安全应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度范文（三篇）
安全生产应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人员生命财产安全，减少事故损失，提高应急救援能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有岗位工作人员，并应当指导其他与本单位相关的人员。
第三条本制度应当与《企业安全生产管理条例》相一致，依法制定、实施。
第四条对于未尽事宜，按照法律、法规及有关规定进行补充和完善。
第二章应急救援组织第五条本单位设立应急救援组织，组织负责人由单位领导担任。
应急救援组织的具体职责包括：1. 组织制定应急预案和救援方案；2. 组织开展应急演练和培训；3. 组织应急救援队伍的建设和管理；4. 组织应急救援物资的采购、储备和管理；5. 组织应急救援设备的检修和维护；6. 组织应急救援工作的监督和评估。
第六条应急救援组织设立办公室，办公室由专职人员组成，负责具体的日常工作。
第七条应急救援组织应定期召开会议，研究安全生产工作的相关问题，并及时向单位领导报告。
第八条应急救援组织应当与公安消防、卫生部门等相关单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章应急预案和救援方案第九条应急预案是根据本单位的安全生产情况，制定的针对不同事故类型的应急处置方案。
第十条应急预案包括：预案编撰的基本要求、预案的编写程序、应急救援组织的职责及分工、应急救援队伍的编组与使用、应急救援物资的调配和使用、应急通讯网络的建立与使用、人员疏散和安全固定点的设置、事故隐患排查和整改、事故处理及善后工作等内容。
第十一条救援方案是针对应急救援工作的具体操作流程和措施，是应急预案的执行细则。
第十二条救援方案包括：现场救援流程、事故物质的分类和处理方法、伤员救治流程、人员疏散和安全撤离措施、协调指挥机构的组成和职责、应急救援物资和设备的使用方法等内容。
第十三条应急预案和救援方案应当定期进行维护和修订，并将修订后的内容及时通知与培训相关人员。
第十四条应急预案和救援方案应当在本单位进行应急演练时得到验证和完善。
安全应急救援管理制度
安全应急救援管理制度安全应急救援管理制度是企事业单位在应对突发紧急事件、保障人员的生命安全和财产安全方面的一项重要管理制度。
它涵盖了突发事件的预防、应急处置、救援、排查和评估等全过程，是保护企事业单位正常运行和员工健康安全的重要保障措施。
下文将从应急响应制度、救援组织建设、应急预案编制和演练四个方面，详细介绍安全应急救援管理制度。
一、应急响应制度1.应急响应指挥体系：制定科学合理的指挥体系，明确应急响应指挥机构、职责、权限和协作关系，确保指挥系统快速、高效运作。
2.应急响应级别划分：根据事件风险等级和应急资源情况，将应急响应分为不同级别，划定各级别的应急响应时限和工作要求。
3.应急响应预案：制定各类突发事件的应急响应预案，明确各级响应机构的职责和待命要求，确保响应迅速、有序进行。
二、救援组织建设1.救援力量组织：建立专业的救援力量，包括应急救援队、医疗救护队、消防队等，定期组织培训和演练，提升救援队伍的应急处置能力。
2.救援装备配备：根据企事业单位的实际情况，配备必要的救援器材和设备，如应急医疗设备、救生器具、通讯设备等，确保救援工作能够顺利进行。
3.救援队伍配备：组建一支具备专业技能和高素质的应急救援队伍，明确队员的职责和岗位要求，建立一套完善的培训和考核机制，确保队伍的稳定与可持续发展。
三、应急预案编制和演练1.应急预案编制：根据突发事件的种类和风险评估结果，制定相应的应急预案，明确各部门的协作与配合关系，确保在紧急情况下能够快速、高效地进行处置。
2.应急演练：针对不同类型的突发事件，定期组织应急演练，模拟实际情况，检验应急预案的可行性，并及时总结经验，不断完善应急预案和处置措施。
3.演练评估与改进：对每次应急演练进行全面评估，根据评估结果及时调整和优化应急预案和应急处置流程，提高应急处置能力和响应速度。
四、突发事件排查和评估1.突发事件排查：定期开展突发事件排查工作，发现并消除潜在的安全隐患和风险点，确保企事业单位的生产经营活动安全可靠。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。
2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。
3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。
四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。
2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。
五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。
六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。
安全生产事故应急救援管理制度(3篇)
