社区劳动保障服务站工作职责
街道XX社区劳动保障工作站主要职责
街道XX社区劳动保障工作站主要职责1、宣传劳动保障和促进再就业的各项政策，对下岗失业人员进行经常性的入户走访宣传。
2、及时准确掌握本社区内下岗失业人员的基本情况。
建立下岗失业人员基本情况档案和数据库。
3、及时收集、传递主业岗位信息，对下岗失业人员开展有针对性的职业指导服务。
4、开发社区就业岗位。
通过开发社区便民、利民项目和社会公益项目，使辖区内下岗失业人员通过灵活就业的方式在社区实现再就业。
5、组织推荐社区下岗失业人员、新生劳动力参加就业和再就业培训。
6、负责社区内退休人员的管理并提供相关服务。
职业培训工作制度1、积极为下岗失业人员及其他有培训需求的失业人员创办企业的带头人提供职业技能培训信息；2、认真办理职业技能培训登记手续；3、负责组织开展社区就业培训工作；4、组织下岗失业人员参加再就业培训基地的各类培训信真填写各种培训表；5、动员组织辖区未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训。
社区就业工作制度1、设立政策咨询台，做好社区就业政策咨询服务工作；2、按时申报建立就业服务型劳动组织；3、及时受理特困失业人员的托底安置工作；4、准确提供辖区企事业单位社会化服务需求信息；5、做好家政服务信息咨询、供求登记、灵活就业供求登记等工作。
退休人员社会化服务工作制度1、及时接转辖区内退休人员的关系；2、认真办理退休人员养老保险的有关事项；3、办理退休人员医疗保险的有关事项，做好病、残退休人员服务需求意向登记，负责代办社会保险有关事宜。
劳动保障工作平台“六大员”就业政策的宣传员空岗需求的信息员社区就业的服务员劳动纠纷的调解员就业培训的指导员社保对象的监督员联系电话：社区劳动保障员。
社区劳动保障站规章制度
社区劳动保障站规章制度第一章总则第一条为了规范社区劳动保障站的管理和运作，维护社区秩序，提高服务质量，保障人民群众的合法权益，特制订本规章制度。
第二条社区劳动保障站是服务社区居民的公共机构，负责开展就业服务、劳动保障、人力资源管理等工作，并受到市、区有关部门的监督和管理。
第三条社区劳动保障站的服务对象为社区内的居民、失业人员、用人单位等群体，服务范围包括劳动就业咨询、社会保险、劳动合同管理等。
第四条社区劳动保障站遵循服务为民、服务创新、服务规范、服务公平的原则，为社区居民提供优质、高效、便捷的服务。
第五条社区劳动保障站的工作人员必须牢记为人民服务的宗旨，持有职业操守，勤勉尽责，恪守法纪，维护良好的工作形象。
第六条社区劳动保障站严格遵守国家法律法规，不得擅自变更服务项目、调整服务范围，违反规定者将依法受到处罚。
第七条社区劳动保障站的财务管理必须合法合规，接受监督检查，确保资金使用透明、合理、有效。
第八条社区劳动保障站的规章制度适用于全体工作人员，任何员工都应当认真遵守，并接受监督检查。
第二章服务内容第九条社区劳动保障站的服务内容包括但不限于以下项目：1. 劳动就业咨询：为就业人员提供职业指导、职业规划、求职技巧等咨询服务；2. 社会保险服务：为居民办理社会保险登记、缴费、领取待遇等手续；3. 劳动合同管理：为用人单位和劳动者提供劳动合同的签订、变更、解除等服务；4. 人力资源管理：为用人单位提供招聘、培训、评价等人力资源管理服务。
第十条社区劳动保障站应当根据社区实际需求，不断完善服务项目，提高服务水平，确保服务质量。
第十一条社区劳动保障站应当建立健全服务档案，对每位服务对象进行登记、记录，及时更新信息，保障服务的连续性和完整性。
第三章服务流程第十二条社区劳动保障站设立服务窗口，设置服务时间，为社区居民提供服务。
第十三条社区劳动保障站的工作人员应当友善、礼貌待人，认真解答服务对象的疑问，积极协助解决问题。
社区劳动保障工作职责
社区劳动保障工作职责第一篇：社区劳动保障工作职责社区劳动保障工作职责1、及时掌握社区内劳动资源变化情况，实行动态管理。
2、为社区内下岗失业人员提供职业指导，职业介绍，职业培训相关就业服务。
3、按照有关规定，为享受扶持政策的下岗失业人员出具相关证明。
4、协助镇、区劳动保障机构，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。
5、为下岗失业人员提供就业培训和创业培训服务。
6、协助街道（镇）劳动保障机构做好本社区退休人员社会化管理服务工作。
7、建立退休人员基础台帐，做好人员变动、增减、资格认定工作；帮助亡故企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。
8、建立退休人员健康档案，开展保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。
9、配合社区党组织做好退休人员党组织关系的接转工作，开展党的组织活动。
10、做好特困、高龄、鳏寡、重病、残疾退休人员的帮困解困和走访慰问工作。
11、为社区内退休人员提供养老金及劳动保障政策业务查询服务，组织开展文体活动和社会公益活动。
12、做好镇、区劳动保障部门交办的其他工作。
第二篇：社区劳动保障工作职责社区劳动保障工作职责一、政策宣传和咨询。
