新员工安全培训资料

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新员工安全知识培训

新员工安全知识培训

新员工安全知识培训1. 火灾逃生:- 了解公司的火警逃生路线和紧急出口。

- 在发生火灾时,保持镇定,按照指示逃离现场,不要慌乱。

2. 机械设备操作:- 在操作机械设备时,务必戴好安全帽、耳塞、眼镜等防护用具。

- 不要在未经培训的情况下操作设备,确保自己了解操作手册并按照要求操作。

3. 化学品安全:- 使用化学品时,应佩戴防护手套、口罩等个人防护用具。

- 不要将不同种类的化学品混合使用,以免产生危险的化学反应。

4. 身体姿势:- 在工作中要注意保持正确的身体姿势,避免长时间或重复性的动作造成身体损伤。

5. 安全意识:- 在工作中,要时刻保持警惕,发现安全隐患及时报告并加以解决。

- 不要将个人安全置于次要位置,任何时候都要优先考虑自己的安全。

希望通过以上安全知识培训,能够让大家更加重视工作中的安全问题,保护自己的身体健康。

我们期待着与大家共同努力,创造一个安全、舒适的工作环境!祝大家工作顺利!为了进一步加强新员工对安全知识的了解,我们将继续介绍一些工作中常见的安全风险和相应的预防措施。

6. 高处作业安全:- 当需要进行高空作业时,必须戴好安全帽,并使用安全绳、安全带等保护用具。

- 在爬高、下降时要格外小心,确保设备的牢固和稳定。

7. 电气安全:- 在接触电气设备时,确保设备已经断电,并使用绝缘工具和绝缘手套。

- 不要随意触摸电气设备,以免发生触电事故。

8. 紧急救援:- 在公司内设立了急救箱和相关急救设备,新员工要了解其位置和使用方法。

- 学习基本的急救知识,比如心肺复苏、止血包扎等,以便在紧急情况下及时处理。

9. 个人防护设备和穿戴:- 公司提供了各种个人防护用具,新员工要学会正确使用和保管这些设备。

- 在工作过程中要按要求穿戴相应的安全防护装备,如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

10. 安全意识培养:- 公司将通过不定期的安全演习、安全培训等形式不断培养员工的安全意识。

- 鼓励员工参与安全管理,提出安全改进建议和建议,共同维护公司的安全环境。

新员工安全教育培训(完整版)PPT

新员工安全教育培训(完整版)PPT
针对员工的不足之处,制 定相应的培训计划,提高 员工的安全意识和技能水 平。
定期复训
定期组织新员工进行复训, 巩固和更新安全知识,确 保员工始终保持较高的安 全意识。
05 安全教育培训的实践与案例
安全教育培训实践经验分享
实践经验一
安全教育培训应注重实践操作,通过 模拟演练和实地操作,使新员工更好 地掌握安全技能和应对突发情况的能 力。
线上安全教育培训
总结词
利用互联网技术进行安全教育培训,方便灵 活,可随时随地学习。
详细描述
线上安全教育培训利用互联网技术,通过在 线课程、学习平台、虚拟现实等技术手段, 为新员工提供安全教育培训。这种培训方式 方便灵活,可随时随地学习,能够满足不同 时间和地点的培训需求。同时,线上培训还 可以通过互动、测试、讨论等方式提高学习 效果和参与度。
安全生产操作规程
总结词
熟悉岗位安全生产操作规程,规范操作。
详细描述
新员工需要熟悉岗位安全生产操作规程,了解岗位存在的危险因素和防范措施,掌握正确的操作方法和应急处理 措施,避免因操作不当导致的安全事故。
安全生产事故应急处理
总结词
掌握事故应急处理知识,降低事故损失。
详细描述
新员工需要掌握安全生产事故应急处理知识,包括事故报告、现场处置、人员疏散等方面的知识,能 够在事故发生时迅速采取有效措施,降低事故损失。同时,还需要了解企业应急预案和救援体系,积 极参与应急演练和培训。
03 安全教育培训的方式
集中式安全教育培训
总结词
通过集中一段时间进行安全知识传授和技能培训,有助于新员工系统地了解安全知识和 操作规程。
详细描述
集中式安全教育培训通常由专业的安全培训师或企业内部的安全管理人员组织,通过讲 座、案例分析、视频教程等形式,向新员工传授安全知识和技能。这种培训方式有利于 新员工系统地了解企业安全管理制度和操作规程,提高员工的安全意识和风险防范能力。

