2020地测防治水培训计划

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地测防治水年度培训计划

地测防治水年度培训计划一、培训目标1、加强地质防治水理论知识培训，提高地质防治水人员的专业素养和综合能力；2、加强地质防治水现场操作培训，提高地质防治水人员的技术水平和实际操作能力；3、加强地质防治水风险防范培训，提高地质防治水人员的安全意识和应急处置能力；4、加强地质防治水危险源识别与评估培训，提高地质防治水人员的危险源排查和治理能力。

二、培训内容1、地质防治水理论知识培训（1）地质基本知识（2）防治水基本理论（3）地质灾害防治知识（4）水土保持基本知识2、地质防治水现场操作培训（1）地质调查技术（2）地质灾害治理技术（3）水土保持工程技术3、地质防治水风险防范培训（1）安全管理知识（2）应急处置技能（3）危险源排查与管理4、地质防治水危险源识别与评估培训（1）危险源识别方法（2）危险源评估技术（3）危险源治理措施三、培训方式1、理论知识培训（1）课堂授课（2）案例分析（3）讨论交流2、现场操作培训（1）实地考察（2）模拟操作（3）实际演练3、风险防范培训（1）安全教育（2）应急演练（3）风险评估4、危险源识别与评估培训（1）实地调研（2）案例分析（3）专题讲座四、培训时间1、地质防治水理论知识培训：2天2、地质防治水现场操作培训：3天3、地质防治水风险防范培训：1天4、地质防治水危险源识别与评估培训：1天五、培训对象1、地质防治水相关领导2、地质防治水技术人员3、地质防治水现场操作人员4、地质防治水安全管理人员六、培训地点1、理论知识培训：公司会议室2、现场操作培训：工程现场3、风险防范培训：安全教育中心4、危险源识别与评估培训：地质灾害防治中心七、培训方式1、自主学习2、集中培训3、定期考核4、专题挂职八、培训效果评估1、理论知识培训：考试评分2、现场操作培训：实际操作评估3、风险防范培训：模拟演练评估4、危险源识别与评估培训：调研报告评审九、培训资料1、教材资料2、培训课件3、操作手册4、相关法规文件十、培训后续跟踪1、定期评估2、定期反馈3、不定期督导4、持续改进十一、培训预算1、培训费用2、教材费用3、场地租用费用4、人员差旅费用以上是地质防治水年度培训计划，通过培训，地质防治水人员将更加全面地掌握地质防治水理论知识和实际操作技能，提高地质防治水工作的专业水平和应对突发情况的能力，为地质防治水工作的高效进行提供有力支撑。

煤矿防治水专项培训计划

xx煤矿2020年矿井防治水培训计划2020年5月（岗中）xx煤矿矿井防治水培训计划一、培训目的为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，使井下作业人员了解矿井防治水的常识，增强防治水能力。

特制定2020年防治水培训计划：二、工作原则1、统一领导分级负责。

在矿培训领导小组统一领导下，实行分部门、区队进行培训，建立健全完善的安全教育培训体系。

2、依靠科学，依法规范。

充分发挥领导、教师的作用，做好防治水知识培训工作。

三、培训领导机构成员矿领导防治水知识培训领导小组组长：xxx副组长：xxx、xxx、xxx、xxx成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx四、培训职责及要求领导小组职责：负责矿井防治水工作全程组织领导，审批决定矿井防治水重大事项。

1、领导小组组长全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。

2、培训科为培训工作事宜的主体科室。

与培训有关的所有机构、组织事宜统一受领导机构领导。

3、各部门、区队负责人积极组织本部门、区队员工按时参加培训，配合培训科做好培训工作。

4、所有从事井下作业人员、管理人员以及有关监管井下生产的人员（监控员、调度员）等，必须参加培训。

五、培训相关事宜1、培训时间：2020年5月15日—5月16日2、培训方式方法：以各部门、区队为单位进行培训。

3、培训教师：地测科长xxx。

4、培训场所：矿培训教室。

六、管理措施：1、培训科负责将培训计划提前告知各部门负责人，各单位要认真落实培训责任，原则上授课时间可调不可缺，并提前告知培训科，以便于正常开课。

2、培训教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。

3、对考试不及格者进行复训补考，直至考试合格。

附表xx煤矿2020年度防治水（岗中）培训计划说明：1、安检员、瓦检员、监控员、调度、带班领导利用不在岗时间或调班参加学习。

地测防治水安全培训计划

地测防治水安全培训计划一、培训背景随着全球气候变化的影响，地质灾害频发，水资源日益匮乏，地质防灾减灾工作已经成为全球范围内重要的工作内容。

地质防治水安全工作的重要性愈发凸显，因此地质防治水安全的相关知识和技能的培训显得尤为重要。

为了提升地质防治水安全工作人员的综合素质和专业技能，我们制定了地测防治水安全培训计划，以期提高地质防治水安全工作人员对于地质防治水安全工作的专业素养和实践能力，增强他们应对地质灾害的能力。

