推荐先进个人征求意见表
先进个人 征询纪检、组织人事部门意见 反馈函
先进个人征询纪检、组织人事部门意见反馈函
尊敬的纪检、组织人事部门领导：
您好！我是先进个人的负责人，我希望能够征求您们的意见和建议，以便我们能够更好地提供反馈。
以下是我们需要您们的协助的几个方面：
1. 绩效表现反馈：我们希望能够了解我们在工作中的表现如何，是否达到了组织设定的目标和标准。
请您提供针对个人绩效的反馈意见，以便我们能够及时做出改进和调整。
2. 行为规范反馈：我们非常重视组织的纪律和行为准则，希望能够知道自己在工作中是否有违反规定的行为，并能够得到相关反馈。
请您在发现我们有任何不当行为时提供相应纪律建议和惩处建议。
3. 职业发展建议：我们希望能够聆听您们对我们个人职业发展的建议。
不论是在专业技能还是领导能力方面，我们都希望得到您们宝贵的意见和指导，以便我们能够更好地发展自己。
我们会及时整理、分析并采纳您们的意见和建议。
您的反馈将帮助我们更好地改善自我、提高工作表现。
我们真诚期待您们的指导和支持！谢谢！
祝好！
先进个人负责人
日期：。
个人征求意见6个方面范文(通用5篇)
个人征求意见6个方面范文(通用5篇)第1篇: 个人征求意见6个方面一、对洪外领导班子集体及班子成员的意见(一)、是思想解放的力度还不够大，党员征求意见表范文。
对“中心”这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(二)、是服务意识还有待于进一步增强。
对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把学校和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害学校和群众的根本利益。
(三)、是精神状态还不能很好的适应形势的要求。
工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
(四)、是工作作风还不够扎实。
贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。
如对待学校方针大政不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
(五)、是坚持学习还不够自觉。
日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉及。
(六)、是工作争强当先的意识不强。
与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先二、对党员个人的意见(一)、政治思想意识不够强。
先进个人推荐材料模板
先进个人推荐材料模板
亲爱的招生委员会成员：
我衷心推荐XXX同学作为贵校的研究生候选人。
我与XXX
同学在XX大学共事一年，深知她的才华与潜力。
XXX同学在本科阶段成绩优异，获得过多项奖学金，并多次
获得课程设计大赛一等奖。
她熟练掌握了多门专业课程，深入研究并取得显著成果。
在实验室项目中，XXX同学展现出出
色的动手能力和创新思维，成功解决了多个难题，获得了导师的高度赞扬。
在Extra-curricular活动中，XXX同学积极参与学校社团活动，担任干部职务。
她具备良好的组织协调能力和团队领导力，成功策划并执行了多项活动，深受师生好评。
作为XXX同学的同事，我深知她的上进心与团队合作精神。
XXX同学在团队中总能迅速融入，积极分享经验，协助他人，对工作兢兢业业，注重细节，精益求精。
综上所述，XXX同学具备优秀的学术表现、团队合作能力和
领导潜力，她是一名值得深深信赖和培养的优秀学子。
我真诚希望贵校能够给予XXX同学一次展示自己才华的机会，相信
她将会在未来的学术道路上取得更加辉煌的成就。
谨此推荐，
XX（推荐人签名）
日期：XXXX年XX月XX日。
工作态度方面征求意见表
工作态度方面征求意见表本人从20 xx年进入公司，从事办公室工作至今已有一年多的时间。
在这一年里，在公司领导和同事的关心帮助下，我进步很大，取得了一定的成绩。
但我也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处：●知识水平与专业素质还有待提高●工作主动性还不够，特别是在处理问题时只满足于完成领导交给的任务，不善于调动大家的工作积极性。
●自身的职业素养及职业道德有待提高●自我严格遵守公司规章制度的意识还有待加强。
一、要加强学习，不断提高自身的业务素质。
理论是行动的先导，是开拓创新的不竭动力。
这一年来，我时刻以一名优秀员工为榜样，始终坚持学以致用、学用相长，不断丰富知识、提高素质、拓宽视野、增长才干。
作为一名办公室业务人员，必须全面地掌握办公室系统的知识及业务技能，这对我今后继续从事办公室工作，实现个人职业理想、提高自身素质有非常重要的意义。
首先要端正学习态度。
