质量管理大师的质量观

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朱兰简介

朱兰简介

每个企业、每种产品和服务,要想在国际市场上占有一席之地,都要面对“超严格的质量要求”,要努力使自己达到世界级的质量水平。

──朱兰(质量管理大师)朱兰(Joseph H.Juran) 博士是世界著名的质量管理专家,生于1904年,他所倡导的质量管理理念和方法始终影响着世界以及世界质量管理的发展。

他的“质量计划、质量控制和质量改进”被称为“朱兰三部曲”。

他最早把帕累特原理引入质量管理。

《管理突破》及《质量计划》二书是他的经典之著。

由朱兰博士主编的《质量控制手册》被称为当今世界质量控制科学的名著,为奠定全面质量(TQM)的理论基础和基本方法做出了卓越的贡献。

朱兰博士在世界各大洲的30多个国家举办过300多期“质量控制管理”培训班,获得的荣誉包括12个国家的专业协会和名誉团体所授予的30余枚勋章、会员资格和名誉会员资格。

当然,这一切的成就都离不开他在“质量科学”领域所作的深入研究和巨大努力。

朱兰三部曲朱兰提出了“质量三元论”的观点,该理论将管理过程分为三个步骤:计划、控制和改进。

这就是有名的“朱兰三部曲”。

“朱兰三部曲”中各个环节的设置都有它特定的原因。

1.质量计划(Quality Planning)这一步骤是为建立有能力满足质量标准化的工作程序,是必不可少的环节,它主要包括:确定顾客,明确顾客要求,开发具有满足顾客需求特征的产品,建立产品目标,开发流程满足产品目标,证明流程能力。

2.质量控制(Quality Control)质量控制可以为掌握何时采取必要措施纠正质量问题提供参考和依据,是“三部曲”中的重要环节,它主要包括:选择控制点,选择测量单位,设置测量,建立性能标准,测量实际性能,分析标准与实际性能的区别,采取纠正措施。

3.质量改进(Quality Improvement)更合理和有效的管理方式往往是在质量改进中被挖掘出来的,主要包括:确定改进项目,组织项目团队,发现原因,找出解决方案,证明措施的有效性,处理文化冲突,对取得的成果采取控制程序。

质量管理的十三个价值观

质量管理的十三个价值观

质量管理的发展已经超过了半个世纪,并将继续持续下去,在质量管理发展过程中,产生了很多关于质量的共同目标和价值观,构成了质量经营的精神支柱,下面我们就来看一看质量管理的十五个价值观。

质量第一质量是企业的生命,质量是一切的基础,企业要生存和盈利,就必须坚持质量第一的原则,从始至终能够为顾客提供满意质量的产品和服务,才能在激烈的竞争中利于不败之地。

零缺陷零缺陷是以抛弃缺点难免论,树立无缺点的哲学观念为知道,要求全体人员“从开始就正确地进行工作,第一次就把事情做对”,以完全消除工作缺点为目标的质量经营活动。

源头管理质量管理应以预防为主,将不良隐患消灭在萌芽状态,这样不仅能保证质量,而且能减少不要的问题发生,降低变更次数,使企业整体的工作质量和效率得到提高。

顾客至上现代企业掌握在顾客手中,对于我们企业而言,把顾客需要放在第一位,全心全意为顾客服务。

企业要树立好“顾客至上”的服务理念,把为顾客服务摆在第一位,想顾客之想,急顾客所急。

满足需要质量是客观的固有特性与主观的满足需要的统一,质量不是企业自说自话,而是是否能够满足顾客的需求,只有满足了顾客需要,顾客才会愿意买单,企业才能实现盈利。

一把手质量企业一把手的一言一行从始至终收到全体员工的特别关注,他对质量的认知、观点与态度很大程度上决定了员工工作质量的好坏,一把手应确保企业的质量目标与经营方向一致,全面推进质量工作的开展。

全员参与现代企业的质量管理需要全员参与,它不仅仅是某个人、几个质量管理人员或质量管理部门一个部门的事情,它需要各个部门的密切配合,需要全员的共同参与。

持续改进持续改进整体业绩是企业永恒的话题,持续改进是质量管理的原则和基础,是质量管理的一部分,质量管理者应不断主动寻求企业过程的有效性和效率的改进机会,持续改进企业的工作质量。

基于事实的决策方法质量管理要求尊重客观事实,用数据说话,真实的数据既可以定性反映客观事实,又可以定量描述客观事实,给人以清晰明确的直观概念,从而更好的分析和解决问题。

质量管理专家及其

质量管理专家及其

• 生活质量观

朱兰博士认为,现代科学技术、环境与质量密切相关。他说:“社会工业化引起了一系
列环境问题的出现,影响着人们的生活质量。”随着全球社会经济和科学技术的高速发展,
质量的概念必然拓展到全社会的各个领域,包括人们赖以生存的环境质量、卫生保健质量以
及人们在社会生活中的桔神需求和满意程度等。朱兰博士的生活质量观反映了人类经济活动
• 费根堡姆在他的著作中强调当今全面的质量计划在组织和企业中是最有力的工具。要让质量 计划发挥作用,组织管理者必须承担责任,这些责任包括让领导者作出承诺并为组织发展作 出应有的贡献。
• 他指出质量并非意味着 “最佳”,而是“客户使用和售价的最佳 ”。在质量控制里“控制” 一词代表一种管理工具,包括制定质量标准、按标准评价符合性、不符合标准时采取的行动 和策划标准的改进等等。
• 要有一个随时检查工时定额和工作标准有 效性的程序,并且要看它们是真正帮助员 工干好工作,还是妨碍员工提高劳动生产 率。
戴明环
• PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、 Check(检查)和Act(行动)的第一个字母, PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量 管理,并且循环不止地进行下去的科学程 序
的共同要求:经济发展的最终目的,是为了不断地满足人们日益增长的物质文化生活的需要。
戴明理念
• 爱德华兹·戴明于1900年10月4日生于美国 艾奥瓦州, 在管理理论界占有独特的地位。他对 工业历史的影响使其他人只能望其项背;戴明博士于管理的影响就如同美国开国元勋华盛顿 之于公众良心一样,是指引的先知,也是有力的推动者。
明奖 ” 、“日本 Keizai 新闻奖”和“工业标准化奖”。1971年,其质量控制教育项目获美 国质量控制协会“格兰特奖章”。1981年,他在纪念日本纪念第1000个 QC 小组大会的演 讲中,描述了他的工作是如何将他引入这一领域的