安全生产事故应急救援管理制度1目的加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
2适用范围本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，作出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。
本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。
3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。
3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。
3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。
3.1.2.3发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。
向上级有关部门通报事故的情况。
必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。
负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。
3.1.2.4应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工，尽职尽责。
当接到事故报告后，成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。
3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。
3.2.1事故发生后，事故发生部门(车间)在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告；厂部必须以最快的方式，将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告，最迟不能超过____个小时；报告的内容主要有：①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；③事故原因、性质的初步判断；④事故抢救处理的情况和采取的措施；⑤需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。
3.2.2厂安全事故应急救援领导组接到报告后，立即组织前往事故现场，确定危险目标，组织有关部门按照职责分工，迅速开展抢救工作。
安全事故应急救援管理制度范文（4篇）
安全事故应急救援管理制度范文是为了保障人员生命安全和财产安全，在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应急救援的一套管理制度。
下面是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容：一、应急救援组织机构1.设立应急救援领导小组，负责统筹协调应急救援工作。
2.成立应急救援队伍，明确各成员的职责和任务。
二、应急救援预案的制定和修订1.制定应急救援预案，包括安全事故的分类、应急救援措施、应急救援人员的组织和分工等。
2.定期进行应急救援预案的修订和更新。
三、应急救援人员的培训和演练1.组织应急救援人员进行培训，包括应急救援知识、应急救援技能等。
2.定期进行应急救援演练，提高应急救援人员的应急能力。
四、应急救援设备和救援资源的准备1.配备应急救援设备，确保设备完好并处于有效状态。
2.提前储备救援资源，包括医疗物资、应急救援车辆等。
五、应急响应和调度1.建立应急响应机制，确保在发生安全事故时能够及时响应。
2.进行应急调度，派遣相应的救援人员和设备前往事故现场。
六、事故现场的救援措施1.对事故现场进行安全评估，确保救援行动的安全性。
2.采取必要的救援措施，包括人员救援、设备救援等。
七、事故后的善后工作1.进行事故原因的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生。
2.对受伤人员进行医疗救治和心理援助。
以上是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容，不同行业和组织可能会有所不同，具体的内容需要根据实际情况进行确定。
安全事故应急救援管理制度范文（2）八十五、安全事故应急救援管理制度为保证企业一旦发生生产安全事故时各部门充分发挥各自的职能作用,有效对各种突发事件进行有效应对处置,最大限度的减少事故损失,依据《山东淄博浩德化工有限公司生产安全事故应急预案》，制定本制度；(1)事故应急响应等级划分①根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制。
a.一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。