正确对待学习与工作之间的关系，克服急躁情绪，注重养成勤学习、勤积累等良好态度，切实提高学习效率，做到既不敷衍了事、也不应付了事。
同时要克服急躁情绪，注意学用结合、学以致用；其次要刻苦钻研业务知识。
随着公司改制进程加快和改革措施不断完善，要求我们办公室人员必须具备一定的专业知识和技能水平进行工作才能适应公司全面深化改革浪潮需要；再次要努力增强服务意识和创新意识。
在不断满足公司服务要求和提高服务水平的同时，还要不断提高自身服务质量和效率；最后还要积极参加公司组织的各种业务培训课程以及公司举办的各项活动并学以致用。
二、要加强修养，提高个人综合素质。
思想上：要牢固树立终身学习的观念。
学习是自我完善和提高的重要途径，也是提高自身综合素质的有效途径。
要不断地加强对党的理论的学习，要坚定正确的政治方向，自觉地改造世界观，人生观，价值观，不断提高自我政治素养、思想觉悟、道德情操及业务能力。
知识上：要不断地学习专业知识，从各个方面武装自我，树立起正确的人生观、世界观是从事我们党本身所要解决和发展面临着众多矛盾问题当中去进行实践、探索、创新和发展的良好心态，要认真学习科学技术知识，掌握现代化设备操作技能；要加强社会主义市场经济知识、法律法规知识、现代管理知识等。
关于征求意见表意见建议怎么写
关于征求意见表意见建议怎么写建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。
又指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己合理的见解或意见，使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展，是有益处的。
以下是小编收集整理的关于征求意见表意见建议怎么写【五篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 征求意见表意见建议怎么写根据中共肃宁县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于印发〈乡镇、县直部门(单位)领导班子专题民主生活会安排方案〉的通知》文件精神,为切实开好局党组领导班子专题民主生活会,提高专题民主生活会质量.环保局党组聚焦反对“四风”问题,通过召开全体会、党小组会、各种类型座谈会,设立征求意见箱、发放征求意见表等多种形式,广泛征求各方面的意见.对局党组的工作和局党组班子客观公正地进行了评价,肯定了成绩,同时也提出了问题和不足,并积极地提出了一些合理化建议.下面,将座谈会征求的意见整理汇报如下:一、主要成效通过广泛征求意见,大家一致认为,局党组领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强,有战斗力的班子.各项工作都取得了较好成绩,具体表现在以下几个方面:(一)政治要求从严.局党组领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,学习党的群众路线教育精神,在思想上、行动上始终与党中央、各级党委保持高度一致、维护中央权威;坚持既分工负责,又团结协作,认真履行各自的职责,充分发挥了战斗堡垒作用.(二)工作扎实有效.局党组领导班子有较强的事业心和责任感,推进各项工作敢于开拓创新,锐意进取,摸实情、举实招、求实效.工作上敢于正视问题,不唱高调,实事求是,迎难而上.局主要领导工作上亲力亲为,率先垂范,经常加班加点或利用周末时间召开会议研究部署工作.班子成员恪守职责,密切配合,认真抓好各项分管工作.(三)作风勤政廉洁.局党组领导班子成员廉洁自律、率先垂范,坚持从自己做起,看好自家的门,管好身边的人.牢记两个务必,在全局带头兴廉洁之风,创业之风,朴实之风.二、存在的主要问题征求意见过程中,大家在肯定成绩的同时,本着客观公正和高度负责的态度指出了存在的一些问题和不足,归结起来为以下几方面:(一)环保局党组存在的主要问题.1.理论知识学习还不够全面和系统,对相关法律法规和业务知识的学习有待加强.2.重眼前轻长远,统筹科学发展不够.3.缺乏钉钉子精神,抓工作不深不细.4.服务观念差,主动走出机关、深入基层、服务群众面少.5.群众观念差,干群感情不深.6.理想信念淡化、工作热情和干劲不足、创新精神和艰苦奋斗意识薄弱.7.机关工作紧张度不够,负荷不足.8.执行廉政规定标准不高,存在一些浪费现象. 对产生问题的主要根源进行了深入剖析:一是政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高;二是放松了严格的党性修养锻炼,落实“三严三实”要求不到位;三是对党的群众路线认识不深,经验不足,群众观念、宗旨意识有所淡化;四是创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性.五是制度不健全.(二)党组班子成员存在的主要问题.