二、培训目标1. 理论培训：提高学员对地质防治水安全理论知识的掌握程度，使他们对地质防治水安全工作的重要性有清晰的认识，具备分析和解决问题的能力。

2. 技能培训：通过实地操作和模拟演练，提高学员的实际操作技能，包括地质勘察、地质灾害监测、防治水措施的实施等。

3. 综合能力培养：帮助学员培养团队协作意识，提高应对突发事件的应变能力，增强实践操作技能。

三、培训内容1. 地质防治水安全理论知识（1）地质灾害形成机理及类型；（2）地质灾害与水资源安全的关系；（3）地质灾害监测与预警；（4）防治水工程设计原理。

2. 实地操作（1）地质勘察实践；（2）地质灾害监测设备操作；（3）防治水工程施工实操。

3. 模拟演练（1）地质灾害应急演练；（2）防治水工程设施维护演练。

四、培训方法1. 理论授课采用专家讲解、学员互动、案例分析等方式进行授课。

2. 实地操作安排学员前往地质灾害频发区域，亲自实施地质勘察、监测设备操作、防治水工程施工等实践操作。

3. 模拟演练安排学员在模拟场景中进行地质灾害事件应急演练及防治水工程设施维护演练。

五、培训师资1. 理论知识培训由专业的地质灾害防治专家和学者担任。

2. 实地操作和模拟演练由具有丰富实践经验的地质勘察工程师和水利工程师担任。

六、培训时间和地点培训时间为每年的春季和秋季，每期为3个月。

培训地点将根据实际情况选定在地质灾害频发区域或地质防治水安全工作中心。

七、培训评估与证书1. 在培训结束后，将通过理论知识测试、实地操作评估和模拟演练考核的方式对学员的培训成果进行评估。

地测防治水培训内容及计划

金沙县安洛乡兴安煤矿地测防治水培训内容和计划金沙县兴安煤矿二〇一八年矿井防治水培训内容和计划第一课时（防治水常识）1、矿井水的概念：在矿井建设和生产过程中，流入井筒、巷道和工作面的地表水、地下水、老窑积水和大气降水，被称为矿井水。

矿井水的存在，给煤矿生产带来一定的影响。

因此，必须搞清矿井充水的水文地质特征，以便选择合理的开采方法，选择经济合理的安全措施，以防止地下水突然涌入矿井。

2、矿井充水的原因：自然因素主要包括大气降水、地形、地表水、基岩出露程度、岩石成分和覆盖层的作用，以及地质构造及埋没的古代地形等。

矿井充水的人为因素主要包括：旧的淹没巷道，未封闭的钻孔及不正确的采矿工作等。

3、生产矿井涌水量的测定,常用方法主要有:浮标法、容积法、观测水仓水位法等。

4、矿井水的防治：研究矿井水文地质的目的，就是掌握矿井充水的客观规律，根据矿井具体条件，采取措施，防治矿井水，保证矿井安全生产。

矿井水的防治方法很多，概括起来，地表防水、疏放地下水、井下防治水等。

地表防水就是防止大气降水和地表水渗入或灌入矿井。

主要有以下措施：慎重选择井口位置、河流改道、铺设假河床、修筑排（截）水沟。

疏放地下水时消除水源威胁着手防治矿井水的积极措施。

主要包括：老窑、采空水的探放，煤层顶板水的疏放，煤层底板水的疏放。

井下防治水主要包括：留设防水煤柱、修筑防水闸门（墙）、注浆堵水。

第二课时（探放水）1、采掘工作面突水前有那些预兆？答：挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等。

