公司基本法员工确认书
员工确认书 模板1
员工确认书
本人已认真通读并理解了上海XX汽配市场有限公司劳动合同的全部条款及内容，并同意遵守执行，愿意与之签订劳动合同，确立劳动关系。
本合同一式两份，本人已收到经本人亲笔签字、公司盖章确认的劳动合同一份。
部门：合同期限：签收：日期：
员工确认书
本人已认真通读并理解了上海XX汽配市场有限公司劳动合同的全部条款及内容，并同意遵守执行，愿意与之签订劳动合同，确立劳动关系。
本合同一式两份，本人已收到经本人亲笔签字、公司盖章确认的劳动合同一份。
部门：合同期限：签收：日期：
员工确认书
本人已认真通读并理解了上海XX汽配市场有限公司劳动合同的全部条款及内容，并同意遵守执行，愿意与之签订劳动合同，确立劳动关系。
本合同一式两份，本人已收到经本人亲笔签字、公司盖章确认的劳动合同一份。
部门：合同期限：签收：日期：
员工确认书
本人已认真通读并理解了上海XX汽配市场有限公司劳动合同的全部条款及内容，并同意遵守执行，愿意与之签订劳动合同，确立劳动关系。
本合同一式两份，本人已收到经本人亲笔签字、公司盖章确认的劳动合同一份。
部门：合同期限：签收：日期：
员工确认书
本人已认真通读并理解了上海XX汽配市场有限公司劳动合同的全部条款及内容，并同意遵守执行，愿意与之签订劳动合同，确立劳动关系。
本合同一式两份，本人已收到经本人亲笔签字、公司盖章确认的劳动合同一份。
部门：合同期限：签收：日期：。
公司基本法员工确认书
员工确认函
本人，在此确认如下：
1.对《公司基本法》本人已清晰了解并同意，并且一定会严格遵守公司的
相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
2.本人了解到涉及“尚腾”或其它员工的任何违反员工手册准则的行为，
将有义务通知公司。
员工签名：身份证号码：
日期：
（此页经员工本人签署后应立即交人力资源部留存）
员工确认函
本人，在此确认如下：
3.对《公司基本法》本人已清晰了解并同意，并且一定会严格遵守公司的
相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
4.本人了解到涉及“尚腾”或其它员工的任何违反员工手册准则的行为，
将有义务通知公司。
员工签名：身份证号码：
日期：
（此页经员工本人签署后应立即交人力资源部留存）。
员工入职确认书-范本
***有限公司
员工入职确认书
应聘人：先生∕女士：
欢迎您于年月日到***有限公司报到，职务为。
任职期间，在完成正常的工作任务前提下，试用期薪酬每月为元人民币，试用期满后每月薪酬为元人民币。
试用期为个月。
公司在此特别提请您必须遵守下列规定：
1、试用期满，公司将对您的工作表现进行评定，评定您的综合水平是否符合岗位需求标准的要求，考核通过立即转正，如未通过即按自动离职处理或延长试用期限。
2、公司有权视您的工作表现调整您的职务和薪酬。
同时您必须对您的薪资保密，如果透露个人薪资，公司有权视情况给予处分直至辞退处理。
3、因生产经营发生变化或调整，公司有权调整您的工作岗位；您应服从公司或公司所属子公司所在地内的工作调动。
您不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，公司有权决定调整您工作岗位，工资亦根据该岗位要求及您岗位技能等，可经双方协商后作相应调整。
4、您应遵守公司各规章制度和劳动纪律，服从公司经营管理方面的指挥和管理，爱护公司财产，保守公司的商业秘密和其他公司要求保密的事项。
您离职后仍然负有保守公司秘密的义务。
5、您提出解除本合同时，必须保证在公司的工作处理完毕，或在您给公司造成经济损失处理完毕后方可终止合同，否则本合同自动顺延至公司认可的上述工作或损失处理完毕之日。
6、经公司同意的您的离职，您应在离职前应按公司要求办理工作与财物交接，结清钱物（含所经办的客户欠款及租赁商品等），交还所借用物品。
7、从报道日期计算一周内离职将视为自离，不发放工资。
8、您对本入职确认书详读无异议后，请签名，公司将留档备案。
员工入职确认书范本（精选5篇）
员工入职确认书范本（精选5篇）第一篇：员工入职确认书范本漳州市**有限公司员工入职确认书应聘人：先生∕女士：欢迎您于年月日到漳州市科通工贸有限公司报到上班，初定职务为。
任职期间，在完成正常的工作任务前提下，试用期薪酬每月为元人民币，试用期满后每月薪酬为元人民币。
试用期为个月。
公司在此特别提请您必须遵守下列规定：1、试用期满，公司将对您的工作表现进行评定，评定您的综合水平是否符合岗位需求标准的要求，考核通过立即转正，如未通过即按自动离职处理或延长试用期限。
2、公司有权视您的工作表现调整您的职务和薪酬。