在形式主义方面存在4个问题:1.学风不正,流于形式多,真学真用少.2.制度不少,执行不够好,效果不佳.3.下乡调研,有时是应付事,作用小.4.工作布置多,监督检查少,有的工作走了过场.在官僚主义方面存在5个问题:1.缺乏担当精神和敢于负责的勇气,不敢直面矛盾.2.有时存在着门难进、脸难看、事难办的现象,存在着衙门作风.3.工作中存在着办关系案、人情案的现象.4.对干部职工关怀不够.5.下基层少,没有真正沉下身子接地气.在享乐主义方面存在5个问题:1.存在庸懒散拖的问题.2.安于现状,艰苦奋斗意识有所淡化.3.追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,吃苦奉献的精神不够强.4.有的领导班子成员盲目乐观、自我满足,自我陶醉.5.在公务活动中,班子成员不同程度地存在过自己驾车或公车私用现象.在奢靡之风方面存在3个问题:1.铺张浪费现象仍然存在.2.艰苦朴素、勤俭节约的意识还不够强.3.存在部门之间攀比心理、从众心理. 存在问题的主要根源:一是放松了主观世界的改造;二是淡化了宗旨意识;三是政绩观出现了偏差;四是廉洁自律意识有所弱化.三、下步工作打算一是思想认识要再提高.要始终坚持高标准、严要求,坚持基本环节一个不少、“规定动作”全部到位; 二是问题导向要再强化.要紧紧围绕“政治坚强”和“四风”方面存在的突出问题,认真剖析查摆,认真整改落实,切实在解决实际问题上求实效; 三是统领效果要再明显.要坚持统筹兼顾、注重实效、围绕中心、服务大局的原则,以教育实践活动统领当前各项工作、促进各项工作。
《征求意见表》
《征求意见表》1、职工工资同房地产公司及街道相比偏低。
（4人次）2、福利待遇应与时俱进。
（4人次）3、随着生活质量的提高，职工对原居住的条件需要改善。
特建议建造联建房。
（3人次）4、在加快二期开发的同时，有计划有步骤组建一支思想品德正、技术素质精的臵业队伍，为公司远期发展打下扎实基础。
5、职工退休和在职年收入差很大，约差三分之二至四分之三。
根据公司目前的情况，应当关心退休工人这个弱势群体，每月给予适当的生活补助，以始终体现公司经营班子对职工的人文关怀，提高公司的凝聚力。
6、公司现在实行的过年过节职工福利发放标准，已执行多年，没有改进，建议提高标准。
7、为加快东港二期工程及房地产的开发，必需有一支爱岗爱业、业务精通的队伍。
8、在新的形势下，公司经营班子在管理中必须树立以人为本的思想，充分调动和发挥每位员工的积极性和创造性，在人员调配使用中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（2人次）9、公司经营班子要充分听取群众意见，使决策更加科学化和民主化，全体员工尤其是中层干部要埋头苦干，扎实工作，坚持讲真话，报实情，力戒浮躁浮夸。
10、在公司发展的同时，要积极考虑提高职工的实际利益，解决职工的实际困难。
11、领导力、向心力、凝聚力、团结力、创造力五力向上，公司必旺。
五力合一，企业屹立。
12、给退休职工的工资和福利增加补助。
13、退休职工的退休待遇，企业给予适当补贴。
由于工作需要，经组织调动，我于xx年12月调入公司搞房屋开发建设工作，当时我编制是事业，公司也是事业。
202x年12月我正式退休，当作企业退休，进入社会劳保统筹。
当时与我原同在一个单位工作的同志（工令、工资基本接近）同年退休，到目前为止，退休工资要相差1000元左右。
当年因工作需要，要我调入公司工作，现在个人待遇实在相差太大，今后可能还会增大。
根据公司其它即将退休人员处理方法，我认为对我实在不公。
我曾多次向公司领导提出，要求企业在经济上给予适当补贴，具体可参照普陀其它事业实行企业管理的单位，如电信、建行等，希望近期能作出处理意见。
征求意见表范文征求意见表填写意见和建议
征求意见表范文征求意见表填写意见和建议（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
（2）、局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行 ___、___、省委、市委以及县委的决策部署。
切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，通过党委会研究、制定符合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案，并认真贯彻执行。
局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。
（3）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现了集体的力量，班子的团结统一。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行 ___的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自己，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。
