行政管理专业社会保障学期末复习提要

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社会保障学复习提纲

社会保障学复习提纲

社会保障学复习提纲第一部分:社会保障的基本概念和原理(约400字)1.社会保障的定义和发展背景a.社会保障是国家为保障社会成员在经济、医疗、失业等方面获得基本生活保障而实施的一种政策。

b.社会保障的兴起与工业化、城市化、民主化等社会变革密切相关。

2.社会保障的基本原理a.社会公平原则:社会保障政策要追求公平与正义,照顾弱势群体的利益,促进社会平等。

b.社会团结原则:社会保障政策应凝聚全社会的力量,建立稳固的社会保障体系。

c.经济可行原则:社会保障政策要与国家经济发展水平相符合,确保可持续发展。

第二部分:社会保障的主要内容和形式(约400字)1.社会救助a.社会救助是对生活困难的人群提供临时救济的一种形式,如低收入家庭补贴、特困人员救助等。

b.社会救助的目标是帮助个人或家庭摆脱贫困,过上基本的生活。

2.社会保险a.社会保险是在个人和社会团体之间建立起的一种共济共担的保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

b.社会保险的目标是通过缴费和补贴机制,提供保险金或服务,保障参保人在特定风险发生时的基本生活需求。

3.社会福利a.社会福利是指国家为弱势群体提供的一种经济或非经济形式的援助,如孤儿、残疾人的抚养和教育保障等。

b.社会福利的目标是促进社会平等,保障弱势群体的权益和福利。

第三部分:社会保障的国际比较与挑战(约400字)1.社会保障的国际比较a.社会保障的发展水平和内容因国家的历史、文化、经济等因素而有所差异。

b.北欧国家的社会保障体系相对健全,覆盖范围广泛,而发展中国家的社会保障相对薄弱。

2.社会保障面临的挑战a.人口老龄化:随着人口老龄化的加剧,养老保障压力增大。

b.劳动力市场变革:新技术和全球化对传统劳动力市场带来冲击,要求社会保障适应新就业形式。

第四部分:中国的社会保障体系(约400字)1.中国的社会保障发展历程a.开放以前:以单位为基础的保障体系。

b.开放后:扩大社会保障覆盖范围,加强社会救助和社会福利。

电大(社会保障学)期末考试ABC整理)

电大(社会保障学)期末考试ABC整理)

8211社会保障学期末复习提要201711一、考核方式本课程考试总成绩由平时成绩和期末考试成绩构成:平时形成性考核占40%,包括网上记分作业、网上期中考试两个部分.期末考试占总成绩的60%,考试形式为开卷上机考试,考试时间为90分钟。

二、考试题型、分值及要求(一)单项选择题(每小题只有一个正确答案;每小题1。

5分,共30分)(二)多项选择题(每小题有两个或两个以上正确答案,多选、错选、漏选均不得分;每小题2分,共50分)(三)判断题(判断题干的正误;每小题1分,共20分)复习参考资料()/ 数字打头1。

(平等)是等同,无差别的意思,是两项或对多项事物客观状态的比较描述,用来回答“是什么"、“怎么样”的问题。

2。

( 社会救助)制度是人类社会出现最早的一种社会保障形式,通常由国家承担全部或主要财政责任,被称为“最后的安全网”。

3.1601年,英国具有历史意义的社会保障立法是(英国的《济贫法》)A字母打头4。

按照我国现行失业保险制度,对于城镇职工而言,失业保险支付期限长短与缴费时间长短挂钩,最长支付期限为( 24 )个月。

5。

按照我国现行规定,社会养老保险的最低缴费年限为(15年)。

6。

按照我国现行企业职工养老保险制度规定,企业职工法定退休年龄(男60岁,女50岁)D字母打头7。

丹麦学者考斯塔•艾斯平-安德森在《福利资本主义的三个世界》中以福利分配的“非商品化"(decommodification)程度为标准,将西方国家的福利体制划分为三种类型,不包括(“凯恩斯主义”)8.德国采用的社会保障模式属于(社会保险型)9.对于社会救助缓解贫困的作用,以下表述错误的是(能够对退休老人进行再雇用训练与辅导,帮助老年人创业或再就业)G字母打头10。

根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》我国养老保险“城镇各类企业及其职工”的缴费办法是(企业按本企业工资总额的20%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的8%计入“个人账户”)11。

社会保障学期末复习

社会保障学期末复习

社会保障学期末复习第一篇:社会保障学期末复习社会保障学概述我国社会保障体系的构成以及层次正式的制度安排:社会救助(最低层次):养老保险医疗保险失业保险工伤保险保障社会成员的最低生活需要;对象主要是失去生活来源,遭遇不幸者好贫困者;资金主要来源于国家、社会团体。

社会保险(核心地位、基本保障):贫困人口救济自然灾害救济保障给付者的基本生活需要;对象是主要是工资劳动者;资金主要来源于用人单位、劳动者本人。

社会福利(最高层次):福利服务职工福利国家和社火团体举办的各种公共福利设施、发放的津贴、进行社火服务及兴办集体福利事业。

增进福利,改善国民文化生活;对象是全体社会成员,资金主要来源于国家和社会群体。

社会优抚(特殊构成部分):国家抚恤退伍安置退休安置优抚和优待;对象是军人及其家属;资金来源国家的财政预算。

非正式的安排:社会互助、个人储蓄第一部具有社会保障性质的法律1935年美国的《社会保障法》社会保险与商业保险的区别社会保险,是国家通过立法手段,以保险的形式实行的,对因丧失劳动能力或劳动机会而不能劳动或者暂时中断劳动的劳动者提供一定的物质帮助或相应的补偿,使之能继续享有基本的生活水平,从而保证劳动者的生存、发展和延续的社会保障制度。

商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式。

热点问题:以房养老的概念和分析(★)[1]以房养老(Reverse Mortgage),也被称为“住房反向抵押贷款”或者“倒按揭”。

是指老人将自己的产权房抵押出去,以定期取得一定数额养老金或者接受老年公寓服务的一种养老方式,在老人去世后,银行或保险公司收回住房使用权,这种养老方式被视为完善养老保障机制的一项重要补充。

