组织行为学·随堂练习2020秋华南理工大学网络教育答案
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组织行为学随堂练习
第一章组织行为学的性质、发展和研究方法
1.(单选题) 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( )。
A 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B 霍桑试验
C 1914年利莲？吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D 泰罗的《科学管理原理》
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
2.(单选题) 面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。
A 观察法
B 调查法
C 实验法
D 测验法
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
3.(多选题) 组织行为学的特点有：( )。
A 边缘性
B 综合性
C 两重性
D 多层次性
E 实用性
答题： A. B. C. D. E. （已提交）
参考答案：ABCE
问题解析：
4.(多选题) 组织行为学研究的层次有：( )。
A 个体
B 群体
C 组织
D 集体
E 环境
答题： A. B. C. D. E. （已提交）
参考答案：ABCE
问题解析：
5.(多选题) 组织行为学的两重性来自于：( )。
A 管理的两重性
B 人的两重性
C 组织的两重性
D 多学科性
E 多层次性
答题： A. B. C. D. E. （已提交）
参考答案：ABD
问题解析：
6.(多选题) 组织行为学的理论基础有：( )。
A 心理学
B 社会学
C 人类学
D 政治学
E 生物学
答题： A. B. C. D. E. （已提交）
参考答案：ABCDE
问题解析：
7.(多选题) 科学的研究方法应遵循的原则是：( )。
A 研究程序的公开性
B 收集资料的客观性
C 分析方法的系统性
D 观察与实验条件的可控性
E 所得结论的再现性
答题： A. B. C. D. E. （已提交）
参考答案：ABCDE
问题解析：
8.(多选题) 行为测量量表有：( )。
A 名称量表
B 等级量表
C 等距量表
D 比率量表
E 等值量表
答题： A. B. C. D. E. （已提交）
参考答案：ABCD
问题解析：
9.(多选题) 在行为研究中，对变量处理的方式有：( )。
A 置之不顾
B 随机化和不加控制
C 保持衡定
D 匹配
E 规定特定的标准和范畴
答题： A. B. C. D. E. （已提交）
参考答案：ABCDE
问题解析：
10.(多选题) 组织行为学的研究方法包括：( )。
A 调查法
B 面谈法
C 实验法
D 个案研究法
E 观察法
答题： A. B. C. D. E. （已提交）
参考答案：ACDE
问题解析：
11.(多选题) Ｘ理论认为：（）
A．人生来就是懒惰的B．人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰C．人们具有非理性的感情，不能自我约束
D．社交是人们行为的基本激励因素E．逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性
答题： A. B. C. D. E. （已提交）
参考答案：ABC
问题解析：
第二章个性差异与管理
A. B. C.
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
3.(单选题) 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的( )。
A 尊重需要
B 交往需要
C 安全需要
D 生理需要
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
4.(单选题) 以下各项表述正确的是( )。
A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
5.(单选题) 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于( )。
A 提供给员工更高的工作报酬
B 加强对员工的监督和控制
C 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
D 创造良好的工作条件
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
6.(单选题) 不仅提出需要层次的“满足―上升”趋势，而且也指出“挫折―倒退”趋势的理论是哪一种( )
A 需要层次论
B 成就需要论
C E R G理论
D 双因素理论
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
7.(单选题) 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较不强烈的需要是( )。
A 成就需要
B 权力需要
C 社交需要
D 安全需要
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：