我们今天的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。
（5）、领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强，能正确面对住建行业大的环境形势，大胆探索住建行业改革创新思路。
制定合理的、符合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满意度。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。
有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。
根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳共征集意见68条(仍有部分重复内容)，主要意见如下：一、总体评价好的方面：1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和发展。
最新征求意见表填写内容范文(精选3篇)
征求意见表填写内容范文(精选3篇)为了进一步搞好我局“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，诚恳向您（您部门）征求意见，以帮助我们在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律等方面查找问题、分析根源、明确方向。
请您在百忙之中给予帮助，我们深表感谢！①党员代表□②群众代表□③人大代表□④政协委员□⑤服务对象□⑥其他人员□请您在相应的身份□内打“√”，双重身份者只标其中一项。
安阳县房产管理局大讨论活动办公室二OO八年八月十八日1、您对县房管局工作人员的政治素质：满意（）基本满意（）不满意（）2、您对县房管局工作人员的理论水平：满意（）基本满意（）不满意（）3、您对县房管局工作人员的业务水平：满意（）基本满意（）不满意（）4、您对县房管局工作人员的服务态度：满意（）基本满意（）不满意（）5、您对县房管局工作人员的服务质量：满意（）基本满意（）不满意（）6、您对县房管局的办事程序：满意（）基本满意（）不满意（）7、您对县房管局的办事效率：满意（）基本满意（）不满意（）8、您对县房管局的依法行政水平：满意（）基本满意（）不满意（）9、您对县房管局工作人员的廉洁自律情况：满意（）基本满意（）不满意（）10、您对县房管局的总体评价：满意（）基本满意（）不满意（）11、您认为县房管局在这次“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动中应该解决的问题是哪些，有何意见或建议针对查摆出来的问题和党组领导班子的评议意见，各位领导班子成员都制定出了切实可行的整改措施，明确了下步努力方向。
主要有以下几个方面：1、不断加强自身修养，努力改造世界观。
加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，着力在解决理论和实践的重大问题上下工夫，不断增强理论修养和党性观念，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，提高驾御工作的能力。
2、解放思想，实事求是，开拓创新，努力为建设“速度东明、效益东明、和谐东明”服务。
大家深刻认识到，只有牢牢抓住加快发展这个第一要务不放松，才能真正践行“三个代表”重要思想，始终保持党的先进性。
安全生产先进评选征求意见
安全生产先进评选征求意见1.引言1.1 概述概述部分的内容可以如下编写：引言部分为本文介绍了关于安全生产先进评选征求意见的长文。
本文旨在探讨安全生产先进评选的背景、意义、标准和方法，并对其重要性进行总结。
同时，文章还将展望未来安全生产的发展方向。
安全生产一直是社会发展的重要议题之一，涉及到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了加强对安全生产的管理和监督，先进评选成为了一种重要的策略和手段。
通过评选先进单位、先进个人等，可以充分肯定他们在安全生产方面做出的杰出贡献，同时也为其他单位和个人树立榜样。
安全生产先进评选的标准和方法是保证评选公正、公平的关键。
应当根据各行各业的特点和需求，制定相应的评选标准。
这些标准既要考虑到事故率、违法违规行为等硬性指标，也要注重单位和个人在安全生产创新、先进技术应用、安全意识培养等方面的贡献。
评选方法可以采用专家评审、社会公众参与等方式，以确保评选结果的科学性和公信力。
