竞聘具体流程
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2、履职报告撰写要求及格式来自百度文库
道里区教育局
2016年7月22日
3、试用期满经组织考察，胜任者正式聘任；不胜任者，免去试用职务，取消试任职务的相关待遇，回原岗位或按试任前职务层次安排工作。
4、拟聘人员在试用期间，如发生重大问题或出现年度考核不合格的情况，教育局有权提前免职或对其进行其他岗位安置。
道里区教育局
2016年7月22日
竞争上岗组织纪律
一、有下列情况之一的，不接受报名
1、凡具备条件的人员均可报名，报名时间为7月29日上午8:30—11：30，下午1：30-5:00。符合任职条件人员自荐报名，经学校同意后在规定报名时间内到区教育局组宣部现场报名，不得由他人代报，逾期未报名者视为自愿放弃本次竞聘。（咨询电话：84695471）
2、报名时需提交《道里区中学校长竞聘上岗报名表》（附件1正反面打印）一式三份、《履职报告》（附件2）一式三份、本人身份证、4张1寸蓝底近期免冠照片、学历学位证书、专业技术资格证书、近三年年度考核情况、获奖证书等相关材料（上述材料请按顺序整理好，并须验原件，交复印件）。同时，提交报名表（文件名为：×××报名表.doc）、履职报告（文件名为：×××同志履职报告.doc）和照片（文件名为：×××.jpg）电子版。
六、组织考察（8月5日——8月7日，共3天）
组织考察满分100分，按30%计入总分。竞聘工作小组按笔试、面试成绩之和由高到低的排序，按照考察人选与选拔职位3∶1的比例确定考察人选，如取最后一名出现并列，则同时确定为考核对象。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，区公开竞聘中小学、幼儿园校（园）长工作领导小组组织考察组分别到入围者所在单位进行考核，全面考核人选的德、能、勤、绩、廉情况，并对是否适合和胜任职位做出评价。考察环节实行量化考察，采取民主测评、个别谈话等方式进行。考察中发现干部存在影响任职问题的，考察组可提出一票否决的意见。具体考察时间由领导小组另行通知。
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2、正在党纪、政纪处分或组织处理所规定的限制期内的；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、有违反规定在校内外办班有偿补课及违反师德行为的；
5、近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的；
6、违反法律、法规规定的其它情形。
二、在竞聘过程中有下列情况之一者，取消公开选拔竞聘资格，情节严重的移交纪检监察部门处理。
1、竞聘演讲主要围绕个人基本情况、近三年工作主要成绩、任职优势及任职后的办学理念、工作设想等方面进行，时间不超过5分钟。
2、答辩由面试专家组成员现场提问，应试者现场回答，主要考核应试干部履行相关岗位职责所必备的基本素质和综合能力，侧重应聘人员履行岗位所必备的知识及组织协调能力、应变反应能力、分析解决问题能力、语言表达能力等，答辩时间不超过10分钟。专家组成员现场打分。
道里区教育局
2016年7月22日
竞聘干部任期管理和考核
1、通过公开竞聘任职的干部按《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定实行一年试用期。
2、根据相关规定，对新聘任干部实行试用期满考核制度。考核工作坚持实事求是、客观公正的原则，全面了解干部在试用期内的政治表现、适应能力、组织能力、履职情况、工作实绩和廉洁自律等情况。
三、资格审查（7月29日——7月30日，共2天）
由公开竞聘办公室对报名人员进行资格审查。根据基本条件、资格条件和岗位要求对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加竞聘。资格审查合格的人员名单于2016年7月30日在道里区教育信息网公布，并通知参聘人员所在学校。资格审查贯穿公开竞聘全过程。
四、笔试（2016年8月1日，共1天）
竞聘具体流程
一、宣传发动（7月27日，共1天）
7月27日，组织全区满足竞聘条件人员参加竞聘工作会议，下发《道里区中学校长岗位竞聘实施方案》。同时，在道里区教育局信息网上发布公告，公布所有公开竞聘职位、人数、竞聘人员条件及相关规定要求，对公开竞聘工作进行全面宣传动员。
二、公开报名（7月29日，共1天）
1、伪造学历、职称、奖励和任职资格证书等证件；
2、诽谤、诬告其他竞聘人员；
3、通过不正当渠道干扰、影响竞聘工作；
4、有其它违规违纪行为。
教育局竞争上岗工作领导小组设立举报电话84695471和84693079。如有未尽事宜，将以补充公告及时通知。
本公告由竞聘上岗工作领导小组负责解释。
附件：1、道里区初中学校校长竞聘上岗报名表
七、决定任用（8月9日，共1天）
根据参选干部笔试、面试和组织考察三项成绩，结合岗位要求，由区教育局党委集体研究确定拟任用人选。
八、公示（8月9日——8月15日，共5个工作日）
确定拟任人选后，在区、校两个层面发布任前公示。没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘任的，按规定报组织部门进行备案，办理任职手续。
笔试满分100分，按30%计入总分。笔试命题由外请专家组统一进行，笔试时间为2小时。竞聘工作领导小组按照参聘人员笔试成绩由高到低排序，按照参加面试人员与选拔职位5:1比例确定参加面试人员名单。
五、面试（2016年8月3日，共1天）