2013年国务院印发的《关于加快发展养老服务业的若干意见》明确提出“开展老年人住房反向抵押养老保险试点”。

背景:(1)老龄化(2)养老保障水平低(3)养老金的资金缺口以及个人账户的名存实亡(4)我国城镇住房自有率达到80%以上已有案例:中国南京、北京、上海香港美国加拿大新加坡等实用条件:尤其适合有独立产权房的、没有直接继承人的、中低收入水平的城市老人存在问题:(1)专业性和复杂性:法律制度房管局人社局金融保险(2)养老观念(3)产权制约:70年房屋使用年限(4)适用人群条件苛刻(5)房价寿命预测难风险高难点:观念上农村房屋的问题风险的不可预测性国人对金融机构的不信任我国农村的社会保障的内容以及保障水平(★)以农村最低生活保障制度、新型农村社会养老保险制度、新型农业合作医疗制度、农村医疗救助制度、农村五保供养制度、自然灾害生活救助制度为主要内容的农村社会保障体系。

社会保障学期末复习重点

社会保障学期末复习重点

影响社会保障的因素:经济因素、社会因素、道德伦理因素政治因素。

社会保险制度的特征:社会保险在性质上是权利义务结合型,社会保险制度的根本目的是解除社会成员的后顾之忧,保障水平是基本保障型,保障过程是规范性、强制性。

社会保障发展的国际经验:尊重本国的国情,追求长期稳定、协调、和谐发展,健全社会保障法律制度,努力追求社会化,对市场机制和社会组织日益重视。

福利国家对社会保障制度改革措施主要:削减福利支出,调整福利结构,扩充社会保障资金来源,引入私营机制。

美国的政策调整或改革主要表现:调整社会保障指导思想,适当调整社会保障的目标,调整社会保障的有关内容,重视私营机构的作用。

中国社会保障制度发展所面临的的问题:新的社会保障体系不完善社会保障明显不足,法制建设滞后,责任模糊,新制度的有效性还有待提高。

社会保障体系建设的目标:完整性、协调性、层次性。

社会保险制度特色:预防性、补偿性、储蓄性、责任分担、互助共济。

社会福利包括:老年人福利、残疾人福利、妇女儿童福利,其他福利。

社会福利的特点:保障对象全员化,保险项目广泛,资金来源多渠道,保障水平弹性化。

社会保险型模式社会保障制度的特点:以劳动者为核心,责任分担,权利与义务有机结合,互助共济,现收现付。

福利国家模式及其所推行政策的主要特征:累进税收与高税收,普遍覆盖于全民共享,政府负责与保障全面,法制健全,充分就业。

社会保障基金的来源渠道:国家财政拨款,雇主和个人缴纳,社会筹集,其他渠道。

金融投资:储蓄存款、债券、股票。

社会保障体系:社会救助、社会保险、社会福利、军人保障、补充保障。

社会保障管理的内容:社会保障行政管理、社会保障财务管理、其他社会保障管理。

社会保障基金的筹措方式:征税方式,征费方式,强制储蓄制,自由筹资。

社会救助基本特征:最低保障性、按需分配、权利义务单向性、社会救助还具有全民性。

民政部门相关机构:救灾救济司、最低生活保障司、社会福利与社会事务司、优抚安置局、政策研究中心。

社会保障复习提要

社会保障复习提要

《社会保障学》复习提要一、重点名词1.社会保障税:就是通过税收的形式征收社会保障基金,这是目前世界上建立社会保障制度的国家普遍采用的一种征缴形式。

2.社会保障体系:由社会保障立法、社会保障基金、社会保障核心内容(社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚)、社会保障管理等组成。

3.社会救济:是指国家和社会针对由贫困人口与不幸者组成的社会脆弱群体,由政府为其提供物质和服务帮助,从而帮助他们摆脱生存危机的一种生活保障制度。

4.福利国家:福利国家一词出自于贝弗里奇报告,在社会保障领域是全民福利的象征。

福利国家的最大特色就是以公民权力为核心,确立了福利普遍性和保障全面性原则,他以国家为直接责任主体,以国家为全体国民提供全面保障为基本内容,以充分就业、收入均等化和消灭贫困为目标,政府与公民之间的责任关系取代了建立福利国家之前的雇主与雇员、领主与农奴及社团伙伴之间、家庭亲属之间的责任关系。

5.企业年金:是企业依法为增加员工养老金福利、提高自身竞争力而举办的养老保险。

6.社会保障制度:是国家通过征税、收费、接受捐赠等手段筹集资金,以社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚等方式,防范风险并未丧失劳动能力或暂时无收入者提供基本生活、为贫困者提供最低生活、为军人提供特殊关照、为全体国民增进生活福利的一种社会制度。

7.最低生活保障制度:作为法律赋予每一个公民在不能维持最低生活水平时,由国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需要的物质援助的社会保障制度8.商业保险:是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式9.就业和充分就业:10.政府补贴:是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持,以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品,或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。

二、简答1.社会保障基金有哪些部分组成?答:1、养老保险基金2、医疗保险基金3、失业保险基金4、工伤保险基金5、生育保险基金6、社会救济基金7、社会福利基金8、优抚安置基金9、国家社会保障储备基金2.我国社会保障体系包括哪些部分?答:社会保障体系是社会保障各项制度的总和,由社会保障立法、社会保障基金、社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚、社会保障管理制度组成。

《社会保障学》期末复习指导

《社会保障学》期末复习指导

《社会保障学》期末复习指导第一部份课程考核说明1.考核目的考核学生对社会保障学的基本理论、基本知识的理解和运用分析能力。

2.考核方式本学期该门课程的考核方式为开卷。

3、适用范围、教材本课程期末复习指导适用范围为开放教育本、专科行政管理专业的选修课程。

考试命题的教材是由郑功成主编,中央广播电视大学出版社出版,2004年5月第一版《社会保障学》教材。

4.命题依据本课程的命题依据是社会保障学课程的教学大纲、教材、实施意见。

5.考题类型及结构考题类型及分数比重大致为:单项选择题(12%);多选题(12%);名词解释题(24%);简答题(20%);论述题(20%)、.判断并说明理由题(12%)。

6.考前准备考生应理解教材的知识体系,熟悉教材内容;对目前我国社会保障的的现状和发展方向有一定的了解;准备好教材及相关教辅读物,特别是平时作业的内容应正确理解和掌握并做好资料准备。

