综合分析与业绩评价
财务分析—综合分析与业绩评价
• 按照第二种方法计算综合经济指数
4.影响资产周转率的一个重要因素是资产 总额。资产总额是由流动资产和长期资 产组成，它结构是否合理直接影响到资 金的周转速度。一般而言，流动资产直 接体现企业的偿债能力和变现能力。长 期资产体现了企业经营规模、发展潜力。 两者之间应该有一个合理的比率关系。
5.权益乘数表明企业的负债程度。（同时反 映权益资金比重）负债比例越大，权益乘 数就越高，说明企业有较高的负债，给企 业带来较多的杠杆利益，同时也给企业带 来较大的风险。这就要求企业要有相对合 理的资本结构。
2．反映资产负债水平和偿债能力指标
反映企业资产负债水平和偿债能力的指标 有四个，即：资产负债率、流动比率或速 动比率、应收账款周转率、存货周转率； 3．反映企业对国家或社会贡献水平指标
反映企业对国家或社会贡献水平的指标有 两个，即社会贡献率、社会积累率。
（二）确定各项业绩指标的标准值
• 业绩评价指标标准值可根据分析的目的和要求 确定，可用某企业某年的实际数，也可用同类 企业、同行业或部门平均数，还可用国际标准 数。
可持续增长率
净资产收益率
×
（ 1- 股 利 支 付 率 ）
销售（营业）净利率
×
总资产周转率 ×
财务杠杆作用
销售收入成本率 销售毛利率 销售收入期间费用率 销售收入研究开发费用率 销售净利率 销售收入非营业损失率 销售息税前利润率 销售（营业）税费率
企业综合分析与业绩评价
企业综合分析与业绩评价学习目标掌握财务分析的综合分析及业绩评价。
具体目标包括：◇知识目标了解综合分析与业绩评价的意义及目的；明确综合分析与业绩评价的内容；了解帕利普分析体系。
◇技能目标掌握杜邦财务分析体系的基本原理；掌握综合指数法的原理及实施步骤；掌握综合评分法的原理及实施步骤。
◇能力目标能够运用杜邦财务分析体系对企业进行综合财务分析；能够运用综合指数法和综合评分法对企业进行经营业绩综合评价。
宝钢股份与鞍钢股份盈利能力存在差异的原因宝钢股份和鞍钢股份在国内钢铁业处于领先地位，宝钢股份2002-2006年的净资产收益率分别为13.92％、19.76％、22.59％、17.38％、16.25％，鞍钢股份2002-2006年的净资产收益率分别为7.62％、16.01％、17.53％、18.44％，22.70％。
由数据可以看出，2004年以前，宝钢股份的净资产收益率大于鞍钢股份，而此后的净资产收益率小于鞍钢股份，即宝钢股份前期盈利能力是大于鞍钢股份的，在2004年至2005年期间发生了变化，鞍钢股份的盈利能力超过了宝钢股份。
到底是什么原因导致了这样的结果呢?首先分析直接影响净资产收益率的因素：总资产净利率和权益乘数。
通过分析得知，2004年前宝钢股份总资产净利率大于鞍钢股份，2005年前宝钢股份的权益乘数大于鞍钢股份，而此后，总资产净利率、权益乘数小于鞍钢股份，造成了2004年前宝钢股份的净资产收益率大于鞍钢股份，而2005年、2006年小于鞍钢股份。
进一步分析影响总资产净利率的直接因素：销售净利率和总资产周转率。
2004年前宝钢股份的总资产净利率大于鞍钢股份，是因为宝钢股份的销售净利率大于鞍钢股份。
但是，宝钢股份的总资产周转率小于鞍钢股份则减少了宝钢股份与鞍钢股份在总资产净利率方面的差异。
2004年后，宝钢股份总资产净利率低于鞍钢股份，是鞍钢股份销售净利率增加、而宝钢股份销售净利率减少以及鞍钢股份总资产周转率等因素综合影响的结果。
业绩评估工作总结汇报
业绩评估工作总结汇报
尊敬的领导和各位同事：
我很荣幸能够在此向大家汇报我所负责的业绩评估工作。
在过
去的一段时间里，我和我的团队致力于对公司的业绩进行全面评估，并提出了一些有益的建议和改进建议。
现在，我想向大家分享一下
我们的工作成果和所取得的进展。
首先，我们对公司的业绩进行了全面的分析和评估。
我们通过
收集和整理数据，对公司的财务状况、市场表现和竞争情况进行了
深入分析，以便更好地了解公司的整体情况和存在的问题。
通过这
一过程，我们发现了一些潜在的问题和挑战，也找到了一些可以改
进的地方。
其次，我们提出了一些建设性的建议和改进建议。
在对公司的
业绩进行评估的过程中，我们发现了一些可以改进的地方，并提出
了一些具体的建议，以帮助公司更好地应对当前的挑战和问题。
我
们的建议涉及到了财务管理、市场营销、产品研发等多个方面，希
望能够为公司的发展和提高业绩提供一些有益的参考和支持。
最后，我们正在积极地落实和推进我们的建议和改进建议。
我们已经与相关部门进行了沟通和协调，以确保我们的建议能够得到有效的落实和推进。
同时，我们也在不断地跟进和监督，以确保我们的建议能够取得实际的效果，并为公司的发展做出贡献。
总的来说，我们的业绩评估工作取得了一些进展和成果，但也还存在一些问题和挑战。
我们将继续努力，不断完善我们的工作，以帮助公司更好地提高业绩，实现更好的发展。
谢谢大家！。
企业综合绩效分析的方法和综合绩效评价
2
3
4＝3÷2
5＝1×4
流动比率
25
2.00
1.66
0.83
20.75
净资产/负债
25
1.50
2.39
1.59
39.75
资产/固定资产
15
2.50
1.84
0.736
11.04
营业成本/存货
10
8
9.94
1.243
12.43
营业收入/应收账款
10
6
8.61
1.435
14.35
营业收入/固定比，已有很大的变化。一般认为企业财务评价的内容首先是盈利能力，其次是偿债能力，再次是成长能力，它们之间大致可按5：3：2的比重来分配。盈利能力的主要指标是总资产报酬率、营业净利率和净资产收益率，这三个指标可按2：2：1的比重来安排。
【考点二】综合绩效评价
综合绩效评价，是指运用数理统计和运筹学的方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应的评价标准，定量分析与定性分析相结合，对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合评判。
（2）计算戊公司2012年净资产收益率与行业标杆企业的差异，并使用因素分析法依次测算总资产净利率和权益乘数变动对净资产收益率差异的影响。
（3）计算戊公司2012年度可以发放的现金股利金额。
【答案及解析】（1）
项目
戊公司
行业标杆企业
流动比率
（1.5）
2
速动比率
（0.8）
1
资产负债率
×
50%
营业净利率
×
（3）影响总资产周转率的一个重要因素是资产总额。
（4）权益乘数主要受资产负债率指标的影响。
