2006年上半年工作总结

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上半年工作总结报告(七篇)

上半年工作总结报告(七篇)上半年工作总结报告【篇1】不知不觉间，__年已经又过去了一半，回顾这半年来的工作，我在总站领导和各位同事的帮助下，按照总站的要求，较好的完成了本职工作。

通过这半年新岗位的学习和工作，工作上已取得了一定的成果工作方式也有了很大的改变，现就__年上半年自己的工作情况进行总结。

一、所得1.由于这半年来对客服和服务台业务工作的相关学习和工作，对整个车站各部门间的联系和工作流程有了越来越深入的了解。

2.工作中有很多突发问题，从开始的尝试着解决到独立完美的解决有着质的变化。

3.与同事紧密融洽合作，互帮互助，加强了团队责任意识。

4.性情温和，调解同事间的矛盾，保障了同事间的团结。

5.态度严谨实在，对所分配工作任务能够认真踏实完成，保证工作质量。

二、不足1.工作不够精细化、专业化，不能做到对每一位旅客都标准服务。

2.情绪不稳定，偶尔对旅客控制不住自己的脾气，影响总站对外形象。

3.缺少主动意识，给工作造成停滞不前的后果。

在以后的工作中一定时刻注意自己的不足，养成良好的工作习惯，加强自身学习，继续提高业务水平。

自己的学识、能力和阅历与老员工都有一定的距离，所以不能掉以轻心，要多观察、多向身边的领导和老员工学习，取长补短，这样下来自己一定会有更大的进步。

保证本岗位各项工作正常运行的同时，还要以正确的态度对待各项工作任务，培养自己对本职工作的热爱性。

积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量，成长为总站的优秀人才。

上半年工作总结报告【篇2】半年来，车间在厂领导班子、厂_委的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。

车间在工厂和上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下，圆满完成了上班年的生产任务，现将半年来的工作总结如下：一、完善制度建设，夯实基础管理车间刚刚组建就及时组织人员制定了车间的各项管理制度，以“三标一体”标准体系的建立工作为契机，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，制定了个车间管理制度。

加强领导落实责任

加强领导落实责任努力构建平安稳定的校园环境——2006年上半年综治办工作总结为深入贯彻落实全国中小学安全和管理工作电视电话会议以及省、市有关学校安全工作会议精神，进一步提高我区学校安全教育和管理工作质量，全面增强广大中小学生的安全意识和自救、自护能力，本学期初，教育局对区属单位的安全工作做出了全面部署，并进一步加大了对隐患的整改力度，现将有关工作情况总结如下：一、及时召开安全工作会议，贯彻落实上级会议精神3月10日,召开了全区教育系统中小学、幼儿园及直属单位党政一把手和主管校长、主管主任参加的安全工作会议。

在这次会议上明确提出2006年的安全工作要坚持“加强教育、健全机制、防控结合、预防为主”的方针，以创建“平安校园”和建立“学校特殊安全保护区”工作为主线，以安全教育和队伍培训为重点，以社会治安防控体系建设、制度和机构建设为保障，以责任追究和奖惩为手段，加强工作指导和检查，充分调动学校从事安全教育和综合治理工作的积极性和主动性，全面推进我区学校安全教育和综合治理工作措施的落实，不断提高对安全事故和各种灾害的防范控制能力，确保全区教育系统的平安稳定。

具体是：围绕“一个目标”，实现“四个突破”，做到“五个加强”。

“一个目标”是：为“十一五”规划顺利开局、为完成“双高普九”任务和皇姑教育的快速、优质、均衡发展营造平安稳定的校园环境。

“四个突破”是：在综治安全工作责任落实上实现新突破；在综治安全工作制度建设上实现新突破；在“平安校园”创建上实现新突破；在推进学校防控体系建设上实现新突破“五个加强”是：加强制度落实，切实维护学校稳定；加强安全教育培训，切实提高工作水平；加强安全隐患检查整改，切实预防各类安全事故；加强专项整治工作，切实预防各类安全事故和治安事件；加强法制教育，切实深化法制教育效果。

二、细化分解落实责任，周密部署，严格排查区教育局召开安全工作会议后，各学校分别召开了本校的安全工作会议，校领导与中层干部、教师层层签订安全责任状。

饮料公司上半工作总结及下半年工作计划

2006年上半年工作总结及下半年工作计划第一部分 2006年上半年工作总结一、区域发展状况概述（一）晋江晋江市场作为福建市场的重点市场，延续05年市场格局，划分为晋江、泉州、南安、惠安四大市场。