7.考试要求本课程的考试重点包括基本知识和应用能力两个方面,主要考核学生对社会保障学的基本理论、基本知识的理解和运用分析能力。

考试时考生应完成每一道题目的解答,不留空白,争取考出水平。

第二部份期末复习重点范围第一章绪论一、重点名词:社会保障(见教材5 页)二、重点掌握:1、社会保障的涵义(见教材5-6 页)2、社会保障的目标与功能(见教材10-15 页)3、社会保障的特征、原则和意义(见教材17 页)第二章社会保障的发展一、重点名词:慈善事业(见教材37 页)社会保障制度(见教材44 页)二、重点掌握:1、社会保障的发展经验、教训与改革(见教材53 页)三、一般掌握:1、新中国社会保障制度的发展第三章社会保障体系与模式一、重点名词:社会保障体系(见教材78 页)社会救助(见教材82 页)社会保险(见教材83页)社会福利(见教材321,79 页)二、重点掌握:1、社会保障体系(见教材78 页)2、社会救助、社会保险和社会福利的异同(见作业提示)三、一般掌握:1、社会保障的主要模式第四章社会保障立法与管理一、重点名词:社会保障法(见教材106 页)社会保障管理体制(见教材133 页)二、重点掌握:1、社会保障立法的概念(见教材110 页)2、社会保障立法的内容(见教材121 页)三、一般掌握:1、社会保障管理的基本理论第五章社会保障基金一、重点名词:社会保障基金(见教材137 页)二、重点掌握:1、社会保障基金的基本知识(见教材138 页)2、社会保障基金的筹集(见教材144 页)3、社会保障基金运营与监管(见教材159 页)三、一般掌握:1、社会保障基金的管理2、社会保障待遇及其给付第六章养老保险一、重点名词:养老保险(见教材199 页)现收现付式(见教材181 页)二、重点掌握:1、养老保险的定义(见教材199 页)2、我国养老保险的现状和发展趋势(见教材193 页)三、一般掌握:1、养老保险制度的基本内容2、养老保险的模式第七章医疗保险一、重点名词:医疗保险(见教材230 页)医疗保障体系(见教材205 页)二、重点掌握:1、医疗保险的定义(见教材202 页)2、医疗保险的基本内容(见教材205 页)3、我国医疗保险的现状和发展趋势(见教材231 页)三、一般掌握:1、医疗保险的模式第八章失业保险一、重点名词:失业(见教材234页)失业保险(见教材241页)再就业工程(见教材261页)二、重点掌握:1、失业与失业理论(见教材232 页)2、我国失业保险的现状和发展趋势(见教材258 页)三、一般掌握:1、失业保险的基本内容第九章工伤保险一、重点名词:工伤保险(见教材286 页)工伤预防(见教材278 页)工伤康复(见教材280 页)二、重点掌握:1、工伤保险的定义(见教材286 页)2、工伤预防与工伤康复(见教材278-281 页)三、一般掌握:1、工伤保险的主要内容2、我国工伤保险制度第十章社会救助一、重点名词:社会救助(见教材289 页)社会救助体系(见教材293 页)绝对贫困(见教材296 页)相对贫困(见教材296 页)最低生活保障(见教材302 页)二、重点掌握:1、社会救助的定义和基本理论(见教材289,295页)2、最低生活保障(见教材302 页)三、一般掌握:1、灾害救助2、慈善事业第十一章社会福利一、重点名词:社会福利(见教材321 页)福利国家(见教材328页)老年人福利(见教材331 页)残疾人福利(见教材335页)二、重点掌握:1、社会福利的定义(见教材322页)2、老年人福利、残疾人福利和妇女儿童福利的基本内容(见教材322 页)3、我国社会福利的现状和发展趋势(见教材343页)第十二章员工福利一、重点名词:员工福利(见教材352页)二、重点掌握:1、企业年金(见教材356 页)2、住房福利计划(见教材380页)第三部分综合练习题(期末复习综合练习题可参见平时作业)一、名词解释:见第二部分二、单项选择题:见平时作业三、多项选择题:见平时作业四、判断正误并说明理由题见平时作业五、简答题:1、简述社会保障的目标和功能。

社会保障概论期末复习资料

社会保障概论期末复习资料

社会保障概论期末复习资料社会保障概论期末复习资料社会保障是指国家或社会为保障公民的基本生活和提供社会福利而采取的一系列政策和措施。

它是现代社会的基本制度之一,旨在实现社会公平和公正。

社会保障的内容涵盖了社会保险、社会救助、社会福利等多个方面。

本文将从社会保障的概念、类型、功能和发展趋势等方面进行探讨。

一、社会保障的概念和目标社会保障是指国家或社会为保障公民的基本生活和提供社会福利而采取的一系列政策和措施。

其目标是实现社会公平和公正,促进社会稳定和经济发展。

社会保障的核心理念是人的尊严和价值,通过提供基本生活保障和社会福利,确保每个公民都能享受到基本的权利和福利。

二、社会保障的类型社会保障可以分为社会保险和社会救助两大类型。

社会保险是指通过缴纳保险费,获得相应的社会保险待遇,如养老保险、医疗保险等。

社会救助是指向那些无法通过社会保险获得保障的人群提供帮助,如最低生活保障、临时救助等。

社会保障的类型多样化,可以根据不同的需求和情况进行选择和组合。

三、社会保障的功能社会保障具有多重功能。

首先,它是一种风险分担机制,通过社会保险的方式,将个人的风险转移给整个社会,减轻了个人的经济负担。

其次,社会保障是一种社会调节机制,通过提供社会福利和服务,实现社会公平和公正。

再次,社会保障是一种社会发展机制,通过提供基本生活保障和社会福利,促进了社会的稳定和经济的发展。

四、社会保障的发展趋势随着社会的发展和变革,社会保障也在不断演变和发展。

首先,社会保障的范围和内容不断扩大,从最初的养老保险、医疗保险逐渐扩展到失业保险、工伤保险等多个领域。

其次,社会保障的制度和机制也在不断改革和完善,以适应社会的需求和变化。

再次,社会保障的运作方式也在不断创新,如推行电子社保卡、建立社会保障大数据平台等,提高了社会保障的效率和便捷性。

综上所述,社会保障是现代社会的基本制度之一,旨在实现社会公平和公正。

它涵盖了社会保险、社会救助、社会福利等多个方面,具有风险分担、社会调节和社会发展等多重功能。

《社会保障学》期末复习重点资料

《社会保障学》期末复习重点资料

社会保障期末复习资料前三章主要是复习专业术语,思考题。

主要是在短语中英文互译,填空题,选择题这几种题型里面考。

中文简答题或者论述题也有可能。

从第四章开始就主要是英文简答题,短语中英文互译,综合运用题里面考。

PS:期末考核的内容跟期中考的内容有一定程序的重合。

Chapter 1 History of Social Security社会保障制度---------是以国家或政府为主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对公民在暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度。