新员工安全培训内容

新员工安全培训内容

新员工安全培训内容一、安全意识培训。

在公司中,安全意识是最基本的要求。

新员工需要了解公司的安全政策和规定,包括火灾逃生、急救知识、紧急疏散路线等。

在日常工作中,要时刻保持警惕,注意观察周围环境,及时发现并报告安全隐患。

二、职业健康培训。

公司会为新员工提供职业健康培训,包括正确使用劳动防护用品、避免职业病危害、正确姿势和方法等。

新员工要严格按照培训要求执行,保护好自己的身体健康。

三、设备操作培训。

针对公司常用的设备和工具,新员工需要接受相应的操作培训,了解设备的使用方法、注意事项和维护保养。

只有熟练掌握设备操作技能,才能保证工作安全和高效进行。

四、应急预案培训。

公司会对新员工进行应急预案培训,包括火灾、地震、泄露等突发事件的应对措施。

新员工要牢记相关应急知识,做好随时应对各种突发情况的准备。

五、安全责任教育。

公司将强调安全责任教育,要求新员工牢记安全第一的原则,不仅要保护好自己,还要关心他人的安全。

在工作中,要积极发现并及时纠正安全隐患,共同维护良好的工作环境。

六、安全知识考核。

为了检验新员工的安全培训效果,公司将进行安全知识考核。

只有通过考核,才能正式上岗工作。

新员工要认真对待培训内容,确保能够通过考核,做到安全上岗。

七、持续跟踪督导。

公司将对新员工进行持续跟踪督导,及时发现并纠正工作中的安全问题。

同时,公司也鼓励新员工积极参与安全管理,提出改进建议,共同营造良好的工作环境。

结语。

新员工安全培训是公司对员工负责的体现,也是公司文化的一部分。

希望新员工能够认真对待安全培训内容,牢记安全第一的原则,做到安全工作、健康生活。

公司也将全力支持新员工的安全工作,共同创造一个安全、和谐的工作环境。

企业新进员工安全生产知识培训内容

企业新进员工安全生产知识培训内容

新进员工安全生产知识培训讲义第一节基本概念、术语及定义第二节安全生产基础知识一、安全生产方针二、近年安全生产形势三、安全事故的引发和防范要点四、员工在安全方面的权利和义务五、危险因素与危害因素分类第三节公司安全生产管理概述第四节安全生产基本规范要求附件1 常见安全标识附件2 常用安全生产法律法规第一节基本概念、术语安全:泛指没有危险、不出事故的状态。

顾名思义,“无危则安,无缺则全”,即安全意味着没有危险且尽善尽美。

安全生产:是指在生产过程中消除或控制危险及有害因素,保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行,泛指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。

劳动保护:为了保护劳动者在劳动、生产过程中的安全、健康,在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病,实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。

本质安全:是指设备、设施或技术工艺中含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

事故:造成人员的伤亡、财产的损失或者环境的破坏的意外事件。

事故隐患:是指作业场所、设备及设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷,是引发安全事故的直接原因。

重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患,加强对重大事故隐患的控制管理,对于预防特大安全事故有重要的意义。

职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

应急救援:在应急响应过程中,为消除、减少事故危害,防止事故扩大或恶化,最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动。

第二节安全生产基础知识一、安全生产方针《中华人民共和国安全生产法》明确指出:安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,安全第一就是要把安全作为一切工作的前提,任何时候安全是最要的,第一位的,生产和其他工作要服从于安全,做到不安全不生产,隐患不处理不生产,安全措施不落实不生产。

新员工安全生产培训

新员工安全生产培训

新员工安全生产培训
尊敬的新员工,欢迎加入我们的团队!为了确保您的安全和健康,我们将为您提供一次全面的安全生产培训。

请仔细阅读以下内容,以确保您在工作中能够正确地应对各种风险和危险环境。

1. 安全意识培训:
- 理解职业安全健康管理体系的重要性;
- 了解本公司的安全政策和标准;
- 学习在工作中如何正确使用和佩戴个人防护设备。

2. 灭火器使用培训:
- 学习如何正确选择和使用灭火器;
- 掌握灭火器使用的基本步骤;
- 了解不同类型的火灾应该使用何种类型的灭火器进行扑灭。

3. 事故预防和响应培训:
- 学习如何预防事故发生,特别是与您工作环境相关的事故; - 掌握事故发生时的紧急撤离程序;
- 了解急救知识和应对紧急情况的基本技能。