2006年上半年在巩固晋江市区、泉州市场的基础上对晋江晋南五镇（安海镇、金井镇、东石镇、深沪镇、龙湖镇）进行重点开发和拓展，分别在乡镇市场设立分家；高了整体市场上半年的销售量，及时的完成了公司上半年的销售任务量。

经销商布局：石狮一级经销商1家、乡镇分销商4家；安溪市场分销商3家；永春分销商2家；德化分销商1家。

全区共计经销商1家、分销商10家。

人员布局：石狮共有驻地业务3人，分别负责石狮市区二批渠道、石狮市区K/A卖场、BC类商超等重点终端及乡镇市场的二批和终端渠道拓展维护工作。

安溪、永春、德化市场分阶段结合市场的需要进行分销、拓展和维护工作。

（三）福州福州市作为福建的中心城市，也是红牛形象展示的窗口，下辖福州市、八个县级两个市场。

将福州市区做为06年福州市场发展的重点，八县市场作为福州市场的补充。

以福州中心市场发展带动八县市场的发展，集中人力、物力资源将市场工作的重心下移到终端市场，对各终端市场进行合理的分配和投入，拉动终端市场。

销量约占全省10.8%，作为省会中心市场，一方面要求红牛销量的持续稳定增长，另一方面通过精耕细作发挥其中心市场的作用。

1、经销商布局：福州市区经销商一家；长乐、连江、平潭、永泰、闽候、闽清各一家下宁德地区是福建的山区市场，经济相对比较落后；宁德市场以：宁德、福安和周宁三个市场为中心，带动周边潜力市场的发展。

集中人力资源对宁德、福安和周宁三个中心市场进行合理化的资源分配和投入，拉动终端市场，销量占全省的8.2%，上半年销量保持稳定的增长。

经销商布局：宁德1家经销商；福安、周宁、霞浦、福鼎、古田、罗源、寿宁、屏南和柘荣各1家分销商。

共计经销商1家、分销商9家。

人员布局：宁德三名业务人员分别负责宁德、古田市场；福鼎、霞浦市场；福安、周宁市场各区域通路及终端渠道等业务的拓展、维护及促销推广工作。

2006年工作总结(优选3篇)

2006年工作总结第1篇加大了医疗救助力度。

今年全市医疗救助在大力推进普及型合作医疗，切实扩大受益面，提高保障水平的同时，按照分层分类救助的要求，及时将患病后确需救助的低保外城乡困难群众纳入了救助范围。

针对原有救助政策门槛偏高、实际救助人员偏少、救助水平偏低等问题，市和各县(市)都修改了救助办法，进一步扩大了医疗救助范围。

全市进一步加大政府财政投入，提高医疗筹资标准，全年落实救助资金万元（其中财政资金万元,其他资金万元），人均安排医疗救助资金达元。

嘉善、平湖、海宁等对低保等一类救助对象在住院期间的医疗费用实行了零起报。

截止十月底,全市已救助37 841人,发放医疗救助金514万元余元。

同时，通过采取慈善助医卡等形式，有效地解决了特困户日常看病和起报线以下部分的医疗支出问题。

完成了退役士兵安置。

加大改革力度，认真做好退役士兵技能培训、就业指导、信息提供和岗位推荐服务工作。

2005年冬季全市共接收退役士兵1705人，其中城镇籍退伍义务兵549名，农村籍退役义务兵共1113名，转业士官43名，6月底前全市符合城镇安置的义务兵553人已全部安置完毕，回乡的1109名农村籍士兵也得到妥善安置，安置率100%，自谋职业率达到100%。

经过扎实细致的培训和思想工作，市区21名转业士官签订了自谋职业安置协议，领取了按自然增长机制调整标准后的安置补偿金，并经推介就了业。

加强了专项社会事务规范管理。

按照“三沿五区”无坟化标准，加大整治力度，坚决清理和整治乱葬乱埋现象，大力推进生态墓区建设，全市遗体火化率、三沿五区无坟化建设继续走在全省前列。

加强对殡葬市场的规范和引导力度，通过源头治理和授权管理等方式，对个体遗体接送车依法依规探索管理路子，协调有关部门取缔了市区三水湾私设灵堂。

救助管理工作日益人性化和规范化，1-10月份市区共救助流浪乞讨人员1040余人次（其中有12人因地址不详或无法与其家庭所在地取得联系常住站内），其中未成年人76人，救助精神病人和智障人员16人。