社会保障定义的要点:一.社会保障的责任主体-------国家(为什么说社会保障的责任主体是国家?)(1)唯有国家和政府才有能力担当起社会保障的主体。

(2)政府承担社会保障职能最富规模经济,可以降低分散化保障的过高的执行成本。

(3)实现公平与效率的统一。

二..社会保障制度的目标是满足公民的基本生活需要三.社会保障得以实施的保证和依据:社会立法为什么说社会保障制度是市场经济正常运行的必要条件?社会保障制度是社会经济政治发展到一定阶段的产物,是社会化生产,市场经济正常运行的客观需要。

在市场经济运行中,存在着多种风险,如人的生老病死,失业,伤残等等;这些风险集中在社会上会成为社会问题,整个社会因此可能发生动荡和冲突。

建立社会保障制度,对人们遇到风险,遭受困难以及由此引起的社会矛盾可以起到某种化解作用。

社会保障制度是市场经济社会的“减震器”和“安全网”。

此外,任何社会中都存在由于先天疾病而不具备劳动能力的人和由于多种原因造成的生活中无依无靠的人以及各类弱势群体。

社会保障制度的建立,可以保障他们的生活,也有利于社会的安定和经济的正常运行。

专业术语:•market-directed economy 市场经济•risk 风险•social security system 社会保障制度•social succour 社会救济•social insurance 社会保险•social welfare 社会福利•Poor Law 济贫法•commercial insurance 商业保险Chapter21 、试述社会保险制度的功能。

社会保障学期末重点

社会保障学期末重点

2009学年下半年期末复习指南一、考试成绩比例课程总成绩中,形成性考核即平时学习过程、作业成绩占总成绩的30%,期末试卷成绩占总成绩的70%。

二、期末考试形式本课程期末考试采取半开卷考试的形式,考试时间为90分钟。

三、题型及分值卷面分值满分为100分,考试题型包括单项选择题(每题1分,共10分)、多项选择题(每题2分,共20分)、名词解释(每题5分,共20分)、简答题(每题10分,共20分)、案例分析题(每题15分,共30分)等五种题型。

四、答题要求1.单项选择题。

提供的四个选项中只有一个是正确的,请将你认为正确的选项填在试卷最后一页的答题卡上。

2.多项选择题。

提供的四个选项中有一个以上(2—4个)是正确的,请将你认为正确的选项填在试卷最后一页的答题卡上。

3.名词解释。

对该名词的涵义进行简明扼要的阐述。

不要求面面俱到,但要求突出重点。

4.简答题。

根据题目的要求,简要地、有针对性地做出你的回答,题目涉及到的内容要完整阐述,但不要涉及与题目无关的内容。

5.案例分析题。

根据题目要求,充分阅读案例,结合相关知识点,一一回答清楚。

五、复习范围1、电大在线学习平台上的自检自测(一、二、三、五)中的单选、多选题。

2、电大在线学习平台上的教学辅助案例。

大部分案例中提出的涉及基本概念的问题都可在教材中找到答案。

3、各章节知识要点第一章绪论1)社会保障的概念第二章社会保障的发展现代社会保障制度产生的标志第三章社会保障体系与模式社会保障体系的含义及主要内容第四章社会保障立法与管理社会保障管理体制的含义第六章养老保险1)养老保险的概念2) 养老保险的筹资模式第七章医疗保险1)医疗保险的概念与基本原则、特征2) 医疗保险基金有效管理原则3)医疗保险费用支付方式的特点第八章失业保险1)结构性失业2) 失业的深层次原因第九章工伤保险工伤保险的含义和原则第十章社会救助1) 社会救助的概念2)最低生活保障的含义、目标第十一章社会福利1)残疾人福利的主要内容2) 我国的残疾人就业方针和主要措施3)目前国外解决残疾人就业的形式第十二章员工福利1)企业年金的性质和特点2)企业年金DB制、DC制自检自测(一)答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1、C2、D3、A4、C5、B6、A7、B8、C9、C 10、C二、多项选择题(每题2分,共10分)1、ABCE2、BC3、BCD4、C E5、AD三、辨析题(每题2分,共20分,要求判断正误并改错。

社会保障学复习提纲

社会保障学复习提纲

社会保障学复习提纲社会保障学复习材料考核⽬标和范围通过考核使学⽣了解和掌握社会保障学中涉及的基本原理、概念和⽅法,引导学⽣确⽴正确的社会保障理念和把握正确的社会保障专业知识,避免⽚⾯的效率观、市场观等的误导。

启发学⽣通过对本门课程的学习,能够在扎实基础理论的同时,还能得到相应的启迪,最⽤能将其运⽤到实践领域当中去。

课程考核的命题基本涵盖教材中的所有章节,其中以第⼀章、第三章、第五⾄第九章作为本次考核的重点。

⼀、考核⽅式期末考试采⽤闭卷,笔试⼆、复习资源和复习⽅法复习资源包括教材《社会保障学》(郑功成,中国劳动社会保障出版社,2005)、离线作业中的全部3次作业。

在复习过程中,要求学⽣严格按照教材的内容进⾏准备,对各章节中出现的各种定义、基本原理、意义及作⽤等内容要着重复习,同时对社会保障包含的各种基本体系要尽量深⼊理解,做到灵活运⽤。

三、期末复习重难点第⼀章绪论复习要点:社会保障的理论界定及其差异的形成;社会保障的学科性质与理论框架以及社会保障的基本特征与原则;社会保障的概念;社会保障的⽬标、功能与意义。

