最新新版企业劳动合同样式
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下劳动合同：1.甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）二、工作地点及岗位安排1.乙方将于（日期）起在甲方公司担任（职位）。
根据公司的工作安排，乙方需要在公司内完成以下工作：2.工作地点：（公司地址）三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同，有效期为（起止时间）。
双方协商一致，本次合同期满后，可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满，如双方继续办理续签手续，届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.（公司名称）要求乙方遵守公司的相关规章制度，按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间，不得私自外出，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为（工资数额），工资按照（发放方式）方式进行发放，具体时间为每月的（具体发放时间）。
2.根据国家规定，公司为乙方提供相关社会保险，具体包括（社保种类）。
3.乙方享受公司相关福利待遇，具体包括（福利内容）。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知对方，解除劳动合同的具体时间为（解除时间）。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的，双方应当经协商一致，签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
公司劳动合同模板标准版6篇
公司劳动合同模板标准版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________户籍所在地：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制：按照国家法定工时制度执行。
2. 休息休假：享受国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币______元，支付方式：________（现金/银行转账）。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方工资进行适时调整。
3. 工资发放日期：每月______日。
五、社会保险与福利1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险（五险/五险一金）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全规程和操作规范。
3. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供相应防护措施。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
用人单位标准版的劳动合同范本5篇
用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
其中试用期为_________________[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________[部门名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间制度。
2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。
2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
2023最新版劳动合同完整版通用
2023最新版劳动合同完整版通用2023最新版劳动合同完整版（通用9篇）随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，很多人都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编准备的2023最新版劳动合同完整版，欢迎借鉴参考。
2023最新版劳动合同完整版通用（精选篇1）有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、试用期限：自20__年月日起至年月日止。
二、工作岗位：在担任工作。
乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由等构成。
五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。
乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
6、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。
试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。
甲方：代表：地址：电话：乙方：身份证号：地址：电话：年月日年月日2023最新版劳动合同完整版通用（精选篇2）甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限二、使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
2023年最新劳动合同范本标准版4篇
2023年最新劳动合同范本标准版4篇篇12023年最新劳动合同范本标准版第一章总则第一条为了规范劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制定本劳动合同。
第二条本合同由用人单位和劳动者双方共同遵守，合同内容应合乎法律规定，并且履行过程中应诚实守信、平等互利。
第三条劳动合同的签署应当遵循合同自愿原则，双方对合同内容应充分了解，并自愿签署合同，不得违反法律纪律或强迫他人签署合同。
第四条本合同签订日期为______年____月____日。
第二章劳动合同的期限第五条劳动合同的期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
第六条对于特殊情况，劳动合同期限经过双方协商一致，可以进行延长或者提前终止，但需符合法律规定。
第七条在劳动合同期限届满前，若用人单位需要继续聘用劳动者的，双方应在劳动合同到期前30天内，进行续签协商。
第三章工作内容和地点第八条劳动者应按照用人单位的安排完成相应的工作任务，维护用人单位的利益。
第九条劳动者的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由用人单位根据生产经营需要合理安排。
第十条劳动者的工作地点为用人单位所在地______。
第四章劳动报酬第十一条劳动者的工资由用人单位按照国家规定的最低工资标准支付。
第十二条用人单位应当按照国家法律规定，及时足额支付劳动者的工资，不得拖欠、克扣或者以其他方式降低劳动者的工资。
第十三条除工资外，用人单位应当按照国家规定向劳动者缴纳社会保险和住房公积金。
第五章劳动条件第十四条用人单位应当为劳动者提供符合国家法律规定的劳动条件和劳动保护。
第十五条用人单位应当为劳动者提供必要的劳动安全防护设施，并且开展职业卫生与健康教育。
第十六条用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动用具和劳动环境。
第六章违约责任第十七条一方违反劳动合同的规定，未经另一方同意擅自解除合同的，应当承担违约责任。
单位正式劳动合同范本5篇
单位正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或根据公司业务需要安排的工作地点。
甲方应按照相关规章制度告知乙方工作职责与工作地点等事项。
在合同有效期内，甲方可以根据公司业务发展情况调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假制度第三条甲方根据乙方的工作岗位性质和工作特点，实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度，确保按时完成工作任务。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
乙方因个人原因需请假的，应按照规定程序办理请假手续。
具体事项按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
企业专用劳动合同范本模板6篇
企业专用劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