尿素厂 2006年度总结

尿素厂2006年度工作总结在2006年度工作中，尿素厂在党中央正确路线、方针、政策的指导下，在集团公司党委的直接领导下，紧紧围绕集团公司的生产目标和经营方针，带领全厂职工学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，积极有步骤地开展保持共产党员先进性教育活动，以人性化管理做好职工的思想政治工作，最大限度地发挥和调动出职工的主观能动性为前提，以创建学习型组织，培养四有职工队伍，提高创新能力为重点；以完善支部制度，制定节约方案，创建节约型分厂，使企业效益最大化为目标，不断增进班子团结，加强班子思想作风、工作作风、领导作风建设，提高班子理论水平和管理能力;引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观，增强职工的主人翁责任感，较好地调动了广大党员干部和职工群众的学习和工作热情，为圆满完成2006年年度的各项工作打下了坚实的基础，现将全年工作总结如下：一、2006年度主要生产指标：1.产量截止11月30日，全年累计生产尿素377859吨，预计全年生产尿素40吨左右，主要原因是天然气供应紧张，生产负荷较低。

2.产品质量今年我厂克服了系统超低负荷符合运行的困难，采用间断性造粒等办法，实现了全年尿素合格品率100%，确保了我公司尿素的产品质量。

3.消耗1～11月份平均氨耗577.25Kg/TUr，较2005年增加了0.62Kg/TUr；蒸汽消耗1.57T/TUr,比去年增加0.15T/TUr。

主要原因是今年装置运转率降低，全年装置运行负荷偏低造成。

4.工艺指标1～11月份工艺指标合格率平均为99.3%，较去年提高了1.05个百分点。

5.装置运转情况截止11月30日，装置累计运行303.35天，同比减少18.53天；运转率为90.82%，较2005年降低5.55各百分点。

运转天数和运转率下降的主要原因是受年度大修停车时间的影响。

全年累计停车11次，较去年减少了2次。

其中，仪表原因5次5,设备原因5次，年度大修1次。

2006年度个人工作总结

2006年度个人工作总结XXX今年春天，我岗位变换来到审计部工作。

一年多来，在领导的关心、指导下，在同事的帮助、支持下，我勤奋学习，努力工作，化压力为动力，在较短的时间内完成了角色转换，一年来的工作使我明白，审计是个亮丽的舞台，有志于此可以取得很大的成绩。

现将本年度个人工作情况总结汇报如下，请各位领导评议：一、本年度审计经济责任指标完成情况——财务审计方面，本年度实现了由传统的财务收支审计向风险管理审计的转变，全年审计项目14项，覆盖了公司所有分厂、分公司及子公司及参股单位，审计资金总额160675.26万元，审出不实利润324.69万元，提出审计建议70项，采纳61项，审计建议采纳率达到87.14%；全面完成物装公司下达的年度审计计划；——基建工程审计，全年审计基建项目178项，审计金额2998.93万元，审减额204.91万元，审减率6.83%，比公司下达任务指标3%节约3.83个百分点；——物资采购审计，全年审计合同3333份，审计金额141415.46万元，审减额3645.92万元，审减率2.58%，比公司下达任务指标1%节约1.58个百分点，全年参加设备采购、维修合同、验收审计32项；——可控费用控制，审计部全年可控费用5.21万元，在人员增加2名情况下，本年可控费用未超标。

二、本年度主要审计工作开展情况根据年初集团公司审计工作会议精神和我公司实际情况，经过组织审计部全体审计人员讨论，确立了“提高审计认识、强化审计监督、实现三个转变、拓展审计领域”的主导思想，各项审计业务都以突出重点、深入深化为工作方针，以实现有效监督、服务生产经营为目的。

依次为指导制订了年度审计工作计划，保证了审计的各项规范、有序的开展。

（一）拓宽经济责任审计范围，强化经济责任审计功能作为一项重要的审计制度，2006年审计部共开展经济责任审计4项，其中人力资源部委托离任审计项目3项，年度审计计划安排审计项目1项，审计处级干部4人，审计发现问题15个，提出建议14条，采纳14条。