安全事故应急救援管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的生命财产安全，减少生产安全事故造成的损失，提高应急救援能力，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动，涉及安全事故应急救援的组织、指挥、实施、恢复等工作。
第三条公司应建立健全安全事故应急救援体系，明确应急救援职责，加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
第二章应急救援组织机构第四条公司成立安全事故应急救援领导小组，负责组织、协调、指挥公司内部应急救援工作。
第五条应急救援领导小组下设办公室，负责日常应急救援工作的组织实施。
第六条应急救援领导小组成员及办公室工作人员应具备以下条件：（一）政治素质过硬，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；（二）熟悉安全生产法律法规和应急救援业务；（三）具备一定的应急救援技能和现场处置能力。
第三章应急救援职责第七条应急救援领导小组职责：（一）组织制定、修订和实施公司应急救援预案；（二）协调各部门开展应急救援演练；（三）组织、指挥、协调应急救援行动；（四）组织开展应急救援培训和宣传教育；（五）检查、督促各部门落实应急救援措施。
第八条应急救援办公室职责：（一）负责应急救援预案的编制、修订和实施；（二）负责应急救援物资的储备、管理和维护；（三）负责应急救援演练的组织和实施；（四）负责应急救援信息的收集、整理和上报；（五）负责应急救援队伍的培训和考核。
第九条各部门职责：（一）按照应急救援预案要求，落实应急救援措施；（二）参与应急救援演练；（三）配合应急救援领导小组和办公室开展应急救援工作。
第四章应急救援预案第十条公司应根据生产经营特点和可能发生的事故类型，制定应急救援预案。
第十一条应急救援预案应包括以下内容：（一）事故类型及危害；（二）应急响应程序；（三）应急物资及设备；（四）应急救援队伍；（五）应急救援培训；（六）应急救援演练。
第五章应急救援演练第十二条公司应定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的有效性和可行性。
安全应急救援及管理制度
一、总则为加强公司安全生产管理，提高应急救援能力，保障员工生命财产安全，预防和减少事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、应急救援组织体系1. 成立公司安全生产事故应急救援领导小组，负责公司应急救援工作的全面领导。
2. 设立应急救援指挥部，负责应急救援工作的具体指挥和协调。
3. 各部门、车间、班组设立应急救援小组，负责本部门、本车间的应急救援工作。
三、应急救援预案1. 制定应急救援预案，明确事故类型、应急处置程序、救援措施、应急物资和装备等内容。
2. 应急预案应定期修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。
3. 应急预案应向全体员工进行宣传和培训，提高员工对预案的知晓率和应急处置能力。
四、应急救援演练1. 定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性。
2. 演练内容应包括应急响应、现场救援、伤员救治、应急物资保障等环节。
3. 演练结束后，对演练情况进行总结和评估，改进应急救援工作。
五、应急救援物资和装备1. 建立应急救援物资和装备储备库，确保应急救援工作需要。
2. 定期检查、维护应急救援物资和装备，确保其处于良好状态。
3. 建立应急救援物资和装备领用、报废制度，规范管理。
六、应急救援培训1. 对全体员工进行应急救援知识培训，提高员工应急处置能力。
2. 定期组织应急救援技能培训，提高员工应急救援操作水平。
3. 鼓励员工参加应急救援技能竞赛，激发员工学习应急救援知识的积极性。
七、应急救援信息报告1. 发生事故时，立即启动应急救援预案，向应急救援指挥部报告。
2. 严格按照应急预案要求，组织应急救援工作。
3. 及时向政府相关部门报告事故情况，接受调查和处理。
八、责任追究1. 对应急救援工作中玩忽职守、失职渎职的，依法依规追究责任。
2. 对事故应急处理不力，导致事故损失扩大的，依法依规追究责任。
3. 对违反应急救援规定，造成严重后果的，依法依规追究责任。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。
第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。
第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。
第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。
第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。
第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。
第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。
第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。