面试满分100分，按40%计入总分。面试分为竞聘演讲和答辩两部分，抽签排定顺序。
道里区教育局
2016年7月22日
3、试用期满经组织考察，胜任者正式聘任；不胜任者，免去试用职务，取消试任职务的相关待遇，回原岗位或按试任前职务层次安排工作。
4、拟聘人员在试用期间，如发生重大问题或出现年度考核不合格的情况，教育局有权提前免职或对其进行其他岗位安置。
道里区教育局
2016年7月22日
竞争上岗组织纪律
一、有下列情况之一的，不接受报名
1、凡具备条件的人员均可报名，报名时间为7月29日上午8:30—11：30，下午1：30-5:00。符合任职条件人员自荐报名，经学校同意后在规定报名时间内到区教育局组宣部现场报名，不得由他人代报，逾期未报名者视为自愿放弃本次竞聘。（咨询电话：84695471）
2、报名时需提交《道里区中学校长竞聘上岗报名表》（附件1正反面打印）一式三份、《履职报告》（附件2）一式三份、本人身份证、4张1寸蓝底近期免冠照片、学历学位证书、专业技术资格证书、近三年年度考核情况、获奖证书等相关材料（上述材料请按顺序整理好，并须验原件，交复印件）。同时，提交报名表（文件名为：×××报名表.doc）、履职报告（文件名为：×××同志履职报告.doc）和照片（文件名为：×××.jpg）电子版。
六、组织考察（8月5日——8月7日，共3天）
组织考察满分100分，按30%计入总分。竞聘工作小组按笔试、面试成绩之和由高到低的排序，按照考察人选与选拔职位3∶1的比例确定考察人选，如取最后一名出现并列，则同时确定为考核对象。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，区公开竞聘中小学、幼儿园校（园）长工作领导小组组织考察组分别到入围者所在单位进行考核，全面考核人选的德、能、勤、绩、廉情况，并对是否适合和胜任职位做出评价。考察环节实行量化考察，采取民主测评、个别谈话等方式进行。考察中发现干部存在影响任职问题的，考察组可提出一票否决的意见。具体考察时间由领导小组另行通知。
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2、正在党纪、政纪处分或组织处理所规定的限制期内的；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、有违反规定在校内外办班有偿补课及违反师德行为的；
5、近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的；
6、违反法律、法规规定的其它情形。
二、在竞聘过程中有下列情况之一者，取消公开选拔竞聘资格，情节严重的移交纪检监察部门处理。
1、竞聘演讲主要围绕个人基本情况、近三年工作主要成绩、任职优势及任职后的办学理念、工作设想等方面进行，时间不超过5分钟。
2、答辩由面试专家组成员现场提问，应试者现场回答，主要考核应试干部履行相关岗位职责所必备的基本素质和综合能力，侧重应聘人员履行岗位所必备的知识及组织协调能力、应变反应能力、分析解决问题能力、语言表达能力等，答辩时间不超过10分钟。专家组成员现场打分。
道里区教育局
2016年7月22日
竞聘干部任期管理和考核
1、通过公开竞聘任职的干部按《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定实行一年试用期。
2、根据相关规定，对新聘任干部实行试用期满考核制度。考核工作坚持实事求是、客观公正的原则，全面了解干部在试用期内的政治表现、适应能力、组织能力、履职情况、工作实绩和廉洁自律等情况。
三、资格审查（7月29日——7月30日，共2天）
由公开竞聘办公室对报名人员进行资格审查。根据基本条件、资格条件和岗位要求对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加竞聘。资格审查合格的人员名单于2016年7月30日在道里区教育信息网公布，并通知参聘人员所在学校。资格审查贯穿公开竞聘全过程。
四、笔试（2016年8月1日，共1天）
竞聘具体流程
一、宣传发动（7月27日，共1天）
7月27日，组织全区满足竞聘条件人员参加竞聘工作会议，下发《道里区中学校长岗位竞聘实施方案》。同时，在道里区教育局信息网上发布公告，公布所有公开竞聘职位、人数、竞聘人员条件及相关规定要求，对公开竞聘工作进行全面宣传动员。
二、公开报名（7月29日，共1天）
1、伪造学历、职称、奖励和任职资格证书等证件；
2、诽谤、诬告其他竞聘人员；
3、通过不正当渠道干扰、影响竞聘工作；
4、有其它违规违纪行为。
教育局竞争上岗工作领导小组设立举报电话84695471和84693079。如有未尽事宜，将以补充公告及时通知。
本公告由竞聘上岗工作领导小组负责解释。
附件：1、道里区初中学校校长竞聘上岗报名表
七、决定任用（8月9日，共1天）
根据参选干部笔试、面试和组织考察三项成绩，结合岗位要求，由区教育局党委集体研究确定拟任用人选。
八、公示（8月9日——8月15日，共5个工作日）
确定拟任人选后，在区、校两个层面发布任前公示。没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘任的，按规定报组织部门进行备案，办理任职手续。
笔试满分100分，按30%计入总分。笔试命题由外请专家组统一进行，笔试时间为2小时。竞聘工作领导小组按照参聘人员笔试成绩由高到低排序，按照参加面试人员与选拔职位5:1比例确定参加面试人员名单。
五、面试（2016年8月3日，共1天）
面试满分100分，按40%计入总分。面试分为竞聘演讲和答辩两部分，抽签排定顺序。