在试用期内，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排其他临时任务。
试用期满后，甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的岗位。
（二）乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
（三）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
如工作地点发生变动，乙方必须服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间制度按照国家相关规定执行。
因特殊工作需求导致的超时工作应按国家和地方的规定支付加班工资或安排调休。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
具体休息时间和假期安排应遵循甲方规定。
（三）甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益，确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方的工资标准为____元/月（税前或税后），具体根据岗位和工作表现调整。
试用期工资为____元/月。
甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资。
如遇特殊情况需延迟支付工资，应提前告知乙方并获得同意。
篇2甲方（公司）：__________________________注册地：____________________________地址：_____________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
无固定期限劳动合同完整版模板(通用10篇)
无固定期限劳动合同完整版模板(通用10篇)无固定期限劳动合同书篇一甲方(聘用企业)：企业性质：公司地址：邮编：法定代表人：联系电话：乙方(受聘人) 性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地联系电话备注：1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印；2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效；划改处应经当事人按印认可；3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。
合同编号：签约地址：宁海甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自起至止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自止，期限为天。
第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
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第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。
第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。
乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。
第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。
第7条乙方实行以下第种工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
(二)。
甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。
最新版劳动合同范本(通用5篇)
最新版劳动合同范本（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年企业用人劳动合同参考样本（四篇）
2024年企业用人劳动合同参考样本甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供临时用工服务一事，达成如下正式协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____日/月。
二、工作内容乙方负责组织工人参与甲方指定的生产劳动等相关工作任务。
三、工作要求1. 乙方须按照甲方的工作需求，合理安排工人，并确保其尽职尽责地完成工作。
2. 乙方应严格管理员工，确保员工遵守国家法律法规、甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等相关规章制度。
3. 乙方员工应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，并服从甲方的领导、管理和教育。
4. 如因乙方过失给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方或其员工承担相应的赔偿责任。
四、劳动报酬甲乙双方约定，劳动报酬按实际出勤人数计算，具体为（男工：____元/人/日，女工____元/人/日）。
在协议履行期间，如有薪资调整或变化，则按新标准执行。
鉴于乙方为非全日制用工，乙方员工在甲方工作期间仅享受本协议约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的其他员工福利或待遇不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1. 在协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议，且无需支付经济补偿金。
2. 如乙方存在违纪行为，甲方有权随时解除本协议，无需按上述规定提前通知乙方。
3. 若甲方未按照本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬，乙方有权随时解除本协议，不受提前通知限制。
4. 协议到期或过期后，如双方未续签，则本协议自行终止，无需提前通知。
5. 无论因何原因解除或终止本协议，乙方应立即办理工作交接、归还甲方财物等手续后方可离开，否则甲方有权不予结算乙方工资。
六、其他事项1. 乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不承担与乙方人事档案有关的任何责任。
2. 由于甲乙双方之间建立的为临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工的任何社会保险缴纳义务。
2024年企业劳动合同范本5篇
2024年企业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________________地址：________________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
在乙方保质保量完成甲方工作任务的前提下，允许乙方根据工作需要调整工作时间。
如因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及带薪年休假等权利。
具体事项按照甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规的规定及甲方的规章制度支付乙方劳动报酬。
在法定工作时间内，乙方应得的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
试用期工资按照甲方相关规定执行。
甲方实行薪资制度改革或调整工资水平时，乙方工资水平按甲方新的薪资体系相应调整。
同时甲方的发薪日期为每月的______日。
2. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他相关费用。
具体缴纳比例按照双方约定执行。
新版正规劳动合同样式（3篇）
新版正规劳动合同样式劳动合同（新版正规样式）甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，双方经过友好协商，达成以下协议，并共同遵守：第一条工作内容及地点1.1 乙方将根据甲方的安排和要求，从事以下工作：（具体工作内容）1.2 工作地点为甲方所在地或双方另行约定的地点。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为：（工作时间安排，如9:00-17:00，双休等）2.2 双方在特殊情况下，可协商调整工作时间，但应提前通知对方并征得对方同意。
第三条薪资及福利待遇3.1 乙方的工资标准为每月人民币（具体工资数额）元。
3.2 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇（如年度旅游、节假日福利等），具体详见甲方相关规定。