朱兰质量管理思想

朱兰质量管理思想

(5)决定如何克服对变革的抗拒
朱兰指出,变革中的关键任务是必须明了变革的重要性,单是靠逻辑性的论据是绝对不够的。变革的被动性往往是形成抗拒的源头之一,所以,主动参与是克服抗拒心理的重要方法。因此,必须让相关人员尽可能参与决策并制定变革的内容。他把这种方式称之为“决策动员”。
在国际标准ISO9001体系中,与领导职责相关的要素所占的重要地位,也反映出“80∶20法则”在质量管理中的普遍性。朱兰指出,这条法则在理论上基本正确,问题是如何运用它。例如,在质量活动中,如果把80%的责任都下放给员工,那就打错了板子。朱兰在对这个法则的论述中,他把多数人(即80% 的顾客)称为“有用的多数”(useful-many),没有这些人,公司会遭受损失,但是依然能生存下去;而把少数人(20%的顾客)称为“关键的少数”(vitalfew),即使只失去少量这部分顾客,公司也会陷入困境。
(4)进行分析
在知识突破中,朱兰强调诊断的重要性。他说,诊断小组研究问题的表症,提出假设,以及通过试验来找出质量问题的真正原因。诊断小组的另一个重要任务确定质量问题到底是谁造成的?是操作人员的责任还是管理人员的责任?现实中常常对管理层责任认识不足。朱兰强调,如果是操作人员的责任,必须同时满足以下三个条件:操作人员清楚地知道他们要做的是什么,有足够的资料数据证明他们所做的效果有差距,而且他们自己有能力改变其工作表现。
知识上的突破要有组织支撑。朱兰说,要成立两个不同的组织去领导和推动变革:一个称之为“指导委员会”,另一个称之为“诊断小组”。指导委员会由来自不同部门的高层人员组成,负责制定变革计划、指出问题原因所在、授权作试点改革、协助克服抗拒的阻力,以及贯彻执行解决方法等工作;诊断小组则由质量管理专业人士及部门经理组成,负责寻根问底、分析问题。

零缺陷

零缺陷

“零缺陷”思想是被誉为“全球质量管理大师”、“零缺陷之父”和“伟大的管理思想家”的菲利浦?克劳斯比(Crosbyism)在20世纪60年代初提出的思想,并在美国推行零缺陷运动。

后来,零缺陷的思想传至日本,在日本制造业中得到了全面推广,使日本制造业的产品质量得到迅速提高,并且领先于世界水平,继而进一步扩大到工商业所有领域。

零缺陷又被称为无缺点ZD。

零缺陷管理的思想主张企业发挥人的主观能动性来进行经营管理,生产者、工作者要努力使自己的产品、业务没有缺点,并向着高质量标准的目标而奋斗。

它要求生产工作者从一开始就本着严肃认真的态度把工作做得准确无误,在生产中从产品的质量、成本与消耗等方面的要求进行合理安排,而不是依靠事后的检验来纠正。

零缺陷特别强调预防系统控制和过程控制,要求第一次就把事情做正确,使产品符合对顾客的承诺要求。

开展零缺陷运动可以提高全员对产品质量和业务质量的责任感,从而保证产品质量和工作质量。

1、实施“零缺陷”质量管理的必要性工程质量是企业的生命,它的好坏直接关系到企业的根本利益,关系到企业的社会信誉,关系到企业的发展。

在目前我们的项目管理中大多项目都能够结合自己项目的实际情况,找好突破口,发挥了自己特色,在一些方面做的比较突出。

但仍然有一些项目,低层次、重复性的质量问题和人为的责任事故时有发生,有些不该付出的代价发生不仅增加了我们的管理成本,还造成了企业荣誉的受损。

细究影响我们质量管理的深层次问题,还是个别人的思想观念没有得到根本的改观,预防质量事故的意识还比较淡薄,造成大部分的时间、资金和精力,花费在返工、整改和补救的工作上。

为了进一步健全和完善我处工程质量管理,不断提高我处工程质量管理水平,以更多的路桥精品工程满足日益激烈的市场竞争需求,走质量效益发展之路。

根据局“零缺陷战略实施纲要”和施工过程“零缺陷”质量管理观念的实施要点,结合以开展“零缺陷月”活动的契机,我处采取各种丰富有效的形式,开展质量管理活动,积极贯彻实施“零缺陷”战略,树立“零缺陷”质量管理观念,全面提高全员的质量意识。

著名管理思想全面质量管理思想

著名管理思想全面质量管理思想

爱德华·戴明和约瑟夫·朱兰:全面质量管理思想爱德华·戴明博士对世界质量管理发展做出的卓越贡献享誉全球。

作为质量管理的先驱者,戴明博士对国际质量管理理论和方法始终产生着异常重要的影响。

约瑟夫·朱兰博士的管理思想对现在盛行的ISO质量认证体系产生了深远影响。

【思想概述】戴明博士和朱兰博士对管理学所做的贡献分别表现在质量管理十四原则和质量客理中的“突破历程”上。

所谓全面质量管理思想又称大擀量管理思想,该思想认为,质量管理并非简单的质量检验,它是涉及到计划、控制及生产全过程的全面管理行为,是一个完整的管理系统。

若要提高质量水平,单纯提高质量监督部门的管理是不够的,还要其他部门的通边合作,方能奏效。

【背景故事】爱德华·戴明,美国世界著名的质量管理专家。

他在其早期的工作生涯中,发展了运用统计方法来提高组织效率的思想。

1960年,日本天皇授予他杰出人才奖,这是一个他所欣赏的奖励,表明了对他的高度承认。

作为质量管理的先驱者,戴明对国际质量管理理论和方法始终产生着异常重要的影响。

此外,戴明博士有一句颇富哲理的名言:“返璞归真我须惊人之举。

”“质量是一种以最经济的手段,制造出市场上最有用的产品。

”他平实的见解和骄人的成就之所以受到企业界的重视和尊重,是因为若能系统地、持久将这些观念付诸行动,几乎可以肯定在质量管理上就能取得突破。

约瑟夫·朱兰,美国管理学家,曾获明尼苏达大学电子工程学学士学位,后又获得芝加哥洛约拉大学法学博士学位。

朱兰作为质量管理的权威人士,在将质量观念引入公司业务这一过程中,对高级管理人员的作用产生了相当重要的影响。

他的《质量管理手册》于1951年首次出版,至今仍是这一领域中重要的国际性参考著作。

他最早把帕累托原理引入擀量管理。

《管理突破》与及《质量计划》两书是他的经典之作,由侏兰博士主编《质量控制手册》被称为当今世界质量控制和质量控制科学的名著,为奠定全面质量管理(TOM)的理论基础和基本方法做出了卓越的贡献。