4. 机械设备安全培训:
- 了解各类机械设备的安全操作规程;
- 学习如何正确使用和维护机械设备;
- 掌握避免机械事故的基本措施和注意事项。

5. 高处作业安全培训:
- 掌握高处作业的基本安全规范;
- 学习正确使用安全防护设备;
- 了解高处作业的风险并采取相应的防范措施。

以上培训是您顺利融入公司的关键一步。

我们希望您牢记安全生产意识,时刻警惕潜在的风险,并主动采取有效的措施来预防事故的发生。

如果您对培训内容有任何疑问,请随时向我们的安全专员咨询。

祝您工作顺利,安全健康!。

某企业新员工安全培训资料

某企业新员工安全培训资料

某企业新员工安全培训资料为了确保新员工的安全和健康,我们重视对新员工进行全面的安全培训和教育。

以下是针对新员工的安全培训资料,请大家仔细阅读并牢记。

一、安全意识安全意识是保障我们工作安全的基础。

作为新员工,你应该时刻保持高度的安全意识,注意观察和防范潜在危险。

在工作中,务必遵守安全规定和程序,确保行为安全。

二、工作环境安全1.了解工作场所的安全环境,包括应急疏散通道、灭火器的位置等,以便在紧急情况下能快速有效地采取应对措施。

2.保持工作区域的整洁和干净,注意防止杂物堆积和摆放。

三、个人防护装备1.根据工作场所的要求,正确佩戴防护用具,如安全帽、安全鞋、耳塞、防护口罩等。

2.要经常检查和保养个人防护装备,确保其完好无损并能有效发挥作用。

四、机械和设备操作1.在使用机械设备之前,务必了解并掌握操作方法和注意事项。

对于不熟悉的机械设备,应进行培训并获得操作资质后再进行操作。

2.在操作机械设备时,要保持专注和集中注意力,严禁操作时分心或心情烦躁,以防发生事故。

五、化学品的安全使用1.熟悉并掌握化学品的相关安全知识,了解各种化学品的危险性和正确的使用方法。

2.在使用化学品时,要正确佩戴个人防护装备,并将废弃物妥善处理,避免对身体和环境造成伤害。

六、火灾预防与扑救1.了解火灾预防措施和灭火器的使用方法,只在能确保自身安全的情况下进行火灾扑救。

2.如果发现火灾,应迅速报警并按照应急疏散通道安全撤离。

七、紧急情况的处理1.在发生紧急情况时,要保持冷静并迅速采取适当的措施处理,保护自己和他人的安全。

2.熟悉紧急情况的应急疏散路线,避免发生拥挤和踩踏事故。

八、安全意识培养1.参加公司组织的安全培训和教育活动,不断提高自身的安全意识和应急处置能力。

2.定期参与安全演练,并及时总结经验教训,不断改进安全工作。

以上就是针对新员工的安全培训资料。

希望大家能够认真学习和理解这些内容,并在工作中始终保持高度的安全意识。

只有确保自己的安全和健康,才能更好地发挥工作能力,为公司的发展做出贡献。

新员工进场安全教育培训三篇

新员工进场安全教育培训三篇

新员工进场安全教育培训三篇篇一:新员工进场安全教育培训1什么是安全生产,它的意义是什么?☞安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

☞包括两个方面的安全:1、人身安全。

(包括劳动者本人及相关人员)2、设备安全。

安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。

2我国安全生产的方针是什么?安全第一预防为主综合治理3员工安全生产的主要职责:1.遵守有关设备维修保养制度的规定;2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;3.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;4.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;6.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。

第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1)上岗前接受安全知识培训的权利2)安全生产知情权与建议权3)对安全管理的批评、检举、控告权4)拒绝违章指挥和强令冒险作业权5)紧急情况下停止作业与撤离权6)享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪,服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训,掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网。

2、四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害。

3、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

4、三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。

5、三级安全教育:即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。

新员工安全培训内容

新员工安全培训内容
严格执行奖惩机制
对于在安全生产中表现优秀的员工给予奖励,对 于违反安全规定的员工进行惩罚,确保奖惩机制 的有效执行。
定期评估奖惩机制效果
对安全奖惩机制的效果进行定期评估,根据评估 结果进行调整和完善,确保其适应公司发展的需 要。
05
案例分析分享
典型事故案例剖析
案例选择
挑选具有代表性的典型事故案例,如高处坠落、机械伤害等。
防范措施再强调
01
02
03
04
安全意识教育
加强新员工的安全意识教育, 提高员工对安全问题的重视程
度。
操作技能培训
对新员工进行操作技能培训, 确保员工掌握正确的操作方法

安全制度执行
严格执行公司的安全制度,确 保各项安全措施得到有效落实

监督检查机制
建立有效的监督检查机制,定 期对安全工作进行检查和评估
紧急情况下正确应对措施
学习应急预案
新员工需要学习公司的应急预案,了解在紧急情况下如何应对和 处置。
熟悉应急设备
新员工应熟悉公司配备的应急设备,如灭火器、急救箱等,并知道 如何正确使用。
及时报告
在遇到紧急情况时,新员工应及时报告给上级或相关部门,以便及 时采取措施。
04
安全制度学习
公司安全管理制度解读
个人安全不仅关乎自身,还与家庭的 幸福息息相关。
了解安全法规与政策
01
02
03
国家安全法规
新员工应了解国家相关的 安全法规,如《安全生产 法》等。
企业安全规章制度
熟悉并遵守企业的安全规 章制度,包括操作规程、 应急预案等。
政策与标准
了解行业相关的安全政策 和标准,如职业卫生标准 、安全评价标准等。

新岗职工的安全教育与培训(三篇)

新岗职工的安全教育与培训(三篇)

新岗职工的安全教育与培训所谓“新岗职工”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。

笔者认为搞好新岗职工的安全教育与培训是奠定职工队伍安全意识形成的基础,注重新岗职工的安全教育与培训不仅能够有效地防止各种事故的发生,而且能够达到长期深入的教育效果,起到安全教育事半功倍的效果。

1新岗职工的特点1.1对新岗位的安全知识了解较少新岗职工到岗后,常常处于茫然的状态,他们首先注重的是怎样适应自己的基本工作,多会在自己工作的基本步骤上用心钻研,从而忽略了安全意识的自我培养和安全技术知识的学习,对新岗位的工作目的、工作岗位规范、工作流程细节、事故危险点等知之甚少,或者对工作中的一些具体过程常常只知道怎样做,却未做安全需求方面的考虑。