开拓创新振奋精神努力把审计工作提高到一个新水平——2006年上半年审计工作总结

四是进一步强化党风廉政建设工作。今年上半体育中心建设项目概（）预算执行情况审计仍在实施年，在认真组织召开全区审计机关党风廉政建设工中。另外，通过向社会公开招投标委托１４家中介机４进行的审计，３有个项目的实施作会议，积极安排部署今年党风廉政建设工作的基构对ｌ个建设项目础上，继续坚持“ 内抓管理、外树形象、向监督、阶段已结束，双以其他项目仍在有序进行中。３．深入开展专项资金审计。截至６月底，共开廉政促服务”的指导思想；按照《自治区审计机关
２００６年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》和展排污费及环保专项资金、自治区本级下岗再就业
维普资讯
整训专稿
开拓刨新振奋精神努
工作提高０到上半年审计工作总一新水个０年
２０年上半年，０６全厅干部是深入开展学习贯彻职工以邓小平理论和“ 三个代党章活动。厅党组高度重视，表” 重要思想为指导，持以总体安排，坚具体部署，把学习
一
科学发展观统领审计工作，进贯彻党章活动作为机关党的步贯彻“ 面审计、出重建设和思想政治建设的基础全突
一
点” 的方针，围绕促进加强宏性工作，融人机关的思想建观调控、提高财政资金使用效设、组织建设、作风建设、纪律益、建立节约型社会、构建和建设、制度建设和先进性建设谐社会等目标，全面履行审计之中，同时，健全学习机制，做
委“ 学习型” 团结型” 和“ 女干部称号。同时，围绕的违规违纪问题以及决策失误造成的重大损失浪费还同时，进一步扩大国家建设项目委托中介机机关先进文化建设，开展厅机关第三届职工健身运等问题。截至目前，年初计划安排的项目动会、区审计机关首届职工运动会、国审计机关构进行审计的范围。全全首届运动会第九赛区预选赛等内容健康、格调高雅、中，和田机场改扩建工程项目竣工决算和全疆抗震

严密防范网络泄密“十条禁令”

上半年，公安局团委在局党委和团市委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，紧紧围绕局党委、团市委的工作中心，按照年初确定的“一个中心、两支队伍、三个服务、四项重点”的工作思路，以服务大局、服务青年、服务社会为已任，以创建“和谐警营、快乐团队”为主线，以开展形式多样的警营文化为手段，不断强化品牌意识和创新意识，不断提高团组织的凝聚力和战斗力，增强团员青年的团队意识、服务意识和进取意识，为公安工作的持续发展贡献了团组织和团员青年的应有作用。

一、以发挥团组织教育职能为抓手，凝聚青年民警，推动青年民警思想建设一是加强组织学习。

团委和团支部采取召开团委例会、团支部会、主题团日等多种形式，组织青年民警深入学习党的十七届四中全会精神，引导青年民警牢固梳理执法为民理念，强化责任意识和职业道德意识。

同时，突出学习重点，着力转变工作中不适应、不符合共青团工作科学发展的思想观念，构建有利于科学发展的制度机制，切实提高团干部和团员青年民警的工作和创新能力。

二是开展主题教育。

结合“江苏公安精神”大讨论、全市“务实抓转型、全面达小康”等主题教育活动，组织开展了“做世博卫士、展青年风采”主题教育活动，向全体团员青年民警发出倡议，号召大家牢固树立“一盘棋”的思想，全力投身上海世博安保工作，展示公安青年民警风采。

三是关注思想动态。

围绕公安工作重点，以开展座谈会、一线调研等方式，对全局35周岁以下的青年民警队伍的现状进行了认真细致的调研，全面理解青年民警思想动态，及时掌握青年民警心理状况，查找了青年民警队伍中存在的问题，客观分析了存在的原因，并形成《我局青年民警队伍现状分析》报告专题向局党委提出了加强管理的对策和建议，为青年民警的健康发展提供了保障。

二、以提高团的服务能力为重点，搭建活动载体，全面加强团组织的能力建设一是围绕中心开展比武竞赛。

结合公安工作职能需要，组织开展了“迎五四·抒情怀”征文演讲比赛，一大批团员青年民警通过征文的形式向组织汇报工作，坦露心声，来自不同警种的16名青年民警紧扣主题，结合实际，以独特的视角和激昂的情感，表达对“五四精神”深刻敬仰和对兴化公安事业的真挚热爱。