质量管理的核心价值观以客户为中心

质量管理的核心价值观以客户为中心

质量管理的核心价值观以客户为中心在当今竞争激烈的市场环境下,企业要想保持竞争力并取得长期的成功,就必须始终以客户为中心,将客户的需求放在首位。

质量管理作为企业提供优质产品和服务的关键环节之一,应该以客户为中心,始终贯彻以客户为导向的核心价值观。

一、了解客户需求是质量管理的基础客户需求是指客户对产品或服务的期望和要求,了解客户需求是质量管理的第一步。

企业应该积极与客户进行沟通和交流,通过市场调研等方式了解客户的各类需求,并将这些需求作为产品设计、开发和生产的依据。

只有真正了解客户需求,企业才能生产出符合客户期望的产品,提供满足客户需求的服务。

二、以客户为导向的质量管理体系构建企业应建立一套以客户为导向的质量管理体系,将客户需求纳入到企业的决策和流程中来。

这涉及到组织结构的调整、流程优化、人员培训等方面的工作。

通过建立客户满意度评价体系、质量管理标准等手段,企业可以有效地监控和改进产品和服务的质量,确保符合客户的期望和要求。

三、持续改进以满足客户需求以客户为中心的质量管理需要企业不断进行持续改进,不断提升产品和服务的质量水平。

通过收集和分析客户的反馈信息,企业可以找到不足之处,针对问题进行改进。

同时,还应该加强内部管理,加强与供应商的合作,以确保产品和服务的质量稳定可靠。

只有不断改进和提升,企业才能够在竞争中脱颖而出,赢得客户的信任和口碑。

四、建立良好的客户关系除了产品和服务的质量,企业还应该注重与客户之间的良好关系建立。

通过建立有效的沟通渠道,及时解决客户的问题和需求,企业可以建立起良好的客户关系,提升客户的满意度。

同时,也可以通过与客户保持持续的互动和合作,了解客户的变化需求,为客户提供更加差异化和个性化的产品和服务。

结语:以客户为中心的质量管理是企业在市场竞争中立于不败之地的关键之一。

质量管理的核心价值观应当始终以客户为导向,以客户需求为基础,建立以客户为中心的质量管理体系,并通过持续改进和良好的客户关系建立,为客户提供优质的产品和服务。

戴明朱兰克劳斯比

戴明朱兰克劳斯比

戴明、朱兰和克劳士比三人,并称世界质量管理运动的领军人物。

纵观三人各自的质量管理思想,可以发现,他们的思想有异有同。

这三位大师戴明、朱兰和克劳士比三人,并称世界质量管理运动的领军人物。

纵观三人各自的质量管理思想,可以发现,他们的思想有异有同。

这三位大师根据各自的特点提出的质量管理思想,都已经成为质量管理发展史上的宝贵财富。

不可否认,三位大师的质量管理思想有着惊人的相似,主要表现为以下方面:第一,在对质量内涵的理解上,三人都一致认为质量不仅仅意味着相应的规格和标准,更重要的是顾客的需要。

戴明认为,真正的质量是立足于用户需要,追求不断提高用户满意程度而形成的。

朱兰提出了质量的“适用性”这个概念。

克劳士比认为质量要符合要求,而这个要求就是用户的需求。

第二,三人都对以往质量与成本正相关的观点予以彻底颠覆。

以往人们普遍认为,高质量必然导致高成本,他们三人从各自不同角度论证了高质量不但不会导致高成本,反而会降低成本,提高生产能力。

第三,三人都认为质量不能完全依赖检验。

戴明和克劳士比都提出了事先预防的重要性。

不同的是,戴明侧重在组织中建立系统改善;克劳士比提出用“零缺陷”这个质量工作标准来实现;朱兰则认为检验对于质量的提高没有决定性的意义,他认为质量的人事方面是关键。

第四,三人都认为主要的质量问题是源自系统,而不是源自工人。

戴明认为85%的生产失误责任在于管理者而不是操作者。

据说,福特公司曾经派质量副总裁去请戴明做顾问,却被戴明拒绝。

被拒绝的原因是:戴明认为质量是高管层尤其是总裁决定的,所以他有一个规矩,非总裁来请决不出山。

朱兰的80∶20法则也是针对管理者因素提出的。

克劳士比也认为零缺陷管理最重要的是自上而下的推动,高层领导负有不可推卸的责任。

第五,三人都提出质量改进是一个持续过程,不是头疼医头、脚疼医脚和一朝一夕的短期工作。

戴明认为,解决当下问题并不是改善,充其量不过是恢复常态。

克劳士比设定的预防过程,就是一个持续的质量改进过程。

管理方法系列朱兰的质量三元论

管理方法系列朱兰的质量三元论

管理方法系列--朱兰的质量三元论质量名人简介——朱兰(JosephH.Juran)郝志安朱兰博士是世界著名的质量管理专家,生于1904年,他所倡导的质量管理理念和方法始终影响着世界以及世界质量管理的发展。