他们在工作中一旦遇到未接触过的细节问题或突出事故,就常常体现出茫然不知所措,从而给事故的发生与扩大造成隐患。

1.2理论与实践脱节的问题新岗职工到岗前通常来自学校或接受过各种岗位培训,他们以往的专业学习多仅局限于书本理论。

虽然能在理论考核中从容应对,但对工作现场缺少了解,不知道怎样在具体操作中保证安全。

例如,有的新岗职工会背《安规》,会写操作票,但到了现场却经常不自觉地违章或理论与现场不能准确对应,这种现象在新岗职工中普遍存在。

1.3忽视安全技术的学习新岗职工通常都比较注意业务知识的学习,往往把重点放在设备的构造与性能、工艺流程与原理、具体操作与维护保养、故障的预防与排除等方面,而对本岗位的具体作业规范、职业危害和防治、防火常识、紧急救护等安全技术则放在从属位置。

对安全方面的认识仅仅局限于熟记《安规》上,而《安规》不可能对现场的每一具体设备的操作和细节都做十分详实的规定,这样新岗职工的安全意识自然淡薄,生产与安全之间的距离无形之中拉大了。

1.4容易产生“初生牛犊”的意识新岗职工对新的岗位总是具有新鲜感,有工作热情。

因此有些新岗职工对具体工作常常跃跃欲试,无形中产生“初生牛犊不怕虎”的冲动意识,这样忽视安全蛮干、盲干的现象就很难避免。

新员工上岗前安全教育培训(三篇)

新员工上岗前安全教育培训(三篇)

新员工上岗前安全教育培训随着社会的发展,各个企事业单位的员工职业安全已经成为一项重中之重的工作。

为了保障员工的人身安全,减少事故的发生,许多企事业单位都开始进行新员工上岗前的安全教育培训。

本文将通过介绍700字,对于新员工进行上岗前的安全教育培训的重要性和内容提出一些建议。

首先,新员工上岗前的安全教育培训是非常重要的。

新员工刚刚进入工作环境,对于工作中的各项安全知识和规定可能并不了解,因此进行必要的培训可以帮助他们更好地适应工作环境,提高工作中的安全意识,避免事故的发生。

在安全教育培训中,可以向新员工传授公司的安全政策和制度,让他们了解工作中可能出现的各种危险,掌握紧急情况下的处理方法,掌握必要的逃生知识以及灭火、应急救援等技能。

其次,新员工上岗前的安全教育培训的内容应该包括以下几个方面。

首先,应该对新员工进行基本安全知识的教育,包括火灾、地震和其他自然灾害等的应急避险措施、危险化学品的正确使用方法和防护措施,电气安全知识等。

其次,应该对新员工进行工作环境的安全知识的教育,包括工作场所的安全规定、安全通道的位置和使用方法、紧急疏散的路线等。

同时,还应该对新员工进行相关操作技能的培训,如使用个人防护装备的正确方法、急救知识和技能等。

最后,还应该对新员工进行相关政策、法律法规的教育,让他们了解到工作中的安全责任和义务,增强安全意识,提高安全意识和风险识别能力。

最后,为了确保新员工上岗前的安全教育培训的效果,可以采取以下几点措施。

首先,培训内容应该实际、生动,通过实际案例和视频等形式进行讲解,让新员工能够直观的了解各种危险情况和应对措施。

其次,进行培训的时间和地点应该选择在员工最为集中、工作相对空闲的时段和场所,方便员工集中注意力和接受培训。

同时,培训应该分为不同的层次和阶段,根据不同岗位的需求和特点进行针对性的培训。

此外,培训后也应该进行一定的考核,让员工确保掌握了相关的知识和技能。

综上所述,新员工上岗前的安全教育培训对于企事业单位来说是非常重要的。

新员工安全培训内容

新员工安全培训内容

新员工安全培训内容1、全教育培训的目的和作用为了提高全体人员的思想素质和技术水平,防止一切事故的发生。

(1)法律法规的要求(2)企业生存发展的需要(3)员工的自我保护意识的需要2、安全生产的基本常识一.;生产的基本知识(一)、什么叫安全?无危险、不受威胁和不出事故的状态。

(二)、什么叫事故?造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外案件。

(三)、伤亡事故?员工在劳动过程中发生的人为伤害和急性中毒事故。

(四)、工伤和公司保险?也称职业伤害,劳动者在工作或其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

工伤保险---又称职为伤害保险,指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害或因接触粉尘、放射性、有毒、有害物质等职业危害因素引起职业病,由国家或社会给负伤、致残以及死亡者前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。

(五)、危害辨识?可能造成人员的伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源和状态,危险辨识指识.危害的存在病确定其性质的过程。

(六)、什么是危险源?危险源就是危险的根源。

是指可能导致人员死亡和物质损失事故的潜在的不安全因素。

(七)、什么是安全生产?指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止死亡事故,设备事故及各种灾害的发生。