2、探放水前准备工作(钻场验收标准）探放水前、必须编制探放水设计及安全技术措施，并经国瑞公司审批，矿管理人员及所有参加与探放水人员认学习；探放水迎头必须用工字钢打好三横三竖箅子，箅子插入四周不少于20公分，严防空帮空顶；附近10米范围内巷道必须连锁加固；丢底煤巷道要使用编制袋装煤铺底；距探水点不超过20米安装直通调度室调度电话；探水地点悬挂便携式瓦斯仪和一氧化碳便携；探水地点或附近应备有50公斤黄土和灭火沙箱、2台灭火器；探水地点正坡度巷道应敷设（挖）排水沟，负坡度巷道要设临时水仓，临时水仓的水泵和排水管路必须一用一备，并且要热备（连接电源管路），与探放水相关水仓和排水设备具备足够的排水能力；现场要悬挂钻孔布置图（参数牌板）；必须配备专职瓦检员；现场准备钻杆、麻、套管（60米）、阀门（不少于6个）等材料设备和记录。

地测防治水培训

实操评估
组织学员进行实际操作，观察其操作是否规范、熟练，以评估培训效果。
案例分析
要求学员分析具体案例，检验其分析问题和解决问题的能力。
学员反馈意见收集和分析
问卷调查
向学员发放问卷，收集其对培训内容、方式、师资等方面的意见
和建议。
面对面交流
组织学员座谈会或个别访谈，直接听取学员的反馈意见。
地面塌陷事故案例
探讨事故发生的地质背景、预防措施和救援方法。
矿井瓦斯突出事故案例
分析瓦斯突出的原因、预兆和防治措施，提高防范意识。
应急处置方案制定与演练
制定针对性的应急处置方案
01
根据矿井实际情况，制定切实可行的应急处置方案。
开展应急演练
02
定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和协同作战能力
。
矿井水害防治技术培训
学习矿井水害防治的基本知识和技术，提高水害防治能力。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
05
法律法规与标准规范解读
国家相关政策法规概述
《中华人民共和国矿产资源法》
规定了矿产资源勘查、开采、利用和保护等方面的法律要求。
《中华人民共和国安全生产法》
施。
系统建设
构建完善的监测预警系统，实现数据采集、传输、处理、分析和预警
等功能。
管理维护
加强监测预警系统的日常管理和维护，确保系统正常运行和数据准确
性。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
04
案例分析与实践操作
典型事故案例剖析与启示

2024年防治水专业人员培训制度(2篇)

2024年防治水专业人员培训制度第一部分：培训目标与背景水是生命之源，水资源的稳定供应和水环境的保护对于人类的生存和可持续发展至关重要。

然而，近年来全球范围内频发的水灾和水资源恶化问题给人类社会带来了巨大的困扰。

为了有效防治水灾和保护水资源，加强防治水专业人员的培养和培训是一项迫切需要的工作。

本培训制度旨在明确2024年防治水专业人员的培训目标和内容，提升防治水专业人员的专业素养和实践能力，为应对未来水资源管理和水环境保护的挑战做出积极贡献。

第二部分：培训框架和内容2.1 培训目标：本次培训旨在培养具备以下能力的防治水专业人员：（1）全面掌握水资源管理和水环境保护的基本理论知识和操作技能；（2）熟悉水资源管理和水环境保护的相关法律、政策和标准，能够合法、规范地开展工作；（3）具备较强的分析和解决问题的能力，能够对各类水环境问题进行科学评估和判断，提出合理的解决方案；（4）具备团队合作、协调管理和项目组织能力，能够有效地组织和推进水资源管理和水环境保护项目；（5）具备较强的沟通和交流能力，能够与相关利益相关者和社会公众有效沟通，增强水资源管理和水环境保护的社会认知度和参与度。

2.2 培训内容：（1）水资源管理和水环境保护基本理论知识：包括水资源科学原理、水循环过程、水质和水量监测与评估、水污染治理技术等方面的知识。

（2）法律、政策与标准：包括国家和地方的水资源管理和水环境保护法律法规、相关政策和标准，以及国际上的水资源管理和水环境保护理论与实践。

（3）水资源管理和水环境保护技术与方法：包括水资源规划与管理、水环境监测与评估、水污染治理与修复、水生态保护与恢复等方面的技术和方法。

（4）案例分析与实践操作：组织培训生参观实习单位，了解实际案例，亲自操作相关仪器设备，并根据实际案例进行问题分析和解决方案的设计。

2.3 培训方法：为了提高培训效果，本次培训采用以下方法：（1）理论讲授与实践演练相结合：培训中既有专家学者的理论讲解，又有实际案例的分析和实践操作，以确保培训生既能够理解基本理论，又能够熟练掌握实际应用。

