文化长廊建设草案

企业文化长廊建设方案【草案】

文化本身既不是教育，也不是立法，它是一种氛围，一种遗产。

---HL门肯

负责部门：学术项目部人力资源部

负责人：

主编：谢佐福审核：凌新执行编辑：赵永凯

编辑：朱晓东、苏珍霞、赵登

版面设计：王颖发行专员：戴锦葵

时间要求：第一期内容本月全部完工

形式：反映企业精神风貌的图片、搭配短文说明

采用玻璃镜框，可更换形式，置于走廊墙壁上，每半年或一年更换一次。

基本类别：

企业发展历程掠影、员工文化娱乐生活、企业精神和价值观、先进人物、思想点滴、旅游见闻、文苑【诗歌、短文】、分子诊断最新消息、市场前线

其中，思想点滴、文苑、旅游见闻建议采用向员工约稿的形式进行，同时支付稿费加以激励。待以后时机成熟时可考虑推出《泰普人》内部期刊。

第一期内容：

1、企业发展历程掠影：6.18项目成果会介绍；9.8厦门奠基典礼介绍；

2、员工文化娱乐生活：

中秋博饼晚宴；08尾牙宴；人事行政部鼓山之行；蹦极；漂流。

3、企业精神和价值观：西点执行力培训、第一届员工大会

4、先进人物：

5、思想点滴、旅游见闻、文苑【约稿】

6、分子诊断最新消息【学术部提供】

7、市场前线【市场部提供】

拟稿：赵永凯

2009年3月10日星期二