宣传国家、省和地方劳动保障法律、法规、政策，并提供咨询服务。
二、就业与失业管理。
在街道劳动保障事务所指导下开展本辖区失业人员、新成长劳动力、灵活就业人员的动态管理，建立各类人员动态管理台帐，定期调查、反馈各类人员动态信息，做好统计上报工作。
三、就业援助。
对本辖区内“4050”人员、“零就业家庭”、享受低保人员等特殊就业困难群体进行入户家访，建立动态信息台帐，定期了解、登记、反馈援助对象就业、培训、家庭等方面的信息；承办就业援助具体工作。
四、就业岗位收集。
负责调查、收集本辖区就业岗位和公益性岗位信息，开发辖区就业岗位，为就业援助对象提供上门送岗位服务。
五、退休人员社会化管理。
1.做好本社区退休人员社会保险政策咨询服务工作，并协助社会保险经办机构进行领取养老金的资格认证。
社区劳动保障工作
社区劳动保障工作【篇一：社区劳动保障服务站工作职责】社区劳动保障服务站工作职责1、掌握本社区失业人员和离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度和离退休人员状况调查制度，建立健全失业人员、离退休人员台账和月报制度。
2、及时发布用工信息，并为辖区内参保人员和离退休人员提供个人账户、养老金及劳动和社会保障政策查询服务。
3、做好失业人员的职业指导、就业培训登记、参保政策咨询等有关服务工作。
为社区特困就业群体提供就业援助。
5、协助镇、街道劳动保障管理站，做好非正规组织就业的有关协调工作。
6、对特困和孤寡退休人员做好慰问工作，开展帮困解难活动。
7、在镇、街道劳动保障管理站的指导下，组织本社区离退休人员开展学习、文化娱乐和社会公益性活动。
8、提供劳动保障法律、法规、政策等咨询服务。
蜀山街道联丰社区社区劳动保障站服务项目政策咨询信息查询职业指导职业介绍开发岗位参保督促失保发放健康调查求职登记培训登记社区就业就业援助失业登记失保申请养老保障医保服务老年活动帮困解忧蜀山街道联丰社区社区劳动保障站服务规范优质服务：办事认真负责；工作及时高效；服务热心周到。
优良作风：钻研本职业务；廉洁奉公守法；勤奋敬业爱岗。
优美环境：环境整洁卫生；设施布置合理；场所秩序优良。
蜀山街道联丰社区【篇二：社区劳动保障工作职责】社区劳动保障工作职责1、及时掌握社区内劳动资源变化情况，实行动态管理。
2、为社区内下岗失业人员提供职业指导，职业介绍，职业培训相关就业服务。
3、按照有关规定，为享受扶持政策的下岗失业人员出具相关证明。
4、协助镇、区劳动保障机构，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。
5、为下岗失业人员提供就业培训和创业培训服务。
6、协助街道（镇）劳动保障机构做好本社区退休人员社会化管理服务工作。
7、建立退休人员基础台帐，做好人员变动、增减、资格认定工作；帮助亡故企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。
8、建立退休人员健康档案，开展保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。
社区劳动保障站工作制度
社区劳动保障站工作制度社区劳动保障站工作制度一、总则为规范社区劳动保障站的日常工作，提高服务质量，保障劳动者的合法权益，特制定本工作制度。
二、工作职责1. 开展劳动法律法规宣传教育，为劳动者解答劳动保障方面的疑惑。
2. 提供劳动保障咨询服务，包括但不限于劳动合同、工资福利、劳动争议解决等方面的咨询服务。
3. 监督劳动用工市场，维护劳动用工市场的公正、透明、规范运行。
4. 发放劳动保障信息宣传资料，建立劳动保障案例库，定期在线发布劳动保障政策和实践案例。
5. 协助社区公安机关开展反黑意识形态和强迫要求辞职等行为的打击工作。
三、人员配备社区劳动保障站设站长一名，聘请劳动保障专家、法律顾问等人员，结合实际需要酌情调整。
四、工作流程1. 劳动保障咨询服务1.1 劳动者来访问询→ 1.2 咨询工作人员对劳动者问题进行分析→ 1.3 根据问题情况给出合理解决方案→ 1.4 提供必要资料和法规条款等信息→ 1.5 将咨询记录及回复结果记入咨询记录簿。
2. 劳动法律法规宣传2.1 因本站直接向社会开放，人员量大，需要每天在社区、大型商场等消费场所进行劳动保障宣传。
2.2 开设法律咨询服务专区，定期举行劳动法律法规讲座和培训班。
五、工作纪律1. 所有工作人员必须严格遵守职业道德，坚守工作纪律。
2. 工作人员必须接受必要的培训，不断提高自己的业务水平和服务质量。
3. 工作时间为每天上午 9:00 至下午 5:00，周末放假。
4. 工作人员必须做好工作记录，及时更新资料。
5. 工作人员必须严守劳动保障机密，不得私自泄露劳动保障信息。
6. 违纪违规人员，将会受到相应罚款、记过、警告等纪律处分。
六、工作成果减少不合理解除劳动合同、单位拖欠工资、员工遭受不公正待遇、劳动争议等纠纷案件的发生；提高社区公众对劳动保障政策的认识和理解，提高社会公众对社区劳动保障站的信任程度。
七、变更与解释本制度未尽事宜，由社区劳动保障站负责人根据需要酌情修改。
