
除录入错误外，不要直接修改职务信息。
5、关于“成员类别”如何填写的问题。
成员类别是指班子成员类别，共有三项选择，即正职、副职和其他。
各单位应根据三定方案确定的正副职类别填写。
非领导职务人员进入班子的，填“其他”。
6、达到规定年龄免去职务的人员，现任职务可以不填写职务名称，可录入为某一机构下的某级别干部。
7、“基层工作经历”是指，县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，曾在军队团以下单位工作过也视为基层工作经历；县市区人员可以将在乡镇工作经历视为基层工作经历。
“职务名称”：指该干部从事的主要职务，如科员、科长、局长；“主管工作”：指分管工作的范围或从事工作的领域及岗位；“职动类型：对于大部分人员比较明确，不好确定的可选择其他，本单位非领导职务人员转任本单位同级领导职务，职动类型填写“其他”。
8、多职务人员的录入需注意：（1）基本信息只录入一次；（2）职务信息集中分别录入多条职务；（3）同一机构多条职务也应逐条录入，不可合并。
举例说明：例1，“**厅副厅长、党组成员”在填写该信息集时应分别在“任职机构（一）及其对应的“职务名称”信息项填写**厅副厅长；在任职机构（二）及其对应的职务名称信息项填写**厅党组成员”。
例2，“**市委组织部副部长，**市人事局局长、党组书记”在填写该信息集时按以上填写方法，应在“任职机构（一）（二）（三）”对应的职务名称信息项内分别填写副部长、局长、党组书记职务。
（4）多职务人员录入时，应将不占职数的职务“成员类别”选择为其他，否则会产生超职数问题。
如例1中的“党组成员”及例2中的“组织部副部长、党组书记”职务的“成员类别”选择“其他”。
9、任职务层次时间：即任相应职级的时间。
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一、应该做什么
1、分配用户，设置权限； 2、建立机构树，设置机构信息； 3、完善人员信息； 4、审核、校对； 5、信息上报。
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注意事项：
● 系统自带管理员账号（admin）和用户账号（user）
各一个，初始密码均为000000；
● 需设置的权限包括部门、功能和信息项三个部分，新建
3、机构信息的简称不能漏填或随意填，否则人员列表中将不 显示工作单位或显示不正确；
4、单位领导信息填报在单位的根节点，不另建内设机构； 5、任职机构不要填写文字项，要打开机构树进行选择； 6、上报数据时尽量不选择用“信息上报”方式，因该方式会 同时上报历史人员，接收时上报的历史人员将覆盖相同人员，而应 选择“按机构导出数据包”的上报方式。
立的机构需分配权限后，方可进行浏览和人员信息管理；
● 机构编码的设置按照下管一级的原则，下一级机省管干部需进行人员管理类别设置，该部分人
员信息以组织部门采集为准，接收时进行设置后方可接收；
● 照片为正面免冠证件照片，底色为淡蓝渐变色，高宽比
为5:4，存储为JPG格式，文件大小建议50KB～200KB。人像
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业务咨询电话： 省委组织部干部六处：0591-87826104 省公务员局职位处： 0591-87858974
技术服务电话： 省委组织部信息办： 0591-87847076 省公务员局信息中心：0591-87716910
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功在平时 细节决定成败
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头顶上部应留有空间，下部应留到衬衣领尖以下、第三个钮扣以
上。
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二、不应该做什么
1、第一级机构编码不能任意设定，必须与编码表一致，才能 完成上报和接收工作；
2、有人事权的单位为第一级机构，没有人事权的独立法人单 位不作为第一级机构建树，而是与人事主管单位的内设机构共同作 为二级机构，其内设机构作为三级机构；
全国公务员管理信息系统
（标准版）
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两个版本、七大功能模块
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● 单机版：提供给市级以上纳入公务员法 管理和参照公务员法管理的机关；
● 网络版：提供给各级公务员主管部门。
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● 系统管理中心：用户维护和权限的分配，日志管 理，数据交换和备份，以及系统参数设置等；
● 机构信息管理：对机构信息、职数编制信息等进 行维护和管理；
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● 信息管理系统：对人员信息进行综合管理； ● 统计系统：实现公务员报表的自动统计； ● 工资管理系统：对人员工资信息进行管理； ★ 任免表编辑器：集成专用任免表编辑软件；（单 机版具备该功能模块） ★ 领导查询系统：机构编制、人员信息的综合查询、 分析和利用。（网络版具备该功能模块）
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一、应该做什么 二、不应该做什么