他的"质量计划、质量控制和质量改进"被称为"朱兰三部曲"。

他最早把帕累特原理引入质量管理。

《管理突破》(ManagementBreakthrough)及《质量计划》(QualityPlanning)二书是他的经典之著。

由朱兰博士主编的《质量控制手册》(QualityControlHandbook)被称为当今世界质量控制科学的名著。

为奠定全面质量(TQM)的理论基础和基本方法做出了卓越的贡献。

自1924年以来,就一直在管理领域中从事各种不同的生涯,先后担任过工程师、总经理、政府官员、大学教授、社团董事和管理顾问。

全世界30余个国家直接受教人员达2万之多。

1982年初,他曾应邀来台湾讲学。

他获得的荣誉包括12个国家的专业协会和名誉团体所授予的30余枚勋章、会员资格和名誉会员资格等。

朱兰的主要质量管理论和言论:朱兰的理论核心与质量三元论:朱兰理论的核心:管理就是不断改进工作。

质量三元论:1)质量计划--为建立有能力满足质量标准化的工作程序,质量计划是必要的。

2)质量控制--为了掌握何时采取必要措施纠正质量问题就必须实施质量控制。

3)质量改进--质量改进有助于发现更好的管理工作方式。

"质量是一种合用性,而所谓'合用性(Fitnessforuse)'是指使产品在使用期间能满足使用者的需求。

""事实证明,TQM带给企业一个强烈的呼声,一个新的工作动力,一种新的管理方法。

为此,我们对TQM必须全力以赴,再接再厉。

因为TQM给我们的企业经营提供了一种新的管理方法和体系。

"朱兰的"突破历程"朱兰博士所提出的“突破历程”,综合了他的基本学说。

质量管理大师的质量观点

质量管理大师的质量观点

质量管理大师的质量观点质量管理这事儿啊,就像咱们过日子一样。

你看啊,质量管理大师们都有他们独特的见解,这些见解就像一盏盏明灯,照着企业走向成功的路呢。

就说戴明吧,他的观点就像是给企业开了一副养生药方。

他强调系统的重要性,一个企业就好比一个大机器,每个部门每个员工都是这个机器里的小零件。

如果某个小零件出了问题,那这个大机器可能就运转不灵啦。

这就跟咱们家里的电器一样,哪怕是一个小小的螺丝松了,那整个电器可能就不好使了。

戴明还提倡持续改进,这就像是咱们人要不断学习进步一样。

今天你会做一道菜,明天你可能就想把这道菜做得更好吃,加一点这个调料,减一点那个调料的。

企业也是啊,今天产品是这个样子,明天就得想办法让它更好一点,更能满足顾客的需求。

你说要是企业一直原地踏步,能行吗?肯定不行啊!就像你一直吃一种味道的饭,吃久了不也腻了吗?顾客也一样啊,他们的口味在变,需求在变,企业就得跟着变。

再看看朱兰呢,他说质量就是适用性。

这啥意思呢?就好比你买衣服,你不会去买一件穿上不合身或者质量特别差的衣服吧。

企业生产的产品就得像一件合身又好看的衣服一样,得适合顾客的需求才行。

如果企业不管顾客需不需要,就一股脑儿地生产,那生产出来的东西就像没人要的破布一样,只能堆在仓库里落灰。

朱兰还提到质量三部曲,这就像我们做事要有计划、有执行、有检查一样。

你要盖房子,你得先计划好怎么盖,然后按照计划去盖,盖的过程中得时不时检查一下,看看有没有歪了呀,漏了啥的。

企业生产产品也是这个道理啊,得有规划,然后按照规划生产,生产过程中不断检查质量。

要是没有这个过程,那房子可能盖到一半就塌了,产品也可能生产出来就是个残次品呢。

还有克劳斯比,他说质量是免费的。

这听起来有点奇怪对吧?其实他的意思是,如果一开始就把质量做好了,就不会有后面那些因为质量问题产生的成本啦。

就像咱们种树,要是一开始就把树种好,浇水施肥都跟上,它就会茁壮成长。

要是种的时候就马马虎虎的,后面树生病了,你还得花钱去治它,说不定还治不好呢。

质量管理的八个认知维度【最新版】

质量管理的八个认知维度【最新版】

质量管理的八个认知维度作为一名质量人,每天会遇到各种各样的质量问题,诸如客户投诉,来料质量,制造生产问题等等。

质量人要像消防员冲锋,去扑灭各种各样的大火。

下文介绍八种质量管理认知维度,帮助大家全面认识质量管理。

1、质量是由客户决定的产品到客户手中,如果并不是客户所需要的,那么它无论标榜的是多么豪华的配备、多么卓越的性能、多么精美的外观,都没有用,结果一定是淘汰。

因此,制造商在观念上应该用“最适质量”取代“最佳质量”,其中“最适质量”是指让客户感到“最满意的质量”,它一般包含以下两方面:满足客户现在的需求符合特定的规格功能好使用方便外观精美保障客户未来的需求经久耐用,不易发生故障安全可靠外在环境影响小为客户设想周到2、质量不是增加成本,而是可以降低成本人们一提到质量,首先就想到意味着成本的增加。

其实这是对质量的错误认识。

实际上,提高质量会令成本下降而不是上升,理由如下:对于制造业而言,不良率下降,成本就会下降不需要花费检验、修正不良品的成本没有不良品,节省材料更换、机器调整的费用因不良品的减少而有更多生产机会在不良率减少的情形下,可以改善持续生产能力3、品质管理品质管理就是将产品质量的不稳定减到最低,甚至剔除。

品质管理是管理者为了达到部门的目标,所进行的一切活动。

要从不稳定的产品质量抓起不稳定的因素来源于:人员、设备、材料、方法、环境(即“5M”)等。

重视品质管理基础标准化:标准化是管理不稳定质量出现不可或缺的准则,野蛮制造的“克星”。

(统一化、通用化、系列化、简便化)信息化:数据化可以说对偶发不稳定的管理最有效的办法。

所谓数据化,就是尽量将事情用数值表示质量教育:持续提高员工质量意识是企业永恒的主题,让员工第一次做对设备管理:设备优化、设备保养质量成本分析:预防成本、鉴定成本、故障成本。