第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。
第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。
第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。
第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。
第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。
第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。
应急救援管理制度
应急救援管理制度应急救援管理制度（精选5篇）在生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是店铺为大家收集的应急救援管理制度（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
应急救援管理制度1一、学校建立事故应急救援制度，根据实际特点，制定科学、实用的事故应急救援预案，并适时进行演练。
二、重大安全事故应急处理按照“先控制，后处置，救人第一，减少损失”的原则，在稳妥可靠的前提下，果断处置。
三、事故发生时，当事人要立即向学校安全工作负责人或安全办报告。
校安全办接到事故报告后，应立即报告局领导，同时通知有关处室迅速赶赴现场。
学校领导接报要立即赶赴事故现场，保护好事故现场，协调组织应急救护工作。
四、发生火灾、危险物品、交通事故、工程建设、特种设备、大型集会活动、外来暴力侵害、食物中毒以及自然灾害等安全事故时，迅速疏散人员和贵重物资、有爆炸和有毒气泄漏的场所应及时疏散周边人员，力争将损失降到最低程度。
五、因抢救伤员、防止事故扩大以及疏通交通等原因需要移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图，并妥善保存现场重要痕迹、物证等。
六、做好家属的抚慰工作。
应急救援管理制度2为加强公司的事故应急救援管理工作，促进应急管理规范化，保证应急救援的及时和可靠，使应急救援工作始终保持良好状态，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。
一、加强领导、建全机构各单位领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把它作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。
各单位必须成立“事故应急救援组织机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。
二、应急预案编制和培训1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实事故应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇险人员，消除或降低事故的影响。
应急救援队安全管理制度
第一章总则第一条为规范应急救援队伍的管理，提高应急救援队伍的应急处置能力，保障应急救援工作的安全有序进行，减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位应急救援队伍的日常管理、培训和演练等工作。
第三条应急救援队伍应牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守国家法律法规、行业标准和我单位各项规章制度，确保应急救援工作安全、高效、有序进行。
第二章组织机构与职责第四条应急救援队伍由应急指挥中心、应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成。
第五条应急指挥中心负责应急救援工作的全面指挥、协调和监督，其主要职责包括：1. 制定应急救援预案，组织实施应急救援演练；2. 组织协调应急救援队伍的培训和考核；3. 负责应急救援物资的储备和管理；4. 负责应急救援信息的收集、分析和报告；5. 组织开展应急救援队伍的安全教育和培训。
第六条应急救援组负责现场救援工作，其主要职责包括：1. 现场救援指挥和调度；2. 救援物资的调配和分发；3. 救援人员的组织、协调和指挥；4. 救援现场的清理和保护。
第七条应急疏散组负责人员疏散工作，其主要职责包括：1. 疏散计划的制定和实施；2. 疏散现场的指挥和协调；3. 疏散路线的设置和维护；4. 疏散人员的安抚和引导。
第八条通讯联络组负责应急救援信息的传递和联络，其主要职责包括：1. 建立应急救援通讯网络；2. 负责应急救援信息的收集、整理和上报；3. 负责应急救援通讯设备的维护和管理；4. 确保应急救援通讯畅通。
第三章安全教育与培训第九条应急救援队伍成员应接受安全教育和培训，提高安全意识和应急处置能力。
第十条新加入的应急救援队伍成员必须经过岗前安全培训，考核合格后方可上岗。