防治水安全培训制度

防治水安全培训制度
是指为了提高人员的水安全意识和应对突发水灾的能力，制定的一系列培训计划和规定。

以下是一个可能的防治水安全培训制度的内容：
1. 培训目标：明确培训的目标，包括提高人员的水安全意识、学习应对突发水灾的基本知识和技能，掌握相关的应急措施和处理方法。

2. 培训内容：根据实际情况确定培训的具体内容，包括水灾的原因与形式、水灾的预警和监测、应急救援措施、防灾减灾知识等。

3. 培训方式：根据人员的情况和要求，采取多种培训方式，包括课堂教学、案例分析、模拟演练、实地考察等。

4. 培训对象：确定参加培训的对象范围，包括各级政府管理人员、企事业单位相关人员、居民等。

5. 培训周期：制定培训的时间表和周期，包括定期培训和不定期培训。

6. 培训材料：准备相关的培训材料，包括教材、手册、PPT 等，方便培训的实施和跟踪。

7. 考核评估：制定培训的考核评估机制，评估培训效果和培训参与者的掌握程度，以便进一步改进培训内容和方式。

8. 培训记录和证书：记录培训的相关信息和培训人员的签到情况，发放参训证书等。

9. 培训后续跟进：定期对培训后的人员进行跟进，监测其在实际工作中的应用情况，并根据需要进行进一步培训。

10. 培训效果评估：定期对培训制度的效果进行评估，包括参训人员的满意度、实际灾害应对的效果等，以进一步完善制度。

以上只是一个简单的防治水安全培训制度的框架，具体的内容和实施方式需要根据实际情况进行制定和调整。

地测防治水安全工作计划

地测防治水安全工作计划一、背景介绍随着人口的增加和经济的发展，水资源的需求不断增加，并面临诸多挑战，如水质污染、水源减少、水灾等问题，因此，地测防治水安全工作的重要性愈发突显。

地测防治水安全工作是指通过地理信息技术研究水资源的分布、利用、保护和管理，以保障人民群众的生活用水安全、生态环境的稳定发展，以及推动经济的可持续发展。

二、目标与任务1. 目标：通过地测防治水安全工作，达到以下目标：1) 提高水资源的有效利用率；2) 改善水质，保护水源地的安全；3) 预测和减轻水灾的影响；4) 保障人民群众的生活用水安全。

2. 任务：为了实现上述目标，地测防治水安全工作需要完成以下任务：1) 对水资源进行调查和监测，包括水质、水量、水源地等；2) 建立水资源信息管理系统，用于数据的存储、分析和共享；3) 开展水利工程勘察设计，以满足不同地区的用水需求；4) 制定水资源的保护和管理政策，并加强执行；5) 提高水资源利用技术水平，促进水资源的高效利用；6) 强化水灾预警系统的建设，提高对灾害的应对能力；7) 开展水资源安全宣传和教育，提高公众对水安全的认识和保护意识。

三、工作方法与措施为了有效完成地测防治水安全工作，我们将采取以下方法与措施：1. 加强科技创新，提高地测技术的水平。

通过引进新技术、新方法，提高水资源调查和监测的准确性和全面性，提高数据处理和分析的效率。

2. 建立水资源信息管理系统。

将水资源相关数据进行统一管理，形成一套完整的数据管理体系，实现数据的存储、分析和共享，为决策提供科学依据。

3. 加强水利工程勘察设计。

根据不同地区的用水需求，进行水利工程勘察设计，确保用水供应的可靠性和稳定性。

4. 制定水资源的保护和管理政策。

在保护水资源、减少污染的基础上，制定相应的水资源管理政策，加强监督执法，确保政策的有效执行。

5. 加强水资源利用技术的研究和推广。

通过推广先进的水资源利用技术，提高水资源的利用效率，减少浪费。

地测防治水培训

培训内容一、地质测量1、地测科及时跟进掘进生产工作面的实际情况，进行放线；2、生产队组在现场施工时，保护好中腰线，放炮时，用泥块保护好中线；3、严格按照地测科给定的中腰线进行施工，验收员在验收工程质量时严格把关，不偏离中腰线；4、激光指向仪要保证光线通过地测科所给定的中线（偏中线），偏离中线（偏中线）时，及时进行修正；二、防治水一、水害来临前的预兆1、工作面遇到钻孔水管。