2006个人工作总结

2006个人工作总结【篇一：2006年度个人工作总结】2006年度工作总结2006年在处室领导关怀下，在同事们支持和帮助下，顺利完成了一年的工作和学习，下面把一年来的工作学习情况向大家做一汇报，如有不妥之处，请领导和同事们给予批评指正。

一、努力学习，不断提高工作水平积极参加单位组织的各项政治理论学习，努力提高自身素质；不断加强专业理论学习，努力提高工作的能力，今年参加的“新会计知识培训班”和“会计电算化培训班”，收益非浅，促进了工作水平的提高；积极参与全区“两个维护在岗位”主题实践活动，使自己的思想境界又一次升华，也进一步领会“用心创造感动，真情奉献社会”时刻含义。

经常网站，认真学习文件精神和相关资料，了解行业发展动态，以此指导自己的工作和学习。

自觉地遵守单位的各项规章制度，认真执行，行业内管规定和岗位规范。

团结处室的同事，一同更好地完成财务处的各项工作，更好的为企业服务，为基层单位服务。

二、主要工作1．认真完成资金结算中心的资金管理和汇划工作，遵守结算纪律，及时处理各种款项的划转业务，保证资金周转的顺畅，保证区局及各所属单位经营活动的正常开展。

及时与银行对帐，与各地州公司对帐，保证了资金安全。

及时办理区局和所属单位银行帐户、户名变更事项，以及各专业银行间的存款化转2．根据要求，编报区局各项预算草案，经审定后及时上报国家局财务司。

编制全区各单位费用预算草案。

全面参与了预算编制、审核，指标下达，预算实施，执行分析到预算考核的全过程。

3．按季度认真进行全区财务分析和费用预算执行情况分析，及时为领导和经济运行会议提供分析材料，为加强预算管理，监控预算执行情况提供依据。

5．完成资产管理方面的工作。

其中，一是根据全面理顺产权关系的工作要求，起草、填报、办理了新疆烟草本级产权划转的文件、报表和相关事项。

二是起草、上报、公司股权转让审批文件，以及转让所需的相关资料。

三是办理了所属10各单位的国有资产产权占有、变动事项。

江都市2006年上半年“三外”工作总结及下半年工

江都市2006年上半年“三外”工作总结及下半年工江都市二ＯＯ五年上半年三外工作总结及下半年工作思路一、上半年预计完成情况及特点分析今年以来，全市上下牢固树立和落实科学发展观，主动适应宏观形势，紧扣全年目标任务，狠抓关键环节，外向型经济工作取得了良好成效。

截止6月底，预计可实现协议注册外资1.81亿美元，实际到帐外资7100万美元，同比分别增长76%、27.6%，完成年计划的60.3%和47.3%；自营出口5800万美元，同比增长64.4%，完成年计划的50.4%；外经营业额1530万美元，同比增长168%，完成年计划的75%。

1、利用外资质态提升，项目规模明显扩大。

1-6月预计批准外资项目30个，项目平均规模达603万美元，为历年来最好水平。

其中批准1000万美元以上项目8个，占总数的27%，累计协议注册外资1.58亿美元，注册外资实际到帐4000万美元，在个数上比2005年全年千万美元以上项目还多3个。

2、引资领域有所突破，三产项目唱起主角。

上半年一、二产利用外资滞后，项目进展不快，三产利用外资异军突起，预批项目11个，投资领域主要集中在房地产开发，城市基础设施建设（污水处理、城市煤气管网建设，酒店宾馆业等），协议注册外资1.2亿美元，占全市66%，实际到帐3880万美元，占全市55%，挑起了利用外资的大梁。

3、市直、沿江开发区利用外资支撑作用明显。

从1-5月完成实绩看，市直（含仙女镇）、招商一、二、三局注册外资项目16个，实际利用外资4223.15万美元，占全市95%。

市直如不含仙女镇（招商四局），注册外资项目13个，实际到帐外资4003.5万美元，占全市的90.4%。

外经贸局、沿江开发区，招商一、二、三局注册外资项目10个，实际到帐外资3581万美元，占全市80.8%，成为全市招商引资的主要支撑。

4、外贸出口后劲凸现，重点指标增势迅猛。

一是外商投资企业出口攀升，1-6月预计出口2000万美元，同比增长61.3%，占出口总额的34.4%，有出口实绩的外商投资企业已达30家，其中今年新增10家。

2006-2007年度工作总结

首阳初中2006----2007学年度第一学期工作总结本学期，首阳初中坚持“以人为本”的原则，全面贯彻党的各项路线、方针、政策，深入实践“三个代表”重要思想，认真落实县委、县政府《学校管理体制改革意见》的文件和县教育工作会议精神，以办“人满意的教育”为宗旨，以“学生的发展”为目标，全面提高教育教学质量和办学效益，努力构建和谐校园，做了大量卓有成效的工作，取得了显著成效。