质量缺陷分析:轻微缺陷、一般缺陷、严重缺陷、致命缺陷、产品质量缺陷严重性分级(详见下表)4、“三按”和“三检”“三按”要求员工按工艺、按图纸、按标准操作(上岗前培训及现场指导)要求检验员按工艺、按图纸、按标准检验要求技术部编制工艺、绘制图纸、制定标准“三检”员工自主检验巡回检验员工之间互检5、品质三大控制进料控制与库存品质管理进料控制的5R原则:5R原则是指适时、适质、适量、适价、适地的采购物料,实现了5R,就可以确保需求、成本、品质等各方面对物料供应的要求适时Right Time:在需用的时候,及时地供应材料,不断料适质Right Quality:购进的材料和仓库发出的材料,质量符合标准适量Right Quantity:采购数量与存量控制适当,防止呆料和过多地占用资金用合理的成本取得所需材料适价Right Price:用合理的成本取得所需材料适地Right Place:从距离最近或供应最方便的供料商那里进货,确保随时可以进料过程控制与SPC(统计过程控制)过程品质管理计划的拟定设备点检与仪器校验首件检查操作人员自主检查过程巡回检查品质异常处理检验记录不良统计分析不良品的区隔与标示控制图的应用限度样品的应用看板管理的实施终端控制与顾客满意最高主管的决心和承诺让客户永远“忠诚于我们”争取品质要求严格的顾客推行全员“一票否决制”的活动建立员工满意的企业环境重视教育训练建立好的环境品质永远培育供应商理念6、6S和TPM6S管理与品质整理(SEIRI):区分要用与不用的物品,不用的坚决清离现场,只保留要用的整顿(SEITON):把要用的物品,按规定位置摆放整齐,并做好标识管理清扫(SEISO):扫除现场中设备、环境等生产要素的赃污部位,保持干净清洁(SEIKETSU):维持以上整理、整顿、清扫后的局面,所以也称为“3S”活动素养(SHITSUKE):每个人都要遵守公司的规章制度,养成良好的工作习惯安全(SAFETY):按操作规程进行工作,避免事故的发生6S口诀只有整理没整顿,物品真难找得到只有整顿没整理,无法取舍乱糟糟整理整顿没清扫,物品使用不可靠3S之效果怎保证?清洁出来献一招标准作业练素养,安全生产最重要日积月累勤改善,公司管理水平高TPM与全员自主改善T(Total):全员参与P(Productive):生产性M(Maintenance):保全TPM(Total Productive Maintenance)指公司在包括生产、开发、设计、销售及管理部门在内的所有部门,从最高管理层到一线员工全员参与和开展重复小团队活动,以追求生产极限为目标,构筑能预防所有浪费的体系,挑战故障为零、浪费为零、不良为零的高效率企业,以及部门、班组自主改善活动的活力型企业。

质量管理大师戴明与管理十四要点

质量管理大师戴明与管理十四要点

管理十四要点:
3、不再依赖大量检验
从泰勒的科学管理开始,企业家学会了转嫁产品生产责任风险 的办法,那就是检验。用检验发现不合格的产品,由制造不合格品 的员工承担全部责任或连带责任。不论是在工作时间上、成本计算 上,还是在设备磨损上,企业家都不愿承担因员工的失误所造成的 损失,而把这种责任转嫁到工人头上。这种兴起于19世纪铁路大 发展时期的管理方法曾被称做“抓罪犯”。
管理十四要点:
2、采用新的观念 新观念的核心,是提高质量会降低成本。“同样一笔钱买到的产品与服
务越好,生活开销就愈低。”戴明指出:“可靠的服务降低开销,延迟与错 误就增加开销。”这同传统的观念大相径庭。传统观念认为,高质量意味着 增加开销。
管理十四要点:
戴明指出,质量必须成为一种“信仰”。在缺乏竞争的情况下,顾 客没有较多的选择,出于需要,顾客不得不购买那些令人不满意的产品 和服务。然而,当今全球性竞争日趋激烈,顾客的挑选范围越来越大, 对于那些不满意的产品和服务,顾客可以扭头就走。没有了顾客,就没 有了企业。质量变成关系到企业生死存亡的关键因素,所以,我们必须 更新观念,对质量精益求精。这就需要同各种各样不讲质量的恶习做斗 争,战胜那些沉疴痼疾。戴明这样说:“我们需要的新观念是,粗制滥 造和劣等服务是不能容忍的,任何缺陷都是不能接受的。”他认为,我 们应当崇尚品质,正如当年我们崇尚进步一样。
管理十四要点:
1、创造永恒不变的目的,提高产品与服务
质量管理不是临时举措,不是头痛医头脚痛医脚,更不是消防队 式的“救火”,要有长远考虑。所以,质量管理要落实在持久的竞争 力上,以稳定持续的经营为基础。只有最高主管们能够建立组织所不 可缺少的恒久而一致的目的,并形成支持这一长远目的的核心价值观, 为企业确定出长期方向,质量才能得以保证。

田口玄一

田口玄一

生平经历
田口玄一博士出生于1924年,于1942-1945年服务于日本海 军水路部天文科,接着在公共卫生与福利部以及教育部的统计数 学研究所工作。在1950年,他加入日本电话与电报公司新成立的 电子通讯实验室,在此他训练工程师使用有效的技巧来提升研发 活动的生产力。田口博士在该实验室待了超过12年的时间,于此 期间他逐渐发展了他的方法。田口于1951年出版其第一本书介绍 直交表(Orthogonal arrays)。 • 1954-1955年,田口博士为印度统计研究所的访问教授,于此访 问的期间,他遇见了著名的统计学家R.A.Fisher与Walter A. Shewart。 • 1957-1958年,田口博士为一般工程师出版“实验设计”一书 (计二册)。1962年,田口首次拜访美国,在普林斯顿担任访问 教授,并至AT&T贝尔实验室拜访。同年,田口获得日本九州岛 大学博士学位。
田口玄一的品质观
田口博士认为他的方法是一种工程的方法,而工程与 科学之间有很大的差别存在。科学是追求能够说明自然现 象的法则,以找出唯一的正确法则为目的而努力。在工程 的领域里,拥有同样机能的产品可用各种方法来设计与制 造。田口博士认为他的方法可用来改善研发部门的效率。 田口玄一博士在多年研究和实践的基础上,创造性地 提出了关于质量的定义:“所谓质量,是指产品上市后给 社会带来的损失。但是功能本身所产生的损失除外。”

田口终生获奖无数,除了上面所提之外, 还曾获得国al(1986)、美国工程科学 技术名人纪念馆(1988)、日本政府的 Ingigo Ribbon Award(1989)、美国自动 化名人纪念馆(1994)、美国质量学会的 Shewart Award(1996)、日本统计学会 的JSS Award(1996)、美国汽车名人纪 念馆(1997)、美国制造工程师学会的 Albert M Sargent Progress Award(1998) 等