第⼆章社会保障的发展复习要点:社会保障的发展;影响社会保障进程的因素;现代社会保障制度发展的规律;社会保障发展的国际经验及国际教训。

第三章社会保障理论基⽯复习要点:经济学、社会学、政治学及其它学科对社会保障的理论贡献及影响。

第四章社会保障相关关系复习要点:社会保障与经济发展、收⼊分配、劳动就业的关系;社会保险与商业保险的共性与区别。

第五章社会保障体系与模式复习要点:社会保障体系、社区服务、家庭保障的概念;社会保险模式与福利国家模式的主要特征;补充保障中的主要项⽬。

第六章社会保障基⾦复习要点:社会保障基⾦的定义与分类;社会保障基⾦的筹集⽅式和管理⽅式、社会保障基⾦的给付、投资与运营;国家社会保障储备⾦和社会保险基⾦的具体内容。

第七章社会保障⽴法与管理展趋势;社会保障管理的模式及内容。

第⼋章社会救助复习要点:社会救助、社会救助体系、最低⽣活保障、农村五保制度及灾害救助的基本含义;社会救助的功能及其基本特征;我国最低⽣活保障制度的基本原则;灾害救助的特征及内容。

社会保障学期末复习重点

社会保障学期末复习重点

题型:一.不定项20二.判断:10 x 1分=10分三.名词解释:4 (摩檫性事业,医疗保险)四.简单:3五.论述:2(养老保险)六.案例分析:2(养老保险)第一章社会保障概述1.社会保障的特征:社会性、福利性、互济性、强制性、公平性、法制性、刚性发展2.社会保障的基本功能:社会性功能(稳定器)、经济性功能(调节器)、政治性功能。

第二章社会保障制度的历史沿革1.简述中国社会保障制度建立与发展的历史过程。

(一)初创阶段(1949-1956)(1)发布一系列法规文件开展济贫救灾。

(2)建立城镇企业职工劳动保险制度。

(3)建立国家工作人员社会保障制度。

(二)调整阶段(1957-1965)(1)建立企业职工和国家公务人员统一退休制度(2)制定了民族工商业以及集体企业职工养老保险方面的政策法规(3)落实了精简职工养老保险政策,并解决了保险待遇异地支付的问题(4)对医疗制度进行改革(三)停滞、倒退阶段(1966-1976)(1)职工社会保障管理体制方面出现了倒退现象,从由政府、公会分工合作的社会化管理模式倒退到由政府一家做主的集权化管理模式。

(2)职工社会保障资金筹集方式从由企业按比例提取劳动保险金统筹使用的社会保险形式倒退到企业营业外列支的企业保险形式。

(3)用工制度出现倒退,一方面友正常的社会保障业务被破坏,社会保险机构被撤销,致使大批具备退休、退职条件的企业职工没有及时推出生产领域。

另一方面,上山下乡致使千百万青年学生到农村就业,企业得不到劳动生产力军补充、更新。

(四)重建阶段(1976-1985)(1)恢复职工退休、退职制度。

(2)整顿和恢复企业劳动保险管理工作(3)开展国企业职工退休费用社会统筹试点工作(4)社会救济工作得到恢复重建(五)改革阶段(1986-1999)(1)城镇企业职工养老保险制度的改革(2)建立城市居民最低生活保障制度(3)大力实施农村扶贫工作(4)建立城镇失业保险制度(5)开始医疗保险制度改革2.现代社会保障制度有几个阶段,代表国家和事件(1)英国伊丽莎白《济贫法》社会保障制度萌芽(2)德国社会保险三法(3)美国《社会保障法》的颁布:1935年(4)《贝弗里奇报告》英国(5)英国福利国家的建立3.《贝弗里奇报告》:(1)目的:消灭贫困、疾病、愚昧、肮脏、懒散五大社会病(2)社会保障涵盖的六类人群:雇员,有酬工作人员,家庭主妇,无酬工作人员,尚未到达工作年的人,超出工年龄人的退休人员(3)六项基本原则:A.基本生活待遇水平统一.B缴费率统一.C行政管理职责统一D.待遇水平适当.E广泛保障.F分门别类,适合不同人群4.社会保障模式(一)福利国家保障模式→英国特点:(1)全民保障;(2)社会保障范围从生到死,全包;(3)社保保障基金源于国家一般性税收(4)实行广泛而优厚的公共津贴制度,津贴与个人收入及缴费之间缺乏联系(5)财政负担重(二)保险型社会保障模式→美国,德国特点:(1)社会保障网络以各种社会保险制度为中心,再补充其他救助或福利性政策(2)在政府、社会、雇主与劳动者个人之间建立起责任共担机制,实现风险保障的互济性(3)强调受保障者权利与义务相结合(4)实现市场效率与社会公平相协调(三)强制储蓄型保障模式→新加坡、智利特点:(1)法律强制受保人必须按一定比例缴纳基金(2)创立个人账户,雇主和雇员的缴费记录全部记入雇员账户(3)个人账户资金投入则本市场运营,以实现保值增值(4)雇员退休后的养老保险待遇完全取决于个人账户积累额(四)国家保险模式→苏联,东欧特点:(1)社会保障事务完全由国家(或通过单位)包办,政府对社会保障资源进行直接分配,社会保障管理的社会化程度较低。

社会保障学复习提纲(共5则范文)

社会保障学复习提纲(共5则范文)

社会保障学复习提纲(共5则范文)第一篇:社会保障学复习提纲(共)《社会保障学》期末复习补充资料为了全面掌握《社会保障学》的基本概念、基本理论及其应用,要求学生们在熟悉教材的基础上,提高分析问题、综合回答问题的能力,针对广东广播电视大学的《社会保障学期末复习指导》内容较简单、不够全面的特点,特编制这一份补充材料供大家参考,大家要将《社会保障学期末复习指导》和这份补充资料结合起来进行复习。