第四条劳动保护和安全生产4.1 甲方将为乙方提供相应的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
4.2 乙方要严格遵守甲方的安全生产规定，不得违反相关法律法规和甲方的规章制度。
第五条工作业绩考核5.1 甲方将根据乙方的工作表现和业绩开展考核评定。
5.2 考核评定结果将作为甲方进行奖惩、晋升、调整工资及解除劳动合同的依据。
第六条劳动关系解除6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）严重失职；（3）盗窃、故意伤害他人；（4）酗酒、吸毒，影响工作正常进行；（5）签订劳动合同时提供虚假材料。
6.2 甲方如需解除劳动合同，应提前30天通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。
6.3 乙方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经过双方协商一致。
第七条保密条款7.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息，否则需要承担相应的法律责任。
7.2 对于乙方所接触到的公司和客户的信息，乙方应尽到保密的义务。
劳动合同范本(用人单位版)8篇
劳动合同范本（用人单位版）8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________办公地址：____________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_______________________户籍所在地：_________________________现居住地：___________________________身份证号码：_________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事约定的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条合同类型与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期限届满，若双方协商一致，可以续签本合同。
第二条工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见甲方岗位说明书。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 具体作息时间、假期安排等详见甲方内部规章制度。
第四条劳动报酬1. 甲方根据法律法规和内部规定，确定乙方的工资水平。
2. 乙方工资构成为基本工资+绩效奖励，具体金额及支付方式由双方协商确定。
3. 甲方每月___日发放工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
第五条社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方发生工伤时，甲方应及时采取措施保障乙方权益，并按照有关规定支付工伤待遇。
2024年企业劳动合同范本6篇
2024年企业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
三、工作时间和休息休假篇2企业劳动合同范本（适用于一般情况）甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________法定代表人（负责人）：___________________乙方（员工）：___________________________住址：_________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________紧急联系人及联系方式：___________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方从事的职位为：_____________________。
公司劳动合同标准格式5篇
公司劳动合同标准格式5篇篇1甲方（公司）：___________________注册地：___________________地址：___________________法定代表人：___________________乙方（员工）：___________________户籍所在地：______________现居住地：______________身份证号码：______________联系方式：______________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方担任的职位为：___________________，工作内容包括但不限于_______________等。
第三条工作地点在：_______________。
根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应按时上下班，未经许可不得迟到、早退或擅自离岗。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
具体制度按甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第五条甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效奖和其他补贴等，具体发放方式和数额按甲方制定的薪酬制度执行。
试用期内的工资按照相关法律规定执行。
甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续。
乙方依法享受社会保险待遇。
第七条乙方享受法定节假日、婚假、产假等假期制度以及公司内部的福利政策。
具体制度按甲方制定的相关规章制度执行。
山西地区用人单位2024年劳动协议样式文件版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX山西地区用人单位2024年劳动协议样式文件版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 用人单位1.2 劳动者1.3 劳动岗位第二条：合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限第三条：工作内容3.1 岗位职责3.2 劳动条件3.3 工作时间第四条：劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金4.3 津贴4.4 加班工资第五条：社会保障5.1 养老保险5.2 医疗保险5.3 失业保险5.4 工伤保险5.5 生育保险第六条：劳动保护6.1 劳动安全6.2 健康保护6.3 劳动防护用品第七条：培训与发展7.1 职业技能培训7.2 职业发展规划第八条：劳动合同的变更8.1 变更条件8.2 变更程序第九条：劳动合同的解除9.1 解除条件9.2 解除程序9.3 经济补偿第十条：劳动合同的终止10.1 终止条件10.2 终止程序第十一条：保密协议11.1 保密内容11.2 保密期限11.3 违约责任第十二条：争议解决12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 仲裁解决12.4 诉讼解决第十三条：其他约定13.1 福利待遇13.2 劳动纪律13.3 员工手册第十四条：合同的生效、修改和解除14.1 生效条件14.2 修改条件14.3 解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 用人单位1.2 劳动者1.3 劳动岗位劳动岗位是指乙方在甲方从事的具体工作岗位，包括但不限于职位、职级和工作内容。
第二条：合同期限2.1 固定期限本劳动合同的期限为固定期限，自双方签字之日起生效，至双方约定的合同终止日期止。
2.2 无固定期限本劳动合同可以约定无固定期限，自双方签字之日起生效，除非依据本合同约定或者中国法律的规定解除或者终止。
第三条：工作内容3.1 岗位职责乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
3.2 劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括安全、卫生、劳动保护设施和必要的劳动工具。