质量大师的质量管理理念及质量管理原则案例

质量大师的质量管理理念及质量管理原则案例

第一项错误的观念:质量就是美好的东西,代表着身份和地位
衡量这个字常被用来强调事物的相对价值,因此我们会有下面这样的词汇:好质 量、坏质量,甚至于象现在流行的冠冤堂皇的“生活的质量”。所谓生活的质量, 实在是一句老掉牙的老生常谈,因为每一个听者都认为说者对这个字的认识和了解 跟他完全一样,在这种情况下,个人常常陶醉地高谈阔论某些东西,而根本没有想 到去界定这些事情。
第四项错误的观念:所有的质量问题都是由第一线的操作人员造成的
我们几乎找不到哪一本商业杂志,其中没有文章描述工人水准的低落和装配线质量的差 距。很少有质量专家能够在讨论产品规范是否符合的问题时,能够不强调现在工人的工 作精神大不如前。事实上,工厂现场的工作人员工作得跟以往一样努力,而且比以往更 有生产力。他们所造成的问题,比他们的白领同事要少的多。 负责质量的人,他们对于会计、工程设计、电脑程式处理以及行销等的缺陷视而不见, 而只会在生产工厂寻找错误。不幸的是的确在那里发现了许多的错误,所以要降低生产 成本,生产工厂是一个很重要的地方。然而制造工厂内的人对于防止问题的发生,所能 贡献的只有一点点,因为所有的计划和构思,都是在别处完成的。在讨论到要降低质量 成本的时候,我们需要注意的往往就是这些“别处”。你将可以发现我们所费不少的问 题往往发生在铅笔与电话线的那一端。
质量大师的质量管理理念 及质量管理原则案例
二00五年七月六日
克劳士比的零缺陷质量管理 朱兰的质量管理理念 摩 托 罗 拉 的 改 进 速 度 及 CPK管理是一种理念和哲学上的训练和纪律,它能把所有这些带入一种人们能 欣赏和运用的舒畅文化。
菲利浦·克劳士比
零缺陷质量管理:传统的五项错误观念
1. 质量就是美好的东西,贵重可人、光彩夺目、具有相当的价值或份量,代表 着身份和地位 2. 质量是无形的抽象名词,无法评估或衡量 3. 质量有经济成本 4. 所有的质量问题都是由第一线的操作人造成的,尤其常发生在制造业的生产 线上 5. 追求质量是质量部门的人应该做的事

七名质量管理大师及其质量观点介绍

七名质量管理大师及其质量观点介绍

1、建立改进产品和服务的长期目标 2、采用新观念 3、停止依靠检验来保证质量 4、结束仅仅依靠价格选择供应商的做法 5、持续低且永无止境地选择改进生产和服务系统 6、采用现代方法开展岗位培训 7、发挥主管的指导帮助作用
8、排除恐惧 9、消除不同部门之间的壁垒 10、取消面向一般员工的口号、标语和数字目标 11、避免单纯用量化定额和指标来评价员工 12、消除影响工作完美的障碍 13、开展强有力的教育和自我提高的活动 14、使组织中的每个人行动起来去实现转变
田口玄一的主要观点: ➢ 田口玄一提出以质量损失来评价质量水平的概念和减少质量损失的方法 ➢ 田口玄一提出以减少质量波动、提高产品“健壮果图的发明者——石川馨
石川馨 (日本QC小组奠基人)
石川馨: 日本质量管理大师,因果图的发明者,日本质量管理小组(QC小组)的奠基人,
代表作为《质量控制》。
石川馨的主要成就及观点: ➢ 鱼骨图,又称因果图、石川图,发明者即为石川馨 ➢ 石川馨是日本质量管理小组(QC小组)的奠基人之一 ➢ 石川馨认为日本推行的质量管理是经营思想的一次革命,其内容可归纳为流向:
✓ 朱兰质量管理三部曲简介
✓ 朱兰质量管理三部曲分别为:质量策划、质量控制和质量改进三个普遍的质量管理过程。
➢ 质量策划:是质量管理的第一步,旨 在制定一套明确的质量标准和流程, 以确保产品和服务的质量。
✓ 质量策划步骤: (1)确定质量目标 (2)制定质量标准 (3)确定质量控制措施 (4)确定资源和责任
戴明的主要成就: ➢ 戴明推动了日本企业质量管理水平的提升 ➢ 戴明推动了休哈特提出的PDCA循环的广泛应用 ➢ 戴明提出引起效率低下和不良质量的原因主要在于公司的管理系统,而不在于员工 ➢ 戴明总结出了质量管理的14条原则,至今对我们的质量管理有很大的指导意义

产品质量是生产出来的,不是检验出来的

产品质量是生产出来的,不是检验出来的

产品质量是生产出来的,不是检验出来的!!!产品质量是生产出来的,不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士在提出“产品质量是生产出来的,不是检验出来的”这一理念之前,早期的质量管理仅限于质量检验,仅能对产品的质量实行事后把关。

威廉·戴明的这句质量名言指出,只有在生产过程中的每个环节,严格按照生产工艺和作业指导书要求进行,才能保证产品的质量。

如果忽略过程控制,只靠检验,是不可能保证产品质量的,因为质量检验,只能剔除次品和废品,并不能提高产品质量。

也就是说,质量控制的重点决不能放在事后把关,而必须放在制造阶段,即生产过程阶段。

然而很多的公司,一但有品质问题,就把责任往品质部门推,认为这就是品质部门的责任,因为很多公司都存在着这样的错误观点:容许少数的不良,意外的瑕疵是无可避免的品质是品管部门的责任只重视产品的检验,检验人员需要负责解决瑕疵品出了问题,都觉得是品质部门的事情。

我想许多做品质工作的朋友,都或多或少有过这样的感受。

往往写报告时,品质部一个人完成,其他部门基本上不管;老板觉得品质不是很重要,研发很重要,赚钱才是最重要的。

所以,品质部门在公司并没有什么地位,往往说了几句真话,被该闪人了。

一、为什么会出现品质问题?产品开发前问题不处理好,量产直通率太低,就希望靠着品质救火,想靠提高检测的频率,从中降低瑕疵品或不合格品;加入返工料,不合格物料,却没有事先经过测试验证,没有准确的产品质量波动情况认知;客户催着要货,上面施压,老大就根据自己的所谓的实际经验说话,对于不在标准范围的产品,实施特殊放行,导致产品问题;行业提高了产品的质量标准,公司还依旧按照原来的标准生产生产过程中出现非人为的品质问题,却又不在检测频率范围内等二、品质的真实案例案例一:某汽车配件,使用某公司生产的ABS(750SQ),用了3.4吨后,发现用该原料制造的塑料件表面均有黑点,造成产品不合格,造成了巨大的损失。