第十一条应急救援队伍成员每年接受不少于20学时的安全教育培训，内容包括：1. 国家和地方安全生产方针政策、法律法规；2. 行业标准和规范性文件；3. 应急救援预案和操作规程；4. 应急救援装备和器材的使用方法；5. 应急救援现场的安全防护措施。
应急救援管理制度(5篇)
应急救援管理制度第一章应急救援预案编制目的及范围第一条编制目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
第二条编制范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。
第二章应急救援预案的编制、审核、审批第三条厂技安部门负责编制重大危险源应急救援预案见附件二十二。
主要内容：1.根据重大危险源辨识GB18218－2000和国家有关规定，确定重大危险源部位；2.建立应急救援机构和指挥中心，以及相应职责；3.编制危险化学品危险特性及可能导致事故的途径；4.应急救援的资源管理；5.应急救援的程序；6.事故的处置。
第四条重大危险源应急救援预案编制完成后，报总工程师或主管生产、安全副厂长(厂长助理)审核后，报厂长批准执行。
第五条厂其他职能部门根据专业编制相应的应急救援预案见附件二十二(如：能计处负责编制《供电预案》、设备处负责编制《特种设备事故应急措施和救援预案》、职工医院负责编制《急性职业中毒应急救援预案》、保卫处负责编制《灭火预案》等)报总工程师或主管生产、安全副厂长(厂长助理)审核后，报厂长批准执行。
第六条车间(处、分厂)被确定有重大危险源部位(危险目标)，应制定出本单位在一旦发生事故的二级级救援预案及自救措施。
主要内容：1.建立应急救援组织机构；2.编制应急救援程序；3.应急救援的资源管理；4.按各生产单元编制可能出现的异常状况，以及具体的处理方法。
应急救援管理制度（2）一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。
1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。
1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。
二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。
安全生产应急救援管理制度范文(3篇)
安全生产应急救援管理制度范文一、总则为加强对生产安全事故的预防和应急救援工作，保障员工的生命安全和财产利益，根据国家相关法律法规，制定本制度。
二、应急救援组织机构1. 建立应急救援指挥部，由公司主要领导担任总指挥，各部门主要负责人担任副总指挥，具体安排由公司领导确定。
2. 成立应急救援领导小组，负责协调组织应急救援工作，包括制定应急预案、培训救援人员、评估应急物资等。
3. 各部门应设立应急救援小组，组织员工进行应急演练，熟悉应急流程和操作规程。
三、应急救援预案1. 制定应急救援预案，根据不同的生产环境、工艺流程和危险因素，制定相应的预案。
2. 预案内容包括应急救援组织机构、应急演练计划、应急通讯方式、应急物资储备和使用等。
3. 预案应定期更新、修订，并组织培训和演练。
四、应急演练1. 按照预案，定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力和反应速度。
2. 演练内容应真实、全面，包括事故发生后的报警、疏散、施救等环节。
3. 对演练过程进行评估，总结经验，指导完善应急预案。
五、应急物资储备和使用1. 公司应根据实际情况，合理储备必要的应急物资，如急救箱、灭火器、防护服等。
2. 应急物资应定期检查，保证其完好有效。
3. 报废的应急物资应及时更换，避免对应急救援工作造成不利影响。
六、应急培训1. 定期组织应急救援培训，包括应急知识、应急技能和心理疏导等。
2. 培训内容应根据员工的工作性质和风险等级进行分类，确保培训的针对性和实用性。
3. 注重应急培训与日常安全教育相结合，提高员工的应急意识和安全意识。
七、应急通讯1. 建立健全应急通讯系统，确保及时、准确地传递应急信息。
2. 设置应急电话、应急广播等通讯设备，保证在紧急情况下的畅通联系。
八、责任追究1. 对违反本制度和相关安全规定，严重影响应急救援工作的人员，按照公司相关规定进行追责。
2. 对于发生事故后故意隐瞒、拖延报告，或者未按照应急预案进行应急处置的人员，将依法给予相应的处理。
应急救援管理工作制度(精选7篇)
应急救援管理工作制度〔精选7篇〕应急救援管理工作制度〔精选7篇〕应急救援管理工作制度1为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。
1、煤矿井下及井上发惹事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人〔区队班组长、安监员〕和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。
2、事故现场负责人〔区队班组长、安监员〕和职工，在确保人员平安的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进展抢救，把事故损失控制在最小范围内。
3、现场无法采取有效措施进展救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾道路撤离并及时佩戴相关平安防护用具。