2、煤层变潮湿、松软。

3、煤帮出现滴水、淋水现象，且淋水由小变大。

4、煤帮出现铁锈色水迹。

5、工作面气温降低。

6、工作面出现雾气。

7、工作面出现臭鸡蛋味。

8、工作面听到水的“嘶嘶”叫声。

9、发生片帮、冒顶。

10、发生底板鼓起，底鼓量有时可达500mm以上。

11、工作面底板产生裂隙，并逐渐增大。

12、沿裂隙或煤帮向外渗水，随着裂隙的增大，水量增加，底板活动时水变浑浊，底板稳定时水色变清。

13、底板破裂，沿裂缝有高压水喷出，并伴有"嘶嘶"声或刺耳水声。

14、底板发生"底爆",伴有巨响，地下水大量涌出。

15、突水部位发潮、滴水，且滴水现象逐渐增大，水中含有少量细砂。

16、发生局部冒顶，水量突增并出现流沙。

17、顶板发生溃水、溃沙。

二、井下水文观测（1）树立以防为主的思想，根据月度采掘接续计划，逐头逐面进行水害因素的分析和研究，认真排查水害项目，按“及时、全面、可靠”六字标准，预先提出水害预报和处理措施。

（2）根据《矿井水文地质规程》要求，按标准设置齐全堰口，每10天一次对井下各涌水点动态进行观测，出现异常及时分析，找出原因，采取措施。

（3）每月一次向受各种水害威胁的施工区队下达水情预报，并提前制定预防处理措施。

（4）定期对提出的预防处理措施，进行督查，检查其落实情况，处理未尽事宜，确保万无一失。

防治水培训计划

防治水培训计划篇一：关于20XX年度防治水专项培训计划山西黄土坡鑫能煤业有限公司关于20XX年度防治水专项培训计划为进一步贯彻落实《煤矿防治水规定》，加大我公司“管理团队，技术队伍、技能队伍”的培训教育力度，提高我公司防治水技术管理水平，增加煤矿水害事故预防与应急处理能力，结合实际，现将培训计划如下：一、培训对象：1、探放水队伍。

2、公司涉及安全生产全体人员。

二、培训内容：1、探放水作业规程、防治水政策知识。

2、煤矿探放水设计，操作规程编制。

3、煤矿《防治水规定》。

4、本矿井水文地质概况。

5、矿井水害应急预案和防治水现场处置方案。

6、新修订的《煤矿安全规程》。

7、水害事故典型案例分析。

三、培训时间：第一期：20XX年2月23日至2月25日（探放水队伍）第二期：20XX 年4月8日至4月11日（公司涉及安全生产全体人员）每月28日前由各队班组组织进行一次水害事故典型案例分析，并做记录，要妥善存档管理。

四、培训地点：公司二楼培训室五、培训课程安排附后：六、培训要求：1、希望各科队班组负责人相互搞好配合，组织人员参加培训。

2、对无故不参加人员处罚100元/人次，并连带负责人50元/人次。

3、认真组织参加培训，加强培训管理，严格请销假制度，确保培训质量。

4、培训结束后，由公司人事教育科统一组织考试，考试成绩不合格，二次重新补考，直至合格为止。

附：防治水培训课程安排篇二：防治水培训计划1棋盘井矿业有限责任公司煤矿防治水培训工作计划20XX年3月10日防治水培训计划为了有效预防、防治和控制煤矿水害事故发生，确保安全生产，促进社会和谐健康发展，根据《煤矿安全规程》、《矿井防治水规定》(安监总局28号令)等法律法规的规定和本矿实际情况，特制定本矿职水害防治培训计划。

一、指导思想：为了树立和落实科学发展观，坚持以人为本的观念，提高全矿职工的防治水害意识和技能，夯实我矿水害防治基础，减少水害事故发生创造最佳社会效益，促进社会持续和谐发展。

防治水专业人员培训制度

防治水专业人员培训制度一、培训目的和背景随着经济的快速进展和社会进步，水资源的保护和整治已经成为全球共同面临的重点问题。

为了加强防治水工作的科学性和有效性，培育专业人员成为一项紧迫的任务。

本文将介绍一个完善的防治水专业人员培训制度，旨在提高防治水工作的质量和效率。

二、培训内容和方法1.培训内容–水资源管理和保护学问–水污染掌控和处理技术–水祸害防治技术和应急救援–法律法规和政策措施等2.培训方法–理论教学：通过讲座、研讨会等形式传授相关学问。