保障劳动者在安全健康和生产作业过程的正常进行采取的各种措施和从事的一切活动。

(八)、我国安全生产方针:“安全第一,预防为主”。

其含义:安全第一是指安全生产是各级政府和生产经营单位的头等大事。

预防为主是指在现实“安全第一的许多工作中,做好预防工作是最主要的。

当安全与生产发生矛盾时,能正确处理,确保安全。

把预防生产安全事故的发生放在安全工作的首位。

(九)、实行安全生产责任制的作用?安全生产责任制确保了单位的主要负责人与其他负责生产管理的领导、内设各有关部门和员工,在生产经营活动中应付的责任。

安全生产责任制使安全工作层层有人负责。

(十)主要管理部门的安全生产职责1、生产业务部门的主要安全生产职责。

新员入职安全培训教材

新员入职安全培训教材

新员入职安全培训教材第一章企业安全意识教育1.1 安全意识的重要性入职员工需明确安全意识对企业和员工个人的重要性。

只有树立正确的安全意识,才能降低工作中的风险,保护自己和他人的健康与生命安全。

1.2 公司安全政策和规定公司的安全政策和规定是为了保障员工的安全与健康。

新员工需熟悉并遵守这些政策和规定,以确保工作环境的安全。

1.3 安全事故案例分析通过分析安全事故案例,新员工能够认识到危险行为和忽视安全规定的后果。

这对于培养员工的安全意识至关重要。

第二章劳动防护2.1 工作场所的安全设施介绍工作场所的安全设施,如紧急疏散通道、防火设备、安全标识等。

并指导新员工在工作中如何正确使用这些设施。

2.2 劳动防护用品的选择和使用详细介绍各种劳动防护用品的选择和使用方法,包括头盔、防护眼镜、耳塞、防护手套等。

并提醒新员工在工作中必须佩戴相应的防护用品。

第三章电气安全3.1 电气设备的安全操作告知新员工电气设备的操作要求和注意事项,包括正确接地、避免过载、不随意拔插电源等。

3.2 电气事故防范与应急措施在电气事故发生时,新员工需要了解正确的应急措施。

包括立即切断电源、迅速寻求帮助等。

第四章高处安全4.1 高处作业安全措施介绍高处作业中的安全措施,包括佩戴安全帽、使用安全绳具、搭设脚手架等。

4.2 安全绳具的使用与检查详细讲解安全绳具的正确使用方法,并提醒新员工每次使用前都要进行检查,确保其完好无损。

第五章灭火与逃生5.1 灭火器的使用方式教导新员工学会正确使用灭火器,并告知不同类型的火灾应该采取哪种灭火器进行扑灭。

5.2 火灾逃生与自救方法在火灾情况下,新员工需要掌握逃生和自救的方法。

包括保持冷静、就近选择逃生通道等。

第六章应急事件处理6.1 不同类型应急事件的处理介绍不同类型的应急事件处理方法,包括火灾、地震、化学泄露等。

6.2 应急联系人和联系方式告知新员工公司应急联系人及其联系方式,以便在紧急情况下及时求助。

新员工安全教育培训(完整版)PPT

新员工安全教育培训(完整版)PPT

头部护具
如安全帽,主要用于保护头部 免受坠落物或冲击造成伤害。
呼吸护具
如防尘口罩、过滤式呼吸器等, 用于保护呼吸系统免受有害气 体和粉尘的侵害。
足部护具
如安全鞋,用于保护脚部免受 坠落物、重物砸伤或刺伤。
防护用品的使用方法
正确佩戴
根据不同防护用品的正 确佩戴方法,确保防护 用品紧贴身体,不留缝
隙。
防范措施
员工应了解化学品的性质、危害及处置方法,严格遵守化学品储 存和使用规定。
安全ห้องสมุดไป่ตู้示
储存化学品时应分类存放,远离火源和热源,使用专用工具取用。
04
个人防护用品的使用与管 理
防护用品的种类与选择
眼脸部护具
如焊接工使用的焊接面罩,用 于保护眼睛和脸部免受飞溅物 伤害。
手部护具
如防切割手套、绝缘手套等, 用于保护手部免受机械伤害或 电击。
鼓励员工自我发展
建立员工职业发展规划,鼓励员工自我学习和提升,为员工的职业 发展提供支持和帮助。
安全意识的培养与持续改进
强化安全意识教育
通过安全意识教育、安 全警示标识等手段,提 高员工对安全的重视程 度和自我保护意识。
定期进行安全检查
定期对工作环境、设备 设施等进行安全检查, 及时发现和消除安全隐 患,确保生产安全。
定期进行安全培训
对新员工进行安全培训,包括安全规章制度、应急处理、危险源辨识 等内容,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
职业素养的培养与提升
培养员工职业操守
引导员工树立正确的职业观念,遵守职业道德和行为规范,提高 员工的职业素养。
提升员工专业技能
通过开展业务培训、技能竞赛等活动,提高员工的专业技能水平, 增强员工的综合素质。

新员工安全生产知识及反三违培训(149页)

新员工安全生产知识及反三违培训(149页)

三违的危害
“三违”及其危害
违章 起因
事故 后果
三违的危害
海因里希法则:300:29:1
1 29
300
重伤或死亡占0.3% 轻伤或微伤占8.8% 无伤害或事故苗头占90.9%
每300次违章 行为,约造成 29次轻伤或微 伤事故,并造 成1起重伤或死 亡事故。
三违的危害
“三违”及其危害
生产过程中大量的统计数据表明,绝大多数事故的发生与人的不安全行为有关。
为什么要反违章
死亡、重伤事故 轻伤事故 急救事故
冰山
隐藏部分
不安全行为 不安全状态 风险 危害