企业综合业绩评价案例
企业综合业绩评价案例随着市场竞争的日益激烈，企业对自身综合业绩的评价和提升需求日益增加。
企业综合业绩评价作为一种重要的管理工具，对企业的发展具有重要意义。
下面将以某公司为例，从多个方面对其综合业绩进行评价。
1. 财务指标评价首先，对企业的财务指标进行评价是分析其综合业绩的重要方面之一。
财务指标涵盖了企业的盈利能力、偿债能力、运营能力等关键方面。
我们可以通过分析企业的财务报表，如利润表、资产负债表、现金流量表等来评价企业的财务健康状况。
例如，某公司近几年的净利润稳定增长、资产负债比例合理、现金流入流出平衡等表明其财务指标相对优秀。
2. 市场份额评价其次，对企业在市场中的份额进行评价也是综合业绩评价的重要方面。
市场占有率是衡量企业在特定市场中的竞争地位的一个关键指标。
我们可以通过分析市场份额数据，如销售额、市场份额增长率等来评价企业的市场竞争力。
例如，某公司市场份额连续几年呈现增长趋势，销售额占行业总额的比例逐渐提升，说明其在市场中的地位不断巩固。
3. 产品创新评价此外，对企业的产品创新能力进行评价也是综合业绩评价的重要方面之一。
产品创新是企业持续发展的重要驱动力之一。
通过评估企业的新产品开发能力、技术研发投入和创新成果转化情况，可以客观地评价企业在市场激烈竞争中的创新优势。
例如，某公司不断推出具有独特功能和设计的新产品，并能迅速占据市场份额，表明其具备良好的产品创新能力。
4. 员工满意度评价最后，对企业的员工满意度进行评价也是综合业绩评价的重要方面之一。
员工是企业的重要资源，员工的满意度直接影响到企业的绩效和发展。
评价员工满意度可以通过员工调查问卷、绩效评估和流失率等指标进行。
例如，某公司定期开展员工满意度调查，员工离职率较低，表明其在员工关系和福利方面表现优秀。
综上所述，企业综合业绩评价需要从财务指标、市场份额、产品创新和员工满意度等多个方面进行综合考量。
通过准确评估企业的综合业绩，能够为企业决策提供重要参考，帮助企业实现持续发展和提升竞争力。
基金的业绩评价与绩效分析
基金的业绩评价与绩效分析基金是一种集合投资方式，通过将投资者的资金集中起来，由专业基金经理管理，投资于股票、债券、商品等各种金融资产，以追求投资回报。
对于投资者而言，了解基金的业绩评价和绩效分析是非常重要的，可以帮助他们做出更明智的投资决策。
本文将从业绩评价和绩效分析两个方面进行探讨。
一、业绩评价基金的业绩评价是对基金过去一段时间内的投资表现进行评估和分析，投资者可以通过业绩评价来判断基金的投资能力和价值。
常见的业绩评价指标包括：1. 收益率：基金的收益率是衡量基金投资业绩的重要指标之一。
通常有年度收益率、季度收益率和月度收益率等。
投资者可以通过比较不同基金的收益率，选择表现较好的基金进行投资。
2. 风险调整收益率：由于不同基金的风险水平可能不同，仅仅通过收益率来评价基金的业绩可能不够准确。
风险调整收益率将基金的风险水平考虑在内，衡量基金的超额收益能力。
3. 夏普比率：夏普比率是一种常用的综合评价指标，通过比较基金收益与风险之间的关系来评估基金的绩效。
夏普比率越高，表示基金单位承担单位风险所获得的超额收益越高。
4. 最大回撤：最大回撤是指基金净值下跌的最大幅度，衡量基金在市场环境不利时的抗风险能力。
投资者可以通过比较基金的最大回撤来选择更为稳健的基金。
5. 基金经理业绩评价：评估基金经理的能力和绩效也是整体评价基金的重要方面。
投资者可以通过基金经理的过往业绩、管理经验等来判断其投资能力和决策水平。
二、绩效分析绩效分析是对基金业绩评价的进一步深入分析，旨在寻找基金表现的规律和潜在的投资机会。
常见的绩效分析方法包括：1. 基准比较：将基金的收益表现与市场指数进行比较，可以评判基金经理是否具备超越市场的能力。
如果基金长期跑赢了市场指数，说明基金经理的投资能力较强。
2. 回报分解：通过分解基金的回报来源，可以了解其投资策略和配置效果。
例如，分解基金的回报中来自债券、股票和期货等不同资产类别的收益，可以帮助投资者判断基金经理的投资风格和资产配置能力。
财务管理第八章财务综合分析和评价
第一年 16.11% 5.48%
2.94
第二年 14.85%
4.95%
3
通过与行业平均或先进企业的比较，解释指标
变动趋势。
资产报酬率=销售利润率×资产周转率
A公司：
第一年 16.11% 5.48%
2.94
第二年 14.85% 4.95%
3
B公司：
第一年 16.11% 5.48%
2.94
第二年 14.85% 7.5%
（3）各项指标难以量化。
尽管有核心指标净资产报酬率，但各指标之间的 权数并没有确定，也没有对指标进行分级，不能 转换为可计量的分值。
第三节 基于价值创造的财务绩效评价体系
❖ 一、理论依据：企业价值最大化 ❖ 二、基于价值创造的财务绩效评价体系的构
建原则 ❖ 三、基于价值创造的财务绩效评价体系的框
（3）利用指标之间依存关系发现问题。
杜邦分析法是一种分解财务比率的方法，通过核心 指标有层层分解，可找出企业财务的问题症结所在。 寻求解决问题的方法和措施，使企业各部门和人员 之间的联系更加紧密，从而更有助于提升企业业绩。
缺点： （1）缺乏非财务指标。 仍是财务指标一统天下，没有克服沃尔评分法指标类 型单一的弊端，财务指标依赖于会计计量，由于某些 数据来源（诸如成本信息资料）的限制，使得企业的 外部关系者难以客观评价企业的业绩。
(2) 财务杠杆系数=基期息税前利润 ÷(基期息税前利润-基期利息)
(3) 负债比率的提高将可能增加固定 财务费用，此时将使财务杠杆系数 增大，并且导致财务风险增大。
从杜邦分析图可以得到如下信息：
（1）净资产报酬率是杜邦分析图的核心指标。
它代表投资者投入资金的获利能力，反映企业筹资、 投资、资产运营等方面的效率，提高净资产报酬率是 增加投资者财富的基本保证，这一比率不仅取决于资 产报酬率，还取决于所有者权益在总权益中所占的比 重。
年度综合考评分析总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国社会经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增长，企业内部员工的年度综合考评成为了企业人力资源管理工作的重要组成部分。
通过对员工年度综合考评的分析总结，有助于企业了解员工的整体表现，发现优秀人才，为员工提供针对性的培训和发展机会，从而提高企业整体竞争力。
本文将对本年度员工年度综合考评进行详细分析总结。