–实践教学：组织参观考察水利工程、污水处理厂等实际工作场所。

–案例分析：通过分析实际案例，加深学员对防治水工作的理解。

–网络培训：利用网络平台供给在线课程和学习资料，便利学员远程学习。

三、培训对象和要求1.培训对象：本培训制度重要面对以下人员：–水利工程建设和管理人员–环保局和水利部门的工作人员–监测和检测机构的技术人员–水资源讨论和开发单位的科研人员2.培训要求：–具备相关学历或工作阅历–具备肯定的自学本领和实践本领–具备团队合作和沟通本领–积极参加培训活动并完成培训任务四、培训组织和管理1.培训机构：设立专门的防治水培训中心，负责统筹和组织培训活动。

2.培训计划：订立认真的培训计划，包括培训时间、地点、内容等。

3.培训师资：选拔具备相关专业背景和阅历的专家、教授担负培训讲师。

4.培训评估：定期评估培训效果，收集学员的反馈看法和建议，适时改进培训内容和方法。

5.培训证书：对参训合格者颁发培训证书，以便其在工作中得到更好的进展和晋升机会。

五、培训成效和持续改进1.培训成效：通过培训，提高防治水工作人员的专业素养和技术本领，推动防治水工作的科学进展。

2.持续改进：定期评估培训成效，依据反馈看法和建议，不断改进培训内容和方法，确保培训的有效性和应用性。

六、总结通过建立完善的防治水专业人员培训制度，能够提高防治水工作的科学性和有效性，培育一支高素养的专业队伍，为水资源保护和整治工作的顺当进行供给有力的支持。

地测防治水培训计划

地测防治水培训计划一、培训背景水资源是人类生存和发展的重要基础，然而随着全球气候变化和人类活动的影响，水资源管理面临着越来越大的挑战。

在这种背景下，地理测绘技术在水资源管理中的应用变得尤为重要。

因此，本次培训旨在提升参训人员的地理测绘技术能力，从而更好地开展水资源防治工作。

二、培训目标1. 提升参训人员的地理测绘技术能力，能够熟练使用地理信息系统（GIS）和遥感技术进行水资源调查和监测。

2. 增强参训人员的水培训计划资源防治意识和责任意识，能够主动参与水资源保护和管理工作。

3. 培养一批水资源防治专业人才，为我国水资源管理事业做出贡献。

三、培训内容1. 地理测绘技术概述1.1 地理信息系统（GIS）基础知识1.2 遥感技术原理与应用1.3 GPS定位技术2. 水资源调查与监测方法2.1 水资源调查方法与技术2.2 水质监测技术及方法2.3 水文监测方法和技术3. 地理测绘技术在水资源防治中的应用3.1 水资源遥感监测与分析3.2 水资源GIS数据处理与应用3.3 地理测绘技术在水资源规划中的应用4. 水资源管理理论与实践4.1 水资源管理政策法规4.2 水资源规划与管理4.3 水资源防治实践案例四、培训方式1. 理论授课采用专家讲授、案例分析等形式，使参训人员全面了解地理测绘技术在水资源防治中的应用方法和实践意义。

2. 实操训练设计水资源调查与监测实操训练环节，让参训人员亲自动手，掌握实际操作技能。

3. 实地考察安排参训人员前往水资源丰富地区进行实地考察，深化参训人员对水资源防治工作的理解。

五、培训时间与地点1. 培训时间拟定培训时间为两周，具体时间安排视参训人员情况而定。

2. 培训地点培训地点选择在水资源丰富地区或水资源管理示范基地进行，便于实地考察和实操训练。

六、参训对象1. 地理测绘技术、遥感技术、水资源管理等相关专业的工程技术人员。

2. 从事水资源调查、监测、管理等工作的农村工作人员和农田水利工作人员。

防治水培训计划

宁煤集团
南沟煤业有限公司
防
治
水
培
训
计
划
二零一一年二月
防治水培训计划
为适应全市煤炭行业整体产业素质提升，深入开展“安全生产年”活动，更好地落实煤矿安全生产主体责任，提高煤矿管理队伍和职工综合素质。

结合公司实际情况，重点是提高职工岗位技能。

强化现场管理，实现安全工作程序化、管理规范化、作业标准化。

经研究决定，特制定方案如下：
一、组织机构：
组长：王玉林
常务副组长：白玉国
副组长：白文林张和平吕皋鸣张根堂
成员：雷志宏巩建军段振江江涛侯彦鹏
葛原源侯宏伟王童赵建国徐国华
办公室设在地测防治水科
办公室主任：巩建军（兼）
二、培训方法：
1、培训时间：2月20日—3月10日
讲课时间：上午9：00—11:00
下午15:00—17:00
2、培训内容：《煤矿工人安全知识读本》的防治水内容为主的煤矿安全基本知识，职工应知应会和基本操作技能为主。