XX村(社区)劳动保障管理服务站工作职责
附件1XX村（社区）劳动保障管理服务站工作职责1、宣传党和政府关于劳动保障方面的方针政策和法律法规，提供劳动保障政策、业务咨询和相关服务。
2、了解掌握辖区内劳动力资源基本情况，按照人员类别分别建立就业和失业台帐，及时对劳动力资源变动情况进行更新调整，动态掌握变化情况，重点做好下岗失业人员、“零就业”家庭、大龄失土农民等就业困难群众的就业援助和跟踪服务等工作。
3、采集辖区内就业岗位，发布各类用工需求信息，因地制宜地开展职业指导和职业介绍。
4、协助做好各项社会保险扩面工作，配合镇（街道）劳动保障管理服务所做好养老、医疗、工伤、失业保险等各项社会保险的申报、人员增减、资料证明等工作。
5、指导规范辖区内用人单位招用工行为，负责辖区内用人单位劳动合同制度的实施，督促做好辖区内用人单位劳动合同的签订、统计工作。
6、协助市、镇（街道）劳动保障部门开展各类劳动保障执法监督检查，参与处理辖区发生的劳动保障违法行为和群体性突发事件。
协助开展劳动保障书面审查工作和劳动保障分类监管工作，重点对工资支付、合同签订等方面存在问题企业和外来务工人员集中企业的用工状况进行实时监控。
配合镇（街道）劳动保障管理服务所做好辖区内各类劳动争议的调处工作。
7、做好企业退休人员管理服务工作，建立退休人员联系卡，跟踪了解退休人员健康和生活状况，协助办理辖区内退休人员死亡申报，协助办理丧葬及其家属冒申领丧葬抚恤金。
配合做好辖区内企业退休人员养老金领取资格认证、发放和调整工作，协助开展企业退休人员社会公益活动和各类文化娱乐健身活动。
8、做好市、镇（街道）劳动保障部门交办的其他事项。
XX村（社区）劳动保障管理服务站工作制度1、1、岗位责任制度。
按照村（社区）劳动保障管理服务站工作职责、人员配备和当地实际，科学合理地设置岗位，明确每个岗位的基本职责。
每年将上级劳动保障部门的各项工作任务分解到具体岗位，落实到人，便于考核。
2、2、绩效考核和奖励制度。
劳动保障所主要工作职责
劳动保障所主要工作职责1.实施劳动法律法规的宣传与培训。
劳动保障所要负责劳动法律法规的宣传和培训工作，提高劳动者的法律意识和维权意识，帮助劳动者了解劳动法律法规的内容和相关的维权渠道，增强劳动者的法律保护意识。
2.组织劳动争议的调解与处理。
劳动保障所要负责组织和协助处理劳动争议，包括劳动合同纠纷、劳动报酬纠纷、工伤赔偿纠纷等，通过调解、仲裁等方式解决争议，维护劳动关系的稳定，解决劳动者与用人单位的纠纷和矛盾。
3.监督劳动关系的合法有序。
劳动保障所要负责监督用人单位和劳动者遵守劳动法律法规，保障劳动者的基本权益，维护劳动关系的合法有序。
劳动保障所要对用人单位的用工行为进行监督和检查，防止用人单位违法用工、拖欠劳动报酬等行为，保护劳动者的合法权益。
4.审查劳动合同和规章制度。
劳动保障所要对劳动合同和用人单位的规章制度进行审查，确保合同和规章制度符合劳动法律法规的要求，保护劳动者的合法权益。
劳动保障所要对劳动合同的签订、变更和终止进行审查和监督，防止劳动合同中存在的违法行为和不公平条款。
5.维护劳动者的合法权益。
劳动保障所要负责维护劳动者的合法权益，包括支付劳动报酬、保障劳动安全卫生、按时休假等。
劳动保障所要对劳动者的工资支付情况进行监督和检查，防止拖欠工资的情况发生，保障劳动者的合法权益。
6.监督社会保险和福利待遇的实施。
劳动保障所要负责监督社会保险和福利待遇的实施，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
劳动保障所要对社会保险缴费、福利待遇的发放等情况进行监督和检查，保障劳动者的合法权益。
7.开展劳动力市场服务。
劳动保障所要积极开展劳动力市场服务，促进劳动力资源的合理配置和劳动力的就业创业。
劳动保障所要为劳动者提供就业信息、职业培训、职业指导等服务，帮助劳动者提高就业能力和就业机会。
总之，劳动保障所的主要工作职责是保护劳动者的权益、维护劳动关系的稳定、推动劳动力资源的合理配置和促进社会和谐发展。
社区劳动保障站工作制度
社区劳动保障站工作制度一、岗位职责1.协助居民解决就业问题，提供职业介绍、劳动力市场信息等服务。
2.组织开展劳动力资源调查，了解就业需求和资源情况，为政府提供就业政策建议。
3.宣传和推广劳动法律法规知识，加强居民对劳动权益的保护意识。
4.协助居民办理劳动合同、劳动保险等相关手续。
5.指导和协助居民解决劳动纠纷，提供法律援助和调解服务。
6.组织开展职业培训和技能提升活动，提高居民就业竞争力。
二、工作流程3.对需要协助办理的手续进行指导，并向居民提供相应的材料和表格。
4.对办理手续进行审核和办理，确保材料的完整和准确性。
5.对职业培训和技能提升活动进行准备和组织，邀请相关专家和教师进行授课。
6.对劳动纠纷的调解进行现场调查，尽量寻求和解，如无法达成一致，提供法律援助指导向相关部门投诉或法院起诉。
三、工作要求1.坚持公正、公平、公开的原则，保护居民正当劳动权益。
3.熟悉劳动法律法规和政策，不断更新自己的知识。
4.具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰明确地向居民传递信息。