二、考评指标及结果1. 考评指标本年度员工年度综合考评主要从以下五个方面进行评价：（1）工作业绩：考核员工在本年度完成的工作任务及取得的成果。
（2）团队协作：考核员工在团队中的沟通、协作能力。
（3）专业知识：考核员工对岗位所需专业知识的掌握程度。
（4）职业道德：考核员工遵守企业规章制度、诚实守信等方面的表现。
（5）创新能力：考核员工在工作中的创新意识和能力。
2. 考评结果（1）优秀员工：在五个方面均表现突出，占比20%。
（2）良好员工：在四个方面表现良好，占比40%。
（3）合格员工：在三个方面表现合格，占比30%。
（4）不合格员工：在两个方面以下表现不佳，占比10%。
三、分析总结1. 优秀员工表现（1）工作业绩：优秀员工在本年度完成了各项工作任务，取得了显著成果，为企业创造了较大价值。
（2）团队协作：优秀员工具备良好的沟通、协作能力，能够带动团队共同进步。
（3）专业知识：优秀员工对岗位所需专业知识掌握扎实，具备较强的业务能力。
（4）职业道德：优秀员工遵守企业规章制度，诚实守信，具有良好的职业道德。
（5）创新能力：优秀员工具备较强的创新意识，能够提出合理化建议，推动企业持续发展。
2. 良好员工表现（1）工作业绩：良好员工在本年度完成了各项工作任务，取得了一定的成果。
（2）团队协作：良好员工具备一定的沟通、协作能力，能够与团队成员共同完成工作。
（3）专业知识：良好员工对岗位所需专业知识掌握较好，具备一定的业务能力。
（4）职业道德：良好员工遵守企业规章制度，诚实守信，具有良好的职业道德。
业绩评估总结汇报
业绩评估总结汇报
尊敬的领导和同事们：
在过去的一段时间里，我们团队为了实现公司的目标，努力工作，取得了一定的成绩。
现在，我将对我们的业绩进行评估总结汇报，希望能够得到大家的认可和支持。
首先，让我们来看一下我们在销售方面的表现。
在过去的季度里，我们的销售额较上一季度有了显著的增长，这得益于我们团队
的共同努力和不懈的拼搏。
我们不仅完成了公司下达的销售目标，
还超额完成了部分销售任务，为公司创造了更多的利润。
其次，我们在客户满意度方面也取得了显著的进步。
通过不断
改进我们的服务质量和客户沟通，我们成功地提高了客户的满意度，得到了客户的一致好评。
这也为我们未来的发展奠定了良好的基础。
此外，在团队合作方面，我们也取得了一定的成绩。
在过去的
一段时间里，我们团队密切合作，相互支持，共同努力，取得了一
些令人鼓舞的成绩。
我们相信，只有团结一心，才能够取得更大的
成就。
最后，我想强调的是，虽然我们取得了一些成绩，但我们仍然面临着一些挑战。
我们需要继续努力，不断改进我们的工作方式，提高我们的工作效率，以应对未来的挑战。
总而言之，我们团队在过去的一段时间里取得了一些成绩，但我们仍然有很多工作要做。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的业绩，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
综合分析与业绩评价
比重 1
标准比率 2
实际比率 3
相对比率 4=3÷2
评分 5=1×4
流动比率 净资产/负债 资产/固定资产 销售成本/存货 销售额/应收账款 销售额/固定资产 销售额/净资产
25 25 15 10 10 10 5
2 1.5 2.5 8 6 4 3
5.3 4.7 4.5 16.7 16.4 11 3
2.7 3.1 1.8 2.1 2.7 2.8 1
66 78 27 21 27 28 5
合计
100
252
◆沃尔综合评分分析法 ◆国有企业绩效考核制度的演变 ◆中央企业财务绩效评价体系介绍
第三节 绩效评价分析
国有企业绩效考核制度的演变
（1）改革开放后国有企业改革进程 （2）绩效考核制度的变迁过程
12 10
速动比率 现金流动负债率 带息负债比率 或有负债比率
6 6 5 5
经营增长 状况
22
销售(营业)增长率 资本保值增值率
12 10
销售利润增长率 总资产增长率 技术投入比率
1.评价内容 2.评价指标 3.评价标准 4.评价方法 5.评价结果
基本要素
财务绩效的四个方面
盈利能力
资产质量
债务风险
经营增长
1.评价内容：财务绩效与管理绩效
社会贡献
行业影响
人力资源
基础管理
经营决策
风险控制
发展创新
战略管理
管理绩效
1.评价内容：财务绩效与管理绩效
二、杜邦财务分析体系的变形与发展 ——帕利普财务分析体系
帕利普财务分析体系的含义 帕利普财务分析体系是以可持续增长率指标为核心，将反映企业盈利能力、营运能力及偿债能力的指标联系在一起形成的全面反映企业综合财务状况的分析的方法。 帕利普财务分析体系的特点 本着可持续发展的原则，将可持续增长率作为核心指标，并相应纳入了大量的反映企业盈利能力、各部分资产营运能力、长短期偿债能力等多元化的财务比率，使财务分析体系更完善、更全面、更灵活。
综合分析与业绩评价
综合分析与业绩评价综合分析与业绩评价是一项以综合考量各种因素并评价企业或个人在特定时间段内的表现的工作。
这项工作的目的是为了了解企业或个人在特定的环境中的整体表现，并评估其在实现目标方面取得的成就。
首先，综合分析是通过收集、整理、分析和解释大量的相关数据和信息，以全面、深入地了解企业或个人在特定时间段内的表现。
这些数据和信息可能包括财务报表、市场调查、竞争对手情报、行业报告等。
通过对这些数据和信息的分析，可以揭示企业或个人在不同方面的强项和弱项，为制定改进措施提供依据。
其次，业绩评价是在综合分析的基础上对企业或个人的业绩进行评价。
评价的依据可以是事先设定的目标，也可以是与同行业或同类企业相比的表现。
评价的内容可以包括财务指标的表现、市场份额的变化、客户满意度、员工绩效等。
通过对这些指标的评价，可以客观地评估企业或个人的成绩，并为后续的决策提供参考。
在进行综合分析与业绩评价时，需要考虑多种因素。
首先，环境因素对企业或个人的表现有重大影响。
比如，行业的竞争状况、经济的发展情况、政策环境的变化等，都会对业绩产生重要影响。
其次，个人或团队的能力和资源也会决定其表现。
能力不足、资源不充分的情况下，即使在有利的环境下，也很难取得优秀的业绩。
最后，管理和执行的能力也是影响业绩的关键因素。
一个高效的管理和执行团队能够更好地把握机会，降低风险，并推动业绩的提升。
综合分析与业绩评价的目的是为了促进企业或个人的改进和进步。
通过对综合分析和业绩评价的结果进行总结和反馈，可以帮助企业或个人认清问题，找到改进的方向，并制定相应的改进策略。