三、培训要求：
1、代课老师认真备课、授课，保证教学时间和教学质量：
2、参加评培训人员，按照统一安排到指定地点参加培训，不的迟到、早退，不准请假，上课时间要专心听讲，做好笔记，确保学习效果。

四、考核方法：
由培训中心组织统一安排，考核不合格者经再培训，补考合格后方可上岗作业。

防治水专业人员培训制度范本（2篇）

防治水专业人员培训制度范本一、培训目的与背景防治水工作是国家发展和社会稳定的重要组成部分，为了提高防治水工作人员的专业素质和能力，制定本培训制度，旨在加强防治水队伍的建设，提高全体防治水工作人员的素质，提升防治水工作的水平和效果，为国家和社会做出更大的贡献。

二、培训内容1. 防治水政策法规知识- 熟悉国家防治水政策法规和相关文件，了解防治水工作的法律责任和职责；- 学习国家防治水工作的最新政策和相关文件，掌握最新的防治水法规。

2. 防治水基础理论知识- 学习水文学、水资源学、水工学等基础理论知识；- 理解水文数据的获取、处理和分析方法，掌握水资源管理和综合利用的基本原理；- 了解水工建筑物的设计与施工原则，熟悉水利工程的运行管理。

3. 防治水实践技能- 学习防治水工程设计、施工、监理和运营管理的基本技术和方法；- 掌握水文测量、水质监测、水资源调度和水库调度等实践技能；- 学习防治水工作的应急处置和灾害防治的技术和方法。

4. 防治水管理与组织能力- 学习组织和协调防治水工作的基本能力；- 掌握防治水工作的管理方法和经验，提高组织和协调能力；- 学习国内外防治水先进管理经验，推动防治水工作的创新和发展。

三、培训方式本次培训将采用多种方式，包括课堂讲授、案例分析、实地实习、互动讨论和模拟操作等，以提高学员的学习效果和实践能力。

四、培训对象本培训面向所有从事或将从事防治水工作的相关人员，包括政府机构、水利企事业单位、研究机构、设计院、施工单位、监理单位等。

五、培训周期本次培训周期为3个月，包括理论学习和实践操作。

六、培训考核1. 学员需参加培训期间的考试，考核合格才能获得培训结业证书；2. 培训考核内容包括理论知识和实践操作，考试合格分数为满分的70%；3. 考核不合格的学员将不能获得结业证书，考核成绩将作为评价学员能力的重要参考指标。