5.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。
6.关注社会动态，及时调整工作策略和提出工作改进建议。
四、考核和奖惩机制1.根据劳动保障站的工作目标和任务，制定绩效考核指标。
2.定期对岗位工作进行评估和考核，给予积极的反馈和指导。
3.绩效考核结果作为绩效工资的依据，激励工作人员积极投入工作。
4.对违反工作纪律和规定的行为，给予相应的纪律处分，并作出适当的惩罚。
五、工作条件和环境1.提供相应的办公设施和设备，如电脑、打印机、复印机等。
2.提供良好的工作环境，保证办公室的清洁、整齐和充足的光照。
3.为工作人员提供必要的培训和学习机会，提高工作能力和专业素养。
4.提供必要的劳动保障和福利待遇，如养老保险、医疗保险等。
综上所述，社区劳动保障站工作制度的建立和完善，对于促进就业、保障劳动权益、维护社区稳定具有重要意义。
通过规范工作流程、加强岗位职责和工作要求的落实，提高工作人员的专业素质和服务水平，劳动保障站将更好地为社区居民提供优质的劳动保障服务。
劳动保障工作站规章制度(3篇)
劳动保障工作站规章制度一、在乡镇(街道)劳动保障事务所的领导下，开展宣传人力资源和社会保障政策、法规和咨询服务工作。
二、负责办理就业登记、失业登记，掌握就业、失业人员就业状况，并及时更新信息；开展城乡人力资源调查统计，建立基础台账，实行动态管理。
三、收集、发布就业信息，开展职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务；了解、掌握培训需求，收集、发布培训信息，掌握有培训意向人员的信息并及时上报；____推荐城乡困难人员到公益性岗位就业。
四、掌握有创业意愿的人员信息，积极开展创建创业型社区工作，积极开展创业培训工作、创业项目收集、创业典型的推介，打造一村(社区)一特色的创业工作；受理小额担保贷款申请，协助贷款回收，提供相关创业服务。
五、做好就业援助对象的日常动态管理工作，受理就业援助申请，建立管理台账和及时更新信息库，做好灵活就业人员社会保险补贴的申报工作，为就业援助对象提供提供各种再就业援助服务。
六、配合市、区劳动监察部门对辖区内的用人单位遵守国家法律法规的情况进行监督和指导，及时采集和维护用人单位在用工管理、工资支付、劳动标准、社会保险等方面的基本信息。
七、负责指导本辖区用人单位与劳动者订立劳动合同和劳动合同签订履行情况报告备案工作，参与做好劳动争议的调解工作。
八、协助社会保险经办机构开展社会保险扩面工作，督促本辖区应参保企业和个人办理社会保险登记；办理本辖区内城乡居民社会基本养老保险、居民医保、少儿医保等参保、续保手续；为辖区内服务对象查询社会保险参保情况，做好灵活就业人员社会保险补贴的申报工作；协助做好被征地农民基本生活保障的管理工作以及其他社会保障工作。
九、对辖区内定点医疗机构住院病人收治管理情况进行督查。
十、做好本辖区企业退休人员社会化管理服务工作。
了解本辖区内退休人员基本情况，并建立基本信息库(卡)；发放社会化管理服务联系卡，指导建立退休人员自管____，开展日常文体娱乐、定期走访慰问、医疗保健、护理服务等方面活动；对享受社会保险待遇的各类人员进行资格认证。
社区人力资源和社会保障工作站工作职责
社区人力资源和社会保障工作站工作职责社区人力资源和社会保障工作站在人力资源和社会保障行政部门的业务指导下，在各街道人力资源和社会保障事务所的日常管理领导下开展工作。
一、做好政策宣传工作，贯彻落实国家、省、市关于人力资源和社会保障的各项法规、规章、方针和政策，主动为辖区服务对象提供政策和业务咨询服务。
二、建立完善基础台帐，实施动态管理。
定期入户调查走访，对辖区各类人员情况和各项基础数据变化及时登记变更，做到帐、册详实。
三、就业与再就业管理服务工作1．劳动力供求情况调查。
负责辖区内城乡劳动力资源、就业岗位的调查、收集、建档、统计和信息发布工作。
2．就业与失业登记工作。
具体承办辖区内失业人员的失业登记、调查和日常动态管理工作；建立健全失业人员、下岗职工、农村富余劳动力、新成长劳动力的个人基本情况台帐、就业再就业情况台帐和数据库；负责调查、统计辖区内灵活就业人员情况。
3．就业工作。
负责收集、开发、公布社区就业岗位和公益性就业岗位；组织实施社区就业安置项目；提供劳务派遣服务。
4．再就业工作。
《黑龙江省就业失业证》的申领、发放工作；社会保险补贴申领、发放工作；调查、统计辖区内国有企业下岗失业人员享受再就业扶持政策情况；承办申请小额担保贷款的资格初审认定工作。
5．就业援助。
负责辖区内“4050”人员、下岗失业人员、“零就业家庭”等特殊就业困难群体的调查、登记、建档、统计和跟踪服务管理等工作，掌握动态变化情况，承办就业援助具体工作。
6．职业介绍。
为辖区内劳动者和用人单位提供求职、招聘信息查询、职业指导、职业介绍、培训申请等“一站式”服务。
7．职业培训。
组织开展辖区内城乡劳动者职业培训、技能培训、创业培训等学习。
8．农村劳动力开发就业与流动就业工作。
负责开展辖区内农民工职业培训、农业富余劳动力和劳动力转移和劳务输出工作。