同时，根据评价的结果，还可以制定激励措施，鼓励和激励企业或个人在未来的工作中取得更好的业绩。
总之，综合分析与业绩评价是一项重要的工作，可以帮助企业或个人全面了解其表现，评估其成绩，并为后续的改进和决策提供依据。
通过不断地进行综合分析和业绩评价，并根据评价的结果制定相应的措施，企业或个人可以不断提升自己，在竞争激烈的市场环境中脱颖而出。
企业综合业绩分析与评价
企业综合业绩分析与评价
企业综合业绩分析的方法有很多，传统的方法主要有杜邦分析法和沃尔评分法。
一、杜邦分析法
杜邦分析法又称杜邦财务分析体系，简称杜邦体系，是利用各主要财务比率指标间的内在联系，对企业财务状况及经济成果进行综合、系统的分析评价的方法。
该体系以净资产收益率为起点，以总资产净利率和权益乘数为核心，重点揭示企业的获利能力、权益乘数对净资产收益率的影响，以及各相关指标间的相互影响。
杜邦分析法因最初由美国杜邦企业成功应用而得名。
将净资产收益率（权益净利率）分解，即可得到杜邦分析体系，如图9-1所示。
其分析关系式为：
净资产收益率＝销售净利率本项目销售净利率即营业净利率，销售收入即营业收入。
×总资产周转率×权益乘数
运用杜邦分析法需要抓住以下几点。
（一）净资产收益率是一个综合性最强的财务分析指标，是杜邦分析体系的起点
（二）销售净利率反映了企业净利润与销售收入的关系，它的高低取决于销售收入与成本费用的高低
（三）影响总资产周转率的一个重要因素是资产总额
（四）权益乘数主要受资产负债率指标的影响
二、沃尔评分法
企业财务综合分析的先驱者之一是亚历山大·沃尔。
他在20世纪初出版的《信用晴雨表研究》和《财务报表比率分析》中提出了信用能力指数的概念。
他选择了七种财务比率，分别给定了其在总评价中所占的比重，总和为100分；然后确定标准比率，将标准比率与实际比率相比较，评出每项指标的得分，最终求出总评分。
他把若干个财务比率用线性关系结合起来，以此来评价企业的信用水平，这种方法被称为沃尔评分法。
财务综合分析与业绩评价
应收票据
5、杜邦分析体系的意义
1）净资产利润率是综合性最强的财务指标，是杜邦分析体系的 核心，它的高低，反映了企业净资产的收益性。它是企业资产 的利用效率与企业融资策略的综合体现。
2）总资产净利率是影响净资产利润率的最主要因素，它体现了 企业资产的总体获利能力，它是企业销售成果与资产管理效果 的综合体现。
3、杜邦分析式 净资产利润率=销售净利率×总资产周转率×权益乘数
总资产 1 权益乘数 净资产 1 资产负债率
资产负债率 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
=1＋产权比率 权益乘数 1.25 1.43 1.7 2 2.5 3.33 5
4、杜邦分析图
净资产利润率21.企业经济效益评价指标体系指数类别选用指标评价功能计算公式计算说明1反映盈利能力和资本保值增值的指标1销售利润4资本保值增值率衡量企业销售收入的获利水平衡量企业运用全部资产的获利能力衡量企业运用投入资本获得收益的能力衡量投资者投入资本的保全和增值销售利润总额100产品销售净收入利润总额利息支出100平均资产总额净利润100实收资本期末所有者权益总额100期初所有者权益总额产品销售净收入指扣除销售折扣折让和销售退回后的销售净额指标等于100为资本保值指标大于100为资本增值2反映企业偿债能力和营运能力的指标1资产负债2流动比率或速动比率3应收账款周转率4存货周转衡量企业的负债水平的高低衡量企业偿付短期到期债务的能力衡量企业用可变现资产偿付短期到期债务的能力衡量企业应收账款的周转速度衡量企业存货的周转速度负债总额100资产总额流动资产100流动负债速动资产100流动负债赊销净额100平均应收账款余额产品销售成本100平均存货成本在未取得赊销资料的情况下一般用销售净收入计算3反映企业对国家或社会贡献水平的指标1社会贡献衡量企业运用全部资产为社会作出贡献的能力衡量企业社会贡献中用于上交国家财政的比例企业社会贡献总额100企业平均资产总额上交国家财政总额100企业社会贡献总额企业社会贡献总额包括工资和福利社会统筹利息支出净额缴的标准值一般根据分析的目的和要求而定可用企业某年实际数作为历史标准也可用同类企业同行业同部门的平均数或先进水平作为行业标准
业绩评估工作总结汇报
业绩评估工作总结汇报
尊敬的领导和同事们：
我很荣幸能够在这里向大家汇报我所负责的业绩评估工作。
在过去的一段时间里，我和我的团队一直致力于对公司的业绩进行全面评估，并提出了一些改进和发展的建议。
现在，我将向大家分享我们的工作成果和未来的计划。
首先，我要感谢我的团队成员们，他们在这个过程中付出了很多努力和汗水。
我们首先对公司的各项业绩指标进行了详细的分析和比对，包括销售额、利润率、客户满意度等。
通过这一过程，我们发现了一些问题和瓶颈，也找到了一些优势和机会。
接着，我们对这些问题和机会进行了深入的思考和讨论，并提出了一些改进和发展的建议，以期能够帮助公司更好地实现业绩目标。
在我们的工作中，我们发现了一些业绩不达标的原因，主要包括市场竞争激烈、产品定位不清晰、营销策略不够精准等。
我们建议公司可以加强市场调研，优化产品结构，提升营销团队的专业素养等方面进行改进。
同时，我们也发现了一些业绩优势和机会，比如客户忠诚度较高、新产品研发潜力大等。
我们建议公司可以加大
对现有客户的维护和挖掘，加强新产品的研发和推广等方面进行发展。
接下来，我们将继续深入分析和评估公司的业绩，不断优化和完善我们的工作。
我们将继续与各部门紧密合作，共同努力，为公司的发展贡献我们的力量。
我们相信，在大家的共同努力下，公司的业绩一定会有所提升，我们也一定能够取得更好的成绩。
最后，我要再次感谢我的团队成员们，感谢大家对我们工作的支持和鼓励。
我也要感谢领导和同事们对我们工作的关注和帮助。
我们将继续努力，不负众望，为公司的发展贡献我们的力量！
谢谢大家！。
毕业设计论文_“三全食品”公司经营业绩的分析与评价
毕业设计（论文）题目名称：“三全食品”公司经营业绩的分析与评价2013年5月“三全食品”公司经营业绩的分析与评价The analysis and evaluation of management performance of San Quan Food Co., Ltd.院系名称：国际教育学院班级：学号：学生姓名：指导教师：2013年5月摘要自从加入WTO，对于民族企业是否能经受住外来资本主义的冲击一直是最受关注的焦点。
而“三全食品”公司作为中国民族企业为数不多的产业开拓者和领导者，作为全国最大的速冻食品生产企业，凭借持续创新的精神和专注专业的企业文化为中国速冻食品行业带来新的火花。