“零缺陷”理论的基本概念及核心思想

“零缺陷”理论的基本概念及核心思想

“零缺陷”系列谈(1)——我们应该怎样对待错误?说起“零缺陷”,大家可能都听说过,但是到底什么是“零缺陷”呢?从字面上理解,“零缺陷”似乎就是完美、没有缺陷的意思,世界上真的存在完美无缺的产品吗?“零缺陷”是美国质量大师菲利普·克劳斯比提出的一套质量管理思想和方法,其核心思想可以用:“一个中心,思想基本原则”来概括。

我们今天先不谈零缺陷的详细内容,先聊聊零缺陷思想的一个基础和前提,就是我们应该用怎样的态度来对待缺陷。

要想尽可能地消灭缺陷,我们首先要能正确地认识和对待缺陷。

缺陷意味着在生产产品或者提供服务的过程中犯了错误,所以消灭产品中的缺陷,其实就是要消灭工作中所犯的错误。

零缺陷思想告诉我们:要不害怕错误,不接受错误,不放过错误。

首先是“不害怕错误”。

我认为这一点归根到底,其实是不害怕暴露问题。

很多组织、个人,对待问题都或多或少有点“讳疾忌医”的心态,不愿意承认自己有问题,就算出了问题,也会为自己找各种借口和理由。

顾及面子也好、考虑利益也好,都是怕对自己或团队产生不利的影响。

就像每年的体检,很多人(包括我在内)都有点怕体检,怕查出什么问题。

但难道我们不去体检,就不会有问题了吗?问题藏着掖着,它绝不会自然消失,而只会变成更严重的问题。

只有敢于正视问题,把问题暴露在阳光下,才有解决问题的可能。

其次是“不接受错误”。

做到了不害怕错误,只是只是第一步,如果对错误听之任之,显然错误还是无法得到解决。

不接受错误,我理解有两层含义:第一是对事。

在这个层面,不接受错误体现了我们对工作质量的高要求,对缺陷零容忍的态度。

也就是工作成果必须是完全符合要求的,而不应该是“差不多就好”。

第二是对人。

在这个层面上我们不能简单粗暴地把“不接受错误”理解为:只要是谁犯了错误,我们就要严厉地处罚、一棒子打死。

人非圣贤,孰能无过,华为企业文化中也有这样一句话“从坭坑里爬起来的就是圣人”。

我们允许犯错,但是犯了错之后首先要能及时改正错误,更重要的是要能从中吸取教训,避免下次再犯。

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什么是质量?在生产发展的不同历史时期,人们对质量的理解有所不同,而当人们站在不同的角度去看质量,又可给质量下不同的定义,但目前人们共同采用的是国际标准化组织(International Organization for Standardization,ISO)给质量下的定义。

国际标准化组织在其质量管理的最新标准:ISO9000:2000质量管理体系—基础和术语中给质量下了如下的定义:
一组固有特性满足要求的程度
对这一定义,我们可以理解如下:
1)术语“质量”可使用表示程度的形容词如差、好(高)或优秀来修饰,例如我们可以说一个产品的质量很好。

2)“固有”是指存在于某事或某物中的,尤其是那种永久的特性,例如机器的功能、机器的参数、服务的标准流程等。

3)“特性”可以是固有的也可以是赋予的,特性可以是定性的也可以是定量的。

“特性”的种类很多,如物理的(如:机械的、电的、化学的或生物学的特性)、感官的(如:嗅觉、触觉、味觉、视觉、听觉)、行为的(如:礼貌、诚实、正直)、时间的(如:准时性、可靠性、可用性)、人体工效的(如:生理的特性或有关人身安全的特性)、功能的(如:飞机的最高速度)等。

4)“要求”是指一个产品或一项服务必须满足的明示的或隐含的需求或期望;“隐含”的要求通常是指质量相关方的习惯或惯例;“要求”可由不同的质量相关方提出;“要求”可使用修饰词表示,如产品要求、质量管理要求、顾客要求等。

质量观是对质量的看法和理解,质量观影响企业经营管理战略的制定和实施,以下是国内外一些著名的质量管理专家提出并实施的质量新观念。

1.朱兰的质量观
朱兰(Joseph H.Juran)博士是世界著名的质量管理专家,他所倡导的质量管理理念和方法始终深刻影响着世界企业界以及世界质量管理的发展。

他的“质量计划、质量控制和质量改进”被称为“朱兰质量三部曲”。

由朱兰博士主编的《朱兰质量手册》(Juran’s Quality Handbook)被称为当今世界质量管理科学的名著,为奠定20世纪全面质量管理(TQM)的理论基础和基本方法做出了卓越的贡献。

朱兰认为:“质量是一种适用性,而所谓适用性(Fitness for use)是指使产品在使用期间能满足使用者的需求。

”可以看出,朱兰对质量的理解侧重于用户需求,强调了产品或服务必须以满足用户的需求为目的。

事实上,产品的质量水平应由用户给出,只要用户满意的产品,不管其特性值如何,就是高质量的产品,而没有市场的所谓的“高质量”是毫无意义的。

在质量管理方面,朱兰提出质量螺旋(quality spiral)的概念。

朱兰认为,为了获得产品的适用性,需要进行一系列活动。

也就是说,产品质量是在市场调查、开发、设计、计划、采购、生产、控制、检验、销售、服务、反馈等全过程中形成的,同时又在这个全过程的不断循环中螺旋式提高,所以也称为质量进展螺旋。

在质量责任的权重比例方面,朱兰提出著名的“80/20原则”,他依据大量的实际调查和统计分析认为,在所发生的质量问题中,追究其原因,只有20%来自基层操作人员,而恰恰有80%的质量问题是由于领导失职所引起的。