一、名词解释:1、社会保障体系:指现代国家以社会救助、社会保险与社会福利等为主要内涵而构建起来的保障国民有生活安定感和社会稳定感的社会安全网络。

2、社会保障基金投资:社会保险管理机构或受其委托的机构,用社会保险基金购买国家政策和法律许可的特定的金融资产或实际资产,以期获得适当预期收益的投资行为。

3、共同基金:将基金聚集在一起,由一些投资专家操作基金营运,采用科学的方法,将基金分散投资于债券、股票等各种渠道,以取得最高投资收益为目标。

4、绝对贫困:缺乏满足最低生活需要的条件和手段,没有生活必需的食物、衣服、住所,饥寒交迫、陷于绝境。

5、相对贫困:相对于社会平均生活水平的差距而言的贫困,即相对于社会的大多数成员,生活在较低水平线上,他们被排斥在社会生活的主流之外。

6、贫困线:最起码的生活水平或与社会平均生活水平间的差距的一个量的界定。

7、受益基准制:受益人的养老金获得方式和数额取决于主管部门规定的标准或计算公式,如一定的年龄条件、身体状况、工龄长短及实际生活需要等。

只要符合所定的标准即可领取养老金,其量的多少跟他过去对养老保险基金的贡献无关或关系不大。

8、供款基准制:受益人的养老金获得方式和数额取决于他对养老保险基金的供款量,一般都将个人所缴费用建立个人帐户,缴费越多,领取养老金的水平越高。

9、失业:指达到法定年龄(劳动力年龄)并有就业愿望和就业能力的人得不到适当的就业机会,包括已经就业而被解雇,且正在等待或寻求新的就业机会的一种社会现象。

社会保障学期末考试重点

社会保障学期末考试重点

社会保障学期末1、社会保障的含义,包括哪些,各自的特征。

社会保障的功能等.对我国社会保障公平性的认识.2、社会保障制度产生于发展中的几件关键事件。

(新旧济贫法、德国的疾病保险法,工伤事故保险法,老年和残障保险法、美国的社会保障法、英国的贝弗里奇报告等)3、政府在社会保障领域应承担什么样的职责4、社会保障制度的典型模式5、社会保障基金的征收方式、投资运营原则、投资运行的方向与工具等.6、社会保障管理的内容、我国社会保障管理中存在的问题。

(1、政出多门,缺乏统筹规划2、机构设置重叠,管理成本巨大3、中央与地方职责划分与关系未理清4、政事不分,缺少监督5、法制建设落后,人治色彩浓)、社会保障费征缴中存在的问题及相应的解决办法公司为补缴社会保险分别与员工发生纠纷,其具体情况为:一、员工A 2006年3月进入公司,2008年1月公司为其开始缴纳社会保险至今,A要求公司补缴2006年3月至2007年12月期间的社会保险。

二、员工C 2006年1月进入公司任部门经理,月工资为5000元以上。

但公司只按当年的社平工资为其缴纳社会保险。

由于缴纳基数低于本人实际工资,C要求公司按实际工资补缴社会保险基数。

三、员工D 2009年3月进入公司,由于个人资料一直没有完整提供,公司一直没有为其缴纳社会保险,D要求公司为其补缴2009年3月至今的社会保险.问题:一、他们是否能以公司未依法缴纳社会保险为由解决劳动合同,要求经济补偿?二、如果员工都申请了劳动仲裁,他们要求补缴社会保险的要求是否会支持?三、如果他们对仲裁结果不服向人民法院起诉,他们要求补缴社会保险的要求人民法院是否会受理?四、对用人单位未缴纳社会保险,员工如何举证?五、如何处理他们与公司之间的社会保险纠纷?六、公司没有为他们缴纳住房公积金,补缴住房公积金的要求是否属于劳动争议范畴?《广东省关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见》第二十四条劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未按当地规定的险种缴纳社会保险费为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持.《劳动合同法》实施后,用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系,劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,应予支持,但经济补偿金支付年限应从2008年1月1日起开始计算。

社会保障学复习提纲

社会保障学复习提纲

复习思考1.社会保障是国家依法强制建立的社会支撑网络和经济调节系统,它通过各种普遍与特殊、基本与更高层次保障措施的实施,以达到提高社会整体福利水平的目的。

2.恩格尔定律主要表述的是食品支出占消费支出随收入变化而变化的一定趋势,揭示了居民收入和食品支出之间的定量关系和相关关系。

用食品支出占消费总支出的比例来说明生产发展、收入增加对生活消费的影响程度。

3.市场菜篮子法4.企业年金5.五保制度五保对象亦称“五保户”,大体包括三种人:一是农村孤寡老人;二是未成年的孤儿;三是符合五保条件的残疾人除少数孤寡老人集中在敬老院生活外,绝大多数是采取集体(乡)供养,分散赡养的办法。

具体方式是:1、生活能够自理的老人,各自住在自己家里,生活所需由集体供应;2、生活不能自理的老人,生活所需由集体供应,并指派专人帮他们料理生;3、有些孤寡老人,生活所需由集体供应,由亲友或邻居代养或负责照顾。

6.给付确定模式7.社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的各种制度的总称。

8.军人保障国家建立的,以军人(特定情形下惠及其家属)为保障对象的各种社会保障制度的统称,它是一个由国家(中央政府)直接负责、能够涵盖军人多种风险的综合性保障制度系统。

9.社区服务10.养老保险国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险,它的目的是增强劳动者抵御老年风险的能力,同时弥补家庭养老的不足,手段则是在劳动者退出劳动岗位后为其提供相应的收入保障。

11.第三次分配侧重点:照顾孤寡老人、帮助残障人士、收养孤儿、帮助失业者、贫困者、等。

特点:非制度化;缺乏稳定性;自愿性12.生活形态法也称“剥夺指标法”。

它从人们的生活方式、消费行为等“生活形态”入手,提出一系列有关贫困家庭生活形态的问题让被调查者回答,然后选择出若干“剥夺指标”并据此及被调查者的实际生活状况来确定哪些人属于贫困者,再分析他们被剥夺的需求以及消费和收入来求出最低生活标准。

《社会保障学》(行管本)复习指导

《社会保障学》(行管本)复习指导

《社会保障学》(行管本)复习指导第一部分考核说明本课程是大连电大行政管理专业本科学生的省开选修课,4学分,依据文字教材《社会保障教程》(潘锦棠主编,中央广播电视大学出版社2011年1月第一版)制定的。

