职业危害预防制度

职业危害预防制度

一、目得

1、为贯彻执行国家有关职业病防治得法律、法规、标准规范，加强对职业病防治工作得管理，预防与控制职业病，切实保障劳动者得身心健康，根据《中华人民共与国职业病防治法》等，制定本制度。

2、本公司职业病防治坚持“预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合治理”得原则，使各级领导、各职能部门、生产部门与职工明确职业病防治得责任，做到人人参与，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

3、本制度规定从公司最高领导到各部门、单位及班组在职业病防治得职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

二、公司各部门、单位及各岗位职责

1、公司领导职责：

1)认真学习贯彻国家有关职业病防治得法律、法规、政策与标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者得身心健康。对本公司得职业病防治工作负全面领导责任。

2)依法设置与公司规模相适应得职业健康管理机构，建立职业健康管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司得职业病防治工作。

3)在制定本公司生产经营整体规划时，将职业病防治

工作纳入目标管理责任制中并通过层层分解得目标使各部门都有相应得职责、任务、目标、进度与考核指标。

4)每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划与落实情况，主动听取职工对公司职业健康工作得意见。

5)每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，研究与制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促、检查、落实各项职业病危害防范措施。

6)组织建立、健全本公司职业危害防治责任制、规章制度与操作规程。

7)组织建立并实施本公司得职业危害事故应急救援组织与预案。

8)新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害得，其主体工程必须与职业病防护设施同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。

9)及时、如实报告职业危害事故。对有关责任人予以严肃处理。

10)每年向当地安全生产监督管理部门上报本公司年度职业危害管理得情况。

2、安全生产委员会职责：

1)根据国家有关职业病防治得法律、法规、标准与规范，在公司负责人得领导下，具体组织实施各项职业病防治工作并依法承担职业病防治工作得直接责任。

2)制订公司职业卫生管理工作计划，确定明确得目标

及量化指标，并组织具体实施，保证经费得落实与使用。

3)组织制订（修改）职业卫生管理制度与职业卫生操作规程，并督促执行。

4)根据公司机构设置，明确各部门、各岗位人员职业病防治职责。负责确定职业危害识别、评价及其控制人员得职责、义务与权利，并告知劳动者。

5)负责公司工作场所职业卫生监测与职工职业健康监护。建立符合规范得“职业卫生档案”。

6)组织对公司员工进行职业病防治法规、职业病危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献得进行奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育与处罚。

7)定期检查公司与各部门职业病防治工作开展情况，并对其进行评估。发现问题及时制订整改措施，落实部门按期解决。

8)公司内发生职业病危害事故，要科学应对、妥善处理、及时报告，并积极协助有关部门调查与处理，对有关责任人予以严肃处理。

3、安全环保部、生产技术部得职责：

1)对本公司职业病防治在技术上负全面责任。

2)在组织生产工艺、技术改造方案、设计、施工与生产过程中，贯彻执行国家职业病防治规程与标准。改善劳动条件，促进文明生产。

3)组织审定职业病防治技术文件、技术规程与预防重大职业病事故得技术措施。

4)对生产设施与职业病防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

5)在编制生产计划时，同时编制职业病防治计划。在检查生产进度时，同时检查职业卫生防护情况。

6)安排生产计划时，必须考虑生产设备与职业病防护设施装置能力，防止职业病防护设施超负荷运行。

7)在组织制定新产品、新工艺得操作规程时，必须同时制定职业卫生操作规程。

8)在考虑长远规划时，必须包括职业病防治规划，改善劳动条件。

4、行政办公室、人力资源部职责：

1)与劳动者订立劳动合同（含聘用合同），应当将工作过程中可能产生得职业病危害及其后果、职业病防护措施与待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同（含聘用合同）中写明，不得隐瞒或者欺骗。

2)应对新进员工进行职业卫生教育，未经职业卫生教育或教育不合格者不许上岗。

3)新进员工进入生产岗位前应做好职业性岗前体检工作，分配时应执行有关职业禁忌与女职工保护规定。

4)严格控制加班加点，注意劳逸结合，配合有关部门做好职业禁忌员工得调动。

5)保证全体员工依法参加工伤保险。

6)负责罹患职业病员工得善后事宜。

5、专（兼）职职业卫生管理人员职责

1)协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规与标准。汇总与审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2)组织对职工进行职业卫生培训教育。

3)组织涉及职业危害作业得职工进行职业健康体检，并建立健康检查档案。职业健康体检结果如实告知职工。

4)负责职业病危害因素得日常监测，登记、上报、建档工作。

5)组织与协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度得执行情况进行监督检查。

6)定期组织现场检查，对检查中发现得违反职业卫生管理制度或（与）操作规程得，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

7)负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8)负责建立公司职业卫生档案与员工职业健康档案，负责登录、存档、申报等工作。

6、各单位、班组职责

1)把公司职业卫生管理制度得措施贯彻到每个具体环节。