4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进展分析^p ，并对事故进展评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动《消费平安事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《消费平安事故应急预案》。
5、《消费平安事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。
通知矿山救护队和组织临时救援力量进展救援抢救，并迅速按照科学有效的原那么，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。
6、《消费平安事故应急预案》启动后，应急救援指挥中心〔设立在调度室〕立即采取紧急的方式通知应急救援指挥部副总工程师及以上人员、消费科室负责人，同时采取群发短信功能发信息2遍的方式通知应急救援人员。
7、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员10分钟内赶到矿应急救援指挥中心。
通知不接或未及时到矿者要查明原因对无故不到者追究相关责任。
8、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。
应急救援指挥部副总指挥以上人员在调度台指挥救援，其余人员在调度办公室待命。
9、应急救援指挥部成立后，假如事故较大，预计大饭铺煤矿难以控制，立即向安监局汇报事故情况，发出“现场应急”警报。
应急救援安全管理制度
应急救援安全管理制度应急救援安全管理制度的制定是为了在突发事件、事故灾难、公共安全等方面，快速、有效地组织应急救援工作，保障人民群众的生命财产安全，降低事故损失，维护社会稳定。
本制度主要包括应急救援安全管理的原则、组织架构、职责分工、应急预案、应急资源、应急演练、应急响应、后期处置、培训与宣传、监督检查等方面。
一、应急救援安全管理原则1.以人为本，安全第一。
在应急救援工作中，始终将人的生命安全放在首位，确保人员安全。
2.预防为主，防治结合。
加强事故预防，同时做好事故应急准备，确保事故发生时能够迅速有效地进行应急救援。
3.统一领导，分级负责。
建立健全应急救援领导体系，明确各级职责，确保应急救援工作有序、高效进行。
4.协同配合，社会参与。
加强部门之间、企业之间以及与社会力量的协同配合，共同应对突发事件。
5.科学决策，技术支撑。
运用先进科技手段，提高应急救援工作的科学性和有效性。
二、应急救援组织架构1.应急救援指挥部：由企业主要负责人担任指挥长，相关部门负责人为成员，负责组织、指挥应急救援工作。
2.应急救援办公室：设在企业安全生产管理部门，负责日常应急救援管理工作。
3.应急救援队伍：由企业专职救援队伍、兼职救援队伍和社会救援力量组成，负责现场应急救援任务。
三、职责分工1.应急救援指挥部：负责制定应急救援战略、政策和规划，组织应急救援重大事项的决策，统一领导、指挥应急救援工作。
2.应急救援办公室：负责组织制定应急预案，建立健全应急救援制度，组织应急资源调查和应急演练，协调各部门、队伍开展应急救援工作。
3.应急救援队伍：负责开展日常应急救援训练，提高应急救援能力；事故发生时，按照应急预案迅速组织救援，控制事故扩散，减少人员伤亡和财产损失。
4.其他部门：根据应急预案，明确各自职责，做好应急救援相关工作。
四、应急预案1.应急预案的制定：针对企业可能发生的突发事件，制定相应的应急预案，明确应急组织、应急措施、应急流程等。
安全应急救援队管理制度
第一章总则第一条为加强安全应急救援队伍的管理，提高应急救援队伍的实战能力，确保在突发事件和事故灾难中能够迅速、有效地开展救援工作，保障人民群众的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有安全应急救援队伍，包括专职应急救援队伍、兼职应急救援队伍和志愿者应急救援队伍。
第三条安全应急救援队伍应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学施救、协同作战、快速反应”的原则。
第二章组织架构与职责第四条安全应急救援队伍实行统一指挥、分级管理、责任到人的组织架构。
第五条安全应急救援队伍由以下部门组成：1. 应急指挥中心：负责应急救援工作的全面协调和指挥调度；2. 应急救援组：负责现场救援、伤员救治、物资保障等工作；3. 应急疏散组：负责现场疏散、警戒和人员安抚等工作；4. 通讯联络组：负责应急信息收集、传递和报告等工作；5. 应急物资保障组：负责应急救援物资的储备、调配和分发等工作。
第六条各部门职责如下：1. 应急指挥中心：负责制定应急救援预案，组织应急救援队伍开展培训和演练，协调各部门工作，确保应急救援工作的顺利进行；2. 应急救援组：负责现场救援工作，包括伤员救治、事故现场勘查、救援设备使用等；3. 应急疏散组：负责现场疏散、警戒和人员安抚等工作，确保救援现场的安全；4. 通讯联络组：负责应急信息的收集、传递和报告，确保应急救援工作的信息畅通；5. 应急物资保障组：负责应急救援物资的储备、调配和分发，确保救援工作的物资需求。