本课程考核成绩是形成性考核和期末考核相结合。

形成性考核题和期末考试形式都采取的是网上考试,在大连电大作业平台发布,由大连电大统一组织命题。

试题类型有单项选择题、多项选择题、判断题,简答题、论述题五种。

形考终考题型一致,各自占总成绩50%。

第二部分复习大纲形成性考核复习大纲一、单项选择题(20分每题1分)1.社会保障是( B)通过征税、收费、接受捐赠等手段筹集资金,为全体国民增进生活福利的一种制度。

A. 政府B. 国家C. 社会D. 企业2.第一个建立现代养老保险制度的国家是(B )。

A. 英国B. 德国C. 美国D. 法国3.社会保障基金投资之间是( B )关系。

A. 相向B. 负相C. 互助D. 正相4.社会保障事务包括:社会保障的各项内容的实施以及社会保障( C )。

A. 机构B. 形式C. 管理D. 立法5.在我国医疗保险封顶线是当地职工年平均工资的( C )左右。

A. 3倍B. 2倍C. 4倍D. 5倍6.( C )制度通常被称为“最后的安全网”A. 社会保险B. 社会福利C. 社会救助D. 社会优抚7.社会保险制度中,保险承诺与兑现之间的时间最长的是(D )。

A. 医疗保险B. 失业保险C. 工伤保险D. 养老保险8.在社会保障基金的筹集模式中,当年提取当年支付,一般不留余额的模式是(C )。

A. 完全积累制B. 普惠制C. 现收现付制D. 部分积累制9.看一国的社会保险制度模式的分类,主要依据是(C )。

A. 生育保险B. 医疗保险C. 养老保险D. 工伤保险10.社会福利是(A )社会保障。

A. 最高B. 最低C. 基本D. 特殊11.社会保障是一种收入()的形式。

A. 增加B. 再分配C. 分配D. 减少2.福利基金主要来源于国家( D ),还来源于社会捐赠。

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2010-2011学年第一学期社会保障学期末复习提要(1012)一、考核方式本课程考试总成绩由平时成绩和期末考试成绩构成,平时占20%,包括书面作业、期中测验、学习表现三个部分。

期末考试占总成绩的80%,考试形式为开卷考试,考试时间为90分钟。

考试由上海电大命题组统一命题,采取试卷库的形式。

正常答完全部题目至少需要80分钟,请尽量不要提前交卷。

二、考试题型、分值及要求(一)不定项选择题(每小题有一个或多个正确答案,多选、错选、漏选均不得分;每小题1分,共25分;需准备2B铅笔、橡皮);单选题和多选题是交叉出现的。

(二)连线题(用直线连接能够匹配的A组与B组项目,每项2分,共8分);属于送分题,请尽量认真完成。

(三)是非题(判断命题正确与否,在括号内正确打√,错误打×;仅对错误命题在“改错”处改正;每小题4分,错误命题判断2分、改错2分,正确命题判断4分,共20分);(四)论述题(共15分,要求:观点正确、内容完整;结构合理、叙述通顺;字体端正、卷面整洁);(五)案例分析题(每小题16分,共32分,要求:正确理解案例内容,选用合适的理论依据;分析时紧扣案例内容和所选择的理论依据,分析过程层次分明,叙述合理,符合逻辑,具有说服力;分析结论观点可信,结论的引申推论有一定的实际意义)。

三、复习指导(一)不定项选择题:教材范围,参考网上课堂选择题汇编注意:有的是单选,有的是多选,混在一起的。

选择题的范围只占考试时的80%,必有20%超纲,请不要花大量时间在选择题上,以造成无法按时完成试卷内容!(二)连线题:教材范围(三)是非题:教材范围1、答题步骤(1)按照题意找到教材相关章节;(2)需对照教材内容找逐字核对题干;(3)判断命题正误,在括号内正确打√,错误打×,如用其他文字或符号回答一律不得分;(4)仅对错误命题在“改错”处改正。

2、答题提示(1)如题干有误,仅有一处错误;(2)对错误题干,遵循“改少不改多、改前不改后”的原则;3、例题社会救助是指国家和社会依据社会成员的助人意向,面向不能维持最低生活水平的低收入家庭提供经济帮助的一项社会保障制度。

(×)改错:社会成员的助人意向改为法律规定4、参考知识点以下25条为是非题的正确知识点,请大家考试时灵活对待。

(1)社会保障从非制度化安排到正式制度安排,其追求目标也是随着社会的发展进步而发展变化的。

(2)在中国,以互助、他助等为基本特征的原始社会保障活动,事实上在3000多年前已经出现。

(3)补充性的住房计划主要有补充性住房公积金、现金住房补贴、低息或无息住房贷款、利息补助计划、低价格的集体购房计划以及由公司提供公寓或宿舍等多种形式。

(4)从微观角度来看,企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分,工作时间越长,积累资金越多,对员工越有利。

(5)在建设中国新型社会保障制度的进程中,应当确立大协调观与可持续发展观,突出以人为本和公平的价值取向。

(6)英国在1601年颁布了《济贫法》。

(7)社会保障管理体制是指国家为实施社会保障事业而规定的从中央到地方的各种社会保障管理机构、管理原则和管理机制的总和。

(8)法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括社会保险和各类休假制度。

(9)1984年10月20日,中共中央第十二届三中全会通过了《关于经济体制改革的决定》。

从根本上触动了国家——单位保障制的经济基础。

(10)从微观角度来看,企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分,工作时间越长,积累资金越多,对员工越有利。

(11)马克思的扣除学说作为其劳动价值理论与分配理论中的重要组成部分,通常被认为是建立社会保障基金的重要理论源泉。

(12)补充医疗保险是在政府主导的基本医疗保险制度之外并对其起补充作用的医疗保险制度,是构成整个医疗保险体系的一个重要组成部分。

(13)社会救助是指国家和社会依据法律规定,面向不能维持最低生活水平的低收入家庭提供经济帮助的一项社会保障制度。

(14)与经济政策或其他社会政策目标较为单一相比较,社会保障对实现整个社会的和谐发展负有更多的责任。

(15)除了以货币形式提供的福利以外,企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。

(16)就现代社会保障制度而言,较为公认的是以社会保险制度在德国的产生为标志,因为社会保险制度是与工业化相适应的正式制度安排,并完全具备了现代社会保障制度的法律形式与基本内容。