一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板 。一只

木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如
果这只桶的木板中有一块不齐或者某能盛多少水,并不取决
“三违”现象的类型及特点
2、无知性“三违”
相当一部分职工由于 文化素质和技术素质较 低,自控能力和自主保 安意识差,对应知应会 技术和工作措施一知半 解,很多人违了章还根 本不知道错在什么地 方,造成无知性“三违”。
半途而废
“三违”现象的类型及特点
3、习惯性“三违” 有相当一部分员工,包
括工程技术人员、班组长, 不能摆正安全与效益的关 系,只讲数量,随意省略 安全技术防范措施,在尝 到“甜头”的情况下,实施 习惯性“三违”。
于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也可
称为短板效应。任何一个组织,可能面临的一个共同问
题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势
部分往往决定整个组织的水平
第二节 什么三违?
三违的定义
“三违”是“违章指挥、违章作业(操作)和 违反劳动纪律”的简称

新员工岗前安全培训内容

新员工岗前安全培训内容

新员工岗前安全培训内容
以下是 9 条新员工岗前安全培训内容:
1. 进入工作场所,就像进入一个需要小心翼翼才能畅行无阻的迷宫,安全意识绝对不能少!比如说,看到那些电线插头,可别随便乱碰,万一触电了怎么办呀!明白不?
2. 操作机器设备可不是闹着玩的!就好比驾驭一辆跑车,得熟悉它的性能才能不出事呀。

操作前一定要仔细了解,千万别瞎捣鼓啊!记住没?
3. 干活的时候千万要注意周边环境呀,这就跟在马路上走要眼观六路一样。

别光顾着自己手头,万一旁边有啥危险呢,对吧?
4. 防护用品可不是装饰品哦!那是保护我们的铠甲呀,就像战士上战场得穿好盔甲一样。

不戴好怎么行呢,嗯?
5. 遵守安全规章制度可不是说着玩的呀,这就像游戏有规则,不守规则肯定得输。

难道我们要明知故犯吗?
6. 团队合作在安全中也很重要哇!大家互相提醒,就像好朋友互相照顾一样。

如果有人看到危险不吭声,那成啥啦?
7. 遇到紧急情况别慌神啊,这就好比遇到突发火灾要冷静应对。

慌张能解决问题吗?当然不能呀!
8. 登高作业的时候可得小心再小心呀,那可不是平地,就像走钢丝一样危险呢。

掉以轻心会咋样,想想都可怕吧?
9. 安全无小事,这可不是开玩笑的!每一个小细节都可能引发大问题,我们可不能不在乎呀!别等到出事了才后悔,对吧?
结论:安全是重中之重,大家一定要牢记这些培训内容,时刻保持警惕,确保自己和他人的安全。

新入职员工岗前安全培训内容

新入职员工岗前安全培训内容

新入职员工岗前安全培训内容以下是 6 条新入职员工岗前安全培训内容:1. 安全无小事,那可跟咱的小命息息相关啊!举个例子,就像你走在路上,突然有辆车冲出来,多吓人,所以在工作中也要时刻注意安全。

进入工作区域,一定要穿戴好合适的防护装备,比如安全帽、安全鞋。

你想想,要是没戴安全帽,万一上面掉下个东西砸到脑袋,那不就完蛋啦!可别嫌麻烦哦。

2. 工作场所的安全标识那可得看清啦!这就好比是路上的交通指示牌,告诉你该怎么走,哪里有危险。

比如看到红色的禁止标识,就千万别去碰。

记得有一次啊,有个新同事就没注意,差点惹出大麻烦呢。

咱可不能学他呀,要当个聪明的安全小卫士!3. 机械设备操作可得慎之又慎啊!这可不是玩具呀,弄不好就会伤人的。

就跟开车一样,得小心驾驶,遵守规则。

操作前一定要认真学习使用方法和注意事项,要是不懂就瞎摆弄,那不是找事儿吗!咱别给自己和别人找麻烦,好不好哇?4. 同事之间要相互提醒安全问题呀!这就像是一群小伙伴出去玩,大家互相照顾一样。