第三章培训与演练第七条安全应急救援队伍应定期开展培训和演练，提高队伍的实战能力。
第八条培训内容包括：1. 应急救援理论知识；2. 应急救援技能培训；3. 应急救援设备操作培训；4. 应急救援现场处置培训；5. 应急救援心理素质培训。
第九条演练应结合实际，模拟突发事件和事故灾难，检验应急救援队伍的实战能力。
第四章装备与物资第十条安全应急救援队伍应配备必要的应急救援装备和物资，包括：1. 救援车辆；2. 救援设备；3. 通讯设备；4. 医疗救护设备；5. 防护装备；6. 生活保障物资。
应急救援队伍管理制度(5篇)
应急救援队伍管理制度一、目的与依据为规范我厂应急救援队伍管理, 提高应急救援队伍的应急处置能力, 最大限度地减少生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失, 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及我厂《安全生产培训和教育学习制度》, 结合我站实际, 特制定本制度。
二、应急救援队伍及管理1.我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成；2、我厂安全生产领导小组实施对应急救援队伍的管理, 日常教育培训管理由分管副厂长负责, 安全保卫由安全科履行相关职能。
三、应急救援队伍培训时间和内容(一)教育培训时间:1.应急救援指挥中心成员每年接受安全教育培训时间不得少于____学时；2.应急救援组、应急疏散组、现场救护组、通讯联络组人员每年接受安全生产教育培训时间不得少于____学时；(二)教育培训内容:1.国家和地方颁发的安全生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及规范性文件。
国内外安全生产管理经验、教训等；2.行业和我厂制定的安全生产规章制度, 我厂安全生产的特点, 可能存在的不安全因素及注意事项；3、综合应急预案及专项应急预案, 应急预案演练；4.我厂一般危险源基本情况和重大危险源的防控措施。
四、相关要求及其他1.我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业年度安全培训计划, 教育培训前以通知形式提前告知；2、各有关部门接到通知后, 应合理安排和调整工作时间, 确保应急救援队伍成员按时参加培训和学习。
3、应急救援队伍成员应遵守培训纪律, 认真听讲, 做好学习记录, 不得无故迟到、早退。
4.安全职能部门应对应急救援队伍教育培训情况按照规定要求建立培训档案和学习记录。
4.本制度自发布之日起执行。
应急救援队伍管理制度（二）第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力, 减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失, 促进矿井的健康、协调、可持续发展, 防止事故蔓延和扩大, 维护职工群众的生命安全和矿区稳定, 结合矿工作实际, 制定本办法。
安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障企业生产安全，规范应急救援工作，订立本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，以及企业实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于企业内部及其所属分支机构的安全生产应急救援管理工作。
第三条基本原则1.安全第一：安全生产是企业最紧要的基本原则，生产过程中安全优先。
2.防备为主：事前防备是应急救援工作的基础，通过订立预案和培训提高应急响应本领。
3.组织有序：依照责任明确、分工合理、协调搭配的原则，建立科学的组织架构和工作流程。
4.救援快速：一旦发生事故，应立刻启动应急预案，快速进行救援和处理，最大限度减少人员伤亡和资产损失。
5.追责问责：对安全生产责任不落实、未履行应急救援职责的单位和个人，依法追究责任。
第二章应急救援组织体系第四条领导责任1.企业应建立安全生产应急救援领导小组，由总经理担负组长，各职能部门重要负责人担负成员。
2.领导小组负责订立和审定应急预案，并组织开展应急演练、评估和改进工作。
第五条职责分工1.总经理（领导小组组长）负责应急救援工作的整体协调和决策。
2.各职能部门要依据企业实际情况，明确自身在应急救援工作中的职责和任务，并将其具体落实到岗位责任书中。
第六条应急救援队伍1.企业应建立应急救援队伍，确保队伍人员素养良好、技能过硬，并进行定期培训和演练。
2.每个部门应设立应急救援队，指派专人负责该部门的应急救援工作。
3.各部门应急救援队要定期与企业总部进行沟通和协调，保持良好的沟通和搭配。
第三章应急预案管理第七条编制与审定1.企业应依据实际情况订立应急预案，包含突发事件应急预案、火灾事故应急预案等。
2.应急预案要经过领导小组审定后方可实施，并定期进行修订和更新。
第八条预警与监测1.企业应建立健全突发事件预警机制，确保第一时间掌握有关事件信息。
2.各部门应配备相关监测设备，并指定专人负责监测工作，确保监测数据的准确性和及时性。