但是，“三全食品”公司的未来发展与经济业绩究竟是很好还是表面的风光，就需要通过对公司近几年的经营业绩进行分析预测来给出最后的结论。
只有对企业的经营业绩进行全面细致的分析，科学合理地评价，才能揭示出企业健康发展的普遍规律，使企业的管理水平得到改善，经济效益得到提高。
本文在对“三全食品”公司的特点、发展现状、发展前景进行初步分析的基础之上，以它作为研究对象，针对其2008-2012年五年间的年度报告，利用指标分析、趋势分析、结构分析、杜邦分析等方法，就该公司的运营能力、盈利能力、偿债能力、发展能力等单项指标进行分析与评价，并通过杜邦分析法完成对该公司业绩的综合评价，发现“三全食品”公司存在长期偿债能力不足，存货略有积压等问题，并针对发现的问题提出优化资产结构，提高存货周转率等使公司能够稳定发展的对策和建议。
对“三全食品”公司经营业绩的综合评价有助于公司各利益相关者做出重要决策，为“三全食品”公司经营者与投资者提供合理优化资产结构的建议，也为经营者改善其经营业绩提供了思路，并最终实现经营业绩的提高。
关键词：经营业绩，评价指标，业绩问题，改善建议AbstractSince joining the WTO,the national enterprises are able to withstand the impact of foreign capitalism has always been the focus of most concern.While the"San Quan food"as the Chinese national enterprises is the one of the few industry pioneer and leader,as the country's largest quick-frozen food production enterprises,with the spirit of continuous innovation and professional enterprise culture brings new spark for frozen food industry in china.However,the"San Quan food"company's future development and economic performance is good or the surface of the scenery,We need through the analysis and forecast to give the final conclusion on the operating results in recent years.The only detailed and thorough analysis of the results of operations of the enterprise,scientific and rational evaluation, in order to reveal the universal law of the healthy development of enterprises,improve the enterprise management level,economic efficiency is improved.Based on the"San Quan food"company's characteristics, development status, development prospects on the basis of preliminary analysis to it as the object of study for its five-year period 2008-2012,the annual report,use of index analysis,trend analysis,structural analysis,DuPont analysis and other methods,in relation to the company's operations,profitability,solvency and ability to develop the analysis and evaluation of individual indicators,through the DuPont analysis to complete a comprehensive evaluation of the performance of the company,found that the company long-term solvency deficiency exists,a slight backlog of inventory and other issues,and for the problem s raised optimize the asset structure, improve inventory turnover rate enabling company to stable development of countermeasures and suggestions.The comprehensive evaluation of the"San Quan food"company operating performance to help all stakeholders in the company to make an important decision, provide a reasonable assets structure optimization suggestions for the"San Quan food"operators and investors,also provides a way for managers to improve the operating performance, and ultimately improve business performance.Key Words：Results of operations, evaluation indicators, performance issues, recommendations for improvement目录引言 (1)1 “三全食品”公司生产经营状况 (2)1.1 速冻食品行业概况 (2)1.1.1 国际速冻食品行业概况 (2)1.1.2 国内速冻食品行业概况 (2)1.2 “三全食品”公司概况 (2)2 “三全食品”公司经营业绩分析与评价的内容与方法 (3)2.1 经营业绩分析与评价的内容 (3)2.2 经营业绩分析与评价的方法 (5)3 “三全食品”公司经营业绩的单项分析与评价 (7)3.1 “三全食品”公司偿债能力的分析与评价 (7)3.1.1 偿债能力指标的建立 (7)3.1.2 “三全食品”公司偿债能力的计算与分析 (8)3.2 “三全食品”公司营运能力的分析与评价 (9)3.2.1 营运能力指标的建立 (9)3.2.2 “三全食品”公司营运能力的计算与分析 (11)3.3 “三全食品”公司盈利能力的分析与评价 (13)3.3.1 盈利能力指标的建立 (13)3.3.2 “三全食品”公司盈利能力的计算与分析 (14)3.4 “三全食品”公司发展能力的分析与评价 (16)3.4.1 发展能力指标的建立 (16)3.4.2 “三全食品”公司发展能力的计算与分析 (17)4 “三全食品”公司经营业绩的综合分析与评价 (19)4.1 经营业绩综合分析方法的选择 (19)4.2 基于杜邦分析法的“三全食品”公司经营业绩的综合分析与评价 (20)4.2.1 杜邦分析法的具体内容 (20)4.2.2 分析与评价“三全食品”公司的经营业绩 (22)5 “三全食品”公司经营业绩存在的问题及改进建议 (25)5.1 “三全食品”公司经营业绩存在的问题 (25)5.2 “三全食品”公司经营业绩改进建议 (26)结论 (27)参考文献 (28)致谢 (29)附录 (30)引言速冻食品是近年来世界发展最快的食品行业之一，从1995年起，我国速冻食品每年以20-30%的幅度递增，速冻行业利润总额逐年增长，但增长率在减缓；规模以上速冻食品企业数量逐年稳步增长。
美国 GAAP 下的企业财务报表分析与业绩评价
美国 GAAP 下的企业财务报表分析与业绩评价在当今全球化的商业环境中，企业的财务状况和业绩表现对于投资者、债权人、管理层以及其他利益相关者来说至关重要。
美国通用会计准则（GAAP）作为一套被广泛接受和应用的会计标准，为企业财务报表的编制和披露提供了规范和指导。
通过对美国 GAAP 下的企业财务报表进行深入分析，我们能够更好地了解企业的财务健康状况、经营成果和未来发展潜力，从而做出更为明智的决策。
一、美国 GAAP 概述美国 GAAP 是由美国财务会计准则委员会（FASB）制定和发布的一系列会计准则。
它涵盖了从资产、负债的确认和计量，到收入、费用的核算，以及财务报表的编制和披露等各个方面。
与其他会计准则相比，美国 GAAP 具有较高的复杂性和详尽性，但其目的是为了提供更准确、可靠和可比的财务信息。
在财务报表的编制方面，美国 GAAP 要求企业提供资产负债表、利润表、现金流量表和股东权益变动表等主要报表。
这些报表相互关联，共同反映了企业在特定时期内的财务状况和经营成果。
二、财务报表分析的重要性企业的财务报表就像是其财务状况的“体检报告”，而财务报表分析则是解读这份报告的关键。
通过对财务报表的分析，我们可以：1、评估企业的偿债能力了解企业是否有足够的资产来偿还债务，以及其债务结构是否合理。
这对于债权人来说至关重要，因为他们需要评估贷款的风险。
2、衡量企业的盈利能力判断企业在经营活动中是否能够创造足够的利润，以及其盈利能力的稳定性和可持续性。
3、分析企业的营运能力考察企业资产的周转效率，如存货周转天数、应收账款周转天数等，以评估企业的运营管理水平。
4、预测企业的未来发展趋势基于历史财务数据和当前的市场环境，对企业的未来业绩进行预测，为投资决策提供依据。
三、资产负债表分析资产负债表反映了企业在特定日期的财务状况，包括资产、负债和股东权益。
1、资产分析资产分为流动资产和非流动资产。
流动资产如现金、应收账款、存货等，反映了企业的短期偿债能力和运营资金的充裕程度。
业绩的综合评价
某省环保厅对环保项目的评价制度
3
背景
该省环保厅负责推进和监督环保项目的实施情况 。
政府部门实践案例
评价方法
采用动态评价方法，结合项目进度、环保效果和公众满意度，制定具体的评价 指标和标准，并定期进行项目评价和反馈。
实践效果
该评价制度有效地推动了环保项目的实施效果和公众认可度，同时也提高了环 保厅的监管能力和服务质量。
04
业绩评价的实践应用
企业实践案例
案例一
某科技公司的业绩评价系统
背景
该科技公司是一家专注于人工智能技术研发和应用的高科 技企业。
评价方法
采用基于数据和业务指标的综合评价方法，将业绩评价与 战略目标相结合，通过数据分析和反馈，及时调整和优化 业务策略。
企业实践案例
实践效果
该评价系统有效地提高了公司的运营效率和经济 效益，同时也提升了员工的积极性和创新能力。
业绩的综合评价
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目录
• 业绩评价概述 • 业绩评价指标 • 业绩评价方法 • 业绩评价的实践应用 • 业绩评价的挑战与对策 • 未来业绩评价的趋势
01
业绩评价概述
业绩评价的定义
业绩评价定义
业绩评价是指运用数理统计和运筹学的方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应的评 价标准，定量和定性分析相结合，对一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公 正和准确的综合评判。
设计合理的奖励机制
为了激励员工更好地实现业务目标，需要设计合理的奖励 机制。这可以包括基于绩效的薪酬、晋升机会、奖金和其 他福利。
06
未来业绩评价的趋势
业绩评价的发展趋势
01
多元化评价
传统的单一财务指标评价已不能满足企业的综合需求，未来业绩评价将
企业业绩评价
企业业绩评价企业业绩评价是对企业在特定时间段内所取得的经济成果和运营情况进行综合分析和评定的过程。
通过对企业业绩进行评价，可以帮助企业了解自己在市场竞争中的地位和潜力，为制定和调整经营战略提供重要参考。
下面将对企业业绩评价的几个关键指标进行分析。
首先是企业的销售收入。
销售收入是企业在销售产品或提供服务过程中所获得的收入。
通过对比不同时间段的销售收入数据，可以评估企业销售业绩的增长速度和市场占有率的变化。
若销售收入持续增长，证明企业产品或服务受到市场的认可，说明企业具备发展潜力和竞争优势。
其次是企业的利润指标。