看到别人有不安全的行为,赶紧说出来,可别不好意思。

上次我看到小李没系安全带,我就马上提醒他,避免了危险呢。

安全靠大家呀!5. 紧急情况的应对方法可得牢记于心!这就好比火灾来了,你得知道怎么跑、往哪跑。

要熟悉逃生通道和紧急出口,万一真遇到事儿了,才能不慌不忙地应对。

咱可不能两眼一抹黑呀,那多危险!平时多演练演练,有备无患嘛。

6. 安全是长期的事儿,不能三天打鱼两天晒网的!要一直保持警惕,别刚开始认真,后面就松懈了。

这就像每天跑步健身,得坚持才行呀。

安全意识要扎根在心里,不管什么时候都不能放松。

大家说是不是呀!总的来说,安全是最重要的,关系到我们每个人的生命和健康,新入职的大家一定要重视起来呀!。

新员工安全教育培训资料

新员工安全教育培训资料

安全生产方针:
1982年 全国劳动安全监察工作会议上决定将劳动保护工作的方针确定为“安全第一、预防为主。” 《安全生产法》第三条 安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针 2005年以来,国家愈来愈重视安全工作,10月11日,中国共产党第十六届五次会议提出“安全第一、预防为主、综合治理。”
添加标题
起重伤害 火灾
添加标题
车辆伤害 淹溺
添加标题
高处坠落 火药爆炸
锅炉爆炸 坍塌 容器爆炸 片帮冒顶 其他爆炸 透水 中毒和窒息 放炮 瓦斯爆炸 其他伤害
从业人员素质低
1
2
一、每年因各类事故死亡大约13万人左右,受伤70多万人,经济损失高达2500亿,占GDP的2% 1、第一位:道路交通,每年近10万人——上报占一半,应该为25万人 2、第二位:工矿企业:一年死亡大约16000多人,瞒报2/3,实际近5万人 (1)煤矿:平均一天死亡17人 (2)建筑业:一年死亡2000多人 3、第三位:铁路的路外事故,一年死亡8000人,大约一小时死亡一个人 4、第四位:火灾,每年大约造成2500人死亡 5、第五位:水上交通事故,每年死亡500人
工程技术措施
消除或减少潜在危险因素; 降低潜在危险性的程度; 取代人操作; 4.连锁 5.扩大距离 减少接触时间; 7.封闭 8.屏蔽与隔离 设置薄弱环节; 坚固与加强; 设置禁止标志或信号装置; 个体防护。
4、基本要素——3E原则 (预防事故的“3E”对策)
三、建立安全生产责任制的要求
必须符合国家安全生产法律法规和政策方针的要求; 与本单位管理体制协调; 符合本单位、部门、班组、岗位实际,明确具体可操作; 有专门机构和人员保障; 同时建立监督、检查制度,群众监督,真正落实。
四、安全生产责任制的主要内容

新员工安全教育培训

新员工安全教育培训

不进行安全评价
什么样的人不采取安全措施?
行为失控者
尽管他看到上下行的汽车,也对汽车的行驶速 度和距离以及自己的速度能作出准确计算判断 ,但由于中枢神经系统的问题,大脑“叫停” ,脚却不听,所以被车撞
不采取安全措施
不采取安全措施
不采取安全措施
不采取安全措施
“盲人、智障、行为 失控者”是否每次过
3、安全生产“四不伤害原则”
1 不伤害自己
我不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自 己的疏忽、失误而使自己受到伤害 它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的 熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态 、作业行为等多方面因素。
2
安全生产基础知识
3、安全生产“四不伤害原则”
1 不伤害自己
新员工安全教育培训
1、什么是安全
安全 关于
你能想到什么?
现金和银行卡 不能丢了或被偷 (财产安全)
还有吗?
过马路要看 红绿灯避让车辆 (交通安全)
烂了的苹果 不能吃要扔掉 (食品安全)
1
什么是安全
安全就在
我们身边
与我们的生活息息相关
安全对我们 来说非常
所以
指引
今天我想和你谈谈 安全
指引
马路都会被车撞?
NO! NO! NO!
“被车撞”事故的发生
不仅取决于人的状态而且还取决于客 观的物质条件(车及道路等的情况)。
盲人、智障、行为失控者”过马路不被车撞是偶然的,而被车撞则是必然的。
你属于哪一类人呢?
盲人 智障 行为失控者
这是病得治
解决安全状态问题就要进行安全管理工作
将这三个过程由人的自发行为转变为自觉行为,由被动行为转变为主动行为。
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新员工安全培训资料 Last revision date: 13 December 2020.
新员工安全培训资料(一)安全生产的重要性
一、什么是安全生产?
是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

二、我国安全生产的方针是什么?
安全第一,预防为主,综合治理。

三、员工安全生产的主要职责:
1.遵守有关设备维修保养制度的规定;
2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;
3.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;
4.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;
5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;
6.发生安全生产事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;
7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;
8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;
9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。

四、职工的安全生产权利:
1、上岗前接受安全知识培训的权利;
2、安全生产知情权与建议权;
3、对安全管理的批评、检举、控告权;
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权;
5、紧急情况下停止作业与撤离权;
6、享受工伤保险与伤亡补偿权。

五、职工的安全生产义务:
1、遵章守纪,服从管理;
2、正确佩戴和使用劳动防护用品;
3、参加培训,掌握安全生产技能;
4、及时报告事故隐患。

(2)安全生产要素
一、安全生产的“三宝”:
安全帽、安全带、安全网。

二、三不伤害:
自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害。

三、三违:
违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

四、三无:
个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。

五、三级安全教育:
指新入厂职员、工人必须分别厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育并考试合格才能上岗作业。

六、三同时:
必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

七、安全生产事故处理“四不放过”原则:
事故原因没有查清不放过,事故责任者没有得到严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防护措施没有得到落实不放过。