(17)无论一个国家或地区的社会保障体系建设是否已经完善,均会以完备的社会保障体系为其追求目标,这一目标又可以分解为该体系的完整性、协调性与层次性。

(18)社会救助是最为古老的保障项目。

(19)社会保险制度完全具备了现代社会保障制度的法律形式与基本内容。

(20)英国1601年颁发的《伊丽莎白济贫法》(The Elizabeth Poor Law)是西方最早以法律形式确定的社会救助措施。

(21)社会保障是通过预先防范和及时化解风险来发挥其稳定功能的,它在许多国家均被称为“精巧的社会稳定器”或“减震器”。

(22)社会医疗保险是国家立法实施的对公民的医疗保险制度,它通过强制性社会保险原则和方法筹集资金,保证人们平等地获得适当的医疗服务。

(23)管理式医疗保险组织,就是一个同时接受客户投保和提供医疗服务的团体或组织,即保险与医疗的混合体。

(24)1984年10月20日,中共中央第十二届三中全会通过了《关于经济体制改革的决定》。

从根本上触动了国家——单位保障制的经济基础。

(25)从微观角度来看,企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分,工作时间越长,积累资金越多,对员工越有利。

(四)论述题:教材范围、联系实际1、答题步骤(1)解释、分析问题中所涉及的相关概念(2)扣题分析→主要部分(注意层次,用“第一,第二,……”标出,先答中心句,再展开论述,如题目要求结合实际说明则必须结合相关实际展开论述)(3)结合实际分析(4)总结(由此可见/综上所述/用简略的语言归纳答题论点)2、答题提示(1)有层次、有逻辑,字迹清晰;(2)遇到不会的题目先按字面意思解释,再按自己的理解回答,不留空白;(3)试卷所留答题空白页面最好能够写满。

3、参考知识点(1)现代社会中实行社会保障制度的目标。

P10(2)现代社会保障制度的发展规律。

P50(3)社会保障管理的基本原则。

P13(4)养老保险制度的设计原则。

P175(5)社会救助的含义和特点。

P289(6)灾害救助的特点。

P311(五)案例分析题1、答题步骤需按以下步骤详细分析案例,试卷所留答题空白页面最好能够写满,如仅按照分析提纲中心句回答只能得该题目40-50%的得分。

第一步:回答案例的提问,并介绍分析本案例所引用的社会保障学相关理论。

要求引用的社会保障学相关理论是与案例内容相匹配的、合适的理论依据,介绍内容应准确、简明扼要。

第二步:根据前述理论观点,对案例进行具体分析。

要求紧扣案例内容,逐点分析,分析过程层次分明,叙述合理,符合逻辑,具有说服力。

第三步:归纳、总结出对本案例分析的基本结论,并说明这一结论的推广(引申)意义。

要求分析结论观点可信,结论的引申推论有一定的实际意义。

2、参考案例分析汇编:案例一:单位不缴费我该怎么办?张某2003年8月与单位解除劳动合同,成了一名失业者。

不久,经朋友介绍到本市某单位开通勤车,但由于张某是失业者,单位不愿意为张某缴纳社会保险费,3个月后,张某被一个“协保”人员替代了。

去年5月在一位热心朋友的引荐下,张某到一家私企开车,可老板还是不为张某缴社会保险费,张某感到这样下去不是办法,便把参加社会保险的事提了出来,老板要张某自己到外面找地方缴。

张某今年年龄也不小了,怕丢失现在的工作,想暂时不提缴费的事了,等以后离开单位后再说,到时让他们一起“补”。

可张某心里没底,这样做有问题吗?分析提纲:社会保险具有强制性特征,用人单位不为职工缴纳社会保险费是一种违法行为。

我国《宪法》规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。

”《劳动法》第七十条规定:“国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

”《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定:“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险”。

本案例可从以下三个方面进行分析:第一,私企老板让张某自己解决缴纳社会保险费问题,这不仅对张某构成了侵权,同时也是一种违法的用工行为。

第二,本市也没有专门接受职工挂靠、帮助用人单位规避履行缴费义务的机构。

第三,劳动者与用人单位劳动关系存续期间,用人单位不履行社会保险缴费义务的,劳动者随时可以通过申请劳动争议仲裁或举报,来要求用人单位履行社会保险缴费义务,包括与用人单位终止劳动关系后。

案例二:不签合同就可不缴社会保险费吗?去年6月张某被本市某公司招用。

进入公司后,他们说要对张某的能力进行摸底,提出试用六个月,满意后再签合同。

由于张某比较喜欢这项工作,再说他对自己的能力也比较自信,所以也就同意了。

然而,半年过去后,张某却等到了公司辞退通知。

为此,张某据理力争,但无济于事。

张某让公司为他办理退工手续,公司说试用期没有用工手续。

张某问在六个月期间公司为他缴过社会保险费吗?公司嘲笑张某不懂法,没签过劳动合同还缴什么社会保险费?该公司这样做是对的吗?分析提纲:可以肯定的是,企业的这种做法是错误的,他们已经违反了国家和本市的相关法律、法规了。

第一,企业用工首先要到劳动保障行政部门办理登记备案手续,并依照《上海市劳动合同条例》相关规定与职工订立书面的劳动合同。

与职工约定的试用期也应按规定执行。

第二,如果仅约定试用期,该试用期视作劳动合同期限。

如果用人单位用工不与职工签订劳动合同,这种事实劳动关系并不能免除其应承担的法律责任。

第三,根据国家和本市的有关法律、法规,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

第四,用人单位只要与职工存在劳动关系,除必须按规定缴纳社会保险费外,还具有为职工代扣代缴社会保险费的义务。

综上所述,如果用人单位不为职工办理社会保险参保手续,不履行缴费义务,是一种违法行为,应当予以制止。

案例三:不缴社会保险费的劳动合同2008年4月,刘某等四人应聘到某公司,公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理社会保险的话,从职工工资中每月扣除300元。

刘某等觉得还是多拿点工资好,至于办不办社会保险,也没什么关系。

于是双方签订了三年的劳动合同,在合同中规定每月工资200O元,对社会保险事宜公司不予负责。

2009年12月,劳动保障部门在进行检查中发现该单位没有依法为签订劳动合同的职工办理社会保险,遂对其下达限期整改指令书,要求该公司为刘某等办理参加社会保险手续。

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