安全应急救援管理制度_安全事故应急救援管理制度
安全应急救援管理制度_安全事故应急救援管理制度安全应急救援管理制度篇11、目的和适用范围1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2、本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
2、应急管理原则2.1、实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2.2、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
2.4、科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制;应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
2.5、分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
3、应急管理机构3.1、领导机构在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。
负责安全生产事故的应急救援领导工作。
3.2、办事机构公司生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安全生产部，负责制度起草、落实及日常管理职责。
4、运行机制4.1、预警各单位要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
安全应急救援队管理制度
第一章总则第一条为了加强安全应急救援队伍建设，提高应急救援队伍的应急处置能力，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级安全应急救援队伍的组建、管理、培训和演练等工作。
第三条安全应急救援队伍的宗旨是：以人为本，预防为主，迅速反应，高效处置，保障人民群众生命财产安全。
第二章组织机构及职责第四条建立健全安全应急救援队伍组织机构，明确各级职责。
第五条地方人民政府设立安全应急救援指挥部，负责组织、协调、指挥本地区安全应急救援工作。
第六条安全应急救援队伍分为专业应急救援队伍和兼职应急救援队伍。
第七条专业应急救援队伍负责本地区重大、复杂、特殊的安全应急救援任务。
第八条兼职应急救援队伍负责本地区一般安全应急救援任务。
第三章应急救援队伍建设第九条安全应急救援队伍应具备以下条件：（一）具有明确的组织机构和管理制度；（二）有专职或兼职的应急救援队伍管理人员；（三）有符合要求的应急救援装备和物资；（四）有经过专业培训的应急救援人员。
第十条新建、扩建、改建的应急救援队伍，应按照规定程序报批。
第十一条安全应急救援队伍管理人员应具备以下条件：（一）具有相关专业知识和技能；（二）熟悉应急救援工作流程和规定；（三）具备良好的组织协调能力和应急处置能力。
第四章应急救援培训与演练第十二条安全应急救援队伍应定期组织培训，提高应急救援人员的业务素质和应急处置能力。
第十三条安全应急救援队伍应定期开展应急演练，检验应急救援队伍的实战能力。
第十四条应急演练分为以下类型：（一）综合演练；（二）专项演练；（三）桌面演练。
第五章应急救援装备与物资第十五条安全应急救援队伍应配备必要的应急救援装备和物资，确保应急救援工作顺利开展。
第十六条应急救援装备和物资应定期检查、维护和保养，确保其性能良好。
第十七条安全应急救援队伍应建立应急救援装备和物资储备库，确保应急救援工作需要。
第六章应急救援响应与处置第十八条发生安全事故时，安全应急救援队伍应迅速响应，立即开展救援工作。
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安全应急救援管理制度-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
安全应急救援管理制度
针对重大道路运输事故的发生，有组织地开展道路运输事故的救援工作做到有条不紊、忙而不乱，将事故损失降到最低限度，减少企业损失，特制定本预案。
一、组织机构
企业成立以为组长的安全生产应急领导小组，成员
有，24小时值班电话为：025-********。
二、工作职责
（一）、企业车辆发生重大以上道路运输事故时，立即启动本应急预案。
（二）、值班人员在接到事故报告后，应当及时组织、指挥相关人员立即赶赴现场。
协助交警部门抢救伤员，做好现场保护、救援工作。
（三）、严格按照安全生产事故统计报告程序，及时向上级交通主管部门汇报，并向保险公司报案。
（四）、协助事故处理部门调查事故，询问证人，做好记录，及时对事故死亡人员、伤员进行赔偿。
全案结束后，及时向保险公司理赔。
三、后勤保障
（一）、负责死、伤者家属的生活食宿接待工作，并对死、伤者家属进行安抚、做好宣传解释工作。
（二）、对住院伤者造册登记，做到人员清楚、信息准确。
（三）、准备资金为事故处理提供资金保障。
（四）、负责内部人员的通勤、食宿安排，为内部人员提供后勤保障。
四、应急救援设施。
（一）、企业配备专业应急车辆。
（二）、配备照相机和摄像机。
（三）、应急小组成员配备手机。