同时您必须对您的薪资保密，如果透露个人薪资，公司有权视情况给予处分直至辞退处理。
3、试用期前7天为免费岗前培训期，如因个人原因提出辞职，公司将不给予核算工资。
4、因生产经营发生变化或调整，公司有权调整您的工作岗位；您应服从公司或公司所属子公司所在地内的工作调动。
您不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，公司有权决定调整您工作岗位，工资亦根据该岗位要求及您岗位技能等，可经双方协商后作相应调整。
5、您应遵守公司各规章制度和劳动纪律，服从公司经营管理方面的指挥和管理，爱护公司财产，保守公司的商业秘密和其他公司要求保密的事项。
您离职后仍然负有保守公司秘密的义务。
6、您提出解除本合同时，必须保证在公司的工作处理完毕，或在您给公司造成经济损失处理完毕后方可终止合同，否则本合同自动顺延至公司认可的上述工作或损失处理完毕之日。
7、经公司同意的您的离职，您应在离职前应按公司要求办理工作与财物交接，结清钱物（含所经办的客户欠款及租赁商品等），交还所借用物品。
8、您对本入职确认书详读无异议后，请签名，公司将留档备案。
入职人：时间：年月日漳州市**有限公司第二篇：入职确认书入职确认书尊敬的先生：您好！非常感谢您对本公司的信任与支持，经过慎重筛选，公司意向聘请您担任部门职位，开始时间为年月日，请您按时报到。
为便于您享有充分的知情权，现将此职位待遇信息及相关入职准备事项向您说明如下：1、工作地点：2、薪资：此职位标准年薪为税前元；其中月薪标准为税前元，年奖金标准为税前元。
员工手册确认书
员工手册确认书
员工手册确认单
我，下列签字人，确认已经收到XXX的员工手册，并已经仔细阅读了该手册的全部内容。
我明白该手册是公司与我签订的劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
我承认并遵守员工手册是我与公司合作的前提。
我将仔细阅读并完全理解手册的各项内容，并且在此声明我愿意遵守员工手册的所有内容，并愿意承担违反相关内容的一切责任。
公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改员工手册上的有关条款。
我愿意接受并认可书面形式或电子平台形式公布的员工手册及公司规章制度等相关内容，并将严格遵守，承担配合各项管理工作。
特此确认书以示严格遵守。
签字确认人：_____________。
职员手册确认函
职员手册确认函
尊敬的职员：
您好！感谢您加入本公司成为一员。
为了确保您能够融入我们
的团队并了解公司的相关政策和规章制度，我们特此向您发送此份
职员手册确认函。
在收到此函件后，请您务必仔细阅读职员手册，
并于7天内将填写完成的确认函交回给人力资源部。
为了简化确认过程，请您按照以下要求填写确认函，并以邮件
附件的形式返回给人力资源部：
1. 姓名：
2. 员工编号：
3. 部门：
4. 职位：
5. 确认手册已阅读完毕并理解其内容: 是 / 否
6. 若有不明确的内容，请列出您希望进一步解答或说明的问题，我们将尽快答复您：
请注意，职员手册包含了公司在职员工务必了解和遵守的规定和制度，其中包括但不限于：
- 公司的使命和愿景
- 职员的权利和责任
- 工作时间和休假政策
- 行为准则和公司价值观
- 薪酬福利制度
- 员工培训和发展计划
- 安全与健康政策
如果您对职员手册中的任何内容有疑问，请随时联系您的直属经理或人力资源部。
我们非常乐意为您解答并提供支持。
期待您的回复！谢谢！
此致，
人力资源部
日期：__________________
签名：_________________
**注意：请将需要填写的内容用中文替换空白部分，并在确认函下方签署您的名字。
新职员规章制度确认书
新职员规章制度确认书
尊敬的新同事：
您好！欢迎您加入XXXXX有限公司，成为我司的一员。
期待未来你我一起创造价值，收获成长与美好前程。
本公司现已公示生效运行的制度文件有：
《文件管理制度》、《采购管理制度》、《员工宿舍管理制度》、《员工专利申请奖励制度》、《招聘管理制度》、《薪酬管理制度》、《人才发展管理制度》、《考勤管理制度》、《工作行为准则管理制度》、《出差管理制度》。
公司相关规章制度文件已全部上传在XXX云盘，请在钉钉--云盘--团队文件--XXXX制度公文查看。
为让您更快适应公司发展节奏，更好地融入集体，请在详细阅读制度后及时反馈意见。
（本人）已详细阅读了解公司相关规则制度文件，并同意遵守执行。
员工确认签字：
日期：。
员工须知确认函