八、安全生产六大纪律:
1、进入现场,必须戴好安全帽,扣好帽扣,正确使用劳动防护用品。

2、二米以上的高处悬空作业,无安全设施的必须戴好安全带,扣好保险钩等。

3、高处作业时,不准往下面乱抛材料和工具等物件。

4、各种电动机械设备,必须有可靠的安全接地和防雷装置,方能开动使用。

5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。

6、吊装区域非操作人员严禁入内,把杆下方不准站人。

九、安全生产十不准:
1、不戴安全帽,不准进入施工现场。

2、高空作业不挂安全网、不系安全带,不准施工。

3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。

4、工作时间不准喝酒,酒后不准作业。

5、高空作业所用物料不准随便抛下。

6、电源开关不准一闸多用。

7、机械设备不准带病运行。

8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。

9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。

10、防火禁区不准吸烟。

十、正确佩戴个人防护用品
(三)颜色、标识
一、我国规定的安全颜色
安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。

它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,预防发生事故。

我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。

同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内,不能褪色、变色或被污染,以免同别的颜色混淆,产生误认。

二、安全色的定义
红色:很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性,红色光光波较长,不易被尘雾所散射,在较远的地方也容易辨认,也就是说红色的注目性高,视认性也很好。

所以用来表示危险、禁止、停止。

用于禁止标志。

机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用红色,有时也表示防火。

蓝色:蓝色的注目性和视认性都不太好,但与白色配合使用效果显着,特别是在太阳光下比较明显。

所以被选为含指令标志的颜色,即必须遵守。

黄色:与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩,特别能引起人们的主意,所以被选为警告色,含义是警告和注意。

如厂内危险机器和警戒线,行车道中线、安全帽等。

绿色:注目性和视认性虽然太高,但绿色是新鲜、年轻、青春的象征,具有和平、永远、生长、安全等心理效用,所以绿色提示安全信息,含义是提示,表示安全状态或可以通行。

车间内的安全通道,行人和车辆通行标志,消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。

三、安全标志的重要提示
安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。

分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。

(四)特种作业防护措施
一、滑坡塌方主要应对措施:
根据土质条件及时调整开挖边坡坡比,将边坡的坡比放缓到稳定状态及时修坡
勤观察常护坡
不在危险地段停留
注意边坡坍塌征兆
一定要戴安全帽
二、安全用电主要应对措施:
非电工严禁动电
各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好
所有用电器具必须经过漏电保护器,而且漏电保护器必须灵敏可靠
应使用优质的电缆线,严禁使用胶质线
禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线
所有用电开关应标明用途和责任人
学会触电急救知识
三、车辆伤害主要应对措施:
项目部施工处靠近县城、国道,交通安全尤为重要
遵守交通规则
车辆安全设施处于良好状态,灯光齐全
多人行走时应成纵队而不应排成一排
通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不得超速行驶
四、机械伤害主要应对措施:
严格按操作规程作业,按时进行机械保养维护、工前检查应到位
各种防护设施齐全可靠,尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关等操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装
不在挖掘机的回旋半径内停留
严禁用反铲、装载机斗运人
五、起重伤害主要应对措施:
各种起重设备在安装前必须经检验合格,各种证件齐全
起重设备在使用前必须经过专门检查,合格后方准使用
起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后持证上岗
钢丝绳、吊带应每班检查,起重机开动前应确认安全后再开车任何人不得在起吊物下方停留
起重机司机应听从任何人发出的停车信号
吊笼内严禁人货混装
六、物体打击主要应对措施:
严禁上下同时作业,除非有可靠的防护措施
进入工作面必须戴安全帽并系好帽带
脚手架上的杂物应及时清理,所有工器具必须袋装吊运,严禁抛扔
七、高处坠落高处作业:
凡在坠落高度基准2m以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业,分为一级高处作业:2-5M;二级, 5-15M ;三级, 15-30M;四级, 30M以上。

主要应对措施:
1、首先应做好安全防护设施,比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等
2、在上述设施不完善的情况下应系挂安全带,安全带的正确系法应是高挂低用
3、身体应满足要求,患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业
八、火灾主要应对措施:
严禁明火作业,必须要明火作业时,必须经施工管理部和安全生产部批准,派专人监护,作业完毕立即灭火
不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业,氧气瓶、乙炔瓶按规定存储,不得暴晒,两瓶间距保证5M以上,与明火保持10M以上的距离
焊割作业时下部如有易燃易爆物品,必须采取可靠的防护措施,派专人监护
如发生火灾,应立即扑救,同时向安全生产部、施工管理部报警
应学会火场逃生技巧
九、高处作业如何做好安全防护
(1)要按规定穿戴防护用品。

如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带;安全带应高挂低用,不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业。

(2)登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。

梯顶端应放置牢固或有专人扶梯。

(3)登高时用的脚手架要符合规定。

使用前要检查是否有断裂伤痕,搁置必质平衡牢靠,两梯要用绳索扎牢。

(4)注意脚手架是否坚固、结实、平衡。

各层都要放底板篱笆,上下脚架要有良好的扶手,确保安全。

(5)高处作业下方必须设安全网。

凡无外架防护的施工,必须在4—6米处设一层固定的安全网,每隔12米(四层楼)再设一道固定的安全网,并同时设一道随墙体逐层上升的安全网。

(6)在天棚和轻型屋面上操作或行走前,必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网。

(7)冬季在寒冷地区从事高处作业时,要防止踏冰滑倒,不准在走道、脚手架上倒水。

(8)在高处作业遇有雷击或阻云密布将有大雷雨时,脚手架上的作业人员必须立即离开。

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