利润是企业在生产、经营过程中所获得的剩余价值。
通过评估企业的毛利率和净利润率，可以了解企业在经营过程中是否能够有效地控制成本和提高盈利能力。
同时，还需关注企业的盈利稳定性和盈利增长率。
若企业的利润表现稳定且盈利增长率较高，说明企业具备良好的经营能力和盈利能力。
第三是企业的资产负债指标。
资产负债指标主要包括企业的资产总额、负债总额和净资产总额等。
通过对企业的资产负债表进行分析，可以了解企业的资产结构、财务健康状况以及债务风险。
企业应注重资产负债比例的合理性，同时保证足够的流动资金和现金流量，以应对突发情况和投资需求。
最后是企业的市场口碑和客户满意度。
市场口碑和客户满意度是评价企业产品和服务质量的关键指标。
通过调研客户评价和市场反馈，可以了解企业在市场中的声誉和品牌形象。
同时，还需关注企业的客户维持和增长率。
若市场口碑良好且客户满意度高，说明企业具备优质的产品和服务，有利于长期发展和市场拓展。
综上所述，企业业绩评价涵盖了多个关键指标，包括销售收入、利润指标、资产负债指标以及市场口碑和客户满意度。
通过对这些指标进行全面综合分析，可以客观评估企业的经营状况和发展潜力，为企业制定未来的经营战略提供参考依据。
企业业绩评价是企业管理中的一个重要工具，通过对企业经营活动的定量和定性的评估，帮助企业了解自身的优势和不足，为企业的发展提供合理的参考和指导。
基于EVA_绩效评价体系的企业业绩指标分析与绩效评价——以Y_企业为例
基于EVA 绩效评价体系的 企业业绩指标分析与绩效评价—— 以Y 企业为例□杨 啸在当前经济高速发展的背景下，EVA 绩效评价体系被认为是中国成长型企业最适用的绩效评价体系。
EVA 绩效评价体系不仅能够充分考虑现代企业经营中存在的各种风险和资本成本，还能够真实反映企业的整体经营管理水平和长期盈利能力。
因此，本文以Y 企业为例，对实施EVA 绩效评价体系后的企业各方面业绩进行了综合分析与业绩评价，并提出了相应建议，旨在为企业充分发挥EVA 绩效评价体系的作用、提升整体绩效和竞争力提供有益参考。
一、EVA 相关概述（一）EV A 的定义EVA （经济增加值）作为一种衡量企业经营业绩的指标，其理论出自“剩余收益”思想。
EVA 是指企业税后净营业利润与全部资本成本之间的差额，即在扣除产生利润而投资的资本成本后剩余的利润。
彼得·德鲁克在《哈佛商业评论》一书中指出，作为一种度量全要素生产率的关键指标，EVA 反映了管理价值的所有方面。
由此可见，EVA 不仅是绩效衡量指标，还是一套全面的价值管理体系，能够帮助企业更好地理解和识别自身的核心竞争优势，明确战略目标，制订战略规划，从而实现企业利润最大化。
（二）EV A 的优势1.EV A 评价的是经济利润，而不是传统的会计利润。
EVA 是税后净营业利润扣除全部资本成本以后的余额，它既考虑了债务资本成本，又考虑了权益资本成本，能够反映企业的真实利润。
2.EV A 最大限度地缓解了企业利益相关者之间的矛盾。
在企业内部，EVA 通过将业绩评价与薪酬制度挂钩，不仅能够促进企业与员工、员工与管理者之间的沟通及交流，防止企业内部各部门各自为政，还能够有效避免决策错误。
在企业外部，EVA 指标适用于不同的外部利益相关者。
随着EVA 指标的增加，外部利益相关者各自关注的指标也会相应增加，因此，EVA 通过为外部利益相关者提供了一个共同的指标，有效缓解了他们之间的矛盾。
3.EV A 体系可以有效控制管理者的短期行为。
业绩评估工作总结汇报
业绩评估工作总结汇报
尊敬的领导和各位同事：
在过去的一段时间里，我和我的团队一直致力于业绩评估工作，通过对公司业务和员工表现的分析评估，为公司的发展和员工的成
长提供了重要的参考和支持。
在此，我将对我们的工作进行总结汇报。
首先，我们对公司的业务进行了全面的分析和评估。
通过对销
售额、市场份额、客户满意度等指标的监测和分析，我们发现了一
些问题和机遇，并提出了相应的改进和发展方向。
我们还对竞争对
手的业绩进行了比较研究，为公司的竞争策略提供了重要的参考。
其次，我们对员工的表现进行了评估。
通过对员工的工作绩效、工作态度、团队合作等方面进行考核和评估，我们发现了一些优秀
的员工和一些需要改进的地方。
我们及时给予了员工反馈和指导，
帮助他们提高工作表现，同时也为公司的人才培养和激励提供了重
要的数据支持。
最后，我们还对公司的业绩评估工作进行了总结和反思。
我们
发现了一些工作中存在的问题和不足，如数据采集和分析的不完善，评估指标的不够科学等。
我们将继续努力改进工作方法和流程，提
高评估工作的准确性和有效性。
总的来说，我们的业绩评估工作取得了一定的成绩，为公司的
发展和员工的成长提供了重要的支持。
但同时，我们也清楚地意识
到还有很多需要改进和提高的地方。
我们将继续努力，不断完善业
绩评估工作，为公司的发展和员工的成长贡献更多的价值。
谢谢大家的支持和配合！
此致。
敬礼。
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可供出售金融资产 持有至到期资产 长期股权投资 固定资产 在建工程 无形资产 开发支出
其 他 非 流 动 资 产 12
二、杜邦财务分析体系的变形与发展 ——帕利普财务分析体系
• 随着经济与环境的发展、变化和人们对企业目 标认识的进一步升华，许多人对杜邦财务分析 体系进行了变形、补充，使其不断完善与发展。
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一、经营业绩评价综合指数法
• 运用综合指数法进行业绩评价一般程序或 步骤包括选择业绩评价指标，确定各项指 标的标准值，计算指标单项指数，确定各 项指标的权数，计算综合经济指数，评价 综合经济指数。
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（一）选择经营业绩评价指标
• 进行经营业绩评价的首要步骤是正确选择 评价指标，指标选择要根据分析目的和要 求，考虑分析的全面性、综合性。
从案例中我们可以发现，各个财务指标之间并不是彼此 独立、互不干涉的，而是相互联系、环环相扣的。因此我们 需要了解财务分析的综合分析和业绩评价。
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学习目标
本章学习目标是使学生掌握财务分析的综合分析及业绩评价。其具体目标包括：
知识目标
了解综合分析与业绩评价的意义与目的；明确综合分析与业绩评 价的内容；了解帕利普分析体系。