员工须知确认函二、有下列情形之一的，属严重违纪行为，公司可不经预告立即终止与员工的劳动合同（这些严重违纪行为包括但不限于）：（一）故意侵犯其他员工或客户，及/或触犯治安管理处罚法或刑法（包括法律明令禁止的吸毒、嫖娼等非法活动），被公安机关予以治安管理处罚或被法院判处刑罚；（二）破坏公司内部之间所必需的信任与团结关系，造成严重不良后果；或在外以公司名义做其他用途，有滥用公司名义的欺诈行为，使公司信誉蒙受损害者；（三）可能影响到员工本人履行其常规职责的能力的行为（如在工作时间玩电脑游戏、经常迟到早退，屡教不改，一月内累计旷工达到3天或一年内累计旷工达到5天、酗酒、沉迷于某种不良嗜好等）；（四）无故拒绝岗位聘用、调动或岗位培训；（五）工作不负责任，严重失职，未能完成本职工作或上司布置的任务；或因个人原因未能履行其职责，给公司造成重大损失的（重大损失是指给公司造成的损失金额超过员工个人月工资金额）；（六）违背有关禁止损害公司利益的员工基本义务，向直接竞争对手或任何第三方泄露任何公司商业机密；（七）篡改、伪造公司文件及其他各类证明（凭证）；（八）应聘申请或其他文件上有虚假信息或故意隐瞒（包括提供不真实材料而被公司录用）；（九）在公司内外公开发表对公司、上级领导、员工、客户的无端指责或诋毁性言论；在工作场所扰乱正常秩序（如争吵、谩骂、暴力攻击、袭击他人或与同事作出过于亲昵的动作）或在公司外对同事无礼，其中包括任何性别、种族及政治倾向方面的有意或无意的骚扰、侵害行为；（十）严重或蓄意破坏公司的设施、工作秩序和正常运营；（十一）以破坏公司为目的删除公司文件、有意识传播计算机病毒；（十二）违反公司薪金保密政策，情节严重或因而造成不良后果；（十三）玩忽职守（如擅离岗位），发生火灾、偷盗、安全等责任事故，影响公司正常工作秩序及导致企业重大损失；（十四）任何员工不得利用工作之便要求、接受、获得不正当利益；滥用公司制度或对公司采取欺骗行为谋取个人私利（从事与本公司生产经营无关的其他盈利性活动，包括擅自从事第二职业）；如违反此规定，将被无条件解除劳动合同，公司同时保留追究当事人赔偿责任直至依法追究其刑事责任的权利；（十五）其他严重违纪行为。
新员工入职确认书
新员工入职确认书
一、单位简介
二、出勤规定
正常情况下，实行每周上5天，歇2天；每天上8小时（早晨8：20上，下午5点20下）的作息制度。
三、就餐及其他
每天提供中午工作餐；若有加班，也提供工作餐；
饮水间、卫生间位于车间，提供给员工使用。
四、工作服、更衣柜及凳子
工作服的办法参照《工作服申领表》办法执行，即旧工作服押金50元，新工作服押金100元；
更衣柜由个人向管理部申领（个人交15元更衣柜钥匙押金）；
凳子由个人向管理部申领并登记方可领取。
五、工资待遇
支付时间：次月15日；
支付方式：以和劳务公司签订的合同为准。
六、辞职规定
若拟辞职，在入职一个月内，须提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，3天后方可办理辞职； 入职一个月后，须提前一个月且在每月的5日之前以书面形式向公司提出辞职申请，月底方可办理辞职。
七、安全规定
上班期间，要按照交通法规走人行道或车行道，不得违规行走；
住宿期间，不得打架斗殴、赌博等违反规定的行为；
在工作期间，遵照作业指导书和管理者的要求使用工具和作业；
遇到火灾等突发事件，沿安全指示标志或管理者的引导有序避难。
若员工有违上述要求，单位有权予以辞退。
八、仪容仪表
员工在工作场所，须穿戴整齐；留长发者，须将头发扎起，不得披肩散发。
九、作业要求
工作期间，员工不得接打私人电话、交谈与工作无关的事情、吃零食等行为，要按照车间的管理办法作业。
若员工有违上述要求，单位有权予以处罚或辞退。
本人已阅知上述款项，并认可、保证遵守。
承诺人：
时 间:。
公司员工规章制度确认函
尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，为了更好地规范员工行为，提高工作效率，保障公司和员工的权益，现将公司员工规章制度予以确认，请您务必认真阅读并遵守。
一、劳动合同及入职手续1. 员工与公司签订书面劳动合同，合同期限、岗位、工资等内容双方协商确定。
2. 员工入职时，需提供身份证、学历证明、资格证书等相关材料，办理入职手续。
3. 员工应按照公司规定的时间到岗，如有特殊情况需提前向上级领导请假。
二、工作时间及休息休假1. 员工遵循国家法律法规及公司规定的工作时间，实行标准工时制。
2. 员工享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。
3. 员工加班时，应按照公司规定申请并享有加班费。
三、工资及福利1. 员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放办法按照公司规定执行。
2. 员工享受五险一金、年终奖、员工持股计划等福利待遇，具体按照公司相关规定执行。