七、培训后续本次培训结束后，防治水工作人员可以参加相关的进修培训班，进一步提高自己的专业素质和能力。

防治水专业人员培训制度（2篇）

防治水专业人员培训制度防治水是指对水体进行保护和治理的活动。

确保水体的质量达到一定标准，从而保障人类生活、生产和生态环境的可持续发展。

为了培养一支专业的防治水人员队伍，制定防治水专业人员培训制度至关重要。

本文将从培训目标、培训内容、培训方式、培训评估等几个方面对防治水专业人员培训制度进行详细阐述。

一、培训目标防治水专业人员培训的目标是培养一支能够独立承担水体保护和治理工作的专业人才队伍。

这些人员需具备以下几方面的能力：1. 具备深厚的水环境基础理论知识，了解水体污染及其防治的原理和方法。

2. 掌握现代防治水技术和设备的使用，能够灵活运用各类防治水技术进行实践操作。

3. 具备科学的思维方法和创新意识，能够解决实际工作中遇到的问题。

4. 具备团队合作的能力，能够与相关部门和单位进行良好的协作和沟通。

二、培训内容防治水专业人员培训的内容应包括理论知识学习和实践操作训练两方面。

1. 理论知识学习：包括水环境保护与治理原理、水体污染物的种类与影响、水环境管理法规政策等方面的基础理论知识。

2. 实践操作训练：包括水质监测与评估技术、水体污染源治理技术、水环境模拟实验等方面的实践操作训练。

三、培训方式防治水专业人员培训可通过以下几种方式进行：1. 课堂培训：通过授课方式进行理论知识的传授和学习。

2. 实验室实训：利用实验室设备，进行实践操作和技能培训。

3. 现场实习：到实际的水环境保护和治理工作现场进行实践操作练习。

4. 案例分析：通过分析实际案例，培养解决实际问题的能力和技巧。

四、培训评估为了确保培训效果和人员培训质量，应建立完善的培训评估制度。

1. 考试评估：通过理论知识的考试评估，了解学员对基础理论知识的掌握情况。

2. 实践操作评估：通过实践操作的评估，检验学员实际操作能力和技巧。

3. 综合评估：根据学员在培训过程中的表现，包括参与度、团队合作能力、创新意识等方面进行综合评估。

五、培训师资防治水专业人员培训需要具备丰富的教学经验和专业背景的培训师资。

防治水安全培训制度范文（二篇）

防治水安全培训制度范文随着人类社会的发展，水资源的安全保障问题日益突出。

为了加强对水资源的保护和合理利用，防治水安全成为当下一个不可忽视的重要任务。

为此，建立健全防治水安全培训制度，提高人们的水安全意识和水资源管理能力，势在必行。

一、培训内容及目标1. 水资源保护意识培养水作为人类赖以生存的重要资源，其保护至关重要。

培训内容包括水资源的重要性、水资源的脆弱性和可持续利用等方面的知识，旨在提高人们对水资源保护的认识和意识。

2. 水资源管理技能培养培训内容包括水资源管理的基本原理、方法和技巧等方面的知识，以及水资源管理中的法律法规和政策法规等方面的内容。

通过培训，提高人们的水资源管理能力，促进水资源的合理利用和保护。

3. 突发水灾应急救援培训突发水灾是现代社会面临的重要挑战之一，因此，开展针对水灾的应急救援培训显得尤为重要。

培训内容包括水灾预警、水灾应急救援措施和水灾后的恢复重建等方面的知识，旨在提高人们应对水灾的能力和水灾后的管理水平。

二、培训方法和手段1. 线下培训线下培训是指通过面对面的授课形式进行的培训。

可以邀请相关领域的专家学者进行讲座，也可以组织现场观摩和实践活动。

通过线下培训，可以使学员获取到更加全面、系统的知识，提高学习的效果。

2. 在线培训随着互联网技术的发展，线上培训成为了一种趋势。

可以利用网络平台进行在线课程的组织和开展，通过录制课程视频等方式，方便学员自由选择学习时间和地点。

线上培训具有很强的灵活性和普及性，可以更好地满足学员的需求。

3. 模拟演练模拟演练是一种非常有效的培训方法，可以提供实际应对情况下的培训效果。

可以设置一系列的实际场景，让学员在模拟环境下进行相关技能的训练和应用。

通过模拟演练，可以提高学员的应对能力和专业水平。

三、培训评估和考核1. 培训评估在培训结束后，进行培训效果的评估是必不可少的。

可以通过问卷调查、座谈会等方式，收集学员的意见和建议，了解培训效果的满意度，及时进行改进和调整。

地测防治水岗位风险预控管理培训

岗位风险卡佩戴
职工上岗必须随身携带岗位风险卡
每发现一人不佩戴岗位风险卡，扣1分
5
建立岗位风险管理台账预控管理岗位风险管理每班根据本班岗位风险管理情况及时对岗位台账风险管理台账进行更新。确保台账数据的真实性次。指定专人管理扣5分。台账未及时更新，扣5分/ 20 定专人进行管理未建立台账或台账数据不真实该项不得分。未
岗位危险源
开机前，未检查采煤机电路、电缆及各种保护完好情况，出现漏电时
管控措施
开机前对采煤机电路、拖拽电缆及各种保护进行全面检查，确保其完好。割煤时，采煤机司机必须站在架间操作，在不影响视线情况下靠支架立柱侧站立。割煤时，沿煤机前进方向超前5-8架及时收回护帮板，随时观察支架前梁，发现梁端距过小时，及时调整。采煤机司机割煤时，严格按照作业规程控制采煤机牵引速度和截深，及时将护帮板、伸缩梁打出。采煤机停机时必须切断采煤机前级供电开关电源并断开其隔离开关，打开截割部
目录
01 公司概况
02
岗位风险预控管理概述
03 岗位风险预控管理办法 04 考核及奖惩办法 05 探水队岗位风险预控内容
1
公司概况
公司概况

山西乡宁焦煤集团台头煤焦有限责任公司，隶属山西乡宁焦煤集团有限责任公司，是经晋煤重组办发〔2009〕85号文件批复的单独保留矿井，批准生产能力120万吨/年。矿井井田面积18.0846km2，批准
•3、生产作业过程中，巡检人员与责任区域内的作业人员
原则：就近原则
一对一
岗位风险预控管理办法
皮带司机清煤工
泵站司机
三机工
超前支护工端头支护工
综采工作面 “互控”对象