• 财政部颁布的企业经济效益评价指标体系 中选择的经济效益指标包括三个方面的十 项指标：
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1．反映盈利能力和资本保值增值指标 ➢反映盈利能力的指标主要有三个，即：销售
利润率、总资产报酬率 、资本收益率； ➢反映企业资本保值增值能力的指标是资本保
值增值率。
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2．反映资产负债水平和偿债能力指标
• 美国哈佛大学教授帕利普等在其所著的《企业 分析评价》一书中，将财务分析体系（本书称 为帕利普财务分析体系）作了重新界定。
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可持续增长率
净 资 产 收 益 率 × （ 1- 股 利 支 付 率 ）
销售（营业）净利率 × 总资产周转率 × 财务杠杆作用
销售收入成本率 销售毛利率 销售收入期间费用率 销售收入研究开发费用率 销售净利率 销售收入非营业损失率 销售息税前利润率 销售（营业）税费率
的相互关系，找出制约企业发展的“瓶颈”所在。
2. 通过综合分析评价全面评价企业财务状况及经营 业绩，明确企业的经营水平、位置及发展方向。
3. 通过综合分析评价为企业利益相关者进行投资决 策提供参考。
4. 通过综合分析评价为完善企业财务管理和经营管 理提供依据。
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二、综合分析与业绩评价的内容
技能目标
掌握杜邦财务分析体系的基本原理；掌握综合指数法的原理及实 施步骤；掌握综合评分法的原理及实施步骤。
能力目标
能够运用杜邦财务分析体系对企业进行综合财务分析；能够运用
综合指数法和综合评分法对企业进行经营业绩综合评价。
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第一节 综合分析与业绩评价的 目的与内容
• 综合分析与业绩评价的目的 • 综合分析与业绩评价的内容
• 根据上述综合分析与业绩评价的意义和目 的，综合分析与业绩评价至少应包括以下 两方面内容：
1. 财务目标与财务环节相互关联综合分析评 价。
2. 企业经营业绩综合分析评价。
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第二节 杜邦财务综合分析及其发展
• 杜邦财务分析体系 • 杜邦财务分析体系的变形与发展——帕利
普财务分析体系
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流动资产周转率 营运资金周转率 固定资产周转率
应收账款周转率 应付账款周转率 存货周转率
流动比率 速动比率 现金比率 负债对权益比率 负债对资本比率 负债对资产比率 以收入为基础的利息保障倍数 以现金流量为基础的利息保障倍数
图12—2 帕利普财务分析体系图
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第三节 企业经营业绩综合评价
• 经营业绩评价综合指数法 • 经营业绩评价综合评分法
➢反映企业资产负债水平和偿债能力的指标 有四个，即：资产负债率、流动比率或速 动比率、应收账款周转率、存货周转率；
3．反映企业对国家或社会贡献水平指标 ➢反映企业对国家或社会贡献水平的指标有
两个，即社会贡献率、社会积累率。
2002~2006年的净资产收益率分别为13.92%、19.76%、 22.59%、17.38%、16.25%，鞍钢2002~2006年的净资产 收益率分别为7.62%、16.01%、17.53%、18.44%， 22.70%。由数据可以看出，2004年以前，宝钢的净资产收 益率大于鞍钢股份，而此后的净资产收益率小于鞍钢股份。 即宝钢股份前期盈利能力是大于鞍钢股份的，在2004年至 2005年期间发生了变化，鞍钢的盈利能力超过了宝钢股份。 到底是什么原因导致了这样的结果呢?
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一、杜邦财务分析体系
• 杜邦财务分析体系，亦称杜邦财务分析法， 是指根据各主要财务比率指标之间的内在 联系，建立财务分析指标体系，综合分析 企业财务状况的方法。由于该指标体系是 由美国杜邦公司最先采用的，故称为杜邦 财务分析体系。
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净资产收益率
总资产净利率
×
业主权益乘数 = 1 ÷（ 1 － 资 产 负 债 率 ）
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6
一、综合分析与业绩评价的目的
• 为弥补单项财务分析的这一不足，有必要 在财务能力单项分析的基础上，将有关指 标按其内在联系结合起来进行综合分析。
• 业绩评价是指在综合分析的基础上，运用 业绩评价方法对企业财务状况和经营成果 所做的综合结论。
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7
• 综合分析与业绩评价的目的在于： 1. 通过综合分析评价明确企业财务活动与经营活动
张先治 陈友邦 主编
（第五版）
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第12章 综合分析与业绩评价
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2
第12章 综合分析与业绩评价
第一节 综合分析与业绩评价的目的与内容 第二节 杜邦财务综合分析及其发展 第三节 企业经营业绩综合评价
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3
引例：宝钢股份与鞍钢股份盈利能力存在差异的原因 宝钢股份和鞍钢股份在国内钢铁业处于领先地位，宝钢
销售净利率
×
总资产周转率
净利润 ÷ 额
总收入
－
总成本费用
＋
流动资产
非流动资产
营业收入 公允价值变动净收益 投资净收益 营业外收入
营业成本 营业税费 期间费用 资产减值损失 营业外支出 所得税
货币资金 交易性金融资产 应收账款 预付账款 存货 其他流动资产
图12—1 杜邦财可务编分辑版析体系分解图