干部任职试用期满考核民主测评表
试用期满干部民主测评表
试用期满干部民主测评表
单位： 2011年1月日
测评项
目
姓 名
德能勤绩廉总 体 评 价好优 秀
较好称 职
一般基本称职
差不称职好优 秀较好称 职
一般基本称职
差不称职注：每个项目请选择一个档次打“√”。
领导干部任职试用期登记表
姓名性
别
出生年月
健康状
况
籍贯入党时间参加工作时间
学历毕业院校及专业
试用期前职务任职时间
试用期职务试用时间
工作分工
及
岗位职责
实施措施
及
预期目标
试用期满
考核情况
审 定
意 见 市委组织部（盖章）
年 月 日备
注。
干部任职试用期满考核表
二、努力工作，认真履行岗位职责。工作上，本人坚持勤勉为民，脚踏实地。一是协助日常的办文办会工作，全年各类活动仪式、大型会议均较为顺利完成；二是协助单位开展“作风建设年”工作，不断完善制度建设；三是协助展开各类调研工作，完成了单位“十二五”规划实施情况中期评估报告，**发展报告等，协助开展了**发展规划等多项专题调研；四是协助推动**局职能转变改革工作，协助拟定了多项职能下放、转移、取消方案，并不断完善**局办事事项进驻省网上办事大厅；五是做好日常的新闻宣传及信访工作；六是协助做好申办**相关的一些工作。尽量把日常工作规范化，把零散工作程序化。对于局领导交办的重点任务，敢于攻坚克难，做到好中见优。积极协调各科室部门，为各部门开展工作搭建好中间平台。
备
注
干部任职试用期满考核表
姓名
***
性别
出生年月
政治面貌
学历
参加工作时间
试用职务
办公室副主任
试用期起止时间
试
用
期
个
人
思
想
工
作
总
结
*年*月，经单位推荐、组织考察，本人担任**局办公室副主任，主要协助办公室主任做好办文、办会、调研、信息化、新闻宣传及其它日常事务处理工作。本人坚持立足本职，扎实开展各项工作，不断提高履职能力，争取高质量和高水平地完成各项工作。现将一年来的思想政治个人工作总结如下：
试用期满干部民主测评表(A)
试用期满干部民主测评表(A)
考察初步安排
一、召开民主测评会议
参会人员范围：区直单位为全体机关干部，下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为全体机关干部，行政村（居）党组织书记、主任及下属单位主要负责人。
对试用期满的干部进行民主测评，按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
民主测评表格式（见附件）。
二、个别谈话
谈话对象：区直单位为领导班子成员、中层干部及下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为领导班子成员、中层干部、行政村（居）党组织书记及下属单位主要负责人。
人数较少的单位为全体机关干部。
谈话人数不少于参加民主测评大会人数的50%。
谈话对象应对试用期满的干部按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
谈话测评表格式（见附件）
填写。
试用期满干部谈话测评表（A）
单位：XXXXXXXXXXXXX 时间：2014年2月16日
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部谈话测评表（B）
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部民主测评表
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
按期转正
缓期转正
不转正
试用期满干部民主测评表
单位：年月日
姓名
职务
思想政治素质
组织领导能力
工作作风
廉洁自律
工作实绩
团结情况
综合评价
使用意见
政治立场、政治方向、理论素养、思想水平、群众观点、群众路线、政治品德、道德品质等方面的情况
运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题的能力以及组织协调、科学决策、驾驭全局、知人善任、处理复杂问题能力的情况
执行民主集中制、发扬民主、虚心听取不同意见、调查研究、求真务实、坚持原则、敢于负责、严格管理、严谨细致、勤奋敬业的情况
保持和发扬艰苦奋斗的优良传统、遵守中央关于领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则、自省、自警、自励的情况
完成任期目标和履行岗位职责过程中所提
中层干部任期考核民主测评表
中层干部任期考核民主测评表
说明：1 .对表内测评人员按照德、能、勤、绩、廉五个方面综合评定，做到客观公正。
2.在相应空格内画"""。
3.各单位将姓名、职务填写，按参会人员人数打印，加盖总支公章。
中层干部任期考核民主测评表
说明：1 .对表内测评人员按照德、能、勤、绩、廉五个方面综合评定，做到客观公正。
2.在相应空格内画“3.各单位将姓名、职务填写，按参会人员人数打印，加盖总支公章。
中层干部任期考核民主测评表
说明：1 .对表内测评人员按照德、能、勤、绩、廉五个方面综合评定，做到客观公正。
2.在相应空格内画“3.各单位将姓名、职务填写，按参会人员人数打印，加盖总支公章。
干部考核民主测评表
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干 部 考 核 民 主 测 评表
(提拔聘用)
20年月日
考核对象姓名
现任职务
任现职评价
（请打“√”）
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其提拔聘用
（请打“√”）
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.民主测评表不够填写可另附页；
干部考核民主测评表20年度考核内容姓名德20分能20分勤15分绩25分廉20分总分管理能力5分敬业精神5分业务能力5分文字水平5分组织协调10分工作业绩15分
干 部 考核民 主 测 评表
(试用期转正务
任现职评价
（请打“√”）
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其转正任职
（请打“√”）
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.民主测评表不够填写可另附页；
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干 部 考 核 民 主 测 评表
(续聘任职)
20年月日
考核对象姓名
现任职务
任现职评价
（请打“√”）
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其续聘任职
（请打“√”）
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
试用期满干部民主测评表(A)
试用期满干部民主测评表(A)
考察初步安排
一、召开民主测评会议
参会人员范围：区直单位为全体机关干部，下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为全体机关干部，行政村（居）党组织书记、主任及下属单位主要负责人。
对试用期满的干部进行民主测评，按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
民主测评表格式（见附件）。
二、个别谈话
谈话对象：区直单位为领导班子成员、中层干部及下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为领导班子成员、中层干部、行政村（居）党组织书记及下属单位主要负责人。
人数较少的单位为全体机关干部。
谈话人数不少于参加民主测评大会人数的50%。
谈话对象应对试用期满的干部按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
谈话测评表格式（见附件）
填写。
试用期满干部谈话测评表（A）
单位：XXXXXXXXXXXXX 时间：2014年2月16日
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部谈话测评表（B）
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。