四、承担企业退休人员社会化管理服务工作以及其他社会保险服务工作1．负责接收、管理辖区内企业退休人员，建立基本信息库和工作台帐。
劳动保障所的工作职责
劳动保障所工作职责劳动保障所作为负责劳动保障事务的基层单位，其工作职责涉及广泛，包括劳动就业管理、劳动法规执行、劳动监察与纠纷处理、劳动工资与劳动关系、社会保险事务管理、职业技能培训以及劳动力资源开发等多个方面。
以下是具体的介绍：一、劳动就业管理劳动保障所负责为辖区内的劳动者提供全面的就业服务，包括职业介绍、职业指导、创业扶持等。
此外，劳动保障所还负责采集和发布就业信息，组织招聘活动，搭建企业和劳动者之间的桥梁，促进劳动力资源的合理配置。
二、劳动法规执行劳动保障所负责宣传和执行国家劳动法律法规，通过宣传和教育活动提高劳动者的法律意识，确保劳动者的合法权益得到有效保障。
同时，劳动保障所还要监督企业遵守劳动法规，对于违法行为进行调查和处理。
三、劳动监察与纠纷处理劳动保障所负责对辖区内的企业进行劳动监察，确保企业遵守劳动法律法规。
对于发现的违法行为，劳动保障所将依法进行处理。
此外，劳动保障所还负责处理劳动纠纷，通过调解和仲裁等方式维护劳动关系的和谐稳定。
四、劳动工资与劳动关系劳动保障所负责指导企业制定合理的工资制度和福利待遇，促进劳动报酬的公平合理。
同时，劳动保障所还要协助企业建立和谐的劳动关系，通过协商和调解解决劳资纠纷。
五、社会保险事务管理劳动保障所负责辖区内的社会保险事务管理，包括养老保险、医疗保险、失业保险等各类社会保险的征缴、审核和发放工作。
确保劳动者能够享受到应有的社会保障权益。
六、职业技能培训劳动保障所负责组织职业技能培训活动，提高劳动者的技能水平，促进劳动力素质的提升。
同时，劳动保障所还要为企业提供培训服务和咨询，帮助企业提高员工的技能水平和工作效率。
七、劳动力资源开发劳动保障所负责辖区内的劳动力资源开发工作，通过市场调查和分析，了解劳动力供求状况和趋势。
在此基础上，制定相应的人力资源开发计划，推动劳动力资源的优化配置。
同时，劳动保障所还要积极引导劳动者转变就业观念，提高就业能力和市场竞争力。
社区劳动和社会保障服务站工作职责
社区劳动和社会保障服务站工作职责一、负责宣传有关劳动就业和社会保障的法律、法规、政策，提供政策和业务咨询服务；二、承办辖区内劳动保障方面的来信、来访登记处理和上报工作；三、协助上级劳动保障监察机构开展劳动保障执法监督检查和年审工作，排查跟踪劳动保障不稳定因素；四、协助就业与失业管理。
建立健全城镇失业人员、下岗失业人员、新成长劳动力、大中专毕业生、灵活就业人员、岗位开发、企业用工登记等基础台帐，实行动态管理，定期调查、反馈各类人员动态信息，做好统计上报工作；五、就业困难群体援助。
对本辖区内"4050"人员、"零就业家庭"、享受低保人员等特殊就业困难群体进行入户家访，建立回访和帮扶动态信息台帐，定期了解、登记、反馈援助对象就业、培训、家庭等方面的信息；为就业援助对象提供上门送岗位服务，承办就业援助具体工作；六、社区就业岗位信息收集和开发。
负责辖区内城乡劳动力资源、就业岗位的调查、收集、建档、统计和信息发布工作。
七、再就业服务工作。
《再就业优惠证》和《求职登记证》的申请初审和日常管理工作；承办申请小额担保贷款的资格初审认定和贷款催收工作；指导、帮助下岗失业人员、城镇其他失业人员申请享受各项就业、再就业补贴和政策扶持，并做好调查、登记和统计上报工作；负责为城乡劳动者和用人单位提供职业指导；八、指导和组织参加职业培训。
动员未能升学的初中毕业生参加劳动预备制培训，指导并组织下岗失业人员、城镇其他失业人员及农村进城务工劳动者申请参加岗前和转岗、技能培训、创业培训和职业技能鉴定；九、职业培训人员的管理和登记。
对社区职业培训对象的信息收集和资格审核，对辖区持有《再就业优惠证》、《求职登记证》和《农村富余劳动力转移城镇就业职业培训优惠证》的人员进行登记造册，建立信息台帐；十、开展企业退休人员文体活动和社会公益活动，指导企业退休人员自我管理和互助服务。
配合社会保险经办机构做好养老金领取资格认证工作;协助社会保险经办机构对退休人员领取相关保险金的资格认定；帮助死亡退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；每月上报退休人员增减变化情况；十一、开展社会保险服务。
劳动保障工作站工作制度
劳动保障工作站工作制度第一章总则第一条为了加强劳动保障工作，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，结合本市实际，制定本制度。
第二条劳动保障工作站是劳动保障监察机构的基层单位，负责本辖区内劳动保障监察工作。
第三条劳动保障工作站的工作宗旨是：依法监察，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
第四条劳动保障工作站的工作原则是：公开、公平、公正、及时、高效。