3. 员工在公司任职期间，公司提供必要的劳动保护及培训机会。
四、行为规范1. 员工应遵守国家法律法规，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 员工应诚实守信，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。
3. 员工应尊重同事，团结协作，共同维护公司团队和谐。
4. 员工应遵守公司各项规章制度，服从公司管理，如有违反，公司将按照相关规定予以处理。
五、离职及保密协议1. 员工离职时，应提前向上级领导提出书面申请，办理离职手续。
2. 员工在离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。
3. 员工离职后，如有违约行为，公司将依法追究其法律责任。
请您仔细阅读以上内容，并在确认后签名，表示您已了解并同意遵守公司员工规章制度。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
再次感谢您对公司的支持和付出，希望我们共同努力，共创美好未来！此致敬礼！公司名称日期。
《员工手册》确认书
《员工手册》确认书
本确认人（下称“本人”）谨此确认知悉有限公司《员工手册》，该员工手册经充分讨论、平等协商，作为单位基本管理制度，本人已经认真阅读过。
本人完全了解员工手册各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《员工手册》中规定的所有内容。
本人承诺将严格遵守《员工手册》中的规定、要求，同时也同意
贵单位有权对手册进行修改；在实践中修改后的部分，我也将严格遵守，承担配合各项管理工作。
本人确认本确认书自本人在贵方工作之日起至本人从贵方离职之日止的期间内均有效。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日
当人生让你碰壁头破血流时，别害怕，没有这些挫折，怎能练就一身钢筋铁骨，当生活给你一百个理由哭泣时，别沮丧，你就拿出一千个理由笑给它看。
员工合同确认书
员工合同确认书
雇员信息
雇员姓名：[雇员姓名]
雇员身份证号码：[身份证号码]
雇员地址：[地址]
雇员联系方式：[联系方式]
雇主信息
雇主名称：[雇主名称]
雇主地址：[地址]
雇主联系方式：[联系方式]
合同内容确认
根据双方之间签订的劳动合同，特此确认以下内容：1. 工作岗位：[工作岗位]
2. 工作地点：[工作地点]
3. 工作时间：[工作时间]
4. 薪资及福利：[薪资及福利信息]
5. 劳动保护：确认雇主将为雇员提供必要的劳动保护措施，如
合理劳动时间、安全工作环境等。
6. 保密条款：确认雇员将遵守公司的保密要求，不得泄露任何
商业机密或敏感信息。
7. 终止合同：确认双方有权在合同规定的情况下终止劳动合同。
其他条款
请双方仔细阅读劳动合同的所有条款，并确认已充分了解其中
的权利和义务。
签署
雇员签名：_____________________ 日期：
_____________________
雇主签名：_____________________ 日期：
_____________________
以上内容经雇主和雇员双方确认无误后生效。
请注意：本确认书仅作为雇主和雇员间劳动合同的附录，不具备独立的法律效力。
具体权益和义务以劳动合同为准。
员工合同确认书
合同编号：________________________签订日期：________________________甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方同意接受甲方的工作安排，担任甲方提供的以下工作岗位：________________________。
2. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，保证工作质量，服从甲方的管理和安排。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为________________________，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体休假天数及休假方式按照国家及甲方相关规定执行。
三、劳动报酬1. 乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 乙方月工资标准为人民币________________________元，按月支付。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，如因甲方原因导致工资未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。