本文通过分析先进评选背后的背景和意义，希望能够使读者对这一现象有更加深入的理解。
同时，通过探讨评选标准和方法，旨在为相关部门提供一些借鉴和思考。
最后，通过总结先进评选的重要性，旨在提高社会各界对于安全生产工作的关注和重视。
展望未来，安全生产依然面临着新的挑战和机遇，我们需要不断创新和进步，为建设安全、和谐的社会作出更大的贡献。
1.2文章结构1.2 文章结构本文主要分为引言、正文和结论三个部分：引言部分将概述本文的背景和意义，介绍安全生产先进评选的重要性，并明确本文的目的。
正文部分主要分为两个小节，分别是先进评选的背景和意义以及先进评选的标准和方法。
其中，先进评选的背景和意义部分将详细阐述为什么要进行先进评选，以及先进评选带来的积极影响。
具体内容可以包括对安全生产的重要性的分析，以及通过评选先进来激励各企业加强安全生产的必要性。
在先进评选的标准和方法部分，将介绍评选的具体标准和方法，包括如何确定先进的评判指标，如何收集和整理评选数据，以及如何使用科学的评估方法进行综合评价。
征求意见表例文征求意见表填写意见和建议
征求意见表例文征求意见表填写意见和建议征求意见表范文征求意见表填写意见和建议（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
（2）、局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行 ___、___、省委、市委以及县委的决策部署。
切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，通过党委会研究、制定符合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案，并认真贯彻执行。
局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。
（3）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现了集体的力量，班子的团结统一。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行 ___的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自己，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。
我们今天的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。
（5）、领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强，能正确面对住建行业大的环境形势，大胆探索住建行业改革创新思路。
制定合理的、符合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满意度。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题，认真解决形式、官僚、享乐和奢靡之风问题。
有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。
根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳共征集意见68条(仍有部分重复内容)，主要意见如下：一、总体评价好的方面：1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和发展。
关于征求先进个人意见的函
关于征求先进个人意见的函
尊敬的XXX先生/女士：
首先，我谨代表公司对您一直以来为公司做出的辛勤工作和出色表现
表示感谢。
我们公司一直致力于提高员工的工作积极性和创新能力，为此我们不
断引导员工学习新知识、开展实践活动并通过评选优秀个人等方式激
励优秀员工。
鉴于您在公司的工作表现突出，我们诚挚邀请您参与“先进个人推荐”活动，即为公司寻找并表彰在本年度表现出色、有所创新的优秀员工。
如您愿意参加活动，并为我们提供您的宝贵意见，我们将非常感激。
具体要求如下：
1. 请您评选出您认为在本年度工作中表现突出的优秀员工，并对其详
细描述其主要特点和在工作中取得的成绩。
2. 请您对公司当前发展的方向、策略和措施提出您的宝贵意见，帮助
我们进一步改进和提升。
3. 您也可以针对公司的管理工作、人力资源开发、员工关系建设等方面，提出您认为有待优化或改进的意见和建议，我们将会认真考虑并作出针对性措施。
4. 您可以按照自己的实际情况和经验来撰写这份回答，无需考虑篇幅和格式要求。
我们非常期待您的回复，您的宝贵意见将有助于我们更好地发掘员工潜力，提高管理效率和企业竞争力。
先进个人 申请表
先进个人申请表
一、申请人基本信息