第二章工作职责第五条劳动保障工作站的主要职责如下：（一）宣传劳动保障法律法规，提高用人单位和劳动者的法律意识；（二）对用人单位执行劳动保障法律法规情况进行监督检查；（三）接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的投诉、举报；（四）对用人单位违反劳动保障法律法规的行为进行调查、取证，并提出处理建议；（五）协助劳动保障监察机构处理劳动争议案件；（六）办理劳动保障监察的其他事项。
第六条劳动保障工作站应当建立用人单位和劳动者信息数据库，及时更新相关信息，为劳动保障监察工作提供数据支持。
第七条劳动保障工作站应当建立投诉、举报处理机制，确保劳动者投诉、举报事项得到及时、公正的处理。
第八条劳动保障工作站应当加强与用人单位、劳动者、相关部门和行业协会的沟通协作，共同推进劳动保障工作。
第三章工作程序第九条劳动保障工作站进行劳动保障监察，应当遵循下列程序：（一）收集用人单位和劳动者的相关信息；（二）制定监察计划，明确监察内容、时间、方式等；（三）进行现场监察，查阅用人单位的相关资料，了解用人单位执行劳动保障法律法规情况；（四）对发现的违法行为进行调查、取证；（五）根据调查、取证结果，提出处理建议；（六）将处理结果书面通知用人单位和劳动者。
第十条劳动保障工作站接到劳动者投诉、举报后，应当及时进行初步审查，对符合受理条件的，应当自收到投诉、举报之日起五个工作日内立案调查；对不符合受理条件的，应当自收到投诉、举报之日起五个工作日内书面告知劳动者。
社区劳动保障工作站工作职责
社区劳动保障⼯作站⼯作职责⼀、社区劳动保障⼯作站⼯作职责： 1、开展劳动和社会保障法律、法规及政策宣传⼯作，为辖区居民及有关单位提供政策咨询和职业指导服务。
2、负责发放本辖区内的下岗失业⼈员《再就业优惠证》。
开展辖区内就业、⽣活状况调查，核实辖区内下岗失业⼈员就业状况，建⽴下岗失业⼈员动态管理台帐，对下岗失业⼈员做到"六清"(即下岗失业时间清、下岗失业原因清、家庭⽣活状况清、技术特长清、择业愿望清、落实岗位清)。
3、负责开发社区就业岗位，采集社区内就业岗位及⼈⼒资源需求信息，并及时通过⽹络传⾄市、区两级公共职业介绍机构。
4、结合本辖区经济发展的实际情况和⽂明创建⼯作的实际需要，主动协调有关单位，签订⽤⼯协议，帮助安置下岗失业⼈员。
5、协助做好对本辖区灵活就业“4050”⼈员的就业登记，并帮助其申请领取社会保险费补贴。
6、摸排、确定就业困难的弱势群体帮扶对象，帮助城市困难下岗失业⼈员居民家庭申请最低⽣活费。
7、负责接收企业退休⼈员管理、调查了解社区内企业退休⼈员的家庭⽣活、健康状况，认真做好企业退休⼈员的社会化管理服务⼯作，要做到"⾛千家，进万户"；及时反映退休⼈员⽣存信息，对死亡的退休⼈员及时通知街道劳动保障事务所，并协助料理后事；掌握企业退休⼈员中的孤⽼、伤残、⾼龄、特困等⼈员情况，配合街道进⾏⾛访看望；协助街道开展企业退休⼈员社会公益活动和各类⽂化娱乐健⾝活动。
8、市、区劳动保障部门和街道劳动保障事务所交办的⼯作。
⼆、社区劳动保障协管员⼯作职责： 1、具体承办本社区就业和社会保障的⽇常⼯作。
2、负责办理本社区下岗失业⼈员求职登记和⽤⼈单位⽤⼯登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐⼯作。
3、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区⼈⼒资源需求状况，并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构。
4、负责按省、市、区劳动保障部门的要求，建⽴健全本社区就业和社会保障各类⼯作台账，主要有：社区下岗失业⼈员登记台账，社区就业情况综合统计台账、下岗失业⼈员再就业台账、企业退休⼈员社会化管理服务基本信息台账、企业退休⼈员社会化管理服务基本信息台账、企业退休⼈员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织⽤⼯和社会保障情况台账、就业岗位信息及⼈⼒资源需求信息台账、灵活就业⼈员台账等。
社区劳动保障工作站工作职责
社区劳动保障工作站工作职责1、宣传、贯彻和落实党和政府关于人力资源和社会保障方面的方针、政策和法律法规。
2、准确掌握社区内下岗失业人员和企业退休人员的基本情况，建立相应的工作台帐，实行动态管理。
3、创办社区就业实体，开发社区就业岗位和公益性岗位，组织推动下岗失业人员灵活就业；开展再就业救助服务，帮助困难人员实现就业和再就业。
4、做好城镇失业人员的失业登记工作；为下岗失业人员提供政策咨询、就业信息、职业指导、推荐参加职业培训、职业技能鉴定等项就业服务。
5、受理下岗失业人员《再就业优惠证》和小额担保贷款的申请，开展资格审查，协助办理信用证明等有关手续，促进下岗失业人员自谋职业和自主创业。
6、开展企业退休人员社会化管理服务工作。
组织社区内退休人员开展政治学习和文体活动；核实退休人员生存状况和领取退休金资格；协助做好其他各项相关的服务工作。
7、组织城乡劳动者和各类用人单位参加招聘会；负责社区内劳动保障相关基础数据的采集、传递及企业招聘信息的发布。
做好灵活就业人员统计和其他人力资源和社会保障统计工作。