2006年，学校中考综合排名在全县49所中学中位居14名，在二类区20所学校中位居第五名。

被县委县政府评为2006年度教育先进单位，2007年元月被陇西县县委县政府评为全县法制宣传教育先进单位，被首阳镇党委镇政府评为2006年度先进教育单位，在2006年12月31号参加“全民健身与奥运同行”陇西县第27届中小学场地接力赛中获体育道德风尚奖。

下面将学校本年度第一学期的工作总结如下一、领导班子团结协作，教师队伍严谨敬业。

学校选拔政治觉悟高、业务能力强、奉献精神好的教师组成校委会，校委会成员分工明确，各司其职，严于律己，公正廉洁，团结协作。

学校以“办人民满意的教育”为宗旨，为提高教育教学质量扎实工作。

各位教师按时上下班，钻研业务，爱岗敬业，廉洁从教，严谨治学，无私奉献。

学校管理突出“以人为本”的原则，高度重视教师队伍建设，努力提高教师的道德修养、文化素养和业务能力。

根据新形势对教师提出的新要求，学校把师德建设作为教师队伍建设的首要任务，并采取一系列有效措施，大力开展师德教育活动。

学校经常以《中小学教师职业道德规范》为标准，要求教师“依法治教，爱岗敬业，热爱学习，严谨治学，团结协作，尊敬家长，廉洁从教，为人师表。

”并结合案例、实例，教育教师切实提高认识，真正做到“身正为师”。

每周星期四下午自习后集中学习，先后观看了《师德启示录》光盘和中小学安全教育光盘，学习了教师礼义和新的《义务教育法》。

同时还加强业务学习，从三方面入手：一是鼓励教师在岗学习和离职进修，丰富专业知识，使教师切实具有“一桶水”，以便建立一个清晰完整的知识结构体系，并在教育过程中左右逢源，超常发挥，以其渊博知识感染和熏陶学生；二是引导学习和探索教育教学理论，鼓励教师在岗培训，积极参加继续教育，树立现代教育新理念；三是注重“岗位练兵”，有计划有步骤地开展了教师普通话竞赛、“三笔字”竞赛、计算机技能比赛等活动，营造氛围，切实提高教师的教学基本功。

公司2006年工作总结

公司2006年工作总结公司2006年工作总结2006年是我市加快实施“三步走”第二步战略目标的关键一年，是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的重要一年，也是我公司进一步深化改革，抢抓机遇，加快发展，实现各项工作再上新水平的重要一年。

XXX领导班子在局党委的领导下，坚持以经济建设为中心，以先进性教育活动和两公司关系调整为契机，狠抓班子建设、队伍建设和作风建设，牢牢把握发展这个第一要务，用科学发展观总揽全公司各项工作，积极稳妥地推进各项工作，使全公司各项工作取得了较好的成绩。

现将今年的工作情况汇报如下：一、狠抓生产经营，提升经济实力生产经营工作是我公司各项工作的重中之重，是企业生存和发展的根本保障，为此，全公司上下认真贯彻落实全员经营的思想，用有序的生产组织保证生产经营，用技术创新带动生产经营，用优质的服务促进生产经营。

今年，我们针对各专业的不同特点，分别确立了不同的生产经营重点，并采取了不同的经营管理策略。

工程勘察、测量和测试专业是我公司的传统支柱专业，在市场上拥有较高的知名度，为保持传统的优势，我们一方面巩固原有市场范围，一方面大力拓展新的业务领域。

勘察专业积极开展地质灾害评价业务，并且走出软土地区，在基岩地区勘察上取得了突破性进展。

测量专业通过不断提高服务水平，赢得了建设单位的信任，并且积极配合政府部门，文秘写作秘书网保质保量地完成了城市快速路等多项市重点工程的拨地测量任务。

测试专业在人员紧张的情况下，通过劳务分包，扩大了生产能力，降低了成本，并且发扬连续奋战的精神，圆满完成了上级委派的管线探测任务。

岩土施工是我公司的一个主要专业，但市场优势不明显，并且由于价格竞争激烈，多年来始终盈利不高，今年我们抓住滨海新区加快发展的有利时机，积极承揽公共建筑与工业项目，抢占市场份额，使产值增长较快。