四、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方根据国家及地方政策，为乙方提供以下福利待遇：________________________。
五、合同期限1. 本合同期限自________________________起至________________________止。
2. 合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。
六、合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。
规章制度员工确认表模板
规章制度员工确认表模板公司名称：__________________________________部门：_____________________________________岗位：_____________________________________工号：_____________________________________尊敬的员工：为了更好地管理公司内部的规章制度，维护公司的正常运转，特制定该员工确认表。
希望您认真阅读、理解并确认以下规章制度内容，自觉遵守，共同维护公司的正常秩序。
一、公司宗旨本公司以_____________为宗旨，致力于_____________，不懈努力为员工提供更好的工作环境和发展机会。
二、遵守公司管理制度1. 遵守国家法律法规，维护公司名誉，维护员工形象。
2. 遵守公司的相关规章制度，服从公司管理。
3. 尊重同事，建设和谐的工作环境。
三、工作纪律1. 准时上下班，不迟到早退、早退、逃离工作岗位。
2. 服从领导的安排，认真对待工作任务，完成任务质量和时限。
3. 保守公司机密，不得泄露公司商业机密。
4. 遇到问题主动沟通，不擅自做决定，不私自处理公司财产。
5. 遵守公司规定的办公制度，使用公司资源，不得私自使用公司资源。
四、奖罚机制1. 表现突出者，公司将给予相应奖励；违反公司规定者，公司将给予相应处罚。
2. 严重违反公司规定者，公司将追究法律责任。
五、确认我已认真阅读公司的规章制度，愿意遵守以上规定，自觉执行公司的管理制度，并承诺严格遵守员工行为守则。
员工签名：________________________日期：________________________公司代表签字：________________________日期：________________________以上内容为公司规章制度员工确认表，希朑员工认真填写，共同维护公司的正常运转。
感谢您的配合！注：此表一式两份，员工一份，公司一份，存档备查。
员工确认申请样本-
编号：员工确认申请样本甲方：乙方：年月日员工确认申请样本尊敬的公司领导:【/h/】我是xx部门的xxx，于xx年xx月xx日成为公司的试用员工。
到今天已经三个月了，试用期已经过了。
在此期间，我努力工作，表现突出，完全胜任工作。
根据公司的规章制度，我现在申请成为正式员工。
【/h/】这段时间我的主要工作是xx，通过培训熟悉了xx的整个运营流程。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导交给的每一项任务，并主动为领导分忧解难Xx不理解虚心向同事学习，不断完善充实自己的问题，希望早日独立，为公司做出更大的贡献当然，刚进xx(部门)的时候，难免有些错误和失误需要领导纠正。
但是，在吸取了过去的教训和吸取了未来的教训之后，这些经历也让我在处理各种问题的时候变得用之不竭的成熟和考虑的更加全面，杜绝了类似错误的发生在此，感谢公司领导和同事的指导和帮助，感谢大家提醒和纠正我工作中的错误【/h/】公司轻松和谐的工作氛围和团结的企业文化让我能够在相对较短的时间内适应这里的工作环境，同时也很快成为同事们的好工作伙伴。
经过这三个月，我已经能够独立处理自己的工作。
当然，我还有很多缺点。
我处理问题的经验有待提高，我的团队合作能力有待进一步增强，我需要不断学习，不断提高自己的能力我非常喜欢这份工作。
在过去的三个月里，我学到了很多，也意识到了很多看到公司的快速发展，我深感自豪和自豪，更渴望在这里做一名正式员工，实现自己的目标，表达自己的人生价值，与公司一起成长。
【/h/】在此提出转正申请，恳请领导给我机会，让我继续实践自己，实现自己的志向我将以谦虚的态度和饱满的热情做好自己的工作，为公司创造价值，与公司一起期待更美好的未来！申请人:xxxx。