8、负责辖区内未就业大中专毕业生人员信息统计工作，了解和掌握本辖区高校毕业生升学、出国、出境留学、应征入伍等情况，建立人员信息台账，重点做好就业困难高校毕业生、侨务及海外留学人员信息的登记管理工作，并对人员信息台账进行实名登记、管理和跟踪服务工作。
协助上级业务主管机构组织开展高校毕业生就业见习、人才储备、到基层实践锻炼等活动。
9、负责向回本社区有创业意愿的高校毕业生宣传高校毕业生创业政策法规，定期向上级业务主管部门报送有创业意愿的高校毕业生有关材料，鼓励并指导其参加相关部门举办的高校毕业生创业培训班。
10、及时建立本辖区内企业退休人员及遗属信息台帐，准确掌握退休人员基本情况，及时向上级业务主管机构反馈退休人员流动信息。
11、掌握退休人员健康情况，建立健康档案，帮助办理因故退休人员后事，并上报管理服务中心办理丧葬费和遗属津贴。
岗位职责之社区劳动保障站职责
社区劳动保障站职责【篇一：社区社会保障站基本职责和办事流程】社会保障站基本职责1、贯彻执行劳动保障工作方针政策、法律法规，开展劳动保障、政策法规宣传和咨询。
2、组织开展辖区内城乡劳动者职业培训、就业和再就业服务工作。
3、协助开展辖区内城乡居民基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险经办服务工作。
4、协助开展辖区内农民工职业培训、农业富余劳动力转移和劳务输出工作。
社会保障站主要工作内容1、开展劳动保障法律法规政策的宣传和咨询。
2、调查掌握社区内劳动力资源、劳动者就业与失业、劳动用工、企业退休人员情况，实行实名制动态管理。
3、对申领《就业失业登记证》进行初审。
4、受理业务援助对象申请，协助社区组织创办社区就业实体、社区服务网点，协助开发社区就业岗位，为就业困难群体提供就业援助。
5、受理小额担保贷款申请，协助落实公益性岗位补贴和社保补贴等政策。
6、发布培训信息，推荐求职人员参加各类职业培训。
7、负责参保对象参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险的资格初审和建档登记工作。
协助参保人员办理享受相关社会保险待遇的报批手续，并进行跟踪服务。
8、组织退休人员开展政治学习和文体活动。
核实退休人员、工残人员生存状况和领取相关待遇的资格。
协助办理退休人员享受基本医疗保险待遇。
协助退休人员、工伤人员申请相关待遇。
9、指导辖区内用人单位签订、变更、解除、终止劳动合同。
10、检查掌握用人单位、职业中介服务机构遵守劳动保障法规政策情况，重大情况及时向上级报告。
11、协助做好上级交办的有关劳动保障监察事项。
12、协助做好劳动争议预防、调解和劳动者权益维护工作，并及时、准确报送相关信息。
13、负责本区域社会保障统计和专项调查工作。
14、完成上级人社部门交办的其它工作。
基层劳动保障公共服务机构主要业务流程（一）零就业家庭申报认定业务流程零就业家庭是指城镇居民家庭中，所有法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。
劳动保障工作站规章制度
劳动保障工作站规章制度
第一条为了加强劳动保障工作，在保障职工权益的同时提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条劳动保障工作站为职工提供劳动保护、劳动争议处理、工资支付及人力资源管理等相关服务。
第三条劳动保障工作站的职责包括但不限于以下内容：
1.受理职工劳动争议申诉。
2.提供劳动法律法规咨询服务。
3.协助职工追讨欠薪。
4.监督用人单位的合法用工行为。
5.协调用人单位和职工之间的劳动关系。
6.提供职业培训、职业介绍等人力资源服务。
7.组织开展劳动保护宣传教育活动。
第四条劳动保障工作站由专业人员组成，包括律师、劳动保护员、人力资源管理师等。
第五条职工可以通过电话、邮件、面对面等方式向劳动保障工作站提出申诉或咨询。
第六条劳动保障工作站应保证工作人员的专业素质，对待职工的申诉和咨询应秉持客观、公正、公平的原则。
第七条劳动保障工作站应定期组织培训，提高工作人员的法律意识和业务水平。
第八条劳动保障工作站应保护职工的个人信息，禁止泄露、篡改或滥用。
第九条劳动保障工作站应制定详细的工作流程和工作规范，并定期评估和修改，以确保工作的高效运行。
第十条职工对劳动保障工作站的工作有任何意见或建议，可通过开展满意度调查、投诉举报等方式进行反馈。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改的，由劳动保障工作站依法进行修订，并及时通知职工。
劳动保障工作机构的职责是什么
劳动保障工作机构的职责是什么一）贯彻执行国家有关劳动和社会保障工作的法律、法规、政策及劳动和社会保障制度改革总体方案，负责劳动法律政策宣传教育工作。
二）统筹管理全市城乡就业及劳动力资源的开发利用工作；三）综合指导对全市企业职工工资管理工作四）负责劳动关系调整工作。
随着我国全面深化改革的战略布局，构建社会和谐保障体系来保证落实好提高人民生活，对于人民群众来说设立▲劳动保障工作机构尤为重要。
那么与日常生活紧密相联的社区劳动保障工作机构的职责以及协管员工作职责是什么呢?下面365小编为大家解答。