设计、监理等小型专业也都抓住有利时机，找准市场定位，发挥自身特点，较好地完成了工作目标。

自年初以来，全公司职工在工作中充分发扬拼搏精神，从春节到现在，各生产单位基本上没有歇过公休日，通过大家的共同努力。

2006年工作总结(6)

2006年工作总结2006年是培训中心一体化改革的第一年，也是我从事办公室主任工作的第一年。

全新的工作对我是一个挑战，一年来,我以饱满的工作热情投入工作、尽心尽力履行自己的职责，力争做到更新、更快、更精、更强。

下面,就这一年的工作情况总结如下。

一、努力学习,全面提高自身素质首钢正在进行的一业多地的大规模现代化建设和高、中等职业教育都需要管理人员具有超前的意识、广博的知识和先进的管理。

我深刻意识到今天知识更新之迅速，作为一名管理干部，不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就要被历史淘汰。

为了更好地完成各项任务，必须不断充实，努力提高自己的政治素质和工作能力。

一年来，我主要从加强学习、加强思想建设等方面提高自身素质。

一是注重学理论。

认真学习十六大文件精神，坚持“三个代表”重要思想，积极参加各项政治学习，不断树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是注重学管理。

办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。

为达到这一要求,我十分注重学习提高。

首先是向书本学，除了阅读报刊杂志外,还认真阅读党群工作部提供的书籍，还经常借阅一些管理工作需要的参考书。

通过博采众长,管理知识大为丰富。

第二是向领导学，在办公室工作,与领导接触的机会比较多，一年来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,我受益匪浅,收获颇丰。

第三是向同事学，古人云,三人行则必有我师。

现在在办公室工作的几位同事，每个人都比我从事办公室工作时间长，每个人都有值得我学习的地方，每位同事都是我的良师益友,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才得以胜任。

在办公室工作一年来,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,工作业绩也得到了领导的肯定。

三是注重学科技，当今科技创新日新月异，必须采用科技手段才能更快更多获取信息，加快知识的更新。

我主要采取电脑充电、书海尝新来加快新知识的占有量。

张凯06年度总结(通1)

2006年度总结——05级通信1班05级通信1班是一个积极向上，团结友爱的班集体，它拥有着精锐的班委队伍、认真负责的团委和踏实努力的同学，每位班级成员都有着强烈的集体荣誉感和主人翁意识，并且紧紧凝聚在一起，为建设一个温暖的班级大家庭而努力奋斗。

在过去的日子里，我们积极参加校内的各种活动，所有同学的成绩都很优秀，深受领导的好评。

班级干部认真负责，组织班级搞各种有益的社会活动来丰富同学们的课余生活，在学习上，他们带领同学们形成了勤恳塌实的学习风气，为同学们营造了轻松的学习氛围。

在院团委的领导和各位老师的指导下，我们基本完成了预定的工作计划，本学期工作总结如下：1、思想方面：目前，我们班有1名正式党员（张磊同学），1名预备党员（郭春杰），7名积极分子（邹洁、钱新红、桑圣红、龚行梁、张川、邱杨、姜金仪），这些同学积极的参加班内组织的各项集体活动，起到了极大的带头作用，在切实做好本职工作的同时，他们协助班委带动同学带动他们追求思想上的进步（在2006年3月22日组织所有同学齐聚“男生女生”，观看教育电影，提升民族意识等）。

在他们的带动下，全班30名同学有28名同学提交了入党申请书，积极的参加党委团委组织的集体活动，真正做到了在活动中、在讨论中提升自身的素质和修养，认真贯彻学习党的思想方针，为学院、班级组织活动策划、出力。

2、学习方面：作为一名大学生，学习是我们的第一本职。

良好的学风是班级发展的一个基本要素。

在2006年一年里，我们通信一班同学将自身的发展、学习放在第一位，在学习的同时作好自己在学校、学院等的工作，基本能正确处理学习与工作的关系。

作为一个班集体，各班委——特别是学委多次对同学们的学习进行鼓励、监督与督促，在班级的多次班会中，都是以学习为主题。

经过一年的努力，很多同学取得了良好的成绩和很大的进步，与此同时，班内学习一帮一，形成了学习互助的良好学风，对班级长期良好的发展产生了重要的影响，这比个人的进步更有意义，更值得关注。