IS09000:2000国际质量标准中,与领导职责相关的过程占有极其重要的地位,在客观上证实了朱兰博土的“80/20原则”所反映的普遍规律。

在生活质量方面,朱兰博士认为,现代科学技术、环境与质量密切相关。

他说:“社会工业化引起了一系列环境问题的出现,影响着人们的生活质量。

”随着全球社会经济和科学技术的高速发展,质量的概念必然拓展到全社会的各个领域,包括人们赖以生存的环境质量、卫生保健质量以及人们在社会生活中的精神需求和满意程度等。

朱兰博士的生活质量观反映了人类经济活动的共同要求:经济发展的最终目的,是为了不断地满足人们日益增长的高质量物质文化生活的需要。

朱兰关于质量的观点已经在世界范围内为人们所接受。

2.戴明的质量观
戴明(W.Edwards.Deming)博士是世界著名的质量管理专家,他对世界质量管理发展做出的卓越贡献享誉全球。

以戴明命名的“戴明质量奖”至今仍是日本质量管理的最高荣誉。

作为质量管理的先驱者,戴明的质量学说对国际质量管理理论和方法始终产生着极其重要的影响。

戴明关于质量管理的学说简洁明了,其主要观点是“质量管理十四要点”(Deming's 14 Points),其核心是:目标不变、持续改善和知识渊博。

戴明14点是20世纪全面质量管理(TQM)的重要理论基础,以下是戴明14点的主要内容:
1)要为企业的质量管理制定长远的目标和计划,而不是一个月或一年;
2)绝不要对自己的产品质量自鸣得意,绝对不能容忍粗劣的原料、不良的操作、有瑕疵的产品和低劣的服务。

3)停止依靠大批量的检验来达到质量标准,要采用统计质量控制技术,质量应通过改良生产过程来实现,要求供应商也采用统计控制技术;
4)选择最好的供应商并与之建立长远关系,减少供应商的数目并控制供应商及其产品的质量;
5)查明问题究竟是局限于生产过程的某一部分,还是来源于整个过程本身,要不断地改进生产及服务系统,必须在每一项活动中降低浪费、提高质量;
6)对于要工人做的工作,必须对他们进行训练,要建立岗位培训系统,并使用统计方法来衡量培训工作是否奏效;
7)高层管理人员必须提高下属管理者的水平,下属人员要随时报告需要改善的地方,高层管理人员必须立即采取改善行动;
8)所有员工都必须有胆量去发问,提出问题或表达意见,消除恐惧心理;
9)打破部门之间的界限,鼓励各部门紧密的配合工作,有助于改善质量及降低成本;
10)取消各种口号和标语,取消对员工的量化指标要求,只要求永不停歇的改进;
11)取消数量化的定额(包括计件工作制),把工作焦点放在质量上,因为数量化的定额往往会鼓励生产废次品;
12)消除一切妨碍基层员工工作畅顺和会失去工作尊严的因素;
13)建立严谨的教育及培训计划,教会员工掌握新方法,一切训练都应包括基本统计技巧的运用;
14)创造一个每天都推动以上13项的高层管理结构,并使高层管理者负责实施这些原则。

戴明的其它观点包括:“质量是一种以最经济的手段,制造出市场上最有用的产品。

”、“质量无须惊人之举”、“质量就是顾客对所提供产品和服务感
受到的优良程度”、“企业需要通过使用“硬”的(测量统计等工具和手段)和“软”的手段(良好的人际关系和协调技术),将质量概念变为现实。

”等。

3.克劳士比的质量观
克劳士比(Philip Crosby)是国际上非常知名的质量管理专家,他于20
世纪60年代提出的“零缺陷”理论在质量管理界得到高度认可,许多世界著名的大公司都在实践他的“零缺陷”理论。

“零缺陷”的思想最早在美国推行成功,后传至日本,在日本制造业中全面推广,使日本的制造业产品质量迅速提高,并且登上了世界级水平,继而扩大到工商业所有领域。

“零缺陷”又称无缺点ZD (Zero Defect),零缺陷的思想主张企业发挥人的主观能动性来进行经营管理,生产者和工作者都要努力使自己的产品、业务没有缺点,并向着高质量标准目标而奋斗。

它要求生产工作者从一开始就本着严肃认真的态度把工作做得准确无误,在生产中从产品的质量、成本与消耗,交货期等方面的要求来合理安排,而不是依靠事后的检验来纠正。

零缺陷质量管理有如下三个要点:
1)质量管理的标准是零缺陷,合格品率是“容许错误存在”的体现;
2)要求每一个人第一次就把事情做对,事后补救是非常昂贵的;
3)提高质量的良方是事先预防,不是事后检验。

根据克劳士比,质量和成本不是相排斥的,两者是相容的,质量搞好了,成本必然会降低,效益必然会提高,且比质量控制的投入要大得多,真正费钱的是
第一次没把事情做对!据统计,在美国企业,总营业额的15%-20%被用在测试、检验、变更设计、维修、售后保证、售后服务、退货处理、以及其它质量成本上,如果第一次就把事情做对,这些费用就可以避免!
4.田口玄一的质量观
田口玄一(Genichi Taguchi)博士是日本著名的质量管理专家,他于20世纪70年代提出质量的田口理论,他认为:产品质量首先是设计出来的,其次才是制造出来的,检验并不能提高产品质量。

田口的这一观点与质量管理的“事前预防、事中控制、事后分析”的观点不谋而合,得到国际质量管理界的高度认可。

田口玄一从社会损失的角度给质量下了如下定义:所谓质量就是产品上市后给社会造成的损失,但是,由于产品功能本身产生的损失除外。

事实上,任何产品在使用过程中都会给社会造成一定的损失,造成损失愈小的产品,其质量水平就愈高。

例如,在汽车产品的使用过程中,会消耗大量的能源,同时还会由于排放废气而给环境造成污染,而节油和污染小的汽车就是高质量的产品。

但是,由于汽车喇叭而带来的噪声污染和由于汽车量大而造成的交通堵塞则不应被视为汽车的质量问题。

在其理论体系中,田口提出“三次设计”的概念,他把产品的设计分为系统设计(一次设计)、参数设计(二次设计)和容差设计(三次设计)。

其中,系
统设计解决产品的布局和结构设计问题,参数设计确定零部件各种设计参数,公差设计用来确定各种设计参数的公差值。

此外,基于实验设计技术的健壮设计、质量损失函数、线内质量工程和线外质量工程等都是田口玄一为质量管理做出的贡献。

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