▲一、劳动保障工作机构职责1、及时掌握社区内劳动资源变化情况，实行动态管理。
2、为社区内下岗失业人员提供职业指导，职业介绍，职业培训相关就业服务。
3、按照有关规定，为享受扶持政策的下岗失业人员出具相关证明4、协助镇、区劳动保障机构，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。
5、为下岗失业人员提供就业培训和创业培训服务。
6、协助街道(镇)劳动保障机构做好本社区退休人员社会化管理服务工作。
7、建立退休人员基础台帐，做好人员变动、增减、资格认定工作;帮助亡故企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴8、建立退休人员健康档案，开展保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。
9、配合社区党组织做好退休人员党组织关系的接转工作，开展党的组织活动。
10、做好特困、高龄、鳏寡、重病、残疾退休人员的帮困解困和走访慰问工作。
11、为社区内退休人员提供养老金及劳动保障政策业务查询服务，组织开展文体活动和社会公益活动。
12、做好镇、区劳动保障部门交办的其他工作。
▲二、社区劳动保障协管员工作职责1、具体承办本社区就业和社会保障的日常工作。
2、负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。
3、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到区、镇公共职业介绍机构。
劳动保障工作站规章制度范文（二篇）
劳动保障工作站规章制度范文劳动保障工作站是为了维护劳动者权益和推进劳动关系协调发展而设立的，为了使工作站的运行更加规范、高效，制定规章制度是必不可少的。
以下是劳动保障工作站的规章制度范文：一、总则1. 为了有效履行劳动保障工作站的职责和使命，保障劳动者权益，加强劳动关系协调，特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于劳动保障工作站的全体成员，包括工作站负责人、工作人员等。
二、工作站的职责1. 工作站负责协调、调解、处理劳资纠纷，保障劳动者合法权益。
2. 工作站负责宣传劳动法律法规，提供劳动保障法律咨询服务。
3. 工作站负责组织开展劳动关系调研、研究与分析工作，提出相关政策建议。
4. 工作站负责指导、协助地方政府开展劳动保障工作。
三、工作站成员的权利和义务1. 工作站成员有权要求依法行使其职能和权力，得到工作站的技术和资源支持。
2. 工作站成员应当按照规定履行职责，保守工作站及劳动者的商业秘密。
3. 工作站成员应当积极配合完成工作站交办的各项任务，确保工作站的正常运行。
4. 工作站成员应当按照相关制度和要求参加相关培训与学习，提升业务能力。
四、劳资纠纷调解与处理1. 工作站应当接受劳资纠纷的调解请求，并做到公正、客观、合法、及时地进行调解。
2. 工作站应当保护当事人的合法权益，促使双方达成和解协议。
3. 工作站应当推动调解协议的履行，并对未履行情况进行跟进和处理。
4. 工作站调解协议具有法律效力，并有权提请人民法院强制执行。
五、工作站的管理与运行1. 工作站应当定期召开站务会议，研究解决临时问题，进行工作总结，并确定下一阶段的工作计划。
2. 工作站应当建立健全档案管理制度，对工作过程和成果进行记录和归档。
3. 工作站应当加强与相关机构的合作，开展联动与交流，共同推进劳动保障工作的深入开展。
六、违纪违规处理1. 工作站成员对于工作不负责任、失职失责等行为，将视情节轻重采取批评教育、责令停职、解聘等纪律处分。
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社区劳动保障服务站工作职责
1、掌握本社区失业人员和离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度和离退休人员状况调查制度，建立健全失业人员、离退休人员台账和月报制度。
2、及时发布用工信息，并为辖区内参保人员和离退休人员提供个人账户、养老金及劳动和社会保障政策查询服务。
3、做好失业人员的职业指导、就业培训登记、参保政策咨询等有关服务工作。
为社区特困就业群体提供就业援助。
5、协助镇、街道劳动保障管理站，做好非正规组织就业的有关协调工作。
6、对特困和孤寡退休人员做好慰问工作，开展帮困解难活动。
7、在镇、街道劳动保障管理站的指导下，组织本社区离退休人员开展学习、文化娱乐和社会公益性活动。
8、提供劳动保障法律、法规、政策等咨询服务。
蜀山街道联丰社区
社区劳动保障站服务项目政策咨询信息查询职业指导
职业介绍求职登记培训登记
开发岗位社区就业就业援助
参保督促失业登记失保申请
失保发放养老保障医保服务
健康调查老年活动帮困解忧
蜀山街道联丰社区
社区劳动保障站服务规范
优质服务：办事认真负责；工作及时高效；服务热心周到。
优良作风：钻研本职业务；廉洁奉公守法；勤奋敬业爱岗。
优美环境：环境整洁卫生；设施布置合理；场所秩序优良。