060726田锡泽工作总结.doc

人力资源部二00六年度上半年工作总结根据中发集团2006年战略部署中对人力资源工作指导思想和永泰公司的人力资源工作要求，人力资源部上半年开展的工作总结如下：一、人力资源日常管理工作（一）员工考勤管理在严格执行公司考勤制度的同时，及时为异地办公地点设置了考勤设施，坚决保证每名员工在入职后即时纳入考勤管理范围。

同时依据公司的2006年年初战略部署的要求，对于员工事假、病家、婚假等采取了更为人性化的处理方式。

（二）员工异动管理人力资源部对于员工的入职、调转、离职、升迁、转正等人员异动情况，严格了记录管理，确保每一个异动情况都有记录。

同时在北京公司成立的过程中，开展了较为细致的工作，配合公司领导进行了沟通谈话、工作对接、人员调配等工作，保障北京公司的顺利成立。

（三）文案管理工作人力资源部在上半年重新整理了员工档案，并根据公司部门与人员变动保持及时更新。

同时对于公司内部各种来文，改变了原来无序管理的做法，进行了集中管理。

（四）各种证明、证件的管理工作人力资源部在符合公司政策的情况下，及时的为员工办理考试证明、收入证明等。

同时为有需求的员工办理了工作居住证。

二、招聘工作人力资源部充分利用了招聘网络、各院校招聘机构、平面广告、招聘会等多种渠道，上半年共招聘入职54人，尽最大努力在人员供给上支持各部门的工作。

与此同时，根据公司领导安排，严格把好进人关，通过多种方式开展查证、验身份证、入职担保、背景调查、入职体检等工作。

并研发了小组面试等新的面试工具。

另外，根据公司领导指示，严格了编制管理，杜绝了编制外进人的现象。

三、培训工作人力资源部在上半年除响应各部门的培训需求外，组织了礼仪培训、拓展培训等大型培训，获得了员工较好的评价。

同时，还借助外部培训机构，进行了外派培训。

对于各项培训，进行了培训效果分析，建立了培训档案。

使培训工作逐步走向正规化。

四、薪酬福利管理工作人力资源部在上半年按时计算员工工资，并为员工办理各种社会保险。

盐业公司上半年工作总结

盐业公司上半年工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢《盐业公司上半年工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。

篇一：盐业公司上半年工作总结篇一：盐业公司上半年工作汇报盐业公司上半年工作汇报盐业公司上半年工作汇报尊敬的总裁、集团各位领导、各位同仁：大家好！今天，在这里向各位就xxxxxx06年上半年的工作作一汇报。

主要内容分为5个部分一、xxxxxx主要工作进展简介二、06年上半年工作完成情况三、项目建设中的几点体会四、06年上半年工作中存在的不足五、下半年的工作计划一、主要工作进展简介1、□□□□公司基本情况⑴注册成立于□□□□，注册资本xxxxx万元。

主要从事工业盐、海水综合养殖、溴及相关化工产品的研究开发、生产、销售。

⑵项目于xxxxxx取得xxxxxx开工批复和环保局环保评估，现正在办理制盐生产许可证，预计今年8月下发。

⑶目前公司在xxxx拥有国有土地总计xx万亩，分为xxx和xxxx盐场xxx2、xxxxx进展情况⑴xxx占地xx亩，由公司独立开发建设，总体设计为集海水养殖、溴素及相关化工、制盐、苦卤化工为一体的综合开发系统，总投资额（含土地征用费）从目前建设情况预计为xxxxx万元。

⑵设计达产能力为年产xxx万吨以上工业盐、xxx吨溴素以及形成xx万亩的综合养殖能力。

⑶xxxxx工程于xxxxxx正式破土动工，主要建设项目为：纳潮系统，储水库，初级制卤区、中级制卤区，范文写作蒸发、调节、结晶区（生产单元），溴素厂，各级扬水站，电力系统，生活区，坨地和运盐路。

⑷目前整个工程除中心路固化，塑苫、收盐设备安装，xxxx个结晶池之外已基本完工，xxx份开始逐步灌池产盐。

3、xxxxx进展情况⑴xxx占地xxx万亩，采用合作开发的模式进行建设，工程于xxxx年元月开工。

主要建设项目为：xxxx海水综合养殖及纳潮、调水系统；xxxx的中级制卤系统及溴素厂、备卤库；xxxx亩的制盐结晶区。