姓名：XXX
相关信息：XXXXXXXXXXXX
二、所在部门及岗位
部门：XXXXXXXXXX
岗位：XXXXXXXXX
三、申请理由
（请详细描述申请成为先进个人的理由，包括个人表现、工作业绩、对团队的贡献等）
四、工作表现及业绩
（请列举具体的工作表现和业绩，包括完成的任务、取得的成果、解决的问题等）
五、团队协作及贡献
（请描述在团队协作方面的表现和贡献，包括与同事的沟通合作、推动团队发展的措施等）
六、其他优势及特长
（请简要介绍个人的其他优势及特长，如领导能力、沟通能力、创新能力等）
七、未来发展计划及目标
（请描述个人的未来发展计划及目标，包括在现有岗位上的提升、个
人能力的提升等）
八、推荐人信息（如有）
姓名：XXXX
职务：XXXXXXXXXX
推荐理由：XXXXXXXXXXXXXXXX
九、审核意见
（请填写审核人意见，是否同意申请人成为先进个人）
审核人签名：XXXXXXXXXX
日期：XXXXXXXXXXX。
最新班子和个人征求意见表
1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来一、领导班子成绩方面：1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
5、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。
大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
二、主要问题：1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。
个人征求意见表6个方面五篇
个人征求意见表6个方面五篇【篇一】个人征求意见表6个方面1、理论与实际联系不够，学用脱节，归纳总结不到位，工作之余很少挤出时间学习，如党委中心组学习，要抄学习笔记，有时因为会多和其他工作较多，有叫下面队员代抄的现象。
2、工作标准不高，治标多，治本少。
许多工作应付检查，检查完了，就没有按原来的标准要求了，例如：暗访时，要求分管大队的路段标准按创国卫标准，暗访过后，就有所放松，以致路段反弹严重。
3、深入基层少，同事们交心少，表现在对分管的大队带队值班少，同队员交心少，工作中常以电话安排交办为主，没有到大队现场落实。
4、对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事，没有具体问题，具体分析，导致许多问题不但没有解决好，还引发矛盾冲突。
5、学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。
对唐光明同志意见：1、学风不正，学用脱节，没有一次认认真真的学习做好工作所需要的知识，也没有一次仔仔细细研读过相关的法律、法规，凭以往学习的老知识挨过一天又一天。
2、对群众反映的问题没有解决。
黄古山安置市场，群众自产自销的多，建安置市场时，很多老百姓向你提出多划一些自产自销区，没有重视，也没有给老百姓解决。
3、没有做到全心全意为人民服务。
在麻元社区的创卫工作中，在搬迁养猪户过程中，有的户有100多头小猪，要求给他们联系养猪户买小猪，也没有做好，猪搬走后污水沟很臭，也没有主动为老百姓清扫污水沟。
4、浪费严重。
没有做到人走关灯，有时办公室电脑、空调没有关，造成了国家资源浪费。
5、作为入党近30年的老党员带头作用不够，忘记了入党时的宣誓，把自己混同一个普通的老百姓。
6、感觉年纪大了，有船到码头车到站的错误思想，已过五十了，觉得没有奔头，工作上只求过得去，不求过得硬，工作中只求不出问题，平平淡淡没有闯劲了。
对蒋汉华同志的意见：1、遵守政治纪律还不够严格，对地方党委、政府的一些政策和做法有评头论足现象。
先进个人征求同级单位意见的函
先进个人征求同级单位意见的函
[您的单位名称]
[您的单位地址]
[日期]
[同级单位名称]
[同级单位地址]
尊敬的[同级单位名称]，
我谨代表[您的单位名称]，向贵单位提出一个关于 [具体事项]
的征求意见函。
我们计划在[日期/时间]进行[具体事项]，并希望得到贵单位的
宝贵意见和建议。
作为同级单位，您的意见对我们的决策至关重要，我们希望能够与贵单位共同合作，共同推动事务的顺利进行。
请贵单位考虑以下问题，并在[截止日期]前将意见反馈给我们：
1. 对于此事项，贵单位有何看法和建议？
2. 贵单位是否愿意提供支持或合作，以促进此事项的顺利进行？
3. 贵单位是否认为我们需要考虑其他方面或与其他相关单位进行协商？
我们非常重视您的回复，并将根据贵单位的意见作出相应调整。
希望能够尽快收到贵单位的宝贵建议。
如有任何疑问或需要进一步讨论，请随时与我们联系。
感谢您对我们的支持与合作。
祝好！
此致，
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