2024年新劳动法规定劳动协议样式版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年新劳动法规定劳动协议样式版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限第三条：工作内容3.1 工作岗位3.2 工作职责第四条：工作时间4.1 正常工作时间4.2 加班时间第五条：劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 加班工资5.4 福利待遇第六条：社会保险6.1 养老保险6.2 医疗保险6.3 失业保险6.4 工伤保险6.5 生育保险第七条：劳动保护7.1 劳动条件7.2 劳动安全7.3 健康检查第八条：培训与发展8.1 培训机会8.2 职业发展第九条：劳动纪律9.1 考勤规定9.2 行为规范9.3 保密协议第十条：合同解除和终止10.1 双方协商解除10.2 劳动者单方面解除10.3 用人单位单方面解除10.4 合同期满第十一条：经济补偿11.1 解除或终止合同的情形11.2 计算方式第十二条：争议解决12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 劳动仲裁12.4 法律途径第十三条：其他约定13.1 试用期规定13.2 保密协议13.3 知识产权归属13.4 兼职限制第十四条：合同的生效、修改和解除14.1 合同生效条件14.2 合同修改14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织。
1.2 乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方要求提供劳动的个体。
第二条：合同期限2.1 固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非依照法律规定或者双方协商一致解除。
第三条：工作内容3.1 工作岗位：乙方担任甲方设立的____岗位（职务），负责____工作。
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新版企业劳动合同样式
订立合同双方: 招聘方：_＿__＿（企业,事业，机关，团体等单位的行政）
简称甲方受聘方:__＿＿＿(合同制职工）简称乙方甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准（或同意)。
甲方已向乙方如实介绍涉及合
同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
ﻫ第一条合同期限合同
期限为_＿______年（或__＿个月），从一九＿＿______年起至一九________年_＿＿_月____日止。
(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。
) ﻫ第二条试用期限试用期限为___个月(或＿_______年），即从一九___＿
__＿_年_＿__月＿＿__日起至一九________年_＿__月____日止。
（试用期
限的长短，有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.）
第三条职务(或工种) 甲方聘请乙方担任__＿_＿＿＿__职务(或从事某工种
的工作). ﻫ第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。
每天工作时
间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行. （以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定.）
第五条劳动报酬<一〉乙方在试用期间，月薪为____元。
试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月
薪。
（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。
实行计件工资的，按计件付酬。
) <二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与
同工种固定职工相同.
第六条生活福利待遇
（一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
ﻫ（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与
固定职工相同。
工作满_＿__＿___年以上需要探亲的,可享受_＿__天（不包括
路途中的时间）的探亲待遇,工资照发，路费报销.
（三）特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同.
第七条劳动保护（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）ﻫ第八条乙
方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法＿__＿＿_＿_____＿
__________＿___＿＿_＿_＿__＿＿___＿_____。
（本条国家有规定的，按
规定执行;无规定的，由双方商定.)
第九条政治待遇和劳动纪律要求ﻫ(一）乙方在政治上享有同固定职工一
样的权利，如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。
（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务
是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合
同。
(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚
持出勤,积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教
育，安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条劳动合同变更ﻫ(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同：
１．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；ﻫ2．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
３.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行；ﻫ５。
法律规定的其他情况。
ﻫ（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：ﻫ1．发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾; ﻫ2。
因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间,机构之间）；
3.发生不超过一个月时间的短期停工; ﻫ４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
5。
法律规定的其他情况. ﻫ第十二条劳动合同的解除_＿＿
_________________＿______＿__＿_____＿__＿____＿＿＿＿＿__＿_____＿_______＿ ___＿____＿＿＿____＿__________＿___＿＿＿__＿______＿
_____＿_______＿_＿__＿_＿＿___＿_ ＿_＿_____＿_＿_____＿＿_＿__＿_______＿＿____＿_。
（解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。
双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益.) 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的39；，以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费. 解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。
甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条违约责任〈一〉甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金___＿__元。
<二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金____元。
〈四>乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条其他事项本合同于一九__＿_____年_＿_＿月__＿_日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决,协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式＿__＿份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。
甲方：＿__＿__＿_＿_＿＿_＿＿__＿(行政公章) 代表人:_____＿_____＿__＿＿＿＿（盖章）乙方：＿_________＿＿_____＿_(盖章。